東京都 千代田区 人事・労務・採用 銀行・労金・信金・信組の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ▽みずほ銀行のビッグデータを活用した新規ビジネスの企画・実装業務 ■銀行データ、クライアント企業保有データ、オープンデータ等を活用したクライアントへのソリューション提供の実施（提案資料作成、コンサルティング、行内外契約手続き含む） ■銀行データを活用した広告事業の推進 ■外部コンサルティング企業等との連携推進 ■行内他部門と連携したデータ利活用高度化とサービス高度化の推進 ■新規事業創出・推進業務 〈みずほ〉では、膨大な資金決済や業種間の商流に関するビックデータを活用した新たなビジネスの開発に取り組んでいます。 本職務では、“銀行が持つ様々なデータ”やクライアント企業や外部企業から提供されるデータの分析を通じて、クライアント企業の経営課題解決に資する“示唆の提示”と“ソリューションの提供”を、パートナー企業とも連携しながら実施します。 クライアント企業の課題解決のためには、企業実態の分析・把握力に加え、ビジネス企画、構想力、クライアントおよびパートナー企業との交渉力・営業力が必要です。〈みずほ〉が持つデータを含めた数多のリソースを活用し、これまでにないコンサルティングビジネス・新規事業ビジネスをスケールしていくことに情熱を持つ有望な人材を求めています。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ESGソリューション企画推進部業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■ESGに関する法人顧客向け商品やサービスの企画。ESG部の必要業務をチームメンバーとして遂行。新商品に関する調査や分析（それらの外部発注のアレンジも含む）、商品企画、需要調査、報告書の作成、決裁用書類の作成、社内他部門との業務コーディネート、社外関係者・団体との関係構築のサポート。各種事務作業なども含む。 ■法人顧客とのエンゲージメントにESGを統合する業務においては、営業部リレーションシップマネジャー（RM）向けのESG勉強会の企画や営業活動に関するESG面でのサポート関連の業務が主な内容。ESGイシュー全般に関する、調査や分析（それらの外部発注のアレンジも含む）、報告書の作成、決裁用書類の作成、社内他部門との業務コーディネート、社外関係者・団体との関係構築のサポート。各種事務作業なども含む。 ■外部団体主催の研究会やセミナーへの参加 ■同社法人事業におけるESGブランディングに関する業務 【入社後のキャリアイメージ】 ■入社後は東京本社にて、当該分野での専門性を生かして業務を担当いただきます。 ■一定の業務経験の積み上げの後、希望や適性を考慮の上でESG、サステナビリティ業務関連の部署や関連本部などへのローテーションの可能性もあります。 【部署について】 同社における法人事業全体を統括する法人企画部内に2020年4月に新設され、法人顧客向けのESGプロダクトやサービスを企画しESGを統合した事業を推進する役割を担っています。日本経済も低炭素社会に移行する過程で、当ESG部では、政府の「グリーン成長戦略」をサポートする事業に注力し、トランジションファイナンスや気候変動アドバイザリーとファイナンスや不動産関連のソリューションを組み合わせたサービスを企画推進しています。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■2022年4月に設立したホールセールカバレッジ部（銀信証の兼職組織）の業務推進担当 ■新設部署のミッション※1に照らし、銀行・証券のフロントRMをサポートしながら、MUFG傘下の銀行・信託・証券と連携し、各機能を横断的に活用しながら企業が抱える経営課題の発掘から案件創出、専門領域のソリューションに繋ぐオリジネーション業務の推進を担っていただく。 ■特に推進いただく業務は、企業の経営課題（事業戦略・財務戦略・資本戦略）に立脚した上流アプローチに必要な提案ストーリーの構築、企業価値分析・財務分析、資本戦略分析等を行い、MUFGのプロダクトに繋ぐソーシング・オリジネーション業務。 ■銀行・信託・証券の各業態を跨ぐ兼職組織のため、証券を主務とし、他の業態を兼務する。 ※1：ミッション（①-③） ①上流アプローチ強化による企業価値向上に資する提案活動推進 ②銀信証の機能活用による案件創出力強化 ③銀信証の「人」「知見」「情報」を繋ぐ人材の育成 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■国内・海外ストラクチャードファイナンス案件・クロスボーダーシンジケートローン案件組成後の資金受領・分配事務等のペイイング・エージェント業務、貸付業務 ■それに係る組成時の契約書内容確認 ■その他関連施策立案・管理（業務合理化・スマートワーク推進、業務システム開発の要件定義など） ■契約調印前からペイイングエージェント業務の観点で契約書チェックを行います。契約書は国内案件では和文、海外案件では英文となります。 ■案件組成後はシステムやエクセルを用いて契約当事者（借入人・貸付人）への通知書を作成し、資金授受を行います。 ■行内関連部署（フロント、国内拠点、海外拠点、外為部署、市場部門）とのやり取りも発生します。 ■貸付人としての業務を行っているユニットもあります。 ■業務システム改修のため、ユーザー側としてシステムの要件定義やUAT等の対応も行います。 ■業務効率化やペーパーレス化にも取り組み、多くの業務が電子化されています。