東京都 その他（営業） 金融・保険の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■投資顧問部でのファンド運用管理業務 ＜投資顧問部＞ 国内外のオルタナティブファンドを探索し、投資候補先にデューデリジェンス（審査）を実施、投資判断の実行を担当します。営業部と連携し、機関投資家への定期報告を実施します。 ※参考＜営業部＞ 国内の機関投資家に対して、電話や訪問で接点を取りながら、プロダクト説明や投資一任業務に関する運用の提案を行います。 【研修制度】 ■入社後はOJT により上司・先輩のアドバイスの下、実務を通じて時間をかけて業務を学んでいただきます。 【魅力点】 ■アピールポイント当社の成長フェーズを支え、将来にわたってご活躍いただくことを期待されているポジションです。小さな組織ですのでフロントからバックまで一体感のある営業態勢が特長です。 ■営業を支える役職員は信頼に足るプロフェッショナルであることが必要ですので、資格取得奨励制度を設けて資格取得を奨励しています（とくに日本証券アナリスト協会認定アナリスト・CFA協会認定証券アナリスト・宅地建物取引士等）。 事業内容・業種 証券会社・FX

【職務内容】 富裕層のお客さまの資産運用を中心としたニーズに対し、高度なソリューション提供をMUFG各社と連携して担い、将来的にマネジメントとしての活躍を期待します。 【具体的には】 ・金融資産のみならず総資産をプロファイリング ・お客さまとゴールを共有 ・ゴール達成に向けてポートフォリオの提案を行う資産運用業務 ・事業承継・資産承継・不動産等のMUFGグループの機能を活用してお客さまのニーズにお応え 【アドバイザリー型ビジネス】 従来型の証券営業ではなく、お客さまの総資産をプロファイリングし、適切なサービスをご提供する新しいサービスを展開いたしております。 以下のステップで担当業務を広げて頂きます。 ① 個別商品を提供する「ブローカレッジビジネス」 ② 運用資産全体 の アドバイス を する「インベストメント・マネージャー 」 ③ 運用資産に不動産等も加えた総資産に対する事業承継・資産 承継 ・株式ソリューション等を提供する「ウェルスマネージャー」 ④ 金融以外のニーズにもファミリー単位でサービスを提供していく 「ファミリー・ウェルスマネージャー」 事業内容・業種 証券会社・FX

【求める人材】 営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲の高い方を求めています。 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としております。 【具体的な業務内容】 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、チームづくりに取り組みます。 ＜入社後、3年間（研修期間）のステップは？＞ ▼基礎研修（通算3ヵ月） 机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） 配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） 事務処理、労務管理、コスト管理等、事務業務を習得。 ▼採用研修（1ヵ月） 拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。 【将来のキャリアパス】 20～30代前半で営業所長へ昇格します。 昇格後はマネジメント力を高めながら、より規模の大きな営業所の所長職や営業次長（支社長）のポストを目指せます。さらに営業部長（営業部統括）や本社管理部門等へキャリアアップする道も。営業所長職はゴールではなく、さらに可能性を広げられるポジションです。 【一日の業務の流れ】 09:30　朝礼（情報・成功事例の共有） 10:00　新人のお客さまアドバイザーに向けた営業研修 11:00　生保募集活動への同行 14:00　お客さまアドバイザーの採用面接 16:00　活動報告を受けて帰社管理、データ整理 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務概要】 ◎中小企業やその経営者個人へ向けた不動産販売を行うことがMISSIONです。 変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。 その中で、同社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。 不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。 同社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしており、急成長、急拡大中の組織のマネージャー候補として、将来的に支店やエリアをお任せできる人材に成長頂くことを期待致します。 【具体的には・・・】 ・首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務 能力や実績により短期でエリアマネージャーに昇格していただき、自らも販売を率先垂範するプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事を期待します。 事業内容・業種 不動産金融

【業務概要】 ◎提携金融機関からご紹介をいただき、中小企業やその経営者個人へ向けた不動産販売業務を行うことがMISSIONです。 能力や実績により1ヶ月から3ヶ月の短期でマネジメントに昇格していただき、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。 物件提案、シミュレーション作成、財務諸表の分析までコンサルティング業務の範囲は多岐にわたりますので企業不動産戦略の幅広い知識とご経験を積んで頂く事が出来ます。 【具体的には・・・】 ・銀行紹介営業 提携金融機関へ訪問し、紹介発掘し、首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。 【お客様はどのような課題を持っているのか】 ベンチャー企業・中小企業など売上1桁億から2桁億の企業がメインのお客様であるため、新たな収益源となる新たな事業を創出や節税課題・株価抑制課題を持っているお客様がメインとなります。 このような課題をお持ちの企業に対して、不動産を活用したソリューションをご提案しています。 第二の事業を始めたい企業、節税対策目的の企業、株価抑制目的の企業などが中心です。 【顧客開拓方法】 提携金融機関へ訪問し、紹介営業を遂行していただきます。 資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。 事業内容・業種 不動産金融

【仕事内容】 ■仕入れ 投資用不動産の仕入れに関する業務全般をお任せします。仲介業者からの情報を基に、関東・関西・福岡の中古物件（主にワンルーム・エリア限定）の仕入れを行います。毎月、目標の仕入れ件数を達成することはもちろん、投資用不動産として収益性の高い物件を仕入れることが求められます。仲介会社からの情報取得以外にも自ら情報を取得していただくこと（新規開拓）や既存顧客へダイレクトアプローチも行っていただく予定です。 仕入れた物件の販売や管理も自社内で行っているので、“物件を仕入れて終わり”ではなく、販売に出すまでの管理（書類の取得や銀行とのやり取りなど）も行います。そのため、取引先と関係性を構築するためのコミュニケーション能力だけではなく、最後まで自分の仕事に責任を持つ真面目さや誠実さが求められるポジションです。 ■賃貸仲介 ワンルームをメインとした賃貸仲介の一連の流れをお任せします。自社で3000戸以上の物件を管理しているため、管理会社への問い合わせは不要で自社完結できる強みがあります。（他社管理物件は問い合わせする必要あり） 営業スタイルはオンライン経由での100％反響営業なので、カウンター営業など飛び込みでいらっしゃるお客様への対応はございません。 ■不動産仲介 賃貸仲介売買の一連の流れをお任せします。慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。 【職務概要】 ・資産価値の高い物件の選定 ・居住用不動産の見極め ・仲介時の各種価格交渉 ■賃貸管理 賃貸管理業務全般をお任せします。慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。 ・オーナー/入居者対応 ・リーシング業務（募集/審査） ・契約業務（契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付） ・入退去に伴う原状回復工事対応　など 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 企業提携部にて、M&A（合併・買収）に関する顧客への提案営業をご担当いただきます。 ■売却または業務資本提携などの打診業務 ■売り手企業様と買い手企業様とのマッチング業務 ■事業継承コンサルティング ★主なクライアント 建設、不動産、運送、IT(システム開発)、機械製造、介護業界を中心に、規模は優良成長企業から中堅企業、一部上場企業と幅広く携わることが可能です。 ★営業方法について） 基本的には、新規クライアントの開拓については別部署の方が担当しているため、基本的にアポイントが既に取れている企業様へのご提案となります。 【ご入社後から仕事の進め方について】 対象企業へのアプローチから行っていただき、約１年間は先輩社員に同行していただきます。そこから数社を担当し、チームメンバーや財務コンサルタント（会計士）と協業しながら仕事を進めます。お願いするのはM&Aの最前線の活動です。 当社の今後の成長を担うメンバーとして活躍していただくことを期待します。 【モデル年収】 入社1年目：平均年収600万円 入社3年目：平均年収1000万円 入社5年目：想定年収1500万円 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

～個人のお客様のもとへ訪問しライフプランに基づいたコンサルティングを行います～ アフラック・コンサルタントはお客様一人ひとりに寄り添い、人生をも守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行います。“想いをカタチにする”商材ですので、 将来を見越し一生涯の備えについて自身の知識を身に着けることができ、更にお客様へアドバイスしていくことでお客様の人生の役に立てる仕事です。 ＜アフラックコンサルタントして働く魅力と強み＞ ★【やりがい】お客様一人一人に寄り添いながら、保険を通じて長期に渡って支えることができます! ★【アフラックブランド】「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 ★【潤沢なマーケット】約83万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要はありません。 ★【働きやすい職場環境】中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し、年齢関係なく仲間と切磋琢磨する風土でチャレンジできます ★【未経験でも活躍】1カ月間の集合研修の中で一から学び、OJTやテレアポ研修などを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 【入社後の流れ】 ＜本社研修(1ヶ月目)＞ ▼教育トレーナーによる初期研修 ・保険、社会保障制度、アフラック商品の知識など ＜支社研修(2ヶ月目～)＞ ▼ロールプレイング研修 ・コンサルティング・商品提案など ▼営業所長と営業同行で実践力UP ▼先輩のサポートをうけながら営業活動スタート！ 【同社採用情報】 https://www.afis.co.jp/recruit/ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 中堅企業を中心に、リスクから企業を守る最適な損害保険プランを提案していただきます。 【具体的には】 ■セミナー参加企業へのフォローから営業に慣れて頂きます。 ・同社主催等のセミナー参加企業から商談を取得。 ■ニーズのヒアリング・保険プランの提案 ・担当企業にあった保険プランを設計・提案します。 ■アフターフォロー ・事故や事件が起きた際は、解決に向けて対応します。 ・保険金をお支払いするための事故時体制の構築や再発防止策に関わり、リスクマネジメント施策の見直しの提案も行います。 【入社後の研修について】 ▼座学研修スタートします ・保険の種類 ・システムの使い方 ・基礎的な営業手法 の知識を習得していただきます。 ▼先輩の商談に同席 ・企業が抱えるリスクや課題のヒアリング方法 ・リスクや課題の分析の仕方 ・補償の説明 ・関係構築の仕方 などの実践的なスキルを学んでいただきます。 【職場環境】 ■固定給のため、協力し合い取り組む文化があり、未経験から成長できる環境です。 ■自分の得意な分野・業界・商品知識を持ち寄り互いの弱いところを補いあったり、成功体験を共有しあったりします。チームでの取り組みによって情報や知識が蓄積され、自信を持って正しい損害保険を提案できるようになります。 【働き方】 ■産休・育休制度を完備しており、休暇中のお客様対応は他のメンバーが担当する体制を整えています。 ■現在、産休育休を取得して正社員として復帰したメンバーもいます。復帰後は、時短勤務もOK。育児と仕事のどちらも諦めることなく働けます。 【評価制度】 ■「自分の営業成績を上げることだけが一番」にならないよう、当社はチームや部署全体で目標達成を目指すスタイルにしています。また歩合給制ではなく高めの固定給制にすることで、お客様とじっくり向きあえるようにしています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ・飯田グループの住宅を購入されるお客さまへの火災保険・生命保険のご案内 ＜具体的には＞ ■顧客アポイント・顧客訪問 ・飯田グループで住宅購入したお客様への紹介が主で、新規のアポイント取得は自社コールセンターが実施。営業は紹介済みのお客様への対応に集中できます。 ■ヒアリングとプランニング ・ライフプランや住宅リスク（例：火災）について丁寧なヒアリングを行い、それに基づいた保険商品を提案 ・生命保険・損害保険（生保22社＋損保5社）の中から、お客様一人ひとりのニーズに合ったオーダーメイドのプランを作成・提案 ■契約手続き・アフターフォロー ・提案後の契約手続き、申込書作成などの事務処理を担当し、軽や羽後もフォロー・見直し提案を受け、継続的な信頼関係を築きます。 ■チーム連携・企業内協働 ・内勤担当（オンライン提案等）や事務スタッフと連携を取りながら業務進行 ・成果や営業事例を共有する成功事例勉強会や個別面談を通じ、互いにサポート 【営業スタイル】 自社コールセンターにて獲得した獲顧客先へ訪問での保険販売をお願いします。 新規開拓をする必要はなしです。 【入社後の流れ】 1カ月間は、生保・損保それぞれ時間をかけて、じっくりと知識を身に付けていただきます。 【営業目標・チームについて】 目標は個人単位で、自身で設定を行います。仮に未達となってしまった際もペナルティは無く、適宜アドバイス・フォローを実施します。また、お互いに支え合う社風が根付いているため、質問や相談を求められて拒む人間はいません。 また、チームでの売上対抗戦が年に数度開催され、各チームの連帯力向上や切磋琢磨の場となっています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ■中小企業の課題解決や価値向上のため、事業性評価をベースとした短期～長期資金まで幅広い融資業務をお任せします。 ■融資だけでなく、お客様のニーズに応じてシンジケートローン、事業承継、M＆Aなどの案件もあります。 【具体的には】 ■店舗周辺の法人顧客を50‐100社程度、貸出残高100億円程度を担当 ■財務分析、事業性評価を行い、融資や各種ソリューションの提案を行う ■その他、経営改善支援、再生支援、経営指導等を行う場面もあり ★営利目的より「中小企業のパートナー」という事業スタンスが風土にも浸透しています。本来の【銀行らしい銀行業務】を行え、顧客とも長期スタンスで関係を持てる環境です。 【教育・研修】 ■同社の経営計画において人材の育成を具体的経営課題として位置付け、研修の充実、職員の専門能力の開発に努めています。 ■知識・能力のレベルアップ、さらには取引先の経営層と信頼関係を築くことの出来る人材の育成を目指して、多彩な教育・研修体系を用意しています。 【キャリアステップ】 ■法人営業／コーポレートファイナンスのプロフェッショナルとなる道のほか、国際関連業務、市場関係業務、各種ソリューション関係業務（事業承継、M＆A、ビジネスマッチング等）などの本部セクションに進むキャリアステップがございます。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 ★アフラック保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」での店頭における接客、販売促進、既存のお客様へのアフターフォローをご担当いただきます！ 店舗にご来店いただいたお客さまに対し、家族構成や職業、将来へのライフプランを伺った上で最適な保険商材を提案するカウンター業務です。 【具体的には】 ■来店されたお客様へのライフプランニング ■保険の見直し相談・商品提案 ■既契約保全手続き ■各種事務作業 ■集客業務 ■既存のお客様へのご来店提案 ※現在はコロナ禍でWEB上での保険の提案等も進めております！ 【モデル年収】 ■410万円(30歳／店長) ■330万円(25歳／未経験入社) 【組織構成】 ■昭島モリタウン店：店長（女性）→メンバー（女性3名：平均年齢27歳）★今回募集のポジション ■立川フロム中武店：店長（女性）→メンバー（女性2名、男性1名：平均年齢30歳） ※未経験の方でも専門知識をつけながら働けるよう、OJTがしっかりサポートいたします！ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 セコムのセキュリティサービスをご利用頂いているお客様や、新規の資料請求やお問い合わせのあったお客様に対して、保険商品のご提案を行っていただきます。 【具体的には】 ■お客様のニーズに適した保険プランを提案して頂きます。セコムの営業担当者との同行もあります。 ■飛び込み・テレアポを行わず、 セコムグループを通じてニーズの寄せられたお客様へのご提案が基本となります。 ■エリア制で、担当地区の顧客（法人・個人）を担当していただきます。 新規提案に加えて更新対応など案件の多くが損害保険のなります。 【仕事の魅力】 ◎“ALL SECOM”で様々な分野の提案が可能となる同グループならではの強い基盤が魅力です。 ◎自社グループ会社の商品だけではなく、複数保険会社の商品取り扱いが可能であり、「オーダーメイド」な設計・提案が可能です。 ◎グループ内でのジョブローテーションも可能です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 富裕層のお客さまの資産運用を中心としたニーズに対し、高度なソリューション提供をMUFG各社と連携して担い、将来的にマネジメントとしての活躍を期待します。 【具体的には】 ・金融資産のみならず総資産をプロファイリング ・お客さまとゴールを共有 ・ゴール達成に向けてポートフォリオの提案を行う資産運用業務 ・事業承継・資産承継・不動産等のMUFGグループの機能を活用してお客さまのニーズにお応え 【アドバイザリー型ビジネス】 従来型の証券営業ではなく、お客さまの総資産をプロファイリングし、適切なサービスをご提供 する新しいサービスを展開いたしております。 事業内容・業種 証券会社・FX

【職務内容】 地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。 出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。 【具体的には】 ■既存の紹介パートナーへの運営サポート業務（勉強会、セミナーなど） ■パートナーと共に「はぐくみ企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実行 ■パートナーから紹介を受けた企業様への提案 【パートナーセールスの一日の流れ】 ▽出張の日 9:00～12:00：自宅から出張先へ移動 12:00～13:00：お昼休憩 13:00～14:00：訪問企業との商談①（銀行支店担当者同行） 14:00～14:30：移動 14:30～15:30：訪問企業との商談②（銀行支店担当者同行） 15:30～16:00：移動 16:00～17:00：支店勉強会 17:00～17:30：移動 17:30～18:00：宿泊先のホテルで事務作業（日報作成等） ▽出張がない日 9:00～10:00：オフィス到着＋メール電話対応 10:00～11:00：社内MTG 11:00～12:00：オンライン商談 12:00～13:00：お昼休憩 13:00～14:00：オンライン商談 14:00～17:30：次回出張先への勉強会及び商談の日程調整・過去訪問先（検討中）への追客時間（メール・電話） 17:30～18:00：日報作成 【組織構成】 ■パートナーセールス課 ・7名（マネージャー1名、メンバー6名） ・中途入社比率：100% 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【ＡＳＣとは】 ■主に都心部の企業・官公庁等において、生命保険等を中心としたコンサルティング活動を行います。（担当する企業・既契約のお客様は、訪問活動開始までに当社で設定いたします）　 ■ご契約からアフターサービスまで、お客様に寄り添い、様々なサービスを提供します。 ■入社1年間は初期研修期間と位置付け、専任トレーナーのサポートのもと、座学を実地訓練等を行います。（生命保険の基礎知識をベースに、社会保険・税金等の関連知識を幅広く習得できます） 【1日の流れ（例）】 09:30　朝礼 10:00　チームミーティング・訪問準備 12:00　職域活動 13:00 昼食 14:00 新規企業開拓 15:30　帰社 16:00 オンライン面談 16:45　活動報告と翌日の準備 17:30 退社 ◆職域活動：職域とは日本生命とお取引がある企業のことです。決まった曜日・時間にお伺いし従業員の方へお声がけをします。いつでもお客様の相談・手続きができる担当として活動いただきます。 　また日本生命の保険にご加入のお客様に対して、登録情報や契約内容の確認、契約の更新・ライフステージに合わせた保険のご提案をお任せいたします。 ◆新規企業開拓：都心部には日本生命とお取引のない中小企業様が数多くございます。担当の地域内にある中小法人様を訪問していきます。普段お会いできないような業種・役職の方と 　出会うこともあり、自身の経験・スキルをアップできる大きな刺激と楽しみがあります。最初は上司が同行し、お手本を見ながらチャレンジしていただきますので未経験の方でも安心して取り組むことができます。 ★個人宅訪問営業ではありません。また家族や知人への保険販売もありません。 ★転勤はありません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 日本最大のエネルギー企業グループ傘下の法人に対するリスクマネジメント提案および保険商品の販売、契約保全、営業施策等の企画立案などを行います。 【具体的には】 ■日本最大のエネルギー企業グループ傘下の法人のリスクマネジメントの提案 ■各種損害保険の見積作成、申込書作成、契約締結、契約更改手続 ■契約保全、事故対応 ■営業施策等の企画立案 ＜今後、特に強化したい業務分野＞ ■顧客のリスクマネジメントに関するコンサルティングの提案 ■国内外のリスクマネジメントおよび保険事業者との連携強化による保険代理店の枠にとらわれない専門性 ■保険に関わる国際マーケットとの直接コンタクト ■上記各項目に関わる企画機能 【主な保険商品】 自動車保険、火災保険、賠償責任保険、入札・履行保証保険、傷害保険、労働災害総合保険、企業費用利益総合保険、サービスステーション保険、SS土壌浄化保険　他 【配属部署について】 コーポレート・リスクコンサルティング部（現在約30名が在籍） 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧に指導します。 ※将来的にはジョブローテーション、キャリア形成のため営業所への転勤可能性有 （目安として社員の5％程度、転勤までの期間はおよそ3年～5年となります） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【求める人材】 営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲の高い方を求めています。 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としております。 【具体的な業務内容】 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、チームづくりに取り組みます。 ＜入社後、3年間（研修期間）のステップは？＞ ▼基礎研修（通算3ヵ月） 机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） 配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） 事務処理、労務管理、コスト管理等、事務業務を習得。 ▼採用研修（1ヵ月） 拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。 【将来のキャリアパス】 20～30代前半で営業所長へ昇格します。 昇格後はマネジメント力を高めながら、より規模の大きな営業所の所長職や営業次長（支社長）のポストを目指せます。さらに営業部長（営業部統括）や本社管理部門等へキャリアアップする道も。営業所長職はゴールではなく、さらに可能性を広げられるポジションです。 【一日の業務の流れ】 09:30　朝礼（情報・成功事例の共有） 10:00　新人のお客さまアドバイザーに向けた営業研修 11:00　生保募集活動への同行 14:00　お客さまアドバイザーの採用面接 16:00　活動報告を受けて帰社管理、データ整理 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 個人または法人のお客さまに保険の提案営業をして頂きます。 【業務の流れ】 お客さまのライフプランをヒアリング 　▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 　▼ 最適な保険商品のご提案（在宅勤務でオンライン商談も可能！） ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案　など 　▼ ご契約に伴う事務手続き 　▼ ご加入後のアフターフォロー (お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案) 【研修制度】 ・基礎教育/入社～2ヶ月 　保険の知識、ビジネスマナーなどの座学研修 ・実践教育/3ヶ月～6ヶ月 　トレーニングマネージャーと同行研修 ・中期教育/7ヶ月～ 　基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ・大・中堅企業に対するオーダーメイド型の保険を中心に保険の提案営業を通じて、新規取引の獲得や既契約先取引の拡大を担当していただきます。 ・お客様の事業継続にあたって想定されるリスクをミニマイズすべく、各種の保険商品を活用したコンサルティング営業活動を行っていただく仕事です。 ・飛び込み営業は一切ありません！みずほ銀行からお客様をご紹介頂きます ・メインは生保ですが、損保も取り扱います 【魅力ポイント】 ・所定労働時間7時間15分かつ残業は月10～20時間程度で、ワークライフバランスが充実しています。 ・毎週水曜日を定時退社日(ノー残業デー)とし、積立休暇や特別休暇、連続休暇取得の奨励もしております。 ・産休取得率100%、復帰率も100%、またライフイベントをきっかけに同社に中途入社される方も多いなど、家庭と両立しながら働ける環境です。 ・親会社のヒューリックは、古くからみずほフィナンシャルグループとは親密な関係にある企業です。 ・飛び込み営業や白地の新規開拓を任されるのではなく、みずほ銀行の行員と同行し、紹介された企業に対し、保険をご提案するのが仕事です。 ・やり取りするお相手はみずほ銀行の行員や経営者の方々です。レベルの高い方々とお仕事をすることでスキルアップや人間としてのレベルアップが見込めます。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【求める人材】 営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲の高い方を求めています。 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としております。 【具体的な業務内容】 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、チームづくりに取り組みます。 ＜入社後、3年間（研修期間）のステップは？＞ ▼基礎研修（通算3ヵ月） 机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） 配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） 事務処理、労務管理、コスト管理等、事務業務を習得。 ▼採用研修（1ヵ月） 拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。 【将来のキャリアパス】 20～30代前半で営業所長へ昇格します。 昇格後はマネジメント力を高めながら、より規模の大きな営業所の所長職や営業次長（支社長）のポストを目指せます。さらに営業部長（営業部統括）や本社管理部門等へキャリアアップする道も。営業所長職はゴールではなく、さらに可能性を広げられるポジションです。 【一日の業務の流れ】 09:30　朝礼（情報・成功事例の共有） 10:00　新人のお客さまアドバイザーに向けた営業研修 11:00　生保募集活動への同行 14:00　お客さまアドバイザーの採用面接 16:00　活動報告を受けて帰社管理、データ整理 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ■資産形成が最も必要とされる「はたらく世代」に対して、将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行い、つみたてNISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決をお任せします。 【業務の流れ】 1. 相談予約が自動割り当て 自社サービスサイト「マネイロ」から、お客様から相談予約をいただくと、アルゴリズムに基づいて各ファイナンシャルアドバイザーにお客様が割り当てられます。 2. お客様との面談 ニーズや心配事をじっくり伺い信頼関係を構築していきます。現在は99%がZoomを用いたオンライン面談です。 3. 商品提案 投資信託、債券、保険など、豊富な金融商品の中から最適な商品をご提案します。初回面談からご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施します。 4. アフターフォロー 運用開始後も継続的にフォローを行い、資産形成をサポートします。 【魅力ポイント】 ■専任のマーケティング部門によって強い集客力を実現 マーケティング部門が、「マネイロ」のIT × コンテンツを駆使しお客様を集客。資産運用に関して何かしらのニーズがあるお客様を獲得できるので、ニード喚起に多くの時間を割くことなく初回から本質的なコンサルティングが可能です。 ■平均年収100万円UP（入社1年経過時） 強い集客力と充実した研修により、入社後1年で大幅な年収UPも可能です。売上を向上させる体制が整っており、年2回の評価制度で実績は給与に反映。最大で450万円強年収がUPした実績もあります。 ・20代／入社1年半／年収620万円（月給+業績給＋各種手当） ・20代／入社1年半／年収750万円（月給+業績給＋各種手当） ・30代／入社3年／年収1,240万円（月給+業績給＋各種手当）※マネージャー職 ■組織拡大中のためキャリアアップが短期間で可能 全国に商圏を拡大しており、短期間でマネジメントポジションへ昇格可能。入社1年でマネージャーに昇格した事例も複数あります。能力に応じて、営業専門職や本部業務など多彩なキャリアが描けます。 　・30代男性：入社半年でマネージャー昇格 　・30代女性：入社10カ月でマネージャー昇格 　・30代男性：入社2年でゼネラルマネージャー昇格 ■充実の研修で成長を支援 入社後は3カ月の研修に加え、研修終了後にも継続的なカリキュラムを用意。商品分析勉強会やファイナンシャルプランニング研修などを通じ着実にスキルアップできます。 【働く環境】 ■資産運用コンサルティングのプロフェッショナルが集結 大手証券会社やメガバンク出身のスタッフが多数在籍しており、金融プロフェッショナルとしての知識や経験を、はたらく世代の資産形成のために惜しみなく発揮しています。また、シティグループ証券やフィデリティ投信などの外資系金融機関を経て当社を起業したCEOとCCOが、業界の仕組み研究や市場のトレンド分析と研修を行っており、入社後も金融知識を高めていける環境が整っています。 ■20代・30代が多数活躍中 20代・30代の証券会社、銀行、保険、保険代理店などの金融業界経験のあるファイナンシャルアドバイザーが在籍しています。さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが協力をして共に事業成長を目指せる環境です。 ■ノウハウや成功事例をオープンに共有するカルチャー 成功事例は全員で共有し、チーム全体で成長を助け合い目標を達成して行こう！という社風です。 また、活躍しているアドバイザーの面談に同席したり、オンライン面談の動画を視聴することができるため、常にノウハウを学ぶことができ、自身のスキルを高め続けることができます。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 セコムのセキュリティサービスをご利用頂いているお客様や、新規の資料請求やお問い合わせのあったお客様に対して、保険商品のご提案を行っていただきます。 【具体的には】 ■お客様のニーズに適した保険プランを提案して頂きます。セコムの営業担当者との同行もあります。 ■飛び込み・テレアポを行わず、 セコムグループを通じてニーズの寄せられたお客様へのご提案が基本となります。 ■エリア制で、担当地区の顧客（法人・個人）を担当していただきます。 新規提案に加えて更新対応など案件の多くが損害保険のなります。 ■地域限定型（東京・神奈川・埼玉・千葉） 【仕事の魅力】 ◎“ALL SECOM”で様々な分野の提案が可能となる同グループならではの強い基盤が魅力です。 ◎自社グループ会社の商品だけではなく、複数保険会社の商品取り扱いが可能であり、「オーダーメイド」な設計・提案が可能です。 ◎グループ内でのジョブローテーションも可能です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ■資産形成が最も必要とされる「はたらく世代」に対して、将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行い、NISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決をお任せします。また、近い将来で、アシスタントマネージャー、マネージャーとステップアップし、メンバーのマネジメントや営業戦略の企画、推進等に携わっていただくことも期待しています。 【業務の流れ】 1. 相談予約が自動割り当て 自社サービスサイト「マネイロ」から、お客様から相談予約をいただくと、アルゴリズムに基づいて各ファイナンシャルアドバイザーにお客様が割り当てられます。 2. お客様との面談 ニーズや心配事をじっくり伺い信頼関係を構築していきます。現在は99%がZoomを用いたオンライン面談です。 3. 商品提案 投資信託、債券、保険など、豊富な金融商品の中から最適な商品をご提案します。初回面談からご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施します。 4. アフターフォロー 運用開始後も継続的にフォローを行い、資産形成をサポートします。 【将来的には】 ■まずはアシスタントマネージャーとして、3名前後のチーム運営、拠点における商品担当（商品の理解促進、提案推進を担う役割）等を行っていただきます。マネージャーにステップアップするとさらに管掌範囲が広がり、拠点ごとの営業戦略などを考える役割もプラスされ、リーダーとして事業全体を推進していきます。定量面はもちろん、MVVの浸透や、スタートアップ企業として事業・会社を大きくしていくための意識づくりなどもお任せします。 当社は、金融サービスを運営しているIT企業のため、自社内でも様々な分析ツールやシステムを導入しています。効率的に課題点が抽出でき、データドリブンで改善策を考えられる仕組みがあることはマネジメントにおいても有益で、他社にはない強みのひとつです。PDCAを回すスピードは非常に早く、アシスタントマネージャー、マネージャーも裁量を持ち、ボトムアップで全体の営業品質向上に寄与することができます。マネージャーを経て、経営幹部になった実績もあります。 【ポジションの魅力】 ■専任のマーケティング部門によって強い集客力を実現 マーケティング部門が、自社運営メディアなどを用いたWebマーケティングによってコンスタントに新規のお客様を集客。資産運用に関して何かしらのニーズがあるお客様を獲得できるので、ニード喚起に多くの時間を割くことなく初回から本質的なコンサルティングが可能です。 ■全国のお客様と効率的に面談が可能 お客様との面談は99％がオンライン。訪問や移動に時間をとられることなく、面談前の事前準備、面談、面談後のフォロー施策の検討まで、一人ひとりのコンサルティングに集中することができます。 ■働きやすさと高い生産性の両立 月の平均残業時間は20時間程度、2時間単位での時間休も取得できるため、柔軟な働き方が叶う環境です。2回目以降の面談はお客様とファイナンシャルアドバイザーの間で調整し、適切なタイミングでご提案を重ねていくことができます。 ■定量面と定性面を掛け合わせた評価制度 強い集客力と充実した研修により、入社後1年で大幅な年収UPも可能です。また、定量面の成果だけでなく、顧客満足度・顧客ニーズに沿ったバランス提案の達成度も評価に加味されるため、お客様本位の提案姿勢が正しく評価される仕組みになっています。 ・20代／入社1年半／年収620万円（月給+業績給＋各種手当） ・20代／入社1年半／年収750万円（月給+業績給＋各種手当） ・30代／入社3年／年収1,240万円（月給+業績給＋各種手当）※マネージャー職 ■組織拡大中のためキャリアアップが短期間で可能 全国に商圏を拡大しており、短期間でマネジメントポジションへ昇格可能。入社1年でマネージャーに昇格した事例も複数あります。能力に応じて、営業専門職や本部業務など多彩なキャリアが描けます。 ・20代男性：入社半年でアシスタントマネージャー昇格 ・30代女性：入社10カ月でマネージャー昇格 ・30代男性：入社2年でゼネラルマネージャー昇格 ■充実の研修で成長を支援 入社後は3カ月の研修に加え、研修終了後にも継続的なカリキュラムを用意。商品分析勉強会やファイナンシャルプランニング研修などを通じ着実にスキルアップできます。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 ■歯科医院に向けた、歯科治療保証サービスの提案を行って頂きます。 【提案するサービスについて】 ■独自の審査基準で歯科治療の品質を保証し、万が一再治療が発生した際の医院側の費用負担を軽減する保証するサービス。「インプラント10年保証システム」「審美歯科治療5年保証システム」などの種類があります。 ■現在、保証に加入している認定歯科医療機関は3000件以上。転居などで同じ医院に通うのが難しくなった場合に、他の認定歯科医療機関をご紹介することもできるため、患者さまにとっても大きなメリットのある保証です。 【ある一日の流れ（例）】 10：00～10：20　始業・朝礼 ↓ 10：20～13：00　社内業務（メールチェック、提案準備、訪問先への移動、アポイント調整） ↓ 13：00～14：00　医院へ訪問　※ ↓ 14：00～15：00　ランチ ↓ 15：00～18：00　社内業務（メールチェック、提案準備、訪問先への移動、アポイント調整） ↓ 18：00～19：00　医院へ訪問　※ ↓ 19：00　直帰 【入社後の流れ】 ■2週間ほどは座学の研修期間となり、歯科業界や商材の基本知識を身につけます。その後2カ月程度はさまざまな先輩への同行や、顧客管理システム、リストをもとに電話アプローチを行うことで営業の流れを覚え、成長度合いに応じて3～6カ月程度で独り立ちを目指します。 ■しっかり教育期間があるので、営業未経験の方も安心です。 ※試用期間終了後はエリア割り振りを行い、既存顧客を段階的に引き継ぎます。 ※2～3週間に1回程度、出張が発生します（出張手当あり） 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）