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東京都 人事・労務・採用 フレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧

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1~25件 (全181件中)

【人事】グループ社員数約12,000名の給与計算・社会保険担当

人事部給与厚生課のメンバーとして、給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスをご経験に応じてお任せ致します。 《業務詳細》 ・給与計算、賞与計算 ・退職金計算 ・社会保険料計算 ・入社情報登録 ・勤怠管理 ・勤怠管理システム運用 ・年末調整 ・行政対応(雇用保険、住民税など) ※グループ約1万人分を自社で対応しております。 【変更の範囲】当社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 國分 秀世 事業内容 【事業内容】 日系大手メーカーを中心とした約1,400社の顧客に、設計開発の技術サービスを提供。顧客先の開発拠点に席を持ち、顧客と共に設計開発を行うと同時に、ベテランは技術指導も行います。 エンジニアリングソリューション事業 (機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、  ケミカルエンジニアリング、解析・評価) 労働者派遣事業許可番号 派14-303487 【取引業界例】 ■自動車関連企業(エンジン、駆動系、車載電装品等) ■電気電子機器(AV機器、家電機器等) ■情報通信機器(携帯電話、携帯端末等) ■精密機器(先端医療機器、分析装置、デジタルカメラ等) ■産業用機器(半導体製造装置、各種生産設備等) ■半導体集積回路(アナログLSI、カスタムLSI、各種IC等)など 【※実績数値等は持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績となります】 本社所在地 東京本社 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
株式会社メイテック
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マイナビ転職

コミュニケーションプランナー|チャットブーストCV事業

コミュニケーションプランナー(Vice President of Communication Planner/部門長)|チャットブーストCV事業 CPP部門役員候補として以下のような役割をお任せしたいと考えております。 1)組織計画策定(CEOや各部門長と擦り合わせ) ■組織戦略の策定・実行 ■P/L責任 および 組織戦略の実行 複数部門のステークホルダーとコミュニケーションを実施し、KGIに対しての組織計画立案。トップラインを伸ばすための全社的な運用改善や解約防止施策の策定と他部門(営業・プロダクト)と調整 2)事業計画達成に向けた組織体制構築・ピープルマネジメント ■100名程度の自組織内の採用・配置・育成・評価の責任 ■理念や部門Mission・Value浸透のための発信・浸透 組織内の人的資源を戦略的に管理し、組織メンバーの採用活動、トレーニング、パフォーマンス評価などを実施。また、組織文化の形成や生産的かつ健全な労働環境を築く。 3)新規・既存事業に関する他部門連携 ■他部門の責任者と連携し、事業・組織運営や事業シナジーを模索 ■トップライン向上のためクライアント毎に最適なメンバーアサイン・案件進捗の管理 新規事業はBizとの連携をしてCPPとしてマーケティングやCSの目線で関与し実際の運用にも寄与しています。また既存事業においては営業部との連携しトップライン向上において密にコミュニケーションをとっています。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告
株式会社Algoage
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マイナビAGENT

人事戦略 企画・運用マネージャー候補(副業可/働き方◎/Atlassian製品トップパートナー)

【業務内容】 ■人事制度(評価制度、社内教育制度等)の企画・運用 ■人事戦略(要員計画、人材育成・教育等)の立案と実行 ■採用戦略、採用広報の企画立案実行 【スキルアップ】 ■ゼロから制度を構築、運用することができます。新たな仕組みの導入にチャレンジしたり、業務を改善するといった取り組みのチャンスが多くあります。■経営層と直接対話をしながら組織づくりができます。経営層との距離が近く、直接意見を伝えることができ、やりたいことは背中を押してもらえる環境です。 ■人事、育成、採用等、人事のプロフェッショナル領域を幅広く経験できます。 【仕事の魅力・やりがい】 当社の経営重要戦略である人事・採用・人材育成等を通じて、組織成長の加速を牽引することがミッションです。 各部のリーダーと連携を取り、求められるミッションの言語化・実行を通じて事業目標の達成を実現します。 人事として、評価制度の構築・運用改善、人材育成制度構築、採用活動など、幅広い業務を行っていただきます。 裁量をもって取り組んでいただけますので、やりがいも十分に感じていただけると思います。 【配属先情報】 経営管理部 人事総務課 4名 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
リックソフト株式会社
提供元:
マイナビAGENT

評価制度や人事労務管理の【運用企画】 ※上野勤務

評価制度や人事労務管理の運用企画、人事異動関連、安全衛生に関する企画・運用など幅広い業務に携わっていただきます。 下記業務の中からいくつかの業務に携わっていただきます。 ・人事労務管理に関する企画・運用業務  働き方改革、女性活躍推進、高齢者雇用 等 ・安全衛生に関する企画・運用業務 ・労働組合との協議、折衝にかかわる業務 ・評価制度の運用・企画 ・間接職(営業、管理系職種)の研修企画・運用 ・人事異動関連 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 國分 秀世 事業内容 【事業内容】 日系大手メーカーを中心とした約1,400社の顧客に、設計開発の技術サービスを提供。顧客先の開発拠点に席を持ち、顧客と共に設計開発を行うと同時に、ベテランは技術指導も行います。 エンジニアリングソリューション事業 (機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、  ケミカルエンジニアリング、解析・評価) 労働者派遣事業許可番号 派14-303487 【取引業界例】 ■自動車関連企業(エンジン、駆動系、車載電装品等) ■電気電子機器(AV機器、家電機器等) ■情報通信機器(携帯電話、携帯端末等) ■精密機器(先端医療機器、分析装置、デジタルカメラ等) ■産業用機器(半導体製造装置、各種生産設備等) ■半導体集積回路(アナログLSI、カスタムLSI、各種IC等)など 【※実績数値等は持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績となります】 本社所在地 東京本社 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
株式会社メイテック
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マイナビ転職

