【中日本:物流現場管理(入出荷)】オペレーションメンバー リーダー候補|【愛知】
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400万円~600万円程度※年齢・経験を考慮して決定します。
- 勤務地
- 愛知県稲沢市
<【中日本:物流現場管理(入出荷)】オペレーションメンバー リーダー候補#LL-0720-30-M>
■担当業務内容
①【日常管理】1. 入出荷業務の計画立案とトラブル対応・入出荷スケジュールの作成と調整を行い、スムーズな入出荷プロセスを保証します。・トラブルが発生した場合は迅速に対応し、問題解決を図ります。2. 作業スタッフの労務管理・シフトの作成と管理を行い、各スタッフの休憩時間や残業を適切に調整します。・定期的な面談を通じてスタッフの意見や悩みを聞き取り、トラブル解消に努めます。3. 品質管理と改善・工程内で発生する不良や品質不良の原因を分析し、解消策を策定します。・実施した対策の効果を確認し、現場での品質向上を進めます。:50%
②【改善】1. 現場の問題点の特定と解決・現場のさまざまな要素(工程の流れ、物の動き、人の動き、設備の状態)を見直し、問題点を洗い出します。・理論に基づき、改善策を策定し実施します。2. 不良防止への取り組み・自働化設備の導入を検討し、不良品の発生を防止します。・現行のオペレーションを見直し、不良防止の取り組みを強化します。3. 作業効率の向上・作業効率を上げる自動化設備の導入の可能性を探ります。・オペレーションの改善を図り、スタッフがより効率的に作業できる環境を作ります。:20%
③【教育】1. 新人スタッフ教育・新人スタッフに標準作業手順を教え、手本を見せることで正しい作業方法を理解させます。・実践を通じてスキルを習得させ、作業品質を保持します。2. 中堅スタッフ習熟教育・生産性目標の設定と達成を目指し、PDCAサイクルを推進して業務改善を図ります。・中堅スタッフの知識と習熟を深め、業務遂行力を向上させます。3. 多能工スタッフの選定と育成・多能工として活躍できるスタッフの選定を行います。・選定したスタッフに多角的なスキルを教え、全体最適の業務遂行を目指します。4. 標準作業書の管理・標準作業書の作成と更新を行い、最新の作業手順を文書化します。:30%
■仕事のやりがい
物流業界はECの拡大とともにその重要性を増しており、革新的な変化をリードするポジションにいます。
私たちは商品開発から流通までの各段階を「自社運営」で行い、自分たちで仕組みを構築し、日々の改善を自らの手で進めています。
この仕事の魅力は、物流現場で出くわす様々な課題に直面し、それらを自身で考え、改善策を立案して即座に行動に移すことができる点にあります。PDCAサイクルを回し、現実が変わっていくことを目の当たりにできることが、大きなやりがいです。
さらに、当社には多くの専門家が在籍しており、協力しながら自身の知識を拡充することが可能です。仕事を通じて、自身が成長していく喜びを感じられるのも、この仕事の大きな魅力の一つです。
■3~5年後の想定されるキャリアパス
10名程度の組織のマネジメントからはじめて、30名規模、70名規模へのマネジメントキャリアを想定しています。
また、受注生産品の入出荷だけでなく在庫出荷(ピッキング)や入荷入庫管理など物流倉庫全体のオペレーションの経験を積むことができます。
最新のオペレーションシステムや自動化設備の使いこなすことで、物流人材としての市場価値を向上させることができます。
■業務上の課題
自働化倉庫の更なる進化を目指しており、以下の課題に取り組むことで、センターの機能を一層高めます。
・オペレーションの標準化と効率化
・品質の安定化
・教育体系の整備
・スタッフの定着と習熟
・在庫商品の効率的な配置
・設備の使いこなし
・工程改善の策定と推進
・全体最適の実現
・BCP対応の強化
事業内容・業種
機械部品
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