正社員
人事責任者
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都千代田区
【雇入れ直後】
【同社について】
日本就労移行支援センターは、就職・復職・転職に特化した専門的な支援を行っている障害福祉サービス企業です。
代表の髙橋社長が元々人材会社を経営していましたが、その時に障害を持った方の就職の難しさや、受け入れる側である企業の難易度の高さを痛感し、より社会に貢献できればと考えて立ち上げた企業になります。
支援の99%は精神障害・発達障害をお持ちの方になります。
前職の職場環境が悪く「うつ病」を発症してしまい、職場に戻るあるいは新しい職場に踏み出すことに勇気を持てない方の支援をします。
加えて発達障害、知的障害をお持ちの方は仕事における「得意」「不得意」の領域がはっきり分かれているため、「得意」の部分を会社で業務をするにあたって支障をきたさないレベルに底上げするような支援もしています。
専門の医師と共同で同社独自のプログラムを作っており、一人一人に最適なオリジナルのプログラムをご提案しています。
このような独自のプログラムを作成することが同社の特徴でもあり、
現在2つの事業をメインに成長しているベンチャー企業になります。
(1)就労移行支援事業
一般企業への就職や復職を目指す、障害のある方を対象にした支援事業です。
単なる就職やスキル習得ではなく、国家資格を持つ専門スタッフが 5 年後も 10 年後も自律して働き続けるために必要な支援を得意としています。
(2)障害者雇用支援事業
障害者雇用をすでに実施している企業や、これから取り組みたい企業を対象にした支援事業です。
同社に適した障害者人材の採用の拡大や採用し続けられるための体制づくりから、同社内の人材の職場定着支援などを行います。
【職務内容】
・採用戦略の立案と遂行
・採用業務全般(母集団形成~クロージング)
・採用広報
・人事業務全般
事業内容・業種
その他(人材サービス)