【東京】人事労務企画★プライム上場Gで上流の制度企画に携われる★年休124日/フレックス有

☆MT人事部人事管理課(担当職) 【業務内容】 グループ連結社員約1万2千人の人事基盤を支える仕事です。社員のほとんどは日本の「ものづくり」を担うハイエンド領域のエンジニアであり、バックオフィス部門は「少数精鋭」で、エンジニアが働き成長するためのプラットフォームを企画・管理・運営しています。経営との距離も近く、常に経営的視座と現場視点の両軸で考え行動することが求められます。 また、同社の人事管理課は、安全衛生や福利厚生、労組対応、労務問題対応等の、社員が安心安全に働ける環境づくりという【守り】の側面だけでなく、モチベーションやダイバーシティに関する制度企画運用といった【攻め】の労務制度の企画も行うため、攻めと守り、両面から労務関連のご経験を積むことが可能です。 <人事部 人事管理課>の業務は以下の通りです。 ①人事労務管理に関する企画・運用業務:働き方改革、女性活躍推進、高齢者雇用 等 ②安全衛生に関する企画・運用業務 ③労働組合との協議、折衝にかかわる業務 【具体的には】 <人事部 人事管理課>業務概要に関わる内容をご本人のご経験等を考慮しお任せいたします。 ■人事部組織体制 <制度推進課>課長1名/エキスパート1名メンバー:6名 <人事管理課>課長:1名エキスパート2名メンバー11名 <給与厚生課>課長:1名 エキスパート1名 メンバー:12名 ■年齢構成  ・課長以下、20代後半~30代半ばの若手・中堅メンバー ■組織風土 ・タテヨコのコミュニケーションが良好で働きやすい職場です! ・個人のキャリアアップを重視し、企画と運用の両面から成長できる仕事 ・上位職との接点が多く、視野を広げる機会を得られる仕事 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣
株式会社メイテック
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マイナビAGENT

人事(労務中心)|東証プライム上場/水インフラ業界最大手/フルフレックス/在宅可【東京都】

【業務内容】 人事労務に関する業務をお任せ致します。 【詳細】 ■給与・社保に関わる業務を中心に、ご担当頂きます。 ■将来的には給与・社保チームのリーダーや、人事施策の企画立案等にも参画頂くことが可能です。 ■人事を取り巻く環境が日々変化していく中、改善意識や変革意識をお持ちで、仕事を通じて日々成長したいという方を、お待ちしております。 【働き方】 当社は10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休3日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んで参りました。最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、当社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。当社ではそのような環境や経験を通じて、人事パーソンとしてやりがいと、キャリアアップを実現することができます。 【長期的な就業が可能な環境】 平均勤続年数17.6年、有給消化率50%以上(初年度より20日付与/平均10日程度取得)、全社平均残業時間25時間/月程度にて、オンオフのメリハリある働きやすい環境です。 ※1か月あたりの残業時間は20~25時間程度です。 事業内容・業種 エネルギー(電力/ガス/石油/新エネルギー)
メタウォーター株式会社
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※未経験歓迎※【東京】人事(制度推進)★プライム上場企業で上流の制度企画に携われる★年休124日

◆MT人事部制度推進課(担当職) 【業務内容】 ■評価制度の運用・企画 ・各部門から評価データを回収し集計。公平な評価がなされているか、不備が無いか等の確認及び調整を実施。 ■間接職(営業、管理系職種)の研修企画・運用 ・新卒・中途入社者向けの研修や、マネジメント研修等を企画。適宜見直しながら運用していきます。 ■人事異動関連 ・各種資料の集計及び管理職登用制度の運用等 ※上記は定例業務となりますが、適宜発生する評価制度の見直しや、業務改善、人事面での経営課題に対する対策立案等にも携わっていただきます。 ≪入社後まずお任せする業務≫ ・ご経験に合わせて、人事評価、人事異動、研修関連の業務の補助からお任せする予定です。 ・研修であれば事務局運営、人事評価であれば各部署からの評価取りまとめや評価会議運営、人事異動であれば必要書類の取りまとめ・調整等から始めていただくことを想定しています。 ★部署概要と魅力★ 『グループ全体で1万2千人規模のプライム上場企業にて、人事部門の中でも最上流の工程にわれ、スキルアップが叶えられる環境です』 ・人事部制度推進課では主に、評価及び賃金制度の企画・運用、研修企画・運営、人事異動・要員計画立案等を行っています。 ・弊社は人が資本の会社であり、社員の成長が売上増に繋がるビジネスモデルです。 賃金・評価制度や教育は社員の成長意欲に大きく影響を与えますので、 人事部がどのような施策を打つかが、事業成長にも直接影響を与えることになります。 人事部ではあるものの、経営企画に近いところから事業成長に直接貢献できるやりがいのある業務です。 ★得られるスキル★ ・役員折衝力 本ポジションは日常的に各部署の役員とのコミュニケーションが発生しますので、役員折衝能力が身に着きます。 ・改善力、変化適応力、柔軟性 慣習的に業務を回すことを良しとせず、常により良い変化をすることが求められますので、改善力や変化適応力、柔軟性も身につけることができます。 【キャリアパス】 グループで1万人を超える規模の上場企業にて、制度関連の経験を積むことができます。また、人事部は制度推進課以外に、主に労務管理等を担当している人事管理課、給与業務等を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいとも考えています。人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。 ※採用については別に独立した部署があります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣
株式会社メイテック
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マイナビAGENT

新卒採用担当(未経験可)※契約社員 【ポジティブアクション】

【選考内容】 新卒採用担当として、当社でご活躍いただく正社員(エンジニア等)の各種採用を担当いただきます 特に、会社説明会でのプレゼンテーションや座談会等で司会進行を中心に候補者となる大学生や大学院生などの学生の皆さんに対して、当社の魅力を伝えていただく役割をお任せいたします。 また、求人媒体やダイレクトリクルーティングツールを用いた母集団形成に関する業務にも関わっていただく予定です。 【担当業務】 ■求人媒体やダイレクトリクルーティングツールを用いた母集団形成 ■会社説明会や座談会等、各種イベントの企画運営 ■面接(オンライン中心) ■内定者フォロー施策の企画運営等 ※採用担当未経験可。まずは先輩社員と共に運営等の業務からご経験を積んでいただきます 【やりがい】 ■未経験から採用担当にチャレンジすることができます ■自身が採用に関わった応募者が入社し活躍している姿を見ることができた際には、何物にも代えがたいやりがいを感じることができます 【キャリアアップ】 ■まずは会社説明会などのプレゼンテーションや各種採用イベントでの司会進行からご経験いただき、その後、面接や面談等の担当としてキャリアアップいただくことを想定しています ■将来的には採用活動の定量的な分析やそれらを通じた新たな採用手法の企画などへのチャレンジも可能なポジションです 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
SBテクノロジー株式会社
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東京:デジタルシステム&サービスセクターの事業成長に貢献する人事担当(人財戦略、組織編制、人財配置)

