東京都 港区 商品企画・商品開発 フレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 100年に一度と言われる変革期を迎えている自動車業界の将来を見据えた世界の変革をリードする、デジタルサービスの事業企画・技術戦略企画を担って頂きます。 【具体的には】 SDV全体戦略に基づき下記いずれか業務をお任せいたします。 ＜SDV事業戦略企画＞ ●全体戦略方針の策定・リソースマネジメント ●デジタルプロダクト全体を統合した商品企画 ●目標値の策定・KPIマネジメント/予算管理 ●グループメンバーのマネジメント業務 （1on1やコーチングやメンタリングを通した育成支援/人事評価を通した成長促進やキャリア支援等） ＜SDV商品企画＞ ●全体戦略方針の策定・リソースマネジメント ●上記に基づく顧客体験価値を最大化するデジタルプロダクト企画 ●デジタルプロダクト全体を統合した商品企画・取りまとめ ●目標値の策定・KPI管理/予算管理 ●グループメンバーのマネジメント業務 （1on1やコーチングやメンタリングを通した育成支援/人事評価を通した成長促進やキャリア支援等） ※いずれの領域もグローバルを対象とした業務ですが、北米を中心にとした海外拠点や、開発部門含めた関連各所と緊密に連携推進していきます。 ※「SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）」とは・・・クルマを制御するソフトウェアをアップデートし続けることで、販売後も機能を増やしたり性能を高めたりすることができる次世代のクルマのこと。例としてOTAアップデート（Over The Air：スマホやクルマなどのデバイスのソフトウェアをデータ通信で更新・変更すること）により、乗車者の状況に応じた最適な状態を構築できる世界を目指しています。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）全体戦略に基づく ●コネクテッド・デジタルサービスの企画/推進 ●上記企画した商材におけるパッケージ企画、販売手法の企画 （サブスクビジネス等、収益最大化に向けた施策の検討・提案） ●目標値の策定・KPI管理 ※「SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）」とは・・・クルマを制御するソフトウェアをアップデートし続けることで、販売後も機能を増やしたり性能を高めたりすることができる次世代のクルマのこと。例としてOTAアップデート（Over The Air；スマホやクルマなどのデバイスのソフトウェアをデータ通信で更新・変更すること）により、乗車者の状況に応じた最適な状態を構築できる世界を目指しています。 ※北米拠点を中心とした現地海外法人、社内サービス企画チーム含めた関連各所や戦略部門等と緊密に連携推進していきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

▽主な業務内容 新規顧客のターゲティング、戦略・戦術の策定、具体的な施策の実施、自社サービスの成長を見据えた改善提案までを担い、裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■『ぜぶらる』の成長に向けた新機能の企画・改善 ■新規顧客へのアプローチと課題解決に向けた提案・施策実行 ▽キャリアプラン ご入社後は先輩社員によるOJTにて業務に慣れていただきます。 まずは先輩社員の打ち合わせに同行いただき、ゆくゆくはご自身が担当としてプロジェクトそ推進していくことができます。 業務を通じて、『ぜぶらる』や市場のニーズを深く理解し、その知見を活かしてサービスの成長を支える企画改善提案に取り組んでいただきます。 将来的には新規ビジネスの立案や事業責任者として事業全体の成長をリードするキャリアも目指せます！ ▽ビジョン 同社は「デジタルスポーツマーケティング会社としての地位確立する」ことを掲げています。 デジタルマーケティング事業部では、スポーツ×IT市場においてCRMプラットフォーマーとしての立ち位置を確立し、顧客が困った時の相談相手のファーストチョイスで居続けることを目指します。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

