東京都 マネジメント・エグゼクティブ系 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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【ハイクラス層向けのお客様を担当！】◆当社のハイヤーまたは契約企業保有の車両を運転し、お客様を自宅やオフィス・商談先などへ送る仕事です。 ◎役員付ドライバーの特徴 ◆企業の社長や役員をご自宅・オフィス・商談先等にお送りします。走る地域は都内が約7割です。 ◆決まったお客様を担当する「専属」ドライバーが大半。その他も予約制のため、事前に予定がわかります。 ◆日勤のみ！原則土日祝休みでプライベートの時間をしっかりつくれます。 【仕事のポイント】大切なのは丁寧な運転です！ ＜緊張する必要はありません＞ 「役員等を乗せるって緊張してしまいそう」「会話がうまくないといけない？」と心配する必要はありません。 お客様の評価に一番つながるのは、「丁寧で心地よい運転」です。安全な運転ができれば、お客様から信頼され「専属」として働ける機会が増えていきます！ 【安定の固定給＋諸手当】平均月収40.4万円 〈ムリせず長く働ける仕事です〉 ドライバーと聞くと、歩合制度でとにかく稼ぐ仕事をイメージする方もいるかもしれませんが、役員付ドライバーは安定の固定給。さらに各種手当がつくので、平均月収は40.4万円です。 常に歩合に追われるストレスなく、年齢不問でコンスタントに安定した収入を続けることができます。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　宗野　洋嗣 事業内容 ●一般乗用旅客自動車運送事業　関自旅二第９号 ●自家用自動車運行管理請負事業 ●労働者派遣事業　派13-312312 ●特定信書便事業　関特第１４６号 ●第一種貨物利用運送事業　関自貨第５５３号 【取引先】 大手総合電機メーカー及び関連会社 大手総合化学メーカー及び関連会社 大手ITサービス企業及び関連会社 大手金融持株会社及び関連会社 大手自動車部品メーカー 大手総合リース会社 大手総合建設設備会社 大手エンジニアリング会社 総合コンサルティング会社 その他 本社所在地 東京都千代田区九段北1-9-5　朝日九段1206号

【業務内容】 四輪新車領域における、グローバル展開に向けて以下の業務を担当頂きます。 ●デジタルマーケティング企画立案・実行推進 （デジタルマーケティング全体設計、KPI設定、AI活用、VR体験企画、WEB設計、イベント企画） ●各現地法人へ上記企画した施策の導入・実装 ※現場のある各地域本部や現地法人の駐在員やローカルスタッフと闊達なコミュニケーションを図りながら、専門性を持って企画導入、トライアル実施、本番実装を手掛け、ビジネスアウトプットの創出に貢献していただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【ご担当地域例】 北米・日本・アジア・欧州等 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 ■ブリヂストンの社内ベンチャーとして、コアコンピタンスであるゴム技術を応用したゴム人工筋肉による人に寄り添える柔らかいロボット、ソフトロボティクス分野での新規事業創造とビジネス化にチャレンジしており、現在、製品化したソフトロボットハンドによる事業立上げを推進中。中期的には小規模事業化、長期的には更なる価値創造を進めソフトロボティクスが社会実装され当たり前の選択肢となる世界の実現へ向けて、新規事業立ち上げを推進するメンバーを求めている。 【業務詳細】 ・新規事業立ち上げ推進：以下に対する戦略・施策を主体的に推進すること。 ①顧客営業：ソフトロボットハンドの提案営業による、顧客の販売・導入、アップセルの推進 ②市場開拓：市場創造・拡大への認知度向上や共感醸成、有力な顧客候補（リード）獲得 ・事業・営業企画：事業戦略・ビジネスモデルやマーケティング・プロモーション施策を企画立案すること ・組織全体貢献：創造性やパートナー共創を通じた新たな社会・顧客価値創造、事業基盤・職場づくりで貢献すること 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 配属予定先のUXソリューション企画課は、お客様起点で描かれたユーザエクスペリエンス起点で次世代のクルマとつながるデジタルサービスの企画をする部門です。 ご入社後は、次世代のクルマとつながるデジタルサービスの上流設計を担っていただきます。 【具体的には】 コネクテッドカー・サービスと連携するデジタルサービスにおける ●コンセプト企画立案・ロードマップの策定 ●上記に基づくシステムの要求仕様の策定・設計書作成 ●各設計部門への仕様提案・FB ●各開発部門との進捗とりまとめ ※シリコンバレーのベンチャー企業、車両開発チーム、事業・戦略部門を始めとした社内外のステークホルダーと連携をとりながら、あいまいなシステム構想を具体的なシステム仕様に落とし込んでいただきます。 ※グローバルに展開していくサービスであるため、日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【滋賀県長浜市/産業用エンジン】の制御設計業務　※配属部署はご希望や適性に応じ決定します。 電装品・制御設計（制御技術部） ■仕事内容： ・電子制御エンジンに使用される電装部品（オルタネータ、ECU、ハーネスなど）の開発業務 ・エンジン制御に使用されるECU内の制御機能の開発業務（仕様策定、ソフトウェア開発） ・作業機の電動化に伴う開発業務（モータ、インバータ、バッテリー、ハーネスなど） ・電動化された作業機をコントロールするための制御機能の開発（仕様策定、ソフトウェア開発） ■ポジション魅力： ・新規開発プロジェクトにおいては、企画構想検討から参画、開発設計・評価を経て、アフターフォローに至るまで、新製品の開発プロセスに一貫して携わって頂きます。 ・エンジン丸ごとの設計に携われるため、設計者としての裁量が大きく、エンジニアとしてのキャリアが大きく広がり、実際にキャリア入社された方の決定理由も、部品単位ではなく、一貫設計できることが魅力的という声を頂いております。 ・職場環境は非常に風通しがよく、若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなどチャレンジ頂ける、そしてそれを後押しする風土があります。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

