東京都 港区 営業・企画営業 フレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧

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全国の民間病院に対する医療機器、医療材料の調達コスト削減の提案営業。 【具体的には】 病院に代わって各メーカーとの価格交渉を行い、低価格での仕入れ支援が実現できるようにコンサルティングを行っていただきます。 病院にとっては、単独で仕入れを行うと実現できなかったコスト削減も、GPA（Group Purchasing Association）と呼ばれる同社の仕組みに参加することでバイイングパワーが得られ、より安価な価格で調達が可能となり、病院の経営改善に貢献することが出来ます。 また、医療メーカーにとってもシェア率のアップを図ることができ、病院、メーカー双方にとってメリットのあるサービスを提供しています。 GPO（Group Purchasing Organization）と似た仕組みですが、GPOが会員病院を集めて会議体で対象品目を決定する一方で、GPAはGPOで培ったノウハウやメーカーとのつながりを武器に同社が主体となって対象品目を定めて、GPA参画病院にご提案する点で少しスキームが異なります。 ●既存取引先に対するルート営業、販売促進活動 ●新規取引先に対する提案営業。 ●同社は基本的に商流には入らず、販売数量や販売額に応じたコンサルティングフィーをメーカーから収受する事業モデル。 組織体制：6名 ●診療科は多岐に亘るため、多くの医療知識を身につけていただくことができます。 また、営業先は病院経営者が中心であり、幅広い人脈形成が可能です。 ●月に2～3回程度、全国出張が発生します。

大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援するお仕事です。 【具体的には】 ●大手企業の持続的事業成長に向け、採用・人事領域のありたい姿を明確にし課題点を洗い出します。 ●リクルートの人材観や理論に、基礎となる「個人と組織の実態の可視化（アセスメント）」を起点としたコンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に掛け合わせ、最適な課題解決を設計、運用します。 ●人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、同社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現します。 【お仕事の特徴・魅力】 ●企業の人材・組織変革に向け、在宅、リモート勤務を活用しながら、自ら重要な関係者との接点をつくります。 ●企業の成長や従業員の働きがいに寄与することができます。 ●採用・人事に関する専門性を高めることができ、自身の成長を感じることができます。

【仕事内容】 デザイナーズマンションの提案営業として、投資用マンションの企画・開発・販売を担当します。 ハイクラス層を相手にご自分の成長を実感しながら、チームで目標を達成する喜びを感じることができます。 【具体的な詳細】 ①ヒアリング～資産形成・運用のプラン立案 ②ローン審査のサポート ③契約書類の作成・手続き ④お客様との継続的な関係構築 【顧客とアプローチ】 会社員の方々や医師、企業役員の方など幅広く、基本的にはTVCMやHPからお問い合わせをいただいた「マンション投資に興味のある方々」です。 スムーズな商談だけでなく、立ち居振る舞いや話し方も自然と磨かれ、ワンランク上のビジネスパーソンに成長できます。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 不動産や業務の知識をまとめた「ルールブック」に沿って研修。 すぐに実践に入るのではなく、最低限知っておきたい用語やマナーを習得 ▼電話対応＆先輩同行 基本的なマナーから簡単な切り返しトークまでをマスター。 架電先は、過去にお問い合わせをいただいたお客様が中心。 並行して先輩同行で商談イメージを掴みます。 ▼新規開拓 オンラインセミナーや資料請求などのお問い合わせいただいたお客様と商談。先輩が同席してフォロー 【安定感×高収入】 選べる給与待遇が安定×高収入を実現しています。ライフプランに応じて働き方を選択できます。 安定感： ●高単価の提案をおこなうため、チームで実施、各メンバーの労力を鑑みて、チーム全体にインセンティブに支給されます。 ●対応する仕事が多い点をチームの力でカバー・周囲の支えを得て働けます。 ●仕事に慣れるまでの6ヵ月は基本給UP・インセンティブで稼げるまでも安心の待遇 高収入： ●毎月インセンティブ支給　ご自身の頑張りが評価されます ●明瞭なインセンティブ支給に関する規定がございます！

