東京都 コンシューマ向け製品営業 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

3 件

担当課長として下記業務をご担当いただきます！ ・出光興産連結決算対応（IFRS適用業務等） ・各種税制対応（外形標準課税移行対応等） ・カンパニーへの会計指導 ・カンパニー経理担当者向け研修実施 ・収支分析管理 ・税理士対応 ・監査法人対応 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　原口 克己 事業内容 ■石油製品全般の販売 ・SS（サービスステーション） ・産業用燃料油、潤滑油の販売 ・石油化学製品の販売 ■自動車関連商品の販売 ■損害保険代理業、生命保険取扱業 ■自動車整備業 ■カーリース ■レンタカー ■車販売・買取 ■自動車鈑金 ■地下タンク機密検査 本社所在地 〒104-0041 東京都中央区新富1-18-8

【業務内容】 ご入社後は人事部に配属後、まずは人材開発の業務をお任せします。その後スキルに応じて下記採用業務や労務の業務にも幅を広げていただけます。 ・教育研修等、人材育成施策の企画・運営業務全般 ・人事制度企画・改定に関わる業務 ・採用業務（新卒・中途）全般 ※相模原事業所への出張も週に1-2回発生します。 【業務の魅力･ミッション】 人事部における将来のコア人材候補の募集です。 ・人的資本経営の実現に向けて、働き方改革やダイバーシティなど社会課題の解決に繋がる経営レベルの施策を立案・運用 ・当社における人的資本の調達・維持、及びその価値の最大化 ・高い付加価値を生み出す人的資本を育む職場環境の構築／整備 【組織構成】 部長１名、次長１名、課長クラス３名、係長クラス４名、一般社員３名の計12名の社員が在籍しています。年齢も30代～50代と幅広く、男女比率も50：50在籍してます。 事業内容・業種 自動車部品

【勤続年数10〜30年超え社員多数！】経理として、会計ソフト入力〜月次対応まで幅広く業務をお任せします！◆自由度が高く、風通しの良さが抜群◆ 上場会社のグループ会社として下記をお任せします。 ◆連結決算報告 ◆各種引当処理 ◆税効果会計　 ◆資産除去債務など ご経験により幅広い業務をお任せいたします！ ＊＊スキルアップを目指せる＊＊ これまでの経験も活かしつつ、 業務の幅が広がり裁量も大きく働ける◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役／藤井 修二 事業内容 【事業内容】 自動車用部品（ターボ、コンプレッサー、マフラー、ダンパー、エアクリーナー、レーダー探知機、メーター、燃料制御コンピューター、インタークーラー等）の企画・製造・販売 など 【取扱品目】 チューニングパーツ（ターボ、コンプレッサー、マフラー、ダンパー、エアクリーナー、レーダー探知機、メーター、燃料制御コンピューター、インタークーラー等） 【加盟団体】 日本自動車用品・部品アフターマーケット振興会 （NAPAC) 全国自動車用品工業会 (JAAMA) 日本自動車マフラー協会 (JASMA) 【事業所】 名古屋ロジスティクスセンター （愛知県みよし市莇生町下石田60） 本社所在地 東京都西東京市新町4-7-6

＜IC2318＞IVI/デジタルコックピットのシステム開発プロジェクトマネージャー ※コネクティッドカー開発 【業務内容】 100年に1度の大変革期にある自動車産業において、マツダではCASEなどに対応することでMobilityを通じてお客様を持続的Well-beingな状態にすることをソフトウェアファーストで実践していくことを目指しています。 そのために、多様化する価値観に対応するため、ますます複雑化、高度化、大規模化する車両システム開発のうち、IVIおよびデジタルコックピット領域において、システムを構成するECUに対し、システム一気通貫で社内外のステークホルダと協議しながら開発計画立案し、進捗管理および適切な是正を行うことで、プロジェクトのQCDを管理する業務となります。 【詳細】 ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せ致します。 車載情報システム（デジタルコックピット等）、インフォテイメントシステム、およびコネクティッドサービスの ■デジタルコックピットシステムの大規模ソフトウェア開発におけるプロジェクト開発管理 ■コネクティッドシステムの大規模ソフトウェア開発における、車載器、スマホ、サーバ一気通貫でのプロジェクト開発管理 ■サプライヤや協力会社、および社内関連部門と連携したシステム開発管理 ■メトリクスを用いた開発の効率的な進捗管理と品質の可視化 ■ソフト開発協力会社との開発折衝と連携体制の構築 【ポジションの特徴】 CASE時代のマツダらしいUXをコックピットで提供するためには、 ①連携する車両システムの拡大、②全社一丸となったUX向上アイディアの共創など、開発にかかわるステークホルダが拡大していくことが予想されます。 それに伴う、大規模システム開発を自身の力でハンドリングすることで、新たな企業価値や車の価値提供に直結した成果を体感できます。 また、業務を通して得た最新の技術動向やコネクティッドデータを活用することで、中長期技術戦略の立案、その実行を推進と継続的な改善が可能なブレーン的な立ち位置として活躍できる環境です。 事業内容・業種 自動車

■アライアンスポジションにおいて休日選考会(WEB)を開催します。 【応募締切】2024/01/27(月)20:00 【開催日時】2024/02/11(火・祝日)09:00～20:00予定 【方法】Web面接 【業務内容】 ■自動車OEMとの協業創出に際して、下記をミッションとしていただきます。 ・電動化・知能化時代におけるクルマの提供価値の進化の実現 ・差別化ポイントでの競争力強化とそのための開発・投資リスクのシェア ・よりスケールの大きな事業の構想（規模シナジーの創出） ＜具体的な仕事内容＞ ・戦略策定・内外方針立案 会社の事業・技術開発における主要戦略の構築に伴走しつつ、そこから導出される各領域内外方針を策定します。具体的には、経営構想会タスクフォースチームへPMOとして参画いただき、主戦略に沿った具体的な外部ソースの探索と確保・主戦略を補完する外部ソースの準備を行います。 ※入社当初はタスクフォースチームのPMOは務めず、現在進行中の協業プロジェクトの推進サポートやから始め、業務に慣れていただきます。 ・提携先関係構築・プロジェクト推進 潜在的協業も含めた提携先の分析調査と関係構築をしながら、具体的なプロジェクトの企画・立ち上げ・実行支援を行います。具体的には、Key Account Managerによる企業モニタリングとプロジェクトベースの活動推進を通して、企業概要と主要課題のアップデートや実行案件の推進・モニタリングを行います。 ＜本ポジションの魅力＞ ・電動化やコネクテッド化など、100年に一度といわれる自動車産業の変革期に、大手OEMとの協業案件や経営者への提案など会社の将来を担う重要な仕事が経験することができます。 ・ゼネラルモーターズ社と共同開発を行ったりJVを立ち上げるなど、国際的な協業案件に携わることが可能です。 ・日産自動車や三菱自動車とwin-winな関係を築くための協業を検討・提案することができるなど、スケールの大きい仕事をすることが機会をもつことが可能です。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【組織の方向性】 ■ICE事業最大化およびその先に続くビジネスモデル刷新に向け、グローバルでの変革を実行することをミッションとしています。 具体的には下記のような役割を果たしています。 ■グローバル四輪事業の計画立案/実行リーディング ■地域の事業計画立案/実行支援 ■地域横串管理によるグローバル最適オペレーションの実行 ■次世代オペレーション（デジタル/D2C等）の立上げ計画立案/実行支援 【仕事内容】 ■各地域の現地法人や販売代理店に対する窓口・マネージャーとして、 ・短期・中長期事業計画の取り纏めと本部本社としての推進管理 ・完成車及びノックダウン部品の輸出と管理 ・三国間貿易実務および管理 ・現地法人のサポート（事業企画/商品企画を含む事業戦略企画、ならびに事業管理） ・生産/物流部門との調整 ・オペレーションのDX化　など幅広い業務に対するマネジメントをお任せいたします。 【期待】 ■戦略的なビジョンを描き、その実現に向けてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。グローバルな視野を持ちながら、多岐に渡る関連部門含めた事業全体の取りまとめを行い、チームの組織力を高めることで業界のリーディングに貢献できます。 ※本求人は、ご担当エリアの指定がない、オープンポジションとなっております。 エリア問わず、Hondaの海外営業全般に興味がある方はこちらからエントリーください。ご経験やご志向を伺った上で、業務をお任せいたします。 【ご応募おすすめ情報】 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