【配属組織名】 人財統括本部 デジタルシステム&サービス総務本部 人財戦略部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 担当するビジネスが分かる参考ページになります。 ■デジタル戦略IR資料 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/06/0613/20230613_03_digital.pdf ■Lumadaとは https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html ■Hitachi Career Recruiting Site https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/ 【募集背景】 “Digital for all.” 「デジタルの力をすべての人たちのために生かし、サステナブルな社会を実現」をめざすDSSセクターは社会イノベーションのグローバルリーダーへの変革を遂げようとしています。これまで得意としてきたミッションクリティカルなシステムの提供と並行してLumada事業をグローバルに拡大することが求められています。こうした変革のカギとなるのは「人財」です。一人ひとりが持てる力を十分に発揮し、組織のパフォーマンスを最大化していくことを従来以上に進めていくため、私たち人財戦略部の体制を強化します。「人財戦略立案・実行」「最適な組織編成・人財配置」「DSS HRのトランスフォーメーション」に真正面から全力で取り組んでいきます。人財に関する経営課題に対して経営幹部と議論しながらプロアクティブに行動してくれる方、一緒にDSSの事業成長に貢献してくれる方をお待ちしています。 【職務概要】 <ミッション> DSSセクターにおける事業戦略を理解するとともに、中長期的な視点も持ちながら、「人財戦略の立案・実行」「最適な組織編成・人財配置」「DSS HRのトランスフォーメーション」をグループ・グローバルで推進することを通じて、DSSセクターの『人財』が持つポテンシャルを最大化させ、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮してもらうことで、DSSセクターそして日立の持続的発展に貢献する。 <期待する役割・責任> 組織目標達成に向けて、従来の価値観や手法にとらわれることなく、事業に貢献することを常に意識し、担当者として与えられた業務を自主的に遂行してもらいたいと考えています。遂行に際してはチームメンバと協力すること加え、他部門との調整や折衝も進めてもらいたいです。現存する問題点や課題の解決に向けて前向きに取り組むマインドや姿勢も期待しています。新たな視点でプロアクティブに課題を提起してもらい、一緒にDSS HRの組織ケイパビリティを高めるとともに、より魅力的な組織にしていきましょう。 【職務詳細】 以下の業務をチームメンバーと協働して、遂行していただきます。 ①人財戦略立案・実行   ・事業戦略や組織目標を踏まえた、「DSSの組織・人財に関する課題」「DSS HRに関する課題」の明確化とゴール設定   ・ゴール達成に向けた必要な解決策・打ち手を検討、実行に向けた計画立案および推進 ②組織編制・人財配置   ・4月/10月の定期職制改正・人財配置を中心に計画と実行(他部門連携、資料作成、幹部との審議等) 【働く環境】 ■人財戦略部全体で10名で、経験者採用で入社した者が約半数を占め、多様なメンバ構成となっています。 ■同じグループで働くメンバーは4名で、少数精鋭ながらコミュニケーションも活発で風通しが良いチームです。 ■趣味や育児等の”ライフ”と両立しながら業務に取り組んでいる仲間がたくさんいます。 ■各人が働き方を選択し、在宅やオフィスで勤務しています。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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【Corp】中途採用担当(ビジネス職)

【募集背景】 今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、ビジネス職において年間70名の採用を目指しています。 現在2名体制となっており、上記採用に向けて、新しい施策の企画、チャネルの開拓、選考体験の磨き込み等まだまだ挑戦したい事が山積みです。 今後のさらなる事業成長加速に向け、新たなメンバーをお迎えし採用体制強化を図りたく思っています。 【業務内容】 ビジネス職の中途採用活動全般をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、 採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて 採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画~オペレーション~入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 【主な業務】 ■採用戦略の企画立案・実行 ■人材の要件定義、求人表作成 ■各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等) ■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ■面接・面談等含む候補者対応 ■採用オペレーション改善等 【キャリアパス】 ビジネス職以外の領域の採用に挑戦する機会もございます。 また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
株式会社ビザスク
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【東京】MF営業事務担当(営業事務、人事経理系の事務サポート)※総合職採用

MF営業事務担当(営業事務、人事経理系の事務サポート) 【仕事内容】 東日本ブロックの各営業所の総務/経理営業事務業務をお任せします。 【詳細】 ・総務(社宅設定/健康診断処理/物品購入手配等)  ・人事(住所変更等の処理/通勤費等の手当処理)  ・経理(請求支払入力/決算時処理等)  ・営業事務(就業時間確認/請求書発行等) ・派遣スタッフの工数、工程管理 *全国20拠点にある営業所を3ブロック(東中西)に分割し、各エリアごとに営業事務が在籍しています。今回ご入社いただく方には東日本ブロックの総務業務を担当となります *東京営業所で勤務いただきますが、東日本エリアの営業所を横断して営業事務をご担当いただきます。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
株式会社メイテックフィルダーズ
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マイナビAGENT

【HR Tech スペシャリスト】★SEからのキャリアチェンジ歓迎!

HR Techを駆使し、「人事業務の効率化」や「従業員の成長実感/働きがい向上」に貢献する仕事です。 HR Techとは、ビッグデータ・IoT・AIなどを用いて、人事部門の多様な課題を解決に導く技術を指します。(例:人事管理システム、採用管理システムなど) そうした技術を用いて、人事業務の効率化はもとより、従業員一人ひとりの成長実感や働きがい向上をサポートし、ひいては当社の持続的成長に貢献するポジションです。 業務詳細 <HR Tech推進業務を担当> 人事総務本部内において、RPA、VBA、Access、Sharepointなどを活用した業務効率化(課題抽出、プロセス改善・業務設計、開発、保守・運用含む) HR Techの社内導入に向けた課題抽出・検討、システム導入の取りまとめ・サポート、定着運用など 事業部門に対する拡販支援業務 応募方法 マイナビ転職の【この求人に応募する】ボタンよりご応募ください。郵送でのご応募は受け付けておりません。 ※ご応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 ※ご応募の秘密は厳守いたします。ご応募いただく方の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 取締役社長 山本 二雄 事業内容 ソフトウェア・サービス事業、情報処理機器販売事業 本社所在地 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
株式会社日立ソリューションズ
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エンジニア採用担当|新卒/中途採用業務(未経験歓迎・フルフレックス)【東京・港区】

【業務内容】 エンジニア(未経験者含む・文理問わず)採用担当として、新卒/中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・説明会対応 ・各エージェント、求人媒体対応 ・応募者管理 ・面接者対応(選考、合否判定もお願いします) ・各種事務処理、データ入力 ・内定者へのフォロー対応 など 将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も歓迎いたします。 【同ポジションの魅力・特徴】 ・未経験から採用業務にチャレンジできる ・年休121日かつフルフレックスにより働きやすい環境 事業内容・業種 その他(人材サービス)
株式会社アテック
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マイナビAGENT

