愛知県 名古屋市 中村区 契約社員 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など

官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、あなたの能力や意向に合ったものを担当して頂きます。 【研修で基礎を学ぶことからスタート】 約2ヶ月の研修を通じて、「ITとは何」というところから学べます。座学だけでなく、実際にプログラムを組む演習も実施。研修の最後には、自分で実際に「業務システム」を開発します。必要なスキルを身につけてから現場の仕事に臨めるので、未経験の方も安心です。 ※研修期間は、1カ月間から最大3カ月間（習熟度による） ※研修期間は90パーセント以上の社員が2カ月ほどです 【未経験スタートでも上流案件にチャレンジできます】 研修後は、現在進行中のプロジェクトの中から、適性に合ったプロジェクトを担当。お客様先にて開発を手掛けます。スマートフォンアプリを設計したり、会社の勤怠や数値管理などに必要な「業務管理システム」を開発したりと案件も多彩。研修の進捗に合わせて製造やテスト業務からスタートし、慣れてきたら設計にステップアップ。PLやPMの経験や、要件定義などの上流工程にも携ることができます。 【開発環境について】 Javaでの開発が7割強を占めており、その他PHP、C#、Python、Rubyなどが使われています。 【お客様先について】 IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など

■業務概要 工事現場における施工管理補助として、工事全体のマネジメントや安全な現場づくりをお任せします。 ■業務詳細 ・工程管理⇒工事スケジュールの管理 ・品質管理⇒図面との整合性チェック ・安全管理⇒無事故無災害の徹底管理 ・写真管理⇒現場での写真撮影や整理 ・書類作成⇒日報や見積書の作成業務 ※上記の他にも、CADを使用した業務もございます。 ■工事の種類 ・建築工事⇒建物に関係する工事（住宅／商業施設／店舗等） ・土木工事⇒建物以外の工事（道路／トンネル／河川等） ・設備工事⇒空調や給排水に関係する工事 ・電気工事⇒電気設備に関係する工事 ■研修制度 入社後4日間は、ビジネスマナーや建設業界／施工管理業務に関する研修を行います。施工管理経験豊富な講師がいますので、分からないことは何でも相談してください。 入社後5日目からは現場に配属され業務を行っていただきますので、早く業務を経験することができます。（現場の受入状況に応じて、研修期間が延長する可能性あり） また、CADやBIMの講習も開催していますので、様々なスキルを身に着けていただけます。 ■現場配属後 配属後は先輩社員に教わりながら業務をしていただきます。業務中の不安なことは先輩に相談したり、人事の教育担当が質問や不安に関するフォローをいたしますので、ご安心ください。 ■今後のキャリア例（あくまで参考例です） ・施工管理補助→実務経験＋資格取得→施工管理のプロ人材 ・施工管理補助→実務経験を積む→CADオペレーター／BIMエンジニア ・施工管理補助→実務経験を積む→転籍（キャリアアップ） ＊3~5年の実務経験を積むと、施工管理として一人前になります。 【こんな方が活躍しています】 飲食店アルバイト、接客スタッフ、旅行会社事務、ホテルスタッフ、スポーツインストラクターなど、 様々な業界出身者が活躍中。 また、建設現場でのアルバイト（鳶・土工・大工・鉄筋工など）や 班長・職長からキャリアチェンジに成功した先輩がたくさんいます。 ※研修制度が充実していて安心。 いろんなプロジェクトがあり、 「たくさんの実務経験が積める」「インフラ整備ができる」という環境やりがいが入社の決め手にもなっています。

官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、あなたの能力や意向に合ったものを担当して頂きます。 【研修で基礎を学ぶことからスタート】 約2ヶ月の研修を通じて、「ITとは何」というところから学べます。座学だけでなく、実際にプログラムを組む演習も実施。研修の最後には、自分で実際に「業務システム」を開発します。必要なスキルを身につけてから現場の仕事に臨めるので、未経験の方も安心です。 ※研修期間は、1カ月間から最大3カ月間（習熟度による） ※研修期間は90パーセント以上の社員が2カ月ほどです 【未経験スタートでも上流案件にチャレンジできます】 研修後は、現在進行中のプロジェクトの中から、適性に合ったプロジェクトを担当。お客様先にて開発を手掛けます。スマートフォンアプリを設計したり、会社の勤怠や数値管理などに必要な「業務管理システム」を開発したりと案件も多彩。研修の進捗に合わせて製造やテスト業務からスタートし、慣れてきたら設計にステップアップ。PLやPMの経験や、要件定義などの上流工程にも携ることができます。 【開発環境について】 Javaでの開発が7割強を占めており、その他PHP、C#、Python、Rubyなどが使われています。 【お客様先について】 IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など

大手ゼネコンをはじめとしたクライアントに建設エンジニア（プロジェクトマネジャー）のアウトソーシングを行う同社。 あなたには建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。 【お仕事の流れ】 ▼クライアントへのアプローチ 大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。 電話やメール、Webなどを用いて、同社のサービスをご紹介します。 業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。 ▼クライアントへのヒアリング まずはクライアントに対し、抱える課題、人材ニーズをヒアリングします。 どんなエンジニアが活躍できそうかを想定し、その解決策を提案します。 ▼求職者と企業のマッチング 求職者が望む働き方を実現できるよう、プロジェクトの選定や個々の成長を促すアドバイスを送ります。 身につくスキルや仕事のやりがいなど、魅力だけを伝えるのではなく、 難しさや努力が必要な点もしっかり伝え、配属後にギャップを感じないよう配慮します。 ▼アフターフォロー マッチング後は定期的にプロジェクト先に訪問し、建設エンジニアをフォローします。 エンジニアが安心して活躍できるよう環境を整えるのも一つの仕事です。 ★自分が向いている営業スタイルを続けましょう。 入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。 その後は担当の既存顧客が増えるため、既存を中心に活動する形となります。 ★いわゆる「営業ノルマ」はありません。 採用担当、技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行なうチームプレーです。 そのため、みんなで情報を共有しながら、目標に向かって取り組んでいます。 しっかりと成果を出せるよう、「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒に考えます。

同社では自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、 カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。 研修後にはご希望や適性を鑑みて配属を決定いたします。 同社はシステム開発だけでなくITコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、エンジニアとして上流〜下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 【仕事の魅力】 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇る同社。中途入社の9割が未経験でスタートしています。 同社に入社する前は営業、接客、事務、工場作業員、美容師など…様々なバックボーンを持った方達が多く活躍しています。 更に、東証プライム市場上場のグループ会社のため、安定した経営基盤があります。 さらなる事業拡大のため、共に組織を作っていく新しいメンバーを募集しています。 【キャリアプラン】 まずはご希望の職種からキャリアをスタートしていただきます。 習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。同社では20代の社員が多く活躍しており、 20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 キャリア事例としては、開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。 インフラエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、 マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。 開発エンジニアとして様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。 品質保証の重要さを学び開発エンジニアへのキャリアチェンジ。年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。

同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、 就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。 そこでエンジニアサポーター職を担当します。 【業務内容】 エンジニアサポーター職として、下記業務のいずれかもしくは複数を組み合わせて担当いただきます。 【具体的には】 ■派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 ●エンジニア社員の定期面談フォローの実施（電話および対面でのフォロー） エンジニア社員が就業先で活躍されているかフォロー面談を行い、定期的なサポートおよびフォローをしていただきます。 面談する際のヒアリング項目や内容は、全てスクリプトがございますので安心して対応いただけます。 数字の目標やノルマも一切なく、数字に追われるストレスもありません。 ■電話応対、PC・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務 ■登録業務 ●派遣登録スタッフの手続き受入れ業務 ●新規登録スタッフ管理 ●募集広告に関する業務 その他、データ入力・照合チェック、書類作成、郵便物封入・発送作業、電話応対、ファイリング等の業務もあります。 【技術知識がなくても活躍可能】 エンジニアという意味で技術知識が必要なのではと心配される方もいるかもしれませんが、入社後は研修にて、同社の理念や業界のルールなどをしっかりレクチャーされます。 その後も仕事を進めながら、随時先輩社員のサポートがあり、無理なくスタートできます。 まずはOJT研修で業界の知識やお仕事の流れなどを学びます。 研修後も上司や先輩社員がしっかりとサポートしてくれるので、未経験からでも活躍できます。 その他、資格取得奨励制度など、ステップアップできる制度も充実しています。 しっかりと学べる環境があります。

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフの就業サポート 就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。

【オフィスワークのキャリアを応援するサービス】 リクルートグループの一員として、人材派遣を中心とした総合人材サービスを提供している同社。 「オフィスワークにチャレンジしたい」という声に応えるため、2014年4月から新しく始まったサービス。 既に9,400名以上の先輩が、大手・有名企業で活躍中。 取引先件数は50,000件以上。 大手事務系の派遣会社の中で、最初に事務職の無期雇用派遣をスタートしたのが同社のサービスです。 同社の社員として、それぞれに合う企業で仕事をしながら、キャリアを積んでいくことができる制度です。 事務経験のない⽅々が仕事を通じて“企業や社会から求められる⼈物”へと成⻑できるよう⽀援していくのがカウンセラーの仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●ミラエール社員の就業管理 配属先へ訪問し、ミラエール社員のコンディションや業務習熟度などを確認します。 基本的にはエリア担当制です。 ●ミラエール社員の⽬標設定・進捗確認・アドバイス 半期ごとにテクニカルスキル・ヒューマンスキルの2軸で⽬標を設定し、進捗を確認。 進捗が遅れていれば指導をしたり、その他相談に乗ったりしながらミラエール社員の成⻑を促します。 ●各種事務処理作業 社内でも作業可能ですが、ノートPCを付与し外出先でも作業可能です。 毎⽇のお仕事は直⾏直帰でもOKです。 ●若⼿社員の成⻑を促す“⼀番⾝近な存在”として ミラエール社員の多くは社会⼈経験の浅い若年層。「⼈間関係が上⼿くいかない」と悩んでいる⽅もいれば、「新しい職域にチャレンジしたい」と⽬標を⾼く持って取り組んでいる⽅もいます。 そうした⼀⼈ひとりの声としっかり向き合い、時には“社会⼈の先輩”としてアドバイスをするなど継続的にフォローを続けていきます。 マニュアルがあるようなお仕事ではありませんので、誰にでもできるとは⾔いません。けれど、“後輩たち”の成⻑を⼀番⾝近に感じる、やりがいに溢れた仕事です。 ●⼥性活躍中。カウンセラーとして活かせる「経験」とは 若⼿社員を励ましたり、時には叱ったりしながら成⻑を促す仕事を「⼦育て」に例えるカウンセラーもいます。 また、ミラエールは『オフィスワークの常⽤型派遣』ですので、事務職やバックオフィスの経験をお持ちの⽅も 活かせると思います。

介護、看護、医療事務の求職者に特化しているメディカル事業部において、医療機関である病院や介護施設の人材派遣の提案営業・派遣先で働く同社スタッフの就業サポートをお任せいたします。 現在の営業員も医療業界未経験から活躍しており、一から丁寧に研修を実施しますので、未経験の方でもご安心ください。 【具体的には】 ●基本的には既に契約がある病院・介護施設を担当いただきます。 ●フォローするスタッフは約20～30名程度です。 病院や介護施設への人材ニーズの聴取・人材提案を行い、スタッフの方が長期就業できるようにフォローしていただきます。 【業務内容】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフの就業サポート 就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