大手メーカーや商社、家電メーカー、大手物流会社などのお客様のニーズに合わせて自動車やフォークリフト、蓄電用の「バッテリー」をご提案します。 《営業》 自動車や家電メーカー、建機レンタル会社等のお客様へ、海外から輸入したバッテリーを提案します。輸入品をカスタマイズし、商社でありながらオーダーメイドに対応できるのが強み！ ☆既存顧客9割&ノルマなし ☆営業1人で全国の数十社を担当し、月3〜4回の出張あり。メーカー視察のため海外へ行くことも！ ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング お客様の要望や用途を伺い、ご提案します。 ▼商談・見積り 製品や、性能、コスト等をすり合わせ。他部署と海外電池メーカーと連携しながら進めます。 ▼最終仕様を決定 試作品制作後調整を重ね、仕様確定！ ▼アフターフォロー 納入後のトラブルにも早期に対応します。 ＼POINT／ 長年の実績と世界５か国のメーカーとの直取引により、当社独自の提案が可能。品質検査にも注力し、クオリティの高いサービスでお客様の信頼を得ています。 応募方法 ★最後までお読みいただきありがとうございます！★ 当社にご興味をお持ちいただけたは、下記の「この求人に応募する」ボタンをクリックして専応募フォームへお進みください。 【備考】 応募の秘密は厳守します。 個人情報は採用業務にのみ利用します。他の目的での利用や、第三者への譲渡、開示を行うことはありません。 応募に関するお問い合わせは下記の「企業に質問する」ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　平野 浩司 事業内容 バッテリー、充電器、蓄電装置、その他機械装置の販売 ＜主な取扱い製品＞ 乗用車&大型トラックバッテリー 二輪車&マリンジェット用バッテリー EBサイクルバッテリー 電動スクーター&バックアップバッテリー 非常用電源バッテリー フォークリフトバッテリー AGV用バッテリー 業務用掃除機用バッテリー その他産業用電池 各バッテリー充電器 テスター バッテリーデータロガー 蓄電システム　など ＜許認可＞ 特定品目毒物劇物取扱、危険物取扱、第二種電気工事士、フォークリフト技能講習、ガス溶接、蓄電池設備整備士、麻薬等原料輸入業者(輸出)、岐阜県フロンガス回収、玉掛け、小型移動式クレーン、古物商許可証(第531050001989号) 本社所在地 岐阜県羽島郡岐南町若宮地1丁目55番地1

【社長・役員陣と共に会社の成長をサポート】会社全体の業務が円滑に進むように社長や営業のサポート、調整業務を担っていただきます。 新設のポジションとなりますので、社長・役員と相談しながら、組織体制を創り上げていく側面が大きいです。 社長のスケジュール管理 会議設定 各種資料作成のサポート（PowerPointを使用） 接客対応 その他付随する事務業務全般 少人数でコミュニケーションをとりやすい風通しの良い社風です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長＆CEO　浅井　尚 事業内容 ・空飛ぶクルマ関連のインフラプラットフォーム 　AirMobility Service Collaboration Platform(ASCP) 　の開発・運用など ・海外の「空飛ぶクルマ」メーカーの日本市場参入支援 本社所在地 東京都港区赤坂3-5-5 ストロング赤坂ビル9階

【基本定時退社】ディーラーから修理依頼を受けた自動車の『板金』または『塗装』のどちらかをお任せします◆ホンダ・スバル・トヨタなどの車が中心 ＼接客や配送は、ありません！／ 車と向き合い黙々と作業できる環境です。 【板金】：へこみやゆがみの修復 多くのメーカーが推奨するフレーム修正機を導入。 万全の対応力を備えています。 【塗装】： キズ部分の研磨・塗装 3基のブースを設置。 塗料を一本化することで高い品質を担保しています。 「高収入」×「働きやすさ」の理由をご紹介！ 「給与が高いから、大変な仕事かも…」 そんな心配はご無用です！！ 当社は利益率が高く、売り上げを社員に還元。 日曜と祝日は必ず休めるのでプライベートの時間も確保できます。 また、無理な納期は全くなく、パワハラなども当然ありません。 こういった環境から、出戻りの社員が多いのも特徴です。 応募方法 マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに必要事項を記入して送信してください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 伊藤 嘉隆 事業内容 自動車の整備・修理 本社所在地 東京都足立区加賀2-29-3

HR24_04　【中目黒】給与計算、社会保険、労務管理 【募集の背景】 スタンレーグループは光の価値の限りない追求とモノづくりにより、社会に貢献するとともに、自らを変革し「競争力」のある企業を目指しています。 事業環境/労働環境が変化する中で継続的に企業価値を向上させていくため、人事制度の改定や多様な働き方の実現により、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが必要となります。 そのため、人事制度改定（報酬・退職金等）・福利厚生施策立案、人事給与関連業務において、自ら考え行動できる人材を募集します。 【配属部門の概要】 人事部は、人事企画課、人事課、人材開発課の3課体制です。 【担当する業務（概要）】 給与計算（海外給与含む）／福利厚生企画（健康経営、女性活躍等）／労働政策 等 【担当する業務（詳細）】 人事課で担当いただく業務は以下の通りです。 どの業務をご担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。 ・給与計算システム（Company）を使用した給与計算 ・従業員管理、勤怠管理、労働時間管理 ・社会保険事務 ・退職金、退職年金 ・海外勤務者対応 ・人事関連規定管理 ・福利厚生（健康経営、女性活躍、働き方改革の施策立案）　など 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 同社は変革期にあり、あらゆる仕事や仕事の仕組みを見直し、より良いパフォーマンスを発揮できる会社へ変革しようとしています。一度変更や改定を行ってしまえば10年は行わないような、会社の根幹となる人事制度やシステム変更なども全て当部門が行っているため、「会社を自ら変えていく経験」という他では得難い経験を積むことができます。 また、人事部は以下のような仕事の魅力があります。 ・人事は経営直轄組織となるため、人事のマネージャーだけでなく経営との接点や直接会話する機会が多く、経営の意見をじかに聞き学びを得ることができます。 ・人事の役割が大きいため、大きな裁量権を持ち担当業務を行うことができます。 ・上司/部下関係なく、フラットに意見を言い合える風通しのいい社風です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 人事の様々な業務をローテーションによって担当することで、人事のスぺリストへのパスを組織で支援しています。 自己啓発学習を制度で支援しておりますので、人事を経験後、ほかの管理部門へ異動し、人事以外のキャリアを築くことも可能です。 【配属部署】 人事部　人事課 【働き方について】 10:00-15:00のコアタイムフレックス 在宅勤務は最大週4日まで可能※ ※現在は週1、2日程度利用しているメンバーが多い状況ですが、当課では積極的な利用を推奨しています ※・20代～50代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら時短勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム・在宅勤務など多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事が主であり、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。 【外出・出張の有無】 国内への出張・外出あり 事業内容・業種 自動車部品