東京都 クラウド人材管理ツール開発企業の求人情報・お仕事一覧

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IPOに向けて管理チームの機能を強化していくフェーズとなっており、経理体制の構築、業務実行を担える経理責任者候補を募集しております。 まずは経理実務及び経理体制の構築から入っていただき、徐々にその他の管理業務にも範囲を広げていただきたいと考えております。 【具体的には】 ＜経理・出納業務＞ ■会計処理に必要な情報を取得し仕訳に落とし込むためのフロー（業務プロセス）の設計 ■月次決算・年次決算 ■監査法人対応 ■その他、経理・出納体制を構築しIPO準備に必要な業務全般 ※最初は経理・出納業務から入っていただき、活躍に応じて中長期的にその他の管理業務のマネジメントも目指せるポジションです 【当ポジションで経験できること】 ■成長期のスタートアップにおいて、ご自身の手で組織を育てていく経験をしていただけます。 ■短期的な施策だけでなく、中長期の施策にもバックオフィスの側面から積極的に挑戦いただけます。 ■社内に公認会計士もおり、会計処理について社内で相談がしやすく経理としても成長していける環境です。 ■全員DXを掲げており、テクノロジーの活用に理解のある会社なので効率化をしていきやすい環境にあります。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

IPOに向けて管理チームの機能を強化していくフェーズとなっており、経理体制の構築、業務実行を担える経理責任者候補を募集しております。 まずは経理実務及び経理体制の構築から入っていただき、徐々にその他の管理業務にも範囲を広げていただきたいと考えております。 【具体的には】 ＜経理・出納業務＞ ■会計処理に必要な情報を取得し仕訳に落とし込むためのフロー（業務プロセス）の設計 ■月次決算・年次決算 ■監査法人対応 ■その他、経理・出納体制を構築しIPO準備に必要な業務全般 ※最初は経理・出納業務から入っていただき、活躍に応じて中長期的にその他の管理業務のマネジメントも目指せるポジションです 【当ポジションで経験できること】 ■成長期のスタートアップにおいて、ご自身の手で組織を育てていく経験をしていただけます。 ■短期的な施策だけでなく、中長期の施策にもバックオフィスの側面から積極的に挑戦いただけます。 ■社内に公認会計士もおり、会計処理について社内で相談がしやすく経理としても成長していける環境です。 ■全員DXを掲げており、テクノロジーの活用に理解のある会社なので効率化をしていきやすい環境にあります。 事業内容・業種 金融機関＞その他（金融）

【第二新卒歓迎！】当社にてフィールドセールス業務全般をお任せ致します。 ■採用課題のヒアリング ■採用課題に対する解決プロセスの設計、提案 ■クロージング（カスタマーサクセスへの連携・フォロー） など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中島 悠揮 事業内容 ■HRテック事業 ■人材紹介事業 ■スカウト事業 ■BPO事業 本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-5-3　北沢ビル8階A

【第二新卒歓迎！】当社にてお客様の採用課題の解決に向けた業務全般をお任せ致します。 ■採用課題のヒアリング ■採用課題に対する解決プロセスの設計、提案 ■クロージング（カスタマーサクセスへの連携・フォロー） ■新規アプローチ ・リードに対してのアプローチ（webサイトからのお問合せ等） ・テレアポからのアプローチ ■課題ヒアリング など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中島 悠揮 事業内容 ■HRテック事業 ■人材紹介事業 ■スカウト事業 ■BPO事業 本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-5-3　北沢ビル8階A

新卒専門の人材紹介サービスの就職支援業務を担当いただきます。 将来どんなキャリア形成を図りたいのか、得意／苦手なことは何かなど学生に寄り添い個別に話を伺い、 一人一人の適性・希望に応じた長期的なキャリアプランを提案します。求人の紹介だけではなく、応募書類の添削や模擬面接など、就職活動を円滑に進めるためのサポートをお任せします。 ▼主な業務内容 ・学生との個別面談（キャリアビジョン形成のサポート、応募書類添削等を行います。単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングも行ないます。） ・学生への紹介企業の選定、応募獲得 ▼同社 人材紹介事業の特徴 ・学生集客の仕組みが確立(年間120万PVするメディアとなっております成長率200%) 　同社はマーケティングを強みとし、年間5,000名の登録がある就活生向けオウンドメディアを運営しているため 　学生集客のためのスカウト業務等は一切ありません。 ・現在のチーム構成 　マネージャー（28歳男性）を筆頭に4名(CA・RA両面)と少数精鋭で行なっています。 ・平均80%を誇る内定承諾率の高さ（業界平均60%） 　丁寧な面談、適性検査「CUBIC」の活用によるマッチングの納得度の高さから多くの学生に満足いただいています。 事業内容・業種 SaaS

