愛知県 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 採用に関する業務がメイン。その他に採用HPやSNS対応などを対応いただきます。 【業務詳細】 同社の人事・採用（アシスタント業務）を通して、学生や転職希望者への会社アピールやコミュニケーションなどを行います。 ■新卒採用の準備…大学生や専門学生に向けたPR業務 …イベント、説明会などでのブース対応、試験対応 ■内定後の対応 …定期的な電話、メールでのフォローや来社応対 ■中途採用の対応 …求人原稿の確認業務やエントリー者の対応、面接設定 ■採用広報 …各業者との打ち合わせや企画（HP、パンフレット、その他） …HPのブログ記事確認 ■一部の総務事務 自社のPRを担い、採用の最前線に立って、やりがいある仕事ができます。 基本的に、労務などの難しい領域は上司が行なっていますので、無理難題なタスクを求められることはありません。 とはいえ、候補者１人１人とコミュニケーションを取ったり、個人情報を取り扱うなど、しっかりと注意を払って行う業務もあります。 また、採用に関わる業務は行動半径も広く、イベントや説明会などで、遠方のイベント会場や学校訪問に同行してブース対応するなど、日帰りや泊まりでの出張もあります。 【入社後の研修制度】 入社後は、会社のことや事業のこと、手がけている製品などの座学研修や、CADの操作などについても一通り体験し学んでいただきます。自社のPRをする上で必要なことを、この研修を通じて学んでいただけます。

【業務内容】 人事労務担当者として、主に給与計算、社保関係業務をご担当いただきます。 また人事の諸制度、システム構築に携わる事ができます。 【業務詳細】 一部上場企業の人事労務実務担当者として、諸規程の整備、見直し、新制度構築、など主体的にご活躍頂けるポジションです。 ・給与計算、社会保険関連業務 ・人事（給与・情報）システムの更新、諸規程の等の整備、見直し、構築 ・退職金管理（確定給付企業年金、確定拠出企業年金） 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

勤務地が名古屋市内の名鉄タクシーです。 仕事内容は、タクシーをご利用になられるお客さまを目的地までお送りすることです。 名古屋市内および近郊の地域を担当していただきます。 研修を終えた後まずはタクシードライバーを極め、プロの接客スキル・運転スキルを身に付けていただきます。 一定の乗務経験をした後、希望と適性に応じて、新卒社員研修の講師や、採用業務のお手伝いをお任せする場合、営業基地管理部門で運行管理者を目指すコースや、本社の事務部門を目指すコース、そのままドライバーを極めるコースなどキャリアを選択していただけます。 英語・中国語など語学の知識も活かせる環境です。 【研修内容】 新規学卒者と同じタイミングで入社していただくため、研修内容が充実しております。 入社後、2～3ヶ月は集合研修がございます。 内容としましては入社後1週間ビジネスマナー研修、その後、運転の練習や地理の勉強を行います。 自動車学校に通い、二種免許を取得した後、3～4週間のタクシードライバー専門教育を受講。 2週間程度の同乗研修ののち、独り立ちとなります。 【安心のサポートツール】 ●地理が不安な方も安心な、カーナビ搭載です。 全車にカーナビ、防犯カメラを搭載しています。 ●CMで有名な（全国対応）配車アプリ＋名鉄公式「CentX」に対応済みです。 （おかげさまで若い世代の方の利用頻度も増加中です） ●会計の手間を省くキャッシュレス決済も全車に導入済です。

【業務内容】 ご経験に合わせてお任せする業務ウェイトが変わりますが、新卒と中途採用及びそれに伴う採用計画策定等に携わっていただきます。 ・新卒採用：求人票作成、説明会実施、面接対応～入社手続き（マイナビ・自社サイトメイン） ・中途採用：求人票作成、社内システム設定、面接対応～入社手続き（エージェント、ダイレクトリクルーティング、ハローワーク、イベント参加など） 【就業環境】 ・残業は月10~30H程度です。採用活動解禁後や新入社員受入時など繁忙期には残業が発生することがありますが、その際はフレックスタイム制を利用して調整することができます。 ・採用イベント等で月1~2日程度休日出勤が発生する可能性がありますが、その際は振替休日を取得いただくこともできます。また家庭の事情など事前に休みたい日付が決まっている際は柔軟に対応することが可能です。 【教育制度】 ・同社の教育体系は、基礎知識習得の「全社教育」、階層ごとに必要な知識を習得する「階層別教育」、各部門の基礎知識向上を図る「部門教育」、各部門内の専門知識向上・技能向上を図る「専門教育」からなり、全ての社員を対象として取り組んでいます。 ・その他社内TOEIC受講、語学教育、通信教育など興味関心に応じて様々な研修を受講できます。 【同社について】 ・鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い分野の塗装を行う設備を設計、製作しています。自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合はほぼなしニッチトップ企業です。 ・町で見かけるトヨタ車の多くは塗装設備で塗装されています。 【主要取引先】 トヨタ自動車、豊田通商、富士重工、トヨタ車体、三菱重工、トヨタ自動車東日本、ダイハツ工業、トヨタ紡織、豊田合成、日野自動車　他多数 事業内容・業種 自動車部品

