東京都 品川区 会計・経理・英文経理・税務・財務 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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これまでのご経験に合わせてお任せしていきます。 ◎お任せしたい業務 ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ※部長、リーダーの指示を受けながらチームで協力して対応していただきます。 ◎経験に応じて or 将来的にお任せしたい業務 ・資金繰り、資金管理 ・予実分析および分析結果からの改善提案 ・税効果会計 ・管理会計 ・開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等） ・監査法人、証券会社対応 ◎仕事のやりがい ・これまでの経験を問わず、十分な裁量が与えられ、開示業務など様々な経験を積 　むことができる ・担当する業務についてはしっかりと裁量を持って業務の遂行ができる ・開示業務、内部統制、監査対応等の様々な業務に挑戦ができる ・会社として上場を目指しているフェーズのためIPO業務に携わる事ができる ・事業成長や上場準備など変化の多い環境下で、単純なルーティン業務だけでなく 　仕組みづくりなど0→1を経験する機会が多くある ・他部署を巻き込んだプロジェクトの責任者ができる ・主体的な挑戦を推奨する文化があり意見や提案をすれば部署の垣根を超えて新し　　　 　いチャレンジができる ■業務の変更の範囲 会社の定める業務※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 公認会計士やコンサル出身者など様々なバックグランドを持つメンバーが集うビジネスサポートチームのメンバーとして、仕訳等の「一般経理」から「決算業務」までを塊として担当しご活躍いただける人材を募集致します。 経理責任者が会計情報収集のためのプラットフォームづくりを一定行っておりますが、仕組み等により改善できる要素もまだまだたくさんありますので、スタートアップの経理として、「ただ型にはまった仕事」としてではなく、「よりよい仕組みづくりをしていく」エキサイティングな業務をお任せしたいと考えており、大きな成長機会を提供できると考えております。 【具体的には】 ■本社または子会社の月次・年次決算、入力、レビュー、修正 ■仕訳実施、請求書入力、預金入力等の一般経理業務 ※ルーティン作業担当のパートスタッフ在籍 ■在庫計算 ■売掛金管理、振込等のその他経理業務 ■会計情報をより正確に早く集計できるようにするための仕組みづくり、等 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【配属組織名】 デジタルシステム＆サービス統括本部 財務本部 【配属組織について（概要・ミッション）】 配属組織は日立製作所のIT事業領域であるデジタルシステム＆サービスセクター(以下DSSセクター)の財務本部です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■DSSセクターは、日立製作所の連結売上収益の約25％、約2.6兆円（2023年度実績）規模の事業で、国内外従業員数約10.6万人で構成されています。 具体的には、下記ビジネスユニット（以下、ビジネスユニット）と主要グループ会社で構成されています。 　・金融ビジネスユニット：メガバンク、保険、証券、地域金融機関等向けに、ミッションクリティカルな基幹系システムを構築・運用及び新たな金融ソリューションを開発・提供。 　（＊金融システム：銀行・保険・証券向けIT/地域金融機関向けIT ＊電子決済サービス ＊ATMマネージドサービス） 　・社会ビジネスユニット：公共、電力、交通分野など社会インフラシステムの構築・運用で培ったノウハウと最新のテクノロジーを組み合わせ、安心、安全なサービスを支援。 　（＊公共システム：官公庁・自治体IT　＊社会インフラ向けシステム：電力・交通・通信キャリア向けIT　＊ディフェンスシステム：防衛・航空宇宙・セキュリティ向けIT及び装備　＊制御システム） 　・サービス＆プラットフォームビジネスユニット：Lumadaにテクノロジーを集約し、高度なサービスを実現する共通基盤をデジタルソリューションとしてグローバルに提供。 　（＊IoTプラットフォーム　＊人工知能　＊ソフトウェア　＊ITプロダクツ(ストレージ・サーバ)　＊データアナリティクス　＊クラウドサービス　＊セキュリティ） ・ITセクターHP　(https://www.hitachi.co.jp/products/it/index.html)　 【募集背景】 日立のIT事業部門は、エネルギー・交通・都市・金融などの社会インフラのＤＸを実現するグローバルリーダーとなり 、日立グループ全社の成長を牽引することをめざしており、財務・経理部門としてもそれに対応した体制強化が求められています。 【職務概要】 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。 【職務詳細】 1.管理会計：業績管理(含むCF管理)、予算管理/予実分析 2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダー をめざすとともに、日立グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。 ・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めていただきます。 【働く環境】 ・在宅勤務等も活用した、ニューノーマルな働き方が可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