LA24_01　【中目黒】法務担当者 【募集の背景】 国内外の多くの地域に事業展開しており、目まぐるしく変わる事業環境においても、持続的に企業価値を向上させていくため、同社法務部門は適切なリスク管理を行い、事業を支えるべく日々業務を推進しています。 国内外に関わる業務で経験を積んでいただき、将来的に法務領域のリーダーとしてスタンレーグループを牽引できる人材を募集します。 【配属部門の概要】 2023年度から、協業等における知的財産保護と有効活用を、契約に基づきより機動的・効果的に実行し、企業資産の価値向上を図ることを目的として、法務部と知財部が統合され法務知的財産部となりました。この中で主に契約締結、法務相談対応、上場維持業務、知的財産の管理を担当する法務・IP管理課での業務となります。 【担当する業務（概要）】 契約書作成やリーガルチェックなどの契約関連業務、株主総会関係書類作成、社内法務相談、法務事件対応 【担当する業務（詳細）】 ・契約書作成・審査業務 ・部門・国内外関係会社からの法務相談対応 ・渉外対応 ・株主総会関係書類作成 ・新規事業/M&A等プロジェクトにおける法務担当 ・民法・会社法・金商法・個人情報保護法等の重要法令対応 ・訴訟・紛争対応　等 どの業務をご担当頂くかをこれまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 同社は国内外にグループ会社を展開しており、知識や経験を活かしてグローバルに幅広い業務で活躍・チャレンジできる環境があります。 当部門では、部員同士が気軽に相談しながら、チームワークを大切に仕事に取り組んでいます。部員全員が働きやすい環境を部門全体で作り上げる風土があります。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 入社後数年間は、キャリアに応じた業務をご担当いただきます。 その後は適性に応じて、幅広く法務業務に携わっていただき、 将来的に、法務の中核を担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、長期的な視点でキャリアステップを歩んで頂くことを想定しています。 国内外に関わる業務で経験を積んでいただき、将来的に法務領域のリーダーとしてスタンレーグループを牽引できる人材を募集します。 【配属部署】 コーポレート本部 法務知的財産部 法務・IP管理課 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。 社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。 【外出・出張の有無】 業務にもよりますが、月1.2回の外出、半年に1回ほどの出張の可能性がございます。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 ■Hondaの次世代を担う新たな領域の事業提案～立ち上げをリーダーもしくは中核メンバーとしてリードしていただきます。 本部署はHondaの中でもベンチャーマインドあふれる環境です。スピード感のあるフレキシブルな環境と、Hondaの確かな技術力とビジネス基盤を生かし、他にはないイノベーションを一緒に起こしていきませんか！ 【業務詳細】 ■Hondaの新グローバルスローガン「Transcend：時間や空間といったさまざまな制約から人を解放する価値」、「Augment：人の能力と可能性を拡張する価値」を体現するサービスを、具体的な事業デザイン～検証～事業化までお任せします。 ＜新事業領域の探索＞ ■世の中にある「大きな社会課題」、「深いユーザーペイン」探索（Customer Problem Fit） ■Hondaの技術・グローバル事業基盤を結び付けたかたちでのソリューション案作成 ＜事業構想の具現化＞ ・ソリューション実現に必要な社内巻き込み（研究所、各事業部、海外拠点など） ・MVP/PoCによる顧客価値の証明（Problem Solution Fit） ＜事業化に向けた走り出し＞ ■事業実現に必要なアライアンスの実現 ■事業を大きく育てる成長戦略とビジネスモデルの構築 ※四輪・二輪・パワープロダクト・航空機事業等、既存製品・事業の垣根を越えたグローバルなサービス企画をお任せします。（既存事業にない新たな領域も含む） 【職場環境について】 ■Hondaは「世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする」を目指して、創業から数々のイノベーションを生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。とくに「松明（たいまつ）を自分の手で掲げる」ことを大切にしており、未知の領域に自らチャレンジする意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

■業務内容： 同社の法人営業担当として、船舶用及び陸用ディーゼルエンジンの部品や機材の営業業務をお任せします。 詳細は以下の通りです。 お客様は、国内（民間・官公庁）・海外（香港・台湾・韓国・フィリピンなど）船会社、商社との取引をしています。 商品（ディーゼル機関）の部品の見積から受注フォロー、技術部門と連携しながらの整備の対応などを主業務としています。 ■詳細業務： ●発注依頼に対して、見積りと納品時期をお伝えし受注に繋げていきます。 受注後は事務スタッフと連携し、入金確認まで行います。 ●メインはルート営業になっており、受注までのお客様とのやり取りは、メール・FAXを利用することが多いです。 問い合わせがあった場合は電話対応も発生します。 ■仕事のすみわけ： ●営業担当：提案や訪問などのやりとり、見積もりまで ●事務員：受注後の出荷、納品、入金確認など となっており、今回は営業担当としてご入社頂きます。 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員がOJTで事務関連作業～顧客対応までフォローいたします。 社内グループ内の勉強会／工場内の短期研修／外部講師による営業セミナー／船の修理の現場研修などの研修制度も整っておりますので、安心してご就業いただけます。 ■外出頻度： 部署として、お客様先への訪問を推奨しているため、月に10回程度は外出を頂いております。 希望される場合は海外への顧客訪問（出張）もあるため、英語力も活かしていただけます。 ■担当顧客：担当顧客は1人当たり20社程で、担当エリアは関東圏（一都三県）が中心ですが、香港、台湾、韓国、フィリピンなどの顧客対応もあります。 ■同社の特徴： ダイハツディーゼル株式会社の製品の販売から整備まで一貫した業務を行っており、顧客のエンジンを安心して使ってもらえる状態に保ち、いつでも顧客目線での製品やサービスを提供しています。 常に「Challenge with Passion」をモットーに、社会に貢献できる企業でありたいと願っています。

AF24_01　【中目黒】自動車・二輪車ランプメーカーの経理（会計／財務）※第二新卒可 【募集の背景】 海外事業の拡大に伴う、経理人材のグローバルローテーションの実施、移転価格税制対応、海外関係会社統制や税務統制の強化を進めている中で、中堅層の海外関係会社への出向による欠員が発生し、経理部の組織体制を強化するための増員となります。 【配属部門の概要】 経理部はスタンレーグループ40社超のグローバル本社機能として、経理財務体制の整備し、構築していくことが求められています。 また、財務会計だけでなく、ファイナンス(資本コスト）の観点から物事を考えられることも求められています。 【担当する業務（概要）】 経理 【担当する業務（詳細）】 ①会計 　・単体決算、連結決算 　・法定資料(会社法関係・有価証券報告書・決算短信等)作成 　・法人税等の申告納税業務 ②国際税務 　・移転価格文書作成 　・移転価格税制、海外税務問題対応 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 ・幅広い年代や経験をもったメンバーが、主体的に業務を遂行し、互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。 ・グローバルに展開しているため、海外子会社と連携を取り、質の高い決算の数値をつくる経験を積むことができます。 ・会計基準や税法等の基準に則って、タイムリーに情報を開示していく経験を積むことができます。 ・担当者であっても主体性をもち裁量をもって仕事を進めることが出来る環境です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・入社後数年間は、財務・会計・税務の知識を学んでいただき経理パーソンとして活躍いただきます。 ・その後は適性及びご自身の志向に応じて多様で自律的なキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ・経理部内のローテーション及び海外拠点の経理・財務責任者に向けて育成を行っていきます。 ・将来的に経理・財務の中核を担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、挑戦の意欲をもって取組む機会を提供していきます。 【配属部署】 経理部経理課 【働き方について】 フレックスタイム（10時から15時）を採用 【外出・出張の有無】 ほとんど無し 事業内容・業種 自動車部品

クラウド基盤の構築・運用保守のメンバーとして、クラウド基盤の構築およびテストの実施やサーバーの運用・保守をお任せします。 ■クラウド基盤の構築およびテストの実施（AWS、Asure、GCP） ■サーバー運用保守 ★はじめは出社での業務対応となりますが、慣れてきたら週に2〜4回の頻度でリモートワークが可能です！ 【雇入れ直後】 上記業務 【変更の範囲】 会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役CEO　河原崎　広宜（※崎は立が入る） 事業内容 ■システムインテグレーション、製造請負、訪問看護、労働者派遣 ＜登録認可番号＞ ・派13-311830 本社所在地 東京都千代田区神田和泉町1番地7の9　村木ビル3階