東京都 大田区 御嶽山駅 労災保険の求人情報・お仕事一覧

6 件

国家安全保障に係るお客様の各種業務を支えるモバイルコミュニケーションサービスを提供します。 ■端末（スマホ）・ネットワーク・アプリケーションの各レイヤでのセキュリティ対策の検討 ■サービス導入のためのベンダ選定・調整 ■協力会社の進捗管理・関係者調整 【個人に期待する役割やミッション】 ■役割 　-モバイルサービス導入に向けて、リーダーとして設計・構築・保守を牽引すること 　-協力会社（2～３社）の進捗管理・課題解決に向けた調整を担当 ■ミッション 　-設計・構築業務の標準化による、協力会社成果の品質向上 【仕事の魅力・やりがい】 ■顧客の予算化、執行、導入、維持、自社商品化までの戦略的なプロジェクト推進経験 ■直接お客様の声が聴ける/感じられる職場 ■幅広いジャンルでのスキルアップ（資格取得支援あり） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■現場にて従事プロジェクトのマネージメント（部下諸管理・製造進捗・品質管理）を遂行しつつ自らも開発者としてチームのリーディングを担当いただきます。 ※大規模開発においてはPMに専念していただきます。 【期待する役割】 ■プロジェクトメンバをコントロール・リーディングしマネージャーとしてプロジェクトを円滑に推進すること ■お客様のご要望を引き出し、深く理解する事で、要件として第三者が見ても理解可能な資料のアウトプットが可能なこと ■他プロジェクトと協力し、限られたリソースを上手く活用し、最大限の生産性を引き出すこと 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 1.決算業務（含む税務申告）の遂行 2.親会社への連結数値（IFRS、JGAAP）の報告 3.管理会計の遂行 【具体的な担当業務】 決算業務の担当者。 月次・四半期・年次決算で決算実務を担当していただきます。 具体的には、事業費管理、各種準備金・引当金の計算、有価証券の評価、法人税・地方税の計算、BS・PLの作成及び分析、親会社への連結数値の報告など。 ※具体的な担当業務はご希望・ご経験を面接の中で確認し、決定いたします。 【業務の魅力】 成長を持続している会社（増収・増益）の業績数値作成に携わることができ、会社とともに成長を体感できます。 【組織構成】 経理部長（1名） ∟主計課（８名）　∟経理課（5名） 平均年齢30代後半、男性8名、女性5名　 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

■職務概要 同社のシステムサポート担当として各企業様からくるお問い合わせやお電話にご対応頂きます。 また、その他にもシステムの導入支援（同社システム納入のサポート）やシステムの構築、保守、管理にも携わって頂く場合がございます。 ■製品について ・同社は「調剤支援機器・システム」を制作しており、医療現場で活躍される薬剤師の方々の仕事を支援しています。 今までアナログで調剤や注射薬の管理を行っていたものを、全て同社の製品・システムが自動で行うことで、薬剤師の負担を大幅に削減しています。 ・普段は一般の目には触れないので、イメージしづらいですが多くの方の健康を助け、命を救う医療現場に貢献しています。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理、服薬指導、予製業務などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月水金／9：00～19：00、火／9：00～18：00、木土／9：00～12：00 ■処方科目・・・内科、小児科 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 企業

【業務内容】 ・既存のお客様に定期的の商談が主な業務内容になります。電機メーカーなどの顧客より「どんなものを作りたいのか」「どんな機能をつけたいのか」「どんなことに使う機械なのか」など製品の開発状況等のニーズをヒアリングし、それらを社内部門と連携しながら形にしていく業務です。 ・顧客の潜在化されている課題をヒアリングする中で掴んでいただきたいです。さらに顧客ニーズをヒアリングするだけでなく、自ら積極的に提案をすることで価値発揮頂きたいと考えています。 ・長年に渡って取引頂いている顧客が多く、新規飛び込みなどは発生しません。個人の目標はありますが、チームとしての計画達成を目指す風土が強いため、風通しが良い環境となっています。 ■取引先： 大手電機メーカーからベンチャーまで幅広く、開発～設計～製造の工程、ハード面～ソフト面まで1社で完結できるため、幅広いソリューションを提案できます。 ※専門な技術の内容は技術部門が同行いたします。 ※個人ノルマはございません！ 【入社後の研修体制】 技術的な知識・製品知識については入社後の研修・OJTを通じ身に付けて頂く予定です。また営業活動では社内の技術部門と同行することも多く、専門知識を持った社員がサポートするので安心して就業頂けます。 （組織体制：営業2名、事務3名） 【中途入社多数・福利厚生充実で長期就業可能な環境が整っています】 当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均20～30時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ■保育園における看護師業務全般 ・園児の健康管理 ・健康診断、検診の補助 ・園内の衛生管理 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

エンジニアのサポートを目的とした業務をご担当いただきます。 尚、リモートワークでは無く出社勤務する就業形態です。 また、出社勤務には会社徒歩圏に居住するなど、一定の要件を満たす必要があります。 詳しくは選考時にご確認ください。 【具体的には】 ・技術部門に提供するデータの集計・Will計上業務(例：研究開発費、社内通過、開発製品の原価等) ・固定資産に関する各種手続き ・チームメンバーのサポート業務(例：会議の招集･運営･議事録、資料作成、進捗管理(トラッキング) 等) 【残業時間】　30～40h／月程度 【組織構成】　リーダー以下5名在籍　(全員総合職) 【処遇】　事務職での採用となります なお、リモートワークではなく出社形態での募集となります。 コロナ禍においては、通勤時に公共交通機関の利用に制限がかかるなど、一定の要件を満たす必要がありますので、詳しくは選考時にご確認ください。 このほか、出社勤務にあたり社員が感染リスクを感じることなく安全な出社ができるよう、社内における感染防止策を徹底しております。 ディスコのコロナ禍での対応方針：https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/ 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 ■当社の機械エンジニアとして、これまでのご経験・適性に合わせて下記の業務をお任せ致します。 　└論理設計及び検証／車載LSI開発／FPGA、CPLD設計／回路設計 【ご入社後のキャリアパス】 保有スキルにもよりますが、ご経験が浅い方でもまずは、チームのサポートから始まり、担当者になりプロジェクトリーダーまでなっていただけるようサポートいたします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

労働安全衛生推進担当【リーダークラス】/羽田本社/C4029 【業務内容】 ・海外拠点を含む荏原グループ全体の、安全文化の醸成に関する各種施策の検討、立案、企画及び実施。 ・現地確認パトロールの計画、実施、指導 ・荏原グループの労働安全衛生関連の各種ワーキンググループの事務局対応 ・荏原グループの労災データ集計・分析 ・海外グループ会社の労働安全部門との業務連携対応 ・全社共通の安全施策検討、展開　等 【募集部門について】 （コーポレート）人事統括部　労働安全衛生推進部 【募集背景】 　当部門は、経営層を中心とした労働安全に関する認識の高まりや、労働安全に対するより深い関与を受け、労働安全意識を高める国内外の活動を幅広く実施して、荏原の安全文化を醸成していくために、今期新たにできた社内の注目度の高い組織です。 　労働安全の目標に掲げている荏原グループでの休業災害：ゼロおよび不休災害低減に向けて、国内海外の従業員に対して、労働安全衛生意識の向上、安全文化の醸成を強力に推進する必要があり、迅速な企画立案、施策実施、現地指導できる体制を強化すべく、これらの業務の経験者、安全意識の強い方で、労働安全という床の下の力持ち的組織をとりまとめ、管理していくサブリーダーとして対応いただける方（今後のリーダー候補）の、ご応募をお待ちしております。 【キャリアステップイメージ】 　荏原グループ全体の労働安全衛生推進部門として対応すべき業務を通して、経営層での課題である荏原グループ全体に荏原の安全文化・風土の醸成を推進していく役割を担っていただきます。 　喫緊の課題である全従業員の労働安全衛生管理意識の向上、文化の醸成に向けての情報発信、関連組織の運営対応、各事業所やグループ会社との連携対応の実務を通して、数年後には現組織のマネージャーとして、組織をまとめ、発展させていくことができるように、サブマネージャー的に対応してもらうことを想定しております。 　尚、勤務地は羽田本社で、安全パトロール対応等の国内外の短期出張はありますが、転居を伴う異動や赴任の予定はありません。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 　荏原製作所を始めとする海外グループ会社を含む荏原グループ全体の労働安全衛生の推進を行っていきます。 　これまで国内主体であった対象を、今期から国内海外すべての拠点に広げ、グループを含む全従業員の安全意識を向上してもらい、安全・安心できる環境で業務遂行できる会社とすることで、会社の評価の向上、従業員のエンゲージメント向上、事業の継続した成長に寄与する非常に重要な組織です。 　荏原グループ全従業員を労働安全面で支え、グローバルな労働安全衛生管理体制の構築・運営というテーマに積極的に対応し、荏原グループの安全文化の醸成・強化に一緒に取り組んでいただける方で、かつ数年後に本組織のマネージャーを担っていただける方を募集します。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）