「転職活動を始めるか悩んでいる」 「どのポジションで応募するか迷っている」 「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」 など、少しでも同社に興味がある方とカジュアルにお話ししたいと考えております。 ご入社後は、裁量権の高い環境下の中で、様々な業務を通じてセールスやマーケティングなどのビジネススキルや経験を磨き、将来的には高い成果を自律的に生み出すことのできる事業責任者や経営管理者としてご活躍いただきたいと考えています。 選考過程で、これまでのご経験やご意向を伺い、ご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させていただきます。 【ポジション例】 ■プロダクト企画 ■プロダクト開発 ■カスタマーサポート ■セールスマーケティング　etc… ■成長できる環境 ■裁量が大きい どのような実行プランを策定するかの裁量が大きく、自ら計画~実行まで可能です。 その分、自主性を大切にしています。 ■スピード 製造、販売のみならず、独自のマーケティングを行なっているため、年間60以上の新規プロダクトを創出しています。 ■能力成果主義の平等な環境 国籍、性別、年齢、経験などを評価基準としない、実力成果主義の平等な人事評価制度を設けています。 最年少マネージャー（課長職）は25歳女性（女性管理職比率は40％）、最年少執行役員は28歳男性です。 ■「超・少数精鋭」で世界一エキサイティングな企業に 同社は、1人1人の存在感の大きさややりがいを大切にしています。 東証プライム上場という安定した経済基盤と、チャレンジ精神やスピード感といったベンチャー気質を併せ持っています。個人の影響力や仲間と力を合わせる一体感を感じられる風土、そしてIT業界独自の世界を変えられる実感を得やすい環境です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務内容】 同社の投融資商品全般において、中核メンバーとして以下の与信企画業務を担当いただく予定です。 【具体的には】 ■与信審査および審査モデルの運用に関する総合的な企画・立案 ■与信商品のリスク・リターンに関する採算検証および保全に関するリスク検証 ■適切なプライシング運営の構築 ■与信商品の組成および改定にかかる支援・補佐 ■個別投融資案件の決定に向けた支援・補佐 【ポジションの魅力】 ■同社はAIを駆使しながら日本一の住宅ローンのオリジネーション額を誇ります。 ■当ポジションではその中で住宅ローンも含めた投融資商品全般の企画業務を行うことができ、大きな裁量をもって業務に取り組んで頂ける他、投融資商品の商品性のみならず、活用するAIモデルに関する知見向上も期待できます。 【キャリアプラン】 ■入社後は段階的に担当業務の範囲を拡大いただく予定です。 ■AI与信モデルはクレジットプランニング室のみならず、同じ部に属するビッグデータ室やグループ会社と協力して検討・構築を行うため、 AI未経験でも基礎から学んでいただくことが可能です。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 デジタルバンク事業をさらに加速させるべく、ネット銀行における非対面サービス全般の認知拡大や利用拡大を担っています。 他行よりも更に使いやすい・便利な商品やサービスを提供することで、お客さまの満足度を高め、メインバンクとして選んでいただくことがミッションです。 【具体的には】 ■預金（円・外貨・デリバティブ）やローン、デビットカードなどのデジタルバンク領域におけるサービスの企画、開発、運用構築 ■WEB/銀行アプリの画面に関するユーザビリティの改善企画 【特徴・魅力】 ■【日本初・世界初】の商品・サービス開発を、常に追求している国内最大級のデジタルバンク（インターネット銀行）でデジタルバンク業務に取り組むことは大きなやりがいに繋がります。 ■同社はスピード感と柔軟性を最重視しており、過度な社内手続やルールは存在しません。 ■チャレンジしたい業務に自ら手を上げることができ、ジョブチェンジの制度も積極的に利用されています。ご自身のキャリアプランに合わせて、スペシャリスト・ゼネラリストどちらでも目指すことができます。 ■役員を含め非常にフラットな社風で、UXデザイナー、データサイエンティスト、システム部門、BaaSの事業部などと協力して、顧客目線を忘れずに業務を取り組むことができます。 ■年齢・性別に関わらず、過程と結果によっては短期間での昇格・昇進が期待できます。足許、男女問わず30代の部長も多くいます。 ■転勤は原則発生せず、都内で長くキャリアを形成できます。 事業内容・業種 銀行