人事(異動・評価)|エネルギー業界最大手ENEOSグループ/月平均残業18.5h/在宅可【東京都】

【業務内容】 ご経験に応じて下記の人事業務をお任せ致します。 【詳細】 ■人事異動 ■評価(通年を通した運用、マネジメント含む) ■タレントマネジメントシステムの運用、人事データ諸システムの管理 ■衛生管理 ■出向者管理 【働き方】 ■休日  :土日祝休み ■年間休日:122日 ■残業時間:平均18.5時間/月 ■有給休暇:入社半年時点で16日支給/翌年度より毎年25日支給/平均年間有給休暇取得日数17.3日 ■在宅勤務:可能 【配属先部署】 人事グループ(グループマネージャー:1名メンバー:5名) 事業内容・業種 エネルギー(電力/ガス/石油/新エネルギー)
JX石油開発株式会社
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マイナビAGENT

HRBP(コンサルティング事業本部)

【組織の業務内容】 ■本部の人材戦略立案と実行 ■新卒・キャリア入社のオンボーディング支援 ■本部で独自開発している経営コンサルタント向け研修の企画、及び運営 ■人事関連のデータ分析と結果に基づく施策の企画、及び実行(組織開発) ■新卒及びキャリア採用実務 ■その他、本部内の人事実務 【募集職種の期待役割】 本部キャリア採用の要として、現場各組織、外部エージェント等と連携しながら、キャリア採用を推進して頂きます。 【具体的に】 ▽「キャリア採用実務」を担って頂きます。 ■キャリア採用人材の要件定義。各部責任者(部長、GM)と適宜コミュニケーションし、人材に関する要件をタイムリーにアップデート(対エージェント、対社内) ■キャリア採用候補者への訴求ポイントの明確化及び資料化 ■各種データベース(ビズリーチ、AMBI、リーガ、リンクトイン 等)を用いた候補人材の発掘 ■候補者人材との一次面談の実施、及び社内での結果共有、RPO へのディレクション ■一連の活動に対する KPI 管理、及び報告 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ■成長を綴けるコンサルティング業界において、多様な専門性、バックグランドを有するプロフェッショナル人材の採用について経験することができます。 ■キャリア採用はプロフェッショナル企業において要となる業務であり、今後もその重要度は高まっていくと考えられます。 ■当該分野のスペシャリストとしてキャリアを積みつつ、プロフェッショナル組織のHRBPとして経験を広げて頂くことも将来的には可能です。 事業内容・業種 ITコンサルティング
株式会社野村総合研究所
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マイナビAGENT

(第二新卒歓迎)人事(採用担当)|東証プライム上場/月平均残業13.8時間【東京都】

〈127 人事部 採用担当〉 【職務内容】 まずは新卒(事務系20名前後)、キャリア(管理系20名前後)の採用担当として、各部門からの人材要望を理解した上で、新卒は説明会などのイベント、キャリア採用はエージェント等を活用し人材を募集し、面接~入社まで社内外と調整しながら採用の一連の業務を担当する。実務メインだが採用手法の新規企画業務も有ります。 【業務の面白み】 例年、新卒50名・キャリア採用は70~100名を計画しており、多種多様な事業の採用に関わることで、事業計画に貢献できます。自社の魅力や仕事のやりがいをいかに学生や求職者に伝えるかがポイントです。 【キャリアステップ】 まずは本社採用担当として業務に取り組んでいただきます。将来的には、本人の希望と適性も踏まえ、三井金属グループ内の所社で人事・総務部門としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
三井金属鉱業株式会社
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マイナビAGENT

【東京】 管理部門担当◆バックオフィスで経験値上げていきたい方へ/1万ユーザー超のマウスピース矯

■業務内容:【人事・総務・経理等ご経験に合わせてお任せ!】 現在、会社が急拡大するにあたって、事務的な業務を経営陣がいまだに持っています。現状管理部門の業務はほぼアウトソーシングを行っている状況であり、業務委託会社との折衝やディレクション業務をはじめ、人事・総務・経理等の徐々にできるところから内製化を図っていただきます。 正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスにポジティブに取り組んでいただける方大歓迎です。 ■魅力: ・1→10のプロダクトのフェーズで、裁量権をもって業務を行うことができます。フットワーク軽く当社のミッション実現のため、一緒に頑張っていただける方を求めています。 ・世の中の採用のスタンダードを変革しうるプロダクトを通じて、顧客に対して真に役に立つソリューションを提供することができます。 ■Oh my teethについて:https://www.oh-my-teeth.com/ 当社は設立4年超で現在業界3番手まで成長を遂げています(約30社中)。まだまだスタートアップのフェーズであり、業界2番手とは5倍、1番手とは10倍程の差がある状況です。試行錯誤が必要ですが、圧倒的に成長を遂げたい方にとっては非常にやりがい大きい環境です。一緒に組織づくりに携わり、事業をグロースさせていきたいと思っていただける方を歓迎します! 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)
株式会社Oh my teeth
提供元:
マイナビAGENT

【採用担当】★在宅勤務・フルフレックスOK! ※新橋

【職務内容】 中途採用または新卒採用をお任せいたします。業務内容はご経験等に応じて、決定いたします。 業務例 ■年間採用計画の進捗確認、実施状況の振り返り ■紹介会社、広告媒体業者、その他人事採用関連の業者との折衝 ■書類選考、面接官(結果出し含む)、採用適性検査運営、最終面接調整(社内外共に)、雇用契約書作成・本人への通知、入社手続き説明 ご経験に応じて、教育研修や人事制度運営、労務業務など人事室のその他の業務をお任せする可能性もございます。 中長期的には人事領域で業務の幅を広げるキャリアや、同社内の他職種にてご活躍いただくキャリアもございます。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界
auフィナンシャルサービス株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【人事】賞与年2回/フレックス制/年休121日/完休2日/食事代補助

