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東京都 文京区 人事・労務・採用 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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【人事】★未経験OK★年休130日以上★完全週休2日制(水日と土日)

\まずは簡単なルーティン作業から/採用全般のサポートを中心に応募対応や事務作業から慣れていきます ◎先輩がマンツーマンでサポートします! ・応募者対応 「応募があった方にメールを送る」「面接日程を調整する」など ・求人広告の管理 採用情報を更新したりチェックしたりと簡単な作業 ・面接対応 最初は先輩のサポートから!慣れたら一次面接にもチャレンジOK ・事務作業 入社の手続きや契約書の管理、社内のちょっとしたサポート業務もお任せ 【アイデア歓迎】人事部の組織づくりにも関われます! 毎年着実に事業は大きくなっていて 売上は昨年比で200%アップしている当社。 将来的には人事部門も大きくなっていく予定で 慣れてきたらチームの仕組みづくりにも 積極的に関わってもらえます。 【POINT】 ◎早い段階でリーダーを目指せるチャンスあり ◎希望があれば営業アシスタントへのキャリアチェンジも可 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 (下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック) ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表者 岡村 佳明 事業内容 ■不動産の仲介、売買、賃貸、管理、取得、運営、保守並びにそれらの代理、斡旋 ■住宅の増改築及び建替え並びに住宅リフォーム ■宅地の造成及び不動産の開発に関するコンサルティング ■損害保険代理店及び生命保険の募集に関する業務 ■営業代理業務及び営業コンサルティング ■少額短期保険代理業 本社所在地 東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷5階
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資格取得支援」の条件を外すと、このような求人があります

東京都 文京区 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

【東京】人事/採用担当

【業務内容】 東京・大阪の事業拡大に向けて、中途エンジニア募集に向けた採用戦略、採用業務全般をお任せいたします。その中でも特に東京の中途エンジニア募集を強化するため、採用業務を推進するために何をすべきかも含めてお願いしたいと思います。 【具体的には】 ・採用計画の立案~実行 ・採用手法選定 ・メーカーとの折衝 ・原稿作成 ・面談調整、面談対応 ・オファー ・フォロー ・入社対応 など ※入社後1週間程度、本社にて課題・ミッションのすり合わせを設ける予定です。 事業内容・業種 その他(IT業界/通信業界)

【管理部長候補】将来のCFO候補!テレワーク週4日/フルフレックス/WLB◎ ※後楽園駅

【業務内容】 管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。 バックオフィス全般のチームマネジメント/業務管理のほか、IPO準備のプロジェクトマネジメント、ガバナンス強化浸透に関するリーダーシップを幅広くお任せできるポテンシャルがある方を募集します。 ファイナンス面の実務責任者であると同時に、経理財務・労務・人事・総務部門の統括管理を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・上場準備(証券会社窓口・内部統制の整備) ・バックオフィス全体の業務統括(経理、法務、労務の機能構築/安定化) ・取締役会、株主総会対応 ※下記の業務は現担当者の実働を支援する形をイメージしております。 ・部署間を調整し予実の管理を行う ・監査法人・会計基準対応 事業内容・業種 その他(インターネット/広告業界/ゲーム)

【労務担当】急成長中東大発スタートアップで人事労務の制度拡充を牽引してくださる方募集!

【業務内容】 今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ■入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ■人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ■人事・労務に関する各種証明書の発行 ■異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ■休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ■安全衛生管理に関する一連の手続き ■労働法等改正への対応 ■各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ■社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ■IPO準備に係る証券会社対応(労務関連) 事業内容・業種 その他(IT業界/通信業界)

【労務アシスタント】リモート週1~2日/フレックス可

【業務内容】 労務・総務業務を中心として、コーポレート業務のサポート業務全般をご担当いただきます。 管理部門で幅広い知識・経験を得たい方にお勧めのポジションです。 仕事内容詳細 【具体的な業務内容】 メイン(労務)業務 ・給与/賞与に関する各業務(月次給与/賞与/年末調整等) ・勤怠確認(残業集計)等補助 ・入退社手続き補助 ・産業医面談の書類作成(産業医とのやり取り) ・規程改定補助 ・健康診断手配(定期健診) ・その他庶務業務 メイン(総務)業務 ・取締役会/株主総会議事録作成 ・オフィス管理(清掃、点検、備品購入・管理、入退室管理等) ・来社/郵送物管理 事業内容・業種 その他(インターネット/広告業界/ゲーム)

新卒採用担当|【東京都】

【職務内容】 今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに幅広い領域をお任せしていきます。 【具体的には】 ■1期生となる新卒採用者のペルソナ設計 ■母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ■歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ■求人票の作成・更新管理 ■日程調整などの候補者対応 ■面談、面接対応 ■内定後のインターン、各種フォロー ■現在のインターン採用との連携 まずはエンジニア職を検討している段階ですが、ゆくゆくはさらに職種の幅を拡げて採用をしていきたいと考えています。 事業内容・業種 その他(IT業界/通信業界)

中途採用担当|【東京都】

【職務内容】 今回ご入社いただく方には、同社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら同社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 【具体的には】 ■母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ■歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ■求人票の作成・更新管理 ■日程調整などの候補者対応 ■面接、面談対応 ■候補者クロージングに向けた各種アクション ▽採用予定のポジション例 ■セールス ■カスタマーサクセス ■コンサルタント ■ソフトウェアエンジニア ■機械学習エンジニア ■モバイルエンジニア ■コーポレート各職種(法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など) 事業内容・業種 その他(IT業界/通信業界)
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