東京都 大田区 事務・受付・秘書 不動産・建設・設備の求人情報・お仕事一覧

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＼製造のお仕事をお任せ♪／ 経験不問/当社社員常駐/大手チーズメーカーで加工･検品業務 ■経験不問＆社員常駐のためスタートも安心◎ ■無料送迎バスあり＆仕出し弁当あり♪ 【注目ポイント】 ＼＼WEB登録OK＝来社不要なのですぐに勤務開始することができます／／ 「忙しくて来社する時間がない…」そんな方も安心！ スマホやPCから簡単登録！24時間いつでも登録可能です★ 応募後最短1週間で勤務開始する方も◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

／ カウンターフォーク！ コカ・コーラ工場でのお仕事！ ＼ 【具体的には・・・】 ◎ 在庫管理 ∟棚卸・検品 ◎ 荷役作業 ∟フォークで製品を積み替え・積みおろし ＼取り扱うのは『コカ・コーラ製品』／ 馴染みのある商品ばかりなので、 商品を覚えるのもラクラク♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

有名お土産店「 Kiosk（キヨスク）」◆ フォークリフトでの商品の運搬や仕分けwork♪ 【 メイン業務 】 リーチフォークリフトを使った ■商品の運搬 ■商品の仕分け ■トラックへの荷物の積み込み、積み下ろし 【 その他 】 商品を台車に乗せ目的地まで運部作業（15kg程度） 実務経験なくてもOK！ →業務内の空いた時間でフォークリフトの研修あり♪ ★電話なし 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 短期3か月～長期

(1)フォークリフトでの出荷作業や貨物の保管・格納（4割） (2)ピッキング・ロケーション作業（6割） ＼同時募集あり／ シール貼り・お菓子の袋詰めetc "イマの時期だけ"のお仕事も◎ 近隣エリアで、スグに始めたい方も お気軽にお問い合わせください♪ STAFFがしっかりとフォローします＊ 採用人数：多数 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 就業日：月～金 ※案件により異なります。

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 自社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生のであり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。

■展示会場での作業 東京ビックサイトや幕張メッセなどの展示会場で、 木工で造作された部材を、会場内で設営、撤去など。 ■ホテルの宴会場 宴会場内で木工を使ってステージ設営、撤去など。 ■ブランドのショーウィンドウの作業 百貨店等のウィンドウディスプレイを季節ごとに差し替える。 細やかな装飾の取り付け作業や撤去など。 ▶シンプルにどんなことするの？ 現場作業員として設営・撤去などを、大工に近い道具 （金槌、バール、インパクトドライバーなど）を腰から下げて作業。 ※道具の貸し出しもしております！ 【注目ポイント】 ～応募から採用までの流れ～ 1．応募 WEB又はお電話での応募が可能です。 ⇓ 2．採用担当からのご連絡 採用担当者からメールor電話にてご連絡いたします。 ※担当の携帯電話の番号からの可能性もございます。 詳細はメール文に記載しております。 ⇓ 3．面接 ①来社による面接 ※初出勤後に3000円支給いたします。 ②オンラインでの面接 ③出張面接 ※こちらは電話での対応が必要となります。 ⇓ 4．採用 新しいメンバーと共に働けることを、 心待ちにしています！ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 不安な方はお試し勤務のご相談もOKです！ 勤務期間はお気軽にご相談ください。

＼まずは登録だけもOK★／ 搬入・搬出って、外仕事で重い荷物を運んで大変そう… ⇒そんなことありません！カンタン作業あり◎ きれいなマンションや新築の戸建てでのお仕事が多く、 家具の部品や壁紙などを運ぶ作業がメインです◎ 掃き掃除や水まきなどのお仕事もご紹介できるので、体力に自信がない方でもご安心ください！ ▼主なお仕事 ・家具やキッチンの部品運び ・カーペットを敷く ・水まき ・職人さんのお手伝い ・片付け、ほうきで掃き掃除　など ※ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なる場合がございます。 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 ★長期でご活躍いただける方大歓迎！