株式会社SUBARUの100%子会社としての当社にて、人事部門の担当として人事施策立案や採用関連業務をご担当いただきます。 人事業務のスペシャリストへ──。 SUBARUグループ内の人事専門領域において、 業務品質の維持向上を目指していただきます。 ≪ 主な業務 ≫ ▼人事施策立案への参画 ▼教育企画、実施への参画 ▼採用対応・面接実施 ▼採用関連情報の収集、採用活動の提案 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 齋藤 勝雄 事業内容 各種福利厚生施設等の運営管理 工場インフラの管理・運営及び施設設備の点検修繕維持 工場用間接材料の購買 工場見学案内、接遇、乗用車・バス運転業務の委託業務 警備、清掃、緑地管理、廃棄物処理等の委託業務 信書便の送達・集荷・仕分け 引越し、土木造園工事 事務用消耗品・什器備品、印刷用紙、食飲料品、生活用品、ノベルティ等の販売 本社所在地 〒181-8577 東京都三鷹市大沢3-9-6
スバルリビングサービス株式会社
提供元:
マイナビ転職

【採用人事】

【まずは新卒採用業務全般をお任せ】将来的には人事のプロフェッショナルへ! まずはホリプロを中心とした、グループ全体の新卒採用業務や新入社員の導入研修の企画・運営などをメインでご担当いただきます。 将来的には、中途採用・社員研修・労務管理・人事制度設計など、人事のプロフェッショナルとして幅広くご活躍いただきたいと考えています。 【具体的には】 ・新卒採用戦略の立案(採用ニーズ把握、採用要件定義、施策決定)〜実行、振り返り ・採用実務全般(母集団形成〜入社対応まで) ・採用イベントの運営(説明会、インターンシップ等) ・内定者フォローやイベント企画運営 ・社内外関係先との連携 ・問い合わせ対応  ・新入社員研修の設計/実行 等 【ホリプロ・グループ・ホールディングスとは?】 12社からなるグループ各社の特性を活かしつつ、 会社間のシナジー効果を一層強化することを 目的に設立した持株会社です。 2023年4月からは経理・人事・総務部門を 当社に移管することで経営効率を向上させ、 ホリプログループとしての更なる事業推進を図っています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 堀 義貴 事業内容 次の事業を営む会社及びこれに相当する事業を営む外国会社の株式又は持分を所有することによる当該会社の経営管理 (1)俳優、バラエティタレント、スポーツ選手、文化人、音楽アーティスト等のマネージメント (2)テレビ番組、CM、映画等の映像制作 (3)演劇、ミュージカル等の制作、公演の実施 (4)音楽制作 (5)著作権管理、知的財産ビジネス (6)WEBを中心としたコンテンツの企画・制作 等 本社所在地 東京都目黒区下目黒1-2-5
株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス
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マイナビ転職

【労務スタッフ】フレックス制/残業月平均5時間/在宅勤務あり

労務管理業務について全般を担当いただきます。先輩職員の約8割が勤務3年目以降は正職員となっており、長期的なキャリア形成が行える環境です。 職員が快適に業務に取り組めるように、日々の運用業務のほか、安全衛生委員会の運営にも携わっていただきます。 ◇勤怠管理・給与計算 ◇社会保険手続き(社労士と連携して行っていただきます) ◇入退社手続き ◇健康診断・ストレスチェック手続き ◇安全衛生委員会の運営 ◇その他、必要な業務 働きやすさがおすすめポイント◎ 以下のように柔軟な働き方を実現する制度が設けられているほか、自身の時間をしっかり持てることも特長の1つ。これからライフイベントを迎える方も、すでに迎えた方も、活躍できる環境です! ◎フレックスタイム制 ◎在宅勤務あり ◎残業月平均5時間 ◎年間休日120日以上 ◎完全週休2日制(土日)+祝日休み 応募方法 マイナビ転職より応募(エントリー)後、下記の宛先に必要応募書類をメール添付にてご提出ください。 ▼必要応募書類 1.履歴書(日本語・写真不要) 2.職務経歴書(日本語) ※いずれも書式は自由です ▼提出先 担当:採用担当 件名:【労務スタッフ応募】 メール:gnj-recruit@gnjp.org 送信後5営業日以内に当法人より受け取りの連絡がない場合は迷惑メールボックスを確認の上、ご連絡ください。 会社情報 代表者 代表理事:小泉 智 事業内容 <海外事業> ■コミュニティー開発事業(教育支援、医療・保険支援、水・衛生支援、収入向上) ■緊急支援活動 <国内事業> ■国内の子どもの貧困対策事業「グッドごはん」 ■緊急支援活動 本社所在地 ■東京事務局:東京都大田区西蒲田7-60-1 ソメノビル7階
特定非営利活動法人グッドネーバーズ・ジャパン
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【本社人事部門所属】新卒およびキャリア採用担当【在宅勤務可】<0156CPH>

採用業務に関する企画から運用まで全て経験いただきます。 新卒およびキャリア採用を担当いただき、採用計画立案、採用広報の全体戦略立案、ホームページや動画等の企画制作、各種選考や面接の設計および選考の実施、面接官向け教育の実施、エンジニア向けダイレクトリクルーティングの企画運営、リファラル採用の企画推進、適性検査と面接評価の統計的分析、選考進捗に関するシミュレーションと結果分析など。 また、インターンシップや合同説明会運営、集団面接や個人面接の面接官なども経験いただけます。 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 本社人事部門に所属し、採用に関わる全ての業務を経験することが可能です。 人事部門の中で3~5年程度でローテーションしているので、将来的には事業部門人事(HRBP)、人事制度の設計や運用、人事異動や労務の管理、全社人材育成計画の立案と実行、健康経営の推進など幅広くキャリアを広げることが可能です。 【入社後の研修等】 ビジネススキルやITスキル、語学力向上など様々な種類の研修が全社で200種類以上を開講しています。また、社会人大学院への派遣や海外での語学研修などに参加いただくことも可能です。会社としては自己研鑽を奨励しており、学び手当5,000円の支給や自己研鑽支援の全社施策などもあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
SCSK株式会社
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人事(制度担当者)【東京】

