東京都 多摩市 住宅手当の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 経理実務と組織のマネジメントをお任せ致します。 【詳細】 ■月次、四半期、年度決算業務 ■会社法上の計算書類作成 ■各種税務計算、申告業務 ■監査法人監査対応、各種税務調査対応 ■決算開示資料作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書） ■管理会計関連の各種レポート作成、配信 ■組織のマネジメント 【業務の特徴】 ■上場会社の決算、開示、監査法人対応、管理会計、税務、を担う部門のマネージメントのため、会計税務の知識が付きます。 ■管理会計も業務範囲であるため、当社の事業内容についても深堀する機会があります。 ■当社が採用している国際会計基準（IFRS）についての知識が付きます。 ■他部門、子法人、監査法人等、との様々な協議、調整が必要な為、コミュニケーションスキルおよび交渉力が身につきます。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均2時間程度／月　※2023年度の全社平均 ■有給休暇：平均16日取得／年　※2023年度の全社平均 ■その他：転勤なし、在宅可能、フレックス制度あり ⇒平均勤続勤務年数：20年 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

金融系大手企業中心に各社様々な業務を受託している当社BPO業務運用センター内で使用するシステム開発・保守運用まで一手に担っている当部にて、各種BPO受託業務システムにおける要件定義・設計・開発・運用保守業務をお任せ致します。 ※事業領域や案件規模は様々ありますので、ご経験やご志向に応じてキャッチアップいただだけるよう、お任せするフェーズやPJアサインを検討いたします。 ■SE、PG 見積作成や商談から要件定義、開発、テスト、リリース、その後の保守計画など全ての工程に携わっていただきます。ゆくゆくはPMやリーダーとして各案件の推進・管理を担っていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同部では、長く取引のある大手銀行グループや大手信販企業に対し、最適な業務整理とシステム化のご提案・開発・運用／保守までを一貫して行っております。 この度は、顧客ニーズが高いBPR支援領域における、チームリーダー・プロジェクトリーダーとして下記業務を担当いただきたいと考えております。まずは、ご経験やスキル、ご志向に応じて、チームメンバー・リーダーとして案件に参画いただき、キャッチアップ。将来的にプロジェクトマネジメント、組織マネジメントをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■クライアントにおける課題の洗い出し、最適な業務整理 ■システム化の提案（プリセールス、提案、コンサルティング） ■システム開発におけるプロセス全般（要件定義～設計～製造～テスト～納品～保守運用） ■顧客企業の業務支援 【開発環境】 ■言語：Java、C#.NET、VB.NET、VBA、他 ■OS：Windows系 ■RDBMS：MySQL、Oracle、PostgreSQL、SQL Server、NoSQL、Access、他 ※MS365、PowerPlatformも歓迎！ ※クラウド技術（Salesforce、AWS）へのチャレンジもあります 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

※株式会社ワキタにて採用後、子会社の株式会社CSS技術開発へ出向勤務となります 【株式会社CSS技術開発について】 ・工事測量専門特化し、全国5本の指に入る実績を誇っております。 ・2019年に東証プライム市場の上場企業のワキタグループに入りました。 ・優れた独自技術・測量サービスで、世の中のモノづくりをラクで楽しいモノにしてきました。例えば、お台場海浜公園、八景島シーパラダイス、上野公園、新宿御苑、味の素スタジアム、迎賓館etc…、多くの人や観光客が集まる場所で、私たちの技術が活きています。・その技術とは、業界高水準の《測量》技術。設計書と現場の整合性をとことん追求できる自社開発ソフト・最新鋭の機器を武器に、大規模プロジェクトを多数手掛けています。 ・年間売上約20億円。ちなみに測量業界にて売上10億円以上・従業員100名以上の会社はわずか5％です。また、これまで測量したのは10,000現場以上。