【業務内容】 ■デジタルマーケティング戦略の立案・実行 ■SEO、SEMの最適化 ■ソーシャルメディアキャンペーンの企画・運営 ■ウェブサイトのコンテンツ管理と最適化 ■データ分析とレポート作成 ■顧客エンゲージメントの向上 【具体的には】 ▽製品サイトやオウンドメディアからのリード獲得施策 ■各プロダクトのLPや「会計の基礎知識」などのマネーフォワードビジネスカンパニーのオウンドメディア経由のリード獲得を増やすためのCTAや導線改善の企画・実行 ▽webメディアや広告出稿経由の新規リード獲得施策 ■ターゲット層にフィットするメディアや外部媒体への広告出稿、コンテンツ企画、商談化へつなげるための各施策企画・実行 ■同カンパニー内の横断マーケティング本部と連携し、運用広告や比較サイトからの問い合わせや資料請求を増やす取り組みのディレクション 【同社の魅力】 SaaS管理の市場は、日本ではまだ生まれたばかりの市場となっており、この未熟な市場の中で、認知向上から顧客獲得、売上拡大のためのクロスセルと、非常に重要なポジションとなります。 なお、経営陣直下のポジションとなりますので、経営陣とも密にコミュニケーションをとり、経営目線での課題を理解した上で営業活動を実施していくことになります。 組織の構築をメンバー一丸となって、作り上げていく魅力あるフェーズです。 業務内容は多岐に渡りますが、まだまだ小さい組織のため業務が固定化されておらず、他ポジションの方とお互い助け合いながら業務を進めることができますので、チームで力を合わせて成果を出すことが好きな方におすすめです。 またご自身でもコンサルティング、CSに主軸をおきながらコンサルやマーケティングやインサイドセールスの業務をサポートする機会もあり、ポジション以外の能力も身につけることができます。 【募集背景】 ERPマーケティング本部は「変化を恐れない企業の為の進化し続けるコンポーネント型ERPを実現し、バックオフィスにとってのベストプラクティスを提供する。」というvisionを掲げる中堅経理財務領域のマーケティング領域を担当する本部です。 中堅経理財務領域は経理財務プロダクトを中心に、ERP（財務会計・販売/生産管理・人事労務・支出/債権管理など）すべてを活用しながら、顧客の本質的な課題解決を目指しています。 2024年まで、プロダクトカット別に組成された各本部であったところから、顧客への価値発揮を最大化するために経理財務領域の全プロダクトを統合して担当する組織に再編をしています。 「役割を超えて、顧客のベストを。」というバリューを掲げ、本部間の連携をそのままに、さらに顧客価値を高めていこうと日々活動しています。 ERPマーケティング本部は、「経理財務中堅領域として接点を持てていない顧客は数多く存在している」「既に接点を持っている顧客も同様に数多く存在している」という現状から「リードジェネレーション部」「リードナーチャリング部」に分かれています。 今回はリードジェネレーション部のデジタルマーケティンググループにて、デジタルマーケターを募集をしております。 【ポジションの魅力】 ■社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる ■常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化 ■戦略立案?実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる ■広告の費用対効果を可視化できている環境で本質的なマーケティングができる ■前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境 ■最新のテクノロジーやツールを使用し、データに基づいた戦略立案や効果測定ができる 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 Hondaの新規事業である「水素エネルギーサービス」の事業化に向けた企画・実証・推進をお任せいたします。 【具体的には】 燃料電池スタック（水素発電装置）をトラックや建設機器をはじめとした多くの産業・商材に適合させた、魅力ある新サービス・商品の企画構築をお任せ致します。 また環境省などとも協働の上、サービスの事業化に向けたインフラ整備（水素供給環境やデリバリー方法の検討など）を行い、水素事業領域におけるエコシステムの構築を目指して頂きます。 ●事業化提案の策定に必要な情報収集、市場調査、分析、戦略立案サポート ●事業パートナーの探索・選定・関係構築、ビジネスモデル構築、事業性評価 ●サービスのリリースに向けたプロジェクト推進 ●運輸業界や建設業界を始めとした異業種パートナーとの協議 ●事業に関連する政策や規制への対応、渉外活動 ※年数回の海外出張が発生いたします。 【やりがい・魅力】 ●地球環境と社会の持続性を両立するための、未来の社会インフラ構築とビジネスの創出に挑戦できる、社会的貢献度の高い業務です。 ●事業化に向け、パートナーの選定やグローバル展開の推進等、少数精鋭のチームの中で大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 ●新規事業創出までの全体的な取り組みや事業と技術の垣根を超えた活動による幅広いネットワークの中でキャリアを重ねることで、広い視野と高度なビジネス設計ができる次世代の人材として新事業をリードできる人材になり、事業拡大の一翼を担うことができます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

