栃木県 設備保全・保守・メンテナンス 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 自動車に使用されるサーモスタット（温度調整製品）の機械設計業務をメインにお任せします。 【サーモスタットとは】 液体・気体・オイルなどを適切な温度に保つための部品。弁の開閉によって温度のコントロールを行ないます。自動車のエンジンを冷却したり、蛇口から設定温度のお湯が出るようにしたりと、生活のさまざまな場面で役立っている製品です。 特に当社は自動車業界向けの売上が大きく、国内シェア約60％、世界シェア24%を占めており、日本の大手自動車メーカー全てと直販で取引があります。 【詳細】 ■設計業務 ・機械及び樹脂製品の設計、CAE等を用いた解析、試験を行う為の治具設計 ・試作品を組付け、作成するための簡易設備設計 ■製品検証と設備検証 ・開発品の性能、耐久試験の実施 ・樹脂成形設備の操作、メンテナンス ■関連業務 ・部品の見積、発注業務、報告書作成等 ※使用ソフト：CATIA V5 【組織構成】 開発部は約20名で構成されており、幅広く業務を担当しております。機械・樹脂製品に関わる製品になりますと機械系出身が多くなりますが、開発部としては電気系のバックグラウンドをお持ちの方も必要と考えており、歓迎しております。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：124日　※年末年始、GW、お盆に10日程度のまとまった休暇あり ■残業時間：平均26時間／月 ■有給取得日数：平均13.5日 ■在宅勤務可能 ■フレックス勤務 ⇒平均勤続年数は15.7日（2024年度実績）です。大変働きやすい環境です。 事業内容・業種 機械部品

＜101412　【宇都宮】精密機械組立/工程条件検討/自主保全担当者　残業20h／年休126日★世界トップ精密測定機器メーカー＞ 【業務内容】 以下業務をお任せいたします。 ・精密機械組立て作業　 ・生産工程/加工条件検討　 ・設備自主保全　 ・現場の改善業務　等 【本ポジションの魅力】 新しい製品を生産ラインの立上げから進めて居り、開発部門や生産技術部門と連携して取り組んでいる真っ最中。新たな発想で高品質なものづくりを実現するための活動に参画するなど、やりがいのある仕事内容です。 【募集背景】 2025年7月から新製品の生産を予定して居り、そのための人員増強を行う必要がある為、募集をさせていただいています。 【キャリアイメージ】 生産現場のリーダ（組長、係長）または担当領域をマネジメントする管理職候補としてのキャリアを目指していただけます。 【本職務の競合との差別化ポイント】 同社はMade in Japanを掲げているため製造部隊は国内に集中して居り、且つ測定機の総合メーカーであるため、様々な製品の製造技術を国内生産拠点で情報交換しながらレベルアップを図っています。そのため、製造部隊といえども個人のスキルアップが可能となる機会が多く得られるという点は他社にはない特徴と言えます。 【業務で使用するツール】 ・ ワイヤボンダ、レーザースポット溶接機、光学顕微鏡、電動ドライバ　等 【部門/職場の役割】 精密センサ組立・検査の役割を担っております。 【配属予定部署の紹介】 生産計画達成に向け、生産工程管理、作業改善を実施し、社員が協力して日々の業務を行っている職場となります。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

＜101413＞ 【業務内容】 以下業務をお任せいたします。 ・リニアスケールの生産現場職制（係長クラス） ・品質向上／原価改善／納期率改善活動の生産現場リーダー ・生産工程の進捗管理 ・品質、作業効率改善テーマの推進 ・新商品の生産準備 ・担当職場人員の勤怠管理　等 【本ポジションの魅力】 各種改善活動を現場主導で進めるためのリーダー的役割を担ってもらいたく、自らの”こうしたい”を実践できるポジションです。 【募集背景】 清原工場の生産品種拡大（最適地事業）による組織改編に伴い、新たなリーダーを育成する必要がある状況です。製造部署職制の後継者が必要な為、外部から新しい仲間を募集させていただきます。 【キャリアイメージ】 生産現場のリーダ（係長）または担当領域をマネジメントする管理職候補 【本職務の競合との差別化ポイント】 リニアエンコーダの競合他社は国内、海外に多数ありますが、当社はMade in Japanを掲げているため製造部隊は国内に集中して居り、且つ測定機の総合メーカーであるため、様々な製品の製造技術を国内生産拠点で情報交換しながらレベルアップを図っています。そのため、製造部隊といえども個人のスキルアップが可能となる機会が多く得られるという点は他社にはない特徴と言えます。 