▼仕事内容 同社のプロダクト（主に連結会計システム：DivaSystem LCA）についてカスタマーサクセス*1をご担当いただきます。 顧客と能動的・継続的にコンタクトをとって信頼関係を構築し、プロダクトの機能や関連サービスを十分に活用していただくことで、適正な決算実務の実現や業務の改善（効率化・標準化）などの顧客の目的の達成をサポートします。 なお、顧客に対する価値提供を推進するとともに、顧客の声を自社内にフィードバックしてプロダクトの改善につなげることも重要な役割となります。 ▼具体的業務 ●担当する顧客について、同社のプロダクトの利用状況や、それを利用した決算業務における課題などを把握・整理します。 ●担当顧客に継続的にコンタクトをとり、各社の決算業務上の課題の解決状況や同社プロダクトに対するリクエストなどを適宜ヒアリングします。 ●課題解決のための施策を顧客に提示するとともに、状況に応じてアップセル・クロスセルの提案をします。 ●顧客の会計面あるいはシステム面の課題の解決に貢献する同社のサービスのあり方を検討します（新サービスの検討）。 ●必要に応じて顧客の声を社内にフィードバックし、社内担当部門（開発部門等）にプロダクトの改善を促します。 ＊1: カスタマーサクセスとは サービスのサブスクリプション化に伴い誕生した比較的新しい業務の形態。 一般的には、「顧客が製品・サービスを使うことで成功し、望ましい結果を達成することを支援するビジネスの方法」を意味しています。 同社の場合、DivaSystem LCAを使う事で顧客に成功していただく支援を実施する為、同業務に従事することで、連結決算を中心とした会計、及びIT関連の知識が身につくと共に、顧客の業務を改善していくコンサルタントスキルも習得が可能です。 ■入社後の流れ 早期からご活躍頂けるように、充実した研修を用意しています。 研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ■STEP1：簿記・IT・社内ルールなどの基礎研修（約1カ月程度） ■STEP2：プロダクト研修（約1カ月程度）

RM（リレーションシップマネージャー）として、顧客ニーズや経営課題を考察し、 全国の営業ネットワークや他部門、同社のグループ会社等との連携により、 持続的な成長を支援するソリューションを提案頂きます。 周囲を巻き込みながら、案件発掘～クロージング・更なるリレーション構築まで、責任を持って対応頂きます。 【具体的な提案商材】 ●各種ファイナンス（融資・リース・割賦・投資等） ●不動産仲介 ●生命保険 ●JOL（船舶・航空機） ●環境エネルギー関連（PPA・PPS・ESCO等） ●企業年金 ●事業承継コンサルティング（含M&A仲介） ●各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進、顧客紹介等 単なるもの売りではなく、 商材・サービスが企業に与える影響（会計的観点・税制的観点・社会的観点等）も考慮し、 顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。 企業規模・業界業種問わず、様々な顧客に対する提案が可能です。 【営業スタイル】 既存顧客との取引深耕の他、新規顧客の開拓も対応頂きます。 新規顧客の開拓では、社内CRM・企業情報等を利用しながら、担当者自身で裁量権を持ち、 業種・業界・与信属性等の選定や開拓方法（紹介・社内インサイドセールス部門との連携・直アプローチ、等）を考え推進頂けます。 商材毎の目標がある訳ではなく、自身の知見も活かしつつ、顧客ニーズに沿った提案を行います。 【入社後の育成体制】 配属後、OJTにより、実際の業務を行いながらマンツーマンで指導を受けられます。 早い時期から単独でお客さまを担当し、自らさまざまな提案を行い、常にやりがいを持って仕事に打ち込める体制となっています。 また、さまざまな研修プログラムを用意していますので、入社時点で専門的な金融知識は不要です。 その他、会計知識や語学力の向上プログラム、コミュニケーションスキル、営業スキルを学ぶ研修も実施しており、 社員が自己研鑽できる機会を提供しています。 【想定される将来キャリア】 初期配属の部署でご活躍頂いた後は、RMとしてキャリアの深堀の他、 個々の志向に応じて様々なキャリア形成が可能です。 ※現部門での活躍や、希望のキャリアに向けた自己研鑽等を総合的に勘案のうえ、決定いたします。 ＜具体例＞ 弊社入社後のキャリアを一部ご紹介します。 RM5年⇒海外審査部門・海外駐在 RM6年⇒広報