▼仕事内容 同社の中長期的な事業計画に基づき、主にWeb・広告領域におけるマーケティング施策の企画から実行をお任せします。 【主な業務内容】 ■WEBを軸としたマーケティング施策の立案~実行 ■製品/サービスのリード流入施策、ブランディング施策の立案、実行 　※デジタルマーケティング（WEB）の主担当としてご活躍いただきます。 　※より具体的な内容は面談時に説明しますが、以下のような領域をお任せする予定です 　　→WEB（WEB最適化に向けた現状分析、データに基づいた課題の洗い出しと解決策の提案・効果測定および成果の評価・WEB更新作業） 　※まずは得意領域を中心に業務を担当いただき、徐々に事業マーケティング周りの領域へ業務を広げていただきます 　　→広告/プロモーション、ブランディング 【このポジションのやりがい・魅力】 ■少数精鋭のチームにて裁量大きく幅広いマーケティング業務を経験、リードすることができます。 ■主たる役割を持ちつつも事業メンバーが抱える課題解決に向けたブレストや大規模コミュニケーション施策の共同対応等、各事業に深く入り込んだコミュニケーション施策が実現できます。 ■シェア№1のデファクトスタンダードである現行プロダクトだけではなく、今後新たに打ち出していく新規ビジネス、新規プロダクトのリブランディングにも携わる事ができます。 ■新しい施策やサービスを使用する事に積極的にチャレンジする風土がありますので、アイデアを具現化していただきやすい環境です。 【入社後の流れ】 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく提供製品や事業領域に関する充実した研修を用意しています。 また、マーケティング業務に必要となる専用のツール、社内環境の習得はOJTを通じて実施いただき、研修を受講いただきつつ、OJTを通じて同社でのマーケティング業務に必要な基礎知識と社内外人脈を習得いただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

GO Inc.の手掛けるtoC向けタクシーアプリ事業に関して、課題設定から解決のためのマーケティング戦略の構築、一連の施策の執行に、マーケターとプロデューサーの両側面の立ち位置で上流から携わっていただきます。 業務領域には、マーケティング戦略の立案、ターゲット設定とユーザーコミュニケーションの規定、オンライン・オフラインプロモーション施策の企画・設計・実施、定量・定性のユーザー調査、施策結果の分析・振り返りとPDCA等が含まれます。また、経営陣や関連部署との議論においてマーケティング視点での戦略提言を行っていただくことになります。 外部のパートナー様と協業案件をリードいただく役割も発生し、その中で一部技術面に関するディスカッションも発生します。 ダウンロード数No.1のタクシーアプリ「GO」のマーケティングに初期段階から関わっていただけるチャンスです。 【業務内容】 ■サービスグロースの観点からユーザコミュニケーション戦略を構築し、施策実行をリードする ■予算策定、KPI管理 　-例：短期~中期のマーケティング予算策定 　-例：KPI管理と定期的な経営層へのレポーティング ■施策実行・管理 　-例：チームメンバーと共に、GOアプリ事業の目標達成に向けた効果的な施策の立案及び実行 　-例：GOアプリ内新規プロダクトのグロース戦略策定/実行 　-例：オンライン・オフラインマーケ（マス含む）、アプリ内マーケを駆使した施策の立案及び実行ディレクション 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 メールマーケティング担当として、自社ECサイトの流入及び号外促進策定を担当いただきます。 ▽メールマガジンの配信設計 ■各配信のテーマやコンテンツ企画の決定 ■入稿データのとりまとめ、原稿制作 ■配信対象者の決定 ■配信メールシステムでの配信詳細設定 ■メールタイトル作成 ▽製品ページのコンテンツ企画 ■製品詳細ライティング ■キャッチコピー作成 ▽メールマガジンの配信後検証および戦略策定 ■各種効果測定（開封率、クリック率、コンバージョン率など） ■各指標の数値管理、レポートの作成 ■既存シナリオの改修（ABテストなどの実施） ■新規シナリオの提案・実装（SQL、データベースなどの理解） ■現状の課題認識 ■同社の独自性や競合の理解、サーチ 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 Honda四輪製品における ●市場動向、顧客ニーズ、競合製品等の分析・予測 ●商品・サービス競争力踏まえた商品企画・実行 ●売価、コスト、商品性、販売戦略の提案 ●関連部門（開発部門、生産部門、現地法人営業部門）との商品開発の推進 ※開発部門・広報・購買・生産部門など様々な関係者と調整、交渉、提案など関わりを持つ業務で、調整能力・プロジェクト推進能力が問われます。 ※英語でのメールのやりとり・TV会議、海外出張なども発生致します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

