東京都 港区 商品企画・商品開発 フレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧

37 件

======================== リモート面接を実施中です ======================== Hondaの新規事業である「水素・燃料電池」の事業化に向けた、競争力のある商品技術・サービス企画及び技術営業をお任せいたします。 【募集背景】 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、 既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。 2021年4月、Hondaの社長・三部敏宏は、就任会見で「Hondaの関わる全ての製品と企業活動を通じて、「2050年に『カーボンニュートラル』を目指す」と宣言。 カーボンニュートラル実現する上でキーとなる「水素エネルギー」に注目し、Hondaはコア技術である燃料電池システムを様々なアプリケーションに搭載・活用いただくことにより、水素を 「つかう」領域で社会のカーボンニュートラル化を促進したいと考えています。 また、お客様に便利にお使い頂くために、水素供給を含めた周辺サービスをワンストップで提供できるよう、様々な企業との協業・連携を強化し水素エコシステムの形成に取り組んでいます。 今回は、水素事業を実現する為に、Hondaが提供する新しい商品・サービスを企画する仲間の募集です。事業化に向けた基盤を構築する為、水素を活用したいお客様の要求・潜在価値の明確化しながら魅力ある商品・サービスを企画していきます。 四輪、二輪、パワープロダクツと幅広い事業を展開してきたHondaの資源を活用し、新しい事業の柱となる「水素エネルギービジネス」を共に考えていただく仲間を募集します。 ▼参考記事 【図解】5分でわかるHondaの「水素」事業 ～カーボンニュートラルに向けた水素活用拡大の挑戦～ 拡がるHondaの水素戦略。燃料電池車開発で培った技術を新たなドメインへ 【具体的には】 燃料電池システムをトラック、定置電源や建設機械をはじめとした多くの産業・商材に適合させた、魅力ある新サービス・商品の企画構築、及び燃料電システム販売に向けた技術営業をお任せ致します。 ●水素技術を導入したい顧客に対しての要望ヒアリング・潜在価値の明確化 ●商品・サービスの企画、研究所への研究開発の依頼 ●パートナー企業との連携・方針整合 ●サービスのリリースに向けたプロジェクト推進 ●燃料電池システム販売に向けた技術営業 ※年数回の海外出張が発生いたします。 【やりがい・魅力】 ●地球環境と社会の持続性を両立するための、未来の社会インフラ構築とビジネスの創出に挑戦できる、社会的貢献度の高い業務です。 ●事業化に向け、パートナーの選定やグローバル展開の推進等、少数精鋭のチームの中で大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 ●顧客との接点を持ちながら、ご自身の創造性・アイディアを最大限活かし、「新しい価値を創造する」というチャレンジができる環境です。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 事業内容・業種 自動車

専用線サービスに関連する企画・計画を行う業務です。 【具体的に】 以下の業務をチームメンバーとして実施すること。 (1)専用線サービス提供の基盤となる基幹網構築に関わる企画・計画の策定 (2)通常商品外のサービス要望に対する個別対応 【(1)、(2)に関わる具体的業務】 ‐お客様/営業要望の把握、市場状況に応じた需要動向と既存設備のリソース消費状況・新技術動向の把握 ‐技術部門と協調し、基幹網の概要設計（WDM、光ファイバ、データセンター等を含む構成） ‐営業部門と協調し、フォーキャスト・サービス要件の策定。 ‐設備構築または施策実施かかる企画立案・経済性評価と構築スケジュール管理 　　※WDM:Wavelength Division Mulitiplexing 波長分割多重方式 【仕事の特色・魅力】 自社保有の高品質な光ファイバや最先端のネットワーク技術を駆使し、日本全国に高品質なサービスを企画・構築する業務です。コロナ禍において、通信社会インフラの重要性が増しており、本企画業務を通じ幅広いステージで活躍することができます。 【働く環境】 ■これまでの慣習にとらわれず、自らの考えで自由に業務を作り上げていくことができます。 ■配置先のチームは総勢７名で構成されておりベテランが多く、分からないことがあればしっかりと教えられる環境が整っております。 ■ワークライフバランスを重視した働き方を推進しており、残業時間は平均月10～20時間程度です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

