該当求人3件

栃木県企画・経営・マーケティング社会人経験20年以上歓迎の求人情報・お仕事一覧
3 件

新着

正社員

ゴルフ場の【支配人・副支配人候補】★完全週休二日制 ★賞与3回

給与: 給与月給30万円以上＋諸手当＋賞与年3回 ※上記月給は最低保証額となります。経験・スキル・年齢などを考慮して、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与に変更はありません） ※入社初年度は、入社時期により賞与の回数、金額が変わります。 ★給与のベースUPを積極的に取り組んでいますベースアップは2023年7月、2024年7月と毎年実施し、今後も経済動向や業績等を加味し随時実施予定です◎ 昇給・賞与【昇給】年1回【賞与】年3回 ※夏・冬・年度末
勤務地: 栃木県

【まずは副支配人のアシスタントからスタートできます】◆各部門のメンバーと連携しながら、より良いゴルフ場運営を目指します ◆残業は月平均20H程フロント業務スタッフの育成／労務・雇用管理施設・設備管理営業・数値管理理事会関連（理事・役員との関係構築）など＼アシスタントからスタート可能／まずは副支配人に付いて現場業務を経験してもらいます。段階的にマネジメントをお任せするので、知識が浅い方でもご安心ください◎ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。会社情報代表者代表取締役　手塚寛事業内容ゴルフ場を経営本社所在地栃木県佐野市飛駒町6380番地

株式会社足利カントリークラブ

正社員

《関東》LCA業務における【分析調査・コンサルタント】年休124日

給与: 給与【月給】236,000円〜301,000円（一律拠出手当55,000円含む） ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし) ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。＜キャリアパスについて＞等級制度を設けており、技術レベルに応じて年収レンジを設定。頑張りがしっかりと認められ、収入アップを目指しやすい体制です。 ――こんなキャリアを描けます！専門分野に特化して、技術を極める「スペシャリスト」マネジメントなどを幅広く担う「ゼネラリスト」昇給・賞与昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月）
勤務地: 栃木県

LCA評価に関するポジションの募集です。近年の環境問題への意識の高まりに伴い、環境負荷の少ない製品・サービスの普及が求められています。 LCA（ライフサイクルアセスメント）評価ポジションです製品の部品質量、材料調査、エネルギー量の調査システムを使用した環境評価、データ解析、資料作成データ整備など付随業務、各種メール、電話対応　勤務先：所属エリアの製造メーカー【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長正木慎二事業内容テクノロジーソリューション事業自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 ◎許認可労働者派遣事業許可番号派13-316579 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315141 本社所在地東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

パーソルクロステクノロジー株式会社

正社員

上場グループで活躍！未経験からはじめる【厨房機器のバイヤー】

給与: 給与月給28万円〜35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（30時間分／51,990円〜64,950円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中は月給25万円〜28万円、固定残業代（30時間分／46,440円〜51,990円）を含みます。超過分は別途支給します。昇給・賞与 ◆昇給／年1回（7月） ◆賞与／年2回（7月・12月）
勤務地: 北海道

