愛知県 人事・労務・採用 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

45 件

ウォータージェット機器のレンタル・販売、プラントメンテナンス、パーカーストアと三つの柱で事業を展開する同社。 特にウォータージェット機器のレンタル・販売分野においてはリーディングカンパニーとして、多くのご依頼を頂いており、現在も成長を続けています。 安定性・成長性の高い同社だからこそ、長く活躍し続ける環境を探す方にピッタリです。 適性と希望に応じて下記の業務をお任せしていきます。 ゼロから学べる環境があるため経験がない方もご安心ください。 【ウォータージェット事業部】 ウォータージェット機器を扱います。 ●機器のメンテナンス・修理 ●新製品企画・開発 ●販売・レンタル 【プラントメンテナンス事業部】 自動車塗装プラント・塗装治具を扱います。 ●清掃、洗浄、点検 ●進捗状況管理 ●作業員の労務管理 ●打合せ、見積書作成 【入社後の流れ】 入社後は製品・機器や具体的な業務内容について、一つひとつお教えします。 実際の業務を通して必要な知識・スキルを身につけていきましょう。 「専門知識、覚えられるかな？」と不安な方も大丈夫です。 先輩たちも異業種出身の人がほとんどです。 アパレル倉庫の管理、塾の先生など、全く畑違いの環境から入社し活躍してくれています。 【同社の魅力】 ●結果に対して、しっかり評価してもらえる環境 年齢、入社年数問わず、結果を出せばキャリアアップも可能。 もちろん結果だけではなく、人間性を評価する風土もあります。 挨拶や報連相がきちんとできる、周囲を気遣えるなど、基本的なことが当たり前にできることなどの人間性も大事にしています。 ●社長との距離も近いため、アイデアや意見も出しやすい環境 社員同士が気さくに話せる関係性をつくれているため、中途入社の方も馴染みやすい職場だと思います。 新しいことに挑戦していきたい、というチャレンジ精神のある方にはぴったりです。

【様々な人と出会い・関われる】新卒採用を中心に人事・総務業務をお任せ。★入社後は、先輩と一緒に仕事をしながら、少しずつ覚えていきましょう。 【 主な業務 】 新卒採用の企画・立案 └会社説明会の資料作成や就活イベントブースでの対応など。 研修の企画・実施 社用車・社屋設備の管理 備品管理などの環境整備　など 「どんな採用手法を用いたらいいか？」 「研修に、何を取り入れようか？」 など、アイデアを一緒に考えていきましょう！ 応募方法 *・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・* 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　酒井 俊子 事業内容 ■建築事業 ・アパート・マンション、一戸建て住宅（賃貸・注文）、官公庁建築、福祉施設（介護・医療・福祉）・事業用建築（工場・倉庫・店舗）　 ＜許認可＞ 建設業許可　国土交通大臣許可（特-4）第15915号 宅地建物取引業免許　国土交通大臣（1）第9876号 一級建築士事務所　愛知県知事（い−4）第7523号 本社所在地 愛知県小牧市大字三ツ渕字西之坪1138

人事・労務に関する業務をお任せします。 【具体的には】 ■給与計算 ■日々の勤怠管理 ■入社から退職までの手続き ■各種書類の作成・管理　など 【お仕事の特徴・やりがい】 安心して働くことのできる職場環境を提供するお仕事です。

【上質で機能的な家具を手掛ける当社にて、労務事務をお任せいたします】★労務業務のほか、備品発注など庶務もお任せいたします 労務業務 勤怠管理および給与計算 社会保険の手続き 備品の発注および管理 お弁当の注文　など 経理業務 ★基本的には労務業務を中心にお任せいたしますが、庶務や経理業務のサポートをしていただくこともあります。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　森 祐貴 事業内容 生活家具・インテリア家具の企画・製造販売 本社所在地 愛知県名古屋市港区寛政町3-34