【第二新卒歓迎！】当社にてインサイドセールス業務全般をお任せ致します。 ■新規アプローチ ・リードに対してのアプローチ（webサイトからのお問合せ等） ・テレアポからのアプローチ ■課題ヒアリング ■ご提案（WEBまたは訪問） など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中島 悠揮 事業内容 ■HRテック事業 ■人材紹介事業 ■スカウト事業 ■BPO事業 本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-5-3　北沢ビル8階A

SaaS型採用管理システム「採用一括かんりくん」の営業職（インサイドセールス）です。 自社開発をしている「採用一括かんりくん」を企業様にご提案し、 企業様の採用成功に結び付けられるようにご支援をします。 【具体的な仕事内容】 企業様の採用(主に新卒採用)に関しての課題をヒアリングし、解決するためのツールを提供します。　 主に自社開発の新卒採用クラウドツール「採用一括かんりくん」の提案をお任せします。 ◆大まかな仕事の流れ◆ １．新規アプローチ └リードに対してのアプローチ └テレアポからのアプローチ ２．課題ヒアリング ３．ご提案（WEB又は訪問） ◆仕事のやりがいや得られるスキルなど◆ ・お客様からの「ありがとう」という言葉 仕事を行う上で他社からの感謝に勝るものはないと考えております。 企業様、学生、同社の３者がWin Win Winの関係になる瞬間がこの仕事をする上での最大限のやりがいになると思います。 ・コミュニケーション能力や主体性など 多くの採用担当者や経営者と会うのでコミュニケーションスキルがつきます。 採用担当者はもちろん、外部の協力会社との折衝でバランス感覚(経営者スキル)も得られると思います。 事業内容・業種 SaaS