【“買う仕事”だから、営業経験がなくても挑戦しやすい！】厨房機器を中心とした商品の仕入れに伴う査定・商談などを担当します。◎未経験でもOK 【お客様は？】閉店や移転を考えている飲食店オーナー様【買い取る商品は？】・厨房機器・家具・装飾品・食器　など【主な業務／流れは？】 ▼買取希望の理由をご確認　└「閉店したい」「店舗を移転したい」など ▼商品の確認・査定 ▼買取金額の交渉 ▼撤去作業の手配・立ち合い　…etc お客様に寄り添う、バイヤーの領域を超えた活躍もOK！グループ力を活かした幅広いサービスを提供できることは当社ならではの魅力！たとえばオーナー様から閉店する物件をお預かりして次の借り手を探したり、閉店後のスケルトン工事の提案を行うことも…。基本的に他事業のご相談には専門担当が対応します。お客様とグループをつなぐ、“架け橋”として活躍できます！オンオフのメリハリを大切にできる働きやすい環境◎ 「お客様を最優先に」という姿勢があることが前提ですが、当社ではプライベートも大切にする働き方を実践しています。・残業少なめ・年間休日125日・産休育休の取得実績ありメリハリをつけて、一人ひとりがしっかりと休める環境です。腰を据えて長く活躍したい方にもピッタリです◎ 応募方法マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役社長／森下篤史事業内容 ◆飲食店向け厨房機器・什器の物販事業(メーカーの商品を多数取り揃えています) ◆情報・サービス事業 ◆リース・クレジット取扱事業 ◆居抜物件など不動産紹介・事業開発・M&A事業 ◆Web事業 ◆販促支援事業 ◆人材・教育サービス事業 ◆飲食事業テンポスバスターズは飲食店の店舗経営を総合的にプロデュースする会社です。飲食店の事業計画書の作成から物件探し、内装デザイン、販促や従業員教育の企画立案等、テンポスのグループ会社13社が一体となり、“繁盛”する飲食店づくりに取り組んでいます。また、私達が提供している繁盛店づくりのサービスは、総称して「ドクターテンポス」といいます。これはテンポスが飲食店の“医者＝ドクター”となり飲食店の経営を支援していくという意味が込められています。本社所在地東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル7階

株式会社テンポスバスターズ

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「社会人経験20年以上歓迎」の条件を外すと、このような求人があります

栃木県企画・経営・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

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正社員

事業企画（資源循環スキームの企画とバリューチェーンの構築）｜【栃木】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 栃木県芳賀郡芳賀町

【仕事内容】クルマ1台分の材料リサイクル実現を目的に下記業務を担当 ●協業先探査とアライアンス交渉 ●概念実証業務（PoC）の企画・推進 ●社内関連部門（二輪・四輪・パワープロダクツ事業領域）との合意形成 ●Honda現法との連携による資源循環の実態調査と機会創出 ●各国リサイクル事業者の事業課題抽出と協業ポイントの明確化 ●商品開発部隊とのリサイクル材適用計画の策定と整合【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種自動車

本田技研工業-Honda-株式会社

正社員

商品開発｜商品開発担当マネージャー職【栃木】

給与: 500万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地: 栃木県足利市

【職務内容】・商品企画開発業務に関わる新製品開発業務・チームでの開発マネージメント業務・会社の方針に合わせた目標の設定と達成へ向けた戦略の策定、実際に現場を巻き込んだ戦略遂行【働く環境】・リモートワークや内勤も取り入れた、メリハリのある働き方を推奨。・固定残業25時間分の手当があり、それを超えた残業代も全額支給。・月8～9日のお休みがあり、プライベートと仕事の両立が可能。【ポジションの魅力】・自身が考案した商品がCVS（コンビニエンスストア）や量販店など全国で販売される可能性があり、継続して市場に提供される商品がヒット商品となることで、社会に影響を与える喜びを実感できます。・製品開発では設備投資を含む新たな挑戦にも積極的に取り組むことができ、ものづくり全体をリードする貴重な経験を得られます。・若手開発社員のマネジメントや教育を通じて次世代の人材を育成し、組織全体の成長に貢献できる点も大きな魅力です。【配属組織】全体人数：約20名　個々のチーム人数：3～8名程度年代：20～40代男女比：女９：男１事業内容・業種食品

株式会社ロピア

正社員

再生可能エネルギー技術の基礎研究｜【栃木】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 栃木県芳賀郡芳賀町