ソフト系エンジニア職として経験のある方のご採用です。 ■生産管理システム開発 ■ネットワーク構築業務など多岐に渡ります。 【案件例】 ●C言語を使用した車載システムの組み込みソフトウェア開発 ●アンドロイド系のIOTシステムの開発 ●業務システムのテスト評価、テスト設計 ●インフラサーバーの運用・構築 ●C言語を使用した開発 ●ゲームコントローラーの基盤設計 ●大手半導体メーカーのデータ運用・分析 ●ネットオークションのWEBシステム開発 ●官公庁向けシステムの開発など 同社のクライアントから経験と希望する業務に応じて、配属いたします。 【配属エリア】 概ね通勤圏での配属の可能性が高いです。 ※お住まいの地域によっては難しい場合もございます。

売場企画から携わるルート営業職の募集です。 魅力的な売場をつくり、量販店様の売上UPに貢献します。 一つでも多くの同社商品を多くのお客様にお届けすべく、担当する量販店様を訪問し、自身のアイデアを交えながら提案を行い、「魅力的な売場の実現」を目指します。 【具体的な仕事内容】 担当する約20店舗の量販店様（スーパー等）を定期的に訪問し、同社商品の売場づくりを行います。 自分のアイデアを活かした売場づくりはきっと面白いはずです。 売上に貢献し、お店の担当者から感謝の言葉をいただいた時は、「大きなやりがい」を感じられます。 ●新商品の案内、キャンペーンの案内 ●売場の獲得交渉 ●売り場作り（商品陳列、商品ディスプレイ等） ●POPの作成、設置 【スケジュール例】 ■08：15／自宅を出発、担当店へ直行 ※営業車の駐車場も自宅付近に貸与 ■09：00／1店舗目に到着、業務開始 ●売場メンテナンス、商談など ●終了後はタブレットから業務報告 ※1日5、6店舗巡回します ■お昼休憩（1時間）～ ■17：30／終業、タブレットで業務報告 ※帰路に着きます 入社後はまず研修から行います。 入社から約3ヶ月間は、研修や同行によるフォローアップ。 未経験の方も安心してスタートできます。 【研修内容】 ■入社後3日間 ●商品知識や営業ツールについて学ぶ ●社内専任講師による座学研修 ■その後約2週間 先輩に同行して実際に店舗を回り売場づくりのコツを学びます ■その後約3ヶ月 ●単独で活動を始める中で定期的に講師による同行がある ●携帯やタブレットで常時先輩や上司に相談もできる

中部圏での更なる売上の拡大のために、アカウントセールス（提案営業）を名古屋営業所で募集いたします！ 無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、 有料プランの提案を行います。 まずは電話でヒアリングを行い、 ご興味をお持ちいただけたら訪問のアポイントを取ります。 抱えている課題や要望を詳しくヒアリングし、 各飲食店様にあった有料プランをご提案します。 ＜入社時の研修について＞ 入社日から半月程度、東京本社にて研修を予定しております。研修期間中の宿泊は、当社にてマンスリーマンションを手配させていただきます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　村上 敦浩 事業内容 【インターネットメディア事業】 現在カカクコムでは、さまざまなジャンルにわたって展開する20以上のサイト（グループサイトを含む）の企画・運営を通して、ユーザー/法人向けにサービスを提供しています。 【ユーザー向け事業】 ■購買支援サイト『価格.com』やレストラン検索・予約サイト『食べログ』など、インターネットメディアの企画・運営 ※現在、『価格.com』で5,900万人以上/月、『食べログ』で1億1,000万人以上/月（2019年12月現在）にご利用いただいています。「ここに来れば、あらゆる情報が集まっている」というユーザーの期待に応え、常に新しいサービスへの挑戦を続けながら数多くのファンを増やし続けています。 【法人向け事業】 ■広告サービスの企画・提案 ■メディアに蓄積された様々なデータをもとにした、総合的なマーケティング支援 本社所在地 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7　デジタルゲートビル

