愛知県 中区 営業・企画営業 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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1967年の創業から56年、一貫して給食事業を展開／安定した業界のため、コロナ禍でも賞与は満額支給。福利厚生も充実。 【仕事内容】 社員食堂や病院、介護福祉施設（特養・老健）等の給食施設を持っている企業・法人へ、同社の給食サービスのご提案をお願い します。 主に、既存客からのご紹介がほとんどで、既存や提案中の案件をメインに行います。 食事やサービスの質を最優先しているため、ノルマはなく、お客様第一の提案を徹底しています。 ■扱う商材：社食、病院食などの給食サービスです。 ■お客様：上場企業や病院、福祉施設など幅広く取引をしています。 【業務の流れ】 お客様への訪問からご提案・コンペ、受注後はオープンへ向けてお客様との打ち合わせや準備を行います。 新規訪問～受注までは半年から3年かかることもあります。 ノルマはありませんので、お客さま第一でご提案することができます。 【入社後の流れ】 入社後の研修では、会社の理念や衛生管理、実務で必要となる見積作成など基本的な知識を習得していただきます。 しっかりサポートしていくので、未経験の方もご安心ください。 に1カ月は現場での研修、そして2～3カ月は先輩同行にて業務に慣れていきます。 【同社の魅力】 味はもちろん、お客様に食事を楽しんでもらえるような工夫をしています。 例えば病院では流動食がメインとなる場合、盛り付けを実際の料理の配置を再現して、見た目にも配慮をしています。 お客様に喜んでいただけるような工夫をした提案をすることも営業の大切なミッションです。 【給食サービスとは】 あらゆる企業・施設で導入している「給食サービス」は、より顧客のニーズに寄り添った食事提供が可能なため、需要が高まっています。 企業者であれば社員の出社率を上げるための一環として、病院・施設であれば、患者様・ご利用者様の嚥下機能にあった食事など、課題に応した給食の提供を行います。 【会社情報】 1967年の設立で、給食業界のパイオニア的存在です。 病院や介護施設内で患者様用のお食事や従業員食堂、保育園、学校などの給食事業を受託しています。 省人化や効率化が求められる現代において、お客様の「おいしい」を実現する為に、手間を惜しまず、それぞれのお客様ごとのニーズごとに適したフードサービスを提供することで、着実に成長しています。

＜お仕事内容＞ ●就業中スタッフの面談対応　専用システム手続き ● 顧客やスタッフ管理に伴う事務手続き ●顧客・社内・スタッフからのメールや電話対応 ●新規スタッフの見学や顧客との打ち合わせ残業は最大でも日々1時間くらいです。☆※業務に慣れてきたら月7日まで在宅可能OK♪ ＜オフィス環境＞ オフィス付近にコンビニや飲食店も多くあり♪ ≪登録方法≫ [1] 面談あり×登録（来社／WEB／電話） [2] 面談なし×来社不要×オンライン登録 ※実施状況はエリアにより異なります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 就業期間：2025年05月上旬 ■契約更新のある長期のお仕事です。 仕事を開始されてからのフォロー体制も万全です！ 登録前の方の疑問や不安を解消するためのお問い合わせ窓口やセミナー等をご用意しています。 就業中は、定期的に就業先にお伺いして、スタッフの方の不安や悩みにお応えしています。 皆さまの立場になって考えられるよう、常に努力しております。

光回線インターネットの営業ををお任せいたします。 基本的に販売は代理店にお願いをしているのですが、商品知識や営業ノウハウを身に付けていただくことを目的に、 まずはご自身で営業活動を行っていただきます。 【具体的には】 まずは光回線インターネットの提案営業を行っていただきます。 通信キャリア各社から割り当てられたエリアを営業部内で分担し、訪問営業を行います。 ご自身で営業活動ができるようになった後には販売代理店スタッフの教育や、 インセンティブの交渉や商品のオプションサービスについての交渉等をお任せ致します。 多くの未経験の方が活躍しており、実際に営業未経験から4年で部長になられた方もいます。 【教育制度】 座学研修やロープレ等の社内研修から、メーカーが行う製品研修を受けることができるため、 通信事業で使える知識に加え、汎用性のある営業ノウハウまで身に付けることが可能です。 【キャリア】 営業の経験を積んでいただいた後、ご本人の適性及び希望からマネジメント側になる、プレイヤーとしてトップを目指す、 まったく異なる分野（別事業部）に進むなど、複数のキャリアパスがございます。

