東京都 インストラクター 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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建築・土木・不動産関連の資格取得スクールのライセンスアドバイザーとして下記の業務をお任せします。 ●資格取得を考えている方へ入学をご提案。 ●入学していただいた受講生を合格までサポート ●出題傾向と対策「合格ポイント」をアドバイス ●受講内容の提案 ●受講生フォロー　等 【お仕事の特徴】 すぐに成果がでる仕事ではありませんが、結果が実を結び始めると、受講生の喜びの声やインセンティブが加算されるようになることがやりがいです。 担当した受講生が合格する姿を見るのことで達成感が生まれます。 受講開始から合格まで半年から1年間かけて取り組むため、生徒との信頼関係を築くことが最も重要なお仕事です。 【安心の研修制度】 ●入社後は各支店にて新人研修プログラムを行います。 約3か月間、ビジネスマナーから業界知識、受講生・教室管理、講座内容まで、アドバイザーとして必要な知識を習得します。 営業ノウハウ等も学べるので、安心してスタートできます。 その後3ヶ月を目安に本社研修を実施します。 同期とともに行う研修なので、切磋琢磨しながら学ぶことができます。

具体的には…？ 幼児～小学生を対象とする教室で 指導のお手伝いをお願いします♪ ◇　体育教室 ◇　サッカー教室 ◇　新体操教室 ◇　水泳教室 ★担当教室は選べます★ 「まずは、自分の得意分野を活かして♪」 基本は同種目の教室を担当します◎ もちろん、種目のかけもちOK！ ＜正社員登用あり＞ ※幼稚園・保育園などの勤務地へ直行直帰です◎ ※面接時に得意なこと、興味のあることを教えてください♪ 【注目ポイント】 ◇◆◇ カワイ体育教室の主の指導者、及びアシスタント募集 ◇◆◇ 体育教室として 50数年の歴史と活動経緯、実績を持つ『カワイ体育教室』♪ 音と体育を融合させた運動あそび活動を主に、 小学校体育に通用する器械運動などを行います◎ 「子どもが好き！」「体育系の専門学校・大学での経験を活かしたい！」 「将来、体育のインストラクターとして活躍したい」そんな方にピッタリ♪ ※本体の河合楽器製作所では、ピアノ販売や音楽教室も行ってます！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【おすすめポイント】 ● 土日祝休み＆年間休日120日＆残業時間は月10～20時間程度と少なめでワークライフバランス充実 ● 未経験からでも教室長を目指せる充実した研修制度 ● 英語スキル不問。英語に触れながら自然とスキルアップ ● 多国籍のネイティブスタッフと働き、異文化交流の機会が豊富 ● 子どもたちの成長を間近で支えるやりがい ● キャリアアップの道が明確で、教室長からさらに上のポジションを目指せる 【仕事概要】 Kids Duoの教室運営における多岐にわたる業務を担当し、子どもたちの成長と英語教育をサポートします。 【仕事内容】 ● 子どもたちや保護者とのコミュニケーション ● 入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ● 保護者面談の実施（年3回） ● スタッフの育成と勤怠・スケジュール管理 ● 教室の清掃、整理整頓 ● スクール運営に伴う数値管理、計画策定 ● 販促、プロモーションの企画・実行 【得られるスキル】 ● コミュニケーション能力：多様な背景を持つ子どもたちや保護者、スタッフとの効果的なコミュニケーションスキル。 ● マネジメント能力：スタッフの育成やスケジュール管理を通じて、チームをリードする能力。 ● プロジェクト管理：教室運営に伴う計画策定や数値管理を通じたプロジェクト管理能力。 ● 英語力：英語に触れる環境で自然と英語力が向上します。 【教育研修について】約3月～半年で一人前を目指します。 ● 座学研修：Kids Duoの理念や業務の流れ、使用するシステム、カリキュラムについて学びます。 ● 会社初期研修：やる気スイッチグループの理解を深めます。 ● OJT研修：トレーナースクールで実務を行いながら、日々のスクール運営業務を身に付けます。 【企業について】 Kids Duoは、英語でのコミュニケーションに特化した学童保育を提供するブランドです。 スクールIEを運営する安定した総合教育企業の一環として、子どもたちに英語の「シャワー」を浴びせる独自の教育スタイルで、子どもたちの無限の可能性を引き出しています。 国内外に2,200以上の教室を運営し、新校のオープンも続々予定しています。