【企業概要】 インフラを支える水処理設備専門商社になります。 長期的に就業してほしいという想いから残業はしないメリハリをもった働き方を実現しています。 今回任されるのは総務、経理、人事等の営業以外のバックオフィス業務をお任せします！ 【業務内容】 バックオフィス業務を幅広く担当します。 経理、総務の他、営業支援やITツールの社内への浸透なども担います。 難しいことは外部委託していますので高度な専門知識は不要ですが、日々全員で精進しながらレベルアップを目指しています。 営業部門の方々の仕事がしやすい仕組み、コンプライアンス遵守の仕組み、残業をなくすための効率的な働き方の仕組み作り、健康就業の啓蒙、など仕事を自ら作って行ける部署です。 未経験の分野については慣れるまで先輩社員が指導・サポートを行いますのでご安心下さい。 会社の成長を支える環境づくりを一緒にやっていきましょう! アクティブなアイデア豊富な方を歓迎します！ 【組織構成】 配属先：名古屋情報部 部長含め50代2名、40代1名、20代1名の4名で構成されております。 当部署は経理、人事、総務、管理等バックオフィス業務を幅広く担当しています。 それぞれが担当を持ちながら、部内での相互情報共有、報連相はしっかりと行えるように連携を図りながら業務を行っています。 困ったことがあればすぐに部内で相談をする、コミュニケーションの多い部署です。 【企業の魅力】 転勤はなく安心して暮らしの生活設計など立てることが出来るため、家族との時間を大切にしながら、地域社会とのつながりを深めることができます。 さらに、残業時間が少ないことや、年間休日が多いことによりワークライフバランスが整い、趣味や自己啓発に時間を割くこと可能になります。

安全・品質・環境目標の立案・分析・総括、無事故強調月間の計画・推進、無事故表彰に関する業務を行っていただきます。 その他、安全教育研修センター認定校に関する業務、安全教育・事故防止に関わる業務にも携わっていただきます。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み （1）安定性 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 メーカー企業様を中心に活躍いただける派遣エンジニアの採用を行う仕事です。 また、派遣エンジニアのフォローアップも担当します。 【業務内容】 担当のメインは面接業務が中心です。 ●採用面接 採用面接とは、同サービスの社員の採用業務で面接を実施いただきます。 ヒアリング力はもちろん、説明能力やプレゼン力などが求められるお仕事となります。 その他にも、幅広く業務に携わっていただきます。 具体的には下記の通りとなります。 ●同サービスの社員（中途）の採用・配属・育成指導 ●採用面接、応募者獲得のための架電業務 ●採用に関わる事務処理全般 ●同サービスの社員のマッチング、書類作成、営業とのやり取り ●配属に関わる事務処理全般 ●キャリアカウンセリング、同サービスの社員への研修 ●個別指導、専用システム入力 採用未経験者も活躍している職場です。 採用職として、チャレンジしたい方は是非ご応募してください。 【技術知識がなくても活躍できる】 エンジニアの雇用を担うという意味で、技術知識が必要なのではと心配される方もいるかもしれませんが、入社後は研修にて、同社の理念や業界のルール等をしっかりレクチャー。 その後も仕事を進めながら随時先輩社員がサポートしますので、無理なくスタートできます。

大手部品メーカー（及びそのグループ）への営業活動（新規拡販、料金見積もり、折衝、契約内容の調整等）に従事いただきます。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み （1）安定性 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

クライアントの製品開発などに対するアウトソーシングの提案を行っていただきます。 また既に活躍する同社エンジニアスタッフへのキャリア・アドバイスなど働きやすい環境づくりを行うサポートを中心としたお仕事です。 クライアントから様々なエンジニアリング業務のオファーがあるため、同社のエンジニアで対応可能な提案を行いつつ新規のクライアント開拓も行っていただきます。 同社のエンジニアスタッフに対しては業務内容や勤務状況を確認しながらスキルアップの状況などを把握していただきます。 また、相談に乗り、キャリア・アップの支援をお願いします。 【評価制度について】 職責に応じた評価項目があります。 所属長と進捗を確認しつつフォローを受けることが出来ます。 【働き方について】 顧客対応やスタッフ対応を中心としたお仕事になるため直行直帰での勤務も適宜対応できます。 【同社の魅力】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体業界等を中心に、日本のモノづくりを支えてきました。 現在は全国186ヶ所の営業拠点にて設計開発や実験評価、生産技術、設備保全などの幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、4,000社以上の企業と取引実績があります。

