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東京都 人事・労務・採用 海外勤務・赴任・出張ありの求人情報・お仕事一覧

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1~13件 (全13件中)

管理・企画部門_人事(企画担当)~業界シェアトップ/在宅勤務可~|【東京】

(案件№100438) 主に、採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方に関する運営企画および各種関連人事制度に関する人事企画全般をご担当いただきます。 企画業務はその会社における実務の上流から下流までを詳細に把握したうえで、課題の抽出から解決策の仮説立案、検証を重ねていくため、 同社における各種人事業務の実務、運営についても担当・関与をいただき、既存業務の見直し・効率化なども含めた企画に深く関与をいただきます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器
日機装株式会社
提供元:
マイナビAGENT

採用担当マネージャー【東京都】

【職務内容】 ■リガクグループの採用業務 ■採用手段の立案と実行 ■採用ブランディング ■中期人員計画と管理 ■社員教育 ■ダイバーシティ推進 ■オンボーディングと早期育成教育 【業務詳細】 ■採用マネージャーとして部下の管理、HRBPとの協働、および下記採用業務のとりまとめと実行 ■課としての業務:エージェント対応、配属先部署との連携、新卒向け就職サイトのオペレーション、採用選考の ハンドリング、内定者フォロー等 ■新卒採用 年20名強 ■キャリア採用 年130~150名 ■その他(契約社員・派遣・パートタイマー・障がい者採用)年70~100名 【採用企画】 ■採用手段の立案と実行 ■採用ブランディング 【中期人員計画と人員予算管理】 【評価制度について】 ■基本的な成果目標は受注売上となりますが、「会社をどのようにしたいか、自身がどうなりたいか」等の行動目標も決め、目先の実績だけではなく、業務プロセスもしっかりと評価します。 【就業環境】 ■残業は20-30時間程度、年間休日も128日と非常に働きやすい環境です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器
株式会社リガク
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マイナビAGENT

人事担当【東京】

【業務内容】 ■入社後は人事グループの中堅メンバーとして、裁量を持って仕事ができるようにお任せする予定です。現在はマネージャーがメインで業務を担当しており、一般職2名が業務フォローを行っております。 まずはマネージャーと分担をして業務を担当して戴き、一般職2名へのチームマネジメントを行い、ゆくゆくは管理職としてチーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 【業務詳細】 ■タレントマネジメント企画 (サクセションプラン・後継者育成等含) ■タレントマネジメントシステム (タレントパレット)の導入推進 ■全社要員計画の企画・推進 ■人事ローテーション施策検討 (ローテーションの検討・調整含) ■社内FA制度の新設・社内公募制度の改訂 【魅力・やりがいについて】 ■神戸製鋼グループ内でも重要な役割を担う建設機械事業を担当している会社で経営目標の達成可否に深く関わる重要課題に取り組むことができます。 ■グローバルに事業展開を行う社員数も多い企業で人事労働分野のプロフェッショナルとしてのキャリアアップを行うことができる。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器
コベルコ建機株式会社
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【東京】人事(労務)◎国内トップの半導体製造装置メーカー・東京エレクトロンGr

【職務内容】 人事制度や労務管理、教育・研修、海外サポートなどの実務を担当いただきます。 【具体的には】 評価制度、人事諸制度、各種規定ルールの運用管理や勤怠、衛生管理、労基法対応から、海外赴任者や出張者そして海外現地法人からの出向者の入出国におけるサポートなど幅広く対応いただきます。 事業内容・業種 半導体
東京エレクトロンFE株式会社
提供元:
マイナビAGENT

海外現地法人サポート/国内1位・世界4位の半導体製造装置メーカー/日経賞与ランキング1位|【東京】

〈DSS BU フィールドソリューション部 パーツ&リペアマーケティング コントロールグループ/海外現地法人サポート〉 ★【プライム市場】国内第1位・世界第3位の半導体製造装置メーカー/海外売上比率80%の圧倒的シェア/営業利益率28%のトップクラス[日本企業平均5%]★ 【職務定義】 ■責任、役割 スペアパーツ販売における現地法人のサポート、エスカレーション対応。 ステークホルダーとの業務上の関り:現法とのコミュニケーションが最も重要だが、課題解決の為にTELGr.や場合によっては、サプライヤー様との多岐わたるコミュニケーションを必要とする。 ■具体的な業務内容 ・課題に係る現法支援。質問等に対する回答。 ・エスカレーション対応 【応募職種・業務の魅力】 安定したスペアパーツ提供は顧客満足最大化において非常に重要であり、顧客の第一窓口となる現法をサポートする事も極めて重要。現法とともに課題解決を積み上げる事で顧客満足と収益拡大の両立を実現する第一線での業務である。 事業内容・業種 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)
東京エレクトロン株式会社
提供元:
マイナビAGENT

人事|労務/福利厚生(年間休日120日以上)【東京都】

【業務内容】 ■人事業務のうち、労務/福利厚生をメインとしてご担当頂きます。 【業務詳細】 ■健康管理(定期健診、特殊健診、届出・報告関係)の実務。 ■健康保険組合その他の福利厚生にかかる対応(社内からの問い合わせ対応も含む) ■健康管理その他福利厚生にかかる企画、制度設計、運用管理。 ■安全衛生にかかる対応(産業医、長時間労働、体調不良者への対応など) ■その他、適宜、人事労務関係にかかる企画、システム導入への参画 【評価制度について】 ■「会社をどのようにしたいか、自身がどうなりたいか」等の行動目標も決め、目先の成果だけではなく、業務プロセスもしっかりと評価します。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器
株式会社リガク
提供元:
マイナビAGENT

人事/人事総務(副部長候補)【東京都】

世界トップクラスのサムスン電子製品を取り扱うプライム市場上場商社である同社において、人事総務部のマネージャークラス(将来的な副部長候補)として下記業務をお任せします 【業務詳細】 ■労務管理を中心として、人事制度設計、就業規則改訂、人材採用、給与計算など。 ■今後注力する人的資本経営にむけた人材育成、社員教育などにも携わって頂きます。その他、人事・総務部として総務に関する業務も一部お任せします。 【採用背景】 業務範囲拡大及び、会社・組織テーマである人的資本経営強化、サステナビリティ、ダイバーシティ推進への対応に向けた増員です。 【組織構成】 ■計6名:部長、副部長、マネージャー、メンバー、一般職アシスタント2名 事業内容・業種 専門商社
株式会社トーメンデバイス
提供元:
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人事(異動・評価)|エネルギー業界最大手ENEOSグループ/月平均残業18.5h/在宅可【東京都】

【業務内容】 ご経験に応じて下記の人事業務をお任せ致します。 【詳細】 ■人事異動 ■評価(通年を通した運用、マネジメント含む) ■タレントマネジメントシステムの運用、人事データ諸システムの管理 ■衛生管理 ■出向者管理 【働き方】 ■休日  :土日祝休み ■年間休日:122日 ■残業時間:平均18.5時間/月 ■有給休暇:入社半年時点で16日支給/翌年度より毎年25日支給/平均年間有給休暇取得日数17.3日 ■在宅勤務:可能 【配属先部署】 人事グループ(グループマネージャー:1名メンバー:5名) 事業内容・業種 エネルギー(電力/ガス/石油/新エネルギー)
JX石油開発株式会社
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人事|東証スタンダード上場/年間休日120日以上/月平均残業20h/福利厚生充実【東京都】

【仕事内容】 当社の総務部門において人事制度の企画・運用改善をメインとして以下業務をお任せ致します。 【詳細】 ■人事制度企画・運用 (目標考課/昇進/昇格/賃金(昇給・賞与・退職金)/賞与、退職金、勤怠/労務管理等) ■その他、適性に応じて人生後企画以外のプロジェクトや法令対応へ参画いただくことを想定しております。 【業務のやりがい】 ■人事制度の企画から改善まで一貫して携わることが可能です。 ■さまざまな場面で「社員」「役員」「組織」と深く関わることが可能です。 ■働きがいと働きやすさの基盤づくりに貢献いただけます。 【組織構成】 課長を含む5名の組織となっています。それぞれ勤怠管理や人事異動など役割分担を行っており、スポット的に業務量が増加した場合はメンバー同士でフォロー可能な体制です。 【キャリアについて】 人事制度企画業務を通じてマネジメント業務へのアサイン等を想定しています。 【就業環境】 土日祝休み、フレックス可能な環境となっています。労務管理について全社的に徹底しており無理な働き方を強要することはありません。 事業内容・業種 総合化学
三谷産業株式会社
提供元:
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グローバル人事|【東京】