モバイル事業部もしくはソリューション事業部での法人営業をお任せします。 【モバイル事業部】 法人向けスマートフォンだけでなく、ソフトバンクのさまざまな商材（LINE WORKS・ソフトバンク光・ソフトバンクでんき・スマート福利厚生・We Work）などを扱う事業部で、お客様の課題や困り事を見つけ、最適なソリューションを提案していただきます。 ■業務の流れ ●新規または既存のお客様とアポイントを取得 ●お客様の課題をヒアリング ●最適な商材や料金プランを提案 ●アフターフォロー 【ソリューション事業部】 “世の中の飲酒をなくしたい”をコンセプトに同社が開発したシステム「IT点呼キーパー」・「ホワイト安全キーパー」の提案をしていただきます。 ■IT点呼キーパーとは トラックなどのドライバーの健康や車両のチェックを行う点呼を遠隔でできるシステムです。 2022年10月より法改正があり“白ナンバーの運転責任が厳格化”され、今後は物流業界だけではなくさまざまな業界での需要が増えていきます。 ■業務の流れ ●物流業界のお客様とアポイントを取得 ●IT点呼キーパーを提案 ●使い方の説明 ●アフターフォロー ※入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 ※キャリア・スキルアップのため事業部間の異動も可能です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ■ソフトバンクグループで安定して働けます ●ソフトバンクのグループ企業だから安定した基盤で働いていただけます ■正当な評価制度 ●評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます ●人事制度が明確なので、昇進・昇格などキャリアアップも狙うことができます ■研修制度充実・未経験安心 ●20代・30代で未経験スタートも多数在籍し活躍しています ●先輩や上司も年齢が近く、面倒見が良い人ばかりです ■ワークライフバランスが充実 ●年間公休数117日。有給休暇使用で大型連休も取得可能。残業平均10～15時間 ■キャリアチェンジも可能 ●「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能

●美容室向けヘア化粧品メーカーシェアTOPクラス ●販売代理店向けの営業活動や美容室に向けた教育サポート活動に従事 ●6ヶ月の研修で安心スタート 【具体的な業務内容】 いずれも既存営業がメインとなります。 ●フィールドマーケティングセールス 販売代理店や美容室に向けた営業活動 販売代理店を通じて美容室の課題を抽出し、解決策や商品構成、カラーやトリートメントなどのメニュー開発の提案などを行います。 約100サロンを担当し、広くお客様とコミュニケーションを取っていく営業スタイルです。 ●フィールドサロンエデュケーター 美容師に向けた教育活動 外部講師や自身による講習会の企画・実施、美容師の方の育成プログラムの作成などを行います。 約10サロンを担当し、お客様と深く関係構築していく営業スタイルです。 ■「モノを売るな、コンセプトを売れ」がモットー 同社はメーカーですが、ただモノを作って売り込むのではなく、お客様である美容室の増収・増益を考えた営業活動をしています。 提案は、メニュー構成、美容室のスタッフ育成プログラムまで多岐に渡ります。 また営業職一人ひとりの主体性を何よりも重視しており、時間管理やアプローチに大きな裁量を与えて、自らの考えを反映しながら仕事を進めていくことが可能。 「モノを売るな、コンセプトを売れ」を信条とし、提案力で勝負する営業の醍醐味を味わえます。 【入社後は】 約6ヶ月間の新人研修にて、同社で活躍するために大切な姿勢や考え方、そして業務で必要な専門知識・美容技術を習得頂きます。 その後配属となり、実践研修がスタート。 面倒見の良い先輩が丁寧にサポートするので、未経験の方も安心して業務に取り組むことができます。 ■「成績」以上に「行動」を評価する人事考課 営業成績以上に前向きな姿勢を評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する人事考課が同社の特徴。 年に2回目標シートを個人で作成し、売上やお客様の満足度など各々達成したい目標を決めるなど、主体性を大切にした評価制度があります。 また管理職への昇格、商品開発や経営戦略など新たなポジションへ異動した先輩の例も多くあります。 【働きやすい環境】 東証プライム上場ならではの働きやすい環境で、年間休日125日、5日連続有給取得が可能。 産休・育休などの福利厚生も充実しています。

お取引のあるゼネコンや設計事務所に、システム建築（短工期・高品質の施工を可能とする建築工法）を提案していただきます。 【具体的には】 ●お付き合いのあるクライアント様へ定期訪問 ●システム建築の提案、積算・見積、価格交渉 ●設計などの打ち合わせ ●工期の設定・施工の進捗確認・納品 【システム構築とは】 標準化した施工方法により、短工期／低コストで高品質の施工を可能とするのがシステム建築です。 ※ほとんどの工期が数ヶ月程度です。 【入社後の流れ】 OJT研修で少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ■営業のしやすさ ●システム建築会という販売ネットワーク会員のゼネコン、建設／設計会社に提案します。 ●旧・住友金属をルーツとした自社独自商品で実績と信頼は◎。確かな技術力を背景に提案できます。 ●飛び込みや電話でのセールスは一切行っておりません。 【教育研修制度】 同社のことや営業のことを基礎から学べる座学研修、実務を通じて仕事の流れを基礎から身につけられるOJT研修など、経験が浅い方も安心してチャレンジできる環境を整えています。 現場に配属後も、スキルアップ研修であなたの成長度合いを随時確認していきます。 着実に成長できる環境で思う存分活躍して下さい。 【ワークライフバランス】 残業は多くても1～2時間／日。 会社としても、極力残業をさせない方針です。 またフレックス制度を積極的に活用する社員も多数おり混雑時間を避けた通勤、子供の送り迎え等、プライベートに合わせた柔軟な働き方が可能です。 各エリアに腰を据え、安定した環境で長く活躍することができます。