人事制度における業務全般をお任せします。 【具体的には・・・】 メインは人事制度企画・運用業務です。 その他業務として人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、海外赴任・帰任対応等にも従事いただきます。 一部CAC Holdings※の業務にも関わることあります。 ※株式会社CAC Holdings:東京証券取引所 プライム市場(証券コード:4725) 【本ポジションの魅力】 ■CAC Holdings(上場企業)、CAC(1,000名規模の会社)での人事制度、評価等の業務にも携われます。※Holdings体制をとっているためCACは上場していませんが、機能はほぼCACで担っています。 ■CAC Vision 2030に向けて、会社としても新しいことを掲げています。人事としても色々なことが経験できるフェーズになっております。 ■人事部では中途入社者も多かったり、フラットな雰囲気もありますので、馴染みやすかったり、意見が言いやすい環境があります。 ■就業スタイルは、在宅勤務メインです。 ■コアタイム無しのフレックスタイム制度で、効率的な働き方が可能です。 【使用システム】 Office全般 【人事グループ】 12名 ・人事部長 兼 グループリーダー 1名 (男性)・制度系業務リーダー 1名 (女性)・給与系業務リーダー 1名 (男性) ・海外系業務リーダー 1名 (女性) ・健康管理系業務リーダー1名 (男性) ・メンバー 7名(庶務含む) ※採用時の想定はメンバーポジションです。将来のリーダーや役職就任可能性について否定するものではありませんが、入社時は30代半ばのリーダーの配下に入って頂くことになります。 【グループの年齢層】20代後半~50代 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
株式会社シーエーシー
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女性活躍中♪アパレル人材の【労務スタッフ】残業ほぼなし

◎派遣スタッフの給与計算や社会保険手続きなどをおまかせ◎ゆくゆくは正社員の管理など、部署の中核的存在に◎明るい職場でメリハリ良く活躍を 当社の人材派遣サービスに登録されている、 スタッフの方々の事務手続きをお任せします。 ◆給与計算 ◆入退社手続き ◆社会保険関連の手続き ◆年末調整の手続き など 現在、労務を担当するのは、 経験豊富な女性スタッフ2名。 拡大を続けている事業を、 一緒にバックオフィスから 支えてください! 長期のキャリアを描ける!福利厚生の整った職場です ☆残業はほぼなし! ☆年間休日122日 ☆有給も取りやすい! ☆5日以上の連休取得もできる! など、プライベートな時間を確保して、 メリハリよく働ける環境が整っています。 <どなたも長く働ける職場に> 産休育休は多くの取得実績があり、 基本的に元の職場で復帰しています。 女性管理職登用も進んでいます。 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類は返却しません。あらかじめご了承ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 兵澤 清美 事業内容 ■一般労働者派遣事業 (般 13-040737) ■有料職業紹介事業 (13-ユ-040624) ■紹介予定派遣事業 ■育成派遣事業 本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-3-2 京王新宿三丁目第二ビル3F
株式会社シーエーセールススタッフ
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【人事労務】マネージャー候補/ワークライフバランス充実!

【職務内容】 同社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 ※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングス全体の管理部門を同社が担っております。今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。 【具体的には】 ■労働時間・休暇管理 ■給与計算チェック ■労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ■労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き) ■社員からの問合せ対応等 ■その他関連業務 事業内容・業種 その他業界
株式会社M&A総合研究所
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1~25件 (全181件中)
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【オープンポジション】組み込みエンジニア

現在、当社では複数の求人を募集しております。中には、類似する求人もあり、応募時点では1つに絞り込むことができず、複数の求人に興味を頂くこともあるかと存じます。 その場合については、「オープンポジション」にご紹介を頂くことで複数ポジションの選考を同時進行に進めるようにいたしました。 現在募集を行っている案件の中から、希望、志向性に合ったポジション にて選考を進めて参ります。応募いただく際は、以下の【応募時のお願い】を参照頂き、ご応募ください。 【応募時のお願い】 より応募者の希望に沿ったマッチングを実現するにあたり、以下の点を応募時に記載をお願いいたします。 ①希望する案件名(複数可) ②希望する案件名が無い場合は、以下の内容を記載ください。  ・希望勤務地  ・転職軸(例:自動車関連に携わりたい、上流に携わりたい など) 【オープンポジションの選考プロセス】 ▼書類選考 ▼一次面接(合格部門と面接/合格部門の部長・課長が複数参加) ▼最終面接(一次面接合格部門の中から、志望度が高い1部門と実施) ▼内定 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
給与
430万円~1000万円※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。
勤務地
東京都台東区
株式会社日立産業制御ソリューションズ

【東京】★自社サービス★サポートエンジニア(エンドポイントセキュリティ)

■自社製品のサポートエンジニア - 『SmartOnシリーズ』のアフターサポートとそれに関わる業務全般 【具体的には】 SmartOnシリーズのアフターサポートと製品技術主幹業務を実施していただきます。 ■アフターサポート業務 ▽顧客からの問い合わせ対応 - 障害問い合わせ時の、障害の切り分け支援および調査 - 問い合わせ傾向の分析 - FAQの作成、メンテナンス - サポート一次受けパートナー向け定例会議の開催 ■製品技術主幹業務 - 競合製品の調査 - 製品機能要望、品質問題に関する開発部門へのフィードバック 【このポジションの魅力】 ■20年連続国内シェアNo.1(※1) 多要素認証ソリューションです。 ■最新の技術を取り入れ進化している製品ですので、最新のセキュリティ技術やサーバー・クラウド・エンドポイントと幅広く知識を得る機会があります。 ■自社開発製品ですので、アフターサポート業務で得られた顧客からの要望を製品の改善に役立てることができます。 ■営業部門や開発部門など、社内の様々なポジションの社員とコミュニケーションを図りながら、業務を進めることができます。 ■パートナー向け定例会議などを通し、社外の人間とコミュニケーションする機会もあります。 ※1 株式会社富士キメラ総研「2004~2023 ネットワークセキュリティビジネス調査総覧」調査結果より 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
給与
450万円~900万円想定年収
勤務地
東京都新宿区
株式会社ソリトンシステムズ

【自社プロダクト運用】インフラエンジニア~No.1連結会計システム/継続成長企業

【要約】 自社製品である連結会計ソフトウェア「DivaSystem」のシステム運用機能をディーバへアウトソーシングされているお客様を相手に、運用保守対応、稼働状況報告、障害対応、パッチ適用などの業務に従事いただきます。 【詳細】 「DivaSystem Managed Service」(DSMS)のサービス主担当として、日々の運用保守や稼働状況の報告、障害対応、パッチ適用など一連の業務を担当していただきます。相手となるお客様は、DivaSystemの利用企業様にてシステムを管理される社内IT部門の方、決算業務にて実際に操作をされる経理部門の方や社内の関係者です。定常業務の遂行に加え、現状の担当者と共に日々の業務効率化も推進いただきます。(新宿オフィスの自社勤務です。) まずは、現状の担当者から業務をスキルトラッキングいただき、定常業務をスムーズに対応いただけるようになることが当面のゴールとなります。これまでのインフラSEとしてのキャリアを活かして貢献いただき、並行して業務改善にも取り組んでいただきます。先々のキャリアパスとしては、DSMS事業自体は現状維持の方向性(オンプレミス型のサービス提供からクラウド型に事業シフトしていく場合、同事業は縮小余地がございます)が強いため、定常業務を一定期間担っていただいた後は、当社のメイン事業である連結決算アウトソーシング事業にも関与いただく予定です。 そのため、インフラSEとしてずっとやっていきたいというご志向の方ではなく、会計に関わる専門性を習得する等、ITスキル以外の+αの付加価値(会計、業務改善、コンサルティング、事業マネジメント等のスキル形成)も並行して高めていきたいというキャリア志向の方がマッチするポジションとなります。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
給与
450万円~600万円■経験・能力等を十分考慮の上、同社規程により優遇します
勤務地
東京都新宿区
株式会社ディーバ