規模、実績とも備わっており、会社としての安定感は抜群です。 【仕事内容】 人事・総務グループに配属となり、以下の業務に従事いただきます。 ・人事管理（異動/入社） ・社宅社寮管理 ・人事評価（目標管理） ・年末調整 ・労務管理（労働時間、有給管理） ・新卒採用業務 ・労基署提出書類 ・各種規程制定/改訂 ・ストレスチェック対応 ・昇給昇格、給与賞与管理 ・予算作成 ・経営会議、取締役会、株主総会運営 ・新卒採用業務 ・正社員面接 ・人事教育（新卒、中堅社員、管理職） 【キャリアプラン】 リーダー（マネージャー）→管理部長→管理本部長 経理知識、経験を積み、総務人事、経理の責任者（部長）へとキャリアアップを図っていただきたく思います。 事業内容・業種 総合商社

【具体的な仕事内容】 日本を代表する大手金融機関でのシステム運用のお仕事をお任せします。具体的には以下業務をご担当頂きます。 電算機オペレーションや作業手順書に沿ったＧＵＩ操作・コマンド入力等のオペレーション、システム稼働監視、一次障害対応、リスト回収・仕分け、運用マニュアルの差替、運用改善提案、各種報告及びドキュメント作成 【勤務体制】 ■客先常駐 ※キャリアアップに伴い客先は変更となる可能性がございます 【就業時間】 （1）７：４５～２０：１５ （2）２０：００～翌８：００（休憩２時間） ※勤務日は２交替シフト勤務（３勤３休） ※シフト勤務につき、原則残業無し ※基本的には昼勤（3日）→休日（3日）→夜勤（3日）の固定となりますが、 月毎に有給休暇の希望等を確認いたします ※1ヶ月の勤務日数は約15日、夜勤はそのうちの6～9日程度です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜社員の働きやすい環境構築や、社員の希望を大事にしています＞ ～年間休日126日/完全週休二日制（土日祝）/月残業18時間/リモート可/家族手当や住居手当など ライフイベントを支える制度/大手企業様のプライム案件～ ■当社の魅力 ＼働きやすさ×スキルアップ／ 当社では、働く社員の就業環境やモチベーションが何より大切であると考えています。 ★社員を大事にする社風。役員との個人面談でスキルアップやキャリアの相談が可能。 ★長期安定（希望により一つの案件に長期就業可能。実際に10年以上長期就業している社員もおります） ★充実の手当（住宅手当、資格手当、入社祝い金など十数種類の充実した手当が用意されています） ★上流工程にも携われる ★前職給与保証 ■業務内容 ・各種Webシステム・基幹システムの開発 ・オンプレミスからクラウドサーバーへの移行業務など ＜想定されるキャリアアップ＞ 案件はチームで対応。立ち上がりはチーム全体でフォローします。 元請案件のため、将来的には上流工程から携わることが可能です。 常駐先には複数PJにチームで参画しており、入社後4～5年程度のメンバーが各PJの上流工程や リーダーを務めています。 あなたも入社後PM/PLに挑戦できる環境です。 ＜開発環境＞ Java、SpringBoot、VB、SQL、AWS ■働きやすい環境 顧客により良いサービスを提供する為、当社エンジニアの心身がともに健康であることを重要視し、 働きやすい環境作りを進めてます。 例えば・・・ ・20時以降に残業する場合は事前申請制に変更・・・結果的に月残業平均18時間。 ・夜間勤務や休日出勤はほとんどありません。 ・リモートワーク率を5～7割程度で維持（案件により変動あり）。 ・家族手当、住宅手当などライフイベントを支える制度も整えてます。 ■スキルアップフォロー体制 社員のスキルアップを考え、次のような研修を用意してます。 ＜ポータブルスキル研修＞ ・AIを活用し業務効率を向上させるための「ChatGPT活用」講座 ・一歩先行くSEを目指す「Googleスプレッドシート」講座 ＜技術研修＞ ・言語研修　Java,PHP等 ・FW研修　Spring,Laravel,Vue.js等 ＜マネジメント研修＞ ・会社の将来を担う管理職育成研修 ・組織を活性化させることができる役職者育成研修 研修だけでなく、年数回の役員面談により社員をバックアップするなど、 働きやすい環境整備に力を入れています。 ◆◇◆社員インタビュー◆◇◆ ＜Y.S・入社５年目・Webエンジニア＞ アートシステムの魅力は、風通しが良く、質問があればすぐに聞くことができる環境です。半年に一度の社長との個別面談では、1人に対して30分近くも時間を取ってくれるので充分に会話ができますし、大事にされているという実感があります。社長を通じて、現場からの評価や技術レベルを教えて頂くことで、今現在の自分の力量が分かりますし、今後のキャリア形成に向けて何が必要なのかもアドバイスしてくれます。 ＜Y.K・入社6年目・組込エンジニア＞ エンド直案件が多いのが魅力です。また設立から30年という長い月日で構築されたお客様との信頼関係があるので、お客様からの印象が初めから良いのも安心できる要素です。また、社長による定期面談も魅力のひとつです。評価面談だけでなく、キャリア変更などの相談もできるので自分の希望が言いやすい環境だと思います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

