愛知県 稲沢市 エンジニア・ITエンジニア 産休・育休取得実績ありの求人情報・お仕事一覧

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【稲沢】組込みソフトウェア開発（昇降機） 【組織のビジョン・ミッション/活動方針】 三菱電機グループ企業の一員であることを自覚し、三菱電機グループの開発・事業パートナーとして、依頼元から満足いただけ・信頼され・喜ばれる最先端の S/W 技術と高い品質による製品を提供することに努め、昇降機システムおよび関連システムの製品を通じて社会に貢献する。 【業務概要】 三菱電機ビルソリューションズの製品であるエレベーターやエスカレーターに組み込まれるソフトウェア開発を担当していただきます。お客様である三菱電機ビルソリューションズからの要求に従い、設計から製作、試験までの作業をプロジェクトメンバーと共に進めていきます。開発期間は小規模（1ヶ月未満）のものから大規模（数年）のものまで様々ですが、常に品質を最優先にした開発が行われます。 ▽業務の進め方 グループリーダーを中心に、各機能を担当するチームで開発を進めています。朝会やグループミーティングなどで進捗を共有し、業務が円滑に進むように各担当者を割り当てています。 入社後は課内での製品教育を行い、社外・社内の様々な教育や製品の試験作業等を通じて技術や製品知識を身につけることでキャリアアップを目指していただきます。また、チームリーダーやグループリーダーとしてのプロジェクト管理も期待しています。 【魅力】 国内トップシェアを誇る三菱エレベーター/エスカレーター製品へ組み込むソフトウェアが開発でき、自らが設計・製作したソフトウェアを搭載したエレベーター/エスカレーターが全世界へ出荷されるため、とてもやりがいのある仕事です。 また、ビルや商業施設などで実際に利用されているのを見ることができ、開発成果を身近に感じることができます。 技術や製品知識の習得度合いに応じて、機能単位での上流工程に早期に携わることができます。 教育コンテンツも充実しており、社内研修をはじめ、三菱電機グループ研修、社外研修、Schoo、Udemyなどのオンライン講座などで様々な技術を学ぶことが可能で自身の成長に繋げられます。 20～30代の社員が多く、中途入社社員も含め活躍しています。また、複数の男性社員が育児休暇を取得し、女性も産後に復帰する方が多い職場です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 同社モビリティーサービス事業内システム部署でのお仕事です。 車両管理に関するシステム開発、導入支援、運用、保守迄、上流工程を含めた一連の業務をお任せします。 ●成長を支える取組み： 教育研修制度：社員一人ひとりが達成感を得ながら、グローバルに通用するプロフェッショナルな人財へと育成するため、階層別研修、テーマ別研修等、制度の充実を図っています。 人財育成専門部署：「人財育成課」を設けており、経験豊富な研修のエキスパートが一貫した教育プログラムの企画・実施を行なっています。 その他：心身ともに健全で活き活きと働くことができるよう、社員の健康管理と職場の環境の整備（看護師による職場巡回健康面談、「心の健康窓口相談」の開設　等）に取り組んでいます。 ●事業の特徴： 「会社はお客様のためにあり、社員とともに会社は栄える」を経営理念として、常に「お客様の価値実現」と「従業員の活力向上」を事業活動の根幹に置き、「物流サービス」、「モビリティサービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。 グローバル化やボーダーレス化が進み、市場や競争環境等の変化のスピードが速くなる中、「真にお客様に選ばれる企業」になるため、キムラユニティーの強みを最大限に活かし、IT化、DXやSDGsの推進など、新しい価値の創造、お客様の期待値を超える一歩先のサービスの創出に日々取り組んでいます。 事業内容・業種 その他（サービス業）

【職務内容】 自動運転・運転支援の進化に伴う新たなハンドル搭載HMI機能の企画、開発業務 ・動向調査～商品企画～具現化 ・将来コックピットを踏まえた次世代ハンドルの開発 ・他部門、顧客、仕入先様、アライアンス先との調整、交渉 事業内容・業種 自動車部品

【ミッション】 競争力のある生産基盤技術の確立に向けた生産技術開発を企画・推進し、グローバルに展開する 【主要業務】 ・表面処理生技室:塗装設備の設計・設置、 塗料材料設計、加飾工法(材料)開発 【期待役割】 塗装設備設計、工程設計、設備設置 (特に制御プログラム) 【具体的な業務内容】 新規(改造)塗装設備(制御プログラム)の設計~設置業務 【使用ツール】 CATIA,Inventor、PLC他 【業務の魅力】 ・裁量権をもって自分の力で造り上げていく面白さ・やりがいがある ・知識を習得する教育の機会があり、自己のスキルアップ可能 ・新工場の立上げに参画できる(グローバル)可能性あり 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 ■三菱電機の昇降機事業を担っている、三菱電機ビルソリューションズ株式会社の稲沢ビルシステム製作所に駐在して、製作所の生産管理システム(工作・物流・資材）の開発・保守・運用業務を行っています。 今後の事業拡大として、AWS開発にも注力しております。 【相対する部署／顧客】 顧客先：三菱電機ビルソリューションズ株式会社の情報システム部門 開発規模（人数、予算感、期間） └通常時は、6ヶ月間で5～10人月程度。大型プロジェクトでは、1年間で30～50人月程度 【担当業務】 開発工程は、要件定義～運用保守まで全般を担当いただきます。 お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。 また、既存システムの開発改善と合わせて、AWSを利用したシステムの再構築を中心に業務をお任せします。 将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。 ◆環境 ・クライアントOS：Windows ・サーバOS：Unix、Linux ・データベース製品：Oracle等 ・開発言語：SQL、Java、JavaScript ・開発ツール：AWS、Systemwalker等 ＜部内での教育・育成＞ 当部では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 【求人の魅力】 エレベーターやエスカレーター等の昇降機メンテナンスにおいて業界No.1の会社を支えるシステムを担当しており、やりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けであり長期的に同じ顧客を担当し、良好な関係を築けており、 顧客の次年度計画の策定支援や提案活動を実施し、システム導入から運用支援まで実施します。 顧客と共にシステムをより良くしていく業務です。 また、部全体で同じお客様へのサービス提供をしているため、配属課内にとどまらず部内でのコミュニケーションも活発です。 【キャリアパス】 当初は、チームリーダのもと、開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら 当社や顧客の開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。 社員・協力会社とともに、開発・保守・運営作業を進めていただき、将来はチームリーダをお任せする予定です。 【採用背景】 当部門では、三菱電機ビルソリューションズ(MEBS)様における生産管理システムを中心に、システム開発・運用・保守をサポートしてまいりました。 生産現場では、これまでの大規模システムによる業務遂行に加え、システムのクラウド化／ペーパレス化／データ集約・利活用など、様々な対応が増加してまいりました。 当部門にて新分野の取組みを進めてきましたが、事業拡大・規模拡大を図るため経験豊富なITエンジニアを募集し、チーム力強化を図りたいと考えています。 特にAWSの導入と運用において専門的な知識を持つエンジニアを新たに募集しています。 クラウドネイティブなアーキテクチャの設計・実装に興味があり、最新技術の導入に積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 【働き方について】 平日8：20～16：50勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20～30時間程度になります。 リモートワーク体制も整っており、最大週4日程度在宅勤務が可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ 三菱電機グループの開発／事業パートナーとして、満足・信頼され・喜ばれる最先端のソフトウエア技術と高い品質による製品を提供することに努め、ビルマネジメントシステム製品、及び関連システム製品のソフトウェア開発を通じて社会に貢献する ＜業務概要＞ 三菱電機ビルソリューションズ様のビルセキュリティー製品のコントローラ開発をご担当頂きます。具体的な製品は、三菱統合ビルセキュリティーシステム「MELSAFETY」 （メルセーフティー）となり、オフィス、工場、病院など様々な大規模施設の入退室に応じた照明や空調のON/OFF制御、入退室管理情報の一元管理、出退勤の認証や端末認証システムなど、様々なサービスを実現するコントローラーの組込みソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 ビルではたらく人の安心・安全だけではなく、企業のコンプライアンスや機密管理、BCP対策の観点からも貢献するシステムの開発となります。 クラウドタイプのサービスも提供しています。 ＜業務詳細＞ ■客先との打合せに参加し、ソフトウェア専門家として客先の要求仕様を基に　システム仕様をお客様へ提案 ■外部設計から、コーディング、システム評価の実施 ■ハードウェア担当者と協力し、開発時に発生しうる問題の解決策の提案 ビル関連システムのライフサイクルは機器によって異なりますが、PC系であれば5年が目安、コントローラ、認証端末は10年が目安となります。 新コントローラ開発は2.5年程度で計画しており、標準的なシステムとしては年２回の機能拡充があり、6か月程度の納期になります。 特定顧客向けのカスタマイズ開発は、規模にもよりますが、1～3か月程度の短期のものが多いです。 ▽業務の進め方： コントローラ開発のグループは6名体制となります。 