主に都市中心部の企業や官公庁などの法人・職域マーケットを中心として、法人・個人それぞれのお客さまに対し、生命保険等を活用した総合的なコンサルティング活動等を行ないます。 【特徴】 みなさんには2025年4月に一斉に入社していただくため、ゼロから一緒にスタートできます。 入社後すぐの集合研修では他組織の同期と会社制度やマナーについて学びます。その後は初期研修期間があります。 現在保険の知識がない方でも安心して働けるよう、マナーや保険知識の習得等、しっかりと学んでいただきます。 お客さまとはどのように話せば良いのかも、ロールプレイングを通じて感覚を養うことができます。 【ポイント】 「目標が高いのでは」「大変な仕事なのでは」と不安な方もいらっしゃるかもしれませんが、一人ひとりのレベルにあわせて目標を設定しています。 「アフターフォロー」を大事にしているため、まずは担当のお客さまと信頼関係を築くことに集中してください。 同社は月給は、年間固定とし安定化する一方、賞与は年4回支給とし、短期的な頑張りも評価されるため安心です。 【職場の雰囲気】 「アットホームな雰囲気」「居心地が良い」と感じる職員が多いです。 「楽しく仕事に取り組む」「働き方を大事にする」という社風が根付いています。 家庭や家族のことなども、周りの先輩へ相談しやすいです。 【キャリアアップ】 法人・職域営業として活躍したのち、チームをまとめるグループリーダーのほか、育成トレーナー等へキャリアアップすることも可能です。 ※各職務への任用には、入社後所定の期間を要するほか、所属長評価や営業成績など当社所定の条件があります。 求人票管理番号（採2401014MYRA）

不動産管理受託営業および既存物件のオーナー担当をお願いします。 本職務はオーナーが保有する物件の資産価値を向上させることが重要です。 オーナーは個人と法人の両方を対応します。 【不動産管理受託営業として新規管理物件の獲得】 同社で管理させていただける物件を新規獲得する営業を担っていただきます。 （賃貸マンション、アパート、ビルなど） ●既存顧客の紹介、税理士事務所等への営業、業界新聞から電話営業 ●現状の管理会社に満足していないオーナーに対し、立地、築年数、居室数、周辺事情等をもとに、クルーズでの管理を提案 【既存物件オーナー担当として物件管理全般】 具体的には… ●物件の修理や保全を実施することに対し、オーナーの承認を得る ●大規模修繕、リノベーションの提案 ●入居者サービスに繋がる提案（無料wifiや宅配ボックス設置など） ●物件の購入、売却に加え、相続対策などのアドバイス ●オーナーの良き相談相手として物件の維持管理に努める ●管理物件の空室対策をオーナーへの提案（物件は名古屋市内が中心） ●仲介店へクルーズの管理物件を優先して案内していただけるよう依頼 業界経験は絶対ではありませんが、税金、相続、不動産業法、建築など幅広い知識が必要とされるため、不動産か金融業界の経験が欲しいです。 ご経験と保有資格によっては下記以上の年収を検討します。 【会社行事】 4月 花見（飲食店で食事・費用は社員会費から捻出） 6月 社員旅行（費用の半額は会社負担） 7月 キックオフ会議（期首の全体会議・土曜に終日開催） 9月 感謝の夕べ（仲介店スタッフを招待・平日19時～） バーベキュー（飲食店で食事・費用は社員会費から捻出） 12月　創業記念忘年会（12／21またはその前後・19時～） 1月 半期会議（期中の全体会議・土曜に終日開催）