【仕事内容】 クラウド化が加速する官公庁・文教・医療機関において、Google Cloud を活用した最適なソリューションの提案・設計・構築をリードします。国や自治体のデジタルサービスを支える、社会貢献性の高い仕事です。 顧客である官公庁・文教・医療機関のニーズを深く理解し、政策課題やデジタル化のトレンドを踏まえた最適なクラウド戦略を立案～提案を行います。 セキュリティやコンプライアンスにも配慮したシステムアーキテクチャを設計し、AI/ML、データ分析、サーバレスなど最新技術を活用した革新的なソリューション開発を推進します。 導入実績｜東京理科大学様 https://cloud-ace.jp/case/detail31/ 【業務内容】 省庁・地方自治体・文教団体などの入札仕様やビジネスニーズに基づいた ・顧客課題の分析と解決に向けた戦略立案 ・最新技術や法規制も考慮に入れた最適なクラウドソリューションのアーキテクチャ設計 ・クラウドインフラの設計、構築、運用（Google Cloud） ・DWH基盤の設計、構築、運用 ・データ可視化基盤の設計、構築、運用 ・生成AI技術を活用した新規サービスの提案 ・セキュリティ、パフォーマンス、およびコストの最適化を目的としたコンサルティング提供 ・要件定義から設計、実装、テスト、運用まで全工程におけるSI開発 ・新技術やベストプラクティスの調査、検証 【仕事のやりがい/魅力】 ・社会インフラを支える、責任とやりがいを感じられる仕事 ・最新技術を駆使し、自身のスキルアップを実感できる環境 ・チームで協力し、大きな目標を達成する喜びを分かち合える ・新規立ち上げ部署のため、コアメンバーとしてチームの創生に貢献できる 【開発関連情報】 ・プログラミング言語：Go, Java, Python ・データベース：Cloud Datastore, Firestore, Cloud SQL(MySQL等), Cloud Spanner ・CI/CD：Cloud Build ・エディタ：JetBrains IDE(ライセンス利用可), Visual Studio Code, Vimなど ・環境構築ツール：Terraform ・インフラ環境：Compute Engine, Cloud Run, Kubernetes Engine, App Engine ・ソースコード管理：GitHub, GitLab ・プロジェクト(タスク)管理：Wrike, Backlog, GitHub issue, Jir 【組織体制】 開発4部全体で約40名体制。 4名前後のチームをセルという名称で運用。 各セルにリーダーをつけ、セル全体を統括するリーダーを2名、部長1名の体制。 【風土/カルチャー】 ・ベンチャー的な社風があり、手を挙げれば挑戦できる環境があります。 ・技術力向上と先端技術を用いた業務推進を行い、自身たちの業務をアップデートしていく環境があります。 ・ビジネス視点を大切にした働き方を意識しております。 ・お互いを尊重して社員間のツールを通してお互いを賞賛する文化があります。 ・「正直を仕事にする」というミッションを元に働く上での心理的安全性や率直に話せる環境作りを行なっています。 【キャリアパス】 このポジションでは、幅広い公共・文教・医療部門のプロジェクトに関わることで、業務知識と技術力を高められます。 また、クラウドアーキテクトやプロジェクトリーダー、さらにはデジタルガバメント推進のスペシャリストや公共政策コンサルタントとしてのキャリアパスも期待できます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ゲームおよびデジタルメディア業界の顧客に特化したクラウドソリューションの 設計、導入、サポート及びアプリケーション開発を担当していただきます。 主に受託開発プロジェクトにおいて、お客様のニーズを的確に捉え、 最適なソリューションを提供することで、エンターテイメントの未来を 創造することに貢献できます！ 【業務内容】 顧客のビジネスニーズに基づいた ・クラウドインフラの設計、構築、運用（Google Cloud, AWS, Azureなど） ・データパイプライン ・ETLプロセスの設計、実装 ・ビッグデータ処理基盤の運用 ・生成AI技術を活用した新規デジタルメディアコンテンツの開発 　およびサービスの提案 ・セキュリティ、パフォーマンス、およびコストの最適化を目的としたコンサルティング提供 ・要件定義から設計、実装、テスト、運用まで全工程におけるSI開発 ・プロジェクトマネージャーと協力し、要求仕様の管理と作業進捗の報告 ・新技術やベストプラクティスの調査、適用 【開発関連情報】 ・プログラミング言語：Go, Java, Kotlin, Python ・データベース：Cloud Datastore, Firestore, Cloud SQL(MySQL等), Cloud Spanner ・CI/CD：Cloud Build ・エディタ：JetBrains IDE(ライセンス利用可), Visual Studio Code, Vimなど ・環境構築：コンテナ, Terraform ・ソースコード管理：GitHub など ・プロジェクト(タスク)管理：Wrike, Backlog, GitHub issue 【組織体制】 開発2部全体で約40名体制。 グループごとに分かれており以下のようなチーム体制となります。 第一グループ／第一ユニット 第二グループ／第一ユニット 【風土/カルチャー】 ・ベンチャー的な社風があり、手を挙げれば挑戦できる環境があります。 ・技術力向上と先端技術を用いた業務推進を行い、自身たちの業務をアップデートしていく環境があります。 ・ビジネス視点を大切にした働き方を意識しております。 ・お互いを尊重して社員間のツールを通してお互いを賞賛する文化があります。 ・「正直を仕事にする」というミッションを元に働く上での心理的安全性や率直に話せる環境作りを行なっています。 【キャリアパス】 このポジションでは、顧客の多様なプロジェクトに参画することで、技術力と業務知識を高めることができます！ また、プロジェクトマネージャーやクラウドアーキテクト、マネージャーとしてのキャリア成長も期待できます。 ・開発エンジニア→プロジェクトリーダー ・プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー ・プロジェクトリーダー→エキスパート ・プロジェクトマネージャー→マネージャー 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 入社時は、開発中のプロダクトに携わっていただき、ローンチ後は適材適所で運営業務を分担したり、新たな事業企画を行っていただきます。 全ての業務をお任せするというよりは営業を中心とした業務から始めて徐々に広い範囲をお任せしたいと考えております。 ■新規事業の立ち上げとして以下業務に取り組んでいただきます。 ・プロダクトの企画 ・開発の管理 ・プロンプトの開発 ・AI駆動エンジニアリングの推進 【仕事のやりがい/魅力】 ・生成AIを使用した業務 ・今後伸びていくマーケットで新規事業立ち上げを経験できる ・幅広い業務を経験することができる 【キャリアパス】 会社として立ち上げフェーズのため、事業責任者を目指していただきたいです。 ・業務練度を上げて自身で企画をし新規企画を立ち上げ責任者として活躍いただく ・既存事業の責任者をお任せさせていただく 【組織体制】 現在は組織全体で8名となります。 エンジニア5名 デザイナー1名 PO1名 PMM1名 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 小売り・製造業界のお客様向けに、業務効率化やデジタル変革を実現するためのクラウドソリューションの設計、導入、サポートを担当していただきます。 