【社内SE|ポテンシャル歓迎|平均残業時間10h】インフエンジニア|インフラ環境の企画構築・運用保守

■職務内容:グループ会社全体のインフラ環境の企画構築・運用保守に携わっていいただきます。ネットワーク環境構築やサーバーの運用保守をはじめとして、セキュリティ強化や新規クライアントとのネットワーク構築、各種プロジェクトに携わっていただくことも考えています。現状サーバーはオンプレミスですが、クラウドへの移行を視野に入れています。 ■業務詳細 ・ネットワーク環境の構築・運用 ・Windowsサーバの運用・保守(一部、他OSもあり。) ・その他機器の設計、運用保守 ■インフラ環境 サーバー数:約200台 ユーザー数:約900名~1000名 ■組織構成: 部長1名、メンバー4名(30代中心) 組織内で3グループに分かれており、グループ内で業務の共有を行います。グループの垣根を越えての相談もしやすく、風通しの良い環境です。 ■教育体制: 入社後3か月間程OJT指導員が付くため、安心して業務に取り組める環境です。また会社負担の業界初心者向け教材や資格奨励制度もあるため、業界未経験者でもご活躍いただけます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
給与
450万円~700万円
勤務地
東京都港区
NTSシステムズ株式会社

郵便取集ドライバー/安定収入 週3日~OK 普通免許でOK シニア活躍中 郵便取集ドライバー 港区 車通勤可/駐車場無料

【仕事情報】 <仕事内容> ゆうパックやはがき、レターパックなど郵便物の回収をお任せします。 《詳しくは》 郵便ポストから、はがきやレターパックの回収をお任せします。 自分の担当コースにあるポストで郵便物とゆうパックを回収し、荷下ろしをすればそれでOK! 取集はポストまたはコンビニにて行っていただきます。 コースは固定なので、一度覚えてしまえば後は心配ありません。 まずは同乗研修から、丁寧にご指導するので未経験の方もご安心ください。 【ここがオススメ!】 未経験歓迎♪自分のペースで働けます! 近距離の固定ルート&軽自動車で扱いやすい 半数以上が未経験からお仕事スタート! <職種名> 郵便取集ドライバー <仕事内容> ゆうパックやはがき、レターパックなど郵便物の回収をお任せします。 <勤務地> 港区 <給与> 日給7,300円~1万1,000円 +交通費一律500円 ※詳細は下記 <勤務時間> ■ポスト取集/7:30~19:10のうち実働5~8時間 ■コンビニ取集 /8:30~17:30のうち実働6時間 ※詳細は下記 ★週3日~OK <雇用形態> アルバイト・パート 「体力的に楽をしたい」 「60代でもできる仕事がしたい」という方、歓迎します! 担当地区のポストから郵送物の集荷をする軽貨物ドライバーの募集です。 近距離のみ&軽自動車での業務なので 車の運転がお好きな方ならすぐに慣れていただけます。 荷物ははがきやレターパックなどだから 扱いやすく、シニアも安心です。 Wワークも可能なので、副業をお探しの方もお気軽にお問い合わせください。 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 週3日からOKだから、年金の足しに少しだけ働きたい方や、 ご家庭と両立しながら働く主婦(夫)さんも活躍中です。 副業として適度に働きたい方も大歓迎! 半分以上のスタッフが未経験からはじめました。 自分のペースでもくもくと作業をしたい方にぴったりのお仕事です。 <給与> 日給7,300円~1万1,000円 +交通費一律500円 ※詳細は下記 ■ポスト取集 【平日】日給1万400円~1万1,000円 【土曜】日給7,300円~7,500円 【日・祝】日給7,800円~8,000円 +交通費一律500円 ■コンビニ取集 【全日】日給8,550円~9,300円  +交通費一律500円 ※担当コースや曜日、交通状況、業務の進捗状況などにより変動があります。 詳しくはお問い合わせください。 ※試用期間なし ~~~~~~~~ 《研修》5日~7日程度あり ※1日5回程度の同乗研修を行います。 ※担当コースや曜日、交通状況、業務の進捗状況などにより変動があります。 ~~~~~~~~ <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【高輪郵便局】東京都港区三田3‐8‐6 ※白金高輪駅周辺のガレージにて社用車(軽自動車)へ乗り換え、高輪郵便局へ出勤していただきます。 ■東京メトロ南北線・都営三田線「白金高輪台駅」より徒歩10分 ■東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩15分 ■東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩15分 ※車通勤OK(駐車場無料) <勤務時間> ■ポスト取集/7:30~19:10のうち実働5~8時間 ■コンビニ取集 /8:30~17:30のうち実働6時間 ※詳細は下記 ★週3日~OK ■ポスト取集7:30~19:10のうち実働8時間 【平日】7:30~19:10のうち実働8時間/休憩2時間40分 【土曜】7:30~19:10のうち実働6時間 【日・祝】7:30~15:00のうち実働5時間 ■コンビニ取集 【全日】8:30~17:30のうち実働6時間 ☆シフト自由・自己申告制! ※担当コースや曜日、交通状況、業務の進捗状況などにより変動があります。詳しくはお問い合わせください。 <福利厚生> ■扶養控除内勤務可 ■制服貸与 ■屋内の受動喫煙対策:有り(禁煙) 同時募集中 渋谷郵便局でも同時募集中です。詳しくはお問合せください。 【応募情報】 <応募資格> ■未経験歓迎 ■経験者歓迎 ■副業したい方歓迎 ◎シニア活躍中 《必須》普通運転免許 <こんな方も歓迎します!> ◎車の運転が好きな方 ◎もくもくと作業するのが好きな方 ◎自分の都合に合わせて適度に働きたい方 あてはまらない方も少しでも興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 株式会社大光商運 <事業内容> 一般貨物自動車運送事業【近運自貨982号】 貨物軽自動車運送事業 産業廃棄物収集業務 古物業 美容用品の販売 エステティック・ネイルアートサロンの経営 上記事業に関する一切の業務 <TEL> 090-8030-4421(担当:大塚) 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
日給7,300円~1万1,000円 +交通費一律500円 ※詳細は下記
勤務地
東京都港区
株式会社大光商運

