東京都 港区 労災保険 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

724 件

【職務内容】 これまでの経験・志向性に応じて下記のいずれかの業務のリーディングや、メンバーマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■全社/各事業における人事戦略の設計 ■全社/各事業における人事制度の企画・運用構築 ■全社/各事業における組織開発・人材育成・採用 ■国内事業所における人事・総務部門の責任者　等 ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 【やりがい】 ■100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ■各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えている中で、将来的にマネジメントとして必要な権限を有して部門をリードしていくことができます。 ■世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。 【キャリア形成】 Hondaでは、年間数回ほど、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。 【働き方】 Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取りながら利用しています。 事業内容・業種 自動車

〈【東京本社】エレベータ・エスカレータの意匠設計/賞与5.5か月(過去5年平均)/年間休日122日/プライム市場上場〉 【業務内容】 受注前・受注後のエレベータ、エスカレータの建築施工図および意匠図の設計業務を担当。 ・ 顧客建築図面を基に、昇降機の建築施工図および意匠図を作成（使用ツール：AUTOCAD） ・ 設計図書の作成・各種許認可の取得 ・ 現場調査、技術計算、顧客提案資料の作成、営業同行など 【納入実績例】 渋谷スクランブルスクエア、GINZA SIX、グランドハイアット東京、東京ミッドタウン、虎ノ門ヒルズ、六本木ヒルズ森タワー　など 全国のランドマークとなるような施設にも、同社の製品が数多く納入されています。 【魅力】 ★「社会インフラ」として活躍する昇降機。多くの人々の安全を担う、影の立役者としてやりがいをもって働けます。 ★安定×成長企業：売上高・当期純利益ともに3期連続成長中！ ★業界に先駆けた積極的な海外展開！海外売上高比率66%。 ★世界最長エレベーターや「業界初」を生み出す技術力 【国内シェアトップを目指して】 昇降機専業メーカーとして、他社に先駆けて海外進出を推進。 特にシンガポールや香港では圧倒的なシェアを獲得し、全世界の約25％のシェアを誇ります。 まさに、日本の昇降機業界をリードしてきた会社といえるでしょう。 昇降機を扱うメーカーのトップを目指し、全社一丸となって邁進しています。 事業内容・業種 機械部品

ビジネス/ソーシャル/マーケティング領域のデータ分析を通じて市場構造を理解し、顧客価値、ビジネス指標を設定することで、事業全体のLTV（Life Time Value）の最大化に向けた仮説を立案/証明/検証をお任せします。 【具体的に】 ■ビジネス部門の企画・データ解析戦略メンバーとへ市場構造モデル・顧客特性値の提供 ■各事業部など関係部門と協業し、顧客視点解明・分析技術構築 ■市場・顧客観察結果を基にした状態推定および変化の発信 【やりがい】 世界中に拡がるHondaの製品やサービスに対して、顧客視点からの価値提案を行い、顧客の真のニーズに応える創造的でチャレンジングな活動に携わることができます。 【キャリアパス】 ■専門知識の深化、プロジェクト管理、チームリーダーへの成長など、多岐にわたるキャリアパスがあります。組織内での経験を積み、将来的にはより戦略的な役割を担うことが可能です。 ■データサイエンスの専門性を高め、将来的にはプロジェクト管理やマネジメントへのキャリアアップが可能です。 ■国内外の多岐にわたるプロジェクトへの参加により、幅広いキャリアを形成できます。 【働く環境】 戦略チーム、市場の構造化チーム、顧客理解チーム、基盤チームと協力し合いながら、Hondaの全領域をカバーするプロジェクトに取り組みます。チームワークを重視し、学び合う環境があります。 事業内容・業種 自動車

【業務概要】 消防車に搭載されているホースのノズルや、大規模消火設備などの機器を製造している深田工業株式会社の関連会社です。深田工業株式会社および、海外の各関連メーカーの最新の防災装置を提供 販売 設置をしております。国内での取引が中心で、工場や造船所への機器納入が多いですが、日本企業を通し海外の取引も多く、東南アジア、中近東における産業用の大型防災システム全般のエンジニアリングに関する業務活動を行ない、世界に貢献しております。国内外はじめ増える需要の中、組織の増員を目指し、未経験の方であっても同社の業務に共感頂ける方とともに働きたくご応募を開始致しました。 【業務詳細】 船舶へ設置する防災システム　消火設備の設置に向けた設計業務を主にお任せ致します。 ・官公庁様はじめ、お客様より問合せ⇒船舶建造にあたっての防災システム導入のための客先ヒアリング ・設置機器の試算 ・設置にあたっての防災システムの設計、立上げの動作確認、メンテナンス　など 機器施行などは同社では行いません。機器設置後の動作確認などで出張し現場に立ち会うケースはございます。業界業種未経験の方も歓迎です。経験ある社員の指導の下、消防設備の知識をつけるところからはじめお客様とのコミュニケーションや設計の基礎を学び業務を少しずつこなしていきます。 【働き方】 年間休日123日であり、完全週休2日制の土日祝休みです。有給取得率も平均14.4日であり、ワークライフバランス整った企業です。連休もすべてカレンダー通りです。休日出勤はほぼございませんが、発生した際は必ず振替休日が取得できます。一部お客様の都合上、出張の際に休日移動が発生する可能性もございます。 【出張について】 お客様との打ち合わせや機器導入後の立ち上げ時、メンテナンス、現場チェックなどで出張もございますが、大体は一泊二日から一週間ほどです。長期出張はございません。出張エリアは国内では北海道から九州まで、また海外の出張も稀にございます。 事業内容・業種 その他（化学・素材・化成品）

関東エリア採用「IT/システム・ソフトウェア開発の事業拡大」による増員となります。 会社全体で3年～5年後を見据えている事業拡大となるので、 お任せするお仕事によってはリーダーやマネジメントなどの管理職経験を積んで頂くことも可能です。 【プロジェクト例】 ■RPA移行支援/マイグレーション支援 ■Sales　Forceシステム構築/開発 ■アプリケーション開発 ■損害保険システム開発 ほか 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 お菓子や小麦粉などの食品用ジッパーなどを取り扱う当社において、食品・医療メーカーなどに向けたジッパーテープの法人営業をお任せ致します。 【詳細】 ■新規開拓とルート営業の割合は半々です。 ■直行直帰もあります。 ■扱う商品の額が大きく、長いスパンで営業をしていただくため、通年での評価になります。 ■商品の受発注業務は営業事務の方が行います。 ■宿泊を伴う出張は月1回程度です。 【組織構成】 営業部への配属となります。 在籍15名（第1課6名、第2課9名）20代～50代の方まで幅広く在籍しております。 【キャリアステップ】 社内環境の状況にもよりますが、営業所内での異動や、本社の事業企画、その他部署にチャレンジすることができます。もちろん、当ポジションでスキルを磨いて頂き、将来的にはマネジメント職に就いて頂くことも可能です。 【仕事の厳しさとやりがい】 既存の製品に対して、自ら課題を見出して新たな提案をしていく仕事のため、柔軟な発想が求められます。また、納期にしっかり間に合わせるため、工場と連携してスケジュールを管理していくことが難しさです。 市場調査から製造まで幅広い工程に関わり、モノづくりの面白さを味わうことができる点や、自分が考えた製品が店頭に並んでいるのを見たときの喜びは何事にも代えがたい達成感があります。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：123日 ■残業時間：平均20時間／月 ■有給休暇取得率：80％以上（日数換算：年間15日以上） ■在宅勤務可能 事業内容・業種 総合化学

【業務詳細】 ■セントラルECU(統合ECU)、高度先進安全運転支援システム、自動運転システム用ECU、電動車、コネクティッドにおける ●AUTOSAR Adaptive/Classicをベースとしたソフトウェアプラットフォームの要求仕様策定、設計、実装、評価 ●新価値サービスプラットフォームの戦略立案、設計(詳細設計含む)、実装、評価 ●内製ソフトウェア開発用の開発環境の構築 ※先端企業や大学との共同開発やお取引先様と協働して業務を行っていただきます。 【業務の魅力について】 ■ソフトウェアデファインドビークル実現に向けた内製ソフトウェア開発に携わることができます。「松明は自分の手で」というホンダの考え方の通り、企画段階からソフトウェアリリースに至るまで幅広い範囲の担当や、技術領域に特化した深い研究開発など本人適正に応じた業務推進が可能です。 【ご応募おすすめ情報】 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

3DI部（３Dimension Integration Dept.）／技術マーケティング又はセールスエンジニア担当 【職務定義】 ・技術マーケティング担当 - マーケティングGroupに属し、開発部や営業チームや現地法人と連携して製品開発や性能改善を担当します。能力が認められて希望があればキャリア採用であってもマネージャへ職への登用もあります。 - 半導体製造後工程を理解した上で、今後更にAdvanced Package領域で重要な工程のボンディングやウエーハ薄化工程に関するSolutionを提供する業務です。 - 開発部がある九州熊本や顧客がある海外を含む様々な地域への出張の機会があります。 ・セールスエンジニア担当 - セールスGroupに属し、営業として社内関係者（工場開発、サービス、現地法人等）と共に担当顧客のご要望に応える装置を販売します。既存の装置だけではなく、Needsを満たす新機能や装置の開発にも関わります。能力が認められて希望があればキャリア採用であってもマネージャへ職への登用もあります。 - 半導体製造後工程を理解した上で、今後更にAdvanced Package領域で重要な工程のボンディングやウエーハ薄化工程に関するSolutionを提供する業務です。 - 開発部がある九州熊本や、担当する顧客や地域への出張の機会があります。 ＊いずれの職種も当該技術や製品知識習得のためのトレーニング（期間や内容は相談）があります。 ＊組織事情や市場動向により、本人の意向を尊重したマーケティングと営業の異動もあります。 【職種・業務の魅力】 半導体業界で今最も注目されているAdvanced Packageビジネスの成長を間近で見られる。今後3-5年で急成長する市場を担当できます。 半導体の性能を進化させてきた微細加工が踊り場を迎え、転換点となる「超高密度実装」に間近で関わることが出来、顧客や工場と共に新たな市場を創生出来ます。 顧客や社内の期待が大変大きい分野なので緊張感を実感でき、非常にやりがい／達成感を得られます。 急成長を目指している部隊なので、この分野に興味を持たれる方や、即戦力として半導体及び製造装置業界(特に後工程関連)に携わっている方の応募に期待します。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 中期経営計画達成及び次代の会社の中核事業を担う、3DI部 主力製品販売及び支援活動 *対象製品：半導体の高密度実装技術に関わるボンディング、ウエーハ薄化工程関連製造装置 ・技術マーケティング担当 　中期経営計画達成及び次代の会社の中核事業を担う、3DI部の製品開発の企画や販売を支援する ・セールスエンジニア担当 　3DI部が取り扱う製品を、現地スタッフを含めた関係者と共に世界各国の顧客に販売する *対象製品：半導体の高密度実装技術に関わるボンディング、ウエーハ薄化工程関連製造装置 【東京エレクトロン（TEL）とは】 ★国内第1位・世界第3位の半導体製造装置メーカー ★海外売上80％超 ★営業利益率28％のトップクラス[日本企業平均5％] ★売り上げの約10％を開発投資（過去3年の平均投資額 約1,200億円/年） ★賞与ランキングTOPクラス ★時価総額は東証上場会社において、上位20位以内 ・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 ・売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） ・「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【仕事内容】 自社製品のクラウドカメラサービスをコアとし、3rdパーティーの他社商材・サービスと連携、事業提携し新サービス、新ソリューションを企画頂きます。 　※各業界のお客様向けに、それぞれの業界向けに、更なる省人化・業務効率化DXを実現するためのソリューション 　　事例：https://i-pro.com/products_and_solutions/ja/surveillance/newsroom/20231010 【具体的な業務内容】 商品企画やマーケティング等のご経験に応じ、 OJTでの育成を前提とした採用をイメージしています。 ・商材：セキュリティカメラを中心としたNWカメラ製品群 　　　　i-PROではカメラ＋画像認識AI＋各種UIを自社開発しています。 ・おおまかな業務の流れ： 　　　１：各営業や代理店が獲得する情報から、i-PROの商材だけでは 　　　　　対応が難しい内容が無いかチェック(マーケティング) 　　　２：3rdパーティのシステムの情報収集(マーケティング) 　　　３：i-PRO×3rdパーティシステムの組合せ調整(商品企画) 　　　４：販売販促モデル、販売戦略構築、収支の検討(商品企画) 　　　５：拡販に向けた活動(営業にバトンタッチ) 【マーケティング】 　どういったお客様（業界）にどういったソリューションを提供すれば、お客様のさらなる省人化・業務効率化DXを提供できるか顕在ニーズ・潜在ニーズを調査・分析のサポート 【プランニング】 　マーケティングで得た分析をもとに、セグメンテーション・ターゲティング・ポジショニングを明確にしながら、実現するべきソリューションの企画立案のサポート 【プロジェクト推進】　 関係部門（セールス部門、開発部門、プロモーション部門）ならびに協業他社と連携し、プロジェクトを推進のサポート ■やりがい フロントからエンドまでお客様の省人化・業務効率化DXの推進に貢献できる業務です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

水ing株式会社では、各職種で幅広く採用を行っております。 ◆募集職種一覧から希望のポジションがみつからない方 ◆現在オープンの募集職種では希望しないが、案件によっては検討したい方 ◆どれに応募したらいいかわからない方 ◆転職まで少しお時間が欲しい方 こちらよりご登録をお願いします。 登録内容を拝見させていただき合格の方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをこちらから案内させていただきます。 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 日立製作所の製品を主力として、提案営業やシステム設計・施工管理を行うエンジニアリング会社として、化学・医薬品・網パルプ・精密機器・公共施設・建築・分野にエンジニアリングで貢献します。 ■鉄道システム 鉄道の安全・安定輸送、サービスを支える車両・電気品、車両改造、運行管理システム、受変電システム、電力管理システムの提供からアフターサービスまで幅広く対応します。 ■環境・省エネ 脱炭素社会へのニーズが高まる中で、環境保全や小エネルギー化に優れた製品・システムおよびサービスを提供します。 ■ファシリティ（駅設備・車両基地設備） 駅におけるサービス手・快適な環境を維持する設備や、車両基地における安全・安心・快適に整備できる環境を維持する設備を納入します。 ■情報ソリューション 情報技術を活用し、旅客サービスの向上やメンテナンスの保守支援ソリューションを提供します。 【規模】 1億円規模のプロジェクトに対し、1名or2名体制で担当。 その他様々な規模のプロジェクトを扱っています。 ★働き方について 鉄道関連の設備導入やメンテナンスは、夜間の実施となりますので、 月に数回夜間勤務をして頂く期間が発生いたします。 その場合は、翌日の勤務時間も変更となります。 【充実した研修制度】（下記内容は若手の未経験者（第二新卒）が対象です。） 入社時研修を受けた後、配属先の部署で技術講習を受講。その後、2年間は先輩指導員について仕事の流れや技術などを覚えていきます。段階的に仕事をお任せしますので、徐々にステップUPし3年後の独り立ちを目指していきましょう。また入社年次に合わせた研修もあり長期的に成長できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

（案件№100492） ※日機装エイコー株式会社での採用求人です。 日機装㈱のグループ会社である日機装エイコー㈱において、ポンプをはじめとした水処理機器の営業を担当していただきます。 主に各種ポンプ・水処理機器を装置メーカーや機械商社、エンジニアリング会社などへ営業を行います。既存の顧客への営業から新規の提案型の営業も担っていただきます。 【主な業務内容】 ポンプをはじめとした水処理機器・環境装置の営業活動 １）プラント・エンジニアリング会社への設計折込営業 ２）機械・装置メーカへの提案営業 ３） 機械商社を通じたルート営業 ※お客様が日機装エイコーを選ぶ理由を考え、お客様にとって最良の提案をすること。 ※お客様へのアプローチ、見積、手配、納期調整、アフターフォローまで、一連の工程に関わります。 ※入社後は既存営業をメインに将来的には新規も担当。 日機装ポンプとの違い：薬品注入、排水ポンプがメイン商品。 在庫品、受注生産品に分かれる。 担当はエリアを考慮しながら様々な業種を担当。 担当顧客は１人あたり、20社前後を想定 ・新たな取り組み ポンプだけでなくポンプ周辺を含むユニットで提案している。 （ポンプ+制御盤、タンクなど、お客様のご要望に合わせて一品一様で供給している。） 【働き方】 　WLBを整えやすい環境 　業務はお客様との商談等(外出・出張)70%と提案書・手配・見積等(事務処理)30%程度になります。 　残業は平均15H/月、出張は平均1～2D/月程度を想定しています。 　完全週休二日制、その他フレックス実績あり 　　　東京は1都6県、新潟・長野（社有車がないため現地からレンタカー） 　　　出張は月に1回程度 　　　事務作業はアシスタントと協力しながら行う。外出と半分程度の割合（見積もり）　　　 【仕事の魅力】 ・メーカーでしか味わえないモノづくりの面白さ 　お客様、設計部門、製造部門、と協力しながら、新しい製品の企画～納品までを経験することができます。 　自分が考えた・発想したモノが形になり、お客様に喜んでもらい、社会に貢献できることは、メーカー営業の醍醐味です。 ・売れる環境を創造する営業 　私たちのモノ作りは、マーケットアウト・プロダクトインという考えで成り立っています。マーケティングから 　　お客様のニーズ探索、提案営業まで、あるものを売るだけの従来の営業ではなく、売れる環境(価値)を作り出す 　　営業を志しています。 ・多種多様な業界・お客様との出会い 　私たちの製品は、世の中の多種多様な現場で活躍しています。営業として色んな業界のお客様と出会い、ともに仕事を 　することで、人生を豊かなものにできます。 ・仕事を通じて自分の成長を実感できる 　意欲的な新しい挑戦(新規客先の開拓・新製品の開発等)を会社が後押しする環境があります。 　様々なことにチャレンジできる仕事環境で、仕事を通じて人間的な成熟を感じることができます。 ・部署間の垣根のない社内協力体制 　技術部が営業同行したり、営業がメンテナンス現場作業の応援をしたりと、社内各部署が協力し合い、良い製品とサービス 　を提供したい、困ったことはみんなで解決しようといった社内の風土があります。 　 ・仕事を通じての循環型社会(SDGｓ)への貢献 　私たちの製品は、水処理分野、バイオマス分野、リサイクル分野等、様々な環境負荷の低減分野で活躍しています。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

＜募集背景＞ ■社会的課題解決に質する製品開発による成長を加速するため、同社８本槍(８つのコア事業)の一つである「電源」の強化に向けパワエレ機器エンジニアを募集します。 ＜職務内容＞ ■EV急速充電器や産業機器電源などに搭載される電源ユニットの構想設計から量産設計までをご担当いただきます。同社新規プロジェクトの技術担当として、デジタル電源制御方式を用いた各種(DSP)パラメータ検討や、パワエレ回路の構想設計/シミュレーション/詳細実装設計/各種評価/量産設計までの一連の開発・設計業務を行っていただきます。 ＜仕事の特徴・やりがい＞ ■構想設計から量産設計までのプロジェクト全体に携わることができます。今後、様々な用途向けに電源ユニットを展開していく予定ですので、パワエレ領域にて着実にキャリアアップしていただくことが可能です。 ＜働く環境／オフィスの紹介＞ ◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転 27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。 社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に同社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。 事業内容・業種 電子部品

【業務内容】 ■経営戦略・事業戦略・各製品・各技術など様々な領域の情報発信を通して、Hondaの企業価値・ブランド価値向上を図っていただきます。メディアリレーションだけでなく、経営戦略策定や事業戦略策定にも深く関わりながら、より効果の高いコミュニケーションストーリーを描くことを期待します。 【業務詳細】 ■経済メディア（新聞・通信・TV・経済誌・ジャーナリスト・Webメディア）、一般メディアを対象に、製品・サービス、事業、技術、新領域、また、環境・安全など重点取り組みテーマについて、経営トップを通じた全体戦略発信、ならびに各領域での取り組み発信を、担当部門と連携し実施いただきます。 ※2～3名のチームを組み、発信企画・発信アクションまで実施いただける、裁量権の大きい仕事です。経営戦略・事業戦略・各製品・各技術など様々な領域をご担当いただけます。 ※グローバルホンダとして日本から対海外の現地法人へ情報発信をする業務もあり、海外駐在のキャリアパスもございます。 【業務の魅力について】 ■自身が技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。 また常に新しい技術が生まれている領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。 「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

同社は、お客さまに寄り添い生活課題のソリューションを提供すべく2019年4月に日立コンシューマ・マーケティングと日立アプライアンスが合併してできた会社で主に日立ブランドの家電品の製造・販売・アフターサービスを一貫して行っています。今回はアフターサービス部門強化の為、下記職種について募集致します。 【仕事内容】 日立ブランドの向上に向けて、アフターサービス部門において、家電修理・技術者教育・電話対応・製造部門への製品故障情報フィードバックなど各人の担当職務にてそれぞれの品質向上を図り、顧客満足度の向上を図っていただきます。 【具体的には】 ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など サービスセンターでの業務は実際の修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などがメインとなります。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。また、お客さまと接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客さまの声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 【入社後について】 入社いただくタイミングにもよりますが、基本的には配属拠点もしくはサービスセンターにて座学や実機を用いた教育研修を行ないます。基礎的な研修は1カ月弱を予定しており、その後はOJTも行ないながら3カ月程度で立ち上がっていくイメージとなります。 【繁忙期について】 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 【働き方について】 残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日を取得いただきます。 【この仕事の魅力】 ・日立の技術力でお客さまの困りごとを直に解決することができること ・お客さまからの声をダイレクトに聞くことができ、新たな製品作りに貢献できること 【この仕事の大変なところ】 ・季節によって繁忙期があるところ（夏場） ・修理対応を行なうためお客さまとの対話力を求められます 事業内容・業種 総合電機メーカー

【具体的な業務内容】 会計IT領域（チーム）における基幹システムの設計・開発・テストの工程を担うプロジェクトのプロジェクトリードを担っていただきます。 　－プロジェクトにおけるスケジュール・進捗管理 　－プロジェクトにおける課題管理 　－会議体及び業務部門との調整業務 　－ビジネスパートナー（協力会社）の管理・フォロー ※所属先は同基幹システム刷新の会計領域を担うチームとなります。開発は協力会社となり、同プロジェクトのリードを行う事がミッションとなります。 【キャリアステップ】 ・プロジェクト経験を通し、大規模プロジェクトのマネジメントスキルの習得や、基幹システム刷新を通して現場部門を巻き込んだ移行経験の習得が可能です。 ・Microsoft社 基幹システムDynamics365の最大プロジェクトの導入経験を積む事ができると同時に、規模の大きなプロジェクトに参画出来ます。 ・プロジェクトの経験や本人に意向を踏まえて、Dynamics365外販によるソリューション事業や、社内の大規模基幹システムの運用業務等をキャリアパスとして想定しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

Hondaの機種/製品と連携したコネクテッドプラットフォームの開発メンバーとして、またSDV(Software Defined Vehicle)の爆速進化を支える開発チームのメンバーとして、下記のような業務を推進いただきます。 ■コネクテッドカーの魅力や価値の向上につながる新サービスの検討、価値検証、および開発提案 ■SDVによる爆速進化を支えるIT技術の調査や検証、および開発の推進 ■自動車やITの業界動向、製品や技術のトレンドなどの調査分析と社内外への発信 ■新価値探求のプロセス化、および新価値探求プロジェクトチームのリードと実運用を通じたプロセスの改善 ■協業先と連携した、新価値を生み出すソリューションの共同検討と検証の推進 ■組織力強化に向けた施策立案と推進 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があるためご了承ください。 【業務の魅力】 ■Hondaはグローバルでの更なる成長を目指し、全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っており、全世界とつながるコネクテッドプラットフォームの活用拡大やSDVの爆速進化を支える開発環境の構築と進化に向けて、業界や技術の動向調査から始まり、アイディア創出、価値検証、提案に至るまでの新価値探求プロセスの具体化、および自らプロジェクトを推進する経験を通じて、新しい価値を社内外のお客様に届けることに貢献できます。 ■従来型の新機種車両開発プロジェクトだけでなく、電気自動車プロジェクトおよび、それらを取り巻く新ビジネスの企画からプロジェクトの議論に参加することができます。 ■コネクテッド領域のスコープは自動車に限らず、バイクや航空機など様々なモビリティへの拡大を視野に入れておりモビリティの未来に関わる機会があります。 ■ハードウェア×ソフトウェアの両立でスピード感をもって自動車業界の大変革に挑戦することができます。 ■Hondaはグローバルでの更なる成長を目指し、全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っています。世界を代表するモビリティメーカーとして最先端のコネクテッドプラットフォーム、サービス、ユーザーエクスペリエンスを世界中のお客様に届けるという大きな責任と感動のある仕事に携わることができます。 【キャリアイメージ】 コネクテッドプラットフォームだけでなく、自動車やバイク等の様々な製品の企画・開発プロセスを理解し、コネクテッドサービスやコネクテッドモビリティ、SDVの進化を支える新価値の探求に取り組むチームに参画いただきます。Honda独自の新価値検討やプロジェクトの推進に加えて、将来の製品・サービスに必要となる先進技術開発や外部企業との連携にも携わっていただきます。その他に海外拠点との連携強化のために海外グループ会社への短期派遣・駐在も可能性があります。 【教育環境】 当部門では全社共通の研修に加えて、業務に必要となるスキルを習得できるように、職種に合った幅広い研修を用意しています。 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 情報システム担当者として社員が利用するwebツールの運用、管理から業務課題に応じた導入やルーターなどハード面での社内IT環境の整備、管理運営、推進なども担当いただきます。 上場して3年が経ち、事業を多角化していく第二創業期に突入しています。営業や製造、クリエイティブなど職制ごとに業務課題もあり、ハード面・ソフト面、双方でのIT環境整備が急務となっています。 ▽具体的には ■社内ネットワーク・サーバー構築 ■IT資産管理 ■ヘルプデスク・サービスデスク業務 ■PC設定 ■セキュリティ対策 ■社内システム改善 ■社内利用サービスの運用・保守 【使用技術】 OS：Mac OS, Windows10,11, Linux SaaSサービス：Google Workspace, Slack, MS365, Confluense, Prime Drive インフラ：オンプレサーバー(Linux Server), ネットワーク機器（YAMAHA RTX, NEC UNIVERGE など） 【チーム構成】 情報システム室の配属となります。室長はCISO（Chief Information Security Officer　最高情報セキュリティ責任者）が兼任しており、その下にメンバーが1名います。 【この仕事をする魅力】 ■現在を事業多角化に伴う第二創業期と位置づけ、今後の人員増に伴い、ハード面・ソフト面双方でのIT環境整備が急務となっている中で、裁量を持って仕事に取り組むことができます。 ■ワンフロアで様々な職種の社員とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組むことができます。 ■ISMS 取得による国際基準に則ったオペレーション運用経験を積むことができます。 ■残業は月10～20H程度であり、ワークライフバランスを保ちながら就業することができます。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

＜知的財産部 管理・商標Gr.／特許出願権利化・知財企画担当(メンバーレべル)＞ 【業務内容】 TEL本社の技術担当者として以下の業務を担っていただきます。 ・ 特許出願権利化(75%) 　- コーポレートイノベーション本部から提出された発明開示書にもとづく特許権利形成 　- 公知例調査、発明者-弁理士との出願打合せ、中間対応、発明評価 　- 特許審議会開催 　- 発明発掘 　- 発明者への知財教育　など ・ 他社特許対策/IPランドスケープ(15%) 　- 開発技術の侵害回避調査・対策 　- コーポレートイノベーション本部と協働しての技術動向分析・検討　など ・ 知財企画(10%) 　- 各国法制度・実務変更への対応施策検討・発信 　- TELG知財部門横断WGへの参加　など 【応募職種・業務の魅力】 半導体およびそれを支える半導体製造装置業界は、これからも技術的にも事業的にも大きく発展すると考えられております。 そのTELは前述のように半導体装置業界でNo.1の知財ポートフォリオを所有しており、それにより「Clarivate Top 100 グローバル・イノベーター」に2022-2024、および「LexisNexis Global Top 100 Innovation Momentum」に2023-2024で選出されるなど、知財分野において高いプレゼンスを誇っております。 本社知財部の1/3は(出戻り)含めた中途社員で、それぞれの経験・スキル・適正を活かして活躍しております。 本社知財部は、グループ全体の知財を俯瞰するポジションにあり、その中でも管理・商標Gr.は、新規・共通技術を扱うため、技術知識や分析技術など幅広い知見を得ることができます。また、オペレーションを管理するグループにいるため、既存の枠組みに囚われない新しいやり方にトライすることができます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 ■以下内容をお任せ致します。 1）連結決算業務 (連結精算表、連結財務諸表、セグメント、連結CF，その他関連資料) 2）国内・海外子会社の月次経営指導 事業内容・業種 機械部品

■業務内容： 計装機器（圧力計・温度計・液面計・流量計等）の輸入販売における営業事務・受発注業務をお任せします。当社の営業事務は主体性が求められ、ご自身で効率化や改善のアクションを起こせる方を歓迎致します。 ■お任せする業務の流れ： ・お客様の発注内容（EDI, メール, FAX等）を確認し、海外工場へ手配 ・受注内容をERPシステムへ入力（英語表記のシステム） ・海外工場もしくは社内物流部門とメールでやり取り、納期調整等 ・ロジ（配送センター）へ出荷指示書を作成し出荷指示 ・工場とお客様の橋渡し役となり、納期の調整・連絡をする ・各書類作成（非該当証明書等） ・技術的な知識を習得したのちは、部品の見積書作成等も行っていただきます ■組織構成： 所属予定部署人数：4名／30代～40代女性を中心に構成されております。当社は中途入社が殆どである為、馴染みやすい馴染み環境です。 ■クリアな評価制度： 通常、営業事務職は評価がされにくいケースもあるかとは存じますが、当社は独自のKPIを設定しており、実績の評価を可視化しております。例えば、100件の受注のうち、何件遅滞なく製品を届けられたか、など精緻に管理している為、昇格や昇給にもダイレクトに反映されます。当社の営業事務職はメンバーのみでなく主任、グループリーダー、課長と明確なキャリアパスも有、スキルアップもできる環境です ■働き方： 年間休日も125日以上あり、フレックス制度・在宅（週に2～3日程度※慣れてきてから）も可能です。 ■当ポジションの魅力： ビカ・ジャパンの製品は工業部品ですので、主に大型プラントや工場に納品します。例えば発電所やプラント、工場など日本の名だたる大手メーカーを主軸に取引が多数あります。顧客にとってはこの一つの部品がなければ、工場も石油プラントも完成せず、遅れる事で多くのリスクが発生します。一つの事務作業ではなく大きな事業の一端である事を認識出来ます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