《キャリアアップを目指す！》新卒・派遣採用、社内研修、福利厚生業務など、人事・総務関連業務をお任せします。将来的には管理業務全般にも挑戦可◎ 採用業務を中心とした人事総務業務をお任せします。 新卒採用（学校訪問、説明会、資料作成など） 派遣採用（手配、管理など） 中途採用 新入社員教育、社内研修、社外教育訓練の管理 福利厚生 防災対策、交通安全指導 現場からの依頼対応　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中村 廣一郎 事業内容 カーエアコン用コンプレッサ組立製造 本社所在地 愛知県大府市共和町壱ツ田25-1

【業務内容】 同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な 人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 【具体的には】 １）登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング 　　お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」 　　「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。 　　まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧に 　　ヒアリングしていただきます。 ２）登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 　　当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼を 　　クライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 　　求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する 　　100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の 　　紹介をします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

人事業務および経理業務のサポート業務をお願いします。入社後すぐは新卒および中途採用業務をお任せし、将来的に社内の人事全般に携わります。 新卒採用業務 中途採用業務 社内の人材教育および管理 入社までの手続きおよび内定者のフォロー 経理業務のサポート 《入社後の流れ》 最初は新卒・中途採用業務をお任せします。 ▼ 業務に慣れてきたら、人事の業務もお任せします。 ▼ 将来的には人事全般及び経理業務のサポートも行います。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長　川さき 博 事業内容 以下の設計・製造・販売 自動組付機・専用機・鋳造設備・油圧シリンダー 各種工作機械の改造・メンテナンス 粉末造形・光造形・3Dプリンター・真空注入成型・試作簡易金型・試作モデル 本社所在地 愛知県高浜市新田町一丁目3番地1

「施設」に関わる様々な事業を中心に、 人材系の領域や商品開発・販売などクライアントの多様なニーズにお応えするための企画を提案し、実行していきます。 クライアントの抱える課題は様々で、答えは一つではありません。 期待が大きい分プレッシャーもありますが、チームの仲間と知恵を出し合いお客様への提案をし、それをカタチにしていく面白さがあります。 クライアントへのヒアリングから始まりサービスの提供に至るまで、社内外問わず立場も職種も仕事内容も様々な人と関わります。 そんなプロジェクトに関わる全ての人たちの間に立ち、事業を推進していくのが私達の役割になります。 自身の意見を相手に伝える説得力や協調性、相手の話をよく聞く傾聴力が求められる仕事です。 営業部門：商品企画・販売、清掃、設備管理、施設運営管理、建設工事、人材派遣・紹介、時間貸駐車場、不動産リーシング、 ショールームアテンド、フードサービス、宿泊、デザイン、研修、保険、その他クライアントへの企画提案営業など 管理部門：経営企画、人事、経理、総務など 【入社後の研修】 ●動画を活用した導入研修（会社の規則やルール、コンプライアンスの重要性、各種制度、相談窓口など） ●職場配属後は、「職場の上司」「職場の先輩」が業務をOJTで丁寧に指導します。 1on1ミーティングをはじめとする直接の会話だけでなく、交換日記形式で文章のコミュニケーションも併用しながら、 困り事や不安な事などを相談しやすい環境で業務習得をサポートします。

購買部整備課にて車両にまつわる下記業務に従事いただきます。 ●車両の増・廃車に関する業務 ●車両整備・改造に関する業務 ●車両の修理・点検等の車両整備に関する事項 ●車両資材・備品等の調達に関する事項の立案および統括 ●省エネルギーの推進（燃料の効率的使用）に関する事項の立案および統括 ■制度・働き方 総合職での採用となります。そのため全国の転勤可能性がございます。 ゆくゆくはジョブローテーションにより別の部署（営業、配車など）に挑戦することも可能です。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み （1）安定性 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

