東京都 パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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ER25_01【中目黒】ERPの導入・定着（会計分野） 【募集の背景】 現行基幹業務システム(ERP)を最新化し、 『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。 100年に1度の自動車業界の大変革期の中、 グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務であり、 柔軟性・将来性の両方を持ち備えた次世代ＥＲＰシステムの構築を目指します。 【配属部門の概要】 DX技術本部にて、単なるシステム構築ではなく、 業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。 具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、 今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、 グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。 【担当する業務（概要）】 グローバル基幹業務システム(ＥＲＰ)の導入・定着業務：会計領域 【担当する業務（詳細）】 グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）を、S/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しＥＲＰシステムを統一していきます。 日本本社としてSAP社製ＥＲＰ S/4HANAをベースとした、 導入・定着をグローバルで推進する業務をご担当いただきます。 ※但し、国ごとの法律、制度、税務の違いは、現地コンサルタント等のサポートを受ける予定です。 【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】 ・最新のＩＴ技術を習得・実践できます。 ・グローバルに活躍できます。 ・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・IT部門に関わらず、他部門へキャリアパスあり。 ・海外関社への出向によるキャリアパスあり。 【配属部署】 ＤＸ技術本部 ＥＲＰ推進部 会計ＥＲＰ課 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。 社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、 在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。 【外出・出張の有無】 システム導入期間中には状況に応じて国内・海外への外出・出張が発生します。 また、WEB会議も定期的に活用しております。 事業内容・業種 自動車部品

顧客企業のIT課題をヒアリングし、課題解決に最適なソリューションを提案していただきます。 ・顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案 ・システム開発のSEとして、要件定義から導入までの品質面に責任を持つ ・パッケージ標準にとらわれず、企業課題を起点に最適なソリューションを提案 ・プロジェクト規模：5〜15名程度 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　佐藤 隆元 事業内容 ■基幹業務システムソリューション (InfiniOne ERPの開発・販売・導入／EC構築システム「ecbeing」／MoneyOneの開発・販売・導入／SAP Business Oneの販売・導入／SAP Business ByDesignの販売・導入) 業務特化ソリューション) ■業務特化ソリューション ■ITコンサルティング ■EC・その他システムソリューション ■サポート＆運用支援 ■ITインフラ・クラウド環境構築 ■ハードウェア・ソフトウェア販売 【FutureOneの概要】 FutureOneはそのルーツである(株)エルムの創業（1976年）以来、中堅・中小企業様を中心に1,200社以上の導入実績でお客様の支持を得てきました。FutureOneは、経営とITを両輪と捉え、お客様を更なる成功へと導くことをミッションとしています。また、中期ビジョンとして、国内にとどまらず、東アジアを始め海外進出企業のサポートも重要視していきます。 本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル5F

【職務内容】 情報システム部システム開発課のメンバーとしてPGM言語、各種ツールを使った開発、改善。 新規案件のプロジェクトのリーダーとして各部門と協力してPJを推進をお願いします。 現在は業務システム（社内向けのシステム）の開発、改善がメインですが、将来的には各ブランドと連携しながら、顧客向けシステム（社外向け）の開発等にも幅を広げる想定でございます。 【具体的な業務内容】 (1)各部門との要件定義の推進 (2)パートナーとの折衝サポートと進行管理 (3)PGM言語を使った開発 (4)RPAツール等を使った各種改善 (5)ERP等の大型プロジェクトのメンバーとしての参画 【プロジェクト事例】 BEAUTYブランド本部と連携したＤＸプロジェクト IoT機器を活用した従量課金型ビジネス立上げプロジェクト 新商品マスタ構築プロジェクト コンタクトセンターシステム統合プロジェクト ＳＦＡシステム導入プロジェクト 【組織として目指す姿】 同社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。 変革に共に取り組んでくれる社内ＳＥを募集しています。 【開発環境】 ■言語：Java、JavaScript、PHP、Python、C#、VBA他 ■DB：MySQL、SQLServer、Oracle他 ■サーバー：AWS、Azure、Windows、Linux他 【キャリアパス】 社内SEとしてキャリア成長のチャンスが多数あります。技術習得、資格支援に加え、プロジェクトリーダーシップ、異部門協業の機会を提供。管理職への道やイノベーションチームへの参画も可能で、創造性を発揮できる環境を整えています。幅広いキャリアオプションとグローバルなキャリア機会を通じ、SEの未来を拓きます。 同社ではＩＴ・デジタルの専門職制度を導入しています。 前職でのご経歴や専門性ｗお考慮して職種を選択していただくことが可能です。 ・ＩＳストラテジスト ・ビジネスアーキテクト ・テクニカルスペシャリスト ・ＩＴプロジェクトマネージャ ・ＩＴエンジニア 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【キャリア採用　SAP導入コンサルタント】 【業務内容】 SAP認定パートナーとして、大企業から中堅企業までの幅広い業種でSAPソリューションを提供し豊富なノウハウを蓄積している同社にて、SAP S/4HANAおよびSAP BTPなどPaaS領域のSAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義・システム導入・運用保守までをご担当いただきます。 ■SAP新規導入案件または保守案件のプロジェクトマネージメント業務 ■業務領域：財務会計、管理会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理 ■案件推進に必要となる顧客責任者との調整・折衝 ■担当案件の品質、進捗、課題、コスト管理 ■メンバーの指導、育成、フォロー ■パートナー要員の調達、中長期的な協業関係の構築 【働く環境】 ■原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ■自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ■フレックスタイム ■在宅勤務制度 ■退社時刻宣言活動 ■年休の年間取得計画作成 ■月平均残業20時間 ■年間休日123日 ■有給取得率71.5% ■育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 【ポジションの魅力】 ■大規模プロジェクトに参画できます ■SAP認定パートナーであり、最新のデモ環境を利用して技術を習得できます 【入社後の研修体制】 ■成長を支援する、資格取得手当あり！ ■手厚いOJT 【キャリアパス】 ■定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ■社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【Oracle(EBS/ERPfusionCloud)エンジニア／Oracle未経験可】パッケージエンジニア／7.7%の昇給率／HOPES Oracle製品をソリューションのメインとしたシステムエンジニア・パッケージコンサルタントの募集です。 株式会社ホープスは東証プライム上場のSHIFTグループの中でも基幹システムの導入・開発に強みを持つ会社です。 同社は、ERP参入初期からオラクル社のEBSを手掛け、「EBSといえばホープス」と言われるまでに成長してきました。 こちらのポジションは、そんなホープスの強みを最大限に発揮しビジネス拡大するため、 OracleEBSはじめ、OracleFusionCloudERP（OracleERPやERPCloudとも言います）を扱うDivisionでの募集です。 OracleERPは、日本ではERPパッケージの中で3番手、年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージです！ 【社風・働く環境】 まだまだ1人1人に目が届く人数感なので、任される仕事に対して自由度高く取り組める環境 出戻り社員も多数…評価制度を始め、様々な制度も年々ブラッシュアップされているため、数年前に辞めた社員が戻ってくることも！ それくらい一緒に働く仲間や環境には自信があります。 【プロジェクト概要】 ■某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud(AP,AR,GL)を導入し、クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進 ■製造業のお客様にてOracleERPCloud(PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA)及びOracle EPMを導入し、グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入 ■某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud(AP,AR,GL)とOracle EPMを導入し、徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い、経営ジャッジのスピード化を実現 その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

ERPコンサルタント　※経営会計に強みを持つ老舗コンサルティングファーム ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★★★東洋経済オンラインにタイアップ記事掲載★★★ https://toyokeizai.net/articles/-/625233 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【担当業務】 顧客企業の業務分析・課題抽出を経て、業務改善コンサルティングおよび情報システム化構想の立案・業務要件定義の策定を担当します。顧客の業務課題を発見し、現場視点で改善提案を行う「業務コンサルタント」や顧客との折衝やＰＪをリードする「プロジェクトマネージャー」の役割を適性・志向性に合わせて担当いただきます。 【詳細】 扱うプロジェクトテーマとしては、経営会計を中心とした下記テーマなどがございます。 ■経営管理、グループ経営管理の業務改善コンサルティング ■財務・管理会計、原価管理、連結会計、販売購買系の業務改善コンサルティング ■BPO、シェアードサービス、BPRなどの業務改善コンサルティング 【特徴】 50年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた同社は、会計分野のＩＴソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立されたという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。”公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント”からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも同社しか行っていない独自がサービス提供スタイルです。 【環境】 人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務概要】 お客様のSAPプロジェクトに参画し役割を全うしつつ、同社のSAPシステムにおける品質向上支援事業にてマネージャーの役割として、経営側の視点で案件獲得からサービス開発など多岐にわたりご活躍頂きます。 【職務内容】 ▽SAP上流コンサルタントとしての役割 SAPプロジェクトに上流工程より参画し、As-Is/To-Be分析、FIt&Gap、業務要件定義などを実施します。 ▽同社支援体制のリーダーとしての役割 SAPプロジェクトにおける同社支援体制におけるリーダーとして、メンバーの取り纏め、要員管理・スケジュール管理・進捗管理・課題管理・業績管理などを実施します。 ▽SAPシステム　品質向上支援事業推進マネージャとしての役割 SAPシステムの品質向上支援事業推進マネージャーの役割として、SAPシステム本体に限らず、SAPシステムと連携する周辺システムもスコープに含めた品質管理支援・テスト支援など品質向上支援事業を育成・推進するために、 ■案件獲得のための活動(マーケティング・営業など) ■要員調達のための活動(中途採用・BP調達など) ■業績管理のための活動(予算策定(計数・方針)・予実管理など) を実施いただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

Salesforceコンサルタントとして、コンサルティング業務をお任せいたします。 ■成長企業に対してのSalesforce製品を活用したコンサルティング業務 ■クライアントの課題を整理し、Salesforce製品群から適切なソリューションをご提案、要件定義や設計、構築、活用までの一貫した支援 ■社内外のエキスパートと協働しながらプロジェクトを推進。ご自身の領域外についてのナレッジも蓄積し、経験を積むことができます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　杉山元紀 事業内容 ■マーケティングコンサルティング ■CRM・MAコンサルティング ■ITコンサルティング 本社所在地 東京都目黒区青葉台3-18-3 THE WORKS 402

SAPを中心として、ERPの人事給与システムに強みを持つ当社ですが、事業拡大に伴い、新たな人事、会計、在庫購買管理システムの導入コンサルティングを行っています。 HCM（人事管理）FI（財務会計）SD/MM（在庫購買管理）を中心としたコンサルティングを行っていますので、専門知識を有するスペシャリストとして活躍することができます。 【業務内容】 インメモリーデータベースを採用した新世代ERPパッケージである、「S/4 HANA」の導入コンサルティングをお任せし、様々な企業に対し、最適なソリューションを提案する業務をしていただきます。既存ERPのHR、FI、SD/MMでのコンサルティング業務もございます。 また、人事データ管理や、タレントマネジメントなど、広範囲な機能を有した人事給与パッケージソフト（SuccessFactors）の導入コンサルティングをお任せし、多種多様な企業に対し、最適な人事ソリューションを提案する業務もございます。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【AP208】【ポテンシャル歓迎】ERPエンジニア/PL候補 _大規模ERPプロジェクトやクラウドERPプロジェクトのプライムベンダー 【募集背景】 昨今のSAP問題の影響もありERP市場は活性化しています。 同社のERP事業も、総合商社向けの大型案件や、クラウド型ERPの新規導入案件など大きく成長してきました。今後さらなる事業拡大を行うため、ERPエンジニアを募集します。 同求人では、導入エンジニアからプロジェクトリーダーまで幅広く募集をしております。これまでのご経験やスキル、ご希望を考慮して最適なポジションをご提案します。 【仕事内容】 純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義、基本設計等から詳細設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクルにおける業務をお任せします。業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。 【想定ポジション】 ■プロジェクトリーダー GRANDIT(ERP)プロジェクトのチームリーダーとして、PMや顧客、関係するステークホルダーとコミュニケーションをとり、チーム内の進捗管理や課題解決を行っていただきます。 営業/会計/移行/非機能/テストいずれかのPLを想定しています。 ■クラウドERP導入SE 同社の提供するサービスに顧客業務を合わせて、Fit to standard導入を行って頂きます。 ▽担当プロジェクト ■GRANDITの新規導入プロジェクト ■GRANDITのバージョンアッププロジェクト ■クラウドERPプロジェクト ▽導入事例 ■丸紅　GRANDIT導入（プロジェクト期間3年） ■他大手商社グループ導入多数（プロジェクト期間1年～3年程度） GRANDIT特設サイト　https://erp-jirei.jp/grandit 【身につくスキル・経験】 入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、プロジェクトメンバーまたはプロジェクトリーダーからご活躍頂きます。数年後、スキルアップされ、プロジェクトマネージャなどのスペシャリストとしてさらなるご活躍を期待しております。 ≪身につくスキル≫ ■大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。 ■SEからPM、コンサルまで、多種多様なキャリア形成が可能です。 ■実務経験だけではなく、各ロールにより技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。 【キャリアパス】 同社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。 ■スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース） 　アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして専門性を高めて頂けます。 ■マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース） 　課長補佐、課長、副部長、部長などの管理職として、事業推進・拡大を担っていただく道もございます。 ▽活躍事例 ■643万円 (29歳・一般) ■928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 【ポジションの魅力】 ■数億～10数億規模の大型プロジェクト経験ができ、やりがいのあるポジションです。 ■ERP導入プロジェクトを通して、プロジェクト管理、業務スキルや会計スキルなど多くの知識が身につきます。 ■新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります。 ■エンジニアとしてのスペシャリストコースとマネジメントコースがあり、多くのキャリアパスをご用意しています。 事業内容・業種 総合商社