【業務で使用するツール】 ・ 真空成膜装置（スパッタ・CVD）、ドライエッチング装置、ウェットプロセス装置（洗浄・エッチング等）、露光装置（ステッパ・アライナ）、光学顕微鏡　等 【部門/職場の役割】 リニアエンコーダ用ガラススケールの目盛微細加工の役割を担っております。 【配属予定部署の紹介】 生産計画達成に向け、生産工程管理、作業改善を実施し、社員が協力して日々の業務を行っています。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 ■業務内容： 同社のプラスチック製品の射出成型加工を行っている生産現場において、生産計画の立案、納期管理を行っていただきます。具体的には射出成型機の各日の生産予定を作成していただきます。 ※必要とご経験に応じて射出成型業務に関与する可能性もございますが、殆どの業務は生産管理業務となります。 ■組織構成： 今回の成形現場には現在派遣も含めて29名が在籍しており、30代～40代がメインで在籍しています。今回の採用の背景としては、現状の生産管理の係長が課長に昇進し、新しい次世代を育て、引き継ぐためのご採用です。 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器メディカル機器、家庭用軟水器などの点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ・製品導入済みの客先工場を訪問し定期点検、メンテナンス ・技術コンサルタントとして客先工場の設備改善提案 ・トラブル防止における客先へのアドバイス、設備更新提案 ・開発部門への情報提供 ※メンテナンス約6割、提案活動約4割程度です。 ※担当する製品は全て自社製品です。 ※定期点検は1台約2時間程度の作業です。 【その他情報】 モバイル端末（iPhone・iPad）を一人一台ずつ貸与し、業務のICT化を進めています。独自アプリを開発し、作業効率化を行っており残業時間の削減に取り組んでおります。また、同社は国内に100拠点程度拠点を有しているので県を跨いだ長期の出張などは基本的に発生しません。 事業内容・業種 機械部品

募集者の名称 パナソニック内装建材株式会社 配属部門 真岡工場　建材東技術部　建材東生産技術課 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は製造する為の設備の新規導入及び現状設備の保全業務になります。 ・時代背景、製造からの要望、設計からの要望に答えながら現状の設備を効率化するだけではなく、より高い品質、また働く人にとってより安心して製造活動ができるようにバランスを取りながら新しい設備に更新をしていきます。 ・製品をつくる上で、ものづくり全体を考え最速最安のライン構築を実施していきます。 ●具体的な仕事内容 ■木質の室内ドアや収納建具等の内装建材を製造する真岡工場において、新規製造設備導入の企画・検討～仕様決め、既存設備のメンテナンス・チューニング等を行い、工場の生産能力の最大化を図ります。 ・主な製造プロセスは、材料の切断、パネルの成形、切削・穿孔加工で、それぞれの加工を担う製造装置と工程間を結ぶラインで構成されます。 ・製造部門のニーズをくみ取り、装置メーカーと折衝を重ねながら最適な製造設備を実現します。新規導入だけでなく稼働後の保全も担います。 ・機械的な加工とそれを制御するシステム、木質製品特有の物性等をバランスよく調整し、より生産効率の高い製造環境を目指しています。 ●この仕事を通じて得られること ・自身で考え行動し、アイデアを具現化することができます。 ・自らが導入した設備が立ち上がり、生産の効率化が図れた際には大きな達成感を感じることができます。 ・設備商社、工事業者、設備メーカーとのつながりも深くなり人脈を広げることができます。 ・社内においても機械故障をなおす部署として頼りにされることも多く信頼をえることができます。 ・担当業務のリーダーとして関係部署を巻き込み、自身の能力や個性を遺憾なく発揮できます。 ●職場の雰囲気 ・半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談をおこなえる組織です。 ・自分自身のアイデアを具現化するために実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・現在のメンバーは全員知識豊富なベテランなので、わからないこと、困ったことはがあったら気兼ねなく相談できる組織です。 ●キャリアパス ・基本的には初期配属の部署を継続することが多いですが、本人のキャリア指向性に応じてキャリア形成のための他部門への異動等、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることも可能です。 ・各種の研修制度もあり、社員のスキルアップ向上にも力を入れています。 事業内容・業種 その他業界