会社説明会の企画・運営や求人原稿に関する業務、応募者への対応など、人事に関わる様々な業務をお任せします。 ■各種イベントへの出展 ・インターンシップ・会社説明会などの企画・運営・司会進行 ※愛知・静岡・埼玉・長野・北海道への出張あり※ 出張頻度は、転職フェアやインターンシップ期間の6月〜9月上旬、新卒採用期間の3月〜4月において1週間のうち1〜2日程度となります。 ■求人原稿の出稿 ・募集店舗や職種などの確認 ・募集内容に応じた求人媒体への発注 ・原稿内容の確認と修正 ■応募者への対応 ・オファーメールの送信 ・選考スケジュールの管理 ・面接日の日程調整 ・役員面接への同行案内 ・適性テストの受験以来の送付・登録 ・入社書類の準備・管理 【所属部署について】 ・新卒採用チーム：20代3名 ・中途採用チーム：30代2名、20代1名（内1名は産育休取得中） 【入社後】 入社後はOJTにて業務を覚えます。実務経験の浅い方でも、先輩社員が丁寧に教えます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　横井隆徳 事業内容 自動車及び自動二輪車の賃貸借、輸出入、売買、修理、保管 自動車及び自動二輪車の付属品・部品の輸出入、売買、修理、保管 自動車損害賠償保障法に基く保険代理店業並びに損害保険代理業務 生命保険の募集に関する業務 各種動産の賃貸借 不動産の賃貸借、売買及び管理 前期各号に付帯する一切の業務 本社所在地 愛知県名古屋市中区錦1丁目7番28号　J-SQUARE丸の内ビル

【 イチから丁寧に育成します！ 】■希望や適正に応じて、採用業務／教育業務／インストラクター のいずれかをご担当いただきます。 【採用業務】 高校/大学を訪問・就活イベントに参加 新卒採用・中途採用の採用活動業務 パートナー会社(広告代理店等)との定期ミーティング 採用広告作成 選考の運営（応募受付/面接/合否判定等） 内定者フォロー 【教育業務】 社内研修の運営をサポートするお仕事 研修の資料、備品の作成 研修対象の選定 開催案内 研修会場の準備、施設先等への連絡 研修の講師　等 【インストラクター】 トラックドライバーやフォークリフト作業員へ 運転に関する技術指導を行います。 ★専門知識が必要？と思われるかもしれませんが 未経験からで問題ないのでご安心下さい！ 指導マニュアルや資料の作成 技術指導 座学/危険予知訓練/実技(大型や中型などの運転指導)等 チームで協力し合って進めていきます。 ＞＞ゆくゆくは―― 研修内容・スケジュールの考案 インストラクタースタッフの管理 《★》入社後の流れ　 【インストラクター】 2025年10月に新設される【渡刈教育センター】への配属です。7〜8名の採用となるため、同期と一緒に学び成長できる環境！大型免許等を持っていない方は、入社後に取得OK！ 【採用教育】 入社後適性を見守って仕事をお任せ。どの職種も先輩社員から業務を1から学べるので、未経験でも安心です。 《★》入社祝い金20万円あり♪新生活を始めやすい環境 『 未経験でも収入面に不安を感じず始めてほしい 』という想いから支給を決めました！新しい環境でスタートを切る転職は、なにかと大変そう…？そう感じで新たなステージに立てていない方に朗報です！ 少しでも払拭できるように、転職に伴うお引越し費用など、経済的な負担を軽減できる制度をご用意しております。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください！ ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 ※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　山崎 義雄 事業内容 ■自動車部品の輸送事業 ■貸切（車扱）運送事業 ■航空貨物関連事業 ■物流提案事業 ■人材派遣業務 ■倉庫業 ■荷役業 ■加工組付け業 ＜免許＞ 一般貨物自動車運送事業（特別積合せ貨物運送） 一般労働者派遣事業（般23-170023） 本社所在地 愛知県豊田市前林町住吉32番地

【採用業務のサポートがメイン】新卒・中途採用の企画のほか、ファシリティ管理などの総務業務をお任せします。 新卒・中途採用の企画・運営 総務業務全般（ファシリティ管理、備品管理、社内問い合わせ対応） ――ある1日の流れ ▼08：00…出社 ▼10：00…採用業者との打ち合わせ（オンライン） ▼12：00…ランチ（社内食堂） ▼13：00…会社説明会 ▼15：00…社内打ち合わせ ▼16：00…事務作業 ▼17：00…退社 ――入社後の流れ まずは上司について業務の流れを学びましょう。 あなたのペースに合わせ、少しずつ仕事を任せていきます。 ゆくゆくは採用の責任者として、新卒・中途採用以外にも 派遣社員の管理や入退社の手続きなど、 採用に関わる業務全般をお任せしたいと考えています。 ――風通しのいい職場 総務課では現在、20〜50代の計8名（男性4名、女性4名）が活躍中。 社長や役員との距離が近く、自身のキャリアパスが実現しやすい環境です。 上を目指せるからこそ、モチベーション高く仕事に取り組めます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　松川泰三 事業内容 異形物の切削・加工 【主製品】 クランクケース エクステンション・ハウジング オイルパン シリンダーヘッドカバー ディファレンシャル・キャリアー ヒンジ　ほか 車の品質・性能に直結するエンジンまわりをはじめ、 駆動装置、伝導装置といった、自動車の基幹部品や、 各種専用機械の製造を行っています。 また、街でよく見るあの人気車種の クランクケースは、当社が100％製造しています。 やりがいと責任の大きさを実感して仕事ができます。 本社所在地 愛知県西尾市中畑町安左東18番地

【職務内容】 採用に関する業務がメイン。その他に採用HPやSNS対応などを対応いただきます。 【業務詳細】 同社の人事・採用（アシスタント業務）を通して、学生や転職希望者への会社アピールやコミュニケーションなどを行います。 ■新卒採用の準備…大学生や専門学生に向けたPR業務 …イベント、説明会などでのブース対応、試験対応 ■内定後の対応 …定期的な電話、メールでのフォローや来社応対 ■中途採用の対応 …求人原稿の確認業務やエントリー者の対応、面接設定 ■採用広報 …各業者との打ち合わせや企画（HP、パンフレット、その他） …HPのブログ記事確認 ■一部の総務事務 自社のPRを担い、採用の最前線に立って、やりがいある仕事ができます。 基本的に、労務などの難しい領域は上司が行なっていますので、無理難題なタスクを求められることはありません。 とはいえ、候補者１人１人とコミュニケーションを取ったり、個人情報を取り扱うなど、しっかりと注意を払って行う業務もあります。 また、採用に関わる業務は行動半径も広く、イベントや説明会などで、遠方のイベント会場や学校訪問に同行してブース対応するなど、日帰りや泊まりでの出張もあります。 【入社後の研修制度】 入社後は、会社のことや事業のこと、手がけている製品などの座学研修や、CADの操作などについても一通り体験し学んでいただきます。自社のPRをする上で必要なことを、この研修を通じて学んでいただけます。

企業と優秀なエンジニアをつなぐ架け橋となる「採用コンサルタント」を募集します。 クライアントのニーズに応じて、エンジニア採用に特化した支援を行い、 最適な人材提案を通じて企業の成長をサポートします。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. テレアポ ●新規顧客（特にエンジニア採用を希望する企業）開拓のための電話営業。 ●IT 企業やスタートアップを中心に、潜在的な採用ニーズを持つ企業にアプローチします。 ●アプローチ後、企業の採用課題やニーズをヒアリングし、オンライン商談のアポを取得します。 2. オンライン商談 ●Teams を活用し、企業担当者とオンラインで商談を行います。 ●クライアントの採用課題を深掘りし、エンジニア採用における最適なソリューションを提案。 ●必要に応じて、商談時に技術的な専門知識を持つ担当者と連携して対応します。 3. 提案書の作成 ●クライアントのニーズと課題に応じた採用戦略提案書を作成。 ●エンジニア採用の市場動向や競合分析を含む詳細な提案を行い、クライアントへプレゼンテーションします。 ●提案内容には、リクルーティングプロセスの改善提案や、採用ブランディング戦略も含まれます。 4. スカウト配信 ●エンジニア向けの求人情報やスカウトメールを作成・送信。 ●求人サイトや LinkedIn などのプラットフォームを活用し、適切な候補者にアプローチします。 ●最新の技術トレンドや業界動向を踏まえたスカウトメッセージを作成し、ターゲット層の興味を引きます。 5. 求人原稿の作成 ●エンジニア向け、特にポテンシャル層（未経験者や若手エンジニア）をターゲットとした求人原稿を作成。 ●魅力的かつ具体的な内容で、応募者の関心を引きつける求人広告を作成します。 ●テクニカルスキルやキャリアパスの魅力を効果的に伝える表現を工夫します。 6. クライアント支援 ●採用プロセス全体のコンサルティングを提供し、クライアント企業のエンジニア採用成功をサポート。 ●効果的な面接手法の提案や、エンジニア候補者へのオファープロセスの改善支援も行います。 ●必要に応じて、エンジニアリングチームとのコラボレーションを支援し、採用後の定着支援も提供します。

倉庫内にて、搬入作業を行うスタッフの管理、搬入される荷物の管理などを行っていただきます。 ■制度・働き方：総合職での採用となります。そのため全国の転勤可能性がございます。 ゆくゆくはジョブローテーションにより別の部署（購買、営業、配車など）に挑戦することも可能です。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み （1）安定性 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