【直行直帰OK！】 ショッピングモールや商業施設にてウォーターサーバーの販促営業。 お客様のニーズを引き出し、最適な購入方法を提案していただきます。 【具体的には】  1チーム2～4人でショッピングモールや商業施設を回る為、一人で頑張るのではなくチームで協力して行います。 入社後は同じチームの先輩社員にノウハウを教えてもらえるので、早く成長できるのも魅力です。 また、屋内でのプロモーション活動がメインのため天候に関わらず快適に働けます。 【目標について】 平均達成率は90％と高く、未経験の方も達成しているのでそれほど心配はいりません。 マニュアル通りで月平均40件の契約が出来ています。 【インセンティブ制度について】 販売台数1台1ポイントと換算し、ポイントに応じた給与テーブルを作成しています。 支給ルールが明確なため、成績次第で早期の年収アップが実現可能です。 残業少なめ。ショッピングモールや商業施設が閉まる関係で遅くまでの残業が出来ない仕組みとなっています。 【研修・フォロー制度】 入社後は会社・商品について座学で学びます！ その後は先輩につきながら現場でPR活動スタートです。 目標達成率90％を維持できるように、しっかりとした マニュアルがあるので未経験でも安心です♪

取引先に対して半導体・電子部品などを販売するルートセールスです。 日頃から情報収集＆提案を通じて、信頼関係を深めて下さい。 【具体的には】 エリア内の取引先に対して半導体・電子部品などの販売をするお仕事です。 情報を収集して、仕様の打ち合わせを通して取引先に満足のいただける商品を販売します。 ※半導体：医療機器や食品の選別機械、工場の搬送ラインなどの複雑な業務の効率化に貢献しています。 ■身近な商品 ●美顔器　など 扱う部品は多岐にわたり、様々なニーズに様々な方法で答えることができ、扱う商材も変化していくので、飽きません。

美容外科・美容皮膚科の両方を行っているクリニックのコンシェルジュとして、受付・カウンセリング業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■患者さまのニーズに沿ったサービスの案内業務 ●カウンセリング ■受付業務全般 ●電話・メール対応 ●予約管理 ●ローン・クレジット審査などの手続き ●その他業務　など 【同クリニックの強み】 患者様ファーストを第一に掲げ、美容外科歴30年の統括院長の下、「1day小顔脂肪吸引」等、腫れや痛みを最小限にした独自の最先端技術に強みを持ちます。入社後スタッフの育成にも力を入れており、6ヶ月の研修期間を設けています。 幅広い美容施術に関する知識を習得できるのはもちろんのこと、患者様の満足度を追及している同クリニックならではのハイレベルな接遇力が身に付きます。 【入社後の流れ】 入社後に都内で3ヶ月研修があります。 その後名古屋院にて約3カ月のOJTを想定しており、一人前になるよう丁寧に指導しております。

ハーベストグループのハーベストネクスト株式会社の学校給食調理委託業務の開発提案営業をお願いします。地方自治体や教育委員会に向け、給食センターの設立や給食調理における様々なご提案が主なお仕事です。何より大切なのは日頃からの信頼関係を築くこと。誠実かつ積極的な対応が重要です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆面接日・入社日などお気軽にご相談ください！

同社製品である継手の営業を行います。 ほぼオーダーメイド製品になる為、案件ごとに客先のニーズを聞き取りそれに合った同社製品を提案します。 使用先は、公共事業を初めとする上下水道施設、ビルの設備配管、各種プラント配管等と幅広く様々で、県単位で担当を持ち、主な営業先は官公庁（水道局など）、コンサル（設計会社）、ゼネコン、プラントメーカー、商社になります。 詳細打ち合わせやメンテナンス等の際には技術部門も同行をしています。 【製品】 パイプ同士をつなぐ配管部品「伸縮可とう管」を扱っています。 上下水道をはじめする様々なパイプラインで必ず使用され、地震からパイプラインを守っています。 【同社製品の優位性】 ●同社の製品は、最大規模・最新技術と言われる水道局にて圧倒的トップシェアを誇る ●日本で最も長く継手を製造しているため、圧倒的な実績が伴っている 類似製品を製造するメーカーもありますが、圧倒的知名度と長年の安全性、これまでの対応から安定的に発注があります。 【教育体制】 入社後、1～3ヶ月間はOJTメインに行い、4ヶ月目からは実際に担当を持っていきます。 ※担当を持ってからも先輩社員のフォローはあり、1～2年程度で独り立ちして頂くイメージになります。 OJTでは1日営業同行等で場数を踏み、その後の営業において詳細の打ち合わせには上長が同席します。 営業の方の8割以上が文系出身の方です。 入社後は、本社、神戸工場、滋賀工場で約2週間の研修を実施します。 工場研修では、実際に製品の製造に携わります。 研修後に各配属先で、先輩社員のもと実務を学んでいただきます。