当社のバックオフィスを支える総務として、書類管理や社内イベントの進行など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細：ご自身の経験・得意を伸ばすので、下記はあくまでも目安です ＜人事業務＞※メイン ・求人計画の立案 ・採用媒体の選定および運用 ・応募者対応（履歴書・職務経歴書の確認、面接調整） ・面接の実施および評価 ・内定者フォロー（入社までのサポート、研修準備） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 真城　貴仁 事業内容 株式会社真城ホールディングスは、2017年に会社設立50周年を迎えました。遊技機の開発に始まり、パチンコホール『プレイランドキャッスル』のほか、温浴・飲食を含む複合施設『キャッスルタウン』の経営と、常に時代に先駆けた「遊び・癒し」を提供し続けてきました。そして、いま。MASHIROとして、さらにその先の「100年企業」をめざし、大きく動き始めています！ 本社所在地 愛知県名古屋市東区葵3-25-5

【仕事内容】 ■採用・広報業務 ①新卒採用活動 ・採用方針の確認~採用活動計画立案~採用活動実施~会社説明会実施~一次選考~ 　選考フォロー~内定者フォロー 等 ②現業スタッフ(ドライバー・パート・アルバイトなど)採用サポート ・求人メディアの有効活用のアドバイス ・自社採用HPの活用企画、管理・運営業務 ・ダイレクトリクルーティングの活用企画 等 ③広報 ・社内報の企画及び制作全般 ・SNS発信等の広報業務 【入社後の期待・役割】 ・人が主役の物流会社において上記仕事内容を実施し、高末の事業拡大を進める人財の獲得に能力を発揮していただきたい。 ・新卒に関しては、採用面だけでなく、育成面(内定者フォロー、新入社員研修など)にも関与していただくことも期待している。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【完全週休2日制！働きやすさにも注力◎】病院運営に欠くことのできない人事関連業務をお任せ。将来的にマネジメント業務にも挑戦できます！ 病院運営を支える存在としてバックオフィス業務を中心に担当していただきます！ 【人事】 勤怠管理や給与計算などの病院運営に関する管理業務全般を担当。その他にも、人材育成プログラムの構築や初期・後期臨床研修にかかわる業務をはじめとした人事企画業務にも挑戦できます！ 応募方法 マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーいただき、お手数ですが、当社採用サイトへエントリーをお願い致します。追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。 　▼ https://www.toyota-mh.jp/recruit/comedical.php (職種を選択してください） 【備考】 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 病院長　岩瀬 三紀 事業内容 ------------------------- 地域の皆さまの病院 ------------------------- 『 笑顔 』と『 まごころ 』あふれる病院を理念として、現在、当院は脳や心臓の重症疾患を中心とした急性期医療も含めた救急医療とがん診療をさらに充実させるべく取り組んでおります。 許可病床数　527床 本社所在地 愛知県豊田市平和町1丁目1番地

【人事採用】 採用活動全般 求人票作成、応募者への対応、業務説明、面接、WEB面接、採用計画立案、社員面談など 【教育】 教育計画の立案、教育研修の実施 【社内SE】 DX導入立案、社内PC管理、PCセットアップ、社内システム導入および運用管理、業務改善、など 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

半導体業界向けの産業ロボットや自動車向けの精密機械加工部品を製造する同社にて、人事・総務部門の統括並びにマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ■人事企画：人事制度設計、運用プロセスの改善、法改正への対応 ■教育研修：社内の階層別研修、給与体系の構築/改善、社内制度の設計、若手社員のサポート■新卒・キャリア採用：採用計画、運営実施、就活イベント対応、選考時の 日程調整・面接対応、学校担当者との関係構築など 【同社の魅力】 最適なモノ作り環境が整っています。切削/研削加工機や各検査装置だけでも200台以上を保有しその多くを試作品や少ロット品の製造に活用しています。他にも各設備の能力を最大限に引き出す為、空調にもこだわった施設作りをしています。又、設備の環境だけでなく、手を上げれば挑戦させてくれる社風で、納得のいくモノ作りが出来る環境です。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 豊田通商グループの金属本部/子会社である同社にて、人事総務業務をお任せします。 ★勤務年数が長い方も多く、安心して働いていただける環境です。 【具体的には】 ・採用業務(新卒採用・派遣社員の採用など) ・出向者対応業務 ・総務関連の経費支払や総務関連業務の管理、改善 ・労務関連、規定改定、子会社フォローなど ・人事総務に関わる庶務全般 【労働時間】 福利厚生充実、年間休日も125日あるので働きやすい環境が整っています ◆勤務年数が長い方も多く、安心して働いていただける環境です。 事業内容・業種 専門商社

【職務概要】 実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム要求仕様の策定、運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その運用構築をお任せしていく予定です。 【業務詳細】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善、変更刷新の要求仕様策定 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用 ・法制度変更に伴うバージョンアップ対応 ・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援 ・業務改善、DX化の推進 ◇周辺システムの選定支援、導入支援、運用定着化支援 ・各種WF申請システム導入に向けた、システムの選定・導入・展開・保守運用 【ミッション】 多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。より合理的、効率的な業務遂行をするために、既存のやり方にとらわれず、常に情報収集を行い、変化に柔軟に対応していく姿勢が必要になります。 【キャリアパス】 チーム内にて種々の業務経験の習得後、部内の他チームや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップをして頂きます。 事業内容・業種 家電・AV機器

■ヒューマン・コンサルティングにてコンサルタントとして、以下の業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度） ■人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援） ■組織風土改革支援（組織活性化のための支援） ■労務管理に関するコンサルティング ■研修講師 ※勤務先：株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング 【アタックス・ヒューマン・コンサルティングについて】 総勢8名。少数精鋭で活動しています。主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルをてがけています。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 ■採用 ・新卒（高卒、学卒）、中途（スタッフ、マネージャー） ■制度、管理 ・給与評価（昇給の定義） ・賞与評価（インセンティブの定義） ・能力開発（教育、育成） ・環境整備（福利厚生、休日等） ・就業規則等 ・労働環境（労働時間、休暇） 【組織構成】 総務部への配属となります。現在は、人事関連業務を部長がメインで担っている状況のため、組織のリーダーの役割も含め、人事関連業務を担当いただける方を募集いたします。業績好調の背景からも、今後社を上げて組織強化のための採用を加速させたい方針もあり、そういった意味合いでも重要な役割をお任せしたいと考えています。 【働き方】 ・残業平均月20時間程度 ・基本的には土日休みですが、月に数回（1～2回程度）土曜日出勤日があります。柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【職務内容】 リゾートトラストの健康保険組合であるリゾートトラスト健保組合の事務職として以下の業務をご担当いただきます。 ※リゾートトラスト株式会社からの出向 ■保健事業担当 ・加入者の健康増進・疾病予防に関すること（広報等を含む。） ・健診・特定保健指導、インフルエンザ予防接種補助金支給対応 ・保健事業予算・データヘルス計画策定 ・データヘルス計画に基づいた加入者の健康増進事業の企画・実施 ・健康アプリ（PepUp）の運営を用いた各種事業への対応 （インフルエンザ予防接種補助金、医療費通知、ウォーキングラリーの実施など。） ・委託業者との連携による加入者への告知（重症化予防・ジェネリック医薬品利用のご案内等） ■適用・給付担当（健康保険資格関連・保険給付にかかる事務一般） ・健康保険資格の管理・基幹システム入力等を含むマイナ保険証に関すること 「資格情報のお知らせ」、「資格確認書」の発行、発送管理 健康保険組合から加入者へ発送される書類への対応等 ・各種手当（出産・傷病、その他）支給に関すること ・委託業者との連携による保険給付審査など ・被扶養者資格の確認（年に1回以上実施） 事業内容・業種 旅行・レジャー

【職務概要】 （雇入れ直後） ①豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務 ・派遣管理デスク業務 ：　派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動　など ②豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務 ・採用コンサルティング：　採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析　など ※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です 【具体的には】 ①に関しては、豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 【主な業務】 ・派遣管理デスク業務 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 例） 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整　など ・派遣活用適正化支援 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 例） 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施　など ・法令対応支援 労働派遣法等の改定時における対応支援　など ・営業活動 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 ②に関しても、豊田通商グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。 ※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます ・グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング　など 【この仕事の特徴】 業務としてはスピードと正確さ、マルチタスクの業務マネジメントが求められます。また各種法律やグループ方針に則った対応が必要なため、リーダーとして冷静且つ的確な判断が求められます。 【この仕事のやりがい】 各社人事担当者や部署責任者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、感謝いただく事も多く、各種プロジェクトの新規提案や改善提案なども積極的に行う事ができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【OJTで丁寧にサポート／入社後はできることからお任せしていきます！】自社やグループ企業の人事業務をお任せします。 社内スタッフの勤怠管理 給与計算 求人広告の選定・商談 応募対応・面接のセッティングと実施 採用内定者の方への入社説明 など 〜ここがPoint〜 社員一人ひとりの意見を、会社が聞く耳をもって受け入れる体制があります。 職種や担当領域に捉われない風通しの良さがあり、個人の裁量が大きな社風です。 応募方法 □応募フォームをご利用ください□ 応募ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 斉藤　正企 事業内容 関連会社の事業に関する経営指導（人事・労務管理など） 本社所在地 愛知県名古屋市東区東桜1-5-12

【業務内容】 労務業務全般に携わって頂きます。なお詳細はご経験・スキル、組織バランスを考慮の上、下記いずれかの業務に携わっていただく予定です。 【具体的な業務】 ・人事システムの導入 ・労働法規改正への対応 ・昇給昇格 ・人事制度運用 ・給与、社会保険管理 ・勤務管理 ※試用期間後はフレックスタイム制（コアタイム10～15時）での勤務となります。その日のスケジュールは、仕事の納期を踏まえて柔軟に決めることが可能です。 【組織構成】 ・人事総務部には45名程度の社員が在籍しております。（男性：女性=6：4） ・入社後は3～6名のチームのもとでOJTを実施。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

セレンディップ・グループの成を加速させる為に事総務機能をより強化したいという意図があります。将来的にCxO等の経営陣を指したいというに当社における事総務業務をお任せします。 【業務詳細】 ■人事制度の企画立案・実行■教育制度の企画立案 ・実行 ■給与システムの入替・実行 ■給与計算 ■教育(新卒、中途)■規程改訂、法改正対応 ■人事労務DD、PMI 【入社後】 スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【どんな会社？】 事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 人材コンサルタントとして以下の業務をお任せします。 ・採用状況の可視化※データ分析で採用率などを把握 ・採用状況から解決すべき課題を特定※ボトルネックを見つける ・課題に対して、計画、実行、振り返り、改善、解決を行う ・採用市場トレンドの情報提供※どんな採用手法が流行っているのか 【業務の魅力】 ■ストック型のビジネス 担当企業数の売り上げの10%ほどがインセンティブとして支給される。企業満足度を高い状態を保持することで、常に高月給、高年収を得られる。2年目では10,000,000円も狙えます。 ■企業の本質の課題に向き合える 担当者は人事部門の決裁者や社長を相手にするので、企業の本質的な課題と向き合うことができます。自分で考え抜いた提案で課題が解決できたとき、非常にやりがいを感じます。 ■自分で仕組みをつくることができる まだまだベンチャーのため、売れる商品はあるが仕組みが整っていない状態。自分のアイデアなどを形にでき、1から組織作りができるやりがいもあります。 【入社後の流れ】 1ヶ月目:バックオフィス※応募者獲得のフローを知るため ↓ 2ヶ月目:※テレアポとロープレは同時並行 ・インサイドセールス ・ロープレ(応募課金)※ロープレレベル5~7で同行、7まで行ったら一人で商談 ↓ 3ヶ月目:同行(コンサル) ↓ 4ヶ月目:一人で行動する 【キャリアイメージ】 インサイドセールス ↓ コンサル ↓ ユニットリーダー ※コンサルからカスターマーサクセスなどの部署移動も可能 事業内容・業種 コンサルティングファーム

採用計画や面接対応などの人事業務を中心に、総務・経理・調達などの業務も担当。幅広いスキルを習得できる環境です。 【雇入れ直後】 人事業務 採用計画の立案、採用手法の検討と予算管理 応募者対応、面接、採用者の受け入れ準備 労務管理等人事業務全般 その他のバックオフィス業務 総務関連業務（備品管理、取締役会関連など） 経理業務（決算の把握） 工場への製作指示や購入品の手配業務 サポート体制 簡単な業務からスタートし、実務を通じて徐々にステップアップ 幅広い年齢層が活躍する職場で安心して学べる環境！ ◎入社後は人事・総務・経理。調達部門を管轄していただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 釜崎 二三雄 事業内容 鋼製・超硬合金製金型及びその周辺部品の開発・設計・製造・販売 本社所在地 愛知県知多郡東浦町大字藤江字南栄町1-23