岐阜県 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 産休・育休取得実績ありの求人情報・お仕事一覧

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『交通規制』に特化して事業展開している同社。 高速道路に特化した規制を行なう企業が少ない中、業界トップクラスのシェアを築いています。大手ゼネコン、国交省、NEXCOなどからも高い評価をいただいており、業績は好調。売上は2004年以降伸び続けており、拠点もここ数年で4営業所を開設。さらに拡大させていきたいと考えています。今後もさらに多くのご依頼にお応えするため、新しいメンバーを募集しております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・関連する書類の作成 ・お客様との案件の打ち合わせ ・規制計画の立案 ・必要な車輛・機材の手配 ・スタッフの人員配置・勤務シフト作成 ・スタッフの採用面接など ★営業所の内勤職として、現場のサポートを行います。 ★将来の営業所長・幹部候補になるポジションです ＜クライアントについて＞ 高速道路の経営・管理を担うNEXCO各社、国交省、首都高速道路、大手ゼネコンなどが主な取引先。 高速道路の補修やリニューアル工事の際に事故を起こさず、渋滞を最低限に抑えられるように『交通規制』の手配を専門に手掛けています。 ◎魅力◎ ★業界シェアTOPクラス 相場より少し高い価格に見合った、高品質・スピーディーなサービスが評価され、2004年以降、業績も伸び続けています。 ニッチな分野ではありますが、そのシェアは業界トップクラスです。 ★働きやすさ抜群 完全週休2日制で、年間休日は125日以上。有給取得も奨励しており、取得率は100％です。 時期によって多少差はありますが、残業は月20時間程度。プライベートの時間も確保できます ★入社後は、半年間の手厚い研修体制でサポート まずは導入研修で交通規制の基礎を学んだ後、現場研修と本部での内勤研修を2週間毎にローテーションで行います（約半年間）。現場研修では実際のスタッフの動きや作業工程を学んでいただき、内勤研修で振り返りを実施。研修後は各営業所に配属となりますが、その後も1年ほどかけて成長を後押しします。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 製造業を中心とした企業に対し、人材ニーズのヒアリング～就業後のスタッフフォローまで一連を担当いただきます。 ※既存・新規両方あり ※人選や契約書作成などは別に担当者あり 【職務詳細】 まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在取引のあるクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働くスタッフさんの就業サポートを行っていただきます。 一般派遣、無期雇用派遣、人材紹介、外国籍スタッフの派遣等、企業やスタッフさんのニーズに寄り添った、広範囲な提案営業が可能です。 『ありがとう』の言葉をもらうことも多く、介在価値や、遣り甲斐を感じられる仕事です。 正社員ですが、地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長くご活躍いただけます。 ■働きたい人と、働き手がほしい企業をつなぐ「架け橋」となるお仕事です！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同社は製造業をトータルにサポートする複合企業です。 同社の強みは全員が正社員であること。 正社員として一人ひとりを充実した福利厚生と教育制度で迎えることで、社員の定着率が高く、取引先からも高い評価を得ています。 今回は人材コーディネーター職を募集いたします。 【具体的には】 ●派遣社員の勤怠管理 ●入退社の手続き ●工場見学の案内 ●各帳票類の作成 ●面接（経験によりお任せします） ●入寮、退寮対応 ●その他、トラブル対応業務 登録型派遣ではなく同社正社員として採用し、就業先の企業に派遣されて働く「正社員型派遣」モデルとなります。 お客様にとっては定着が良くクオリティが高いサービスとなっており、競合他社よりもご請求時給も高いのが特徴です。 またご依頼は主に大手クライアントから複数名(10名以上)のご依頼を頂くことが多いです。 【同社の特徴】 同社の大きな特徴は「正社員型派遣」モデルです。 その為同社正社員が働きづらい企業の案件は断っているのも営業の特徴です。 全社員が成長し・働きやすい職場を目指している会社です。 【同社の強み】 同社は近年急成長を続けている企業であり、現在の売上45億を3年後100億にしていこうという取り組みのもと、急速に事業を拡大しております。 多くの大手企業から高い評価をいただき、売上も伸ばし続けることができています。 また、社員間の風通しがよく、社長ともコミュニケーションがとれる環境になり、やりたいことをやりたいと伝えやすい環境があります。 これからも同社は社員一人ひとりが安心して働くことができる環境を整えながら、事業を通して社会の「もっと」に貢献し続けていきます。

