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愛知県人事・労務・採用正社員の求人情報・お仕事一覧
142 件

1～25件 (全142件中)

正社員

【20代歓迎】総合物流企業の労務職｜安定した経営基盤｜愛知

給与: 350万円 ~ 550万円
勤務地: 愛知県安城市

給与計算業務とその全体管理、法改正対応、安全衛生関係業務など労務業務全般をご対応いただきます。 ■社風「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み（1）安定性大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。（2）最適な物流システム同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

転勤無し U・Iターン歓迎従業員人数（1001~5000名）交通費全額支給車・バイク通勤OK 育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】技術開発企業の総務事務｜U・Iターン歓迎｜愛知県

給与: 280万円 ~ 400万円
勤務地: 愛知県名古屋市東区

■業務内容同社にて、総務をお任せします。 ■具体的には・請求書、契約書の作成及び手続き・勤怠処理・社会保険手続き・社内管理ソフトでの各種入力業務・電話応対・スタッフフォロー（健保手続き、転居、勤怠などの各種問い合わせ回答）・入社／退職者の書類準備、確認処理・健康診断予約業務、関連業務・他事務処理全般 ■同社の魅力働きやすさ～在宅勤務やフレックスタイム制を導入し柔軟な働き方を実現～働き方が多様な時代。リモートワーク導入、完全週休2日制、フレックス制など、ワークライフバランスを重視しています。 ■同社について同社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機や機械メーカー、SIerが顔を揃えております。

転勤無し U・Iターン歓迎第二新卒歓迎年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給

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正社員

【名古屋】内勤型ルート営業（コンサルティング課）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 愛知県名古屋市

【仕事内容】年間数億円の売上を担っているコンサルティング部には、ルート営業として活躍しているメンバーが多数在籍しています。このルート営業が行っているのは、同社オリジナルサービス「itszai（イツザイ）」の顧客折衝。とはいえ、目先の売上ではなく顧客満足度向上を目的としたコミュニケーションを実施しています。顧客満足度向上は、中長期的な利益に直結します。まずは“自身の売上をたてること”ではなく“お客様に向き合うこと”を目標とし、ルート営業としてお客様と年単位で関係値を構築しましょう。【具体的には】 ■クライアントとのミーティング（Google Meet、Zoom等を使用） ■採用進捗の確認 ■効果改善の戦略立て、実行 ■広告費の提案、商談など事業内容・業種 Web制作

サングローブ株式会社

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労務｜マネージャー候補【豊田市】

給与: 750万円～900万円※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。
勤務地: 愛知県豊田市

【業務内容】労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当）【募集背景】部門の運営強化に向けた増員採用。現在、給与・社会保険実務のアウトソーシングを進めており、業務運営よりは企画・課題解決にリソースを投入できる体制への変更を進めています。【同社について】トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場で最新製品の開発段階から携わります。事業内容・業種自動車部品

勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上

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正社員

【名古屋】人事総務企画　※管理職/休日125日/転勤無グループ連結売上前年対比130.2%

給与: 700万円～800万円基本給￥387,700～固定残業代￥112,300～を含む/月
勤務地: 愛知県名古屋市中区

【業務概要】 ■陣事企画/制度設計セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。【業務詳細】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■規程改訂、法改正対応 ■改善企画立案、実行【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。【どんな会社？】事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。【職場環境】社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。事業内容・業種コンサルティングファーム

セレンディップ・ホールディングス株式会社

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人事｜採用企画や社内教育等の人事業務（業界トップシェア）【愛知/豊川】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 愛知県豊川市

【仕事内容】 ■国内トレーラ部門シェアNo.1（約40％）である同社にて、採用企画や社内教育等の人事業務をお任せします。優秀な人材（新卒、中途、障がい者雇用）の確保、社内規定やルールの適宜見直し等を期待しています。【具体的には】 ■採用企画並びに活動（新卒、中途、障がい者雇用）■社内規定やルールの見直しと策定 ■業務改善 ■労務管理（賃金・保険・税）■人事制度（評価） ■社内教育の企画運営 ■福利厚生の充実【働き方】 ■時期によっては出張（国内）、休日出勤（採用イベント出展時等）もあります ■残業時間はひと月当たり20～30Hほど（繁忙期は11月後半～4月末頃までです）【同社の魅力】年間休日122日、1か月の平均残業時間25時間ほど、完全週休2日制と仕事とプライベートを両立できる働きやすい環境をご準備しています。また、独立メーカーとして企業成長を続けております。中途入社者は約半数。ハンディは一切ありません。事業内容・業種自動車部品