＜お仕事内容＞ ●不動産売買企業の店舗を巡回し、挨拶周りをしながら解体工事の需要を確認 ●見積依頼をいただくまでの挨拶周りと情報収集をメインに対応 ●物件の鍵の受け取り、役所への申請などサポート業務全般もお願いします ●電話対応、メール対応★移動は公共交通機関・社有車を利用します★個人ノルマ無し◎提携先の不動産企業を巡回するので新規飛び込みも無し ＜オフィス環境＞ パーテーションあり！広々デスク！周辺に飲食店が多い ＜人員構成＞ 30代活躍中の職場です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 就業期間：2025年04月上旬 ■契約更新のある長期のお仕事です。 仕事を開始されてからのフォロー体制も万全です！ 登録前の方の疑問や不安を解消するためのお問い合わせ窓口やセミナー等をご用意しています。 就業中は、定期的に就業先にお伺いして、スタッフの方の不安や悩みにお応えしています。 皆さまの立場になって考えられるよう、常に努力しております。

同社の営業職として、産業用ガス警報器の営業業務をお任せします。 【具体的には】 ●ガス警報器の販売を行っている代理店販売 ※既存8割・新規2割 代理店とともに、既存のお客様はもちろん、新規営業では競合他社の製品を使用している企業へ、同社商品の魅力のアピールも行っていただきます。 営業では、高い製品力・技術力を武器に自信をもって商品を提案することができます。 【入社後の流れ】 入社後は3ヶ月程度の研修で商品知識や業務全般のことを学んでいきます。 現場配属後はOJTを中心に業務を覚えていただきます。 その後も当面は先輩社員の同行営業を行っていく予定です。 2～3年程かけてじっくりと一人立ちを目指していただきます。

モバイル事業部もしくはソリューション事業部での法人営業をお任せします。 【モバイル事業部】 法人向けスマートフォンだけでなく、ソフトバンクのさまざまな商材（LINE WORKS・ソフトバンク光・ソフトバンクでんき・スマート福利厚生・We Work）などを扱う事業部で、お客様の課題や困り事を見つけ、最適なソリューションを提案していただきます。 ■業務の流れ ●新規または既存のお客様とアポイントを取得 ●お客様の課題をヒアリング ●最適な商材や料金プランを提案 ●アフターフォロー 【ソリューション事業部】 “世の中の飲酒をなくしたい”をコンセプトに同社が開発したシステム「IT点呼キーパー」・「ホワイト安全キーパー」の提案をしていただきます。 ■IT点呼キーパーとは トラックなどのドライバーの健康や車両のチェックを行う点呼を遠隔でできるシステムです。 2022年10月より法改正があり“白ナンバーの運転責任が厳格化”され、今後は物流業界だけではなくさまざまな業界での需要が増えていきます。 ■業務の流れ ●物流業界のお客様とアポイントを取得 ●IT点呼キーパーを提案 ●使い方の説明 ●アフターフォロー ※入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 ※キャリア・スキルアップのため事業部間の異動も可能です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ■ソフトバンクグループで安定して働けます ●ソフトバンクのグループ企業だから安定した基盤で働いていただけます ■正当な評価制度 ●評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます ●人事制度が明確なので、昇進・昇格などキャリアアップも狙うことができます ■研修制度充実・未経験安心 ●20代・30代で未経験スタートも多数在籍し活躍しています ●先輩や上司も年齢が近く、面倒見が良い人ばかりです ■ワークライフバランスが充実 ●年間公休数117日。有給休暇使用で大型連休も取得可能。残業平均10～15時間 ■キャリアチェンジも可能 ●「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能

