条件を指定してください
該当求人7

東京都 新宿区 人事・労務・採用 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

7

事務系総合職【人事・労務】未経験歓迎!家族・住宅手当有

【未経験も安心のサポート体制や社内環境♪】適性や希望に合わせて、企業の運営を支える業務を担当します。 仕事内容【具体的には】 ■人事:採用活動・研修企画・人事評価制度の運用 ■労務:勤怠管理・給与計算・社保手続き・環境整備 ※OJTと段階的な研修で未経験でも安心! 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 菅原 剛 事業内容 ■一般貨物自動車運送事業 ■貨物運送取扱事業 ■倉庫業 本社所在地 〒162-0056 東京都新宿区若松町33-8 アール・ビル新宿

名糖運輸株式会社

【人事(採用メイン)】月給30万円+手当+賞与/土日休祝/年休126日

<30代活躍中>リユース事業で拡大中の当社の人事部門で「採用」をメインに担当します。※採用計画の立案・面接実施・入社手続き・求人媒体運用など <年間600人の採用を担当!> <経営層直下のポジション> <拡大・成長中のベンチャー> <業界トップを目指せる環境> 採用業務をメインに下記を担当いただきます。 ●採用計画の立案 ●求人媒体の運用 ●応募者とのやりとり ●書類選考・面接の実施 ●入社手続き など 労務関連業務・制度設計など、 採用に加えて、学べる環境。 長所を存分に活かしてください。 【配属先の編成】 当社の人事部門は現在30代が中心に活躍中。 年功序列や決まりきったルールに縛られることなく、 意見やアイデアが通りやすい 風通しの良い職場となっています。 ★成長中企業の組織をつくる 市場拡大を続けているリユース事業で 順調な成長を続ける当社。 年間で600名程の採用を目指し、 採用担当の方には業務を行っていただきます。 経営層直下のポジションであり、 経営目線を学びながら 組織をつくっていく 大きなやりがいを感じられる仕事です。 ★スピード感のあるキャリアアップが叶う ★月給30万円〜60万円 ★賞与年2回 ★初年度年収420万円〜780万円を想定 当社は成果がダイレクトに 給与アップにつながるので、 管理部門であっても、実力次第で しっかりと高収入を狙うことができます! 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 笹尾 記男 事業内容 ・総合リユース業 ・不動産業 【古物商許可】 東京都公安委員会許可 第308921605879号 ★社名について… 『YLD』と書いて『ワイルド』と読みます! 本社所在地 東京都新宿区西新宿7丁目22番27号 西新宿KNビル7階

株式会社YLD

組織作りに関わる【管理部門スタッフ(労務/経理/業務管理等)】

管理部門の業務全般(労務・経理・人事・総務・システム管理など) ※スキルや経験にあわせて少しずつお任せします。 ◇勤怠管理/給与処理/社会保険/労災手続き ◇入出金・小口現金管理/仕訳業務/実績表作成 ◇年末調整 ◇PCスマホ設定/セキュリティ対策等 ◇プライバシーマーク対応 ◇業務管理・コンプライアンス ◇全国案件のデータ集計 ◇各種システム対応 ◇DX化推進業務 他、法改正対応・関係官庁窓口・各契約書管理や決算書類作成など ☆使用ツール・システム☆ ・勘定奉行 ・給与奉行 ・Gsuite ・オフィスステーション ・RPA ・当社独自システム(e-call) 応募方法 ◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆ (下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック) ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 ※応募データや履歴書および職務経歴書は返却いたしかねます。ご了承下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長 竹内 一修 事業内容 ■海外国内添乗員派遣 ■送迎業務 ■旅行関連事務派遣 ■トラベルコンシェルジュ ■医療スタッフ紹介業 ■スポーツ・イベント事業 ■MICE事業 本社所在地 東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4F

株式会社エコールインターナショナル

【人事】中途採用担当◆挑戦できる環境でスキルを磨く!

Web事業部専任の人事担当として、面接対応や求人原稿の制作、スカウトメールの配信などを行います。 中途採用業務 日程調整 一次面接の対応、評価のフィードバック 求人原稿の制作ディレクション スカウトメールの配信 内定者のフォロー など そのほかに、入退職者の対応や面談の実施、請求周りの事務作業なども幅広く対応します。 20〜30代活躍中!チームワークを大切にする風土◎ Web事業部には、営業(ディレクター)、マーケター、デザイナーなど、様々なポジションの方が在籍。年齢は20〜30代がメインで、事業部の専属人事は1名の社員が在籍しています。チームワークを大切にできる方が多いので、他の社員との連携もスムーズに行えます! ※グループ内の人事担当と連携を取る機会もあります。 応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 当社に興味をお持ちいただけた方は、 下記の『この求人に応募する』 よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 【オンライン面接実施中】 PCやスマートフォンのインカメラにご自身を映していただいて面接を行います。 会社情報 代表者 代表取締役 山崎 圭一郎 事業内容 ■求人広告代理店事業 ■有料職業紹介事業(13-ユ-301690) ■Web・Mobile・DTP制作事業 ■環境エネルギー事業 ■オフィスソリューション事業 本社所在地 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階

株式会社ONE

【人事労務スタッフ】中途入社比率90%超◆第二新卒OK◆転勤なし

クライアントの給与計算、社会保険手続業務等人事アウトソーシング業務および、労務相談業務をご担当いただきます! ■給与計算業務 ■社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務 ◇◆スキルによりお任せする業務◆◇ ■労務相談・人事関連諸規程の整備 ■人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング ■労務監査実施 ■安全衛生に関する助言 ■助成金コンサルティング など 小規模クリニックから上場企業、世界的な有名グループ会社まで、従業員数1〜数千名まで様々な規模・業種・業態のクライアントがあるので、スキルやヤル気に応じてさまざまなチャレンジが出来ます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 中尾 篤史 事業内容 ■会計・人事のアウトソーシング ■会計・人事・システムのコンサルティング 本社所在地 〒163-0631 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル31階

CSアカウンティング株式会社

未経験OK!意欲重視の【人事担当】*年休124日*基本定時退社

【まずはできる業務から♪】人材の採用から研修・教育業務、人事評価制度の整備まで、人事業務を幅広くお任せします!チーム制だから未経験でも安心◎ ◆採用業務 └求人表作成、面接スケジュールの調整、面接担当など ◆教育・研修 └新入社員研修や年次研修の実施 ◆社内制度の改修・立案 └就業規則や社内評価制度など ◆人事戦略の企画・立案 メイン担当はありますが、業務はチームで分担します。 担当変更もありますので、ゆくゆく幅広い経験がつめます◎ \人事のプロフェッショナルを目指せます!/ 当社の人事は、グループ全体の正社員の採用から新入社員研修などの教育・研修業務、人事評価制度の改変や新社内制度の創設など、入社後の環境整備までをトータルで携わることができます。 イチから幅広い人事領域の業務経験が積めるため、人事のプロフェッショナルとしてたくさんの経験を積むことができます。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」からエントリーしてください。追って、こちらからご連絡を差し上げます。 ★障がい者雇用も推進中! 可能な業務内容やご状況確認のため、別途面談の機会を設けさせていただく場合がございます。 会社情報 代表者 代表取締役 高橋 正知 事業内容 人事・労務・経理業務のアウトソーシング 本社所在地 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル14階

株式会社シーエーシー

エンタメ業界の人事で活躍!【採用/教育】★未経験歓迎

◇採用・教育全般 ★まずはOJTで先輩について学ぶところから◎段階的にステップアップが出来ます! 採用 ・会社説明会 ・面接調整・実施 ・内定者フォロー ・インターンシップ対応 ・内定者懇親会 教育 ・新入社員研修 ・新入社員フォロー ・社員面談 ※人事部門では制度設計(給与規定・評価制度)等の業務も行っています ONE POINT チャレンジ精神旺盛な方は自身で仕事の幅を広げていく事が出来ます! 求める人物像 ◆採用・教育 ◎人前で話す事が得意! ◎行動力・好奇心旺盛な方 ◎フットワークが軽い! *該当する方は未経験でも歓迎! *学校や社内各部門部署に出向く機会が多いです *企画・立案・運用まで一連の経験のある方なら、人事未経験でも制度設計含め新たなステップも可能!推進力のある方にはピッタリのお仕事です。 応募方法 少しでも興味のある方は、マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 会社情報 代表者 清水 太郎 事業内容 ■コンサート舞台美術やコンベンション・スポーツイベント等の会場設営の企画・設計・製作・施工 (海外、国内アーティストのコンサートや野外フェスティバルのステージセットを設計・製作・設営しています) ■プロ野球・プロサッカー等の各種スポーツイベントや、コンサート等、イベントで使用する会場の運営管理、警備計画・実施  ■ビル総合管理  ◎許認可番号:一級建築士事務所(東京都知事登録第46587号)他 本社所在地 〒161-0033 東京都新宿区下落合1-4-1

株式会社シミズオクト

1 ~ 7件 (全7件中)
icon tooltip

20代の管理職登用実績あり」の条件を外すと、このような求人があります

東京都 新宿区 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

労務|(年間休日120日以上 )【東京】

【職務内容】 同社に在籍する社員に関する諸対応をご担当いただきます。 【具体的には】 ■内定者対応 ■入退社書類対応 ■雇用契約書作成 ■健康診断 ■勤怠確認 ■在籍社員の手続き対応 ■各種労使協定の手続き対応 ■休暇の付与 ■税金納付 ■在籍社員の給与計算 【コーポレートチームの特徴】 ■2023年10月に立ち上がったばかりの新しいチームです。これから整えるべき要素は多くありますが、1からのチーム作りに携われることも魅力の一つです。 ■個々の才能やスキルはもちろん、それ以上にチームワークの価値を重んじています。「一人では成し遂げられないことも、チームなら可能である」という考えのもと、業務に取り組んでいます。 事業内容・業種 ITコンサルティング

株式会社TECO Design

人事(給与社保)|◆第二新卒歓迎◆【東京】

■想定される業務 人事の実務担当者として、以下業務を担当いただきます。 ・社会保険手続き全般の実務  労働保険、健康保険、年金等の加入喪失手続き  各種給付等の手続き  労災関連  保険料算定  その他社会保険に関する業務 ・勤怠 給与計算関連の実務 ・源泉税、住民税に関わる業務 ・入退社人事異動関連実務 ・賞与関連業務 まずは社会保険、給与計算などの実務をしながら労働法等の知識を身に着けてください。 適正をみながら幅広い業務にも携わっていただきます。 また上記業務だけでなく、自らの担当業務以外も部内で協力しながら、担っていただきます。 ■業務スタイル 給与計算、社会保険業務は支店ごとに担当分けをしております。 窓口は支店がおこなうので、本社としてダブルチェックや届出をおこなっていただきます。 また、各支店や役所、健保より問合せ(メール、電話)が多数届くので、こちらも対応いただきます。 一部外部業者、社労士先生への委託業務有り。 ■人員構成と役割 【人事グループ】 ・マネジャー:1名女性 ・副マネジャー:1名(男性) ・主任:1名(女性) ・スタッフ:1名(女性) ・派遣社員:1名(女性) 【求人背景・魅力】 日本のモノづくりを支える人材ソリューションサービスを提供する当社へのニーズは高く、企業も成長を続けています。そのため、管理全般を担う総務人事の業務は重要な役割を担っています。管理部門強化のため増員の募集です。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

日本マニュファクチャリングサービス株式会社

人事担当|【東京】

■想定される業務 製造請負・派遣の国内事業会社(従業員約3,500名)及び海外事業会社(主に中国、タイ、ベトナムへ出向する日本人社員)を本社人事の立場で支援していただきます。 【人事業務全般】 ・人事制度(等級、評価、賃金等)の企画、導入、運用業務。国内・海外 対象者全200名程度。※国内・海外出向者が対象。(計200名程度。)  →等級、賃金制度は導入済み(2022年)。今期の課題は、評価制度策定や等級制度のブラッシュアップです。 ・人事関連規程の改定。総務と一緒になって対応。人事周りの規程関連は確認。 ・人事異動関連実務。 ・労務管理業務。(社員からの労務に関する問い合わせ、内部通報窓口対応) ・総合職採用業務の実務全般(求人・面接設定~内定、入社まで) ・研修業務(現行では研修講師、近い将来は国内200名を対象とした研修制度の策定、運用。) ご経験の有無に応じてお任せしたいと考えておりますので、 今までご経験された業務を幅広く生かすことができます。 また、上記業務だけでなく、部署がら突発業務も多々出てきます。 自らの担当業務以外も部内で協力しながら、担っていただきます。 ■人員構成と役割 【人事グループ】 ・マネジャー:総務人事部長と兼務 ・副マネジャ::30代前半 ・スタッフ:1名 ■求人背景・魅力 現在、当社は、nmsグループの中核事業会社として国内、海外を事業フィールドとして、更なる成長を目指し、多種多様なアクションを起こしています。そんな成長途上の当社において、その拡大局面に見合う人事部門の体制強化を目的として、この度人事の実務者を募集いたします。 今までのご経験を生かしながら、未成熟な人事制度の改定などに積極的にチャレンジしたいという気概のある方の応募をお待ちしております。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

日本マニュファクチャリングサービス株式会社

【東京】総務 ※TOTOグループ/業界トップクラスの商品力/スーパーフレックス制導入

【仕事内容】 ■人事制度の企画・実施 ■組織改正・人事異動に関する業務 ■労務管理・雇用管理に関する業務 ■労使関係業務の実施・統轄 ■給与計算業務(労務費、付帯費、手当等の支払計算と支払業務) ■渉外・広報に関する業務 ■株式・法務に関する業務 ■管財に関する業務 ■社会貢献活動に関する業務 【募集背景】 TOTOグループの一員として水回り空間の設計施工をリードしてきた当社は、高まる改修需要と2024年問題に対応し、事業拡大を目指しています。 「良き品物をつくる前に良き人をつくる」という理念のもと、 11名の総務・人財部では個々の業務が明確化され、中途入社のメンバーも多く活躍しており、互いに成長を促す環境です。 フレックス制度、モバイルPCの支給(在宅勤務も可)有給取得もしやすく充実した就業環境です 事業内容・業種 総合電機メーカー

