愛知県 春日井市 有給休暇 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 自動車内装部品の生産設備や治具の導入業務をご担当頂きます。 仕様検討から設置、試運転、改修作業までの一連の業務　 など ※設備製作は協力会社(設備メーカー)へ手配します。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 お客様のニーズをお伺いし、現状の課題を解決できる砥石をオーダーメイドで提案します。 既存顧客への対応を行うと同時に、新規顧客開拓も担当し、 製品提案からフォローアップまで、幅広い業務を担います。 入社後は、先輩社員の同行からスタートし、製品の基礎知識や営業ノウハウを学びながら段階的にスキルを習得します。 弊社の営業職は創意工夫大歓迎！顧客の課題解決に寄り添い、信頼が成績に繋がるやりがいのあるポジションです！ 【ポイント】 ・未経験者歓迎。 ・初めて営業職に挑戦する方にとっても安心のサポート体制あり。 【企業・求人の特色】 同社は1939年創業以来、研削砥石や研磨微粉の製造を通して、国内外で信頼を得ている老舗メーカーです。大半が受注生産品となるため個別のニーズに合わせた製品提供を行っています。 【入社後のサポート体制】 高蔵工業では、未経験の方も自信を持って成長できるように、充実したサポート体制を整えています。現場では先輩社員が丁寧に指導し、一つひとつ確実に技術を習得できるような環境を提供。未経験から入社した多くの社員が少しずつ自信をつけ、仕事にやりがいを感じながら活躍しています。 【評価制度】 成長を支える評価制度 高蔵工業では、ヒューマンスキル向上を目指した教育制度や、自己成長を評価する仕組みを整えています。年次に関わらず、成長に応じて評価されるため、自分の努力がしっかりと認められる環境です。 事業内容・業種 その他（化学・素材・化成品）

＜《愛知県春日井市》空質空調商品のプラン積算、提案書作成を通じた非対面営業（内勤）（主務職）【HVAC　マーケティング本部】＞ 募集者の名称 パナソニック株式会社　空質空調社 配属部門 マーケティング本部　日本マーケティングセンター　市場開発部　空質空調ソリューション課 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、空質空調機器に関する「プラン積算作成および指導」、「新たな仕組みつくり」になります。 ・オペレーター指導によりお客様に提出するプラン積算資料の品質を高めて、パナソニックに対するお客様の信頼を高めてご指名いただくことも大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・お客様のご要望に応じた「空質空調機器のプラン積算作成」を通じて建築確認申請および省エネ計算に必要な書類作成のサポートが対象となります。 ・住宅開発営業が開拓した新たなお客様に対して継続して物件ごとに法律に適合する空質空調機器を選定、申請書類作成のサポートを行うことで非対面で空質空調機器の販売を担います。 ・オペレーターを指導しながら、お客様要望にお応えする資料を提供することでお客様満足度の向上することも役割の一つです。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの空質空調事業の成長に貢献できるとともに、国の施策への対応を通じて地球環境課題の解決を図っていることを実感できます。 ・建築業界のお客様と真摯に向き合いながら仕事を進める中で、建築や建築設備に関する多くの実践的スキルが習得できます。 ●職場の雰囲気 ・経験豊富なベテラン陣とオペレーター（非正規社員）で構成される職場です。お客様第一をモットーに年齢や立場に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しい価値創造のため業務をDX化していくために、新しいことに挑戦できる職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、プラン積算の経験を活かして、商品企画、開発営業、ルート営業等への職場ローテーションが想定されます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 基本的な砥石の設計業務を担当し、先輩社員と協力しながらスキルを磨いていただきます。 営業社員から受けたお客様の要望を基に、製品設計から試作、製造プロセスを検討します。 現場の技術スタッフと連携を密にし、試作・テストを重ね、最適な製品を提供する役割を担います。 高精度の製品製造を目指すため、研削・研磨技術に関する専門知識の習得や、技術開発における新しい挑戦が求められます。 【ポイント】 入社後は、先輩社員と共に基礎知識を学びながら段階的に業務を覚えていただきます。初めて開発職に挑戦する方にも安心のサポート体制があります。 【企業・求人の特色】 同社は1939年創業以来、研削砥石や研磨微粉の製造を通して、国内外で信頼を得ている老舗メーカーです。大半が受注生産品となるため個別のニーズに合わせた製品提供を行っています。 【入社後のサポート体制】 ■高蔵工業での成長サポート 高蔵工業では、未経験の方も自信を持って成長できるように、充実したサポート体制を整えています。現場では先輩社員が丁寧に指導し、一つひとつ確実に技術を習得できるような環境を提供。未経験から入社した多くの社員が少しずつ自信をつけ、仕事にやりがいを感じながら活躍しています。 ■開発部門 入社後の1～2年は製造工程に携わり、現場での製品知識やスキルを基礎から学びます。その後、開発チームに加わり、分析や図面作成の補助業務を通じて少しずつ専門知識を深めます。専用設備の扱いも丁寧に指導しますので、安心して成長できます。 【キャリアパス】少しずつリーダー的な役割を担いながら、業務範囲を広げ、ゆくゆくは開発課長などの管理職も目指せる環境です。将来の目標に向かって、段階的に成長できるキャリアパスが整っています。 【成長を支える評価制度】 高蔵工業では、ヒューマンスキル向上を目指した教育制度や、自己成長を評価する仕組みを整えています。年次に関わらず、成長に応じて評価されるため、自分の努力がしっかりと認められる環境です。 事業内容・業種 その他（化学・素材・化成品）