＜お仕事内容＞ ●テレビ局の広告代理営業 ●顧客の広告戦略における企画提案から媒体選定 ●広告制作におけるディレクション ●販売促進企画やイベントの企画・制作・運営 ●問い合わせ対応、広告掲載の提案 ●視聴率、視聴質などのデータ分析や、広告主の開拓 ＜オフィス環境＞ ワンコイン以下のメニューが盛りだくさんの社員食堂があります！ ＜人員構成＞ 40代活躍中の職場です♪ ≪登録方法≫ [1] 面談あり×登録（来社／WEB／電話） [2] 面談なし×来社不要×オンライン登録 ※実施状況はエリアにより異なります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 就業期間：2025年03月上旬 ■契約更新のある長期のお仕事です。 仕事を開始されてからのフォロー体制も万全です！ 登録前の方の疑問や不安を解消するためのお問い合わせ窓口やセミナー等をご用意しています。 就業中は、定期的に就業先にお伺いして、スタッフの方の不安や悩みにお応えしています。 皆さまの立場になって考えられるよう、常に努力しております。

ショッピングモールのプロモーションを手掛けている事業部での企画営業職を募集します。 愛知県のショッピングモール・店舗における館内装飾・イベントの企画運営など、販促プロモーションの企画営業をお任せします。 ミッションは、ショッピングモールの集客・売上の向上です。 イベント、折込チラシ、TVCM、電車のつり革ジャック、ラッピングバス、ノベルティ、SNS、HP・・などあらゆるツールを駆使し、内容によって媒体を変え最も効果的なプロモーションを遂行していただきます。 あなたのクリエイティブな経験と企画能力を活かしクライアントへの効果を最大限に引き出すことが求められますが、自由な発想を用いて仕事に取り組むことができます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様と年間予算の内訳を考える（年間集客人数に対して、どのような集客手法・予算をもとに販促・企画の検討） ■ショッピングモールを訪問し、担当者とミーティング ■自社制作メンバーとミーティング 季節ごとのイベント（夏休み、クリスマス、バレンタインなど）と、それに関わる制作物（ポスター、チラシ）について、他のチームメンバーと一緒にアイデア出しをしていくなど、企画要素の強い営業職です。 年間のプロモーション全体の計画から、⽉・週単位の広告・イベントの企画から運営まで、プランナー、ディレクターなどの制作スタッフと共に、集客・売上アップに向けて、チームを統括していただきます。 お客様との会議・進捗管理・見積書作成・交渉などがメインとなります。 【同社ならではの経験】 ・ショッピングモールに特化したプロモーション ・専門領域でスキルを高められる ・印刷工場を所有しているため、上流から下流までワンストップでソリューション提案が可能 入社後3か月～１年をかけて先輩同行やOJTで学んだあと、担当モールをお任せすることとなります。業界未経験でも前職がコンサルティング営業経験者・企画系営業経験者の方もご活躍いただける環境をご用意しております。

＼お仕事の提案★／ 《お仕事内容》 求職者の方と面談 ↓ 条件などをヒアリング ↓ 合いそうな職業をご提案 ↓ 担当に引き継ぎ その他、求人作成や、 企業対応などもお願いする場合がございます◎ ★♪未経験でもOK★♪ 若い世代が活躍中の職場◎ 実力を正当に評価する環境が整っています★ 20～30代が第一線で活躍◎◎ 社内は活気のある雰囲気で、 分からない事などはすぐに相談できる環境です(*^^*) 少しでも興味ある方、 ぜひご応募お待ちしております◎ 　 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 〈備考〉----- 開始日ご相談ください！ 正社員での入社も可能です。

＜お仕事内容＞ ●テレビ局の広告代理営業 ●顧客の広告戦略における企画提案から媒体選定 ●広告制作におけるディレクション ●販売促進企画やイベントの企画・制作・運営 ●問い合わせ対応、広告掲載の提案 ●視聴率、視聴質などのデータ分析や、広告主の開拓 ＜オフィス環境＞ ワンコイン以下のメニューが盛りだくさんの社員食堂があります！ ＜人員構成＞ 40代活躍中の職場です♪ ≪登録方法≫ [1] 面談あり×登録（来社／WEB／電話） [2] 面談なし×来社不要×オンライン登録 ※実施状況はエリアにより異なります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 就業期間：2025年04月上旬 ■契約更新のある長期のお仕事です。 仕事を開始されてからのフォロー体制も万全です！ 登録前の方の疑問や不安を解消するためのお問い合わせ窓口やセミナー等をご用意しています。 就業中は、定期的に就業先にお伺いして、スタッフの方の不安や悩みにお応えしています。 皆さまの立場になって考えられるよう、常に努力しております。

＜お仕事内容＞ ＜人材マッチングサービス＞の商材を、物流・食品業界等へご提案する営業職※今後取扱いただく商材は徐々に増え、業界や企業に合った商材を提案 ■リスト作成・記帳・管理～電話によるテレアポやWEB、訪問での営業活動 ■営業活動の報告、営業活動・アフターフォローの効果分析 ■獲得企業へのアフターフォロー　 ■問い合わせ対応※エリアは愛知・岐阜県をメインに東海地区になります（電車使用、車運転） ＜オフィス環境＞ オシャレなオフィス ＜人員構成＞ 30代活躍中の職場です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 就業期間：2025年03月上旬 契約更新のある長期のお仕事です。 仕事を開始されてからのフォロー体制も万全です！ 登録前の方の疑問や不安を解消するためのお問い合わせ窓口やセミナー等をご用意しています。 就業中は、定期的に就業先にお伺いして、スタッフの方の不安や悩みにお応えしています。 皆さまの立場になって考えられるよう、常に努力しております。

戸建ての居住者向けに、エコキュート保証サービスの提案営業を行なっていただきます。 日常生活で欠かすことのできない給湯器。 中でも人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品のご提供を一手に担うサービスの提案営業です。 商材：エコキュート保証サービス（保証に加えて、その中に高性能浄水器「アノア」、監視カメラなどの機器が付帯） 価格：60万円～90万円 家庭層：一般層～富裕層 【営業方法】 2～3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行ないます。 ご家庭に訪問し、アポイントを獲得（平均約80件訪問し、3件アポ獲得） その後、別日に商談を実施します。 【POINT】 ●成約率は40～70％ ●エコキュートの寿命は、メーカー発表で1～10年で、定期的なメンテナンスが必須 ●大変ご好評いただいているサービスなので、高い成約率を誇ります。 【入社後の流れ】 入社後は先輩と行動し、仕事の流れを一緒に進めながら覚えていただきます。 未経験から中途入社してきたメンバーがほとんどです。 ホテル、飲食系や土木系など前職はさまざま。 「地方から大阪に出てきたくて」と同社に入社したタイミングで大阪に来たメンバーもいます。 【営業未経験の26歳男性】 ●入社3ヶ月目：月給50万円 ●入社1年目：月給100万円

NIWAKA（ニワカ）の直営店にて、ブライダルジュエリーを中心にお客様へのコンサルティングを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 来店されたお客様とじっくりとお話をしながら、一組あたり1時間半～2時間程度の商談を行います。お客様のニーズを把握し商品を提案する、営業の仕事の中でも戦略的な部分を主に行います。購入意欲の無い人へ無理な接客・提案をしないため、「幸せな人をさらに幸せにする提案」ができます。 ●個人ノルマ無し、チームで協力 セールスコンサルタントの仕事はチームプレイが重視されます。個人ノルマが無く、良好な人間関係の中で、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 ●扱う商品 同社のジュエリーには、一つ一つに名前とストーリーがあります。商談では、お客様の好みや想い出などを深くヒアリングしながら、切り口を見つけていき、お客様に「これしかない」と思っていただけるコンサルティングを行うことができます。 また、ブライダルジュエリーは購入意欲の無い人へ無理な営業をすることが無いため、「幸せな人をさらに幸せにする提案ができる」というやりがいもあります。 ●20代・30代、他業種からの転職者も活躍中 20代、30代が活躍中です。他業種からの転職者も多く、多種多様な経歴を持った先輩が活躍しています。 【同社業務の魅力】 ●個人ノルマはなく、店舗全体で協力して売上目標達成を目指します。 ●年間休日は120日以上。土日いずれかの休日を月1回、年間12回取得が可能です。無駄な残業はなくメリハリをつけて勤務いただけます。また、連休の取得も可能な環境となっております。 ●通常1名体制の企業が多い店長、副店長職に2～3名配置するなど、ご家庭の事情で働く時間に制限のある社員へも平等にキャリアアップの機会が設けられ、運用されています。 【入社後の流れについて】 入社後、トップセールスのノウハウを基に開発した独自の研修プログラムを受講頂きます。同社独自の基準をクリアーした教育担当のフォローを受けながら、座学研修と実地研修を組み合わせ、約半年を目途に独り立ちしていただきます。チーム内でもロールプレイングを繰り返す等、互いに助け合いながら成長できる風土です。未経験の方でもしっかりと成長できる環境にございます。

