東京都 大田区 フレックスタイム制 不動産・建設・設備の求人情報・お仕事一覧

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／ カウンターフォーク！ コカ・コーラ工場でのお仕事！ ＼ 【具体的には・・・】 ◎ 在庫管理 ∟棚卸・検品 ◎ 荷役作業 ∟フォークで製品を積み替え・積みおろし ＼取り扱うのは『コカ・コーラ製品』／ 馴染みのある商品ばかりなので、 商品を覚えるのもラクラク♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 自社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生のであり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。

ビルやマンションの大規模修繕工事業にて 工事全体を管理する施工管理としての お仕事をお願い致します。 現場技術者を指揮監督しながら 発注業者や居住者様など様々な方と連絡をとりながら 工事が期間内に終わるよう スケジュール管理を徹底し、 スムーズに工事を進めていただきます。 具体的には・・・・ ◆工事管理 ◆発注者との交渉 ◆工事検査 ◆書類作成 ◆居住者や近隣対応 ◆作業員対応 ◆受注協力 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【職務内容】 「東横イン」は全国330店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務） ■スタッフの入社/退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ■社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連） ■住民税特別徴収対応（住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ■給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類） ■その他労務管理、安全衛生管理全般 ※給与計算の年次・月次業務を一通り経験している方であれば、ご活躍いただけます！ 【入社後のイメージ】 ■上司も先輩社員もいつでもサポートしてくれて、質問しやすい環境です。 ■「前も聞いたけどもう一回聞いてもいいかな…」なんて気にせず、積極的にご質問してください。 【部門構成】 ■本社の総務部人事労務部門は、現在10名で構成！20代～40代の方々が活躍中です。 ■普段からメンバー同士でコミュニケーションを取り、協力し合って業務を進めています。 ■また女性比率80％以上であり、時期によって業務量に変動はありますが、年間の業務が把握できるポジションなので調整もしやすく、業務が落ち着いている時は定時で退勤したり、有給休暇を取ったりと、みんなでメリハリをつけて働いています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。 ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします！ 【具体的には】 ■支配人入社時研修の対応（ご案内、資料の準備、説明） ■支配人個人ファイルの作成 ■会議資料の作成、会議運営の準備 ■人事評価対応（稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算） ■人事データ管理、集計（タレントパレット) ■本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営 ■店舗サポート業務（代表電話、社内行事） 【部門構成】 ■人財開発部：計6名 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

＜どんなお仕事をするの…?＞ ======================== ＞＞簡単！資材を運ぶダケのお仕事♪*＜＜ ======================== 難しい作業は一切ないので初めてでも安心◎ <さ・ら・に!!> 現場には常に先輩STAFFがいるので 「こんな時、どうしたら…」なんて困った事があっても スグに聞ける環境です♪ <さらにさらに!!!> 現場へは直行直帰OK★ 交通費も支給されるので、 無駄な出費もありません♪ 書類が揃えば即日勤務も◎ 「働きたい!」と思ったアナタ!!ぜひご応募を♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

玩具・食品・婦人バッグ等のピッキング　検品　入出荷作業（コンテナへの詰め込み作業もあり） ＼同時募集あり／ シール貼り・お菓子の袋詰めetc "イマの時期だけ"のお仕事も◎ 近隣エリアで、スグに始めたい方も お気軽にお問い合わせください♪ STAFFがしっかりとフォローします＊ 採用人数：多数 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 就業日：月～金 ※案件により異なります。

【職務内容】 ■中途・派遣採用業務（本社・グループ会社含む） ※正社員・パート・派遣社員を含む ・社内紹介会社様・直接応募の求職者様・派遣会社様とのやり取りから日程調整まで ・採用媒体の選定、各種交渉、運用（求人票作成～日程調整） ・求人票や求人原稿の作成・チェック ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・面接の設定・対応、応募者の管理、内定者のフォロー、入社後定期面談 など ■新卒業務 ・説明会の企画・運営 ・求人サイトやパンフレットなどの作成 ・学校訪問、就活イベントへの参加 ・面接の設定・対応、応募者の管理 ・内定者のフォロー など ・IS企画立案・実施・母集団形成等 ■人事企画業務 ・本社・グループ会社の教育研修制度の立案、制定、改廃、運用に係る業務 ・組織戦略・組織規程・人事制度に関する調査や立案 【部門構成】 ■人事組織戦略部門：計6名 40代：1名、30代：2名、20代：3名 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■輸送する商品の運搬や仕分けをお願い致します。 ※商品は多岐に渡ります 【業務内容】 ・商品をロケに格納 ・商品を作業場に運搬する ・伝票を確認しながら、商品の仕分け ※商品は軽量物が多く、MAXでも10キロ程度です ＊ ＊　　＜ いつでもご相談お待ちしています） （・×・）------------------------------------------ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼建築やプラント業界で使われている鏡板の製造のお仕事になります！／ =-=-=-=-=-=-=-=-=-==-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= プレス機で金属の板を少しずつ加工して仕上げる作業です！ 誰もが未経験から始めるので、1から丁寧に教えてくれます♪ 派遣から正社員への切り替えも可能な案件です☆ =-=-=-=-=-=-=-=-=-==-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 【注目ポイント】 初めてのお仕事は不安はつきもの！ 専任のコーディネーターがあなたを徹底サポートします！ 当社の社員も過去に派遣社員がたくさん！ 過去の経験を活かして職場での不安や困りごとがあれば親身にお話を聞くなどフォローを徹底しています！ 【地域トップクラスの案件数】を誇るユースでは あなたの得意や好きに合ったお仕事のご提案を行います！ 安心して働いていただくために、まずは見学からもOK♪ 実際のお仕事風景をみて決められるので、派遣初心者のあなたもきっと安心♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） じっくり腰を据え長く働く仕事。安心・安定の長期!! その他勤務地・短期・長期のお仕事・未経験歓迎の案件も同時募集◎ ★20代～40代の若手スタッフが活躍中★