滋賀県 アナログ回路設計 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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同社の正社員として、化学・医療・医薬・化粧品・食品メーカー等にて研究や実験業務などを担当いただきます。 ご自身の機器操作スキルや理化学系知識を活かした業務を担当します。 ＜業務内容一例＞ 【医薬分野】 ■バイオ医薬品に関わる開発業務 ■新規タンパク医薬に関わる分析業務 ■再生医療を中心とした動物の先端医療技術の開発 ■新規がん診断方法の研究開発に伴う実験・測定業務 【化学分野】 ■有機化合物の合成業務 ■新規材料開発における試作品の製作・評価・実験・計測業務 ■機能性樹脂製品の開発業務 【食品、化粧品】 ■機能性食品の研究開発業務 ■食品開発に伴う分析、検査業務 ■基礎化粧品の研究開発業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■サポート体制： 研究職としての経験がまだ浅い、または大学での研究のみで実務経験が少ないといった場合でも、充実したバックアップ体制と手厚いサポートがあります。例）医薬系であれば、細胞培養、リアルタイムPCRを学べる同社独自の研修プログラムを用意しています。自社研修だけでなく、メーカーと提携した質の高いプログラムもあり、また配属後も継続して研修を実施しています(平日の勤務時間中に実施)。

大手工場内でフォークリフトにて入庫・出庫や積み込みをお願いします。現場は20代から60代まで幅広い社員が作業しており活気のある職場です！ ダイキン工業滋賀製作所内での作業になります。 エアコン仕分け作業場での準備やパレットの移動を行って頂きます。エアコンは室内機と室外機があり、それぞれ作業員が仕分けをしています。その仕分け作業場での空パレットの準備や、仕分けされたパレットをカウンターリフトかリーチリフトを使用して指定場所へ移動します。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／木下　眞志 事業内容 自動車運送事業 倉庫事業 工場内作業 整備事業 引越し事業 人材サービス事業 メディカル事業 本社所在地 滋賀県草津市穴村町79-2

＜業務内容＞ 転職エージェントとして、求職者に寄り添い人生を左右する転職をサポートしていただきます。 １．求人の獲得 企業が抱えている採用課題や悩みをヒアリングし、解決に向けての打合せを行います。 ２．求職者の発掘（スカウト・掘り起し等） 求職者データベースを利用して、保有している求人とマッチする求職者にスカウトメールを送っていただきます。 ３．キャリアカウンセリング 面談を通じて、求職者が条件や働き方など、何を求めているのかをヒアリングしていただきます。 ４．求職者への求人案内 求職者とマッチングする可能性が高い求人を説明していただきます。 ５．推薦対応 応募書類（履歴書・職務経歴書）の作成や添削を行います。 ６．日程調整、面接対策、面接立ち合い 面接日の調整や、面接前には求職者が安心して面接に臨めるよう対策を行います。 ７．各種契約書作成、締結 内定獲得後は、就業条件の明示や契約書の締結を行います。 ８．入社立ち合い、入社後のフォロー 正社員の方であっても入社初日は多くの不安を抱えて当日を迎えます。メンタルフォローも踏まえて、当日の立ち合いと入社後のフォローを実施していただきます。 その他、売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援を実施します。 マニュアルフローの作成・更新を行い、営業やコーディネーターの力を最大限に発揮できるようサポートします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■滋賀県内の顧客の開発プロジェクトに加わり、工生産設備・自動車設備の回転コネクタや食品・医療品向けの機械設計をご担当いただきます。仕様検討から構想設計等の上流工程から携わっていただきます。 【就業環境】 ■機械設計者、回路設計者が同じ拠点におり、打ち合わせをしながら業務を進めることができるため、仕様の確認が容易で業務が進めやすい環境でございます。 【募集背景】 ■同社で既に機械設計を担当しているお客様より、追加案件の相談をいただく機会が多々あり、機械設計者を増員し対応範囲と組織体制強化を図るための採用です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜通信教育や資格取得支援など充実したサポート体制＞機械・電気・電子・ソフト・化学・バイオなど常時2000件以上のプロジェクトが稼働中！ ＜ 例えばこんな業務があります ＞ ◎各種データ入力 ◎機械の操作 ◎実験・評価レポートの作成 ◎開発チームでのデータ入力のサポート業務 ◎各種アプリのシステム開発 ◎研究・実験のサポート業務 ◎仕様検討・詳細設計 ◎デバッグ・実機試験　など ★経験者は上流工程から携われます ★ほとんどが昼勤のお仕事です ＜ あなたのスタートをバックアップ！ ＞ ▼ まずは業界のことからしっかり教育 プロジェクト先の業界や仕事内容など、 気になることをしっかりと説明します。 ▼ できることからスタート！ まずはサポート業務やデータ入力など簡単な業務から スタートしていき、少しずつレベルUPしましょう。 周りの先輩方からのフォローあり！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ 当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　福知 郁夫 事業内容 （1）機械・電気・電子・制御ソフトの設計開発アウトソーシング　 （2）化学・生物・生化学・物理の研究開発アウトソーシング　 （3）各種生産技術・プロセス開発・試作・加工・評価　 （4）Webアプリケーションの設計開発アウトソーシング　 （労働者派遣事業許可番号：派13-306973） 本社所在地 東京都千代田区内幸町一丁目3番3号 内幸町ダイビル2階