在庫管理の最適化、需要予測、製造ラインのスマート化など、業界特有の課題解決に貢献できます。 生成AIを活用した新しいソリューションの提案・開発にも関わっていただきます。 導入実績①｜株式会社セブンイレブン・ジャパン様 https://cloud-ace.jp/case/detail40/ 導入実績②｜TOA株式会社様 https://cloud-ace.jp/case/detail43/ 【業務内容】 顧客のビジネスニーズに基づいた下記業務を実行いただきます。 ・クラウドインフラの設計、構築、運用（Google Cloud, AWS, Azureなど） ・データパイプラインの設計、実装 ・ビッグデータ処理基盤の運用 ・生成AI技術を活用した新規デジタルメディアコンテンツの開発およびサービスの提案 ・セキュリティ、パフォーマンス、およびコストの最適化を目的としたコンサルティング提供 ・要件定義から設計、実装、テスト、運用まで全工程におけるSI開発 ・プロジェクトマネージャーと協力し、要求仕様の管理と作業進捗の報告 ・新技術やベストプラクティスの調査、適用 【仕事のやりがい/魅力】 私たちは、小売り・製造業界のお客様の業務効率化やデジタル変革を実現するため、情熱を持ったクラウドソリューションエンジニアを募集しています。 プライム案件を多く抱え、要件定義などの上流工程から開発、運用といった下流工程まで、一気通貫でプロジェクトに携わることができるため、幅広い経験を積むことができます。 さらに、業務では最新の生成AI技術を積極的に活用しており、お客様への提案にも生成AIを使った革新的なソリューションを盛り込んでいます。 私たちは、クラウド技術を駆使して現場の業務をよりスマートにし、ビジネスの未来を形作ることを使命としています。 皆様の豊富な経験と独創的なアイディアを活かせ、私たちと一緒に次世代のデジタルトランスフォーメーションをリードしていくことを楽しみにしています。生成AI時代を共に切り拓き、新たな価値を創造していきましょう！ 【開発関連情報】 ・プログラミング言語：Go, Java, Python, Kotlin, TypeScript ・データベース：Cloud SQL(MySQL等), BigQuery, Cloud Spanner, Cloud Datastore, Firestore ・CI/CD：Cloud Build ・エディタ：JetBrains IDE(ライセンス利用可), Cursor, Visual Studio Code, Vimなど ・環境構築：コンテナ, Terraform ・ソースコード管理：GitHub など ・プロジェクト(タスク)管理：Backlog, GitHub issue 【組織体制】 開発1部全体で約100名体制。 グループごとに分かれており以下のようなチーム体制となります。 第一グループ／第一ユニット 第二グループ／第一ユニット 第三グループ／第一ユニット 第四グループ／第一ユニット・第二ユニット・第三ユニット それぞれのグループやユニットは、案件の特性や規模によって柔軟に編成されます。 さらに、「Cell」 と呼ばれる小規模なチームを編成し、スピーディーかつ柔軟な開発体制をとっています。 【風土/カルチャー】 ・ベンチャー的な社風があり、手を挙げれば挑戦できる環境があります。 ・技術力向上と先端技術を用いた業務推進を行い、自身たちの業務をアップデートしていく環境があります。 ・ビジネス視点を大切にした働き方を意識しております。 ・お互いを尊重して社員間のツールを通してお互いを賞賛する文化があります。 ・「正直を仕事にする」というミッションを元に働く上での心理的安全性や率直に話せる環境作りを行なっています。 【キャリアパス】 このポジションでは、顧客の多様なプロジェクトに参画することで、技術力と業務知識を高めることができます！ また、プロジェクトマネージャーやクラウドアーキテクト、マネージャーとしてのキャリア成長も期待できます。 ・開発エンジニア→プロジェクトリーダー ・プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー ・プロジェクトリーダー→エキスパート ・プロジェクトマネージャー→マネージャー 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 グローバル化、デジタル化が加速する現代において、商社・金融・通信業界はかつてない変革期を迎えています。私たちはその最前線で、クラウド技術を駆使したソリューションを提供することで、 顧客企業のビジネス変革を支援しています。巨大な商流を支えるサプライチェーンマネジメントシステム、 高度なリスク管理が求められる金融取引システム、そして、FinTechなどの新たなテクノロジーとの融合など、 私たちの挑戦は多岐に渡ります。そこで今回、共に未来を創造していく熱意あふれるクラウドソリューションエンジニアを募集します。 導入実績①｜野村ホールディングス株式会社様 https://cloud-ace.jp/case/detail53/ 導入実績②｜丸紅情報システムズ株式会社様 https://cloud-ace.jp/case/detail52/ 【業務内容】 顧客のビジネスニーズに基づいた ・クラウドインフラの設計、構築、運用（Google Cloud, AWS, Azureなど） ・データパイプライン ・ETLプロセスの設計、実装 ・ビッグデータ処理基盤の運用 ・生成AI技術を活用した新規デジタルメディアコンテンツの開発およびサービスの提案 ・セキュリティ、パフォーマンス、およびコストの最適化を目的としたコンサルティング提供 ・要件定義から設計、実装、テスト、運用まで全工程におけるSI開発 ・プロジェクトマネージャーと協力し、要求仕様の管理と作業進捗の報告 ・新技術やベストプラクティスの調査、適用 【開発関連情報】 ・プログラミング言語：Go, Java, Kotlin, Python ・データベース：Cloud Datastore, Firestore, Cloud SQL(MySQL等), Cloud Spanner ・CI/CD：Cloud Build ・エディタ：JetBrains IDE(ライセンス利用可), Visual Studio Code, Vimなど ・環境構築：コンテナ, Terraform ・ソースコード管理：GitHub など ・プロジェクト(タスク)管理：Wrike, Backlog, GitHub issue 【組織体制】 開発3部全体で約60名体制。 グループごとに分かれており以下のようなチーム体制となります。 第一グループ／第一ユニット・第二ユニット 第二グループ／第一ユニット 第三グループ／第一ユニット・第二ユニット 【風土/カルチャー】 ・ベンチャー的な社風があり、手を挙げれば挑戦できる環境があります。 ・技術力向上と先端技術を用いた業務推進を行い、自身たちの業務をアップデートしていく環境があります。 ・ビジネス視点を大切にした働き方を意識しております。 ・お互いを尊重して社員間のツールを通してお互いを賞賛する文化があります。 ・「正直を仕事にする」というミッションを元に働く上での心理的安全性や率直に話せる環境作りを行なっています。 【キャリアパス】 このポジションでは、顧客の多様なプロジェクトに参画することで、技術力と業務知識を高めることができます！ また、プロジェクトマネージャーやクラウドアーキテクト、マネージャーとしてのキャリア成長も期待できます。 ・開発エンジニア→プロジェクトリーダー ・プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー ・プロジェクトリーダー→エキスパート ・プロジェクトマネージャー→マネージャー 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