同社のオンライン教育事業にて活躍しているオンライン家庭教師・オンライン集団塾講師について、面接、契約の取交し、研修の実施、授業内容の指導、クレームを受けた講師へのFBなどを行います。 【具体的には】 （1）教師の面接・登録 ●教師希望で応募いただいた応募者の面談（オンラインor来社） ●登録業務を担当するアルバイトメンバーへの業務指示 （2）契約・研修・指導依頼内容説明 ●教師との契約手続き ●指導に関する注意点や指導時のルールなどに関する初回研修 ●ご家庭に添った最適な指導を教師が実施できるよう、ご家庭の受験予定情報や学校情報、学習状況などを共有 （3）教師フォローアップ・教師指導 ●指導開始後に教師の困りごとやご相談のサポート ●ご家庭からのご要望の伝達、AIがチェックした指導内容のフィードバック ●指導に関する決められたルールの徹底と、改善が必要な場合は教師への指導 指導カリキュラムの作成など、教師の指導レベルを上げ（ご家庭の満足度を上げる）ための企画なども、ご経験に応じてお任せ致します。 日ごろから何か家庭教師の方々が困ったことがあればサポートするのも、本ポジションの仕事です。 サービスの特性上、北海道の教師と沖縄の生徒、東京の教師と海外の生徒がそれぞれ授業するようなこともございます。 地域の差を飛び越えて生徒たちが目標を叶えられるよう授業で応える教師陣をサポートし、新たなトップ教師たちを自分の手で輩出する。そんな面白さもあるお仕事です。 【同社について】 日本の教育格差を解消することを目指すEdTech企業。 「教育にテクノロジーを」というコンセプトのもと「オンラインを通じた学び」で地域ハンデ、収入ハンデを吹き飛ばし、フェアな学習チャンスを提供する「オンラインプロ教師」を展開しております。 国内最大級の実績があり、サービス開始以来、毎月前月比2～3倍のお申込みを実現しています。

同社は、全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 児童指導スタッフとして、自閉スペクトラム症（ASD）や注意欠如多動症（ADHD）などの、 学習や言葉の遅れやが気になる方を対象に、オリジナルの学習プログラムを作成し、学び場や発達の場を提供します。 日々、身近な支援者として関わるからこそ、お子さまの成長を実感でき、また子育てに対して不安のある保護者さまから、 ときに感謝のお言葉をいただけることもやりがいに感じられる仕事です 【お仕事内容】 ●個別指導 一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 今回は、未就学児～学齢期のお子さまと幅広いご年齢のお子さまをご担当いただきます。 一人当たり、15～20人程度のお子さまを担当いただき、それぞれ1週間に1回ずつ授業を行います。 授業は1回50分程度で、1日あたり3件前後の授業を行います。 また、指導員としてお子様の指導だけではなく、担当人数やアンケートの評価などの目標も設定し、目標達成を目指します。 ●授業プログラムの作成 ①お子さまの特徴のヒアリング、社内ツールによる分析 →お子さまやご両親からヒアリング等を行い、社内の分析ツールを用いて、お子さまの得意・不得意を言語化します。 　具体的には、ヒアリング等から、学習や言葉の遅れなどのお子さまの特徴を把握します。 ②お子さまに合わせたプログラムの作成 →社内の分析指標と参照をして、客観的に特徴を明らかにしていきます ③プログラムの実施・更新 →分析結果をもとに、授業プログラムを作成します。自社教材が約3万点あるため、一人一人に合ったプログラムを作成することが可能です。 　授業の際には、ご両親に授業の目的や目標を説明した上で、授業を実施し、フィールドバックを行います。 　お子さまの成長に合わせて、プログラムも変更するため、オーダーメイドのサービス提供が可能です。 【会社の特徴】 「障害のない社会をつくる」をビジョンに児童発達支援・放課後デイサービス・教育/就労支援サービスを展開しています。 リアル事業所やプラットフォームの運営を通し、一生をサポートするサービスを提供することで「障害のない社会」の実現を目指します。

同社の研修講師として、CCNAやLPIC等の資格取得を目指した研修やカリキュラムの構築をお任せします。 【具体的には】 ●同社開催のネットワーク系およびCisco分野の研修講師業務 ●教材開発・ITトレーニング用の環境構築 など 【ネットワーク系の講師業務とは】 ●ネットワーク系の研修実施 ●研修の運営管理 ●研修実施後の実績評価等 ●技術動向や顧客の要望を踏まえた、コース企画、開発、販促等、ビジネス推進等