(雇入れ直後) ■採用背景： 業容拡大のため、財務経理領域において新たにリードいただける方を募集しています。IPO経験、IFRSのご経験のある方は財務経理部門でマネジメントリードもしていただきます。本社機能としての財務経理業務、同社グループの複数動物病院に対する財務経理コンサルを中心とした業務をお任せし、ゆくゆくは財務経理の専門領域にて責任者としてご活躍いただきます。 ■業務内容 アルダグループの動物病院や施設とのやりとりを行い、組織が円滑に回るよう連携して業務を推進頂きます。各事業部やグループ会社の成長をサポートするため、柔軟なコミュニケーション、スピード感ある対応が必要となります。 具体的な主な業務内容 ・決算業務（連結精算表、キャッシュフロー計算書の作成を含む） ※経理における入力や支払・出納等のルーティン業務は別の担当が行います。 ・予算、事業計画の作成、予実分析 ・開示書類（決算短信、有価証券報告書など）の作成 ・内部統制システムの構築 ■働き方 ・同社グループの動物病院と対面でコミュニケーションをとることを目的で出張が入ることがございます。※出張の頻度については、面接時にご相談ください ■当ポジションの魅力 ・グローバル企業としての上場フェーズをご経験いただきながら、同社グループの動物病院を統括する立場として、幅広く豊富なご経験/スキルを得ていただくことが可能です ・会社が大きくなるフェーズをご経験いただくことで、企業の経営管理全般において専門性を高めていくことも可能です。ゆくゆくは会社全体を見る目を養いながら、財務・経理などの専門領域にて新たな部署新設の場面でマネジメントいただくなど豊富なキャリアパスも可能性としてございます ・財務経理のメンバーと共に全社的な仕組み作りにも取り組んでいただきます。自部署において採用から育成なども含めた組織づくりに関しても、リーダーとしてご経験を積んでいただくことが可能です。 事業内容・業種 クリニック

スタンダード税理士法人の求人は、入社して3日間出社後すぐにフルリモートワーク・完全在宅勤務・テレワークが可能なのが特徴です。また、マネーフォワードクラウド会計や各種ITツールを活用した業務効率化を徹底しています。 現在、スタートアップや若手経営者を中心に月3～4社程度のペースで顧問先が増加しており、一緒に働く仲間を募集しております。 【職務内容】 ■税務顧問業務（マニュアルで一元管理されており、実績の蓄積データも容易に引き出せるよう環境が整えられています。） ▽1年間のスケジュール ①役員報酬の決定 ②毎月の会計処理 ③源泉税の納付 ④決算対策 ⑤年末調整と源泉税の納付 ⑥法廷調書の提出 ⑦給与支払報告書の提出 ⑧償却資産申告書の提出 ⑨決算・確定申告 ■マネーフォワード・MFクラウド会計の導入　等 ※税理士試験や公認会計士試験を受験される方については、担当件数の調整や試験休暇の活用などにより、仕事と勉強の両立をサポートします。 ※遠方の方や仕事と家庭を両立したい方も是非ご応募ください。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 同社の財務経理部 経理課では、業務の中？を担う経理パーソンを求めています。 経理実務担当者として？次・年次の決算業務を中？に、連結決算や税務申告、開？資料の作成など幅広い業務に携わりながら、将来的には管理職を？据えたキャリアを築いていただくポジションです。 【具体的には】 ■単体決算業務：月次・年次決算の対応、会計処理、経費精算など ■連結決算業務：海外子会社の管理を含むグローバル連結決算、監査対応 ■税務申告業務：消費税・法人税などの各種税務申告、税務調査対応 ■開示資料作成：有価証券報告書・決算短信など、上場企業ならではの開示業務 ■会計監査対応：監査法人とのやり取り、必要資料の作成・提供 ■その他一般事務：経理業務全般のフォローや各種管理業務 将来的には、上記業務をベースに管理職を見据えたキャリアステップを築いていただく想定です。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ＜税務・コンサルティング全般＞ ■税務・会計業務（決算・申告書作成を含む） ■経営体力強化（決算対策）コンサルティング ■相続・事業承継コンサルティング 【入社後のイメージ】 法人クライアント（顧問先）の月次決算業務、税務申告などの担当、クライアントへの経営会議用レポートや資金予想表の作成、業績予想や設備投資予想、経理代行業務全般のレビュー業務などさまざまな分野をお任せしていきます。もちろん既存クライアントについては制作パターンもできており、不安はありません。 また、一般会計事務所と異なり担当クライアント数が少ないのが特徴で、その代わり、既述の経営会議の資料作成や各種提案書作成の補助など幅広い業 務に携わり、中小企業に的確な経営アドバイスできる知識と知恵を身につけていただくことが最終的なゴールイメージです。 ※ご希望次第ですが、セミナー講師やメールマガジン原稿の作成等に携わっていただくことも可能です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

同社は2020年に東証マザーズ（現グロース市場）に上場しました。 上場後も拠点の増加など、事業拡大、成長を続けており、変化していく中で経理に寄せられるミッションが増えたり、期待も大きくなっていきます。 まずは日々の経理業務からスタートし、ゆくゆくは税金計算や年次決算などをお任せしたいと考えています。 経理のプレイングマネージャーとしてのキャリアを目指していきたい方を。 ▽業務内容 ■月次・四半期・年次決算業務の統括（連結決算含む） ■有価証券報告書・決算短信・四半期報告書などの開示業務 ■予算策定・管理、財務分析、経営層へのレポーティング ■税務申告および税務対応（法人税・消費税など） ■キャッシュフロー管理および資金繰り計画の策定 ■監査法人・証券会社・税理士・会計士との折衝および対応 ■経理チームの指導・育成および業務フローの最適化 ■その他、上場企業としての財務ガバナンス強化 ▽この仕事のやりがい ■国内子会社を含むグループ企業の経理に携わることができる ■上場企業の経理に携わることができる ■少数精鋭の中で、自身の仕事が直接数字に反映される ■決まったことをこなすだけではなく、業務効率化や新しいことを提案できる環境で働くことができる ■財務経理領域で長期のキャリアを見据えられる 事業内容・業種 Web制作

【業務内容】 日帰り観光バスツアー、スキーツアーといった旅行プランを企画、販売している同社本社にて、管理部門での経理業務を担って頂きます。 （具体的には） ・請求書処理（経理システムへの入力） ・入金確認 ・現金出納・出納長作成など 【今後のキャリア】 経理のポジションで幅広いスキルを身に付けていただき、将来的には管理職のポジションを目指してほしいと考えております。 【同社の特徴】 ～挑戦を続ける!東証プライム市場上場グループ企業～ 日帰り観光バスツアー、スキー/スノボーツアーといった旅行プランを企画、販売している会社です。 スキースノボーツアーはリフト券やレンタル付のお得なプランをご案内！朝発バス・夜発バス・ＪＲで行く日帰り・宿泊プランを多数ご用意！ 日帰りバスツアーは、ぶどう狩りやいちご狩りといった果物狩りやバイキング、海鮮浜焼きなどの食べ放題やグルメを目的としたツアー、人気テーマパークやアウトレットを楽しむツアー、ひまわりやネモフィラなど季節の花を観賞するツアーなど、幅広いコースをご用意しております。 事業内容・業種 旅行・レジャー

＜女性キャリア採用（オープンポジション／全国各拠点）＞ ■職種について 営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、 ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■採用背景 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 ■各種制度・手当（一部抜粋） ・産前産後休暇 ・育児休業：取得率99.1%（2020年度実績） ※育休取得者数　女性63名、男性48名（2020年実績） ・短時間勤務制度（育児・介護）　 ・テレワーク：テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。 ただし、諸般の事情がある場合に、所属長が業務や成果の発揮に支障が生じないと認めた場合に、月 10 回超の取得可能。 ・フレックスタイム制：コアタイムあり。事業所によって異なります。 ・育児休業からの早期復帰支援制度 └育児休業からの早期復帰を希望するものの、子供を認可保育所に入れることができずやむなく認可外保育所に入れて復帰した従業員に対して、認可保育所の利用料との差額を補助金として支給する制度です。(母親・父親ともに利用可) └支給額: 認可外保育所の利用料と当該従業員の居住する地区の 認可保育料の差額相当分を毎月支給する。(ただし、子ども1人あたり最大5万円/月まで) └支給期間 : 認可外保育所に預けて職場復帰した月から認可保育所に入所できるまでの間(ただし、最大で12ヶ月間)。 ・育児のための特別休暇: └従業員は、 配偶者の出産や3歳未満の子どもを育てるために特別休暇を取得するこができます。 (男女ともに取得可) └日数: 5日/年 * 有給 ※0歳児をもつ男性社員の「育児のための特別休暇取得率」は77.8% 現在目標100%を設定し、取得促進中 ・子供の看護のための休暇 └小学校就学前までの子どもを育てる従業員は、 子どもの看護等のために休暇を取得することができます。 └日数 : 対象の子どもが1人の場合: 5日まで/年度、2人以上の場合:10日まで/年度 ※有給休暇としてカウント　　 ※1時間単位での取得が可能 事業内容・業種 鉄鋼・金属