BIPF_R046 【ソニーのアクセラレーションプログラム】 SSAPの新サービス開発の責任者（新規事業人材の評価・登用支援） 【マネジャー】 ・Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPにおいて新たなサービスの立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材を募集します。 ■組織の役割 Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容 新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 課題：新規事業開発に適した人材の評価・登用ができない、 カスタマーサクセス：新規事業開発に適した人材を評価・登用できている ■KPI ・サービス提供による売上・粗利 ■ポジションの役割 ・SSAPの新規事業領域におけるマネジメント ■描けるキャリアパス SSAPにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。 また、SSAPは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、ソニー内外の新規事業を多数推進しております。 ■SSAP公式サイト https://sony-startup-acceleration-program.com/ 多種多様な事業領域の企業、およびスタートアップとの新規事業立ち上げを通じ、新規事業開発現場ならではの多様な経験やスキルを習得できます。 新たな事業創出を通じて、世の中を変えていきたい、より良い社会を創りたいと思う方には、やりがいをもってチャレンジできる環境です。 今回募集するポジションは、新規事業推進にお困りの大企業や中小企業、ベンチャー等のお客様の課題を解決する重要な役割を担います。業務上のやりがいは下記3点ございます。 ・SSAPにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。 ・成長・拡大期を迎えるSSAPにおいて、新規事業立ち上げという観点から事業拡大の経験を積むことができます ・マネジメントという観点から日本の新規事業推進の課題解決に取り組むことができます 職場環境としては、新しい事業や未来をつくるのが好きな、モチベーションが高い職場です。職場のメンバーの年齢は20-50代で偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーも多いです。 SSAPのお客様とともに、世の中を変える新規事業創出に挑戦したい方を募集します。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■業務内容 【メイン業務】 ・主力商品であるアセスメントの納品運用管理 ・イベント運営の正確な遂行、事務作業を担当 ・ナーチャリングメールの企画、配信 【その他携わって頂く可能性のある業務】 ・セミナーの企画運営（集客・講師集め～当日の運営まで） ・マーケティング業務 ・当社サービス（調査・分析・コンサル等）の企画 ※営業チーム（十数名）との協業が多い業務です ■キャリアパス：ご本人のキャリア意向次第で、社内の広報担当や主力商品（PROG）の納品管理業務、さらには他事業部（HRなど）にチャレンジできる可能性がございます。 ■運営するセミナーについて： 【目的】弊社商品の販促、大学教育改革の普及 【参加者】主に大学教職員 【講師】教育改革に先進的に取り組む大学の教員（副学長など）・職員（部課長など） 【パートナー】財団法人大学コンソーシアム京都、桐蔭学園・溝上慎一理事長（教育改革の第一人者） 【備考】 ・年１回のIRフォーラムはオンラインで1000名が集まる大規模セミナー ・生成AIを活用したキャリア支援に関するセミナーも開催中（年２回程度） ■就業環境： ・残業時間は通常期は20時間以内、繁忙期は30~40時間程度となります ・週3~4回の在宅勤務が可能です（研修期間中は基本出社頂き、上司や同僚が対面でサポートいたします） ■配属部署： 【ミッション】 ・自社アセスメントテストや調査等をきっかけとした大学の教育改革の更なる普及 ・営業が無理に売りに行かなくても自然と受注できる仕組みの構築 【構成】 マネージャー男性1名、メンバー2名（男性女性各1名） 【メンバー2名の役割】 (1)大学OBOGへの調査、就職企業・団体への調査等、主力商品のアセスメント以外の周辺サービスを中心に担当 (2)イベント運営の正確な遂行、事務作業を担当 (3)主力商品であるアセスメントの納品運用管理を担当 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 入社後は燃料電池システムを活用した「定置電源（自家発電装置）」に関連する新サービス・商品の企画構築をお任せする予定です。 ●水素技術を導入したい顧客に対しての要望ヒアリング・潜在価値の明確化 ●定置電源に関わる商品・サービスの企画、研究所へ開発の依頼 ●定置電源の製造・品質管理・アフターサービス/メンテナンス項目の企画・開発 ●パートナー企業との連携・方針整合 ●サービスのリリースに向けたプロジェクト推進 ※年数回の海外出張が発生いたします。 【やりがい・魅力】 ●地球環境と社会の持続性を両立するための、未来の社会インフラ構築とビジネスの創出に挑戦できる、社会的貢献度の高い業務です。 ●事業化に向け、パートナーの選定やグローバル展開の推進等、少数精鋭のチームの中で大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 ●顧客との接点を持ちながら、ご自身の創造性・アイディアを最大限活かし、「新しい価値を創造する」というチャレンジができる環境です。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 事業内容・業種 自動車

