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正社員
【20代歓迎】【既存のお客様と長い関係を構築する】電気機器メーカーの営業職|土日祝休み|転勤無し|既存営業
- ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
- 東京都港区
基本的には既存のお客様に対して、配電盤などの提案活動をお任せします。
まずは見積書作成からはじめ、先輩社員と共に営業活動を行なうことで、営業担当として独り立ちしていただきます。
徐々に大きな建物・お取引先が担当としての業務をお任せします。
【配電盤とは?】
あらゆる建物の内部で使われる装置。
電力会社から送られてくる高電圧の電気を受け、施設内の安全に使える電圧に変換し、各場所へと分配する役割を担っています。
電機を使用するために、欠かせない設備です。
【仕事の流れ】
①案件獲得
個々人の担当業務のキャパシティなどをふまえて、担当案件が割り振られます。
※1人あたりの担当企業数は、5社~10社ほど。案件の規模に応じて担当数を調整します。
既存のお客様のみで、新規テレアポ・飛び込みは一切ございません。
②受注情報作成
納期や仕様についての希望など、案件の概要を確認したら、商品の製造に必要な受注情報を作成します。
③情報収集&打ち合わせ
お客様へのヒアリングを行ない、自社内の技術部門との打ち合わせを行ないます。
④設計図の作成依頼
打ち合わせで決まった情報を設計部に伝え、設計図の作成を依頼します。
⑤工程管理
設計図が完成したら、生産部門に製造を依頼。納期までに納品できるよう、関係各所の調整を進めます。
※1件あたりの受注~納品完了までは、半年~2年ほどです。
⑥アフターフォロー
現場へ納品後に、技術的な調整などを追加で依頼される場合も。技術部門と連携して対応します。
【発注元】関電工、きんでん、東光電気工事等の電気工事・設備工事会社、JFEエンジニアリング等のプラント系会社です。
ゼネコンや設計事務所からの紹介の場合もあるため、担当者や工事責任者との関係づくりも重要です。
【研修体制】
入社1~2ヶ月:基礎知識を教えていきます。専属の教育担当がトレーニングを実施します。専門用語を覚えながら、並行して見積もり書の読み方なども教わりつつ、独り立ちするための準備を進めていきます。
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入社2~3ヶ月目:現場に出て実践的な経験を積む期間。
入社後1~2年間:OJT研修。お任せする案件の規模も少しずつ大きくしていきますので、着実に仕事の幅を広げることができます。
提供元: