東京都 不動産専門職の求人情報・お仕事一覧

30 件

同社の賃貸管理担当として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●オーナー／入居者の電話・メール応対 ●入居者をお探しするための広告作成からネット広告への掲載 ●入居率向上の為、オーナーへリフォームのご提案 ●契約金に関わる対応（敷金・家賃など） ●担当するお部屋に向かい、修繕箇所の確認 ●社内で工事部隊を手配 ※修繕・工事等は工事部にて発注・施工のため、実作業は行いません。 【営業ノルマ・目標について】 お客様満足度を大切にした物件のトータルサポートにより、魅力的な物件づくりに貢献できます。 同社ではチーム連携を大切にした「物件の管理力」を重視しており、数値目標を掲げていません。 お客様へ営業せずとも選ばれる不動産屋を目指しています。 研修後は1名あたり、最初は100戸数ほどを担当いただく形となります。 ご本人様の成長度合いにより、徐々に担当オーナー、また担当戸数を増やしていきます。 ・内勤と外勤の比率について 内勤：外勤＝４：６ ・出張について 練馬を中心に首都圏のみが担当エリアとなりますので、出張はございません。 【同社の魅力】 営業しなくても選ばれる不動産屋を目指しており、「管理物件数○室」という数値目標は掲げず、 徹底した顧客目線を持って仕事に取り組むことが評価される環境の為、社員の満足度が高いです。 直近の3年間の離職率は9%程！ 【ある日の業務の流れ】 8:30　 出社 8:40　 朝礼・掃除 9:00　 資料作成や事務作業　（午前中に煩雑な事務作業を行うようにしています） 11:00　入居者への電話連絡　（お昼頃の方が繋がりやすい為大体この時間帯にまとめて行います） 12:30　昼食　（お弁当を持参して本店休憩室で食べる事が多いです） 13:30　外出　（管理物件の入居者様へ案内文掲示や、駐輪場整理などで遠方の物件まで外出する事もあります） 17:00　資料作成・入居者への電話連絡。　（帰社後、事務作業をおこないます） 19:30　退社 【キャリアステップについて】 賃貸物件管理業務を通じて、お客様との顧客折衝能力を伸ばす事もできますし、 契約書類の作成や契約者フォローなどの事務職、またはお客様に合った物件を紹介する賃貸仲介職などへの別職種への挑戦も大歓迎です。

同社の賃貸管理担当として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●オーナー／入居者の電話・メール応対 ●入居者をお探しするための広告作成からネット広告への掲載 ●入居率向上の為、オーナーへリフォームのご提案 ●契約金に関わる対応（敷金・家賃など） ●担当するお部屋に向かい、修繕箇所の確認 ●社内で工事部隊を手配 ※修繕・工事等は工事部にて発注・施工のため、実作業は行いません。 【営業ノルマ・目標について】 お客様満足度を大切にした物件のトータルサポートにより、魅力的な物件づくりに貢献できます。 同社ではチーム連携を大切にした「物件の管理力」を重視しており、数値目標を掲げていません。 お客様へ営業せずとも選ばれる不動産屋を目指しています。 研修後は1名あたり、最初は100戸数ほどを担当いただく形となります。 ご本人様の成長度合いにより、徐々に担当オーナー、また担当戸数を増やしていきます。 ・内勤と外勤の比率 内勤：外勤＝４：６ 【同社の魅力】 営業しなくても選ばれる不動産屋を目指しており、「管理物件数○室」という数値目標は掲げず、 徹底した顧客目線を持って仕事に取り組むことが評価される環境の為、社員の満足度が高いです。 直近の3年間の離職率は9%程！ 【ある日の業務の流れ】 8:30　 出社 8:40　 朝礼・掃除 9:00　 資料作成や事務作業　（午前中に煩雑な事務作業を行うようにしています） 11:00　入居者への電話連絡　（お昼頃の方が繋がりやすい為大体この時間帯にまとめて行います） 12:30　昼食　（お弁当を持参して本店休憩室で食べる事が多いです） 13:30　外出　（管理物件の入居者様へ案内文掲示や、駐輪場整理などで遠方の物件まで外出する事もあります） 17:00　資料作成・入居者への電話連絡。　（帰社後、事務作業をおこないます） 19:30　退社 【キャリアステップについて】 賃貸物件管理業務を通じて、お客様との顧客折衝能力を伸ばす事もできますし、 契約書類の作成や契約者フォローなどの事務職、またはお客様に合った物件を紹介する賃貸仲介職などへの別職種への挑戦も大歓迎です。

同社の不動産仲介営業として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ・問い合わせのあったお客様へメール・電話での案内 ・お部屋紹介 ・お部屋案内 ・申し込み対応 ・契約締結手続き対応 お客様に自社管理物件のことをどこの店舗よりも詳しくご紹介できるよう尽力いただきます。 【1日のスケジュール例】 9：10　スケジュール・メール確認、スタッフ全員で行動スケジュールを共有 10：00　反響対応（問い合わせのあった物件の詳細をお客様へメール・電話で案内し、内見予約を取る） 13：00　お昼ご飯 14：00　接客、物件案内、申込手続き 17：00　事務作業・追客（進行中の案件を確認し、管理会社やお客様と連絡を取る） 18：30　閉店作業後、退勤 【同社の魅力】 営業しなくても選ばれる不動産屋を目指しており、「管理物件数○室」という数値目標は掲げず、 徹底した顧客目線を持って仕事に取り組むことが評価される環境の為、社員の満足度が高いです。 直近の3年間の離職率は9%程！

同社の賃貸管理担当として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●オーナー／入居者の電話・メール応対 ●入居者をお探しするための広告作成からネット広告への掲載 ●入居率向上の為、オーナーへリフォームのご提案 ●契約金に関わる対応（敷金・家賃など） ●担当するお部屋に向かい、修繕箇所の確認 ●社内で工事部隊を手配 ※修繕・工事等は工事部にて発注・施工のため、実作業は行いません。 【営業ノルマ・目標について】 お客様満足度を大切にした物件のトータルサポートにより、魅力的な物件づくりに貢献できます。 同社ではチーム連携を大切にした「物件の管理力」を重視しており、数値目標を掲げていません。 お客様へ営業せずとも選ばれる不動産屋を目指しています。 研修後は1名あたり、最初は100戸数ほどを担当いただく形となります。 ご本人様の成長度合いにより、徐々に担当オーナー、また担当戸数を増やしていきます。 ・内勤と外勤の比率 内勤：外勤＝４：６ 【同社の魅力】 営業しなくても選ばれる不動産屋を目指しており、「管理物件数○室」という数値目標は掲げず、 徹底した顧客目線を持って仕事に取り組むことが評価される環境の為、社員の満足度が高いです。 直近の3年間の離職率は9%程！ 【ある日の業務の流れ】 8:30　 出社 8:40　 朝礼・掃除 9:00　 資料作成や事務作業　（午前中に煩雑な事務作業を行うようにしています） 11:00　入居者への電話連絡　（お昼頃の方が繋がりやすい為大体この時間帯にまとめて行います） 12:30　昼食　（お弁当を持参して本店休憩室で食べる事が多いです） 13:30　外出　（管理物件の入居者様へ案内文掲示や、駐輪場整理などで遠方の物件まで外出する事もあります） 17:00　資料作成・入居者への電話連絡。　（帰社後、事務作業をおこないます） 19:30　退社 【キャリアステップについて】 賃貸物件管理業務を通じて、お客様との顧客折衝能力を伸ばす事もできますし、 契約書類の作成や契約者フォローなどの事務職、またはお客様に合った物件を紹介する賃貸仲介職などへの別職種への挑戦も大歓迎です。

快適な暮らしを提供できるよう、マンションやビルの管理・運営をサポート 【具体的な仕事内容】 ■管理する物件 主に首都圏の分譲マンションやビルが中心。 きめ細やかなサポートを実施するために、地域に密着したサービス提供を行っています。 マンションの規模にもよりますが、1人あたり12～15管理組合を担当。 1棟30～50戸のマンションが中心ですが、100戸以上のマンションもあります。 ■具体的には ●マンションの管理計画立案 ●会計に関する報告 ●理事会・総会の運営サポート ●修繕や改善に関する企画立案・提案 ●居住者さまの問い合わせやトラブルへの対応（夜間・休日はコールセンターが対応） 資産価値の維持・向上を目指し、必要に応じて各種設備のグレードアップやIT環境の整備といった提案も行います。 ■働き方 社内での業務（企画・立案、書類作成など）、社外での業務（お客さま先への訪問・建物の巡回など）、それぞれ半分のイメージです。 ■1日の仕事の流れ 9：00　業務開始 9：05　メールの確認・対応 9：30　お客さま先へ訪問（建物の巡回） 11：45　オフィスに帰社 12：00　昼休憩 13：00　ヒアリングした情報をもとに提案書を企画 16：00　議案書などの書類作成 19：00　帰宅（自身で業務を調整し、早く帰ることもOK） ■チーム制 お客様への対応は、マンション管理フロント・事務スタッフ・巡回スタッフのチーム体制で行います。 夜間・休日のお問い合わせについては、コールセンターが対応。担当業務に集中できる体制が整っています。 【組織メンバー構成】 ■大半が未経験からのスタート 商社・自動車販売営業・金融機関など、多彩な職歴を持つメンバーたちが活躍しています。 OJT研修でも先輩たちがあなたの心境をしっかりと理解したうえで丁寧にサポートしていきます。 【教育体制】 管理業務主任者の資格合格のため、資格取得支援講座受講、外部研修への参加など万全の教育体制を完備しています。また、OJT研修に加えて、社内勉強会も定期実施し、フォローアップもしっかり行っています。 【やりがい】 お客様のニーズに応え、信頼関係を築きながら、マンションの価値向上にも貢献します。自らもキャリアアップとスキルアップを実現し、成長を実感できるやりがいのある仕事です。

同社管理のオフィスビルをはじめとした、ビル管理のフロント営業をお任せします。 【具体的には】 ■ビルの機能・環境の維持 ●協力会社のトータルマネジメント （業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討　等） ■ビルの運営 ●ビルオーナーへの業務報告（管理業務、改修工事等、ビル運営全般） ●積極的な改善提案 ●改善策の検討・仲介業務（入居テナントからの要望等×テナント・ビルオーナー） 　 【お仕事の特徴・やりがい】 将来的には管理職を目指せるポジションです。 営業目標は部全体で目標を設定しており、チーム体制で取り組んでいます。 個人ノルマはないため、貢献度やプロセスを評価します。

同社の土地仕入れ営業として下記の業務をお任せします。 ●不動産仲介業者などの土地の仕入先に出向いたり、メールや電話で連絡を取ったりするなどして、分譲地に最適な土地の情報をこまめにヒアリング ●仕入先との信頼関係を構築 ●用地仕入れ ●仕入れ・販売価格の計画を立案・作成 ●提案 ●分譲地・住宅の企画 ●1区画の大きさや価格の決定 ●社内の担当者に設計依頼 ●間取りの適格性の判断 ※平均して1年間で30区画ほどの土地（住宅）を担当します。 ※デザイン性が高く、高品質で低価格の住宅を扱っています。 【入社後の流れ】 入社後5日間程度の初期研修があり、不動産に関する知識だけでなく、営業、ビジネスマナーなどのスキルをじっくりと学ぶことができます。 初期研修終了後は先輩社員と一緒に顧客先へ訪問します。 しばらくして独り立ちとなります。

同社の賃貸管理職として下記の業務をお任せします。 【仕事内容】 ■管理部　賃貸管理部門 ●投資物件の大家さんに家賃の入金確認 ●入居者との連絡 ●空室時の入居者募集 ●解約時の精算 など 【同社について】 同社は、世界が認める超一流ブランドと異例のコラボレーションを実現した、不動産デベロッパーです。 今までにないクリエイティブな発想と圧倒的営業力で、 数々のブランドとの【日本初・日本唯一】を生み出してきました。 【同社の特徴・魅力】 ■多数の有名企業とのこれまでにない画期的なコラボレーション ■OJT教育制度の充実で上司との距離が近く相談しやすい ■ジョブローテーションも視野に入れているため、 　やりたいことが明確に決まっていないけど成長していきたい方などにはぴったり

同社が保有するサブリース物件の管理をお任せします。 【具体的には】 ■サブリース物件等の管理 　　●トラブル対応 　　●賃料管理 　　●更新手続き ■サブリース物件等の解約対応 ■マスター契約内容の見直し／賃料交渉 ■重要事項説明等の契約書類を改訂 ■管理物件の収益管理 ■管理物件や候補物件の現調、設備や施設把握と調査 ■店舗出店準備期間での施工管理 ＜契約決定後＞ ●出店時に必要な申請・届出・工事承諾などの管理業務 ●契約期間に発生するトラブルへの対応／賃料管理／更新手続き／解約対応など 入社後数ヶ月は、経験豊富な先輩社員がフォローにつきますので、ご安心ください。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●サブリース物件数の増加が目に見えるため、会社全体の成長を感じることができる。 ●専門的な知識を深めることができる（不動産設備や法律など） ●売上増加に向けた手配の効率化など、物件に付加価値を付与できるお仕事。

個人のお客様に向け、不動産の購入サポート・資産コンサルティング・賃貸仲介を手掛ける同社。 成果の分インセンティブが支給されるので、自分の頑張りが目に見えるカタチで還元されるのでとてもやりがいのある仕事です。 代表含めて5名と小規模の会社ですが、営業はベテランばかりなので、自分の得意な仕事を自由に担当する風土があります。 あなたも、入社してから不動産の仕事を色々経験して「得意」を見つけていきましょう。 【具体的な仕事内容】 ■売買営業 アポイントの取得から商談、契約を行なっていただきます。 不動産に関するお悩みがないかを伺い、興味を持っていただけたら商談に移ります。 お客様の住んでいる場所に応じて、全国へ出張もあります。 現在東海地方や北関東のエリアの営業に注力しています。 ※宅建士をお持ちの方は、賃貸・売買の契約業務等の宅建事務業務も担当していただきます。 ■賃貸営業 自社WEBサイトからお問い合わせがきます。 そのお問い合わせ内容を基に、お客様の条件に合う物件を選定してご提案。 その中でお客様が気に入った物件や気になった物件があれば、物件の内見を実施します。 【仕事のポイント】 ■頑張りに応じた報酬あり 自分に合った目標達成、成果を出せば物件の金額や利益率に応じたインセンティブで還元します。 自分の頑張りが目にみえた形で還元されるので、やりがいをとても感じることができます。 ■自分らしく働けます 他人に合わせるのではなく、自分のペースで、自分らしい働き方で、日々の営業活動を楽しみましょう。 成果を出していれば出勤時間を調整できるなど、自分のペースで柔軟に働くことも可能です。 ■すぐに馴染める職場です 年度の締めの時期など主要なタイミングで食事会を開いたり、同社で働く従業員の年代は20～30代、出張は基本的に行きも帰りもみんな一緒なので、あなたもすぐに馴染んでいただけると思いますよ。 【入社後の流れ】 入社後は基礎的な不動産知識を学びます。 その後、先輩と一緒に営業活動を行ない、マニュアルも参考にしながらスキルを身に付けていただきます。 全員が不動産業界で営業を経験してきたベテランなので、困ったことがあればすぐに相談できる環境があります。 独り立ちのタイミングは成長度合いで判断するので、未経験の方も自分のペースで少しずつ学んでいきましょう。