【募集の背景】家でもオフィスでも、今、私たちが日常で使うエネルギーの中心は「電気」です。一人ひとりにエネルギーと元気を届けたい。その想いからHondaは「モビリティと暮らしをつなぐ」価値、そして、「新たなエネルギーサービス」を考えています。クリーンエネルギーを、効率よく使える。いつでも、どこでも、暮らしにつながる。そこから私たちの生活の可能性が拡がっていきます。そんな中で今回は、再生可能エネルギーの創出や活用を実現するため、社内外から様々な英知を結集しております。基礎研究領域からさらなる技術イノベーションを巻き起こし、これまでにない新しいHondaを一緒につくりあげましょう。【具体的には】エネルギー問題(3E+S)の解決と生活の豊かさの両立に必要な技術研究・Hondaの製品/サービスと連携した創エネ技術研究・新モビリティや新事業領域製品を想定した創エネルギー事業化検討 ※電気エネルギーの可能性に目を向け、新しいアイディアの創出を行って頂きます。 ※共同研究先等との連携もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【採用担当者からのメッセージ】私たちの組織は実際に製品を開発している組織ではございません。自らテーマを探索/設定し、技術立証、事業化提案までを行う基礎研究組織です。「こんな技術があったら人々の役に立ちそう！おもしろそうだな！」というものを技術的に証明していく業務を担っていただきます。そのため、ご自身の夢や想いを技術という形で体現できるような環境だと思います。クリーンな電力をエネルギー源として活用するために様々な観点で考え、チャレンジできる方を求めております。【当組織が今まで創出してきた技術】・自動車向け大容量走行中無線給電システム・2輪車の電動化・超コンパクトeAxle　…………etc 【職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。事業内容・業種自動車

株式会社本田技術研究所

正社員

【栃木】デジタルライフプランナー｜未経験歓迎｜年休120日、平均残業12.9時間｜育休復帰率100％

給与: 350万円～520万円
勤務地: 栃木県小山市

当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。【具体的な業務内容】・事前予約をして店舗に来店した会員様に、現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。・例えば「会社でテレワークが導入されるんだけど、何から始めたらよい？」「子供のデジタル教育はどうしていこうか」「休みに家族全員で旅行に行きたいんだけど自分たちで予約できるのか？」といった漠然とした悩みに寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器のプラン策定をします。・1日の対応数は平均5組程度で1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。・数年単位のお付き合いになることも多く、お客様と長く関係を構築し、寄り添うことのできる仕事です。・店舗ごとに実施している会員向け、一般顧客向けのイベントの企画に携わっていただくこともあります。・プランナー間で連携をして、助け合いながら業務を進めていますが、個人の裁量が大きく、自分で考え動くことが可能です。【キャリアパス】・店舗マネジメントや企画提案営業、本社のMDなど様々なキャリアパスがありますので、志向に合わせてチャレンジができる環境です。事業内容・業種専門商社

株式会社ピーシーデポコーポレーション

正社員

自動車シートのセンシング技術開発|トップシェア有給休暇取得率100％（プライム上場) 【栃木】

給与: 440万円～750万円
勤務地: 栃木県塩谷郡高根沢町

【職務内容】 ■自動車シートに搭載される呼吸・心拍・体格・姿勢等の各種センシング技術を活用した技術/製品の開発・設計を担当していただきます。【具体的には】 ■世の中のニーズや技術を調査し、今後の自動車ユーザーの新たな魅力や価値につながる製品の企画立案、設計、お客様先へ売り出すまでを、ご担当いただきます ■自動車用シートの快適性、安全性を向上する為、メカトロ技術にハード／ソフトウェア技術を付加して、心地よく安全安心なシートシステム開発 ■市場動向リサーチから商品コンセプト立案、構想設計、設計検証、サプライヤーとの調整（製造はサプライヤー）、製品検証 ■製品開発する上でのプロジェクトリーダー業務 ※他部門や取引先等の様々な関係者ともコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを推進していきます【採用背景】 ■自動車の技術革新が続く中、同社はセンシング技術を活用し、シートの持つ新たな可能性を示した「愛されるシート※1」や、自動運転時代での新たな車室空間を提案した「イノヴェージ※2」をはじめ、これまでにない価値を提案してきました。今後も次世代技術開発を加速させ、独自技術をもって顧客の潜在ニーズを引き出す魅力ある商品開発に取り組んでいくにあたり、プロジェクトの中核となる人材の採用が必要となっています。 ※1：自動車シート技術とIoTを融合し、乗員の動きをセンシングし、シートをコントローラーとして活用できるシートシステム ※2：呼吸や心拍、運転姿勢等のセンシングや、自動運転を想定したこれまでにないシートアレンジ等、同社が持つ未来技術を結集し、次世代の車室空間を提案した東京モーターショー2019出展品【業務の魅力】 ■コンシューマー向け完成品に近い製品の企画から開発までを、担当できます。オリジナル技術の開発はもちろん、最上流である完成車の企画段階から開発に携わる事も可能です。業務を細かく切り分けるのではなく、プロジェクト一つを一貫して担当できる事も魅力です。【社風・風土】 ■配属先となる電装開発部門は、中途入社が半数近くを占める職場です。20～30歳代を中心とした職場で、複数の開発プロジェクトが進み活気があります。残業時間も管理されており、有給休暇取得率は全職種で100%です。同社では社員の提案に積極的に資金投資をするという方針があるため、積極的にチャレンジしていく事ができる環境です。事業内容・業種自動車部品