大手家電量販店グループ会社で同社の加盟店である街の電気屋さんも始めとした地域密着店に向けた、卸売業務・営業企画等魅力的な商品ラインアップを揃え、加盟店舗様に喜んで頂き、売上を創る仕事です。 【具体的には】 ●加盟店で販売する仕入れ商品の検討、価格交渉、販売依頼、情報発信 ●売上計画をもとにした販促企画（どの商品をどの程度販売するのか営業計画も決定） ●企画をもとに提案資料を作成 また総合職として下記の業務にも携わっていただきます。 ●物流事務、電話受付に係る業務 ●加盟店開発、サポートに係る業務 ●システム開発、企画に係る業務 ●総務・人事・経理に係る業務

保育サービス会社での内勤業務全般。労務を担当して頂きます。 「新しい環境でチャレンジしてみたい」という気持ちがある方、ぜひお気軽にご応募ください。 福利厚生も充実しています。 【業務詳細】 ●本社および運営施設で働くスタッフのタイムカード確認 ●勤怠管理・社会保険の加入脱退手続き ●組織運営に関わる打合せ など ※入社後は先輩スタッフが隣に付き、担当頂く業務の進め方を一つずつお教えしていきます。保育業界の用語や社内システムの使い方なども、焦らずじっくり覚えていきましょう。 早番（8時～9時）と遅番（12時～21時）で出社していただくことがあります。 また、2年目以降は月に1回程緊急当番として専用の携帯電話を持ち帰り、営業時間外（22時～8時）に緊急で電話が入った際の対応を頂きます。 要件は子どもの予約追加やキャンセル。スタッフの追加・キャンセルなどです。 【業務内容の変更の範囲】 同社業務全般 【同社について】 同社は女性の社会進出と言う社会情勢に応じて立ち上げられた新規事業部門が独立して出来た会社です。 保育に対する社会的な関心が高まる以前から「保育サービスを通して社会に貢献する」という理念のもと事業を展開しております。 子どもを持つ女性が、生きいきと活躍できる職場環境づくりを最大の企業理念とし、東海エリア（主に愛知県）を中心に企業・病院内託児所の運営や直営保育施設の運営など、地域に密着した事業を展開しています。 現在、保育サービスのパイオニア企業として、東海地区の90ヶ所以上に保育所を運営し成長しています。 今後は全国への拡大も予定しております。 【社風】 他部署含め、コミュニケーションも活発で風通しが良い職場です。産休育休明けの時短勤務など、様々な働き方をしている方も多いです。

【良好な人間関係の職場です！】労務実務、採用関係など、総務・人事業務を担当します。★従業員から感謝の言葉をもらえる、やりがい大の仕事です！ 労務実務 採用関係 各種イベント対応 人事制度運営 など 未経験からでも安心スタート 入社日は座学研修を実施。階層別教育や各種スキルアップセミナーなど、成長をサポートする制度も充実しています！ 風通しの良い社風 少人数体制なので意見が言いやすい環境です。広い裁量権を持って働けます。 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 　 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　黒野 準 事業内容 自動車ボデー開発用試作部品製造 金型・冶具・装置の設計・製作 精密機械加工部品製造 自動車エンジン関連部品 樹脂成形、駆動系部品製造 本社所在地 愛知県豊田市広久手町7-2

採用、教育、処遇等の関連業務、人事に関する企画・管理など人事業務の全般をご対応いただきます。 ※今回は採用を中心にご担当いただく予定です。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み （1）安定性 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

主に自動車メーカーに向けた開発支援を行なっており、中国と日本の懸け橋となっている同社。 あなたには会社の運営サポートをお任せ。先輩社員が丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください。 ※中国の親会社とはメールでのやり取りが中心です。電話がかかってくることはありません。 会社には翻訳部門があるので、中国語が出来なくても問題ありません。 ＜お任せする仕事内容＞ ◆経理処理（帳簿記帳、出納等） ◆年金事務所・ハローワーク等の手続き ◆プロジェクト工数集計作業 ◆会社運営に関わる総務的作業 ◆中国出張者・赴任者の訪中手続き（国際手続き、航空券予約等） ◆備品の発注・管理　など ＜具体的には…＞ ◆会計業務・親会社とのデータのやり取り 会計ソフトを使用して、会社の収支を記帳します。記録した財務データは、親会社の財務部門にメールで送信。 会計ソフトの使い方や仕訳基準については、入社後にお教えします。（会計ソフトは日本版を使用） ◆保険手続き、人事業務 入社手続きや社会保険手続きの対応、給与計算など人事関連の業務もお任せ。 また、本社から税務に関する対応方法などの質問が来たら、会計事務所に問い合わせたりネットで調べたりして、メールで返信していきます。 ◆支払業務 航空券や備品の購入費、外注先への報酬など支払い業務をお任せします。 ◆中国出張者・赴任者の訪中手続き IATは、中国の自動車産業を発展させるために、開発支援をしている会社です。 営業が、日本の技術者と『いつからいつまで支援をするか』の契約を結びます。 支援日程が決まったら、中国へ行く各種手配をお願いします。 また、中国の技術者が日本に技術研修に訪れる場合も。その際に必要となる、日本での滞在先の手配もお任せします。