ポンプのメンテナンス対応・見積作成・提案・アフターフォローなどを行う営業職です。 【具体的には】 ●問い合わせ 取引のあるお客様から「ポンプの修理をお願いしたい」「見積もりを出してほしい」といった問い合わせが、電話やメール、HPなどから入ります。 これらの問い合わせ対応やアフターフォロー、修理内容や機器入れ替えのご提案などをお任せします。 ●顧客 お客様はユーザー様、建物の管理会社、官公庁が中心です。 生活を支えるポンプは、その建物で水が使われる限り必ずメンテナンスや定期的な消耗部品の交換が必要となってくる製品です。 長期に渡ってお付き合いくださるお客様が多く、景気の波に左右されることなく安定して働ける業界です。 ●担当数 エリアによって異なりますが、1人あたり30～70社ほどの顧客を担当します。 社内には営業をサポートしてくれる事務スタッフも在籍していますので営業活動に注力していただける環境です。 ●業務全体の流れ 　STEP1：お客様からのお問い合わせ 　　　↓ 　STEP2：現地調査 現地に足を運び、ポンプの状態や型番、修理が必要な箇所を調査。 ※必要であれば社内の施工スタッフや協力会社などと同行。 　または 協力会社を手配し、現地の状況を確認。　※必要に応じて営業も同行。 　　　↓ 　STEP3：見積作成 修理パターンに応じて見積を複数作成し、お客様へご提案。 受注をいただいたら修理に必要な部品発注と施工を担当する協力会社を手配。 ※施工当日は現場を見に行くことも。 　　　↓ 　STEP4：報告書作成 報告書や請求書を作成し、お客様に提出して終了。

【扱う商材と顧客層】 同社のメイン顧客層は従業員10名以下の中小企業や、個人事業主の方々。 世の中のほとんどの企業が抱える「集客」「求人」という二大課題に対して、 動画マーケティングを中心としたソリューション営業を展開しています。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ 建築、美容、福祉、士業と、様々な業界にアプローチを行います。 どんな企業でも集客や求人に必ず課題を抱えているため、世の中のほぼ全ての企業がターゲットです。 アポイントを獲得するためのノウハウが詰まった80ページ以上の資料があり、 全くの未経験でもどんどん商談を設定することが可能です。 ▼商談 商談相手は基本的に「社長」です。 何が課題になっているのかをヒアリングを重ねて明確にし、動画を用いてどのように解決するのかを提案します。 社長相手に商談を重ねることで、自然と「経営課題」に対する理解度が高まり、自らの市場価値も高まっていきます。 ▼契約・引き継ぎ 契約後は、社内の動画制作チームに提案内容を伝え、制作・納品・フォローを引き継ぎます。 【仕事のポイント】 ★他社にはない「動画分析プラットフォーム」！ 同社の動画は、ただの動画制作・広告ではありません。 動画による視聴データや成果データを分析し、活用するための「Videoクラウド」というサービスを展開しています。 動画のデータを蓄積し、お客様の状態が見える化されるので、どんどん深い提案が出来る仕組みが整っています。 ★営業データを分析し成長を支援！ 同社では日々の活動や商談結果をデータで管理し、分析を行っています。 「今月の目標達成のためには何をすべきか」「成果を出すプレイヤーと何が違うのか」といった ”超具体的”なフィードバックがあなたを加速度的に成長させます！ ＜早期マネジメントも目指せます＞ 毎月昇格・昇給のチャンスがあり、早期のキャリアアップが可能です。 実際、入社3ヶ月後に昇給した社員や、一般社員から最短1年で主任、2年で課長に昇格した社員も。 メンバーの育成、KGI・KPI設計、業務フロー改善、オペレーション設計などを経験できます。 また、人事による定期的な面談も実施しているため、業務やキャリアについての悩みもすぐに相談できる環境です。