従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学に基いた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・お客様層：20~40代 ビジネスパーソン ・コース：初心者/ビジネス英会話/TOEIC/TOEFL/IELTS ご自身の英語習得経験を活かしてお客様の英語力を伸ばし、人生の可能性を広げていただくことがミッションです。 ■コンサルタントのやりがい PROGRITを受講頂くお客様のほとんどが、企業経営者層や日本を代表する大手企業にて最前線で活躍するビジネスパーソンです。 コンサルタントの仕事では、このようなビジネスパーソンの唯一のパートナーとして英語力の向上のサポートをします。 そんなお客様から感謝のお言葉を頂く時や、何よりも毎日のコミュニケーションを通じて、お客様の成長・変化を日々感じられることが最大のやりがいです。 ■魅力点 仕事だけではなく、プライベートも充実 顧客に対して高品質なサービスを提供するために無駄な残業はしない組織風土が醸成されています。 海外旅行が趣味のメンバーも多く在籍しているため、長期休みを利用して海外旅行に出かけるメンバーもいます。 ■過去入社者の声 ・大学時代の留学経験を通して人生の可能性が大きく広がった経験があり、将来的に自分も英語学習を支援する仕事がしたいと考えていました。この仕事ではお客様の伴走者として英語学習のサポートができるため毎日が充実しています。 ・ワーキングホリデーから帰国する際、もっと英語を活用したいキャリアを広げていきたいと考えたとき、未経験でもしっかりと成長できる環境・社風が魅力なため入社を決めました。 ■入社後の流れ まずは、サービスの知識やカリキュラム作成方法などを習得し、その後実際の面談を想定したロールプレイング形式の研修でトレーニングを実施。 約3週間ほどでお客様に対応できるよう進めます。 その後も3ヵ月間は、先輩社員のメンターがあなたをサポート。 ロールプレイングや成功体験のシェアなども頻繁に実施していますので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 先輩社員も全員未経験入社です。

【お仕事内容】 ◆インストラクター スクールに訪れる子供たちに、 サッカーの指導・サポートをお願いします。 「どんな練習にしようか…」 「今日は蹴り方を教えよう！」etc.. 一緒に楽しく練習できます♪ ＝＝同時募集中＝＝ ◆受付スタッフ 案内・予約受付などをお願いします。 ・コートを利用する方の受付対応 ・簡単なパソコン業務 お仕事内容はシンプルな業務ばかり！ 基本的には、 自分のペースでゆっくりと働けます♪ ◆正社員積極登用中 正社員として安定して働きたい！ そんな方も大歓迎です♪ 【注目ポイント】 ☆★こちらも同時募集中★☆ 【フットサルスタジオライズ豊洲】 ■住所 東京都 江東区 東雲2丁目11-2 ■募集職種 フロント／インストラクター ※お仕事内容・条件は 『boneraフットサルフィールド江戸川ヒライ』と同じです。 ■特徴 TV、CM撮影利用やイベント利用も可能です！ サッカー好きの方には超おすすめです。 「家から通いやすい！」 「土日も働きたい！」など、 まずはお気軽にお問合せ下さい！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

「このエリアにはこんなお魚がいますよ～♪」 「先導するのでついてきてくださいね～！」 など、 泳いでいる魚の紹介や、 海中でのご案内をお任せします！ インストラクターになるための、 資格取得費用はほとんどを会社が負担！ 未経験でもインストラクターを目指して活躍出来ます！ インストラクターになるまでは、 スクールの受付業務をお任せします。 夏はダイビング、冬はスノーボードのインストラクターとして働く事が出来ます。 ＜アルバイトのスタートもOK＞ いきなり正社員は不安という方も、 挑戦しやすい環境を整えてます！ 【注目ポイント】 ＜ブルー＆スノーのご紹介！＞ 初心者の方からプロを目指す方まで、 安心のライセンス取得プランをご用意！ ライセンス取得の他、毎年300本を超えるファンダイブツアーも企画◎ ──海の中では年齢、性別、立場関係なし★ どなたでも海の世界を満喫でき、繋がりを大切にし合える環境です。 大学のサークル活動や、 ドラマ撮影の協力なども行っており、 アクティビティを通してさまざまな分野の方々と関わりを持っています。 「さぁ、青い海へ！」を合言葉に、 楽しい！安全！お手頃！なダイビングライフをご提供しております。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【おすすめポイント】 ● 年間休日120日でプライベートも充実。 ● 教育業界でのキャリアアップを目指せる環境。 ● 英語力不問。多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍中。 ● 子どもたちの成長をサポートし、未来を創るやりがい。 ● ノルマなし。目標に向かって自由度高く働ける。 ● 教室運営の全般を学べる、実践的な研修制度あり。 【企業について】 やる気スイッチグループは、個別指導学習塾「スクールIE」、英会話教室「WinBe」を運営。 一人ひとりの子どもたちに合わせた教育を提供し、その成長をサポートしています。 教育業界での豊富な経験と実績を持ち、子どもたちの未来を創ることにコミットしています。 【仕事概要】 各ブランドの教室長として、教室運営全般を担当。 子どもたちの学びをサポートし、教室を成功に導くマネジメント業務を行います。 【仕事内容】 ● 生徒や保護者とのコミュニケーション ● 入退会時の面談、問い合わせ対応 ● 保護者面談の実施（年3回） ● スタッフの採用面接、教育 ● 教室運営に伴う経費・利益などの数値管理 ● 新規生徒獲得に向けた戦略立案 ● 販促、プロモーションの企画・実行 【得られるスキル】 ● マネジメントスキル：チームの育成、運営管理能力の向上。 ● コミュニケーションスキル：多様な関係者との効果的なコミュニケーション能力。 ● 戦略立案能力：新規生徒獲得や教室運営の戦略立案能力。 ● 数値管理能力：経費・利益管理を通じた数値分析、管理能力。 【教育研修について】 入社後は、各ブランドの理念や教育方針を学ぶ座学研修からスタート。 その後、実際の教室でのOJTを通じて、教室運営のノウハウを身につけます。 定期的なフォローアップ研修もあり、スキルアップを継続的にサポートします。