＼構内作業をお任せ♪／ 《月収例32.7万円！？》輸入チーズの加工・検品 ■高時給でしっかり稼げる♪ ■簡単作業で未経験スタートも安心◎ ■未経験者でも活躍できる！ 【注目ポイント】 ＼＼WEB登録OK＝来社不要なのですぐに勤務開始することができます／／ 「忙しくて来社する時間がない…」そんな方も安心！ スマホやPCから簡単登録！24時間いつでも登録可能です★ 応募後最短1週間で勤務開始する方も◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

工事現場にて、現場作業全般をお任せします。 (一般土木作業/後片付け/清掃/職人さんのサポート) お仕事に慣れるまでは、配属先の営業所に出社して、 他のスタッフさんと一緒に現場まで行きます。 ＼未経験＆経験者、どちらも募集／ "自分の作ったものが形に残る"お仕事です！ ●全て無料で貸与♪ 作業服/ヘルメット/安全帯等は 全て無料で貸し出します！ ※作業服等は数に限りありますが一着支給します。 ●資格を活かせる♪ ショベルカーや重機オペレーターなどの 資格をお持ちの方は別途資格手当を支給♪ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 ●お仕事開始日もご相談OK ━━ スピード採用、実施中Σd(ゝ∀･) ━━ 面接当日、翌日から働けます！ ＼例えば…／ <午前 > 面接→採用 　▼ <午後 > ・営業所へ移動 ・指定病院で健康診断＆"就労可"の認定Get 　▼ <翌日の朝> 午前8：00～　勤務開始！ ※早ければ当日の夜勤から勤務開始も可能に♪ この勤務開始までのスピード感は当社の"自慢"！ 新聞にも取り上げられたことがあります♪

【仕事内容】 空港内の施設の新設・改修工事の施工管理。8割JALグループ関連施設。空港関連施設以外にも多種多様な施設の工事に関わりスキル＆キャリアアップできる 【具体的には】 ラウンジ、訓練用モックアップ、消防施設…… 空港運営に欠かせない様々な施設の施工管理業務 ・施工計画の作成 ・事前の現場調査 ・工事申語等の書類提出 ・関係各所（施主様や設計・デザイナー、空港管理会社）と打ち合わせ ・図面チェック ・費用の積算 ・現場監督業務（エ程や予算、品質、安全面の管理） 【入社後の流れ】 入社後、JALグループと同社の事業全体を理解するためのオリエンテーションやJALグループ新入社員合同教育に参加していただきます。その後、工事グループの先輩に同行しながら、仕事の流れ、空港内作業のルールや制約について、実務を通して学んでください。特殊な施設や設備も多いので、先輩がイチから丁寧にお教えします。 【将来のキャリアパス】 まずは施工管理として現場に携わっていただきますが、将来的には管理職のほか、日本航空へ出向して発注者側での技術支援や、建設計画から携わるプロジェクトマネージャー職やJALグループ施設のファシリティマネジメント職にシフトすることも可能。年1回の上長面談の際に、将来のキャリアについて一緒に考えていきましょう。 【JALグループならではの働きやすい制度が充実】 土日祝休の完全週休2日、年間休日123日、残業は月平均20時間程度。業務に応じて始業・終業時間を日単位で変更可能なスーパーフレックス制度（コアタイムなし）を導入し、業務の効率化に配慮しています。年末年始やお盆など空港混雑時期は工事をストップするため長期連休を取得可能。男性の育休取得実績もあります。 ■先輩たちの前職は 施工管理のほとんどが中途入社。 ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、リフォーム会社、設備会社、設計事務所などさまざまなバックグラウンドをもつ先輩たちが活躍しています。 ■女性施工管理スタッフも活躍中 JALグループ全体で、「2025年度末までにグループ内女性管理職比率30％」という経営目標を掲げており、男女問わず活躍できる職場です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）