東京都 大田区 天空橋駅 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【担当業務】 同社の機器事業部にて、国内外の大手メーカー（スマホ・自動車・医療業界等）に対して、自社開発装置の技術営業をお任せいたします 【具体的には】 ・顧客へのプレゼンテーション⇒受注⇒仕様書作成⇒設計部門と打合せ⇒完成⇒納品（セットアップ）⇒アフターフォローまで、一連の流れをワンストップでご担当いただきます。ご入社後まずは、装置部品などの小さいところから始めていきますが、将来的には大企業との装置の提案営業もお任せしたいと考えています。代理店営業、直販営業ともに行っており、どちらも対応いただきます。主に相対するのはエンドユーザーとなる企業の技術担当や購買担当の方々となります。エンジニアと協力しながら進めることが大事です。現在、営業職はマネージャー(40代)、正社員（20代男性）の2名に加え、事務の方が2名（女性）所属しています。 【商材について】 液晶パネル（LCD）や有機ELパネル、カメラモジュール等に、フレキシブルプリント基板（FPC）やICチップ等を「ACF接合」という技術で実装する装置をメインに開発しています。主には、スマートフォン等、比較的小型の精密機器の生産工程で活用されています。金額としては数100万円から数1000万円です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

同社運営のクリーニング店舗にて受付業務をお任せします。 【具体的には】 ●クリーニング洋品のお預かり・受付業務 ●伝票の作成 ●仕上がったお品物のお渡し ●会計業務 ●タグ付けなどのバックヤード作業 お客様の中には、高級志向の方や衣類にこだわりのある方もいらっしゃいます。お客様の悩みや希望があれば工場に引き継ぐこともあります。仕上がりの品質向上のためにお客様と工場をつなぐ大切な役割です。 【充実の資格取得制度】 ●カウンタースタッフには、職種専門の資格が設けられており、その取得のための支援も行っております。 ●接客技能や知識向上をはかり、お客様により良いサービスを提供するため、資格もランク分けし、トレーナー職の先輩社員が勉強会を開催するなど丁寧にサポートします。 【豊富なキャリアステップ】 ●希望する職場への異動が実現する「キャリアチャレンジ制度」を取り入れ、新しい職場へのチャレンジをバックアップし、より幅広い経験を持った社員の育成をしています。 ●リーダー職⇒係長⇒課長とキャリアアップを目指していただく事も可能です。また、トレーナーとして新人教育に携わるなどのキャリアもございます。 ●半年に一度の上長との振り返りにて、ご自身の目指す姿を振り返る機会を設けているため、希望の際はお声がけください。 【安心の研修体制】 入社時の導入研修はもちろんのこと、年次別でフォロー研修を行っており、定期的に学びの機会がございます。 そのほか、女性活躍に特化したステップアップ研修や、管理職向けのマネジメント研修など、それぞれの役職に合わせた研修もあります。

＜キャリア採用担当/羽田本社/C4149＞ 【業務内容】 キャリア採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・キャリア採用…特定の事業や職種の採用充足に向けた各種施策立案・遂行、採用部門との調整、協力会社との調整・管理・業務推進 ※時期や特性により新卒の採用に携わることもあります 【募集部門について】 （コーポレート）人事統括部人財戦略部人財採用課 【募集背景】 新卒・キャリア採用ともに期初採用計画枠から大幅な増枠となっており、現行の採用体制のさらなる増強および経営方針・中期経営計画の達成にむけて適所適材の外部人材をタイムリーに採用できる体制を整備するため、豊富な採用経験・実績を有する方を採用します。 【キャリアステップイメージ】 当面は採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて各業務へ従事頂くことを想定しています。企画実務を通じて、採用業務の刷新・革新に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 また、採用だけでなく本人の希望次第で人事企画や労務、人材開発・育成など人事全般部門へのローテションも想定しています。海外現地法人へグローバル人材（年齢制限等あり）として、海外赴任し、将来的にグローバル人事としてのキャリアを目指すことも可能です。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当課では、荏原製作所の新卒・キャリア採用および国内外主要グループ会社の採用・企画支援をおこなっています。 採用を通して社内のダイバーシティ推進 ・多様性の確保を推進するため、多国籍人材の確保・社員の女性比率の増加などの施策に取り組んでいます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

高齢者向け住宅内で入居されている方が望む生活の実現をサポートするお仕事です。 ＜ポイント＞ ◆キャリアアップを目指せます。現場で介護スキルを追求、ケアマネや管理職へとステップアップなど、定期的に各種研修なども行い、キャリア形成をサポートしています。 ◆仕事と育児の両立◎　プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。 ◆未経験でも活躍できます。充実した教育制度のもと、安心してご就業いただけます。 ◆「オーダーメイドケア」の実施！寄り添った介護を実現できます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

〇患者さん対応、受付、電話応対 〇店舗の整理整頓 〇医薬品の販売（レジ） 〇商品発注、陳列 〇パソコン（レセコン）入力 〇保険請求業務 〇レセプト 〇経理、会計 〇薬剤師のフォロー 【処方箋枚数】70枚/日 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＜お任せすること＞ 自動販売機のルートセールス（固定先訪問にて原料、集金、清掃業務等）、その他それに付帯する業務 ※無期雇用派遣のお仕事になります 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【雇用形態について】 ◆無期雇用派遣での勤務のため、 当社に正社員として入社後、就業先の企業へ派遣されます。 ※一般的な登録型派遣とは違い「正社員型派遣」となります。 ※入社日は、お気軽にご相談ください。 (在職中の方は柔軟に対応します)

同社の居酒屋2ブランド（鳥メロ・ミライザカ）の店長候補として勤務いただきます。 【具体的な仕事内容】 ●店舗運営業務 （スタッフの採用／育成、シフト作成、売上／在庫管理、食材の発注など） ●ホール・キッチン業務 （お客さま対応、ご案内、オーダー受付、料理、ドリンクの提供、お会計、調理、仕込み、食器洗い） 【入社後の流れ】 手厚い研修とサポート体制を完備しているので、店舗運営の経験がない方でも安心してスタートできます。 ●座学研修（2日間） 企業や店舗について理解を深めていただきます。 ●店舗研修（3カ月） 研修店舗で詳細なマニュアルを見ながら学んでいただきます。 ●eラーニング ビジネスマナーも身につくので未経験でも安心です。 ●キャリアアップ 経験者であれば最短4カ月、未経験でも2年を目安に店長を目指すことが可能です。 【キャリアアップについて】 エリアマネージャーへのキャリアアップや、別事業への挑戦の他、フランチャイズ、起業といった選択肢も豊富です。 例）Sさん「中途入社2年目で店長昇格」 　　Aさん「中途入社5年目でエリアマネージャーに昇格」

＼学歴不問！明るい職場でスタート／ ・部品の点検: 　細かい部品をチェックし、品質を確保！ 　目で見て、手で触って、安全第一！ ・操作パネルのハンドリング: 　機械を動かすためのボタン操作！ 　指示に従って、スイッチオン！ ・清掃とメンテナンス: 　機械と作業場所の清潔をキープ！ 　いつでも最高の状態で作業を！ 初めてでも安心◎ ・一から丁寧な研修でサポート♪ 　未経験者歓迎、あなたの成長を全力で応援します♪ ・質問しやすい環境で、困った時もすぐに解決♪ 新しいキャリアを、元気いっぱいの職場で始めましょう！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK

【業務内容】 世界の運航会社から寄せられるリクエストに基づき、発着前の準備業務から到着時の乗客・乗員のアテンド業務まで一連のサポートを行います。ビジネス機に留まらず、貨物機や海外政府専用機まで幅広く対応します。 顧客は世界を飛び回るエグゼクティブから各界の著名人、各国の首脳等多彩です。安全かつ正確に「顧客の幅広い要望に応える」ため、チームワークと質の高い業務管理や時間管理の能力が求められます。また、海外での営業活動もございます。 【配属先情報】 ・航空機支援業務部　羽田事業所、成田事業所、関西空港事業所 ・部署構成　人員構成（3事業所計25名、男：10名、女：15名） 【入社後の研修制度 / フォロー体制】 ■業界未経験でも航空業界に挑戦したい方や興味のある方歓迎！ ■入社後3年間の教育計画を策定しており、現場でのOJTを組み合わせながら、3年後には大型、特殊案件が担当できるよう育成を実施。 ■お客様の多種多様なニーズに応えるためには、定型的なマニュアル対応ではない、創意工夫に基づくオーダーメードなサービスが求められますが、その都度新たな発見や刺激を得られる、魅力的な仕事です。 【評価制度】 ・業績評価制度（年2回） 【就業形態 / 勤務形態】 ・就業形態：正社員 ・勤務形態：シフト制（9:00～17:10、11:00～19:10、13:00～21:10） 　フライトスケジュールに応じて深夜早朝の勤務もあります。（深夜早朝のシフトは月1回程度です） 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

オーナー様の資産運用の最良のパートナーとして、同社管理物件の施工管理を通して、収益を最大化させることが主な業務となります。 ■業務詳細 自社管理物件オーナーへの長期修繕計画・工事提案・管理全般のビルメンテナンス業務を行って頂きます。　 ①自社管理物件の長期修繕計画作成・説明　　　　　　 ②自社管理物件オーナーへの長期修繕計画に伴う工事提案 ③入居者様アンケートから、リフォーム・修繕提案　 ④現場監理全般（安全・品質・工程・積算）　　　　　 ⑤協力会社との契約関係・費用関係等の調整　　　　 ⑥自社仕入れ材料の価格交渉とルート開拓 ⑦自社施工 ⑧管理業務の改善（新スキーム・フロー作成） ⑨オーナー様向けセミナーの開催　※能力によってお任せする場合があります。 ■業務の特徴 オーナー様ごとの不動産経営レポート(ROA診断、リーシング診断、長期修繕計画等)を5月・6月頃作成し、説明をして年間の経営計画を組んでいき、そこから業務を進めていきます。PM担当と一緒に、入居者さんの長期入居・建物保持につながる建物メンテナンスや、築年数が経過した物件へのリノベーション、コンバージョンなどの不動産再生などを通して、相続・承継を見据えた長期的な視点で不動産経営のサポートをしていただきます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社