社員数500名以上

日本トレクス株式会社

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【20代歓迎】総合物流企業の営業職｜安定した経営基盤｜愛知

給与: 330万円 ~ 550万円
勤務地: 愛知県安城市

大手部品メーカー（及びそのグループ）への営業活動（新規拡販、料金見積もり、折衝、契約内容の調整等）に従事いただきます。 ■社風「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み（1）安定性大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。（2）最適な物流システム同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

転勤無し U・Iターン歓迎職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）交通費全額支給育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

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人事｜採用担当（転勤なし／年間休日120日／業界トップクラス）【名古屋駅直結】

給与: 350万円～550万円※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。
勤務地: 愛知県名古屋市西区

【仕事内容】中途採用担当として、採用業務全般に携わっていただきます。【具体的には】・媒体選定・人材紹介会社、求人広告会社の担当者との関係構築・求人票作成・スカウト業務・オウンドメディア運用（Instagram、TikTok、採用サイト）・応募者対応・説明会、選考対応・入社手続き対応・入社初日研修対応・社内イベントへの参加、協力（入社式、内定式、経営方針発表会など）担当者としてのミッションは応募者に弊社の魅力を伝えていただくこと！募集ポジションの説明だけではなく、弊社の事業には社会的意義があること、人を幸せにするという会社としてのミッション（PMVV）や社風などの発信もおまかせします。【会社の雰囲気】平均年齢29歳！新卒、第二新卒の若手社員も多数活躍中です。若手社員だけでなく、ベテランの中高年の社員も働きやすい環境です。音楽の流れるおしゃれなオフィスの所々で意見を交わす声が聞こえます。役割・役職問わず、積極的に意見や相談ができる、風通しの良い職場です。チーム・個人に関わらず、目標に対して課題がある場合は、皆で改善策を話し合います。業界未経験の入社が多く、研修の制度はより良くなるように定期的に更新を重ねているため、しっかり整っていて取り組む内容が明確です。新入社員の方は、まず業界知識を学び、話す技術を付けてもらいますが、研修中も常に自分の考えを話すことが推奨されています。そのため、コミュニケーションのギャップや認識のずれによる行き違いが少なく、早期に成長しやすい環境です。【福利厚生が充実】同社では、フリードリンク制やお菓子のサブスク、フリーアドレス制など、社員が働きやすい職場作りにこだわっています。また、社内環境だけでなく、結婚や出産などに関するサポート体制も魅力です。各イベントへの見舞金の支給はもちろん、休暇もしっかり取得が可能！育休は女性のみならず、男性の取得を薦めていて100%取得を目指しています。介護・看護休暇や有休消化も、フォローしあって取りやすい環境です。ライフイベントを一緒にお祝いする仲間に囲まれて長く活躍できます。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

ケアシステム株式会社

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【20代歓迎】総合物流企業の安全品質管理職｜安定した経営基盤｜愛知

給与: 300万円 ~ 550万円
勤務地: 愛知県安城市

安全・品質・環境目標の立案・分析・総括、無事故強調月間の計画・推進、無事故表彰に関する業務を行っていただきます。その他、安全教育研修センター認定校に関する業務、安全教育・事故防止に関わる業務にも携わっていただきます。 ■社風「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み（1）安定性大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。（2）最適な物流システム同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

U・Iターン歓迎職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）交通費全額支給育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

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正社員

人事｜人財採用課　採用・教育担当【名古屋／中区】

給与: 312万円～386万円
勤務地: 愛知県名古屋市中区

【業務内容】職種①：新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。 ■採用業務新卒・中途・採用計画立案、採用手法の検討と実施・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー・入社前教育の企画・実施（懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など） ■事務関連・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理・入社手続きに関する対応（入社書類回収・確認、データ作成）職種②：営業職（会員権販売）の教育研修・採用に関する企画立案～運営までをご担当いただきます。ルーティンワークではなく、企画から携わることができるため、やりがいのある仕事です。まずは現在担当している社員と一緒に実施していただきます。人事や研修の業務経験は不問です。 ■教育研修　内定者研修、新入社員研修、新入社員の月次研修、その他社員研修について　以下のように最初から最後まで携わることができます。・課題の発見・企画立案、提案・他部署との折衝、調整・スライドやテキストの作成・研修物品準備、稟議起案など開催にあたる準備全般・当日の運営・執行役員への報告、相談・その他会議体への出席 ■採用　営業職の新卒採用業務も一部行います。・インターンシップの企画、運営・合同企業説明会（休日開催あり）、学内説明会などのイベントでの会社説明・二次面接の実施・内々定者懇親会の企画、運営事業内容・業種旅行・レジャー