▼仕事内容 同社の中長期的な事業計画に基づき、主にセミナー・イベント領域におけるマーケティング施策の企画から実行をお任せします。 【主な業務内容】 ■各事業部や営業部門と連携したセミナー/イベント施策の立案~実行 ■パートナーとの共催セミナー/イベントの立案～実行 ■他社主催の大規模イベントへの出展企画 ※まずはセミナー・イベントのメンバーとして、上記業務をご担当いただきますが、徐々にご自身のキャリア展望や得意領域に応じて、マーケティング周辺領域へ業務を広げていただきます。 例）コンテンツマーケティング、広告/プロモーション、ブランディングなど 【このポジションのやりがい・魅力】 ■少数精鋭のチームにて裁量大きく幅広いマーケティング業務を経験、リードすることができます。 ■主たる役割を持ちつつも事業メンバーが抱える課題解決に向けたブレストや大規模コミュニケーション施策の共同対応等、各事業に深く入り込んだコミュニケーション施策が実現できます。 ■シェア№1のデファクトスタンダードである現行プロダクトだけではなく、今後新たに打ち出していく新規ビジネス、新規プロダクトのリブランディングにも携わる事ができます。 ■新しい施策やサービスを使用する事に積極的にチャレンジする風土がありますので、アイデアを具現化していただきやすい環境です。 【入社後の流れ】 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく提供製品や事業領域に関する充実した研修を用意しています。 また、マーケティング業務に必要となる専用のツール、社内環境の習得はOJTを通じて実施いただき、 研修を受講いただきつつ、OJTを通じて同社でのマーケティング業務に必要な基礎知識と社内外人脈を習得いただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

2,400万以上ダウンロードされているレシピ動画サービス『DELISH KITCHEN』のプロダクトマネージャーとして、スマホアプリの企画・改善業務を担当いただきます。 具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み ・エンジニア、関係各所との調整業務 ・数値分析　KPI 設定　改善 ・UI／UX改善 ・社内、社外との連携、アライアンス強化　　など 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 各グローバル地域においてSDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）戦略への理解促進を行い、デジタルサービスの展開をサポートいただきます。 ●ビジネスの展開戦略の立案、実装サポート ●市場ニーズの吸い上げと開発部門へのフィードバック ●地域ニーズの解決に向けたデジタルサービス商材開発の提案、推進 ※「SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）」とは・・・クルマを制御するソフトウェアをアップデートし続けることで、販売後も機能を増やしたり性能を高めたりすることができる次世代のクルマのこと。例としてOTAアップデート（Over The Air；スマホやクルマなどのデバイスのソフトウェアをデータ通信で更新・変更すること）により、乗車者の状況に応じた最適な状態を構築できる世界を目指しています。 ※地域本部、現地法人や開発部門と連携して業務を推進していただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 四輪新車領域における、グローバル展開に向けて以下の業務を担当頂きます。 ●デジタルマーケティング企画立案・実行推進 （デジタルマーケティング全体設計、KPI設定、AI活用、VR体験企画、WEB設計、イベント企画） ●各現地法人へ上記企画した施策の導入・実装 ※現場のある各地域本部や現地法人の駐在員やローカルスタッフと闊達なコミュニケーションを図りながら、専門性を持って企画導入、トライアル実施、本番実装を手掛け、ビジネスアウトプットの創出に貢献していただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【ご担当地域例】 北米・日本・アジア・欧州等 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 100年に一度と言われる変革期を迎えている自動車業界の将来を見据えた世界の変革をリードする、デジタルサービスの事業企画・技術戦略企画を担っていただきます。 