＜【デザインセンター】【東京】コーポレートブランディング（企業広告の企画、実行／デジタルコンテンツの制作・発信等）（5）＞ 【組織の概要】 ●デザインセンターのミッション モノづくりから価値づくりへの時代変化に対応し、ニコン全社が未来起点で顧客を牽引するために、デザインセンターはクリエイティブの力で新しい価値創造を加速させていきます。 ●コーポレートブランディンググループの役割 企業の存在意義や目指す将来像と道筋を魅力的に描き、エンゲージメントを高めながら内外へ発信していきます。そして、ニコンの2030年「ありたい姿」実現に向けて、社員のエンゲージメントを高め、社外への発信を強化を図り、ニコンブランドの価値を向上させていきます。 【業務内容】 以下の業務に対し、グローバルに取り組んでいきます。 ・ブランド戦略立案 ・スポンサーシップの企画・実行 ・企業広告の企画、実行 ・デジタルコンテンツの制作・発信 ・インナー向け施策の企画、実行 ・ブランドガバナンス（ルール策定、管理） ・ブランド調査の実施、効果測定、結果分析 ※ご担当業務はスキル・経験とご希望により相談 【得られるスキル・経験】 ●経営方針、ブランド戦略に対する理解 会社の経営方針、各事業部の業務方針などを知り、理解することでブランド戦略を検討していきますので、会社の様々な情報に触れる機会も多く、ニコンについて深く理解することができます。 ●コーポレートブランディングに関する知識・スキル 企業広告、スポンサーシップ、デジタルメコンテンツ制作などの業務を通して、コ-ポレートブランディング全般の知識やスキルを得ることができます。 ●ブランドマネジメントに関する知識・スキル ニコングループで一貫性のあるブランド体験を提供するためのガイドラインやプロセスを策定します。これにより、どのようにブランドをマネジメントしていくかというスキルを得ることができます。 【ポジションの魅力】 ニコンブランドをより魅力的に見せることで、未来に向けてなくてはならない会社として世の中に理解・共感を認知・共感を深めていきます。活動は社内外、国内外と広く、事業部や関係部署と連携し作業を進めいきますので、社内の多くの部門と関わっていくことになります。また各種協賛におけるイベント等で直接お客様と触れ合う機会もあり、様々な経験を積むことができます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 キャリア採用で採用された方、他部門から異動してきたメンバーで構成されており、バックグラウンドはそれぞれ異なるメンバーですが、チームで動くことが多く、コミュニケーションは活発に取っています。在宅勤務中でもチャットやメールを駆使して気軽に連絡がとれる雰囲気です。 ●就業環境 キャリア採用者、子育て中の男性社員・女性社員など、様々なバックグラウンドを持つ人材が、フレックスや在宅勤務制度を活用しながら、それぞれ活躍しています。担当業務の状況により忙しい時期もありますが、有給休暇は取得しやすい環境です。 ●職場の人数 ９名。課員構成男性：2名　女性：７名　キャリア採用者は約半数です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の概要】 映像事業部のUX企画部は、映像関連商品（カメラ本体、交換レンズ、アプリ、サービス、アクセサリー等）に関する商品戦略・企画を担っております。 その中でUX企画４課は、動画関連商品に関するマーケティング・商品戦略の立案と推進、および各商品の企画を担当する課となり、お客様のニーズに応え、驚きと感動を与える製品・サービスを実現することをミッションとしています。 【業務内容】 ・中期的な動画製品のラインナップ戦略立案、製品ロードマップの策定。個別製品の仕様検討。 ・ターゲットマーケットを取り巻くエコシステムにおいて、パートナー企業やライセンス候補先の選定と交渉、各種契約業務の履行 ・提携先とのライセンスビジネスプロジェクト 【得られるスキル・経験】 ・全世界へ展開する商品の、商品戦略、商品企画、商品導入の運営を担うことで、世界に通じるマーケッター、商品企画担当者を目指すことができます。 ・設計、開発のみならず、販売、コミュニケーション、生産・SCM部門と連携する業務にて幅広い知見が得られます。 ・ニコン製品は一般ユーザーにおいて世界的な認知度を獲得しております。そのブランド力を活かし、専門機器の分野に事業展開を目指すことができます。 【ポジションのやりがい】 ・ワールドワイドで広く認知される消費財の商品企画を担い、ダイレクトに顧客の喜びを感じることのできる業務です。また、世界の映像文化、クリエーションの一端を担えることに、大きな意義を感じて業務に取り組んでいます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気:どんなことでも相談しやすい、会話しやすい雰囲気です。 ●労働環境（在宅、フレックス、有休消化等の活用状況）: スーパーフレックスタイム制度 在宅勤務(最大週3日)　活用してそれぞれの環境に合わせた働き方が出来ます。 有給休暇取得し易い環境 残業時間　10～30時間/月 ●職場の人数（年齢層、中途比率、男女比率） 30~40代中心 7名　男性7名　女性0名(UX企画4課) 中途比率　60％ 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【職務内容】 ■事業戦略にもとづくマーケティング戦略立案・KPI策定 ■マーケティング戦略にもとづく具体的な打ち手の立案・実行推進 ■マーケ戦略の実行のための主要パートナーとのコミュニケーションや推進 ■実行施策の分析評価、それにもとづくリソースの投資配分の最適化 ■プロダクトの連携、ユーザー目線でのプロダクトへの改善提案　など 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

