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愛知県 名古屋市 人事・労務・採用 英語力・語学力を活かすの求人情報・お仕事一覧

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コンタクトレンズメーカーの【人事】★年間休日120日

【コンタクトレンズのパイオニア企業で働く】中期経営計画(Vision2030)達成に向けた人事施策や人的資本経営の推進業務をお任せします。 人的資本経営の推進 従来の人事制度の見直し 人事戦略およびHRMSのアップデート サステナビリティ方針に基づいた重要課題およびテーマに対する目標や取り組み方針の策定 ★国内外とのやり取りも通じて、会社の成長に関わるやりがいも味わえる環境だと思います。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表執行役社長 川浦 康嗣 事業内容 コンタクトレンズ、ケア用品事業 ほか <上場企業区分について> 2022年4月より「東証一部⇒プライム市場」と区分が変更になりました。 本社所在地 愛知県名古屋市中区葵三丁目21-19

株式会社メニコン

【人事(国内人事・海外人事)】トヨタ自動車G

【課長級もしくは係長級(課長級候補)として採用】人事業務全般の管理監督をお願いいたします。 ■国内人事 国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務 ■海外人事 ・グローバルローテーション労務管理 ・グローバルタレントディベロップメント 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 頃末 広義 事業内容 ■自動車販売金融サービス等を展開する金融会社の統括会社 【TFSグループとTMC販売金融事業本部】 TFSグループは、トヨタ自動車の販売金融事業本部として一組織を構成し、自動車事業と販売金融事業の一体経営を実現するとともに、意思決定の迅速化とリスクの“視える化”を実現しています。 【TFS取締役会とストラテジック・マネジメント・コミッティ】 TFSグループの最高決議機関である「TFS取締役会」が基本方針を決定し、グループトップマネジメントとリージョンCEOによる「ストラテジック・マネジメント・コミッティ」が、基本方針に基づき、事実運営上の重要事項を協議しています。 【地域本部(リージョン)制】 TFSグループは、5つの地域本部を設置し、ビジネス上の意思決定を各地域本部が行うことで、迅速な意思決定と地域特性・お客様ニーズにあった金融サービスの提供を実現しています。 本社所在地 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー15F

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

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英語力・語学力を活かす」の条件を外すと、このような求人があります

愛知県 名古屋市 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

採用|名古屋支社の新卒採用担当【名古屋】

【職務内容】 ★名古屋支社の新卒採用担当としてご活躍頂きます。 現在新卒担当1名体制で行っておりますので、現在の担当者と協力し、一緒に採用企画の立案や推進をしつつ目標達成を目指していただきます。 【主な業務の流れ】 ①応募喚起 イベントへの参加、求人広告、人材紹介、大学など、 複数の媒体や関係者との協業をしながら選考への誘致を行っていただきます。 ②応募者との調整 応募者の窓口になっていただき、選考案内、面接日調整、各種連絡を担っていただきます。 ③内定フォロー 内定を出した学生向けのイベント企画・開催 【具体的な業務内容】 ■採用設計と目標進捗管理 ■インターンシップ/オープンカンパニーの企画と運営 ■学生集客施策の企画と運営(ナビ・合同説明会・ダイレクトリクルーティング等) ■学校訪問(大学・専門学校等) ■内定者フォロー施策の企画と運営 ■入社者のサポート(内定式、入社式) 等 ※ 社内の関係者や各事業部長、支社長、役員との連携や調整をしながら進めていくため、コミュニケーション能力が重要なスキルとなります。 【採用実績】 24卒:13名 25卒:16名 26卒:20名採用に向けて動き出しています! 【特徴】 同社は拠点ごとに採用が独立してるため、名古屋支社の採用活動のみとなっております。 内定式や入社式などは、全拠点全体で実施するので、他拠点の新卒採用担当とも交流の場面ございます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社システムサポート

【20代歓迎】多くの著名人が愛用する寝具メーカーの販売スタッフ職|東海

同社では販売スタッフを【スリープカウンセラー】と呼んでいます。 ただ「売る」のではなく、お客様の希望や悩み、硬さや手触りなどをきめ細やかにヒアリングしていただきます。 もちろん、接客販売の経験があれば歓迎しますが、人と接することが好きな方なら未経験でも大丈夫です。 商品や睡眠についての知識、接客のノウハウなどは研修できちんと学べるので、心配はいりません。 大事なのはコミュニケーションです。 あとは落ち着いた接客を心がけて、お客様のお話をしっかりとお聞きしてください。 マットレスパットにとどまらず、商品カテゴリーをさらに広げた、睡眠のトータルソリューションカンパニーの同社の販売スタッフ=スリープカウンセラーとして下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●来店いただいたお客様への接客 ●希望や要望のヒアリング ●同社製品の提案、販売 半年程度の研修(工場、接客の基本)を実施するため、商品や睡眠についての知識、接客のノウハウなどは研修できちんと学べます。 【同社製品の特長】 有名フィギュアスケーターが海外遠征でも使用した話題の寝具ブランド。 (2011年6月~ブランドアンバサダー契約を結び、売上好調) 現在、多くの日本を代表するスポーツ選手が同社製品を愛用。 また、国際線ファーストクラス、一流ホテル/老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも採用実績あり。 《採用メッセージ》 経営トップの「一流にこだわる、本質を追求、変化への挑戦」という理念のもと、社員全員が、商品品質、接客サービス、プロモーション活動における様々なシーンで徹底的にこだわっています。 2016年は、「マットレスパット」にとどまらず、商品カテゴリーをさらに広げ、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」へと生まれ変わりました。

寝具・クッション材メーカー

【20代歓迎】保育所運営会社の労務職|転勤ナシ|事業全国拡大予定|名古屋

保育サービス会社での内勤業務全般。労務を担当して頂きます。 「新しい環境でチャレンジしてみたい」という気持ちがある方、ぜひお気軽にご応募ください。 福利厚生も充実しています。 【業務詳細】 ●本社および運営施設で働くスタッフのタイムカード確認 ●勤怠管理・社会保険の加入脱退手続き ●組織運営に関わる打合せ など ※入社後は先輩スタッフが隣に付き、担当頂く業務の進め方を一つずつお教えしていきます。保育業界の用語や社内システムの使い方なども、焦らずじっくり覚えていきましょう。 早番(8時~9時)と遅番(12時~21時)で出社していただくことがあります。 また、2年目以降は月に1回程緊急当番として専用の携帯電話を持ち帰り、営業時間外(22時~8時)に緊急で電話が入った際の対応を頂きます。 要件は子どもの予約追加やキャンセル。スタッフの追加・キャンセルなどです。 【業務内容の変更の範囲】 同社業務全般 【同社について】 同社は女性の社会進出と言う社会情勢に応じて立ち上げられた新規事業部門が独立して出来た会社です。 保育に対する社会的な関心が高まる以前から「保育サービスを通して社会に貢献する」という理念のもと事業を展開しております。 子どもを持つ女性が、生きいきと活躍できる職場環境づくりを最大の企業理念とし、東海エリア(主に愛知県)を中心に企業・病院内託児所の運営や直営保育施設の運営など、地域に密着した事業を展開しています。 現在、保育サービスのパイオニア企業として、東海地区の90ヶ所以上に保育所を運営し成長しています。 今後は全国への拡大も予定しております。 【社風】 他部署含め、コミュニケーションも活発で風通しが良い職場です。産休育休明けの時短勤務など、様々な働き方をしている方も多いです。

株式会社トットメイト

人事|人材エージェント、ハローワークとの折衝業務等の中途採用担当【愛知/名古屋】

【職務内容】 同社「キャリア採用・広報課」のスタッフとして、以下の業務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各職種の面接対応 ■人材エージェント、ハローワークとの折衝業務 ■各種スカウトツール、媒体運用 ■イベント選定ならびに出展 ■役員や部門責任者とのペルソナすり合わせ、採用進捗報告 ■採用戦略の立案 【キャリア採用・広報課組織体制について】 今期より、新卒採用部門と中途採用部門が分業となり、キャリア採用・広報課は中途採用(専門職・パート・障がい者雇用不意組む)全般と一部広報業務を担う組織として誕生しました。 現在は課長(30代)、メンバー一名(20代)の二名体制となっております。 少人数の組織故に密度の濃いコミュニケーションが実現できており、風通しの良い組織風土が醸成されております。まだ出来上がって間もない組織ということもあり、裁量を持って業務に臨んでいただくことができます。 【採用の背景】 現在同社では、年間50名を超える中途採用数を目標としており、今後も事業拡大に向けたさらなる人員確保が求められる中、採用力強化が急務となっています。 現状中途採用部門は課長含め二名体制でこのミッションを担っており、増員による組織力強化を図るための募集となります。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