社員数500名以上

リゾートトラスト株式会社

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正社員

施設事務｜総務・人事・経理【愛知／蒲郡】

給与: 310万円～500万円
勤務地: 愛知県蒲郡市

【業務内容】同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方。また、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方。前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。【ホテル人事のお仕事】・入退社手続き・館内、施設間異動手続き・給与計算・勤怠管理・社保・労災等の手続き【ホテル総務のお仕事】・寮、社宅管理・安全衛生委員会・定期健康診断・車両管理・慶弔関連　　　【ホテル経理のお仕事】・各部門の売上の確認、売上確定業務。・経費の管理　・売掛金・買掛金の管理・請求書の発行・小口現金の管理・伝票整理・日次、月次報告資料の作成・報告・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。　・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配）【業務支配人のお仕事】・業務の管理・統括・各部門支配人同士の折衝・調整・ホテル内のコンプライアンス管理事業内容・業種旅行・レジャー

社員数500名以上

リゾートトラスト株式会社

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正社員

人事|人事労務（原則転勤なし）【愛知/豊田】

給与: 390万円～562万円
勤務地: 愛知県豊田市

【職務内容】・人事諸制度（特に賃金制度・福利厚生制度）の企画・運用・就業規則・ワークルール等の規定策定や改定の指導・労働組合との調整・折衝窓口・人事給与システムの改善・運用・月次労務費決算（国内外給与計算含む）のチェック事業内容・業種自動車部品

社員数500名以上

株式会社FTS

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【20代歓迎】旅客運送企業のタクシードライバー・総合職（4月入社）｜名鉄グループ｜名古屋

給与: 350万円 ~ 1000万円
勤務地: 愛知県名古屋市瑞穂区

勤務地が名古屋市内の名鉄タクシーです。仕事内容は、タクシーをご利用になられるお客さまを目的地までお送りすることです。名古屋市内および近郊の地域を担当していただきます。研修を終えた後まずはタクシードライバーを極め、プロの接客スキル・運転スキルを身に付けていただきます。一定の乗務経験をした後、希望と適性に応じて、新卒社員研修の講師や、採用業務のお手伝いをお任せする場合、営業基地管理部門で運行管理者を目指すコースや、本社の事務部門を目指すコース、そのままドライバーを極めるコースなどキャリアを選択していただけます。英語・中国語など語学の知識も活かせる環境です。【研修内容】新規学卒者と同じタイミングで入社していただくため、研修内容が充実しております。入社後、2～3ヶ月は集合研修がございます。内容としましては入社後1週間ビジネスマナー研修、その後、運転の練習や地理の勉強を行います。自動車学校に通い、二種免許を取得した後、3～4週間のタクシードライバー専門教育を受講。 2週間程度の同乗研修ののち、独り立ちとなります。【安心のサポートツール】 ●地理が不安な方も安心な、カーナビ搭載です。全車にカーナビ、防犯カメラを搭載しています。 ●CMで有名な（全国対応）配車アプリ＋名鉄公式「CentX」に対応済みです。（おかげさまで若い世代の方の利用頻度も増加中です） ●会計の手間を省くキャッシュレス決済も全車に導入済です。

転勤無し U・Iターン歓迎残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）年間休日120以上車・バイク通勤OK 育児支援制度介護支援制度

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人事｜人材エージェント、ハローワークとの折衝業務等の中途採用担当【愛知／名古屋】

給与: 452万円～485万円※能力・経験によって異なります。
勤務地: 愛知県名古屋市中村区

【職務内容】同社「キャリア採用・広報課」のスタッフとして、以下の業務に従事いただきます。【具体的な業務内容】 ■各職種の面接対応 ■人材エージェント、ハローワークとの折衝業務 ■各種スカウトツール、媒体運用 ■イベント選定ならびに出展 ■役員や部門責任者とのペルソナすり合わせ、採用進捗報告 ■採用戦略の立案【キャリア採用・広報課組織体制について】今期より、新卒採用部門と中途採用部門が分業となり、キャリア採用・広報課は中途採用（専門職・パート・障がい者雇用不意組む）全般と一部広報業務を担う組織として誕生しました。現在は課長（30代）、メンバー一名（20代）の二名体制となっております。少人数の組織故に密度の濃いコミュニケーションが実現できており、風通しの良い組織風土が醸成されております。まだ出来上がって間もない組織ということもあり、裁量を持って業務に臨んでいただくことができます。【採用の背景】現在同社では、年間50名を超える中途採用数を目標としており、今後も事業拡大に向けたさらなる人員確保が求められる中、採用力強化が急務となっています。現状中途採用部門は課長含め二名体制でこのミッションを担っており、増員による組織力強化を図るための募集となります。事業内容・業種不動産管理・仲介会社