【業務内容】 自動車内装部品の設計者として、フルモデルチェンジやマイナーチェンジ車両部品の設計業務をご担当頂きます。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 自動車内装部品の生産設備や治具の導入業務をご担当頂きます。仕様検討から設置、試運転、改修作業までの一連の業務 ※設備製作は協力会社(設備メーカー)へ手配します。 【同社の強み】 （1）安定性 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力 成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります 事業内容・業種 自動車部品

募集者の名称 パナソニック株式会社　空質空調社 配属部門 マーケティング本部　日本マーケティングセンター　市場開発部　空質空調ソリューション課 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、空質空調機器に関する「プラン積算作成および指導」、「新たな仕組みつくり」になります。 ・オペレーター指導によりお客様に提出するプラン積算資料の品質を高めて、パナソニックに対するお客様の信頼を高めてご指名いただくことも大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・お客様のご要望に応じた「空質空調機器のプラン積算作成」を通じて建築確認申請および省エネ計算に必要な書類作成のサポートが対象となります。 ・住宅開発営業が開拓した新たなお客様に対して継続して物件ごとに法律に適合する空質空調機器を選定、申請書類作成のサポートを行うことで非対面で空質空調機器の販売を担います。 ・オペレーターを指導しながら、お客様要望にお応えする資料を提供することでお客様満足度の向上することも役割の一つです。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの空質空調事業の成長に貢献できるとともに、国の施策への対応を通じて地球環境課題の解決を図っていることを実感できます。 ・建築業界のお客様と真摯に向き合いながら仕事を進める中で、建築や建築設備に関する多くの実践的スキルが習得できます。 ●職場の雰囲気 ・経験豊富なベテラン陣とオペレーター（非正規社員）で構成される職場です。お客様第一をモットーに年齢や立場に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しい価値創造のため業務をDX化していくために、新しいことに挑戦できる職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、プラン積算の経験を活かして、商品企画、開発営業、ルート営業等への職場ローテーションが想定されます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務概要】 同社の生産管理職としてご活躍ください。調達及び生産管理がメイン業務となります。シートやロック、レギュレーター、エンジン部品といった自動車部品の量産品の調達及び生産管理をお任せします。 ・量産品の部品調達／納期、在庫／社外の協力会社への製品の発注／社内製造工程の生産計画立案と進捗管理／製品の品質チェック等 【職務詳細】 自動車業界及び三ツ知における受発注や在庫管理の仕組みと管理システムを理解し、得意先からの注文数、内示（発注予定）数を受領した後、必要なサイクルタイムの勘案と安全在庫を維持しながら、生産計画、発注計画の立案をする。得意先納期遵守及び仕入先への納期や生産計画の進捗管理を行う中で関連部署、得意先、仕入先との折衝をする。製品の工程取り回しを行う上で、適正な荷姿や適正な置場の決定及び維持管理する。又、管理システムのマスター情報の登録、改訂を行いシステム的に日常管理を行えるようにする。得意先や仕入先の納入便の管理や新設や変更案を立案し構築する。 【組織構成】 配属される生産管理課は18名体制で、生産管理部長1名　次長1名　課長1名　課長補佐以下15名です。上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。現在、より現場感を持ち組織を活性化していきたいと採用活動を行っております。 【職場環境】 同社は三ツ知グループとして東証スタンダードへ上場しており、福利厚生や就業環境が整えられております。ワークライフバランスの充実した働き方ができます。また、収益改善を目的とし、部内に複数のプロジェクトを持ち、ほぼ全ての部員が何かのプロジェクトへ参加し、自身の積極的な発案により、様々な改善活動を行っています。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 砥石の製造全体を管理する、製造部門のリーダー候補のポジションです。 入社後は製造部で、砥石の製造・加工・検品・出荷を担当していただきます。 原料計量から検品まで、製造プロセスを一通り経験します。 機械を活用し効率的に作業を進めます（重作業ほぼなし）。 スキルアップによって、製造工程の改善や新機械導入を担当。 リーダーになるとチームを統括し、若手社員の育成・指導を行います。 チーム運営や現場改善のアイデアを積極的に提案できる環境です。 【ポイント】 ・これまでの製造経験を活かしてチームリーダーに挑戦可能。 ・改善提案や組織運営にも関与するポジションです。 【企業・求人の特色】 同社は1939年創業以来、研削砥石や研磨微粉の製造を通して、国内外で信頼を得ている老舗メーカーです。大半が受注生産品となるため個別のニーズに合わせた製品提供を行っています。 【入社後のサポート体制】 ■高蔵工業での成長サポート 高蔵工業では、未経験の方も自信を持って成長できるように、充実したサポート体制を整えています。現場では先輩社員が丁寧に指導し、一つひとつ確実に技術を習得できるような環境を提供。未経験から入社した多くの社員が少しずつ自信をつけ、仕事にやりがいを感じながら活躍しています。 ■製造部門 未経験でも安心して働けるよう、手順書を基にした丁寧な指導を実施しています。安全第一を重視し、継続的な改善活動にも取り組むことで、スムーズに仕事を覚えられるようにサポートしています。 【キャリアパス】 2～3年後には、現場改善活動のリーダーとして、さらにリーダーシップを磨けるポジションへ。生産計画の立案など、キャリアアップのステップが待っています。 【成長を支える評価制度】 高蔵工業では、ヒューマンスキル向上を目指した教育制度や、自己成長を評価する仕組みを整えています。年次に関わらず、成長に応じて評価されるため、自分の努力がしっかりと認められる環境です。 事業内容・業種 その他（化学・素材・化成品）