テイ・エステック株式会社

正社員

営業｜主要得意先に向けた法人営業【栃木】

給与: 450万円～800万円※メンバー級：450万円～800万円　※主任級：650万円～800万円
勤務地: 栃木県宇都宮市

【職務内容】主要得意先に向けた法人営業をお任せします。対面商談が中心で顧客の調達、設計担当者とのやり取りがメインです。社内は本社工場の設計・生産管理担当者とWEBミーティングが多いです。【業務詳細】 1.顧客との密着営業による拡販活動（情報収集～マーケティング～拡販活動～RFQ対応～契約ネゴ） 2.既存製品の価格ネゴ 3.販売計画（中計・年計・内示） 4.品質窓口 5.愛三本社・工場と顧客との橋渡し事業内容・業種自動車部品

愛三工業株式会社

正社員

経理｜ワイヤーハーネスの原価企画【栃木／宇都宮】

給与: 470万円～750万円
勤務地: 栃木県宇都宮市

【業務内容】自動車用ワイヤーハーネスの原価企画業務として主に以下を実施 ①受注前の原価見積、事業採算確認 ②受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画 ③量産後の原価管理、投資採算検証【入社後のキャリアイメージ】・入社後1年程度はOJTを行う中で担当する製品を持ち経験を積む(会社、事業部の幅広い知識を得る) ・5年目以降は企画部門内ローテーションにより企画部門他部署で研鑽を積み、将来的にはマネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。【採用背景・ＰＲ情報】自動車の高性能化、電動化が進行する中、ワイヤーハーネスの需要は高まる一方です。その様な状況の中で会社の事業/利益拡大に向け、原価企画は事業の羅針盤や利益確保の番頭として国内外の関係部署、会社幹部へ必要数値を示し、事業/経営判断に資することが求められます。事業内容・業種自動車部品

住友電装株式会社

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正社員

【ＷEB面接可】【宇都宮】保育領域の人材営業職　≪業界未経験歓迎／土日祝休み／年休121日≫

給与: 408万円～588万円成績上位10％の社員に対し、1～10万円
勤務地: 栃木県宇都宮市

【職務内容】介護・保育・看護に特化した人材派遣サービスの提案営業をご担当いただきます。主なクライアントは、介護施設・保育園・病院などの福祉施設となります。【業務詳細】 ■クライアントと求職者双方へ勤務条件のヒアリング ■クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ■就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー ■クライアントの採用課題解決に向けての提案 ■テレアポを中心とした新規開拓営業【入社後の研修について】　・導入研修(3日間)の後、教育担当とともにOJT形式で業務に慣れていただきます。・入社後は「実務者研修」資格を無料で取得いただきます。その他：営業研修（階層別に実施）、マネジャー研修【キャリアパスについて】マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャー ※入社2～3年でマネジャーになった社員も！事業内容・業種人材紹介・人材派遣