社員数500名以上

株式会社不動産SHOPナカジツ

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【名古屋】人事企画/制度設計※主任/休日125日/グループ連結売上前年対比130.2%

給与: 600万円～650万円基本給￥332,600～固定残業代￥96,400～を含む/月
勤務地: 愛知県名古屋市中区

【業務概要】 ■人事企画/制度設計セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。【業務詳細】 ■陣事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤怠管理 ■教育(新卒、中途) ■規程改訂、法改正対応【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。【どんな会社？】事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。【職場環境】社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。事業内容・業種コンサルティングファーム

セレンディップ・ホールディングス株式会社

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正社員

【20代歓迎】総合物流企業の車両管理｜安定した経営基盤｜愛知

給与: 300万円 ~ 550万円
勤務地: 愛知県安城市

購買部整備課にて車両にまつわる下記業務に従事いただきます。 ●車両の増・廃車に関する業務 ●車両整備・改造に関する業務 ●車両の修理・点検等の車両整備に関する事項 ●車両資材・備品等の調達に関する事項の立案および統括 ●省エネルギーの推進（燃料の効率的使用）に関する事項の立案および統括 ■制度・働き方総合職での採用となります。そのため全国の転勤可能性がございます。ゆくゆくはジョブローテーションにより別の部署（営業、配車など）に挑戦することも可能です。 ■社風「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み（1）安定性大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。（2）最適な物流システム同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

U・Iターン歓迎職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）交通費全額支給育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

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人事・総務課長|プライム市場上場子会社（原則転勤なし）【豊橋市】

給与: 700万円～900万円
勤務地: 愛知県豊橋市

半導体業界向けの産業ロボットや自動車向けの精密機械加工部品を製造する同社にて、人事・総務部門の統括並びにマネジメント業務をお任せします。【具体的には】 ■人事企画：人事制度設計、運用プロセスの改善、法改正への対応 ■教育研修：社内の階層別研修、給与体系の構築/改善、社内制度の設計、若手社員のサポート■新卒・キャリア採用：採用計画、運営実施、就活イベント対応、選考時の日程調整・面接対応、学校担当者との関係構築など【同社の魅力】最適なモノ作り環境が整っています。切削/研削加工機や各検査装置だけでも200台以上を保有しその多くを試作品や少ロット品の製造に活用しています。他にも各設備の能力を最大限に引き出す為、空調にもこだわった施設作りをしています。又、設備の環境だけでなく、手を上げれば挑戦させてくれる社風で、納得のいくモノ作りが出来る環境です。事業内容・業種機械部品

大羽精研株式会社

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正社員

採用アシスタント職｜中途採用における各種事務業務【名古屋】

給与: 288万円～300万円
勤務地: 愛知県名古屋市中村区

【職務内容】同社キャリア採用・広報課のアシスタントとして、中途採用における各種事務業務に従事いただきます。【業務詳細】・選考機会発生に伴う事務作業（書類選考処理、日程調整、エージェント対応等）・求人作成業務・採用決定時における各種入社前対応（社内への入社決定報告、入社前手続き、郵送物対応等）【キャリア採用・広報課組織体制について】今期より、新卒採用部門と中途採用部門が分業となり、キャリア採用・広報課は中途採用（専門職・パート・障がい者雇用不意組む）全般と一部広報業務を担う組織として誕生しました。現在は課長（30代）、メンバー一名（20代）の二名体制となっております。少人数の組織故に密度の濃いコミュニケーションが実現できており、風通しの良い組織風土が醸成されております。まだ出来上がって間もない組織ということもあり、裁量を持って業務に臨んでいただくことができます。【採用の背景】現在同社では、年間50名を超える中途採用数を目標としております。今後も事業拡大に向けたさらなる人員確保が求められる見込みで、採用力強化が急務となっています。現状中途採用部門は課長含め二名体制でこのミッションを担っており、最前線での採用業務だけでなく、各種事務作業まで網羅的に担当している状況となっています。今回体制の整備による業務の適正化、組織力強化を図るために、アシスタントの募集に至った背景がございます。事業内容・業種不動産管理・仲介会社