【業務内容】 世界には、義肢装具を購入できない人が9千万人も存在しています。 同社はこの社会課題を「3Dプリンティング × AIテクノロジー」という新技術で、一人ひとり異なったその人だけの形状を備えた「マス・カスタマイゼーション」の義肢装具(義足)を開発・製造し解決することを目指すスタートアップ企業です。 JETRO「日ASEAN新産業創出実証事業」や東京大学 IPC「起業支援プログラム」などに相次いで採択されて注目いただいています。 現在は東京に本社を構え、フィリピン・インドを主な拠点として活動中です。社会的意義がある事業を通じて自らの手で国際貢献を行っていきたい方を広く仲間として求めています。 私たちの事業については、是非以下の動画もご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=Fly0J2IbBls 【募集するポジション】 同社は、グローバル市場における人的資源の最適化と多文化的な労働力を支援する革新的な戦略をリードする、グローバル人事戦略担当者を募集しています。このポジションでは、各国の人事や事業部と連携して、組織のビジョンと目標を実現するための人事施策の策定と実行が求められます。また、人事戦略がビジネス戦略と整合するよう連携し、組織の成長と変革を支援する責任を負います。 【具体的な業務内容】 ・世界各地(現状はインド、フィリピン、ウクライナ)の事業部門と協力し、組織全体の人材戦略、人事制度の開発と実施をリードする。 ・組織変革プロジェクトを主導し、変更管理プロセスをサポートし、組織の適応能力とレジリエンスを高める。 ・労働法、移民法、およびその他の関連する法律規制に基づいて人事施策と労務管理のポリシーを更新し、実施する。 ・多文化的なチームと労働環境におけるダイバーシティ&インクルージョンの推進。 ・人材の獲得、育成、維持戦略の計画と実行。 ・パフォーマンスマネジメント、報酬戦略、従業員エンゲージメントプログラムの開発と最適化。 ・最新のHRテクノロジーとデータアナリティクスを活用して、人事戦略の効果を測定し、改善策を提案する。 新しい組織の人事領域の礎を築くチャレンジがしたい、と思える方にぜひ来ていただきたいと思っています。 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)
インスタリム株式会社
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人事(Staffing)◎国内トップの半導体製造装置メーカー・東京エレクトロンGr|【東京】

【職務内容】 東京エレクトロングループとして活動している新卒採用プロジェクトに参画し、採用計画やイベント企画の立案、運用をお任せします。 【具体的には】 主にフィールドエンジニアの採用を担い、母集団形成から採用選考の各種計画・企画の立案と運用およびATSを使用した事務業務、入社前のフォローや新人教育サポートなど一貫して対応いただきます。 事業内容・業種 半導体
東京エレクトロンFE株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【20代歓迎】あの有名なプライム上場・こども用品運営企業にて店舗マネジメント|年収350万円~

入社後、店長アシスタントから店長として配属され、下記のような様々な部署をジョブローテーションし 幅広く技術と知識を習得して頂くことも可能です。 店長業務は、お客様への無理なお声掛けはせず、売り場管理や人材マネジメントに力を注ぎます。 仕事内容: メールチェック、各種チェックリスト点検、売場巡回、作業進捗状況確認、報告書作成、パート従業員への作業教育、パート応募者との面接、作業計画の作成、作業割当表作成、商品陳列や他店への出荷等 他ジョブローテション先部署 ●店舗運営本部 『店長』作業のさせ方と段取りの専門家。 1~6店舗の管理を任され、従業員の管理・教育を行います。 店舗ごとに決められた総労働時間内で、作業を完全に実施することで、生産性の向上を目指します。 ●インターネット販売部 店舗の商品をネット上で販売している部署。 なかなかご来店できないお客様に便利に利用していただけるように、特に売れている商品をピックアップして掲載しています。 ●商品本部 『マーチャンダイザー』企画や原材料の調達から消費の終了までの全過程を設計する商品開発担当者。 『バイヤー』商品を選定し、欠品することなく安定して供給できるシステムを構築します。 ●販促・ブランド戦略部 同社の広告担当。 チラシやカタログの製作や雑誌・新聞広告の企画、テレビやラジオのCM企画などを行います。 ●海外拡販部 東南アジアをはじめ全世界を対象に、PB商品の海外展開を行う部署。 現在は現地小売チェーンを通じた卸販売のみですが、ゆくゆくは海外出店を目指しています。 ●ディストリビューター 店舗在庫を適正数量にするため、過去の売上実績や本年の動向など様々な数値データを基に分析し、コントロールします。 ●店舗開発事業部 新規店舗を作る仕事です。 出店を検討する土地や商業施設の立地調査や商圏調査、賃貸交渉や契約、建物の施工管理など店舗が完成するまでの全てを担当します。 ●総務部 対外的な広報やIR情報に関する部分を担当する部署。 ●IT推進部 新しいシステムを起案・導入・保守をする仕事。 実際のシステム開発やプログラミングは業者に任せ、システム開発のディレクターのような役割を担当します。 将来、スペシャリストとして同社の中心で活躍していただくことを想定しています。
ベビー・子供用日用品専門店
提供元:
マイナビジョブ20's