プロジェクトリーダー（PL）として、顧客企業からお預かりするBPO事務プロジェクトの運用管理をお任せいたします。 自社センターまたは顧客先にて、クライアント折衝・業務コントロール・組織マネジメントなど、プロジェクト全体管理を担当頂きます。 まずはスーパーバイザー（SV）としてチーム管理・品質管理を担当し同社BPOサービスにキャッチアップし、着実にステップアップすることも可能です。 【具体的な業務内容】 ■SV／チーム管理 　-業務プロセス管理、品質チェック（アウトプット仕様確認、納品物確認、作業進捗/件数確認など） 　-チーム管理、オペレーターフォロー（シフト調整、イレギュラー等のフォローなど） 　-クライアント対応（各種調整、定例報告等） ■PL／プロジェクト管理 　-プロジェクト管理（スケジュール調整、要員調整、損益・生産管理など） 　-業務プロセス改善（品質改善活動、フロー適正化・改善など） 　-SVフォロー（勤怠、面談、イレギュラー等のエスカレーション対応など） 　-クライアント折衝（業務改善提案、定例会議/報告対応など） 【魅力】 同社の事業は金融業界向けの保険証券データ化業務から始まりました。設立当初より金融業界を中心として様々なソリューションを展開しており、長年のノウハウを評価され、安定してお客様からお引き立てをいただいています。SV・PLとして多種多様なプロジェクトに携われることは勿論のこと、新規案件の立上げ経験、業務構築も経験することが出来ます。 また部内のプロジェクトに留まらず、同社がもつ幅広いBPOサービスやシステム開発案件と連携したプロジェクトを経験することができ、さらに、BPOベンダーというだけでなくSierとしての事業領域にも強みがあるという同社の特徴を活かし、最新のIT技術を活用することで、顧客の経営課題に直接アプローチでき、より上流のマネジメントを目指していただけます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社アウトソーシングセンターのインフラ構築におけるAWSやネットワーク、サーバーなど要件定義や設計、導入、保守などを担当していただきます。 既存システムのクラウド環境へのリフトアップ案件をメインに、ご志向やご経験に照らして相談のうえアサイン業務を決定していきます。 オンプレミスとあわせてクラウドを活用するハイブリッド環境構築に注力しており、オンプレミスで培ったご経験をもとにクラウドでのインフラ構築に携わることも可能です。技術者としてのスキルアップはもちろん、大規模なクラウド環境構築プロジェクトを牽引するミッションのある同部で、プロジェクト推進力も身に着けていただけます。 【開発環境・技術】 Linux、Windows、Cisco、AWS、IIJ GIO、EINS/SPS、VMWare、JP1、Active Directory等 ※2,000～3,000名が利用するシステムのインフラ基盤を構築、保守しています 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

★弊社で建築されたお施主様に対しての点検業務を行うお仕事です 【職務内容】 ・定期点検（新築引渡後１年・２年・５年・１０年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力します※毎日、定期点検 ・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで１日３～４件程、お施主様宅を訪問します ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事の提案 ※災害時等には、突発的な点検やメンテナンスを行うこともあります ※未経験の場合は先輩社員がサポートします 【その他】 ・業務での移動は社用車使用・業務用の携帯電話、iPad貸与 【月給について】 【全国社員】189,000～431,000 円 【エリア限定社員】178,000～420,000円 【地域限定社員】167,000～409,000円別途歩合（リフォーム工事）有り 【年収例】 19年目・係長　　年収709万円 16年目・主任　　年収642万円 3年目・一般　　 年収512万円 ※2020年度全職種平均年収　693万円（前年比38万円増） 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