【74歳メンバーも在籍！業界最大級のインフラ案件数】経験に合わせたプロジェクトを選べる！サーバ・ネットワークの設計・構築、クラウドの設計・構築 設計・構築以上をメインに、PMや運用設計など。 また、要件定義、詳細定義、PMなど、 これまでの経験を活かして若手エンジニアへの 技術支援の役割も担っていただきます。 当社の取引社数は平均450社で、 常時1万件以上の案件があるため、 あなたにぴったりの案件をお選びいただけます！ ＜サーバ設計・構築（Linux／Windows等）＞ ◎オンプレミスサーバーの設計・構築 ◎MySQL、PostgreSQL、Oracleなどのデータベースの設計・構築 ◎VMware ESXによる仮想化基盤設計、構築 平均残業は月7.3時間！働きやすい理由があります◎ ■事前に営業が案件の稼働状況を確認 →高稼働案件は紹介しません。 ■残業対策チームの設置 →稼働している案件管理を徹底しています。 ■稼働中であっても、高稼働の場合は営業が改善を要望 →もし高稼働になった場合、営業や管理部が対策を講じます。それでも改善されなければ、案件からの撤退も検討します！ 応募方法 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 マイナビ転職の応募フォームに必要事項を入力し、エントリーしてください。 ◆面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　渡邉 幸義 事業内容 情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託 労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業　など 【支店】 ◆札幌支店 ◆仙台支店 ◆宇都宮営業所 ◆沼津支店 ◆静岡支店 ◆浜松営業所 ◆名古屋支店 ◆大阪支店 ◆広島支店 ◆福岡支店 【グループ会社】 ◆アイエスエフネットジョイ ◆一般社団法人アイエスエフネットベネフィット 社員満足度3部門でNo.1 ※出典元※　2019年12月期　日本マーケティングリサーチ機構調べ ＼ワークライフバランスに関する受賞・認定が多数／ ◎第6回 ワーク・ライフ・バランス大賞「大賞」受賞 ◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定 ◎「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証 ◎厚労省「プラチナくるみん」の認定も受けています。 本社所在地 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3階

【現場⇔自宅のフルリモート】『MOTA車買取Plus』を利用したいお客様に対応する、自動車の査定業務 ★1成約ずつインセンティブ対象！正当評価で給与UP 【主な流れは？】 ▼査定申し込みのあったお客様へ連絡 ▼売却を希望されるお客様宅へ訪問 └マニュアルに沿った車両状態の確認・評価、撮影 ＼ココがPOINT！／ ★査定業務に集中できる環境！ └アポ〜成約後の対応は専任メンバーが担当 ★ノルマなし！主体性を重視 └日々の頑張りは複数の数値で正当に評価 新規事業の本格稼働！「0⇒1」フェーズとは違う面白さ 『MOTA車買取Plus』は 最大1000社の中古車店による自動車事前入札システム。 これまでは首都圏のみでの展開でしたが、 2024年からは北関東や 東海、大阪府、兵庫県の一部にエリアを拡大！ 事業フレームや教育体制はすでに構築されており 事業を拡大する「10 ⇒ 100」フェーズで参加できます！ サービスの成長やチームへの貢献度が評価される！ 現在、活躍している査定スタッフの平均年間成約数は370台。 成約1件あたり、3,000円をインセンティブとして支給しています。 とはいえ意識してほしいのは、個人の利益よりも 『MOTA車買取Plus』のサービス成長。 チームへの貢献度が複数の数値で評価されるので、 自分で目標を設定して取り組んでいきましょう！ 応募方法 ◇◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーをお願いします◆◇ 多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　佐藤 大輔 事業内容 ◆中古車買取事業 ◆広告事業 ◆車購入支援事業 ◆カー用品事業 本社所在地 東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル6F