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■市場領域において、フロントオフィスの立場でグローバル金融市場規制対応業務等に従事 ■日本・米国を中心とした各国規制に関し、情報収集・分析や、国内外のフロントオフィス部署・コンプライアンス部署との調整とルール改訂、システムの要件整理・実装（システム部署との協働） ■業界団体等を通じ、内外当局とのコミュニケーションも実施 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 プロジェクトファイナンスにおけるドキュメンテーション業務や期中管理業務（契約に基づく堅確な執行、投資家や事業者、弁護士等の外部専門家とのコミュニケーション、審査部等との社内調整）に従事いただきます。 【配属先における業務詳細】 プロダクト業務部はプロジェクトファイナンスのミドル業務を担う新設の部署です。スキルと適性に応じて、①と②のチームいずれかへの配属予定しています。 ①業務チェック・ドキュメンテーションのチーム：フロントが実施する契約交渉の過程におけるタームシートを検証、プロジェクトファイナンスの体裁／期中管理をしていく観点を含めたドキュメンテーション業務を行います。また、契約のひな型のバージョンアップ等も検討等にも参画頂きます。 経験豊富な社員もチームにはいらっしゃり、ジョインいただけた際は様々な業務を吸収頂きながらお仕事を進めていただける環境です。 ②期中管理のチーム：契約に従った期中管理をしていくこと、より効果的な期中管理業務を実施するための効率化・システム化等を担当いただきます。効率化・システム化については、業務の要件定義を行い、システムへ移行したり、例えばドキュメンテーションの定義を変えることで業務効率化に繋げられる可能性を模索したりと、期中管理の質をさらに上げていくための様々な検討を実施していきます。 経験豊富な社員もいらっしゃる一方、若手メンバー・中堅メンバーも多くいらっしゃる組織構成です。 【仕事の魅力点】 ■2020年に新設された新しい部署での就業となります。プロジェクトファイナンスにおける期中管理の質をさらに高め、顧客への価値提供を模索するフェーズの部署に、中途としてこれまでの経験を活かしてジョインいただけます。 ■入社後のキャリアパスも、以下に記載のように、これまでの知見を活かしたキャリアを歩んでいただく想定です。 【キャリアパス】 複数の案件を通じて社内外のネットワークを構築していただき、経験を蓄積した後は、ストラクチャードファイナンス部や法人RM等のフロントへキャリアを発展することや、部内他チームへの異動等も想定しています。海外拠点、他プロダクト等へのローテーションの可能性があります。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 同社取引先に対するM&Aにかかる全般業務をご担当していただきます。 【業務の特徴】 企業では、M&Aを活用した事業の集中と選択を行うことが昨今ごく当たり前のように行われ、さらに団塊の世代の事業オーナーの事業承継を検討する機会が増加する中、ますますM&Aのニーズは広がっています。同社の大企業を中心とした法人の取引先に加え、富裕層などの個人の取引先の情報をもとに、案件ソーシングから、案件成就のためにマッチング、バリュエーション、デューデリジェンスサポートなどエグゼキューションまで少人数にて一貫した対応を行っていただきます。 【入社後のキャリアイメージ】 東京本社にて、ソーシングチームもしくは国内外の案件チームに配属、ソーシングからエグゼキューションまで担当いただきます。M&A業務の経験の積み上げ、社内外のネットワーク構築を行っていただいた後、ご本人の希望や適性を考慮の上、国内RM部署や他プロダクト部署等のローテーションをさせていただきます。 【社風】 従業員数が売上高の割に少ないため、他の部署や事業部との繋がりが多く、裁量権も持ちやすい環境です。また、経営層とも距離が近いため、より上流の業務に関わりやすいのも魅力です。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■育成・研修全般、採用業務サポート ・育成・研修計画の立案・策定、予算管理、新卒研修（4～5 月）、その他社員向け各研修（通年）の運用（研修会社との調整、受講者管理、アンケート等とりまとめ、報告書作成）、採用業務のサポート 新卒研修期間中は、研修運営だけでなく新卒育成のための個別面談なども担当いただきます。 【魅力】 人材育成・研修を担当いただきますが、その範囲は非常に広く、定期的に実施している研修だけでも、新卒研修、等級別研修、選抜研修、各種サーベイ、360°評価、DX・IT関連研修、ハラスメントと多岐にわたっています。運営だけではなく、全社的な育成研修計画の立案などにも関わっていただきますので、幅広い経験を積んでいただくことができます。担当いただく業務は、当面は育成・研修ですが、人事総務部の担当変更により、採用、勤怠、給与、安全衛生等、他の人事業務を経験いただくこともあります。 【組織体制】 ■人事総務部人財開発課：8名、研修担当2名 ・その他は新卒採用、中途採用の担当に分かれて業務を行っています。 ・将来的には、育成・研修以外の人事業務への担当変更の可能性もあります。 【働き方】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし） ■週1回程度週1回程度在宅勤務可 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ▽ブロックチェーン等のテクノロジーを活用した新規事業の企画から開発、運用業務。ソニーグループ内、外部企業との共創や提携の模索。新サービスのウェブ・アプリ開発、UI/UXデザインの検討を担っていただきます。 ■事業開発計画の立案・策定および実行 ■各プロジェクトにおいての開発・保守・運用の推進 ■開発協力会社の選定や開発プロセスの最適化 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■監査態勢全般及び個別監査に係る品質評価 ■品質評価結果の分析、具体的な改善施策の提言 ■監査品質向上に向けた指導、支援　等 事業内容・業種 銀行