愛知県 名古屋市 南区 保育士・幼稚園教諭・児童相談員 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 ・サービス付き高齢者向け住宅入居者へのケア提供 ・訪問介護計画作成 ・職員の育成、研修 ・シフト作成 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）との連携 ・その他付随業務 等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

これまでの経験を活かして活躍！お任せするお仕事は以下の通り ＊保育のカリキュラムや指導計画などの作成、 ＊保育士の勤務シフトの管理、さらに保育士の技術指導、 ＊職員からの相談対応や園長のサポートなど、保育園の業務全般 に携わります。 力を入れている保育内容 YY保育（ヨコミネ式）を導入しています。読み・書き・計算・ 音楽・体操を1日30分程度のカリキュラムを組んで子ども達各人 のペースに合わせて進めていきます。指導に自信がなくても大丈 夫です。先生方はマニュアルに沿って指導を行って頂きます。 また、月１でYY専任外部講師による勉強会も実施しています 目指す保育 ・ほめることを大切にしています ・「食べる」気持ちを育みながらの食育行事食、 お弁当給食、クッキングに取り組んでいます。 食材に触れ、知ることで食を身近に体感しています。 働く人たちの雰囲気 一人ひとりの考えを大事にしてくれます。「こんなイベントを やってみたいのだけど…」というアイデアに対して「いいね！ まずやってみよう！」と全員で協力して作り上げます。 人間関係もカラッとしており、なれ合いではない仲の良さがあり ます。自分の想いを伝えやすい環境なので、人間関係はご安心を

【仕事内容】 ■病院における医療事務業務全般 事業内容・業種 病院

【業務内容】 自動車部品メーカーにて、製造課長のポジションをお任せいたします。 プレイングマネジャーとして実務を行って頂きながら、メンバー管理も行って頂きたいと考えております。 【業務詳細】 ・会社方針にしたがって課方針の策定 ・KPI管理 ・現場での進捗管理確認と進め方への助言 ・現場の日常管理（安全・品質・生産）のチェック ・異常時の対応 事業内容・業種 自動車部品

【仕事内容】 ■デイサービス施設における機能訓練業務、介護・送迎業務 ・送迎業務があります。送迎車種はハイエース、ノア、ボクシー、タント等が挙げられます。 ・書類作成業務 ・集団リハビリの指導 ※訪問看護ステーションの職員として、患者様宅での訪問リハビリテーションを兼務していただける方を歓迎します 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

◆総合職事務の募集 今の選択が誇れる仕事♪ ――上場グループで新しい一歩を踏み出しませんか?? お願いするのはデータ入力や資料作成などの作業! オリジナル研修で仕事のイロハを学べるので経験や資格が無くても安心! リモート受講もOK◎ 具体的には… 資料作成や資材の発注がメインです! [請求書・伝票等を作成したり] [現場管理＆プロジェクトの進行チェック] [報告書等の書類作成]など 段階を経て仕事を任せてもらえるので心配不要★ 慣れてきたら、現場での打ち合わせや写真撮影などにもチャレンジ♪ 20~30代活躍中☆ 【注目ポイント】 ＼さすが…上場グループ！／ 「そんなに色々あるの?!」 ――きっとあなたも働きたくなる そんな福利厚生をご紹介します♪ ★休日の多さ 年間休日はなんと125日! 年末年始や夏季休暇は10連休、GWも9連休! 他にも休暇制度満載◎ ★充実したオリジナル研修 ビジネスマナーや建設業の基本が学べる5日間の研修をご用意! 在宅受講OK♪未経験でも安心してスタートできます! 入社時研修の後も、年3回のフォローアップ研修でサポートします! ★資格取得支援制度 5万~最大20万円も支給! やる気もUP!給与もUP! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください

【業務内容】 現場での OJT を通じて1級、2級施工管理技士の取得を目指していただき、将来的に建築施工管理責任者を目指していただきます。 【これまでの実績】 ○東山動稙物園ジャガー獣舎○科学館(生命館)サイエンスホール○ディーラーの店舗・整備工場○幼稚園・保育園・小学校○コミュニティセンター　等 【同社の魅力】 ★年間休日 127 日/面接 1 回！/完全週休二日制！★資格取得のための学校の費用半額負担（合格後全額負担） 従来は 1 級の資格のみですが、水野工務店では 2 級の資格取得補助もございます。 ★入社後は営業部・総務部・積算部を回っていただき、業務の流れ全体に触れていただく機会がございます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【仕事内容】 ■有料老人ホームにて介護業務 　・介護スタッフとして働き、後々も介護スタッフとしてキャリアアップの道を希望するか、 　　施設長の道を希望するか選択いただきます。 【開設年月】　2004年6月1日　　　【定員】　42名 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設