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モバイル事業部もしくはソリューション事業部での法人営業をお任せします。 【モバイル事業部】 法人向けスマートフォンだけでなく、ソフトバンクのさまざまな商材（LINE WORKS・ソフトバンク光・ソフトバンクでんき・スマート福利厚生・We Work）などを扱う事業部で、お客様の課題や困り事を見つけ、最適なソリューションを提案していただきます。 ■業務の流れ ●新規または既存のお客様とアポイントを取得 ●お客様の課題をヒアリング ●最適な商材や料金プランを提案 ●アフターフォロー 【ソリューション事業部】 “世の中の飲酒をなくしたい”をコンセプトに同社が開発したシステム「IT点呼キーパー」・「ホワイト安全キーパー」の提案をしていただきます。 ■IT点呼キーパーとは トラックなどのドライバーの健康や車両のチェックを行う点呼を遠隔でできるシステムです。 2022年10月より法改正があり“白ナンバーの運転責任が厳格化”され、今後は物流業界だけではなくさまざまな業界での需要が増えていきます。 ■業務の流れ ●物流業界のお客様とアポイントを取得 ●IT点呼キーパーを提案 ●使い方の説明 ●アフターフォロー ※入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 ※キャリア・スキルアップのため事業部間の異動も可能です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ■ソフトバンクグループで安定して働けます ●ソフトバンクのグループ企業だから安定した基盤で働いていただけます ■正当な評価制度 ●評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます ●人事制度が明確なので、昇進・昇格などキャリアアップも狙うことができます ■研修制度充実・未経験安心 ●20代・30代で未経験スタートも多数在籍し活躍しています ●先輩や上司も年齢が近く、面倒見が良い人ばかりです ■ワークライフバランスが充実 ●年間公休数117日。有給休暇使用で大型連休も取得可能。残業平均10～15時間 ■キャリアチェンジも可能 ●「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能

ドラッグストアで勤務する登録販売者の人材紹介事業にて、人材営業職を募集します。 一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点に強みあり！求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する「両面型」を採用しています。 業界シェアトップクラスの質の高い転職支援を行うことで、無形商材の営業職として高い成長・活躍が見込める環境です。 【業務詳細】 売り手市場のため、現在は求職者との接点が中心となります。月20名ほどの求職者を担当。 ・ファーストコール：転職希望の応募があった方にお電話で希望条件やその背景等をお電話で確認。 　　　　　　　　　　現在の市場感についてお伝えしたり、転職事例を紹介しながら希望条件をより具体的にしていきます。 ・求人紹介：希望に合致する求人の紹介を行います。 ・企業への転職希望者紹介：転職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整などを行います。 ・面接のフォロー：履歴書添削や模擬面接等の面接の事前準備サポートを行い、求職者の転職活動をフォローします。 ・その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供　など ★転職サポートは1ヶ月～長いと半年にわたります。 　密な連携から求職者との信頼関係を構築し、転職が成功となった際は自分宛の感謝の言葉がいただけます。 【特徴】 ・人と濃く付き合い、自分だからこその関わりで売上構築していく面白さがあります。(「顧客起点」は当社のキーワードです) 営業職は個々に裁量があり、求職者・求人者のどちらにも納得感が高いサポートを行うことで、双方から直接感謝の言葉が届きます。 ・原則外勤はありません。基本的には電話・メール・オンラインでの営業活動となります。 ・登録販売者の人材紹介において業界シェア40％以上！次のフェーズとして圧倒的No.1を目指しています。 ・中長期的なキャリア提供が可能。スペシャリスト、マネジメント以外にも、ソリューション営業開拓や部署異動、多職種への挑戦など有。 ・ヘルスケア分野においてドラッグストアが果たす役割は極めて大きく、 　医薬品の適切な提供や健康相談など、予防医療の最前線として機能しています。 　需要の高まりを受け、業界全体で毎月約100店舗という驚異的なペースで新規出店が続いている成長著しい業界です！