通信キャリアにおいて、サービス企画およびマーケティングをお任せします。 同社は自前の通信設備を都市部に集中/特化することで、収益性の高い柔軟なネットワークサービスを創出して参りました。2018年12月には東証一部上場を果たし、更なるお客様のご要望にお応えするサービスを拡充させるため、若手の実務リーダーもしくはリーダーとなるポテンシャルをお持ちの方を採用し、体制強化を図ります。 【具体的に】 NW基盤を活用したサービスの企画からマーケティングを担っていただきます。 以下業務について、お任せできる業務から少しづつ領域を広げてご活躍いただきます。 ■サービス企画・開発・運営・プロダクト分析 ■約款、仕様書、その他ドキュメント整備 ■サービス企画立案のための各種調査・分析 【仕事の特色・魅力】 通信キャリアとして基幹ネットワークに関わるプロダクトから深く携わっていただけます。 ゆくゆくは、サービスの採算性管理や事業戦略の立案を担うプロダクトマネージャ、主要プロダクトにおけるサービス企画など幅広いご活躍を描いていただけます。能力や成果によっては短期で組織管理職への抜擢の可能性があります。また専門性を伸ばしていただくことで、組織管理職と同等の待遇のスペシャリストとしてのキャリアの可能性もあるポジションです。 【働く環境】 ■チームとして分からないことがあれば教え合える環境です。 ■フレックスやホームオフィス（在宅勤務制度）などの制度も活用ができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

〈【ヘルスケア事業部】プロダクトマネージャー（バイオ市場向けイメージングシステム、アイケア、関連アプリ・サービス開発）〉 ●組織の役割 【ソリューション企画部のミッション】 ニコンのヘルスケア事業部では、大学など研究機関や民間企業、病院や教育現場で利用される生物顕微鏡やデジタルイメージング装置、アイケア商品、関連アプリケーションやサービスの開発を行っています。 【プロダクトマネジメント課の役割】 製品の商品企画～製品開発～販売を滞りなく進めていくためのプロダクトマネジメント業務が私たちの役割です。 【職務内容】 ・商品戦略の策定 　商品の将来像と戦略を設定し、商品のライフサイクルの管理を行います ・市場分析 　市場動向、顧客要求、競合製品の分析を行い、商品企画へそれを反映します ・製品開発の管理 　開発、設計、製造、品証部門と協力して製品の設計、開発、評価、発売をリードします ・マーケティングと販売支援 　商品の特性や利点を販売促進部門へ伝え、持続的な販売を支援します 【得られるスキル・経験】 ・プロダクトマネジメントスキル ・プロダクトマーケティングスキル ・プロジェクトマネジメントスキル 【ポジションのやりがい】 本ポジションではヘルスケア製品の商品企画立案、開発、マーケティング、およびその改善を担当します。 携わった製品が市場で成功し、ニーズを満たし、人々のクオリティ・オフ・ライフの向上に貢献できるというやりがいを感じることができます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器