基本はグループリーダーがグループ員の業務把握を行い進捗などのフォローを行います。 　-新コントローラ開発案件： 　規模が大きいため、全グループ員が実担当者となり進めます。 　-特定顧客向けカスタマイズ案件： 　規模が小さいものは実担当は1～2名程度で進めます。 デザインレビューなどは全員で実施したり、ミーティングなどでグループ内での進捗の共有などを行いますので、業務上孤立した状況は発生することはありません。 ▽入社後のキャリアステップ： 　まずは、3～5年ほど開発の実担当を経験していただき、製品に対する知識を身に着けていただきます。その後は、グループ員を束ねるリーダーとして、担当者の管理、顧客との折衝なども期待します。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ・ソフトウェア的な考え方、目線でテーマ全体をリーダーとして推進することを期待 【具体的には】 E&E製品の量産向け組み込みソフト開発 ・要件獲得（顧客システム提案）、システム設計、V字開発、機能評価、通信規定評価、SEPG(A-SPICE, ISO26262, ISO/SAE 21434)、SQA 【対象商品】 ・内装・外装照明製品、アクチュエータ製品 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 ■当部門及び課の業務詳細 三菱電機の昇降機事業を担っている、三菱電機ビルソリューションズ株式会社の稲沢ビルシステム製作所に駐在して、 製作所の基幹システムの開発・保守・運用業務を行っています。 ■相対する部署／顧客 顧客先：三菱電機ビルソリューションズ株式会社の情報システム部門 開発規模（人数、予算感、期間） └通常時は、6ヶ月間で5～10人月程度。大型プロジェクトでは、1年間で30～50人月程度 ■担当業務 開発工程は、要件定義～運用保守まで全般ですが、基本的には、詳細設計～試験工程が中心となります。 保守・運用も担当するため、稼働しているシステムの問合せ対応や障害対応等もあります。 将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。 ■開発環境 ・クライアントOS：Windows ・サーバOS：Unix、Linux ・データベース製品：Oracle ・開発言語：SQL、COBOL、Java等 ・開発ツール：Systemwalker等 ＜部内での教育・育成＞ 当部では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 【求人の魅力】 エレベーターやエスカレーター等の昇降機メンテナンスにおいて業界No.1の会社を支えるシステムを担当しており、やりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けであり長期的に同じ顧客を担当し、良好な関係を築けており、 顧客の次年度計画の策定支援や提案活動を実施し、システム導入から運用支援まで実施します。 顧客と共にシステムをより良くしていく業務です。 また、部全体で同じお客様へのサービス提供をしているため、配属課内にとどまらず部内でのコミュニケーションも活発です。 【キャリアパス】 当初は、チームリーダのもと、開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら 当社や顧客の開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。 社員・協力会社とともに、開発・保守・運営作業を進めていただき、将来はチームリーダをお任せする予定です。 【採用背景】 エレベータ設計システムの開発・保守体制強化のための採用募集です。 今回は次世代のリーダとなる方を募集しており、大規模システムの開発・構築経験（要件定義～システムテスト・稼働）がある方にお力添えいただきたく、求人をオープンしました。 【働き方について】 平日8：20～16：50勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20～30時間程度になります。 リモートワーク体制も整っており、最大週4日程度在宅勤務が可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 企画・開発・設計業務 ・燃料・低圧ブレーキ・エア・水系・オイル系ホース類 ・燃料系ゴム・樹脂製品 ・吸気系、冷却系、駆動系、制動系ゴム・樹脂製品 【具体的には】 フューエルフィラパイプ、給油樹脂リッド、燃料バルブ、フューエルキャップ、キャップレスなどの開発・設計またBEV関連製品の開発・設計にもチャレンジする機会あり 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 ①オリジナル電池パックの企画・開発設計、試作・試験評価（車載のみならず民生・産業用途含む） ②電動車向け電池パック部品の開発設計、試作・試験評価 （具体的には） ①市場動向調査、電池パックの商品企画、開発品の試作・試験評価（社内関連部署、外部機関連携） ②電動車及び電池パックのベンチマーク調査、電池パック部品の開発設計、開発品の試作・試験評価（社内関連部署、外部機関連携） 上記①・②のいずれかの業務に携わっていただきます。 事業内容・業種 自動車部品