クリーンスタッフ/業界大手URグループ 月19万円も 賞与年2回 クリーンスタッフ 定年後のお仕事にも!未経験歓迎

【仕事情報】 <仕事内容> 《未経験歓迎》UR賃貸住宅団地内の清掃業務をお願いします。 《具体的には》 ◎玄関ホール・エレベーターホールの清掃 ◎落ち葉の掃き掃除 ◎ゴミ置き場の片付け ◎エントランスの拭き清掃 など <未経験でも心配なし!> 作業はイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 きれいな住宅での業務のため、いつでも気持ちよく働けます。 いつも同じ団地内での作業なので、ご自分のペースでお仕事ができます。 【ここがオススメ!】 賃貸住宅団地内での日常的なお掃除♪ 残業なし&定時できっちり終了! 50代60代活躍中!セカンドキャリアにも <職種名> クリーンスタッフ <仕事内容> 《未経験歓迎》UR賃貸住宅団地内の清掃業務をお願いします。 <勤務地> 品川区・大田区・世田谷区 <給与> 時給1,170円~ <勤務時間> 8:00~16:00(月~金)※休憩1時間、8:00~14:00(土)※休憩1時 <雇用形態> アルバイト・パート ~業界大手「UR」賃貸住宅団地内の清掃スタッフを大募集~ 住民の方に住みやすいをお届けする「UR」は、 働くスタッフさんには「働きやすい環境・待遇」をお約束いたします! <シニア世代が中心となって活躍中> ホウキやモップ、雑巾を使用した簡単なお仕事が中心! 住民の方からの労いの言葉がとっても嬉しいお仕事です。 年齢のハンデなくイキイキと活躍できる環境を整備! 『まだまだ長く働きたい』そんな方にオススメです! 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 <定着率◎スタッフみんなが安心して働ける> 職場はUR都市機構管轄の集合住宅となります。 ◎日常的なシンプルな清掃がメイン! ◎年に2回の賞与あり(令和5年度実績) ◎60代以上活躍中!定年後のお仕事としても◎ など、スタッフ一人ひとりが活躍できる環境をご用意。 無理のないペースで腰を据えてお仕事していただけます。 扱いが難しい掃除用具等は一切使用しませんので、 未経験の方でもすぐに慣れていただける環境です。 <給与> 時給1,170円~ ■試用期間2ヶ月あり(待遇に変動はありません) ■交通費全額支給 ■賞与年2回あり(令和5年度実績) 《月収例》 時給1,170円×月25日(167時間)=19万5,390円 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】東京都世田谷区給田五丁目 【東京南支店】東京都大田区大田区蒲田5丁目37-1 ニッセイアロマスクエア 9F ■京王線「千歳烏山」駅バス4分 、徒歩2~4分 ■京王線「仙川」駅 徒歩15~18分 ●勤務地2 【勤務地】東京都大田区南六郷一丁目 【東京南支店】東京都大田区大田区蒲田5丁目37-1 ニッセイアロマスクエア 9F ■京急本線「雑色」駅 徒歩15~16分 ■京急空港線「糀谷」駅 徒歩15~17分 ●勤務地3 【勤務地】東京都品川区八潮五丁目 【東京南支店】東京都大田区大田区蒲田5丁目37-1 ニッセイアロマスクエア 9F ■東京モノレ-ル「大井競馬場前」駅 徒歩6~10分 ■JR京浜東北・根岸線「大井町」駅バス17分 、徒歩3~4分 ■JR山手線「品川」駅バス21分 、徒歩3~4分 ●勤務地4 【勤務地】東京都世田谷区玉川四丁目 【東京南支店】東京都大田区大田区蒲田5丁目37-1 ニッセイアロマスクエア 9F ■東急田園都市線「二子玉川」駅 徒歩8~10分 ■東急大井町線「二子玉川」駅 徒歩8~10分 <勤務時間> 8:00~16:00(月~金)※休憩1時間、8:00~14:00(土)※休憩1時 <休日・休暇> 日曜日 ■年末年始 ■有給休暇 <福利厚生> ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■制服・靴貸与 ■賞与年2回あり(令和5年度実績) ■退職金制度あり ■屋内の受動喫煙対策:あり/禁煙 【応募情報】 <応募資格> ■未経験OK ■主婦(夫)さん活躍中 ■40代・50代・60代が活躍している職場です! \1つでも当てはまる方大歓迎/ ◎子育てが一段落してお仕事を探している方 ◎定年後から新しいお仕事をお探しの方 ◎プライベートにゆとりが持てる短時間の勤務をお探しの方 ◎家事での清掃経験を活かして働きたい方 など <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ご応募  ▼ 履歴書送付(顔写真付)  ▼ 面 接  ▼ 内 定 《履歴書の送付先》 日本総合住生活株式会社 東京南支店 総務業務課 東京都大田区大田区蒲田5丁目37-1 ニッセイアロマスクエア 9F <面接場所> 東京南支店(東京都大田区大田区蒲田5丁目37-1ニッセイアロマスクエア 9F)にて行います。 東京都大田区大田区蒲田5丁目37-1ニッセイアロマスクエア 【会社情報】 <応募先> 日本総合住生活株式会社 東京南支店 <事業内容> マンション管理事業 住宅リニューアル事業 ストック改修事業 生活サポート事業 技術サポート事業 <TEL> 03-6424-5744 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる清掃スタッフの案件を多数ご紹介。 時間の融通が利きやすく、扶養内での勤務や自分の生活スタイルに合わせて働けるのが魅力です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人の役に立ちたい方 ・未経験の方 ・家事スキルを活かしたい方 ・資格をお持ちの方 【給与アップが目指せる資格】 ・ビルクリーニング技能士 ・清掃作業監督者 ・病院清掃受託責任者 ・清掃作業評価資格者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・統括管理者 ・空気環境測定実施者 ・貯水槽清掃作業監督者 ・飲料水水質検査実施者 ・排水管清掃作業監督者 ・防除作業監督者 ・空気調和用ダクト清掃作業監督者
給与
時給1,170円~
勤務地
東京都世田谷区
日本総合住生活株式会社 東京南支店