不動産取引に関わる”土壌汚染問題”の解決をご支援します。 コンサル営業として、お客様の次の土地活用を見据えた調査や対策方法をご提案・解決に導くことがミッションです。 【仕事の流れ】 1．お客様先へ訪問し、土壌に関する課題や条件等をヒアリング（※飛込み営業はありません） 2．調査、工事部門と社内打合せ、土壌調査計画の策定 3．見積りを作成し、お客様に最適なソリューションをご提案 4．受注後は各部門と協力して調査・浄化工事の進捗管理確認等を行い、納品・アフターフォロー 【主な顧客】 不動産ディベロッパー、メーカーなどの土地所有者、信託銀行などの不動産売買仲介会社。 【研修制度の充実】 入社後はまず、会社全体の業務の流れを理解いただくため、調査や工事部門での研修・現場見学などを行います。 並行して、同社オリジナルのe-ラーニングを活用することで、業界未経験の方でも土壌汚染の基礎知識、業界や社内のルール等の専門知識習得を補完します。 本配属となった後、先輩社員が付き、顧客先の同行や簡単な案件のサポートから始まり、徐々に独り立ちしていきます。 【同社の魅力】 ●入社年次が浅いうちから大規模案件、大手ディベロッパーなどの重要顧客や部長／役員クラスの方々と関わることができます。 ●資格スクール代や図書費補助、選べる研修制度など、自分を成長させたい方をトコトン支援します。 ●年齢や社歴・学歴は一切関係なく、関係性はフラット。意欲のある方にドンドン仕事を任せ、実績で正当に評価します。

【仕事の内容】 太陽光発電をはじめとする、新エネルギー、再生エネルギーに関連する商材（蓄電池、EV充電器他の関連資材等）を中心とした自社開発商材や輸入資材を法人のお客様に向け、ご提案頂きます。 はじめは、既存取引先への継続的な営業活動を通して、業界、商品知識を学んでいただき、ご経験、実績に併せて、ゆくゆくは新規の営業先を拡大して頂きたいと思います。 【提案商材例】 ●同社オリジナルのソーラーカーポート「そらぽーと」 『そらぽーと』は、アルミニウム製の同社オリジナルソーラーカーポートです。 日本の建築基準法に対応しており、国内で製造・加工を行っております。 前柱の無いシンプルなデザインを実現し、駐車の際のストレスも軽減しました。 太陽光発電の活用と利便性を両立した商材となっており、公共施設や商業施設、民間企業の駐車場で採用されています。 ●米国製HVLSファン『ビッグアスファン』 『ビッグアスファン』は、HVLS（大風量低速度）ファンと呼ばれるカテゴリーの製品で、スピード（回転風速）ではなく、”大きさ”と”風量”にこだわった新タイプの超大型シーリングファンです。 熱中症予防や結露抑制、空調付加低減による省エネ効果が注目されています。 現在全国の物流倉庫や工場を中心に導入されており、同社は国内唯一の販売総代理店となっています。

医療に特化した人材紹介・人材派遣の事業を行う同社の営業職として、 人材のベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方を募集しております。 営業職はエリア担当制で、営業サポート職とペアを組み、求職者（医療従事者）と求人者（医療機関）双方のベストマッチング～入社までの一連の流れを支援していきます。 【配属先】 薬剤師事業部・医師事業部・登録販売者ユニットいずれかへの配属です。(東京本社メイン) ※インサイドセールスのポジションもございます ※お住まいやご本人の適性を見て判断させていただきますので、お気軽にエントリーください！ 【具体的には】 ・求人獲得（医療機関へ訪問・打電） ・求職者への希望条件ヒアリング（電話・面談） ・求人紹介（求職者の希望に合う求人の紹介） ・医療機関への求職者推薦（要件に合う方の紹介・諸条件すり合わせ） ・選考フォロー（日程調整、書類添削、面接準備） 営業職は、リクルーティング職(営業サポート)とペアを組み求職者(医療従事者)と求人者(医療機関)双方の求人紹介〜入社までの一連の流れを支援していきます。 【入社後の流れ】 入社後研修としてオリエンテーション（3日）、 事業部研修（7日／業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学）を行います。 その後、OJT研修（約3～6ヶ月）をご用意しています。 【魅力】 ①営業としてのスキルアップ 無形商材・toCtoBの両面対応・医療知識・貴重な医療従事者とのコミュニケーションと、 営業としての市場価値を高められる環境です。 営業職の9割は業界未経験から活躍しており、研修のノウハウも整っています！ ②納得性の高い評価制度で早期キャリアアップ 入社2～3年目の社員がトップの成績を修めるケースも多く、年次関係なく実績を評価します。 早い方だと1年で次の役職に昇格するケースもあり、30代前半で支店長を任されている社員も多数おります。 ③仕事もプライベートも充実 リモートワークや独自のショートワーキングデー制度、 高い有給取得率(2023年度実績80.8%)、土日祝休みなど、長期的にご活躍頂ける環境です。 東証プライム上場・日本調剤グループとしての基盤の安定感もございます。