【具体的には】 SDV全体戦略に基づき下記いずれか業務をお任せいたします。 ＜SDV事業戦略企画＞ ●全体戦略方針の策定・リソースマネジメント ●デジタルプロダクト全体を統合した商品企画 ●目標値の策定・KPIマネジメント/予算管理 ●グループメンバーのマネジメント業務 （1on1やコーチングやメンタリングを通した育成支援/人事評価を通した成長促進やキャリア支援等） ＜SDV商品企画＞ ●全体戦略方針の策定・リソースマネジメント ●上記に基づく顧客体験価値を最大化するデジタルプロダクト企画 ●デジタルプロダクト全体を統合した商品企画・取りまとめ ●目標値の策定・KPI管理/予算管理 ●グループメンバーのマネジメント業務 （1on1やコーチングやメンタリングを通した育成支援/人事評価を通した成長促進やキャリア支援等） ※いずれの領域もグローバルを対象とした業務ですが、北米を中心にとした海外拠点や、開発部門含めた関連各所と緊密に連携推進していきます。 ※「SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）」とは・・・クルマを制御するソフトウェアをアップデートし続けることで、販売後も機能を増やしたり性能を高めたりすることができる次世代のクルマのこと。例としてOTAアップデート（Over The Air：スマホやクルマなどのデバイスのソフトウェアをデータ通信で更新・変更すること）により、乗車者の状況に応じた最適な状態を構築できる世界を目指しています。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

1,900万以上ダウンロードされているレシピ動画サービス「DELISH KITCHEN」の広告商品企画開発に関わるプロダクトマネージャーとして、プロダクトの企画・改善・運用業務などを担当いただきます。 【具体的に】 ■ユーザー・クライアントのニーズ・課題分析・調査や、マーケット・競合プロダクトの分析・調査 ■上記に基づいた新規広告プロダクト立案や既存サービスの課題抽出 ■新サービスリリースや機能改善のための要件定義、開発調整などを含めたプロジェクト推進業務 ■製品のビジョンやロードマップ、戦略の策定 ■営業部門、エンジニアチームをはじめとする関係各所との調整　　など 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

======================== リモート面接を実施中です ======================== Hondaの新規事業である「水素・燃料電池」の事業化に向けた、競争力のある商品技術・サービス企画及び技術営業をお任せいたします。 【募集背景】 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、 既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。 2021年4月、Hondaの社長・三部敏宏は、就任会見で「Hondaの関わる全ての製品と企業活動を通じて、「2050年に『カーボンニュートラル』を目指す」と宣言。 カーボンニュートラル実現する上でキーとなる「水素エネルギー」に注目し、Hondaはコア技術である燃料電池システムを様々なアプリケーションに搭載・活用いただくことにより、水素を 「つかう」領域で社会のカーボンニュートラル化を促進したいと考えています。 また、お客様に便利にお使い頂くために、水素供給を含めた周辺サービスをワンストップで提供できるよう、様々な企業との協業・連携を強化し水素エコシステムの形成に取り組んでいます。 今回は、水素事業を実現する為に、Hondaが提供する新しい商品・サービスを企画する仲間の募集です。事業化に向けた基盤を構築する為、水素を活用したいお客様の要求・潜在価値の明確化しながら魅力ある商品・サービスを企画していきます。 四輪、二輪、パワープロダクツと幅広い事業を展開してきたHondaの資源を活用し、新しい事業の柱となる「水素エネルギービジネス」を共に考えていただく仲間を募集します。 ▼参考記事 【図解】5分でわかるHondaの「水素」事業 ～カーボンニュートラルに向けた水素活用拡大の挑戦～ 拡がるHondaの水素戦略。