【仕事内容】 業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるのでコンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 【具体的な業務】 ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 【仕事の魅力】 ・クライアントの母集団形成?採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。 【取り扱い商材】 リクルーティング商材：採用媒体、ダイレクトリクルーティング、新卒向け採用動画等 WEB広告：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告等 IT関連商材：WEB面接ツール、採用管理システム、自社開発システム等 アウトソーシング：コロナ禍で採用担当がリモート勤務になる企業が増え、アウトソーシングや採用代行のオーダーも頂いております。 【組織構成】 部長クラス2名、マネージャークラス9名、リーダー10名、一般20名 男性17名、女性24名 年齢層：23歳～37歳　平均20代半ば 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【 研修大充実/マニュアル完備/チーム制 】◎大手携帯キャリアのPRや販促企画を担当 ★ノルマなし！でも頑張ったらしっかりインセンティブで還元！ 大手キャリアショップ、イベント会場、 家電量販店内で「docomo（ドコモ）」の サービスに携わるお仕事です。 ■具体的にどんな相談があるの？ 「毎月の通信費を抑えたい」 「初スマホで、まずはプランを知りたい」 「機種を変更したい！」など、 老若男女問わず、お客様一人ひとりに寄り添った 接客・ご提案だからこそ”販売ノルマはありません”！ ※お申し込み手続きなどは、 　タブレットを使用します。 ■業務に慣れてきたら… 商品・サービスのプロモーション POP作成や陳列などの販促・企画 イベント企画・立案 キャンペーンのご案内　など できることから徐々にお任せします。 入社後の流れ ★マニュアル完備★ 〈STEP1〉座学 基本的な動作や商品知識などを 専属トレーナーや先輩が 時間をかけて教えてくれます。 　　▼ 〈STEP2〉OJT研修 マネージャーと一緒に現場に入って、 業務の流れなどを学びます。 　　▼ 〈STEP3〉現場稼働 2〜3名のチームで現場稼働！ 常に先輩が隣にいるので安心です♪ 将来のキャリアパス 〈入社1〜2年〉 イベント運営スタッフ 　　▼ 〈入社3〜5年〉 イベント運営・スタッフの管理等マネージャー職 　　▼ 〈入社5年〜〉 エリアマネージャー 支社長 ★社歴年齢に関係なく、 　キャリアを築くことができます！ 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 必要事項を入力し送信してください。 　 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 　 ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　堤 高太郎 事業内容 セールスプロモーションの企画・制作・運営 人材派遣業 グローバルEC事業 【 労働者派遣事業許可番号 】 派40-301767 【 古物商許可番号 】 第901012010098号 ＜事業拠点＞ 【 イベント事業本部 】 福岡県福岡市東区原田1-42-38 【 鹿児島営業所 】 鹿児島県鹿児島市上之園町24番地 2BOIS鹿児島ビル4階 【 広島営業所 】★2022年2月新規開設！ 広島県広島市中区本通7番6号 本通第10セブンビル 【 関西営業所 】★NEW OPEN★ 大阪府大阪市淀川区西中島７丁目１番26号 オリエンタル新大阪ビル6F 【 高松営業所 】★NEW OPEN★ 香川県高松市中新町11-1 三甲高松ビル705 本社所在地 福岡県福岡市中央区天神1-2-4 農業共済ビル2F

【次代の管理職候補として力を発揮】業績管理、労務管理、安全・衛生管理、事業所のマネジメント業務を担当いただきます。☆キャリアアップを目指せる 管理職候補として各種管理業務 ■業績管理 ■労務管理 ■安全・衛生管理 ■営業所のマネジメント業務 ☆当社の滋賀営業所にて勤務いただきます。 ＜将来のキャリアビジョン＞ 経験を重ねてスキルを身につけていき、 将来は所長や支店長、役員等への ステップアップを目指すことも可能！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　貝原 洋一 事業内容 ■貨物運送事業 ■倉庫業 ■物流センター請負 ■労働者派遣事業 本社所在地 香川県さぬき市昭和121番地20 （高松東ファクトリーパーク内）

【職務内容】 ★リモートワークでご勤務したい方へ★ パーソルクロステクノロジーではリモートワークを推進しており、保有案件の中にリモートワーク可能なプロジェクトが多数ございます。 今後も「はたらき方の多様性追求」に向け、益々加速・拡大していく予定です。 ・リモートワークの方が自分の能力が発揮できる！ ・多様な働き方を実現させたい！ ・何かしらのご都合があるためリモートワークができる先があれば嬉しい… 上記は例にはなりますが様々な理由がありリモートワークを希望されている方がおられるかと思います。 弊社としてはまずは皆様とお会いする中で、多数あるリモートワーク可能なプロジェクトの中から参画の可能性を見出していきたいと考えております。 つきましてはリモートワークでのご就業をご希望されている方、まずはお話をお伺いさせてください！ ≪業務内容≫ 大手企業様を中心とした開発現場にて、様々なコアプロジェクト（Web系のシステム構築、アプリ開発、コンテンツ開発、サイト構築など）に携わることが可能です。 SE・PGとしてご活躍していただくことはもちろん、弊社の既存社員の中にはPMやPLといったポジションで活躍されている方も実績として多くございます。 プロジェクトに関しましては多い箇所で20名以上でチームを組み進めていく先もあり、中～大規模なシステム開発に携わることが可能です。 現在、リモート案件の獲得を目指しておりパーソルクロステクノロジー全体で約70%の方々がリモートで勤務を行っている実績がございます。 ※フルリモートワーク・一部リモートワーク(週1日は出社、残りはリモートなど)を含む ※フルリモートだとしても月一回の出社等はプロジェクトにより発生する可能性がございます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