総合職として下記職種のいずれかに従事していただきます。 希望と適性に応じて配属を決定いたします。 ●製品プランナー 新製品の企画、既存製品のバージョンアップ企画、業務提携先との契約締結、市場分析・調査 など ●開発ディレクター 開発リソース調整、仕様書・設計書作成、工程進捗管理、テスト管理 など ●営業 既存取引先の本部営業、新規販路開拓営業、ウェビナー企画含む営業企画 など ●社内SE 社内基幹システム及びWebサイト全般の導入、構築、運用 など ●Webプロデューサー 同社eSHOP・ECモールでのキャンペーン等の企画・推進、CRM、メールマーケティング、データ分析など ●Webクリエイター 同社ECサイトのデザイン・コーディング など ●バイヤー eSHOPショップ商材（ハード製品）の商材選定・仕入れ など ●ユーザーサポート メールサポート対応、電話対応、新製品・サービスのサポート体制の企画・実行・管理 など ●販売管理 各種受発注、請求書発行、債権管理 など ●経理 主計業務（月次決算、四半期決算）、開示業務、監査法人対応、財務、税務、管理会計 など 【ぐるぐる研修】 3カ月ごとに実施している、中途入社者を対象としたオープン形式の研修です。 業務理解のため、全部署の業務内容を学びます。 【その他研修】 ●コンプライアンス研修 ●オンラインコミュニケーション研修 ●ライティング講習 その他、必要に応じて社外研修参加申請制度あり 【社風】 少数精鋭の外資系のような雰囲気に思われがちですが、非常に社員を大切にする文化と、一人一人の意見を尊重する考えのある企業です。 また、入社後1ヶ月のフォロー面談を人事が行い、部署と業務内容の調整を行うなど、社員を大切にする文化があります。

同社のカスタマーサクセス職を担当していただきます。 飲食・サービス・小売業から金融・自治体に至るまで、幅広い業界で利用されているアプリ内外のプランニングや改善提案、 およびその実現に向けて業務推進を中心に行っていただきます。 【商材について】 企業公式スマートフォンアプリの開発プラットフォームです。 どのアプリでも使う機能をモジュール（部品）として準備、 それを組み合わせるだけでアプリができるサービスを提供しております。 100社を超える公式アプリを開発・公開しており、累計9,000万ダウンロードを突破しました。 【具体的な業務内容】 ●コンサルティング 自身の生活者の視点や、デジタルマーケティングの知見を活かし、アプリの改善や運用の提案を実施。 ●リレーション維持 クライアント企業に定期的なコンタクトを取り訪問やWEB会議を実施。 ●数値報告／トレンドの紹介 アプリ利用データやアプリのトレンドを紹介し、課題をクライアント企業に認識いただきます。 ●グロースマーケティング支援 社内外でのアプリ開発の整理、支援業務を実施しアプリをリリースする。 各業界のリーディングカンパニーを中心に、同社開発アプリを使った販売促進（Push通知、実店舗への送客、クーポン発行等）を行っている企業を担当していただきます。 新規開発中のアプリも多数あり、顧客のプロダクト、サービスの成長にデジタルマーケティング領域という大きな役割で直接関わることができます。 【営業のやり方】 クライアントの規模によって、お打合せの頻度はまちまちです。 営業1人に対して大体７～８社ほど担当します。 基本的にはオンラインでのお打合せが多いので、オフィスにいる時間の方が長いです。 【同社の魅力】 ●携わった仕事を身近に感じることができます。 多くのドラッグストアのアプリをはじめ、利用者の多いアプリが多いので、 自分の仕事の成果を目に見えて感じることができます。 ●大手企業のグループ会社で基盤も安定しています。 働き方に加え、福利厚生も充実しておりますので、安定して働くことができます。 【組織構成】 男性9名、女性3名の12名が在籍しており、20代から40代のメンバーが活躍しております。