▼業務概要 SaaS型採用管理システム「採用一括かんりくん」の営業職（フィールドセールス）です。 自社開発をしている「採用一括かんりくん」を企業様にご提案し、企業様の採用成功に結び付けられるようにご支援をします。 ▼具体的業務 企業様の採用（主に新卒採用）に関しての課題をヒアリングし、解決するためのツールを提供します。 主に自社開発の新卒採用クラウドツール「採用かんりくん」の提案をお任せします。 ・インサイドセールス部門が取ってきたアポイントメントの実施（オンライン/オフライン双方）による経営課題把握や相談、情報提供 ・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案（オンライン/オフライン双方） ・他部署（インサイドセールス、カスタマーサクセス）との連携 ▼提案商材『採用一括かんりくん』とは 新卒・中途採用を一元化管理できるSaaS型採用管理システムです。 採用に関わる業務は全てかんりくんで完結し、業務効率化が可能となります。 低価格かつ使いやすく、採用担当者のめんどくさいを解消します。 ▼仕事のやりがいや得られるスキルなど ・幅広い人脈形成と自分自身の急成長 →経営者から若手採用担当者まで様々な方と出会えますので幅広い人脈が築けます。 経営者から信頼を勝ち得るには時間も必要ですが自分自身の成長が一番の近道です。 日々、自己成長が止まらないので結果的に急成長したと実感できると思います。 ・コミュニケーション能力や主体性など →多くの採用担当者や経営者と会うのでコミュニケーションスキルがつきます。採用担当者はもちろん、外部の協力会社との近郊でバランス感覚（経営者スキル）も得られると思います。 事業内容・業種 SaaS

【出る杭を伸ばすチャレンジに寛容な環境】当社にてお客様の採用課題を解決できるような提案やご支援を担当いただきます。 ■新規アプローチ ・リードに対してのアプローチ（webサイトからのお問合せ等） ・テレアポからのアプローチ ■課題ヒアリング ■ご提案（WEBまたは訪問） など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中島 悠揮 事業内容 ■HRテック事業 ■人材紹介事業 ■スカウト事業 ■BPO事業 本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-5-3　北沢ビル8階A

【マネージャー候補の募集】当社にてフィールドセールス業務全般をお任せ致します。 ■お客様の採用プロセスの見直し ■課題特定から解決のためのプロセス設計・提案 ■インサイドセールス部門が取ってきたアポイントメントの実施（オンライン/オフライン双方）による経営課題把握や相談、情報提供 ■課題に対する自社商材の提案 ■インサイドセールス、カスタマーサクセスとの連携 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中島 悠揮 事業内容 ■HRテック事業 ■人材紹介事業 ■スカウト事業 ■BPO事業 本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-5-3　北沢ビル8階A

自動車を中心にロボット・工作機械・電子機器などの開発に携わる電子エンジニア。 【「熱」と戦う電子エンジニア】 最先端自動車に搭載され、直流・交流を変換するインバータやコンバータ。 この製品は、電子回路が発熱してしまうとエネルギー損失が大きくなり、クルマの燃費はガクンと悪化してしまいます。 電気自動車やハイブリッド車などガソリンをあまり必要としない「エコ」が売りのクルマにおいて電子製品の開発現場はまさに「熱との戦い」。 熱を冷却水で冷やしたり、回路構成を組み替えたり。 試作品のハンダづけを何度もやり直し、トライ＆エラーを繰り返して熱と戦っています。 同社にはご紹介したような最先端自動車の開発から、介護用ロボットや工作機械、電子文具まで、多彩なプロジェクトで活躍するステージが整っています。 経験の浅い方は先輩のもとで検査やテスト、評価等のサポート業務から始めていただきます。 【配属前にしっかり研修】 入社後は最大2ヶ月程度の社内研修で電子回路設計職に必要な基礎知識をお教えします。例えば、 電子回路基礎、電子評価、EMC評価の基礎、ノイズ対策の基礎、デジタル回路基礎、電子機器製作等しっかり研修を段階的に行い習得していただきます。 【同社の特徴】 同社は、2000年から次世代自動車（燃料電池車）の開発に関わってきました。 現在も、水素燃料電池車、ハイブリッド車、プラグインハイブリッド車の車両開発、それに関連するインフラ、設備などの開発が活発です。 今後、ますますニーズが高まる分野にいち早く取り組み、独自の体制でお客様のニーズに応えることが同社の強みです。

大手自動車メーカーにて、各種自動車部品などの設計をお任せします。 ※愛知エリアは、請負業務の割合が多くなっています。 【入社後は】 入社後は、基礎の基礎から指導。 自動車業界が初めての方は自動車工学から学んだり、設計で使用する「CAD」というソフトの使い方も0から丁寧に教えます。 現場を想定した実践型の研修を行っていますので、より早く技術やスキルを身に付けられる環境です。 ●入社1～2ヵ月 ビジネスマナー研修やCADを使った実務研修。 ●2ヵ月～1年 各現場に配属。先輩や派遣先の社員さんから指導してもらいながら、最初は先輩のサポートからスタート。 ※基本的に研修はリモートで実施しますが、研修内容によっては出社していただきます。 ※一人立ちまでは約3～5年ほど。 【手掛ける部品の一例】 ●インバーター 電気自動車の心臓と言われるエンジンに組み込まれる部品。 ●ワイヤーハーネス、冷却配管 人間でいう「神経」や「血管」にあたる、非常に重要な部品。 ●内装部品 サンバイザーやフロアマットなど ●外装部品 バンパーやラジエーターグリルなど　他多数 長期プロジェクトが多く、時間をかけてさまざまな設計を手掛けられます。 また、同社は自動車業界おいて非常に広い領域を担当しているため、自身が手掛けたいプロジェクトや、要件定義、企画といった上流工程から参画できるチャンスもあります。 ※現在は自動車業界との取引が中心ですが、他業界の設計にチャレンジすることも可能。 また、日本を代表するセラミックメーカー、樹脂メーカー、大手自動車メーカー内の研究開発プロジェクトにも参加していただきます。 【具体的には】 ●バンパー、インパネ及び周辺部品、コンソール開発 ●燃料電池システム実験結果の評価、解析業務 ●排ガスの触媒の研究開発 希望や適性を考慮して参加するプロジェクトを決定するので、ブランクがあっても大丈夫です。 また、プロジェクト先にはアテックの先輩社員がいるので、実務を通じて研究開発の進め方を学べます。 「せっかく学んだ化学の知識、やっぱり仕事で活かしたい」という意欲溢れる方にピッタリな環境です。

1つの新薬ができるまでには約10～20年の期間と1,000億円もの研究開発費がかかると言われています。 同社は、日本の新薬開発の一端を担っている会社として、新薬開発における各研究ステージにおいて、 試薬やサービスの提供を通じて製薬会社、研究員のサポートを行う会社です。 今回は、海外仕入れ職の募集を行います。 新薬開発に使う化学品の受発注処理、海外サプライヤーとのメールやりとり、納期調整業務からスタートしていただきます。 お客様は国内ぼぼ全ての製薬会社と大学、国内研究機関。 主に新薬開発に携わる研究者のプロジェクトをサポートする役割を担います。 お客様と海外サプライヤーの間に立って、 営業担当や他部署と連携しながら質の高い製品を調達していきます。 （海外サプライヤーは全世界にありますが、主にやり取りするのは中国、ヨーロッパ、インド、アメリカ） 【具体的な業務】 ●カタログ掲載商品の受発注処理やカスタム商品の受発注業務 （メール内容・仕様書内容を確認したり、サプライヤーとのメールやり取り・調整、スケジュール管理など） ●その他、営業の商談の同行や、ミーティングの通訳、社内プロジェクトへの参加などにも積極的に取り組めます。 将来的には、下記の様な業務もお任せします。 英語を使ったお仕事で、海外出張にもご興味がある方にピッタリのお仕事です！ ●新規サプライヤーの調査・発掘 ●サプライヤーとの取引条件の確認や折衝 ●既存のサプライヤーの定期訪問・関係強化のための、年数回の海外出張 ●海外サプライヤーの来日時のアテンドやサポート（通訳） 【入社後の流れ】 入社後まずは受発注に関する事務を中心に担当いただきます。 先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えてくれるので、専門知識を身につけながら業務を覚えていけます。 英語でのやりとりが多いので語学力を充分に活かせる仕事です。 慣れてきたら徐々にスピードも身につけながらスキルアップしていき、いずれは大きなプロジェクトを動かすメンバーの一人として、大いに活躍していただくことを想定しています。 海外サプライヤーと日本を繋げる役割として活躍することができるポジションです。

【業務内容】 ■海外で培われた独自理論や技術、ノウハウで風評被害(レピュテーションリスク)から企業・製品・サービスを守るための総合的な経営コンサルティングサービスを取引企業様増加に伴い営業職の採用を募集します。 【具体的には】 ■新規営業…顧問、代理店、顧客からの紹介頂いた、個人・法人のクライアントへ提案活動を行い受注に繋げます。■既存営業…既存顧客のフォローを行い、顧客の状況に応じたアップセル・クロスセルを行います。■提案サービス：風評被害クラウド（今後炎上保険や監視システムなど商品の幅を広げていく予定です） ※現状テレアポ業務はございません。 【当ポジションの特徴について】 提案企業は上場企業も多く、営業先は経営者や役員といった層が中心でコンサルティング要素の強い営業を行うことが可能です。 【ほかの候補者から見て魅力となっている点】大手広告代理店の子会社のためしっかりとした経営基盤がありながらも、ベンチャー企業のためチャレンジできる環境があります。さらに行動に対して定量・定性の両面で評価してもらえる環境がある点が魅力です 【配属先】 現在全社で77名（3名の役員含む）で、内営業部19名にて構成をされております。 全社平均年齢30歳の若い組織となっております。ほぼ中途入社の社員で構成されているため入社後の受け入れ体制がございます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【募集背景】 Google Cloudの東京リージョン開設にともない多くのお客様からお問い合わせを頂いており、今後需要は爆発的に増加していくのが確実ですが、それを支える技術者の不足が予見されるため、新たなエンジニアを大募集します。 【仕事内容】 成長中の当社では、プライム案件、大規模な複数のベンダーとのプロジェクトが急増中です。複数のプロジェクトを推進していくことがミッションとなります。 成長中の当社では、プライム案件、大規模な複数のベンダーとのプロジェクトが急増中。 複数のプロジェクトを推進していくことがミッションとなります。 多種多様な規模・業界がクライアントとなり、システム・クラウドに関する最上流の工程を担当していただきます。 ヒアリングや要求分析、設計、課題の抽出、スケジュール管理、コスト管理、外注管理、リソース管理、品質管理、メンバーのタスク管理、モチベーション管理、運用等のマネジメント業務に携わって頂きます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【募集背景】 Google Cloudの東京リージョン開設にともない多くのお客様からお問い合わせを頂いており、今後需要は爆発的に増加していくのが確実ですが、それを支える技術者の不足が予見されるため、新たなエンジニアを大募集します。 【仕事内容】 成長中の当社では、プライム案件、大規模な複数のベンダーとのプロジェクトが急増中です。複数のプロジェクトを推進していくことがミッションとなります。 多種多様な規模・業界がクライアントとなり、システム・クラウドに関する最上流の工程を担当していただきます。 ヒアリングや要求分析、設計、課題の抽出、スケジュール管理、コスト管理、外注管理、リソース管理、品質管理、メンバーのタスク管理、モチベーション管理、運用等のマネジメント業務に携わって頂きます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 入社時は、開発中のプロダクトに携わっていただき、ローンチ後は適材適所で運営業務を分担したり、新たな事業企画を行っていただきます。全ての業務をお任せするというよりは営業を中心とした業務から始めて徐々に広い範囲をお任せしたいと考えております。 ■新規事業の立ち上げとして以下業務に取り組んでいただきます。 ・市場リサーチおよび分析 ・事業企画・立案 ・開発の管理 ■事業運営として以下業務に取り組んでいただきます。 ・販売計画、予算管理、広告戦略の立案 ・プロダクトごとのホームページや SNS の運用 ・イベント登壇や記事作成などの PR 活動 ・インサイドセールスやカスタマーサクセスの運用 ・営業のプリセールス動向 【仕事のやりがい/魅力】 ・生成AIを使用した業務 ・今後伸びていくマーケットで新規事業立ち上げを経験できる ・幅広い業務を経験することができる 【キャリアパス】 会社として立ち上げフェーズのため、事業責任者を目指していただきたいです。 ・業務練度を上げて自身で企画をし新規企画を立ち上げ責任者として活躍いただく ・既存事業の責任者をお任せさせていただく 【組織体制】 現在は組織全体で8名となります。 エンジニア5名 デザイナー1名 PO1名 PMM1名 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 自社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生のであり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 自社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生のであり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 同社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生であり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。