燃料電池車開発で培った技術を新たなドメインへ 【具体的には】 燃料電池システムをトラック、定置電源や建設機械をはじめとした多くの産業・商材に適合させた、魅力ある新サービス・商品の企画構築、及び燃料電システム販売に向けた技術営業をお任せ致します。 ●水素技術を導入したい顧客に対しての要望ヒアリング・潜在価値の明確化 ●商品・サービスの企画、研究所への研究開発の依頼 ●パートナー企業との連携・方針整合 ●サービスのリリースに向けたプロジェクト推進 ●燃料電池システム販売に向けた技術営業 ※年数回の海外出張が発生いたします。 【やりがい・魅力】 ●地球環境と社会の持続性を両立するための、未来の社会インフラ構築とビジネスの創出に挑戦できる、社会的貢献度の高い業務です。 ●事業化に向け、パートナーの選定やグローバル展開の推進等、少数精鋭のチームの中で大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 ●顧客との接点を持ちながら、ご自身の創造性・アイディアを最大限活かし、「新しい価値を創造する」というチャレンジができる環境です。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 事業内容・業種 自動車

「転職活動を始めるか悩んでいる」 「どのポジションで応募するか迷っている」 「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」 など、少しでも同社に興味がある方とカジュアルにお話ししたいと考えております。 ご入社後は、裁量権の高い環境下の中で、様々な業務を通じてセールスやマーケティングなどのビジネススキルや経験を磨き、将来的には高い成果を自律的に生み出すことのできる事業責任者や経営管理者としてご活躍いただきたいと考えています。 選考過程で、これまでのご経験やご意向を伺い、ご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させていただきます。 【ポジション例】 ■プロダクト企画 ■プロダクト開発 ■カスタマーサポート ■セールスマーケティング　etc… ■成長できる環境 ■裁量が大きい どのような実行プランを策定するかの裁量が大きく、自ら計画~実行まで可能です。 その分、自主性を大切にしています。 ■スピード 製造、販売のみならず、独自のマーケティングを行なっているため、年間60以上の新規プロダクトを創出しています。 ■能力成果主義の平等な環境 国籍、性別、年齢、経験などを評価基準としない、実力成果主義の平等な人事評価制度を設けています。 最年少マネージャー（課長職）は25歳女性（女性管理職比率は40％）、最年少執行役員は28歳男性です。 ■「超・少数精鋭」で世界一エキサイティングな企業に 同社は、1人1人の存在感の大きさややりがいを大切にしています。 東証プライム上場という安定した経済基盤と、チャレンジ精神やスピード感といったベンチャー気質を併せ持っています。個人の影響力や仲間と力を合わせる一体感を感じられる風土、そしてIT業界独自の世界を変えられる実感を得やすい環境です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 ■マーケター職のポジションは大きく「グロースマーケター」「デジタルマーケター」「イベントマーケター」「コンテンツマーケター」「パートナーマーケター」 に分類しておりますが、プロダクト及び本部単位でそれぞれのポジションを募集しています。 ■顧客規模やプロダクト領域によって本部が分かれており、それぞれに対して最適なソリューションを提供しております。※選考を通じて詳細をご説明させていただきます。ご経験やご意向伺いながら選考ポジションはご案内させていただきます。 【募集ポジション】 ご経験に応じて、下記のような業務を担っていただきます。 （ご希望ございましたら応募時に記載をお願いします。） ・ グロースマーケティング 　：事業・製品・サービスの持続的成長にフォーカスし、顧客を行動ベースで理解し、顧客体験を高めるための施策を実行 ・ デジタルマーケテイング ：認知向上と利用ユーザー拡大を目的にしたPaid/Non-Paid領域施策の実行 ・ イベントマーケティング ：イベントを通じた最適なユーザーコミュニケーションの設計。まだイベント/展示会のディレクション ・ コンテンツマーケティング ：ユーザー接点を最大化とサービスの理解促進につながるコンテンツ制作（オウンドメディア記事、ホワイトペーパー、広告LPなど）、SEO対策 ・ パートナーマーケティング ：アライアンスパートナーとの制度策定、マーケティング施策の企画、セミナーやイベントの出展計画、デジタルマーケティング施策 ・ WEBディレクター ：Webリード獲得を最大化するための分析やグロースハック、ページ制作の進行/ディレクション ・ CRMスペシャリスト ：ハウスリストのデータを用いたコミュニケーション施策、効果改善施策の企画立案 【募集部署】 ■クラウド経費本部 ■デジタルインボイス本部 ■クラウドERP本部 ■HRソリューション本部 ■リーガルソリューション部 ■事業推進本部 ■個人事業主本部 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【期待する役割】 事業の成長に伴い、ABM企業の新規リード獲得に必要なプロモーションを担当するマーケターを募集します。