社員数500名以上

株式会社不動産SHOPナカジツ

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契約社員、正社員

【愛知／清須】社会保険労務士　～正社員/週35時間労働/土日祝休み

給与: 500万円～600万円 ※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。
勤務地: 愛知県清須市

【職務内容】グループは順調に拡大しており、従業員数は 160 名を超えるまでになってきております。そのため、これまで外部委託しておりました社労士業務についてグループ専属にて行うべく、勤務社労士を募集いたします。業務としては、以下を予定しておりますが、共に「はあとグループ」社労士としての業務を創り上げていきたいと考えています。・社会保険手続き、帳簿書類作成、雇用関連、人事管理・給与計算、はぐくみ基金、助成金等申請、労務問題対応、従業員相談対応、人事制度運用、研修等、その他【同社について】はあとグループは「医療法人はあと」「株式会社ライブラ」で構成されており、「はあと在宅クリニック」〈在宅医療(訪問診療)、清須・弥富・羽島〉、「かなで訪問看護ステーション」〈清須〉、「みらい保育園」〈清洲・古城・弥富・ノリタケ〉、「就労継続支援 B 型事業所いろは」〈羽島〉を主な事業としています。事業内容・業種施設

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正社員

人事コンサルタント【名古屋】　時短勤務の方も多数！在宅勤務制度あり◎

給与: 360万円～650万円※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定。※入社初年度の賞与は、賞与査定期間を考慮。
勤務地: 愛知県名古屋市中村区

■ヒューマン・コンサルティングにてコンサルタントとして、以下の業務をご担当頂きます。【具体的には】 ■人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度） ■人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援） ■組織風土改革支援（組織活性化のための支援） ■労務管理に関するコンサルティング ■研修講師 ※勤務先：株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング【アタックス・ヒューマン・コンサルティングについて】総勢8名。少数精鋭で活動しています。主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルをてがけています。事業内容・業種税理士法人・会計事務所

第二新卒可勤務地限定年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅フレックスタイム制度ありリモート面接OK

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正社員

海外人事制度マネジャー｜企画・運用（北米、タイ、中国）【名古屋市】

給与: 750万円～900万円
勤務地: 愛知県名古屋市中区

【職務内容】海外人事を担当する管理職として、企画・運用をお任せします。同社は海外赴任者の人事制度（賃金、福利厚生、配置・交替・対象者選定、事前教育等）の刷新を25年度に実行することを構想してます。これまで、運用（赴任帰任、一時帰国のサポート等）に時間を要し、企画・制度変更に踏み込むことができませんでしたが、ご経験のある方を仲間に迎え、制度変更及び運用全般を推進していただきたいと考えてます。【職務詳細】現地現物を踏まえた判断が必要と考えているため、入社後には海外拠点（北米中心）を訪問する機会も入社後研修で予定してます。・海外人事制度全般の企画 ※賃金・福利厚生等ゼロベースで見直し予定・海外人事全般の運用 ※ルーティン業務はアウトソーサーに業務移管中（今後も外部運用の拡大を検討）。オペレーションの時間を減らし、付加価値の創造にリソースを投入できる仕組みを構築中。【同社について】トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、同社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を１からコーディネート ※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力事業内容・業種自動車部品

勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上

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正社員

人事担当｜採用活動、人事諸制度の運用・定着【愛知／小牧市】

給与: 450万円～550万円※経験、年齢、前職年収を考慮の上決定
勤務地: 愛知県小牧市

【業務内容】 ■人事全般業務人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、採用活動を中心に人事諸制度（評価・教育訓練・研修）の運用・定着を担っていただきます。その他にも、労務管理や健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。【募集背景／ミッション】 EV 等による自動車業界の変革や、旧来型車種の定期的なモデルチェンジにより、国内外の大手自動車メーカーより引き合いが多い状況です。同社の人材がより成長し、活躍できる人事制度の導入を見据え、実務オペレーションや課題を解決しながら変革のフェーズにかかわることができる貴重なポジションです。また、上場を見据えた体制づくり、仕組みづくりなど労務管理も大事な役割です。【同社の特徴】国内大手の自動車メーカーやその他大手製造業との取引だけでなく、海外の電気自動車メーカーとの取引も盛んです。自動車ボディー生産設備をはじめ各種自動化生産ラインの企画開発・設計・製作を一貫で行っています。【同社について】一般顧客には知名度が低いものの、業界内ではトップクラスの競争力と知名度を誇り、ラインビルダーとして新規顧客からの引き合いも多い状況です。既存顧客からは、世界の名だたる企業を抑え、同社への指名受注があるなど自動車産業をはじめとする製造業の大きな変革期を追い風に、お客様とともに成長し飛躍していける会社です。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

社員数500名以上

北斗株式会社

提供元：

正社員

人事｜採用【愛知／瀬戸】

給与: 370万円～500万円
勤務地: 愛知県瀬戸市

【職務内容】中途・新卒など河村電器産業社の幅広い採用業務の企画～実行まで担当頂きます。将来的には社内ローテーションもあり、教育や制度も含めて人事としては幅広いキャリアをご経験いただきます。【同社について】同社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

提供元：

正社員

人事｜第二新卒歓迎／転勤無／完全週休二日／残業20H以内／年休120日／副業可【愛知／豊田】

給与: 300万円～450万円
勤務地: 愛知県豊田市

【業務内容】 TCGシリーズ、ボール減速機、インデックスなどの機械エレメントの開発・製造販売を行う当社にて、人事業務をお任せします。・採用　新卒、中途採用業務、戦略構築・企画・人事制度　制度構築、評価実施　・組織開発　研修企画、教育体系構築、組織サーベイ実施・分析事業内容・業種機械部品

第二新卒可語学力年間休日120日以上フレックス出勤／時差出勤（制度あり）第二新卒歓迎フレックスタイム制度あり

提供元：

正社員

【名古屋HRBP】人事労務管理、採用・教育業務｜【愛知】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 愛知県名古屋市港区

業務経験・適性に応じて、名古屋地区における人事・労務管理、採用・教育等の業務をご担当頂きます。 ①事業部門への人事諸施策の展開・推進 ②採用・オンボーディング・教育 ③労使協議 ④事業部門の組織変革、組織開発の支援名古屋地区は当社航空宇宙事業の中核拠点です。事業拡大に向けて、優秀な人材の獲得、エンゲージメント諸施策により一層取り組む必要があります。そのような環境下で、でHR部門として、ものづくりを身近に感じながら、会社発展をリードする魅力的な仕事です。事業内容・業種機械部品

社員数500名以上

三菱重工業株式会社

提供元：

1～25件 (全142件中)

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愛知県 人事・労務・採用 正社員の求人情報・お仕事一覧142 件

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【20代歓迎】技術開発企業の総務事務｜U・Iターン歓迎｜愛知県

【名古屋】内勤型ルート営業（コンサルティング課）

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【20代歓迎】総合物流企業の営業職｜安定した経営基盤｜愛知

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【20代歓迎】総合物流企業の安全品質管理職｜安定した経営基盤｜愛知

人事｜人財採用課 採用・教育担当【名古屋／中区】

施設事務｜総務・人事・経理【愛知／蒲郡】

人事|人事労務（原則転勤なし）【愛知/豊田】

【20代歓迎】旅客運送企業のタクシードライバー・総合職（4月入社）｜名鉄グループ｜名古屋

人事｜人材エージェント、ハローワークとの折衝業務等の中途採用担当【愛知／名古屋】

【名古屋】人事企画/制度設計※主任/休日125日/グループ連結売上前年対比130.2%

【20代歓迎】総合物流企業の車両管理｜安定した経営基盤｜愛知

人事・総務課長|プライム市場上場子会社（原則転勤なし）【豊橋市】

採用アシスタント職｜中途採用における各種事務業務【名古屋】

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海外人事制度マネジャー｜企画・運用（北米、タイ、中国）【名古屋市】

人事担当｜採用活動、人事諸制度の運用・定着【愛知／小牧市】

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人事｜第二新卒歓迎／転勤無／完全週休二日／残業20H以内／年休120日／副業可【愛知／豊田】

【名古屋HRBP】人事労務管理、採用・教育業務｜【愛知】

愛知県人事・労務・採用正社員の求人情報・お仕事一覧
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【名古屋】人事総務企画　※管理職/休日125日/転勤無グループ連結売上前年対比130.2%

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人事｜人財採用課　採用・教育担当【名古屋／中区】

【愛知／清須】社会保険労務士　～正社員/週35時間労働/土日祝休み

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