TOTOアクアエンジ株式会社

【新宿】人事(中途採用メイン)※土日祝休×福利厚生充実◎設立以来21年連続増収増益のディベロッパー

人事業務全般をお任せします。 中途採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務(社労士と連携) など 事業内容・業種 その他(不動産/建設業界)

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

給与社保アウトソーシング|シニア候補(世界5大会計事務所のグローバルネットワーク!)【東京都】

【職務内容】 ■アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 ■顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ■顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ■顧客への給与計算・社保手続業務 ■顧客への労務アドバイザイリー業務 ■その他付帯業務 【配属】 BPOチーム(30名、うち女性9割) 事業内容・業種 その他(コンサルティングファーム/監査法人・事務所)

BDO社会保険労務士法人

営業|研修&HRテックコンサル営業(原則転勤なし)【東京都】

■ミッション サービス業界の経営者や役員、人事・教育部門の責任者と直接対話し、人材育成に関する深いヒアリングを通じて、最適な課題解決策を提案するソリューション営業をお任せします。 ■具体的には 新規顧客の開拓から商談・導入サポート・ヒアリング・追加ニーズ発掘などを行います。 最終的には得られたニーズからアップセルやクロスセルの提案も行います。 具体的には、下記の要素を担当顧客ごとに取り組んでいただきます。 ・経営課題・組織課題のヒアリング  顧客との対話を通じて深いヒアリングを行い、経営課題や組織課題を把握し解決策を提案 ・新規顧客の獲得  当社提携先からの紹介、WEBマーケティングやインサイドセールス経由のリード  テレアポ、顧客紹介、セミナー集客、グループ会社からの紹介など多様な開拓ルートを活用 ・商談と商材導入  新規顧客との商談を進め、H&Gの商材を導入していただくための提案を実施 ・定期ヒアリングと追加提案  担当顧客と定期打ち合わせを行い、得られたニーズから最適なソリューションを提案 ・アップセル・クロスセル  顧客のニーズに応じて、追加のサービスや製品を提案  自社講師や評価コンサルチームと協働しながら提案することも多々あり ■H&Gが提供するサービス例 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド) ・人事評価制度の構築コンサルティング ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング ■使用ツール Salesforce その他自社ツールも活用いただきます H&Gでは商品単位での縦割りではなく、1人の営業担当が顧客の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルです。 自社の別チームメンバーとも協力しながら、経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決をサポートした結果 離職率の大幅な低下や上場支援など、企業と人の成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

BCホールディングス株式会社

【キャリア採用】中途採用担当

【業務内容】 jinjerでは中途採用を引き続き強化しております。 本ポジションでは、Biz/Dev/Corpの中途採用を中心とした戦略立案、実行、受入研修までをご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・ポジション責任者とのコミュニケーション(求人立ち上げ、戦略立案含む) ・母集団形成施策の企画、実行(戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告など採用手法の検討など) ・候補者進捗対応 ・候補者との面談・面接 ・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務 ・ブランディング強化のための採用広報活動 ※キャリア採用を中心としながら、ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せします。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

jinjer株式会社

採用(リーダー候補)|【東京都】

【職務内容】 ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします。 採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。 【具体的には】 ■採用費の管理や調整 ■採用計画の立案 ■採用目標や募集ポジションの確認・調整 ■求人媒体の管理・対応 ■エージェント新規開拓・接触・対応 など そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。 年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。新卒に関しては10名前後を予定。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

株式会社アシロ

人事労務アウトソーシング|【東京】

【職務内容】 クライアントの給与計算、社会保険手続業務等人事アウトソーシング業務および労務相談業務 【具体的には】 ■給与計算業務 ■社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務 ※下記業務に携わる機会もあります ■労務相談、人事関連諸規程の整備 ■人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング ■労務監査実施 ■安全衛生に関する助言 ■助成金コンサルティング など ※中堅・中小企業から上場企業まで多様な規模・業種・業態の法人クライアントを中心にサービス提供しているため、スキル・経験にあわせた業務内容から無理なくスタート可能です ※給与計算と社会保険手続双方をバランスよく担当できます ※入力作業等の一部単純作業は、パート・アルバイトが担当 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

CSアカウンティング株式会社

東京都 新宿区 人事・労務・採用 20代の管理職登用実績ありの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、東京都 新宿区 人事・労務・採用 20代の管理職登用実績ありの求人情報をまとめて掲載しています。東京都 新宿区 人事・労務・採用 20代の管理職登用実績ありの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
マイナビジョブサーチ アプリでもっと快適にお仕事探し
フリーワード
を含まない
地域
企業
働き方・雇用形態
給与
求人掲載日
こだわり条件