＜【JES城西】メンテナンス職◆昇降機経験者／宇都宮(北関東支社)＞ 【業務内容】 同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 【業務詳細】 ・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 ・修理、部品交換作業 ・法定検査 ・原因追求、故障検証等 ・緊急時の対応 ※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は同社で手配） 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 当社大型物流センター(RDC)の設備の機械メンテナンスを担当いただきます。当社では物流センターのロボットによる自動化を推進しており、その物流設備の修理/メンテナンス及び予防保全をお任せいたします。 【日々の業務の流れ】 月曜から土曜日：物流センターが稼働している為、巡回や予備品管理、メンテナンス計画作成等の事務作業を中心に実施。 日曜日（休日出勤する場合）：物流センターがストップしているので、メンテナンス作業が中心となります。 【休日について】 日曜日、祝日以外はシフト制となりますが、ほとんどの場合は土曜日が休日となります。 【休日出勤について】 物流センターをストップ出来るのが日曜日のみ。メンテナンスを行う為、月に1～2回 【大規模最先端物流センター(RDC)について】 ■当社では独自のシステムである『トータル・ロジスティクス・システム』を提供しており、その中核となるのが全国16箇所に展開している同センターです。 ■最先端のテクノロジーを駆使したシステムで、生産や流通・店舗などサプライチェーン全体のコストの効率化を実現します。流通過程と店舗作業の無駄を削減することにより、顧客企業の生産性向上に貢献しております。 【部署構成】 メンテナンス部 事業内容・業種 総合商社

【仕事内容】 ■一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（フォークリフト・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 【具体的な業務内容】 ■協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 ■保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 ■リニューアルや予防保全の提案 ■トラブル対応 ■月に3～4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 【やりがい・魅力】 ■製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます。 【入社後のキャリア】 ■入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。（※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。） ■3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

■業務内容： 半導体露光装置の開発設計をご担当いただきます。新たな半導体デバイスやプロセスに対応した露光装置の開発～メンテナンスまで幅広くご経験を積むことができますので自信の成長を促進するには非常に適したポジションとなっております。お客様とのコミュニケーションの機会も多く、装置開発の全ての過程に携わるダイナミックな仕事を経験できます。 ■入社後のフォロー体制 同社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。常駐先には株式会社トラスト精密の上司の方も常駐され、定期的に状況を報告しながら勤務できる環境です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 上下水道設備の電気・計装設備保守点 ①栃木県エリアの上下水道設備に納入している電機・計装・情報設備の保守点検業務 ②上記設備に不具合が発生した際の障害保守対応 ③老朽化した電気設備の修繕提案及び修繕工事の施工 ④修繕業務の手配・設計取り纏め及び現場管理業務 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【仕事内容】 プラント設備のメンテナンス業務をお任せ致します。 ※建物に改変を加える作業は発生しません。あくまでプラントの中に納入される1機器のメンテナンスです。 【詳細】 ■納入時の据付業務 ■機器故障時の修理業務 【出張】 ■頻度は月半分程度です。残りは内勤です。 ■範囲は県内もしくは隣接している県までです。そのため泊まりを伴う出張はそこまで発生しません。 【教育体制／キャリア】 入社時は、先輩社員よりOJTにて教育を受け、徐々に業務を覚えていきます。2～3年後には、現地工事責任者業務を担うキャリアアップを目指すことが可能です。 【働く環境】 ■休日：土日祝　※月2回程度休日出勤が発生します。必ず代休を取得して頂きます。 ■年間休日：125日 ■残業時間：25～30時間程度／月　※休日出勤時の労働時間も含めた時間になるため、実際の1日当たりの稼働時間は少ないです。 ⇒平均勤続年数は21.7年と長いです。 事業内容・業種 機械部品