企業名非公開

正社員

原材料のグローバル調達及び調達戦略の立案

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 栃木県芳賀郡芳賀町

【業務内容】 ■リソースサーキュレーション（資源調達段階から廃棄段階に至るまでに発生する資源と廃棄における環境負荷ゼロ）、及び環境や経済等に配慮した活動を行うことで、社会全体を長期的に持続させるための材料調達の戦略立案と実行を担います。価格競争力につながる材料調達を前提として、長期的な目線で資源循環という材料調達の戦略から実行まで担うのが本部署のミッションです。これまでのご経験、適性に応じて業務を遂行いただき、徐々に影響範囲を広げていただく予定です。【業務詳細】 ■10年後、20年後を見据えたリソースサーキュレーション実現のための調達戦略の立案及び実行 ■材料のスクラップスキーム構築 ■商社やサプライヤーと連携したサプライチェーンの再構築【業務の魅力について】 ■Hondaが大切にしている「Hondaフィロソフィー」を行動や判断の基準とし、一人ひとりの社員が裁量を持ち、ダイナミックに働いているHonda。私たち購買は価格の競争力だけではなく、品質、お取引の財務状況、サステナビリティ、供給リスクなど多角的な観点でお取引とwin-winな関係を構築し、商品競争力強化のために活動しています。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種自動車

本田技研工業-Honda-株式会社

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JAの事業推進・経営に関するサポート、農業者・農業法人等への融資、金融機関事務｜【栃木県】

給与: 480万円～630万円※前職・スキル・経験を考慮の上、決定します
勤務地: 栃木県宇都宮市

【業務内容】 ▽入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当 ①県内のJAにおける金融事業（JAバンク）の営業活動支援（融資や資産形成（貯金・投資信託）増強に向けた商品企画・実践支援サポート等）、経営サポート（各種提案・指導等） ※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません ②県内のJAの経営に関するリスク管理・モニタリング、一般事務・庶務業務等 ③農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理）ご経験により、栃木県内で段階的に展開をしていくJAによる資産形成推進事業に係る各種企画、研修、営業サポートにおける役割発揮等も期待【キャリアパス】 ■農業法人等への貸付業務、JAバンク事業推進等の業務をジョブローテーション ■将来的には、支店管理職へのキャリアアップも期待【魅力・やりがい】 ■農林水産業者の協同組織を基盤とする金融機関の一員として、業務を通じて栃木県の基幹産業である第一次産業の維持・発展に直接・間接的に貢献が可能 ■勤務地は宇都宮市（宇都宮支店）のみ。転勤がないため、じっくりと仕事に取り組むことが可能 ■様々なライフステージに応じた休暇制度をはじめ各種制度が整備されており、ワークライフバランスを維持しながらの勤務が可能【働き方】 ■宇都宮支店には約80名が在籍。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっている。中途採用職員の管理職登用も進んでおり、出身（新卒・中途）による処遇差はない。 ■職場の雰囲気は、風通しよく、自分の考えを遠慮なく発信でき、新しいことへ積極的にチャレンジできる環境 ■業務のDX化に合わせて時差勤務やテレワークを導入するなど、働き方改革にも取組中事業内容・業種その他（金融機関／金融業界）

農林中央金庫

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千葉県企画・経営・マーケティング社会人経験20年以上歓迎東京都企画・経営・マーケティング社会人経験20年以上歓迎神奈川県企画・経営・マーケティング社会人経験20年以上歓迎埼玉県企画・経営・マーケティング社会人経験20年以上歓迎茨城県企画・経営・マーケティング社会人経験20年以上歓迎群馬県企画・経営・マーケティング社会人経験20年以上歓迎

栃木県仕入れ・バイヤー／マーチャンダイザー社会人経験20年以上歓迎栃木県経営企画社会人経験20年以上歓迎

栃木県企画・経営・マーケティング車・マイカー通勤可栃木県企画・経営・マーケティング社会保険完備

栃木県企画・経営・マーケティング社会人経験20年以上歓迎の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、栃木県企画・経営・マーケティング社会人経験20年以上歓迎の求人情報をまとめて掲載しています。栃木県企画・経営・マーケティング社会人経験20年以上歓迎の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。

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