同社は高級フィットネス事業と公共スポーツ施設の受託事業を柱に多彩な業務内容でグループの一役を担っている急成長企業です。 有名人も訪れる高級フィットネスクラブにおいてプールのインストラクターをお任せします。 同社のフィットネスクラブは会員ごとにインストラクターがつく担当制を導入し、まるでホテルのような「ワンランク上のおもてなし」を目指した都会の方々の健康習慣に伴走するサービスを提供しております。 【具体的には】 ●プールでのレッスンや監視業務 ※1クラス30分で10人ほどのサポートを目指していただきます。（週に4～5クラスを担当） ●泳法のレッスンやアクアビクス等 ●水質保持、安全管理、プール監視 ●水中での運動指導 等 【将来のキャリアパス】 ●マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わります。 一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 ●ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。 ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 ●本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 ●社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ●別グループ会社への異動 将来的に本社・グループ企業間で他職種に挑戦することができるチャレンジ制度も整っています。（在職1年以上の社員向け） 【同社の魅力】 ●担当者制フィットネスクラブ フィットネスパートナーが会員様一人一人をジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしております。 1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ●大手不動産企業の安定性と高級感の信頼 ●豊富な研修制度 【入社後の流れ】 入社にあたって必須となる資格等はありません。 必要なスキルは入社後にサポートします。 最初の数か月はOJTと座学の研修が半々になります。 4泳法やその教え方も学びます。 その後テストに合格したらレッスンを担当します。

まずは校舎に配属となり、学習アドバイザーとして以下の業務を担当いただきます。 学習アドバイザーとしての経験を積み、ゆくゆくは校舎長としてご活躍いただくことも期待しております。 【具体的な仕事内容】 ●学習指導 生徒やその保護者に対する学習計画の策定・進学アドバイス、受験フォローなどを行います。 担当する生徒の希望進路と、現状の学力から最適な学習カリキュラムを提案します。 担当生徒・保護者との面談は主に対面で、多い日は1日あたり5~6件対応いただきます。 担当生徒数は、学習アドバイザー1人あたり約50～60名です。 ●生徒募集 入会を検討している高校生・保護者への案内・講座提案を行います。 生徒の志望校・現在の偏差値・受講開始（入塾）時期などを加味しながら、生徒一人ひとりに合ったカリキュラム提案を行います。 HPや広告からのお問い合わせによる反響営業が主体です。 ●校舎運営 アルバイトスタッフの育成・研修や、保護者会の運営、校舎会議のファシリテートも行います。 【一日の流れ例】 ●13時：出勤 ●13時05分～：面談準備・数値管理・資料作成などPC業務 ●17時～：生徒・保護者と面談、アルバイトスタッフとの打ち合わせなど ●22時30分：閉館、掃除などした後、退勤 【研修】 入社後4日間は本部での研修があります。 校舎配属後はOJTやロープレ形式の実務に即した研修のほか、ビジネススキル研修、階層別の研修もあります。 社外セミナー受講補助制度もあり、自己啓発の研修も受けられます。 【キャリアパスについて】 同社では大きく3つのキャリアパスが用意されています。組織拡大に伴う新たなポジションも生まれており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ●学習アドバイザー→校舎長→ブロック長 ●学習アドバイザー→校舎長→フランチャイズ部門のスーパーバイザー ●学習アドバイザー→校舎長→管理部門

建築・土木・不動産関連の資格取得スクールのライセンスアドバイザーとして下記の業務をお任せします。 ●資格取得を考えている方へ入学をご提案。 ●入学していただいた受講生を合格までサポート ●出題傾向と対策「合格ポイント」をアドバイス ●受講内容の提案 ●受講生フォロー　等 【お仕事の特徴】 すぐに成果がでる仕事ではありませんが、結果が実を結び始めると、受講生の喜びの声やインセンティブが加算されるようになることがやりがいです。 担当した受講生が合格する姿を見るのことで達成感が生まれます。 受講開始から合格まで半年から1年間かけて取り組むため、生徒との信頼関係を築くことが最も重要なお仕事です。 【安心の研修制度】 ●入社後は各支店にて新人研修プログラムを行います。 約3か月間、ビジネスマナーから業界知識、受講生・教室管理、講座内容まで、アドバイザーとして必要な知識を習得します。 営業ノウハウ等も学べるので、安心してスタートできます。 その後3ヶ月を目安に本社研修を実施します。 同期とともに行う研修なので、切磋琢磨しながら学ぶことができます。

まずは校舎に配属となり、学習アドバイザーとして以下の業務を担当いただきます。 学習アドバイザーとしての経験を積み、ゆくゆくは校舎長としてご活躍いただくことも期待しております。 【具体的な仕事内容】 ●学習指導 生徒やその保護者に対する学習計画の策定・進学アドバイス、受験フォローなどを行います。 担当する生徒の希望進路と、現状の学力から最適な学習カリキュラムを提案します。 担当生徒・保護者との面談は主に対面で、多い日は1日あたり5~6件対応いただきます。 担当生徒数は、学習アドバイザー1人あたり約50～60名です。 ●生徒募集 入会を検討している高校生・保護者への案内・講座提案を行います。 生徒の志望校・現在の偏差値・受講開始（入塾）時期などを加味しながら、生徒一人ひとりに合ったカリキュラム提案を行います。 HPや広告からのお問い合わせによる反響営業が主体です。 ●校舎運営 アルバイトスタッフの育成・研修や、保護者会の運営、校舎会議のファシリテートも行います。 【一日の流れ例】 ●13時：出勤 ●13時05分～：面談準備・数値管理・資料作成などPC業務 ●17時～：生徒・保護者と面談、アルバイトスタッフとの打ち合わせなど ●22時30分：閉館、掃除などした後、退勤 【研修】 入社後4日間は本部での研修があります。 校舎配属後はOJTやロープレ形式の実務に即した研修のほか、ビジネススキル研修、階層別の研修もあります。 社外セミナー受講補助制度もあり、自己啓発の研修も受けられます。 【キャリアパスについて】 同社では大きく3つのキャリアパスが用意されています。組織拡大に伴う新たなポジションも生まれており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ●学習アドバイザー→校舎長→ブロック長 ●学習アドバイザー→校舎長→フランチャイズ部門のスーパーバイザー ●学習アドバイザー→校舎長→管理部門

ワンランク上のサービスを提供する都心型フィットネスクラブで、会員様のフィットネスサポート業務全般をお任せします。 【具体的には】 トレーナー業務 トレーニングマシンの使用説明やアドバイス 会員様個人にカウンセリング、およびトレーニングメニューの組み立て グループエクササイズ指導、他 【将来のキャリアパス】 ●マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わります。 一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 ●ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。 ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 ●本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 ●社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ●別グループ会社への異動 将来的に本社・グループ企業間で他職種に挑戦することができるチャレンジ制度も整っています。（在職1年以上の社員向け） 【同社の魅力】 ●担当者制フィットネスクラブ フィットネスパートナーが会員様一人一人をジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしております。 1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ●大手不動産企業の安定性と高級感の信頼 ●豊富な研修制度 【職場環境について】 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。 残業時間も月10時間程度と短く、予定を立てやすい環境です。 女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。 【教育研修制度】 豊富な研修制度が御座います。 入社後本社にて会社説明や接客研修を行い、店舗配属となります。 店舗配属後は約2か月間、OJT研修を行います。 先輩スタッフのすぐ横で、基本的なお仕事の流れを習得していきましょう。 接客マナーや基本的な店舗運営に関わる知識を習得していただいてから実務に入ることが可能です。

＜キッズコーチ(児童館・学童保育スタッフ)＞ 児童館・学童保育スタッフとして、子どもたちの放課後をサポート！ 外でドッジボールやなわとび、鬼ごっこをしたり、 室内でトランプや工作、お絵描き、クッキングなど、 小学校低学年の子どもたちと楽しく遊ぶお仕事♪ 遊びながら、子どもたちの成長のサポートをお願いします。 【注目ポイント】 私たち東急キッズベースキャンプは、 東急グループの一員として、 民間学童保育を22店舗、 公設学童保育・児童館を52施設、 保育園を5園、展開している学童保育の リーディングカンパニーです。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

―★ スポーツ＆運動好き必見 ★― ＜スイミングスタッフ＞ とにかく楽しく子ども達とレッスン♪ 水泳の楽しさを教えよう！ 最初はメインコーチについてサポートすることからSTART‼ 出席を取ったり、子どもたちの安全を見守ったり… カンタンな事から始めるので初心者でも安心して 始められますよ！ 利用者は近くお住まいの方が多いので、アットホーム感は抜群です◎ 接客未経験の方でもスグに馴染めることができますよ！ 学生～主婦さんなど幅広く活躍中です！！ 【注目ポイント】 ／ 短時間～フルタイム(8h）までライフスタイルに合わせて 働くことができます◎ ＼ ≪まったくの未経験スタートも多数！≫ "興味はあるけど…" そんな方でも大丈夫！ 最初は誰もが未経験からのスタートです◎ スイミングスクールでは「楽しみながら上達する！」を コンセプトにしているので お子様たちと楽しくレッスンを行うことがメインとなります！ ここなら経験豊富なスタッフが一から丁寧に お教えするので安心してください★ ≪ここでしか出会えない仲間ができる！≫ 学生～主婦(夫)さんまで、みんなで元気にお仕事しています★ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪長期勤務できる方、大歓迎！≫

ゆくゆくは我々の事業を担う教室長として、活躍いただくことを予定しています。 【教室長とは】 説明会などで、興味をお持ちの学生さんからよく受ける質問の中に「勉強がすごく得意ではないけどできるか」という質問をいただきます。 答えは「できます」。 よく間違えられてしまうのですが、教室長の仕事は決して授業を行うことではありません。 ●「教室の適正な運営」を保つこと ●「より働きやすい環境・学びやすい環境」を目指すこと ●「お客様（生徒・保護者）」や「現場（講師等のスタッフ）」の声を聴き適宜対応すること ●「同じ目標に向けて」教室を1つのチームとしてまとめ引っ張ること 教室長の仕事はこうした教室全体に作用することです。 簡潔に言うと「管理・運営」という言葉に収まりますが、方法は多種多様です。 まずは、書類作成やシステムの入力などの簡単な事務業務から担当し、教室長をサポート。 先輩の教室長から学んで頂き、徐々に下記のような仕事もお任せしていきます。 【具体的には】 ●生徒の進路指導、保護者面談（小学生～中学生～高校生まで幅広く在籍しています） ●イベントや生徒募集のプロモーション企画 ●入学推進・提案（営業的な業務も含まれます） ●アルバイト講師の育成、勤務管理（シフト調整など） ●カリキュラムのスケジュール調整　など 未経験でも安心して取り組める様、きちんと研修を行いますので、安心してチャレンジしてください。 ※原則として授業は講師が担当します。 しかし、当人の希望などにより授業に関わることも可能です。 その場合はマニュアルもご用意しているため、「教えられるか不安」という方もご安心ください。

【おすすめポイント】 ●年休120日でワークライフバランスを重視して働けます。 ●実働7時間15分、残業平均5.75時間／月 ●TBSグループの安定基盤のもと、国内外に2,200以上の教室を展開する成長企業で活躍 ●職種未経験者も多数活躍中⇒充実した研修体制が整っています。 ●子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事です。 ●キャリアアップの道が明確で、教室長からスタートしてゼネラルマネージャーへのステップアップも可能 【仕事概要】 子どもたちや保護者とのコミュニケーション、スタッフの育成、教室運営に関わる業務全般を担当します。 【仕事内容】 ●子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ●入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ●保護者面談（年3回） ●スタッフの育成、勤怠・スケジュール管理 ●清掃、整理整頓 ●教室運営に伴う各種数値管理、計画策定 ●販促、プロモーションの企画・実行 【得られるスキル】 ●コミュニケーション能力：子どもたちや保護者、スタッフとの円滑なコミュニケーションを通じて磨かれます。 ●マネジメント能力：スタッフの育成やスケジュール管理を通じて、チームを率いる力が身につきます。 ●企画・実行力：販促やプロモーションの企画・実行を通じて、創造性と実行力が鍛えられます。 ●教育とビジネスの知見：教室運営に必要な教育理念とビジネス感覚を兼ね備えることができます。 【教育研修について】 入社後は、ブランド理解を深める机上研修（2～3週間）、会社初期研修（3日間）、そして実務を通じたOJTを経て、約3ヶ月～半年で一人前の教室長として活躍できるようサポートします。充実した研修体制のもと、未経験からでも安心してスタートできます。 【企業について】 TBSグループの安定した基盤のもと、国内外に2,200以上の教室を展開する成長企業です。 完全個別指導塾「スクールIE」をはじめ、子ども向け英語・英会話スクール「WinBe（ウィンビー）」、英語学童教室「Kids Duo」など、多様な教育サービスを提供しています。 生徒数は13万人以上にのぼり、教育業界のリーディングカンパニーとして、子どもたちの可能性を広げる教育を提供しています。

同社は、整体院やフィットネスの運営、健康美容サービス、健康食品・商材の開発販売、セミナーなど多彩な事業を手掛けています。 整体施術やトレーニングに関する業務から、商品案内、経理など当社事業に関する様々な業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■整体施術 ●カウンセリング、検査、施術、クロージング ■トレーニング ●カウンセリング ●検査・ファンクショナルトレーニング ●クロージング 1日の整体施術人数 整体施術するお客様の人数は、1日平均で12人 で、カウンセリング〜クロージングまで1人あたり30分です。 2か月間の研修で施術と接客について学べるので、未経験でも安心。 ■商品案内・代理店営業 ●健康商品開発・販売事業での自社商品案内 ●HP問い合わせによる販売代理店の営業など 商品販売に販売ノルマはありません。 販売して売上を立てるのが目標ではなく、お客様に寄り添って、症状を改善、健康になるための商品をご提案します！ ■経理 ■採用関連業務 ■販促・広報 会社で運営しているYouTubeチャンネルがあります。 社員が出演しているので、今後出演機会もあるかもしれません。 【1日の流れ】 例）平日 9：30〜10：00　掃除、カルテ確認、開店準備 10：00〜14：00　施術 14：00〜15：00　休憩 16：00〜18：00　施術 18：00〜18：30　締め作業　 例）土・日 8：30〜9：00　掃除、カルテ確認、開店準備 9：00〜13：00　施術 13：00〜14：00　休憩 14：00〜17：00　施術 17：00〜17：30　締め作業 ご本人の希望に合わせてシフトの相談も可能です。 【店舗人数】 4名（男性3名、女性1名） 20代～50代まで幅広い年齢のスタッフが在籍しています。 【特徴】 独自の整体技術「QPR（クイック・ペイン・リリース・セラピー）法」で施術します。 優しい刺激で体のバランスを整え、筋肉を緩めます。 骨粗しょう症の高齢者でも安心して受けられるので、高齢化が進む現代ではよりニーズが高まっていくことが予想され、社会貢献度も高いお仕事です。 【お客様】 40代以上の方が70％。 一般の方からアスリートまで幅広い属性のお客様がご来店します。

従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学に基いた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・お客様層：20~40代 ビジネスパーソン ・コース：初心者/ビジネス英会話/TOEIC/TOEFL/IELTS ご自身の英語習得経験を活かしてお客様の英語力を伸ばし、人生の可能性を広げていただくことがミッションです。 ■コンサルタントのやりがい PROGRITを受講頂くお客様のほとんどが、企業経営者層や日本を代表する大手企業にて最前線で活躍するビジネスパーソンです。 コンサルタントの仕事では、このようなビジネスパーソンの唯一のパートナーとして英語力の向上のサポートをします。 そんなお客様から感謝のお言葉を頂く時や、何よりも毎日のコミュニケーションを通じて、お客様の成長・変化を日々感じられることが最大のやりがいです。 ■魅力点 仕事だけではなく、プライベートも充実 顧客に対して高品質なサービスを提供するために無駄な残業はしない組織風土が醸成されています。 海外旅行が趣味のメンバーも多く在籍しているため、長期休みを利用して海外旅行に出かけるメンバーもいます。 ■過去入社者の声 ・大学時代の留学経験を通して人生の可能性が大きく広がった経験があり、将来的に自分も英語学習を支援する仕事がしたいと考えていました。この仕事ではお客様の伴走者として英語学習のサポートができるため毎日が充実しています。 ・ワーキングホリデーから帰国する際、もっと英語を活用したいキャリアを広げていきたいと考えたとき、未経験でもしっかりと成長できる環境・社風が魅力なため入社を決めました。 ■入社後の流れ まずは、サービスの知識やカリキュラム作成方法などを習得し、その後実際の面談を想定したロールプレイング形式の研修でトレーニングを実施。 約3週間ほどでお客様に対応できるよう進めます。 その後も3ヵ月間は、先輩社員のメンターがあなたをサポート。 ロールプレイングや成功体験のシェアなども頻繁に実施していますので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 先輩社員も全員未経験入社です。

やる気スイッチグループのWinBe直営校における教室長のお仕事です。 【おすすめポイント】 ●年休120日　WLBを重視して働けます。 ●月給27万3,000円～　 ●英語スキル不問　未経験からチャレンジできます。※授業はネイティブの講師が実施 ●若いうちからマネジメントスキルを身に付けることができます。 ●子供たちの成長を間近に仕事ができるので、やりがいがあります。 【WinBeについて】 WinBeは語学力の習得に最適な3歳〜小学6年生を対象とした子ども英会話教室。 フォニックスやネイティブ講師との英会話を中心に、人の言語習得プロセスに沿って無理なく楽しく英語を学んでいきます。 　 日本語を覚えるように「音から文字」へ自然と習得していき、「英語って楽しい」「英語がすき」という気持ちを育てます。 【仕事概要】 教育者としてこども達の成長をサポート＋経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成 ⇒教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業経験など様々なスキル、経験も生かせます。 子どもたちの宝石を探し、一緒に輝かせるサポートをしたい！と興味を持って頂ける方を募集しています。 【仕事内容】 ●子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ●入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ●保護者面談（年3回） ●スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ●清掃、整理整頓 ●教室運営に伴う各種数値管理、計画策定 ●販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は行いません。（授業のサポートや巡回あり） 【求められるスキルとやりがい】 子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し、帆走し叶えるサポートをするお仕事です。 最後までやり遂げる根気強さ、想いの強さ、そして大きな責任を伴います。 その分、子どもたちの笑顔、成長を日々感じられ、誰かに大きな影響を与えられる、直接たくさんの感謝を頂ける、社会への貢献度を高く感じられる素敵なお仕事です。 子どもが好きな方、恩師に影響をもらった方、塾や家庭教師のアルバイトをしていた方、教育に興味を持っている方のご応募お待ちしております。

同社が提携する少数精鋭の塾・予備校で運営スタッフとして受付をはじめ下記業務を担当していただきます。 【小数精鋭／運営塾の特徴】 「受験のための英語をしない」がモットー 単語帳禁止／音声教材の使用など、 教材は自社オリジナルを使っており、英語は読めるだけではなく、 話せるからこそあるものという考えなので音声教材を使っております。 年間で1200名以上の人が入塾を希望されてますが、実際に入塾できる方は希望者の10％程度。 塾の受け入れ体制として1教室約30名で行うため、 生徒1人1人を名前で呼んでおります。 【具体的な仕事内容】 ●講師のサポート ●生徒の進路相談 ●入塾の手続き、講習会等の案内の作成 ●生徒や保護者からの問い合わせ対応 ●保護者会・説明会等のサポート ●教材などの作成補助 【仕事の魅力ポイント】 塾・予備校における受付は窓口であり、生徒の成長を間近で見ることができます。 また、先生と連携をして生徒が勉強しやすい環境を整えます。 先生と生徒に対しての気配りや心配りが重要になります。 また生徒との関わりが非常に多いため、場合によっては生徒から相談があれば聞くこともありますので、 子どもが好きな方はもちろん、人に寄り添って働いていくことができます。 【キャリアプラン】 現在、同社における同職種担当は16名在籍しています。 スキルや能力によっては、その方々の管理者になってもらうことを想定しています。

＜ キッズコーチ（児童館・学童保育スタッフ） ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童館・学童保育スタッフとして、子どもたちの放課後をサポートします！ 外でドッジボールやなわとび、鬼ごっこをしたり、 室内でトランプや工作、お絵描きなど、 小学校低学年の子どもたちと楽しく遊ぶお仕事♪ 遊びながら、子どもたちの成長のサポートをお願いします。 【注目ポイント】 私たち東急キッズベースキャンプは、 東急グループの一員として、 民間学童保育を22店舗、 公設学童保育・児童館を52施設、 保育園を5園、展開している学童保育の リーディングカンパニーです。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張りを中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。