＜人手がほしい企業さまと派遣スタッフを結ぶ営業＞教育制度充実◎充実したインセンティブ制度◎未経験入社の先輩が多数活躍中◎スピード昇格可能◎ 人材を求める企業と仕事を探すスタッフをつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ◇担当業務◇ 担当企業数：10〜20社 担当スタッフ数：約50名 ◇管轄エリア◇ 各務原市、関市、美濃市、郡上市 ◇主な顧客◇ 自動車部品関連会社、航空機関連会社など、製造が中心 #仕事の流れ ▼テレアポスタート！ 新規顧客開拓をして頂きます！ ▼ヒアリング 企業さまから、事業計画や人材ニーズをヒアリング ▼面談 登録スタッフさんと面談し、希望条件やスキルに合った企業をご紹介 ▼職場見学と意向確認 スタッフの意向を確認して合意が得られれば入社 ▼就業開始！ 頑張りがしっかり報われる環境 当社では、努力と成果が収入に直結するインセンティブ制度が充実。平均月収は40万円以上で、未経験からスタートした社員も月収50万円以上を実現しています。担当スタッフが増えるごとに歩合給が上乗せされ、上限なく稼ぐチャンスがあります。さらに昇格することで、収入アップの幅も広がります。 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　水田 武志 事業内容 人材派遣業（許認可番号：（派）21-300239） 有料職業紹介事業（許認可番号：21-ユ-300175） 本社所在地 岐阜県各務原市蘇原新栄町1-25-1

【多くのニーズがあります！】◆「人材が欲しい企業」と「仕事を探している方」をつなぐお仕事◆企業様への人材提案・派遣スタッフさんのフォローなど ホットスタッフ可児の特長 可児は中京工業地帯の一部で、 自動車部品や金属加工、機械部品など、 さまざまな製造が盛んに行われています。 製造オペレーターや物流スタッフ、 事務など仕事の種類もさまざま。 担当エリア：可児市、美濃加茂市、可児郡御嵩町、加茂郡(坂祝町・富加町・八百津町・川辺町・七宗町) 企業様へのご提案（人材紹介） アポイントの取得 企業様に電話でアプローチ。 アポイントを取得します。 　▼ ニーズをヒアリング ・どういった仕事内容か ・どんな募集条件か …など詳細な情報を伺います。 　▼ スタッフさんの紹介 事前に職場見学を実施して、 スタッフさんが「ここで働きたい」 となれば、お仕事が決定します。 スタッフさん・企業様のフォロー スタッフさんのフォロー 仕事がスタートしたら、 アフターフォローを行います。 定期的に連絡や訪問して、 お話をしたり、相談に乗ったり。 信頼関係を築いていきましょう。 企業様のフォロー スタッフさんについて、 困りごとがないかをヒアリング。 また、新たなニーズを伺い、 次の提案につなげます。 応募方法 ★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　水田武志 事業内容 ＜ホットスタッフグループは全国に約120拠点以上を展開するなど、飛躍を続けています＞ ★今後も全国に支社を展開していく計画です。TVCMも放映中です！ 株式会社ホットスタッフグループ　各拠点エリア 【中部エリア】愛知県／岐阜県／静岡県／ 　　　　　　　三重県／長野県 【関東エリア】東京都／神奈川県／千葉県／ 　　　　　　　埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県 【近畿エリア】大阪府／京都府／兵庫県／奈良県 　　　　　　　／滋賀県／和歌山 【その他エリア】北海道／宮城県／福島県／ 　　　　　　　　新潟県／広島県／岡山県／ 　　　　　　　　愛媛県／山口県／香川県／ 　　　　　　　　福岡県／熊本県／大分／ 　　　　　　　　鹿児島 ※労働者派遣・紹介予定派遣・有料職業紹介などの 人材事業を中心に、幅広い事業を展開しています。 本社所在地 岐阜県可児市下恵土2920番1

■業務内容 クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈具体的には〉 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ◎派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー（連絡や訪問） ■入社後の研修について 経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。 ■キャリアパス 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております！ ・30代前半でエリア長への昇進実績あり・営業から人事への異動実績もあり 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