【日光】電子機器向け素材製造（設備保全）_2024134 配属先：古河精密金属工業 製造部 保全課（在籍出向案件になります） ■当課のミッション・業務概要 設備保全の定期メンテナンス計画・実施、保全費支出管理、建屋・設備・ユーティリティ起業計画、工事管理業務 現行設備の改善に関する機械系設計、　設備点検業務 ■付与予定業務 設備投資に関する調査・検討・予算支出管理 機械改善検討：モータや減速機等動力、機械構造、配管、　工事管理 設備保全：定期メンテナンス、故障時の対応（応急・恒久処置） 建屋・ユーティリティ（エアー・水など）の補修、維持管理 ■働くやりがい 生産技術Grは当社ものづくりの中核を担っており、製造技術に関する保全業務は、縁の下の力持ちで表面化されにくいですが、電子機器向け素材製造を通して、社会に貢献している事を感じながら仕事出来ます。 維持管理、使いやすい、保全しやすい設計など設計力が身につくことや、建屋維持管理、環境管理を通して、トータルエンジニアの力が身に着きます。 ■将来的なキャリアパス（5~10年） 所帯が少人数で小さいこともあり、自らが調査・設計・工事対応など幅広く実務を担い、職制に応じ管理面もキャリアを積んでもらいたいと考えています。 ■働き方 時間外労働：0～10時間程度/月 繁忙期：0～15時間程度/月 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務内容】 同社の製品納入時の工作機械据え付け・調整、稼働後のサポートおよびメンテナンス業務をお任せします。 【業務のポイント】 ・新規お客様、リピートのお客様の工場へ製品を納入する際の工作機械据え付けから納入後のメンテナンス修理まで、ビフォー・アフターのサポートを担当していただきます。 ・特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多いため、お客様と密に関係を築き、お困り事を聞いているうちに次の商談に繋がることもあり、「マザックの顔」として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。 ・経験を積んだのちは、海外赴任も可能なポジションです。 【同社の魅力】 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開をしてきました。徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して同社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が同社の魅力です。また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【日光】伸銅品 設備開発業務（日光伸銅工場）2025119 ■配属予定部署： 電装エレクトロニクス統括部門 銅条・高機能材事業部門 日光伸銅工場 生産改革部 設備技術課 ■部署の役割： 金属加工設備の維持管理や更新を行っています。 以下の使命を果たすべく、設計や施工管理、試運転調整などのトータルエンジニアリングを行っています。 ①安全性の確保：設備の故障や不具合を防ぎ、従業員が安全に作業できる環境を維持する。 ②生産活動の維持：品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）を守り、安定した生産活動を支える。 ③設備の長寿命化：定期的な点検やメンテナンスを行い、設備の寿命を延ばす。 ④損害の防止：生産設備の停止や不良品の発生を防ぎ、企業の損害を最小限に抑える。 ■職務内容： 溶解鋳造、圧延、焼鈍などの金属加工設備の調査 および設計・施工を通じての機能確認 ■当業務のやりがい 自ら手掛けた設備が金属素材を生産し、市場へ供給して生活基盤を支えていることから、大きなやりがいを感じることができると思います。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜101216　【宇都宮】ノギス/ハイトゲージ生産工場での組立業務担当者（製造職）　残業20h／年休126日★世界トップ精密測定機器メーカ＞ 【業務内容】 測器工場生産部製造3課のメンバーとして、測器工場が主管する製品である大形ノギス、ハイトゲージ等の組立に関する以下業務をお任せいたします。 ①ハイトゲージ組立②QM-H組立③U-WAVE組立 【部門/職場の魅力・やりがい・アピールポイント等】 作業内容は接着から調整作業等幅ひろくあります。大量の物を流れ生産するというよりは、1台1台を正確に作っていくようなイメージの職場です。その中で、作業性や品質の向上に向けての改善・調査にも協力してもらいながら仕事に従事してもらいたいと思います。 【募集背景】 以下理由により、外部より一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 ・製造4課製品全体が2025年より増産予定の為、実作業と職制をサポートが出来る人材が必要な状況であり、大形ノギス・ハイトゲージ・U-WAVEを増産予定となっています。ご経験を活かし、増産時の改善業務への提案等も期待しています。 【実現できるキャリアイメージ】 ①4課内で加工から組立・包装までを行っているので、製品の製造工程全般を経験できる為エキスパート・スキルアップに繋げる事が出来ます。②マネジメントスキルを磨く事で管理職を目指す事ができます。③技能習得として技能訓練センターも社内にあり、個人のスキルを伸ばせる環境も有ります。 【本職務における競合との差別化ポイント】 ①精密測定分野で幅広い商品ラインナップとシェアを持っています。②ミツトヨのブランド力も魅力の一つです。 【業務で使用するツール】 ・研削盤/フライス、産業用ロボット、単機能専用加工機、Word、Excel、PowerPoint 【部門/職場の役割】 ・安全に配慮し、設備中心の職場というよりは人が主役となり、担当機種（大形ノギス・ハイトゲージ・U-WAVE）を加工から組立・包装まで課内で行っている職場です。 【配属予定部署の紹介】※以下業務を担当している部署となります ①担当機種（大形ノギス・ハイトゲージ・U-WAVE）を加工から組立・包装まで課内で行っている職場です。②組立/調整作業③加工設備　研削盤/フライスを使用した部品加工④改善業務　品質、生産性、設備診断 【配属部署の紹介】 測器工場生産部　総勢350名を超えるノギス/ハイトゲージ生産工場 男性：267名　女性：89名 製造1課（前工程加工）、2課（後工程加工）、3課（組立）：小形ノギス製造　製造4課（加工、組立）：大形ノギス、ハイトゲージ製造　保全課：生産設備の保守保全、製造支援 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

＜業務内容＞ ■保全管理チーム（主にプラントのハード面を担当） ・保全管理業務（特に定期保守点検工事の実施計画、スケジュール管理） ・設備診断業務（設備健全性評価、設備トラブルの原因調査・対策立案等） ・保守業務の効率化、保全コストダウン施策検討・実行 ・LTSA契約先との協議・調整 ■操業管理チーム（主にプラントのソフト面を担当） ・操業管理業務（プロセス検討や管理など発電所の性能・機能面の効率化、出力改善） ＜キャリアパス＞ ・ご経験や適性により操業管理チームと保全管理チームでのローテーション、神戸発電所や技術部とのローテーションを行い、幅広い業務をご経験いただける可能性がございます。 ＜魅力・やりがい＞ ・国内最大規模かつ世界最高効率の内陸型火力発電所の操業管理、保全管理に関わる業務に携わることができます。 ・最先端の発電技術に触れながらその改善に取り組むことができます。自身の成長が会社の成長・発展に直結している部署のため、大きなやりがいを得ることができます。 ・職場の過半数が20～30歳代の若手・中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できる環境です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜採用背景＞ 同社グループは、国のエネルギー政策に則して、火力発電設備の高効率化に寄与し、経済性に優れた電力を安定的に供給することにより、我が国の電力基盤の強化に貢献していくことを目標に掲げております。 真岡発電所は、内閣官房による国土強靭化に資する事例に選定され、また、栃木県が目指している電力自給率の向上に寄与する等、社会に貢献できる事業であると考えております。 今後も当発電所 発電室において発電および発電設備の操業技術や保全技術の向上を図り、発電所の安全、安定操業を実現すべく、これらを推進していただける人材を募集いたします。 ＜配属組織＞ 電力事業部門　真岡発電所　発電部　発電室 └保全管理チーム └操業管理チーム └発電係 ※今回は保全管理チームへの配属を予定しています。 ご経験によっては操業管理チームへの配属可能性もございます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