【仕事の内容】 太陽光発電をはじめとする、新エネルギー、再生エネルギーに関連する商材（蓄電池、EV充電器他の関連資材等）を中心とした自社開発商材や輸入資材を法人のお客様に向け、ご提案頂きます。 はじめは、既存取引先への継続的な営業活動を通して、業界、商品知識を学んでいただき、ご経験、実績に併せて、ゆくゆくは新規の営業先を拡大して頂きたいと思います。 【提案商材例】 ●同社オリジナルのソーラーカーポート「そらぽーと」 『そらぽーと』は、アルミニウム製の同社オリジナルソーラーカーポートです。 日本の建築基準法に対応しており、国内で製造・加工を行っております。 前柱の無いシンプルなデザインを実現し、駐車の際のストレスも軽減しました。 太陽光発電の活用と利便性を両立した商材となっており、公共施設や商業施設、民間企業の駐車場で採用されています。 ●米国製HVLSファン『ビッグアスファン』 『ビッグアスファン』は、HVLS（大風量低速度）ファンと呼ばれるカテゴリーの製品で、スピード（回転風速）ではなく、”大きさ”と”風量”にこだわった新タイプの超大型シーリングファンです。 熱中症予防や結露抑制、空調付加低減による省エネ効果が注目されています。 現在全国の物流倉庫や工場を中心に導入されており、同社は国内唯一の販売総代理店となっています。

総合職として下記職種のいずれかに従事していただきます。 希望と適性に応じて配属を決定いたします。 ●製品プランナー 新製品の企画、既存製品のバージョンアップ企画、業務提携先との契約締結、市場分析・調査 など ●開発ディレクター 開発リソース調整、仕様書・設計書作成、工程進捗管理、テスト管理 など ●営業 既存取引先の本部営業、新規販路開拓営業、ウェビナー企画含む営業企画 など ●社内SE 社内基幹システム及びWebサイト全般の導入、構築、運用 など ●Webプロデューサー 同社eSHOP・ECモールでのキャンペーン等の企画・推進、CRM、メールマーケティング、データ分析など ●Webクリエイター 同社ECサイトのデザイン・コーディング など ●バイヤー eSHOPショップ商材（ハード製品）の商材選定・仕入れ など ●ユーザーサポート メールサポート対応、電話対応、新製品・サービスのサポート体制の企画・実行・管理 など ●販売管理 各種受発注、請求書発行、債権管理 など ●経理 主計業務（月次決算、四半期決算）、開示業務、監査法人対応、財務、税務、管理会計 など 【ぐるぐる研修】 3カ月ごとに実施している、中途入社者を対象としたオープン形式の研修です。 業務理解のため、全部署の業務内容を学びます。 【その他研修】 ●コンプライアンス研修 ●オンラインコミュニケーション研修 ●ライティング講習 その他、必要に応じて社外研修参加申請制度あり 【社風】 少数精鋭の外資系のような雰囲気に思われがちですが、非常に社員を大切にする文化と、一人一人の意見を尊重する考えのある企業です。 また、入社後1ヶ月のフォロー面談を人事が行い、部署と業務内容の調整を行うなど、社員を大切にする文化があります。