不動産営業の以下業務を担当いただきます。 経験・適性に応じ、以下の業務をお願いします。 ●土地建物の売買仲介 ●米国不動産の販売 ●自社サイト等からの問い合わせ対応～物件案内～賃貸仲介 　自社サイト： 　1.貸事務所．名古屋（事務所用の部屋を探している人向け） 　2.貸店舗．名古屋（お店を出店する場所を探している人向け） ※業界経験が薄い方は自社サイト運営からスタート 業界経験が浅い方でも安心して働けるよう充実したサポート体制が整っています。 不動産営業にありがちな飛び込み・架電営業はありません。 個人の売上目標はあるものの、ノルマ達成に向けた厳しい追い込みもありません。 そのため、給与はインセンティブ制ではなく固定給とし、収入は安定。 賞与は基本を年間2.5ヵ月以上とし、営業成績により上乗せ支給あり。実績は賞与でしっかり反映します。 路面店は無く、自社サイト（2種）、既存顧客の紹介等による集客がメイン。 不動産業でありながら、日曜祝日は定休とし、土曜は交代出勤。 株式会社クルーズの100％子会社、テキサス州に子会社があります。 東京支店もあり、将来的には東京勤務や米国勤務も可能。 【会社行事】 4月 花見（飲食店で食事・費用は社員会費から捻出） 6月 社員旅行（費用の半額は会社負担） 7月 キックオフ会議（期首の全体会議・土曜に終日開催） 9月 感謝の夕べ（仲介店スタッフを招待・平日19時～） バーベキュー（飲食店で食事・費用は社員会費から捻出） 12月　創業記念忘年会（12／21またはその前後・19時～） 1月 半期会議（期中の全体会議・土曜に終日開催）

～有給12.7日以上取得(70%)超え／育休100%／技術商社／完成車メーカーなど大手メーカーとの取引多数～ 【具体的な業務内容】 ドライビングシュミレータソフトやハード（コックピット等）の法人営業職 ※月の半分程度は、日帰り出張が発生する可能性があります 主に全国各地のOEMやサプライヤーから来た問い合わせを中心に、訪問またはWEBでの営業販売をお任せします。また新規企業への訪問販売や、年に数回、展示会での営業やセミナー等参加していただきます。 【入社後のフロー】 業界や商品知識の勉強から始めて、その後先輩社員と同行しながら業務を覚えていただき、今後は後輩の育成もお任せいたします。 ●魅力 【働き方】 ・年休122日 ・育休取得100% ・有給取得12.7日(70%以上) 【安定性】 トヨタ自動車やデンソー・アイシンなどグループ企業以外にも国内全自動車メーカーとの取引有や住宅関係の企業からも引き合いがきており業績も好調です。 競合製品と比べて精度が非常に高くお客様からも評価されています。

同社の営業職として、動物病院向けデジタルサイネージの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ●担当エリア内の動物病院やこれから開業予定の動物病院向けに、ディスプレイの設置や、院内情報の配信に関する提案営業 ※今後は広告展開も実施いただく予定です。 【お仕事の特長】 ◇デジタルサイネージ（デジタル広告看板）の市場規模は約1,487億円（2017年矢野経済研究所調査）と、すでに多くの場所で様々なディスプレイや表示機器が設置され、広告に限らず様々な情報が提供されるなど、デジタルサイネージの需要は急速に広まっています。 【自社サービスについて】 動物病院の待合室などにデジタルサイネージを設置し、各病院ごとのオリジナルコンテンツを無制限で制作・配信しております。 また、日本小動物獣医師会監修のペットのお役立ち情報番組を自由に選んで配信することもでき、飼い主様へ効率よく情報配信できるサービスです。 【クライアントからのニーズについて】 ●病院からのお知らせ等の院内掲示物を作るのに手間と時間がかかる ●飼い主様へ伝えたい情報がなかなか伝わらない ●動画が作りたいがコストや時間が掛けられない ●開業するため待合室にディスプレイを設置したい 上記のような課題に対して経験や知識を活かながら、解決へと導いていただきます。 【入社後の流れ】 入社後は研修で会社のルールや部署の役割、業界などについて学び、その後はOJTでお客様とのかかわり方、企画書の作成方法などを覚えていただきます。 また広告知識も少しずつ身に付けていただきながらお客様を担当します。