【業界最大級の案件数】クラウド・ネットワーク・サーバの構築・導入プロジェクトにおけるPM／PMO業務◎経験を活かして後進育成などもお任せします。 PM／PMOとして、プロジェクトにおける マネジメント業務、リーダー業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ◆案件立ち上げ時のリード ◆プロジェクト管理（PM／PMO） ◆設計・構築・運用・保守など、各工程におけるマネジメント ◆現地障害対応チームに対するマネジメント ◆若手エンジニアへの技術支援　など ◆技術領域／プロダクト ＜ネットワーク設計・構築(Cisco等)＞ ◎検証用クラウド基盤／ネットワーク設計・構築 ◎FortiGateなどのFW設定・管理 ◎SDN含むネットワーク設計・構築 ＜クラウド設計・構築(AWS／Azure／GCP等)＞ ◎AWSインフラ基盤やAzure基盤の設計・構築 ◎Microsoft365やslackの導入支援 ◎クラウド移行における運用改善 ＜サーバ設計・構築（Linux／Windows等）＞ ◎オンプレミスサーバーの設計・構築 ◎MySQL、PostgreSQL、Oracleなどのデータベースの設計・構築 ◎VMware ESXによる仮想化基盤設計、構築 応募方法 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 マイナビ転職の応募フォームに必要事項を入力し、エントリーしてください。 ◆面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　渡邉 幸義 事業内容 情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託 労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業　など 【支店】 ◆札幌支店 ◆仙台支店 ◆宇都宮営業所 ◆沼津支店 ◆静岡支店 ◆浜松営業所 ◆名古屋支店 ◆大阪支店 ◆広島支店 ◆福岡支店 【グループ会社】 ◆アイエスエフネットジョイ ◆一般社団法人アイエスエフネットベネフィット 社員満足度3部門でNo.1 ※出典元※　2019年12月期　日本マーケティングリサーチ機構調べ ＼ワークライフバランスに関する受賞・認定が多数／ ◎第6回 ワーク・ライフ・バランス大賞「大賞」受賞 ◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定 ◎「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証 ◎厚労省「プラチナくるみん」の認定も受けています。 本社所在地 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3階

【自宅拠点/フルリモート/年休125日以上】研修からスタート⇒マニュアル通りにお客様のクルマを査定 ★20〜50代活躍中「働き方が変わった」先輩多数 ▼申し込みのあったお客様へ連絡 ▼売却を希望されるお客様宅へ訪問 └車両状態の確認・評価、撮影 ＼ココがPOINT！／ ★査定業務に集中 └アポ〜成約後の対応は専任メンバーが担当 ★ムリのない働き方 └担当エリア⇒自宅から車で半径1時間圏内（目安） 1日の訪問数⇒平均4件(査定時間は30〜40分程度) “働きやすさ”でも、自動車業界にイノベーションを！ ★フルリモート(自宅拠点) └査定先への直行・直帰が基本 ★毎日の出社義務なし └月に0〜2回、対面でのMTGあり ★原則定時退社 └残業は月10時間未満とほぼゼロ ★年休125日以上 └完全週休2日制、休暇制度も充実 「友人や家族と過ごす時間を大切にしたい方」や 「自分の趣味を楽しみたい方」も満足できます！ サービスエリア拡大中！『MOTA車買取Plus』とは？ 『MOTA車買取Plus』は、最大1000社が登録する車買取サービス。 これまでは首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)での展開でしたが、 2024年からは北関東や東海、大阪府、兵庫県の一部にエリアを拡大！ CMやSNSの活用などプロモーションの強化によって、 査定に立ち会える機会も増えていくはずです！ 応募方法 ◇◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーをお願いします◆◇ 多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　佐藤 大輔 事業内容 ◆中古車買取事業 ◆広告事業 ◆車購入支援事業 ◆カー用品事業 本社所在地 東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル6F