不動産取引に関わる”土壌汚染問題”の解決をご支援します。 コンサル営業として、お客様の次の土地活用を見据えた調査や対策方法をご提案・解決に導くことがミッションです。 【仕事の流れ】 1．お客様先へ訪問し、土壌に関する課題や条件等をヒアリング（※飛込み営業はありません） 2．調査、工事部門と社内打合せ、土壌調査計画の策定 3．見積りを作成し、お客様に最適なソリューションをご提案 4．受注後は各部門と協力して調査・浄化工事の進捗管理確認等を行い、納品・アフターフォロー 【主な顧客】 不動産ディベロッパー、メーカーなどの土地所有者、信託銀行などの不動産売買仲介会社。 【研修制度の充実】 入社後はまず、会社全体の業務の流れを理解いただくため、調査や工事部門での研修・現場見学などを行います。 並行して、同社オリジナルのe-ラーニングを活用することで、業界未経験の方でも土壌汚染の基礎知識、業界や社内のルール等の専門知識習得を補完します。 本配属となった後、先輩社員が付き、顧客先の同行や簡単な案件のサポートから始まり、徐々に独り立ちしていきます。 【同社の魅力】 ●入社年次が浅いうちから大規模案件、大手ディベロッパーなどの重要顧客や部長／役員クラスの方々と関わることができます。 ●資格スクール代や図書費補助、選べる研修制度など、自分を成長させたい方をトコトン支援します。 ●年齢や社歴・学歴は一切関係なく、関係性はフラット。意欲のある方にドンドン仕事を任せ、実績で正当に評価します。

【仕事内容】 デザイナーズマンションの提案営業として、投資用マンションの企画・開発・販売を担当します。 ハイクラス層を相手にご自分の成長を実感しながら、チームで目標を達成する喜びを感じることができます。 【具体的な詳細】 ①ヒアリング～資産形成・運用のプラン立案 ②ローン審査のサポート ③契約書類の作成・手続き ④お客様との継続的な関係構築 【顧客とアプローチ】 会社員の方々や医師、企業役員の方など幅広く、基本的にはTVCMやHPからお問い合わせをいただいた「マンション投資に興味のある方々」です。 スムーズな商談だけでなく、立ち居振る舞いや話し方も自然と磨かれ、ワンランク上のビジネスパーソンに成長できます。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 不動産や業務の知識をまとめた「ルールブック」に沿って研修。 すぐに実践に入るのではなく、最低限知っておきたい用語やマナーを習得 ▼電話対応＆先輩同行 基本的なマナーから簡単な切り返しトークまでをマスター。 架電先は、過去にお問い合わせをいただいたお客様が中心。 並行して先輩同行で商談イメージを掴みます。 ▼新規開拓 オンラインセミナーや資料請求などのお問い合わせいただいたお客様と商談。先輩が同席してフォロー 【安定感×高収入】 選べる給与待遇が安定×高収入を実現しています。ライフプランに応じて働き方を選択できます。 安定感： ●高単価の提案をおこなうため、チームで実施、各メンバーの労力を鑑みて、チーム全体にインセンティブに支給されます。 ●対応する仕事が多い点をチームの力でカバー・周囲の支えを得て働けます。 ●仕事に慣れるまでの6ヵ月は基本給UP・インセンティブで稼げるまでも安心の待遇 高収入： ●毎月インセンティブ支給　ご自身の頑張りが評価されます ●明瞭なインセンティブ支給に関する規定がございます！

全国の民間病院に対する医療機器、医療材料の調達コスト削減の提案営業。 【具体的には】 病院に代わって各メーカーとの価格交渉を行い、低価格での仕入れ支援が実現できるようにコンサルティングを行っていただきます。 病院にとっては、単独で仕入れを行うと実現できなかったコスト削減も、GPA（Group Purchasing Association）と呼ばれる同社の仕組みに参加することでバイイングパワーが得られ、より安価な価格で調達が可能となり、病院の経営改善に貢献することが出来ます。 また、医療メーカーにとってもシェア率のアップを図ることができ、病院、メーカー双方にとってメリットのあるサービスを提供しています。 GPO（Group Purchasing Organization）と似た仕組みですが、GPOが会員病院を集めて会議体で対象品目を決定する一方で、GPAはGPOで培ったノウハウやメーカーとのつながりを武器に同社が主体となって対象品目を定めて、GPA参画病院にご提案する点で少しスキームが異なります。 ●既存取引先に対するルート営業、販売促進活動 ●新規取引先に対する提案営業。 ●同社は基本的に商流には入らず、販売数量や販売額に応じたコンサルティングフィーをメーカーから収受する事業モデル。 組織体制：6名 ●診療科は多岐に亘るため、多くの医療知識を身につけていただくことができます。 また、営業先は病院経営者が中心であり、幅広い人脈形成が可能です。 ●月に2～3回程度、全国出張が発生します。