＜社員の働きやすい環境構築や、社員の希望を大事にしています＞ ～年間休日126日/完全週休二日制（土日祝）/月残業18時間/リモート可/家族手当や手当など ライフイベントを支える制度/大手企業様のプライム案件～ ■当社の魅力 ＼働きやすさ×スキルアップ／ 当社では、働く社員の就業環境やモチベーションが何より大切であると考えています。 ★社員を大事にする社風。役員との個人面談でスキルアップやキャリアの相談が可能。 ★長期安定（希望により一つの案件に長期就業可能。実際に10年以上長期就業している社員もおります） ★充実の手当（住宅手当、資格手当、入社祝い金など十数種類の充実した手当が用意されています） ★上流工程にも携われる ★前職給与保証 ■業務内容： 保険会社にて、CTI/CRMシステム環境のリプレイスにおける、AWS環境の構築に携わっていただきます。 インフラの一担当としてスタートしていただきますが、元請案件のため、将来的には上流工程から携わる ことが可能です。弊社からは複数プロジェクトにチームで参画しており、入社後4～5年程度のメンバーが 上流工程やリーダーを務めているため、入社後挑戦できる環境です。 ■働きやすい環境 顧客により良いサービスを提供する為、当社エンジニアの心身がともに健康であることを重要視し、 働きやすい環境作りを進めてます。 例えば・・・ ・20時以降に残業する場合は事前申請制に変更・・・結果的に月残業平均18時間。 ・夜間勤務や休日出勤はほとんどありません。 ・リモートワーク率を5～7割程度で維持（案件により変動あり）。 ・家族手当、住宅手当などライフイベントを支える制度も整えてます。 ■研修体制： 新人研修での「AI技術研修」やAWS研修・リーダー研修・新技術研修などの受講が可能となっており、 スキルを磨き続けることのできる環境です。また年3回の役員面談により社員をバックアップするなど、 働きやすい環境整備に力を入れています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社の主力製品であるマスタ製品やパッケージ製品のシステム開発・保守業務を推進いただきます。 具体的には、自社製品の製造システムのクラウド化とシステムの更改・改善を担当いただきます。また新製品の企画や開発なども将来的に一緒に検討・対応していただきたいと思っています。 ※関連自社製品については、新入社員・新規参画者用のカリキュラムの受講により、キャッチアップいただけます 【製造システム開発】 自社製品製造システムのモダナイゼーションに取り組んでいます。 製造システムのクラウド化による安定稼働を確保し、更にはシステム改善による運用業務の効率化に取り組む計画です。 ■開発環境：オンプレ/クラウド(AWS)、OS:Windows,Linux、言語:C、VBA、Python、等 ■チーム：約10名（パートナー社員2名含） ■働き方：自社勤務100％、テレワーク可（実施率約95%） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

損害保険会社の貨物保険を取り扱うシステムの開発を行っている同社。システム規模が大きく長年安定稼働しているシステムですが、各社でシステム刷新を含めた次期システム検討が進み始めている。次期システムの受注に向けて、提案、開発チームの組成が必要となっていることから、あなたには提案から開発に至るまで業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■既存システムの運用・保守 ■新規システムの設計、開発 ■開発チームの管理/運営 ■新規案件の提案取りまとめ ※協力会社の方が業務・作業を行うため、あなたには取りまとめを行うリーダーとしての業務をお任せする予定です。 【この仕事の魅力】 同社SEは、営業活動からサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当できます。お客様視点に立った活動を通して、業務仕様をお客様と一緒に検討・リードすることで、お客様からの信頼も獲得でき、非常にやりがいを感じることができる環境です。 