大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援するお仕事です。 【具体的には】 ●大手企業の持続的事業成長に向け、採用・人事領域のありたい姿を明確にし課題点を洗い出します。 ●リクルートの人材観や理論に、基礎となる「個人と組織の実態の可視化（アセスメント）」を起点としたコンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に掛け合わせ、最適な課題解決を設計、運用します。 ●人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、同社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現します。 【お仕事の特徴・魅力】 ●企業の人材・組織変革に向け、在宅、リモート勤務を活用しながら、自ら重要な関係者との接点をつくります。 ●企業の成長や従業員の働きがいに寄与することができます。 ●採用・人事に関する専門性を高めることができ、自身の成長を感じることができます。

会員である全国の大手病院に対し、医療機器、医療材料等のコスト削減支援、共同購入事業の企画型営業を担当していただきます。 【業務詳細】 下記は企画営業としての基本業務です。 ●各会員病院の購買部門、臨床のドクター・コメディカルとの調整、各種検討会の開催・運営（事務局担当） ●メーカー（Supplier）との条件交渉、推奨メーカーの決定（共同購入品目の決定） ●共同購入推奨品目の購買推進、メーカーの販売促進コンサルティング 組織体制：7名 ●診療科は多岐に亘るため、多くの医療知識を身につけていただくことができます。 また、営業先の担当者は、ドクター、コメディカル、薬剤師、調達責任者などであり、幅広い人脈形成が可能です。 ●月に2～3回程度、全国出張が発生します。

ドラッグストアで勤務する登録販売者の人材紹介事業にて、人材営業職を募集します。 一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点に強みあり！求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する「両面型」を採用しています。 業界シェアトップクラスの質の高い転職支援を行うことで、無形商材の営業職として高い成長・活躍が見込める環境です。 【業務詳細】 売り手市場のため、現在は求職者との接点が中心となります。月20名ほどの求職者を担当。 ・ファーストコール：転職希望の応募があった方にお電話で希望条件やその背景等をお電話で確認。 　　　　　　　　　　現在の市場感についてお伝えしたり、転職事例を紹介しながら希望条件をより具体的にしていきます。 ・求人紹介：希望に合致する求人の紹介を行います。 ・企業への転職希望者紹介：転職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整などを行います。 ・面接のフォロー：履歴書添削や模擬面接等の面接の事前準備サポートを行い、求職者の転職活動をフォローします。 ・その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供　など ★転職サポートは1ヶ月～長いと半年にわたります。 　密な連携から求職者との信頼関係を構築し、転職が成功となった際は自分宛の感謝の言葉がいただけます。 【特徴】 ・人と濃く付き合い、自分だからこその関わりで売上構築していく面白さがあります。(「顧客起点」は当社のキーワードです) 営業職は個々に裁量があり、求職者・求人者のどちらにも納得感が高いサポートを行うことで、双方から直接感謝の言葉が届きます。 ・原則外勤はありません。基本的には電話・メール・オンラインでの営業活動となります。 ・登録販売者の人材紹介において業界シェア40％以上！次のフェーズとして圧倒的No.1を目指しています。 ・中長期的なキャリア提供が可能。スペシャリスト、マネジメント以外にも、ソリューション営業開拓や部署異動、多職種への挑戦など有。 ・ヘルスケア分野においてドラッグストアが果たす役割は極めて大きく、 　医薬品の適切な提供や健康相談など、予防医療の最前線として機能しています。 　需要の高まりを受け、業界全体で毎月約100店舗という驚異的なペースで新規出店が続いている成長著しい業界です！

大手クライアントに対して、経営課題の解決につながるBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを提案していただきます。 クライアントのニーズに応じて、解決策をカスタマイズし、導入から運用、アフターフォローまでのコンサルティング業務を幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ■新規アポ獲得 ■ニーズのヒアリング（直接訪問／リモート商談） ●コールセンターを開設したい ●コールセンター業務のAI化を検討したい　など ■最適なサービスの提案 【同社サービス】 ●24時間多言語対応コールセンター ●AIチャットシステム ●ウェブ監視システム　など 【主なクライアント】 ●メインクライアントは大手法人企業（大手メーカー、通信関連、IT、航空業界など） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●訪問件数：3件／日（1ヶ月で30～40件の商談を進行） ●新規アポ～契約までの期間は2ヶ月ほど（3～5回の商談を重ねる） ●5～10年単位で契約 ●課題内容によっては複数のサービスを組み合わせた導入も可能 ●導入後も長期にわたりフォローを行う ●導入後に課題解決を実現したかどうか検証 ●他部署とも連携しながら、最適なサービス提供を常に意識する必要がある ●クライアントと信頼関係を築き、ニーズを把握することが重要 ●長い目で見て、経営課題を解決へと導いていく

テレビ通販のマーケティング支援において、クライアントの収益最大化に向けたコンサルティング営業をお任せします！ 大手食品メーカー、健康食品メーカー、アパレル企業、金融機関など、各業界の大手企業を中心に直接提案を行っていただきます。 ターゲットの検討や、収益を伸ばす仕組みを考える等、 提案→実行→効果測定→改善まで長期的に伴走。 クライアントに真に寄り添った提案ができるポジションです。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　倉田育尚 事業内容 ◆広告代理業　 ◆通販番組制作事業　 ◆通販事業におけるコンサルティング 本社所在地 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング21F

■ユーザーのアクティブ率と定着率の向上■新規アカウントの更なる拡大のためのマーケティング施策の実施やセールス業務 ■新規アカウント登録数の向上施策立案〜実行 ■顧客体験、顧客満足度向上のための商品の購入前から購入後までの一貫したサポート業務 ■顧客とのリレーション構築 ■既存プロダクトのオペレーション、導線における課題整理 ■アクティブユーザー増加のための戦略立案・実行 ※ゆくゆくは、プッシュ通知を活用したアプローチや、Web広告を活用した自社サイトへの流入増加の手法検討などのマーケティング業務をお願いする可能性がございます。 ※ノルマ設定やペナルティなどの仕組み・制度はございません。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役CEO　野口 真平 事業内容 ＜産業変革で現場をおもしろく。＞ 古い常識を変えて、新しい常識を創造する。 大きな産業ほど、発展を阻む理由がいくつも存在する。 変わってこなかった理由を紐解き、ITの力で産業の発展を下支えをするプラットフォーマーとして価値を提供します。 【事業内容】 リフォーム向け住宅設備、内装資材、非住宅設備を取り扱う工事会社や工務店に対して、建築資材の特価購入サービスを提供しています。 具体的には、BtoBプラットフォーム「MOZUオーダー」を運営し、発注体験と商流をシンプル化することで、購入側のコストを下げ、販売側の売上をアップさせることを目指しています。 本社所在地 〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F wework

国内上場企業に対し、株主管理プラットフォームサービスの新規開拓および既存顧客のコンサル営業をお任せします。 新規顧客 　接触アポ〜提案〜契約(仕様決め)〜プロジェクトリード 既存顧客 　解約防止フォロー 追加ニーズの深耕、リバランス提案 スポット 　バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案〜契約(仕様決め)〜実施 ラージキャップ向け 　PYC（プレミアム優待倶楽部）プラットフォーム型の商談リード 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長CEO：杉本 光生 事業内容 プレミアム優待倶楽部、及びプレミアム優待倶楽部PORTALの運営 IR-naviの運営 サステナビリティソリューション（統合報告書・サステナビリティレポートなどの企画・制作、ESG開示支援） バーチャル株主総会、オンライン決算説明会 株主判明調査(仲介および紹介) 本社所在地 東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー6階

＜提案営業＞介護施設など給食サービスを必要としている法人のお客様に向けて、生活に欠かすことの出来ない「給食サービス」を提案していただきます。 「給食を提供してほしい」「食堂業務を委託したい」「厨房業務を効率化したい」など、 お客様の要望は様々。 これらのニーズをヒアリングしながら、最適なプランをご案内していく仕事です。 手作り給食サービスに加えて、冷蔵弁当や冷凍食材など、 お客様にご提案できる商材は様々！ ▼業務の流れ 【訪問】 食のサービスを必要としているお客様へ訪問し、 現状に対する課題や要望をヒアリング ▼ 【企画】 社内の栄養士や運営責任者と、メニューや食事の提供方法、 人員配置等を打ち合わせ ▼ 【提案】 実際に提供するメニューの試食などで サービスを実感していただきながら、提案を進めます。 ▼ 【成約】 応募方法 このまま「マイナビ転職」よりご応募ください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。お気軽にお問い合せください。 ※応募書類は弊社にて責任破棄となります。（採用目的以外に使用致しません。） ※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 会社情報 代表者 代表取締役社長 嘉村 浩 事業内容 1．学校、保育園、幼稚園などの給食運営 2．高齢者福祉施設の給食運営 3．病院・社会福祉施設の給食運営 4．社員食堂、寮・保養所給食、売店の運営 5．その他 ＜事業理念＞ 私たちは、食の提供を通して、 「安心・安全な日々の提供」と、「喜びの瞬間の創造」を 追求しつづけます。 ＜事業スローガン＞ "健康"と"美味しさ"に"楽しさ"を！ 本社所在地 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟（受付15F）