【20代歓迎】東証プライム上場企業のベビー・子供の日用品専門店の総合職|業界No.1|東海

社内研修後は、配属店舗にてアシスタント業務からスタートしていただきます。 同社の店舗では接客業務ではなく、従業員の管理・教育を行うことがメイン業務になります。 お客様への無理なお声掛けはせず、売り場管理や人材マネジメントに力を注ぎます。 入社後、店長アシスタントから店長として配属され、下記のような様々な部署をジョブローテーションし、幅広く技術と知識を習得していただきます。 ●店舗運営本部 『店長』作業のさせ方と段取りの専門家。 1~6店舗の管理を任され、従業員の管理・教育を行います。 店舗ごとに決められた総労働時間内で、作業を完全に実施することで、生産性の向上を目指します。 ●インターネット販売部 店舗の商品をネット上で販売している部署。 なかなかご来店できないお客様に便利に利用していただけるように、特に売れている商品をピックアップして掲載しています。 ●商品本部 『マーチャンダイザー』企画や原材料の調達から消費の終了までの全過程を設計する商品開発担当者。 『バイヤー』商品を選定し、欠品することなく安定して供給できるシステムを構築します。 ●販促・ブランド戦略部 同社の広告担当。 チラシやカタログの製作や雑誌・新聞広告の企画、テレビやラジオのCM企画などを行います。 ●海外拡販部 東南アジアをはじめ全世界を対象に、PB商品の海外展開を行う部署。 現在は現地小売チェーンを通じた卸販売のみですが、ゆくゆくは海外出店を目指しています。 ●ディストリビューター 店舗在庫を適正数量にするため、過去の売上実績や本年の動向など様々な数値データを基に分析し、コントロールします。 ●店舗開発事業部 新規店舗を作る仕事です。 出店を検討する土地や商業施設の立地調査や商圏調査、賃貸交渉や契約、建物の施工管理など店舗が完成するまでの全てを担当します。 ●総務部 対外的な広報やIR情報に関する部分を担当する部署。 ●IT推進部 新しいシステムを起案・導入・保守をする仕事。 実際のシステム開発やプログラミングは業者に任せ、システム開発のディレクターのような役割を担当します。 将来、スペシャリストとして同社の中心で活躍していただくことを想定しています。
ベビー・子供用日用品専門店
提供元:
マイナビジョブ20's
1~13件 (全13件中)
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【山形県山形市】高収入相談可/土日休み/社割有り/残業少なめ/福利厚生充実/車通勤可/大手チェーン

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理、医薬品の販売などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・山形県山形市 ■最寄駅・・・JR線「山形駅」 ■営業時間・・・月~金/9:00~13:00 14:00~18:00 ■休日・・・土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】28.0万円~60.0万円 程度(24歳~45歳モデル) 【年収】480万円~700万円 程度(24歳~45歳モデル) ※前職給与・年齢・経験等を考慮した上、規定により決定します ■地域手当:3.5万円/月(対象:遠隔地での勤務の方)■借り上げ社宅制度:家賃の8割を会社負担(単身者:家賃上限5万円、妻帯者:6.5万円) 賞与(回数):2 賞与補足:7月、12月支給 昇給(回数):1
勤務地
山形県山形市
株式会社ツルハ

【兵庫県尼崎市/JR東海道本線】 年間休日120日以上◎複数店舗勤務のラウンダーポジションの募集!

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・在庫管理などをしていただきます。 ※複数店舗勤務のラウンダーポジションでの募集です。 ※自宅から60分~90分圏内で通勤できる範囲での勤務となります 【詳細情報】 ■所在地・・・兵庫県尼崎市 ■最寄駅・・・JR東海道本線「立花駅」徒歩2分 ■営業時間・・・月火水金/9:00~20:00、木/9:00~17:00、土/9:00~13:00 ■処方箋科目・・・皮膚科、眼科、心療内科、外科 ■休日・・・日曜、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】25.0万円~35.0万円 程度(24歳~60歳モデル) 【年収】600万円~650万円 程度(24歳~60歳モデル) 【昇給回数】 ■年1回 【賞与回数】 ■年2回(年間4ヶ月)※過去実績
勤務地
兵庫県尼崎市
株式会社あけぼの関西

【神戸市灘区/阪急電鉄】長期勤務可能な仕組みが整う薬局です<薬剤師>

【仕事内容】 2021年6月にオープンした非常にきれいな店舗です。 将来的には、梅田に次いでロボット調剤を導入する予定です。 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月~金9:00~19:00 土曜半日9:00~13:30、日曜半日9:00~12:30 ■処方箋枚数・・・60~80枚/日 ■処方科目・・・婦人科、整形外科、呼吸器内科、皮膚科 ■薬剤師数・・・常勤3名、パート1名、事務1名 2022年4月時点 ■休日・・・完全週休2日 ■在宅・・・有■薬歴・・・電子(EM) 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】420万円~550万円 程度 賞与(回数):2 賞与用補足:3ヶ月分 昇給(回数):1
勤務地
兵庫県神戸市灘区
株式会社メディカルユアーズ

【兵庫県西宮市/阪神本線】2021年4月1日開局☆年収高水準!福利厚生も充実♪

【仕事内容】 ■店舗にて、調剤業務、服薬指導、在庫管理などをしていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・兵庫県西宮 ■最寄駅・・・阪神本線「甲子園駅」より徒歩3分 ■営業時間・・・月火水金/9:00~19:00         水/9:00~17:00         土/9:00~14:00 ■処方科目・・・内科・心療内科・その他 ■処方箋枚数・・・月800枚 ■人数・・・正社員2名・事務2名(2022/11/30更新) ■休日・・・日曜、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】25.0万円~45.0万円 【年収】430万円~550万円 程度(25歳~40歳モデル) ※年齢・経験を加味し、規定により優遇 ※管理薬剤師手当2万円~3万円 賞与(回数):2 昇給(回数):1
勤務地
兵庫県西宮市
カメイ株式会社

【神戸市東灘区/阪急神戸線沿線】駅徒歩1分/設備も整っていてスキルアップができる環境

【仕事内容】 店舗において調剤業務、服薬指導等を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・兵庫県神戸市東灘区 ■最寄駅・・・阪急神戸線「御影駅」徒歩1分 ■営業時間・・・月火水金/9時~19時、木/9時~17時、土/9時~15時 ■処方科目・・・内科、皮膚科、泌尿器科 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】28.8万円 【年収】433万円~650万円 《上記給与は在籍者を基準とする給与》 賞与年2回支給(過去実績4ヶ月分) 昇給(回数):1 パート時給は16時以降2,200円 【参考年収】 30歳(調剤経験6年):470~530万円 40歳(調剤経験:10年以上):~600万円 45歳(調剤経験:15年以上):~650万円
勤務地
兵庫県神戸市東灘区
株式会社ユーアイファーマシー

【兵庫県加古川市/JR山陽本線】 患者さまが来店しやすい店舗づくりをしている調剤薬局です

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、レセプト業務、在庫管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・兵庫県加古川市 ■最寄駅・・・JR山陽本線「加古川駅」より徒歩3分 ■営業時間・・・月火水金/9:00~19:00、木/9:00~12:30、土/9:00~15:00 ■処方科目・・・内科・漢方クリニック、心療内科、肛門科、眼科、耳鼻科、皮膚科、歯科 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】438万円~600万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 賞与(回数):2 賞与用補足:年平均3.5ヶ月程度 昇給(回数):1
勤務地
兵庫県加古川市
株式会社楠公堂薬局