株式会社不動産SHOPナカジツ

人事|人事コンサルティングおよび労務アドバイザリー業務※未経験者歓迎!【名古屋】

【職務概要】 (雇入れ直後) 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応 など 【具体的には】 ・人事制度設計  顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、  各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ・規程改訂、法令対応支援  人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・制度運営 適正化支援  各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・労務相談・不祥事対応支援  労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など ・営業活動  グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【業務の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【業務のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 【この仕事のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

豊通ヒューマンリソース株式会社

人事コンサルタント【名古屋】 時短勤務の方も多数!在宅勤務制度あり◎

■ヒューマン・コンサルティングにてコンサルタントとして、以下の業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度) ■人財育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援) ■組織風土改革支援(組織活性化のための支援) ■労務管理に関するコンサルティング ■研修講師 ※勤務先:株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング 【アタックス・ヒューマン・コンサルティングについて】 総勢8名。少数精鋭で活動しています。主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルをてがけています。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

株式会社アタックス/アタックス税理士法人

採用コンサルタント|課題抽出・施策提示等【名古屋】

【業務概要】 採用コンサルタントとして、担当企業の採用成功に伴走いただくお仕事です。 【業務詳細】 人材の獲得を必要としている企業様に対し、 データをもとにした課題抽出・施策提示等を実施します。また、Indeedや採用サイトを活用したオウンドメディアリクルーティングを、名古屋を中心に波及して頂きます。従来の求人広告営業の枠を越えて、HRに関する課題解決につながる様々な商材をご提案いただけるので、お客様が抱える課題に対して多方面からアプローチが可能です。 【業務の魅力】 未経験から大活躍してる先輩も在籍!同社では、入社後1ヶ月間の充実した研修をご用意しております。独自のノウハウや戦略をしっかりと学び、土台をじっくり築いてください♪活躍している先輩のほとんどが未経験からのスタート!仕事をしていく上で、躓いたり悩んだりすることもあるでしょう。そんな悩みも経験していますし、乗り越えてきたメンバーです。だからこそ、しっかりと支えてくれるので安心して挑んで来てください! 同社はあなたの「やりたい!」に応える環境です!私たちの仕事は、企業の採用を成功させるためのサポート。求人広告の提案は、そのひとつの手段です。例えば、Indeedや採用サイトを提案しながら数値を分析し、オリジナルの提案できるのがこの仕事の面白さです。あなたの意欲次第で、どこまでも新しいことにチャレンジできる環境です!未経験者、第二新卒大歓迎!社会人デビューを目指している方も大歓迎です! 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

ワンページ株式会社

人事コンサルティング|グループ向け採用コンサルティング業務/新規事業【名古屋】

【職務概要】 (雇入れ直後) 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 など 【具体的には】 豊田通商グループ各社に対して、人材採用に関するノウハウを提供、採用における課題の解決、要員計画を実現すべく、採用に関するグループ内パートナーとしてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・人事制度設計  顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、  各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ・制度運営 適正化支援  各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・規程改訂、法令対応支援  人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・営業活動  グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【業務の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【業務のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

豊通ヒューマンリソース株式会社

【20代歓迎】正規ディーラーの人事・労務事務|残業ほぼなし|愛知県

人事・労務に関する業務をお任せします。 【具体的には】 ■給与計算 ■日々の勤怠管理 ■入社から退職までの手続き ■各種書類の作成・管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 安心して働くことのできる職場環境を提供するお仕事です。

日本屈指のマルチ正規ディーラー

採用(東海エリア)|【愛知県】

【業務内容】 東海エリアにおける人事関連業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■採用関連業務 ・人材紹介会社との窓口として、応募書類の受付、面接日程調整、面接当日対応、内定受諾までのフォロー等。 ※中途・新卒含む ■入退社業務 ・入社者の受入時対応、退職者の手続き・会社貸与物回収等 ■営業サポート業務 ・資料のプリントアウト、製本作業、議事録書き起こし ・納品資料の誤字脱字チェック、資料のスキャン業務や ・資料のWord・エクセルへの転記など これまでに培われてきた知識や経験を活かしながら、社内外の調整・サポート役としての活躍を実感できます。 ご自身の意欲次第で、幅広く経験を増やせることも魅力の一つです。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

株式会社AGSコンサルティング

愛知県 名古屋市 人事・労務・採用 英語力・語学力を活かすの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、愛知県 名古屋市 人事・労務・採用 英語力・語学力を活かすの求人情報をまとめて掲載しています。愛知県 名古屋市 人事・労務・採用 英語力・語学力を活かすの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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