東京都 サーバーエンジニア 事業会社の求人情報・お仕事一覧

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Microsoft クラウドソリューションを活用したシステム構築・開発プロジェクトとして、要件定義から設計、開発、テスト、移行及びカットオーバ後の保守サービスまでお任せします。 ①大手金融向けMicrosoft移行プロジェクト(規模：100人月) 　お客様はNotesプラットフォームを業務基盤として利用していたがMicrosoftプラットフォームへの移行を推進。Microsoft365の新規テナント開発から、メールやスケジュールをExchangeOnlineへの移行、アプリケーションはSharePoint Onlineへ移行を実施。 ②大手運輸業向けアプリケーション移行プロジェクト(規模：30人月/プライム案件) 　お客様はオンプレサーバをグローバルで運用していたが、老朽化/保守切れため新プラットフォームへの移行を検討。 　ワークフロー、掲示板などアプリケーションがあったがSharePointOnline及びPowerPlatformへのアプリケーション移行を実施。設計から開発、テスト、データ移行までを約半年で対応。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

2025年10月1日にご入社いただける第二新卒（準キャリア）層のSE・営業採用を行います。 ※10月1日以前でのご入社を希望される方については応相談。 配属部署は、新人研修中にご本人の希望と適性を基に決定いたします。 なお、勤務地（東京・大阪・福岡）、職種（SEまたは営業）については、必ずご希望どおりとします。 ※現時点で配属先に強い希望がある場合は別途ご相談ください。 以下内容に代表されるように社員教育に定評ある、定着性の高い当社において、 新卒入社者と同様の教育・フォローを受けることができるため、SE・IT営業未経験であっても安心していただける環境が整っています。 ※営業職をご希望の場合でも、SEと同様の新人研修を受講いただきます。また、営業職への配属前に、2～3年間ほどSEとして経験を積んでいただきます。 ＜研修制度について＞ ・「人財は唯一にして最大の資産である」方針のもと、少数精鋭の教育・実践型の教育・顔の見える手作り教育を行っていることが特徴です。 ・NHSでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の3つから成り立ちます。 (1)経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得(2)高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得(3)「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成 この方針のもと体系立てられた教育プログラムにより、自律したＳＥとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約3ヶ月間にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。 特に研修の集大成としてラスト1ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。 スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修（担当業務に即した課題による論文作成・発表）等を実施し、皆さんの成長をサポートします。 ＜定着率の高さ＞ ・IT業界屈指の定着率 ・NHSでは「C&A（Consultant & Adviser）制度」を設けております。 　これは当社社員としていち早く慣れていただくことを目的とした制度で、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。 　OJT指導員とC&A、二人三脚でしっかりと準キャリア入社の方をフォローしていきます。 ■中途入社者が見たNHS 　外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。 　是非前向きにご検討いただき、選考の場でお会いできることを楽しみにしております。 ○会社規模510名（2024年4月1日現在）　 　－経営との距離が近い（経営陣が全社員の顔と名前を把握） 　－意思決定が早い組織（活発なコミュニケーション、適切な権限移譲） ○多様な事業展開 　－システムのユーザー様は親会社以外が大半、大企業中心・幅広い業界、 　　多様なプライム案件と拡大戦略、自社独自ソリューションの積極展開 ○幅広い業務領域 　－システム開発の全ての工程を担う、システム全体を俯瞰し実現性の高い提案を行うことができる ○高い当事者意識に裏付けされた技術力 　－枠にとらわれないサービス提供とチャレンジ、マネジメント層こそ技術の深み/幅広さを持つ 　　とことん顧客の業務を理解する姿勢、新技術/新たな事例の可視化、標準化 ○社員の成長を重んじるアサインメント 　－案件ありきでないアサインメント、社員個々の成長課題に合わせたアサインメント、 　　現場での適切な裁量 ○経験/スキルに応じた教育・研修 　－少人数の研修対応が可能、入社年次/経験レベル別研修、ビジネス力向上研修 ○安定した経営基盤 　－世界規模の大手企業のジョイントベンチャー（日鉄ソリューションズ、日立製作所） 　－高い収益性（経常利益率　10.5％：2023年3月期） 　－福利厚生の充実と利用促進 ○風通しの良い社風 　－社員の約50%が中途採用入社者、株主からの出向者は2名のみ、経営層と距離が近い 　－部活・サークル活動の会社サポート 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ITスペシャリストとしては、4つの技術領域がございます。 ご経験・志向性に応じて、いずれかの領域をご担当いただきます。 ■領域①：ネットワークまたはセキュリティマネジメント 製造業向け顧客に対するフロント（プライム）の立場で、ネットワーク・セキュリティに関する企画から提案、構築 特にセキュリティ運用に関してはグループ会社までを含めたマネジメントを行い、将来スコープとしては海外も含めてご担当いただきます。 ■領域②：クラウド（MS365、Azure、AWS） 製造業向けの新規システム導入におけるクラウド環境をターゲットとした基盤の企画から提案、構築 ■領域③：IBM MFインフラ技術/日立 MFインフラ技術 製造業向けの基幹システムのインフラ環境に対する改善提案・企画・構築・運用 ■領域④：Java言語/フレームワーク技術 製造業向けの新規システム導入・既存システム刷新等におけるアプリケーションアーキテクチャの提案・企画、 およびアプリケーション開発における開発生産性向上への寄与施策の実施 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【製品について】 「ArielAirOne」は、スケジュール（カレンダー）や施設管理、Webサービス連携、ポータル、ファイル管理、ワークフロー開発など、情報共有をはじめコミュニケーションに必要な機能を備えたグループウェア・業務開発アプリプラットフォームです。 多彩な設定が可能で、企業文化に合わせた情報共有を促進するだけでなく、柔軟なアクセス権限設定により情報漏洩などを防止し、内部統制の強化にも寄与します。 また、複雑な業務プロセスに適した高度な業務アプリケーションから、現場で簡単に作成できるアプリケーションまで、どちらも簡単に開発でき、大手企業・法人に導入されています。 【業務内容】 ▽下記の業務を行っていただきます。 ☆自社製品であるグループウェアのインフラシステムの提案・構築・運用サポート業務 1)サーバーの設計・構築・運用サポート業務 2)ネットワークの設計・構築・運用サポート業務 等 【働き方について】 ■年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ■自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 1）インフラエンジニア- ネットワークエンジニア - サーバエンジニア - クラウドエンジニア 2）Salesforce エンジニア ＜具体的な業務内容＞ ◎ご経験により、下記のようなお仕事をお願いします。 ■AWS設計・構築 ■Azure設計・構築 ■ネットワーク設計・構築 ■サーバ設計・構築 ■Salesforce設計・構築 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 Web系・オープン系PG/SEとして自社内にてシステム開発業務をご担当いただきます。99％が受託案件で、ご経験に応じて要件定義、基本・詳細設計、実装、テスト、保守まで幅広く開発工程に携わっていただくことが可能です。リーダーとしてチームをまとめていきたい方は大歓迎いたします。基本的にはリモートワーク勤務が中心で、フレックス制度も導入しており、長期的に働きやすい環境です◎ ※全社的なイベントや案件の都合により、必要に応じて出社をいただきますが、現状95％程度はリモートワークを実施しております。 【取扱プロダクト】 (1)SAP S4/HANA Cloud、SAP BTP、SAP Analytics Cloud (2)Salesforce (3)Tableau (4)Tagetik　など ・主な開発環境：Linux、Windows、UNIX系、AWS / DB：Oracle、SQL等　/　言語：Java、JavaScript等 ・開発プロジェクト一例： 　教育業界向け教務関連基幹システム、製造業向け設計・生産管理・在庫管理システム/会計情報・資産管理システム　など ※バックエンド／フロントエンドどちらかでもご応募歓迎します ※サービスサイト：https://www.solkyoso.biz/ 【入社後のキャリアパス一例】 ・開発作業者から上流工程SEとしてキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ・メンバーのマネジメントなどのマネジメントにも挑戦可能 【資格取得サポート】 ・SAP関連資格など、資格取得取得サポートを実施しています 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【概要】 同社は物販・部品商社・旅行業界と幅広いお客様を対象に、ECサイトの検索ページを中心としたBtoBの受託開発、及びSaaS型の検索システムを提供しています。 この求人は、各種プロジェクトに横断的にかかわり、AWSを中心としたキャパシティ・プランニング、環境構築、システム管理を行う役割です。 【詳細】 ▽具体的な仕事内容 ■AWS環境のキャパシティ・プランニング、及び環境構築。 ■Prometheusなどを用いたシステム監視。 ■AWSの新技術をキャッチアップ、同社での利用可否検討及び導入。 ※一部オンプレミス環境のメンテナンスもあり得ます。 【仕事の魅力】 社内外ともに対話を重視しビジネスサイドのメンバーと伴走しながらお客様の課題を解決していくスタイルを取っています。 受託案件であっても、AWS環境については同社で構成を決めてお客様に提示することが多く、Sierからの指示に基づいて構築するわけではない、裁量を持って仕事をすすめることができます。 【開発環境】 ■ソースコード管理：GitLab ■プロジェクト管理：Jira, Backlog ■情報共通ツール：Slack, esa ■その他：Linux, AWS, Docker, Kubernetes, Prometheus, GitLab-CI, Swagger, Athena, Jenkins 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 インフラ（ネットワーク、サーバ）案件における設計、構築、運用までの工程をご経験に合わせてお任せします。プロジェクトに従事して頂きながら技術力を高め、インフラのスペシャリストとしてご活躍頂きます。資格取得等の自己啓発にもチームとしてサポート致します。 客先常駐にはなりますが、チーム会も多く、コミュニケーションも取りやすい環境が整っています。 【具体的には】 【最上流プロジェクト計画】以降の各工程（要件定義、設計、構築、運用など）で、キャリアプラン※に即したプロジェクトに従事頂きます。また社内プロジェクトとして【新技術開拓】にも取り組んでおり【Kubernetes】に代表されるOSSフレームワークを社員主導で調査・研究しており、近い将来でのビジネス化を目指した取り組みを行っております。今お持ちのスキルを拡大・成長しつつ、新たな領域を開拓・ビジネスの柱の確立と多方面に渡ってご活躍いただきます。 ※ご自身の志向性に基づいたキャリアプランをマネージャとご相談頂き、マネジメント(組織/プロジェクト)・スペシャリストの方向性と目標を決定。 【持帰り案件あり！】 ご自身のご経験と希望に合わせて幅広い案件にアサインします。案件には原則チームでアサインされるので、安心して挑戦していただけます！ご自身の「やってみたい」を尊重し、技術の専門家の道マネジメントの道どちらでもキャリアアップが目指せます。 【配属先】 ビジネスコミュニケーション事業部：約150名 ※長期期間にわたる強固な顧客とのリレーションがあるため、最上流から案件に入れます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 大手グループをはじめ、家電メーカーや自動車・航空機メーカーなどと直取引を実現。東証一部・二部上場企業、またはそのグループ企業と多く取引を行っています。 直請け・二次請けとして案件に関わることが多く上流のフェーズを手がけられる可能性大。もちろん、全国各地（北海道・沖縄県を除く）に豊富なプロジェクトをご用意しています。 ※今後は受託開発の案件にも力を入れていく方針です。 【案件詳細】 ■ネットワーク設計・構築／Cisco、Fortigate、F5、Juniper■VMware仮想基盤のVDI環境の設計・構築／ESXi、Citrix、HorizonView■オンプレからクラウドへの移行に伴うサーバ設計・構築／Linux、Windows、AWS、Azure■キャリア向けインフラ構築・運用・保守／Linux、Windows、Cisco、YAMAHA 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

インフラサービスの設計・構築・運用担当 グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【主な業務】 ■環境設計・構築・運用：サーバ、ネットワークの設計・構築・運用を中心に、経験や志向に応じてメール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも関与できます。 ■新サービスの企画・提案：グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 ■プロジェクト推進業務：インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 【案件例】 EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。 ■グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築） ■グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合） ■グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ■クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入） ■グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 Vmware 検討） ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。 【環境】 ■OS ：Windows Server、Linux 系 ■N/W： SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ■ツール/ソフト/MW 等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoin ■仮想化技術： VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） ■クラウド ：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services） 【キャリアプラン】 入社当初は次リーダー・マネージャー候補として設計・構築・運用に関わり、将来的にはリーダー・マネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダー・マネージャーを担っていただく場合もあります。 設計構築・運用の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレードにもよりますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなることを見込んでいます。 ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、様々なインフラ技術やプロジェクトに就くことも可能です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