■仕事内容 産業用ロボット納入先（工場）における整備点検・メンテナンス及び技術指導等をお任せします。 お客様の課題に対して様々な改善提案ができる環境です。充実した研修制度があるので入社時のスキルは不問です。世界最先端のロボット技術に触れることで、高度な技術を身につけることができます。 お客様のお困りごとや要望をヒアリング頂くことも期待しています。ヒアリングした情報が新製品・サービス開発のきっかけとなることや、ロボットの新規導入やリプレイス提案に繋がることも多々ございます。 【以下の領域をご担当頂きます】 ◆車体カスタマーサービス部 主に自動車の組立/加工工程（スポット溶接など）に用いられるロボットを扱います。大型のロボットが多い点も特徴です。日本を代表する自動車メーカーを顧客とし、壮大な生産ラインに携わることができます。 ◆塗装カスタマーサービス部 主に自動車やバイクなどの塗装工程に関わるロボットを扱います。国外案件も多く、出張ベースでアメリカ・アジア・欧州へ行くこともあるため、海外経験を積みたい方に最もマッチする領域です。 【仕事の魅力】 自動車産業、半導体、医療、食品など様々な業界のメーカーや研究施設が顧客となります。産業用ロボットのメンテナンスをただ行うだけではありません。お客様の課題や未来に寄り添い、効果的な工場オペレーションを実現。日本のモノづくりに貢献するために、様々な改善提案を行って頂けることが一番のやりがいです。川崎重工業技術部門との連携も多く、非常に成長できる環境です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

＜2024199＞ 配属先：機能製品統括部門 銅箔事業部門 製造部 設備課 【当課のミッション】 工場内建屋・ユーティリティ・製造設備全般の保全・及び設計業務を担う。具体的には①設備更新起業立案・予算化・実施②保全計画立案・実施③設備改造・改善設計④設備メンテナンス⑤省エネ施策立案・実施 【付与予定業務】 同社の電解銅箔は、世界中のモビリティやパワーツール、通信機器、インフラに採用されています。 この度、電解銅箔の生産設備に関する設計、更新立案/予算計画、保全計画業務全般をご担当いただきます。 ・電解銅箔工場建屋・ユーティリティ・製造設備全般の保全・及び設計業務 ・設備更新起業立案・予算化・実施 ・保全計画立案・実施 ・設備改造・改善設計 ・省エネ施策立案・実施　等 【当課で働くやりがい】 当事業部門の電解銅箔は、世界中のモビリティやパワーツール、通信機器、インフラに採用されています。5Gがもはや当たり前になる中で、快適な通信スピードを支えているのが古河電工の「電解銅箔」。この電解銅箔の生産設備を支えるのが設備課の使命です。アットホームな感じな職場でもあります。古河電工圏内の関連部門と協働して業務に携われることもやりがいの一つです。 【5年～10年後のキャリアパス】 入社後、製造設備・ユーティリティー設備の保全・改造業務に携わって頂き、主査登用試験、その後管理職試験となります。国内工場がメインですが、海外関連工場（台湾）への技術支援や赴任の可能性もございます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務内容】 ■新工場建設・新規事業プロジェクトに参画し、カーボンニュートラルを目指した工場インフラの電気設備の導入企画と立ち上げ業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■2050年のカーボンニュートラル・リソースサーキュレーション目標達成のため、各国における新工場の立ち上げ計画を支援し、電力・動力系インフラ設備の導入と維持管理を推進します。 ＜物件＞ ●自動車製造工場・福利厚生施設・事務施設・工場インフラ設備（電力/太陽光発電/蓄電池/エアー/空調/水/蒸気/防火防災/コージェネレーション/排水処理/廃熱回収） ●動線計画、レイアウト検討・企画立案 ●新築・増改築・改修工事の計画 ●施工業者選定・費用査定・施工管理 ●維持管理・保全業務の計画立案と推進 ●不具合暫定対応（雨漏れ、建具補修等） ●法的手続きなど行政との折衝　等 【業務の魅力について】 ●グローバル規模のモノづくりを、自らの手でカタチにできます。 └国内外複数の工場にまたがるインフラの「統一基準づくり」を、自ら主導して設計できるチャンスがあります。世界中の仲間とともに、Hondaの“ものづくりの未来”を共創していけるポジションです。 ●カーボンニュートラル・電動化の最前線で活躍いただけます。 └世界的な環境課題に対して、電気インフラという重要な切り口からHondaのサステナブル経営に貢献。地球規模の課題に、実務レベルで挑戦できます。 ●計画～施工まで一貫して携われる、やりがいある仕事です。 └生産ラインを支える電力・空調・エネルギー設備など、インフラの企画・導入・工事をリード。単なる運用保守ではなく、「どうあるべきか」から関われます。 ●発注者として、設備に“自分の意志”を込められます。 └設計思想や運用方針など、完成形に自身の考えを反映できる環境。受け身ではなく、能動的にプロジェクトを動かしたい方には最適です。 ●幅広いキャリアパスと挑戦の場があります。 └海外工場の立ち上げ支援をはじめ、環境戦略の企画・推進、マネジメント領域へのステップアップなど、将来的な選択肢は多彩。ご自身の意志でキャリアをデザインできます。 ●業務の枠を超えて、社会課題にも取り組めます。 省エネ施策の推進や業務改善提案など、枠にとらわれずチャレンジ可能。さらに、研究所や二輪・四輪事業所などとの技術交流も活発で、新しい知見を吸収しながら自己成長を実感できます。 ●グループ全体を横断する「仕組みづくり」に関われます。 └施設部会の一員として、全拠点のインフラ設備を包括的に管理・標準化。Honda全体の工場運営に横串を通す存在として、影響力ある仕事ができます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 ■業務内容： 宇都宮？場内における機械設備管理（プラスチック成形機・？型の修理保全）に携わります。 ・機械・？型トラブル対応（修理、改善など） ・機械・？型メンテナンス対応（部品交換など） ・機械・？型改良対応（治具制作など） ・部品組み？てにおける？程設計、業務改善 事業内容・業種 自動車

＜採用背景＞ 同社の真岡製造所は、アルミニウム板を製造する拠点として、アルミの溶解、圧延、焼鈍、表面処理加工を一貫して行い、50年以上にわたって国内外に素材を供給してきました。 昨今、自動車の軽量化やリサイクル、カーボンニュートラル（CO2削減）に貢献する製品など、ますますニーズが高まっています。生産設備の導入や改造、更新に向けた設備投資を活発に行う中で、最適な設備投資や改善を推進する技術者を募集します。 ＜配属組織＞ 鉄鋼アルミ事業部門　真岡製造所　設備部　設備技術室 ＜配属予定部署・グループの目指す姿＞ 新しい技術や技能に積極的に挑戦する組織を目指し、高品質な製品を安価で安定して製造するために、以下の活動を展開します。 ・設備：安全で環境に優しい高品質な設備を提供 ・エンジニアリング：操業課題を解決する高品質な設備を迅速かつ安価に提供 ・設備投資：製造所の設備投資を管理し、ROIC改善に向けた最適な設備投資を企画 ・省エネ：製造所共通設備の省エネを推進 ・保全：設備を適正なコストで保全し、安定した稼働を提供 ＜配属予定部署・グループの募集部署のミッション＞ 生産設備の安定稼働を前提に、設備投資案件の推進や設備故障の低減活動を行い、生産活動に貢献します。 ＜業務内容＞ ・設備投資案件の立案と実施（仕様書作成、工事計画立案、工事管理、試運転調整）などエンジニアリング業務を担当 　※各工程ごとに機械と電気のスタッフを1名ずつ配置し、工事案件を推進 ・設備メーカーや商社との折衝、最新技術調査を行い、生産設備の改善に反映 ・設備故障の分析、再発防止対策、メンテナンス計画の立案を行う技術スタッフ ＜働き方＞ ・平均残業時間：20時間程度/月 ・在宅勤務：1回/月程度している室員が多いです。 （在宅での研修などで活用） ＜キャリアパス＞ ・製造所内の各工程を経験しながら、担当業務を定期的にローテーション（約3年毎） ・設備保全技術スタッフとしても経験を積み、設備エンジニアとして成長することを目指す ＜魅力・やりがい＞ ・アルミ板製造に関わる大規模な生産設備のエンジニアリングを担当できます。 ・圧延設備などの大型設備の改造工事や新ライン建設を主担当として経験できます。 ・設備投資案件の立案から実施まで、一貫したエンジニアリングを経験できる機会があります。 ・業務上必要な資格（電気主任技術者、エネルギー管理士など）を取得すれば、専門業務を担当できます。 ・大手設備メーカー（国内外）との折衝や設備導入の機会があり、幅広い専門知識を習得できます。 ・設備のメンテナンス計画や技術的な分析などの業務もあり、エンジニアとしての経験を活かせる環境です。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【企業担当のおすすめポイント】 ■東証プライム上場の王子ホールディングス100%子会社、国内トップクラスシェアの製品も保有しており事業の安定性が抜群です。 ■「貼るカイロ」、洗剤ボトルに貼られているフィルムラベルなど、身近な製品を扱っているため商材のイメージを掴みやすいです。 ■月平均残業2～3時間程度、東日本の工場が宇都宮のみのため、転勤の想定もなく働きやすい環境です。 【事業内容】 宇都宮工場の施設担当者として工場設備（製造機械・建屋・構築物など全般）の電気系保全業務をお任せ致します。 ※製品情報：https://www.ojitac.co.jp/product/ 【詳細】 ＜入社直後にお任せする業務＞ ■設備メーカーや修理業者との折衝業務 ■工場内設備に関する知識習得 ＜将来的にお任せする想定の業務＞ ■定期での保全点検及び部品交換作業 ■ボイラーなどユーティリティ設備の管理 ■トラブル時の機械調査 ■設備投資計画や新規設備の導入 【組織構成】 施設部には7名が所属しています。ベテラン社員が多く手厚いフォロー体制のため、未経験でも安心してご入社頂けます。階層別研修や王子グループでの研修もあり、様々な方と関わりながら知見を深めて頂けます。 【働き方データ】 ■休日：土日 ■年間休日：118日 ■残業時間：2～3時間程度／月 ■その他：転勤の想定なし、日勤のみ、フルフレックス 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

★この求人の魅力★ ・東証プライム上場の大手メーカーで安定して就業が出来ます。 ■業務詳細： ・設備の点検 ・専用コンピュータでの運転状況やデータの監視・操作 ・外部関連会社の方への対応（設備の修理時など） ・報告書の作成 など フィルム生産工場の蒸気や電気・空調など、全ての設備を1ヶ所で監視できる動力中操室にて、ユーティリティ設備の操作・監視などを行います。 ■入社後の流れ： まずは、より長く設備に触れられるよう「交替勤務」を通して、設備に関する知識や仕事の流れを学んでいただきます。業務全体を習得して独り立ち後は、「日勤」を基本として、状況に応じて「交替勤務」とローテーションしていきます。現在、新しい設備への入替作業も行っており、最新設備に触れる機会も多くあります。 ■配属先情報： ・工務部・動力グループのメンバーは、現在18名。30代を中心に幅広い世代が活躍中です。 ・日勤の技術チーム／9名、運転チーム交替勤務／8名・日勤／1名の2チームで業務を行っております。 ※未経験スタート・中途入社の先輩も多くいますので、いつでも頼ってください。 ■働く環境/魅力： ◎交替制が「初めて」でも安心 ・交替制のため夜勤もありますが、動力中操室での「監視業務」が中心です。肉体労働はなく体への負担も少ないので、ご安心ください。また交替勤務の場合は、残業は月平均20時間以下で、有休の平均取得日数は18.2日。入社時点で10日付与しており、有休を使って長期連休を希望のタイミングで取得することもできます。 ◎独身寮、社宅、社員食堂あり ・宇都宮工場には、独身寮や社宅も完備しており、遠方から転職してきた先輩も多数在籍。産休育休などの実績もあるため（男性の育休取得者数も増加中！）、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。社員食堂のメニューが充実しており、浮いたお金を有効活用できるのも嬉しいポイントです 事業内容・業種 その他業界

★この求人の魅力★ ①夜勤無し、年間休日123日とワークライフバランスが抜群です。 ②東証プライム上場の大手メーカーで安定して就業が出来ます。 ＜業務内容＞ 電気に関するフィルム製造設備の保全業務をお任せいたします。 ・設備の整備、点検、修理／工事業者の管理 ・保守工程計画、作成／トラブル対応　等 ※夜間・休日出勤が月1～2回発生いたします（代休取得可能）。 ■職務の特徴： ・教育制度をしっかりと整えておりますので、未経験からでも挑戦していただけます。最初の1年間は教育担当が付き、作業は必ず2名体制にて行います。1人での作業は、1年後から少しずつお任せいたします。 ・残業は25時間、80％以上が10日以上の有給取得など、長期勤務が可能な環境があり、離職率は5％未満となっております。社員のスキルアップのためのサポートは全力で行い、業務上必要となる資格及び外部研修は、会社ですべて負担いたします。キャリアアップとして、リーダーや保全統括、設計職等として将来的にご活躍いただくことができます。 ■配属先構成：電装保全グループは、役職者1名（50代）、メンバー6名（20代～60代）の7名で構成されております。 ■当社の特徴：当社グループは、「順理則裕」の企業理念のもと、「環境、ヘルスケア、高機能で、社会に貢献する価値を、創りつづけるカテゴリー・リーダー」を目指しています。当社グループ事業の成長を支えているのは、「重合・変性」「加工」「バイオ」のコア技術です。それらの技術を組み合わせ、融合させることで新しい製品を生みだしてきました。今後は、新たなスペシャルティ事業の創出を加速するために、独自のコア技術をそれぞれ徹底的に強化するとともに、外部とも連携し、新製品、新事業などの「新」の創出に取り組んでいきます。そして、「環境・ヘルスケア・高機能」の各分野で求められる製品の開発を通して、「カテゴリー・リーダー」となることを目指します。 変更の範囲：会社または出向先が定める業務 事業内容・業種 その他業界