オンライン・オフライン問わず、企画から実行、効果検証やプロダクトの進化に合わせた新メッセージの開発も含めて、幅広い業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ABM企業との商談創出に向けて以下のような業務を推進いただきます。 ■リードナーチャリング（育成） まさにゼロイチの状態で、仕組みそのものを作っていくところから携わっていただきます。インサイドセールスや営業とも連携をしながら、新たなナーチャリングモデルを作っていきましょう。 ■リードジェネレーション（獲得） 企画から運用/分析まで、全ての工程をお任せします。 企画とは、決まったマーケティング手法の中で精度を上げていくためのコンテンツ企画などもありますが、マーケティング手法/出向先選定など、ミッション達成のために「何をするのか」「何にお金をかけるべきか」というプランニングの意思決定から参画することができます。 加えて、マーケティング手法も現時点の成功パターンもありますが、自由に考えていただき、必要であれば、オンライン/オフライン手法問わず、あらゆる方法を用いていきいと考えています。 過去運用実績） ■展示会 ■オンラインセミナー ■Webマーケティング ■オウンドメディアの運用 ■記事＆ホワイトペーパー作成 ■ステップメールなど 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務詳細】 ■燃料電池の外販・定置電源を販売するにあたり、顧客の要望・潜在価値を明確化しながら、Hondaが提供する燃料電池の商品の企画を行っていただきます。 【具体的には】 ①顧客要求・潜在価値の明確化 ②魅力ある商品の企画　 ③商品企画にあたり必要な技術・不足するケーパビリティの明確化 ④Hondaで開発する技術においては、研究所へ研究開発を依頼。不足するケーパビリティにおいては、パートナ提携を企画。※技術営業職や研究所とチームになって動きます。 【業務の特色】 ■カーボンニュートラル社会の実現のために、これまでにない商品企画や事業戦略に携わることができる。 ■企画した燃料電池定置電源をグローバルに普及させることまで関わることができ、海外出張や海外駐在の機会が豊富。 ■顧客との接点を持ちながら、自身の創造性・アイディアを最大限活かし、新しい価値を創造することにチャレンジできる環境。 【ご応募おすすめ情報】 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

各業界の大手企業がクライアント！グローバル人材育成の研修・セミナーの企画・運営をお任せします◎在宅・フレックス勤務で柔軟な働き方が出来ます インタラクティブな研修やセミナーを企画・実行する業務をご担当して頂きます。 研修企画とセミナ―企画業務をお任せします ・研修・セミナー案、構成企画 ・講師キャスティング、ファシリテーション ・クライアントの要望ヒアリング ・研修資料作成 ・セミナーディレクション・研修実施運営　等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 金　珍燮 事業内容 グローバル人材育成の専門会員制eラーニングサービスの運営など 本社所在地 東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7F

グローバル人材育成のための新規事業開発を担当。事業開発計画を執行役員と一緒に立案し、お客さんへの提供までを一貫してお任せします。 ＜AIの場合＞ 新規事業のコンセプト開発、サービス設計、システム開発、ユーザーテスト・カスタマイズ 市場導入、導入後のPDS、事業強化案作成・実行 ＜アセスメントの場合＞ 市場調査、コンセプト開発、商品設計、ユーザーテスト、商品開発 市場導入、導入後のPDS、事業強化案作成・実行 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　金 珍燮 事業内容 グローバル人材育成の専門会員制eラーニングサービスの運営など（Edetech/エドテック事業） 本社所在地 東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7F