大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援するお仕事です。 【具体的には】 ●大手企業の持続的事業成長に向け、採用・人事領域のありたい姿を明確にし課題点を洗い出します。 ●リクルートの人材観や理論に、基礎となる「個人と組織の実態の可視化（アセスメント）」を起点としたコンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に掛け合わせ、最適な課題解決を設計、運用します。 ●人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、同社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現します。 【お仕事の特徴・魅力】 ●企業の人材・組織変革に向け、在宅、リモート勤務を活用しながら、自ら重要な関係者との接点をつくります。 ●企業の成長や従業員の働きがいに寄与することができます。 ●採用・人事に関する専門性を高めることができ、自身の成長を感じることができます。

大手クライアントに対して、経営課題の解決につながるBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを提案していただきます。 クライアントのニーズに応じて、解決策をカスタマイズし、導入から運用、アフターフォローまでのコンサルティング業務を幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ■新規アポ獲得 ■ニーズのヒアリング（直接訪問／リモート商談） ●コールセンターを開設したい ●コールセンター業務のAI化を検討したい　など ■最適なサービスの提案 【同社サービス】 ●24時間多言語対応コールセンター ●AIチャットシステム ●ウェブ監視システム　など 【主なクライアント】 ●メインクライアントは大手法人企業（大手メーカー、通信関連、IT、航空業界など） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●訪問件数：3件／日（1ヶ月で30～40件の商談を進行） ●新規アポ～契約までの期間は2ヶ月ほど（3～5回の商談を重ねる） ●5～10年単位で契約 ●課題内容によっては複数のサービスを組み合わせた導入も可能 ●導入後も長期にわたりフォローを行う ●導入後に課題解決を実現したかどうか検証 ●他部署とも連携しながら、最適なサービス提供を常に意識する必要がある ●クライアントと信頼関係を築き、ニーズを把握することが重要 ●長い目で見て、経営課題を解決へと導いていく

お取引のあるゼネコンや設計事務所に、システム建築（短工期・高品質の施工を可能とする建築工法）を提案していただきます。 【具体的には】 ●お付き合いのあるクライアント様へ定期訪問 ●システム建築の提案、積算・見積、価格交渉 ●設計などの打ち合わせ ●工期の設定・施工の進捗確認・納品 【システム構築とは】 標準化した施工方法により、短工期／低コストで高品質の施工を可能とするのがシステム建築です。 ※ほとんどの工期が数ヶ月程度です。 【入社後の流れ】 OJT研修で少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ■営業のしやすさ ●システム建築会という販売ネットワーク会員のゼネコン、建設／設計会社に提案します。 ●旧・住友金属をルーツとした自社独自商品で実績と信頼は◎。確かな技術力を背景に提案できます。 ●飛び込みや電話でのセールスは一切行っておりません。 【教育研修制度】 同社のことや営業のことを基礎から学べる座学研修、実務を通じて仕事の流れを基礎から身につけられるOJT研修など、経験が浅い方も安心してチャレンジできる環境を整えています。 現場に配属後も、スキルアップ研修であなたの成長度合いを随時確認していきます。 着実に成長できる環境で思う存分活躍して下さい。 【ワークライフバランス】 残業は多くても1～2時間／日。 会社としても、極力残業をさせない方針です。 またフレックス制度を積極的に活用する社員も多数おり混雑時間を避けた通勤、子供の送り迎え等、プライベートに合わせた柔軟な働き方が可能です。 各エリアに腰を据え、安定した環境で長く活躍することができます。