一般貨物輸送（食品・家具など幅広い荷物）をお任せいただけるお客様の新規開拓及びネットワークの構築・整備をお任せいたします。 一般貨物の受注割合を上げることを目標に仕事に取組んでいただきます。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み （1）安定性 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

購買部整備課にて車両にまつわる下記業務に従事いただきます。 ●車両の増・廃車に関する業務 ●車両整備・改造に関する業務 ●車両の修理・点検等の車両整備に関する事項 ●車両資材・備品等の調達に関する事項の立案および統括 ●省エネルギーの推進（燃料の効率的使用）に関する事項の立案および統括 ■制度・働き方 総合職での採用となります。そのため全国の転勤可能性がございます。 ゆくゆくはジョブローテーションにより別の部署（営業、配車など）に挑戦することも可能です。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み （1）安定性 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

車両部門の配車係をお任せします。 拠点によっては倉庫管理業務もお任せします。 【具体的には】 顧客からの受注を元に、自社、外注への配車指示、収益管理、運行管理全般、安全管理、配送品質管理等をお任せいたします。 2020年度はコロナ影響で業績低下はありましたが2021年度は向上いたしました。 今後も投資を継続的に実施し、自動車部品を核に一般貨物輸送分野、国際物流分野を強化予定があります。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み （1）安定性 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

広範囲にわたる人事総務業務の理念や構想を具現化し、PDCAサイクルを回すことを担当していただきます。 【具体的には】 ●人事管理業務（採用・育成・評価・人材配置・労務管理等） ●労務管理業務（就業規則の作成、労働条件・勤怠給与計算・安全衛生管理、業務改善等） ●総務管理業務（環境防災・施設管理・福利厚生・株主総会・渉外等） ●各種規程の整備・策定 ●人事総務業務のDX化推進 【同社について】 ○東海理化サービスとは 東海理化グループの企業として物流を一手に引き受けている会社です。 設立から60年以上の長い歴史があり、会社としての安定基盤ができています。 福利厚生も充実しているので安心して働けるのが魅力です。 ○物流業界について 最近は技術が発展し便利な製品がたくさんできていますが、それも手元に届かなければ意味がありません。 今や現代社会には、私たちのような物流事業が必要不可欠。 この物流管理の仕事も社会に大きく貢献できるやりがいの大きな仕事です。

「施設」に関わる様々な事業を中心に、 人材系の領域や商品開発・販売などクライアントの多様なニーズにお応えするための企画を提案し、実行していきます。 クライアントの抱える課題は様々で、答えは一つではありません。 期待が大きい分プレッシャーもありますが、チームの仲間と知恵を出し合いお客様への提案をし、それをカタチにしていく面白さがあります。 クライアントへのヒアリングから始まりサービスの提供に至るまで、社内外問わず立場も職種も仕事内容も様々な人と関わります。 そんなプロジェクトに関わる全ての人たちの間に立ち、事業を推進していくのが私達の役割になります。 自身の意見を相手に伝える説得力や協調性、相手の話をよく聞く傾聴力が求められる仕事です。 営業部門：商品企画・販売、清掃、設備管理、施設運営管理、建設工事、人材派遣・紹介、時間貸駐車場、不動産リーシング、 ショールームアテンド、フードサービス、宿泊、デザイン、研修、保険、その他クライアントへの企画提案営業など 管理部門：経営企画、人事、経理、総務など 【入社後の研修】 ●動画を活用した導入研修（会社の規則やルール、コンプライアンスの重要性、各種制度、相談窓口など） ●職場配属後は、「職場の上司」「職場の先輩」が業務をOJTで丁寧に指導します。 1on1ミーティングをはじめとする直接の会話だけでなく、交換日記形式で文章のコミュニケーションも併用しながら、 困り事や不安な事などを相談しやすい環境で業務習得をサポートします。