〈車載ECU用システムの設計・開発＜東京本部＞◎10期連続売上更新中/東証プライム上場の総合精密部品メーカー〉 ＜募集背景＞ 同社は、2019年4月に自動車Tier1メーカーである「株式会社ユーシン」、2023年1月に「株式会社ホンダロック（現：ミネベアアクセスソリューションズ株式会社）」と経営統合し、自動車業界におけるプレゼンス拡大を図っております。 近年自動車業界では、電動化・知能化に対応した製品の需要が高まっており、同社に於いてもグループ内のシナジーを最大限に活かしながら、車載ECU向け開発を行っていただける方を募集いたします。 ＜仕事内容＞ 車載ECU用システム開発を行うチームのメンバーとして、市場動向・顧客ニーズ分析をもとに開発すべき製品のシステム検討、要件定義を中心に製品の先行開発を行います。 ＜仕事の特徴・やりがい＞ ・市場動向・顧客ニーズに基づいた製品開発から事業化までの道筋を見届けることができます。 ・開発にあたり在欧州のグループ会社など海外とのやりとりがあり、日本だけでなくグローバルなフィールドでご活躍いただくことができます。 ＜配属予定部署＞ IoT事業開発部 オートモーティブ開発セクション ◆更なる成長を続ける「カギ」　～オーガニック成長×M＆A成長～ 同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。 同社は2022年3月期においては売上高1兆円を達成、 2023年3月期においては約1兆2千億の売り上げを達成し、9期連続で最高売上を達成してきました。 今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。 ◆積極的な海外進出 同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。 事業内容・業種 電子部品

■業務内容 JR/私鉄/地下鉄等の技術部門担当者に対して、同社の車内放送連絡システムや非常通報システム等の営業をお任せします。 ■詳細 既存顧客を中心とした深耕営業です。 ・営業一人あたりの担当社数2～10社 ・基本的には一人で提案しますが、時には社内の設計や品質保証などの技術部門と訪問することもあります。 ・案件は基本的に2年程度の長期スパン。顧客と長期的な信頼関係を築いていくことが不可欠です。 ・そのため、営業の評価については、数字だけでなくプロセスも重視しています。 ・ゆくゆくは部下の指導、管理をお任せします。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事の内容】 本社物流を支える、SCM職の募集です。 業界唯一の優位性の高い物流網や顧客へのネットワークを保有しており、より業界における影響力を高める為の増員採用になります。 ■新規案件サポート …新規案件物流構築物流費算出・要件書の作成と物流会社への見積り依頼・物流費試算と営業への提示（一覧表⇒運賃表作成）・確定案件の安定稼働化等 ■拠点別運用状況分析サポート …物流試算時要件遵守状況の管理・最低発注数量/物量/運用面等・2024年問題課題解決サポート等 ■その他、各種システムの管理 事業内容・業種 食品

【東京勤務】コネクテッドカー・サービス研究・開発（IVI及びデジタルコックピットの研究・開発におけるソフトウェアプラットフォーム開発） 【業務内容】 車載情報システム（デジタルコックピット等）およびインフォテイメントシステムの ●IVIシステムの大規模ソフトウェアにおけるプラットフォーム開発(アーキテクチャ設計/機能開発) ●開発プロセスに則った品質監査およびプロセス改善 ●ソフトウェアの全体設計検討、設計レビュー、品質分析 ●システムセキュリティ開発・運用・保全 ●車載ネットワーク開発 ●アプリ・サービス開発（※Mapサービス、Google play、Alexa 等） ●新技術調査、方針作成、リファクタリング検討 ●関係部署との仕様整合と協力会社との共同開発 ※他部門や国内外のベンダー、研究機関など様々な関係者とコミュニケーションをとりながら開発業務を進めていきます。 海外出張など発生する可能性も大いにございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【開発ツール】 構成管理ツール：Git(Gerrit)/SVN　　 開発言語: Java, C/C++,JavaScript, Python, Perl インフラ: Amazon Web Service, On-Premises　　 開発手法: Waterfall, Agile (Scrum, Kanban) コミュニケーションツール: Slack(or Teams)　　 プロジェクト管理ツール: JIRA, Confluence等 データ分析ツール: Qlik　等 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車