【自由度高め！様々な視野を養える】総合職としてまずは、マーケティング調査・販売企画のどちらかに携わっていただきます！ 希望・適性に応じて下記業務いずれかをお任せします。 調査・マーケティング ・アンケートの設計、実施、集計作業 ・テストマーケティング業務等 ・DM配信 ・事前調査、記事作成 販売企画および営業 ・刊行物のEC運用 ・自社SNSでの刊行物告知 ・書店営業 ・事務全般 また、部署の垣根を超えた仕事が多くあります。 横断的な経験をたくさん積んで、アイディアをどんどん提案してください！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　立石貴己 事業内容 雑誌『オレンジページ』他雑誌・書籍の出版、マーケティングによる情報提供サービス、生活雑貨を中心とした通販、「食」と「暮らし」を中心としたイベント・講座の運営 本社所在地 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル16階

《ノルマ・飛び込みなし》再エネ事業全国トップクラスのシェアを誇る当社にて、太陽光パネルの営業をお任せします。 『費用をかけずに電気代を削減したい』 『カーボンニュートラルに向けCO2排出量を減らしたい』 というお客様に太陽光パネルを提案 《顧客》 大手の製造業や物流業がメイン ◎社長や高い役職の方も多いです 《営業スタイル》 案件のほとんどが紹介によるもの ◎長期的なお客様との信頼関係構築が最も重要です 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　高橋 眞剛 事業内容 【再生可能エネルギーサービス事業】 1.ソーラーグリッド事業 2.EPC事業 3.BESS事業 4.O&M事業 ※免許登録 建設業（電気工事業）：東京都知事許可（特-3）第139731号 【関連会社】 株式会社オルテナジーパワー（100％子会社） 【売上推移】 2021年9月期／9億4015万円 2022年9月期／11億5336万円 2023年9月期／27億3989万円 2024年9月期／31億6236万円 本社所在地 東京都立川市柴崎町4-6-3

お客さまのコーポレート部門や購買部門に対し、オフィス内外の改装や工場のレイアウト変更などを提案します。アフターフォローなどもご担当です。 ▼お客さまを訪問 ▼課題やご要望のヒアリング ▼ヒアリング内容の検討 ▼提案、社内スケジュール調整 ▼工事の監理 ▼施工後のアフターフォロー　など ☆オフィス建具”TOYOSTEEL”の販売をはじめ、オフィス環境に必要な建築改修工事や内外装工事、新エネルギー機器の販売・施工などを行っています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　浅黄 栄一 事業内容 オフィス建装事業 オフィス家具「トヨスチール」の販売 建築改修工事、内外装工事 太陽光発電機器など新エネルギー機器の販売施工 省エネ機器の販売施工 防災機器、防災用品の販売施工 CMコンサル 住宅資材事業 住宅建築資材の販売・施工 調達業務受託業務 本社所在地 〒450-8575 名古屋市中村区名駅四丁目9番8号　センチュリー豊田ビル

お客さま企業に寄り添い、DX化（業務効率化）をサポート 業務や製品の情報を体系化・コンテンツ化＝「Manuals事業」 ＊製品の取扱い・修理のユーザー体験を向上 ＊業務プロセスの改革・属人化解消 Manuals事業で体系化したデータを活用し、企業改革を支援＝「Knowledge事業」 ＊生成AIを用いた業務支援 ＊業務横断のデータシェア・活用 ＊デジタル人財の育成支援 業務プロセス お客さま企業（モビリティ企業、製造業等）と一体になり、現場に密着して、次のプロセスを進めます （１）企業変革の課題を探索 （２）課題の最適解を「Manuals & Knowledge事業」を用いて企画 （３）企画の実現（計画・実行・運用・社内浸透）に伴走 （４）課題の解決を確認、新たな最適解への発展 業務に対する価値観 ★お客さま企業に寄り添い、信頼関係を構築することを重視 ★チームで協働し、業務変革に取り組む姿勢 ★誠実で持続可能な取引を重視する姿勢 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 佐々 幸恭 事業内容 ■Manuals & Knowledge事業 当社は、お客さま企業の商材・市場・会社を深く理解し、情報を体系化・コンテンツ化することで、社会全体の情報価値向上サイクルの実現をめざしています。情報を必要とする人に「必要な時に、必要とする情報を、最適な方法で」届け、ユーザー体験の価値を最大化するサービスを提供しています。 ■Manuals事業（情報の体系化データを構築） お客さま企業の商材・市場・会社を深く理解し、製品や業務の情報を体系化・コンテンツ化する事業。 ＊製品の取扱い・修理のユーザー体験を向上 ＊業務プロセスの改革・属人化解消 ■Knowledge事業（体系化データの利活用） 「Manualsデータ」を活用し、業務効率化・人財育成・販売戦略を実現するコンテンツ事業。 ＊生成AIを用いた業務支援 ＊業務横断のデータシェア・活用 ＊デジタル人財の育成支援 本社所在地 愛知県名古屋市中区平和1-1-19