【この仕事の厳しさ】 お客様のニーズの適切な把握と、実現に向けた計画と推進が重要です。新たな技術を利用することが比較的多いため、自己学習をして仕事に生かすことが大変なところではありますがやりがいにも通じる部分です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融システム第二事業部　第三本部　第二部／第三部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 保険業界（損保、生保、共済）における営業戦略、情報共有アプリケーション開発、サービスの構築 【募集背景】 現在、保険業界では、営業戦略基盤として、情報の共有、有効活用などを整備する動きが加速されています。 また、顧客の特性上、短期間でのスピード開発や、小さくシステムを立ち上げビジネスを推進していく側面も、今後多くなり、柔軟に対応できるシステムが求められています。 そのような中、保険会社の社員が、顧客、代理店とのコミュニケーションを整えるシステムの上流設計および開発案件の引き合いが増えている状況です。 そこで、高まる顧客ニーズに対応するべく、スピード感を持って対応できる人財を増員で募集いたします。 【職務概要】 保険会社向け営業戦略、情報共有システムの上流設計、開発 【職務詳細】 顧客の要望を整理でき、営業戦略、情報共有アプリの上流設計～開発、マネジメント 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 要件定義からシステムサービスインまで、一通りの工程を、主体的（リーダー、サブリーダー）に推進いただくポジションです。 顧客IT部門の社員支援やシステム開発側の立場の両方を担うことができます。 SEのキャリアパスとして、両者の視点を持つことで大きく成長につながります 【働く環境】 ①配属組織：21名／課、年齢層：40代-5名、30代-8名、20代-8名 ②特に上流設計フェーズなど、顧客先での作業もありますが、在宅勤務（比率）の方が高いです。（在宅比率50％以上） 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融システム第二事業部　第三本部　第三部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 保険業界（損保、生保、共済）における業務アプリケーション開発、サービスの構築、運用 【募集背景】 現在、保険業界では、長年稼働していた契約管理業務をオープン化する動きや稼働している契約管理システムに、営業戦略上、エンハンス（追加開発）するニーズが非常に増えており、顧客とのコミュニケーションに基づいた上流設計および開発案件の引き合いが多い状況です。 また、顧客の特性上、案件対応には短期間のスピード開発が要求される側面も多いこともあり、期限が限られた中、業務およびシステム要件を実現し、サービスインする必要があります。 そこで、高まる顧客ニーズに対応するべく、スピード感を持って対応いただける人財を増員で募集いたします。 ※昨今の保険業界は、新しい保険商品を開発・販売すると市場を独占しやすいため新商品開発を各社競って行っています。そのためにシステムも追いつく必要があり、更改のサイクルの加速や追加開発のニーズが非常に多くなっていて、スピード感が非常に重要になっています。 【職務概要】 保険業界（損保、生保、共済）における業務アプリケーション、サービスの構築をお任せいたします。 【職務詳細】 顧客の要望を整理・提案し、生損保の契約管理業務アプリの上流設計～開発マネジメントまで一気通貫でお任せします。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 要件定義からシステムサービスインまで、一通りの工程を、主体的（リーダー）に推進いただくポジションです。 顧客のIT部門の社員代替として、商品開発部門の方と折衝を行い、またシステム開発側の立場も両方担うことができます。 SEのキャリアパスとして、両者の視点を持つことで大きく成長につながります。 【働く環境】 ①配属組織：18名／課、年齢層：40代-3名、30代-9名、20代-6名 ②特に上流設計フェーズなど、顧客先での作業もありますが、在宅勤務も可能です（おおよそ、在宅：出勤＝7：3、ただし開発工程やプロジェクト状況により変動します） 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー