熊本県 熊本市 中央区 営業 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 【個人営業(CC)】 ■キャリアビジョンのヒアリング ■応募書類の添削 ■希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 【法人営業(RA)】 ■経営者、人事に対して採用戦略を提案 ■人材要件ヒアリング ■ベストマッチな人材紹介 ■面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【魅力】 教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 （1）社風：平均年齢28.6歳（2024年10月時点）入社歴関係なく活躍可能、互いを称賛する文化があり風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ★既存顧客100％対応★ 既存のお客様へのリフォーム提案営業です。 【具体的には】 部署拡大に伴いメンバーを増員します！ 既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごす為の リフォームなどの提案を行います。 経験が浅い方でも安心！ 住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。 【営業スタイル】 新規開拓はありません！ 当社でお手伝いをさせていただいているお客様に対してリフォームの提案を行います。 ハウスメーカーでの勤務経験やインテリアの知識をお持ちの方は、特に即戦力としてご活躍いただけます！ 【入社後の流れ】 ■商品知識やビジネスマナー ■仕事の流れを学ぶ研修に参加 ■先輩に同行して営業 　実践を経験しながら成長していきます。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【仕事内容】 ■工場の設計者などの技術者に向けて工業製品の営業を行っていただきます。 FA（工場自動化）製品による省力化や効率化提案等、お客様の課題を解決するソリューション営業です。 ■製造業向けのルート営業（深耕営業）が中心です。■提案内容は製品の販売にとどまらず、システムごとの受注提案や工事案件の確保、盤受注など多岐に渡ります。 ■その他、製品によっては納品時に現場立ち合いが発生しますが、設置工事などは協力会社が行います。 ■エリアは南九州エリア（鹿児島・宮崎・熊本南部）を担当いただきます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 DS課：サプライヤー（企画提案営業職）からスタートします。太陽光・蓄電池がついていないお宅に対して、無料シミュレーションを提案するお仕事です。DS課を経験後、他部署への異動も可能です。 【入社後について】 ～太陽光発電や蓄電池など環境型商材のご提案～ 地球温暖化や災害によって、年々、太陽光・蓄電池のニーズは上がっています。太陽光・蓄電池を設置することでのメリットをお伝えし、無料シミュレーションをオススメします。その後の商談のアポイントを獲得するまでがサプライヤーの仕事です。お客様と最初に接する＝【ELJの第一印象】になる重要な存在です！ 【教育制度】 ◆チーム制 3～4人1チームとして動きます。 チーム責任者1名＋中堅社員＋新人社員という構成です。 責任者と中堅社員が一緒に新人社員の育成・フォローをできる体制です。 ◆ロールプレイング ◆◆現地同行　等 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【仕事内容】 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【仕事の流れ】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

〈ミスミ主要事業のアカウント営業（攻めと守りの総合型営業）＃RK-0668-40-M〉 ■組織ミッション： 最大組織（日本企業体）の事業拡大に向けた成長市場攻略（足元では半導体業界など） ■チームミッション： ・「絞りと集中」で選定した戦略商品やサービスの売上/利用者拡大 ・「顧客の声の戻し」から、既存事業の改善ヒントや新規ビジネスの「種」を発掘 ※配属組織はご希望及び選考評価にて決定いたします ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 自動車をはじめ電気電子、半導体、三品など日本の製造業全てがミスミのお客様です。 業界全体の川上から川下まで俯瞰して学ぶ機会があります。 定期的な営業研修も開催しており、教えられる側、教える側の双方経験が可能で、営業スキルアップが可能です。 商品選定において重要な「価格」「納期」「品質」「バリエーション」を追求するとともに、「お客様の手間(時間)削減」という大きな価値を提供しています。 ■担当業務内容 ①製造業（半導体、自動車、電機、食品など）のお客様への提案・交渉（顧客の組織把握、自社製品の拡販活動と情報の戻し、お困り事のヒアリングと解決方法提案） ※勤務地は東京本社・名古屋・大阪・広島・熊本などを予定（ご希望に応じてご相談） ※配属先オフィスへの出社頻度は週1回程度、他は顧客訪問いただく想定です：100％ ■仕事のやりがい 競合に打ち勝つ戦略的手法（セグメンテーション/進捗管理/営業ツールなど）を実践、トレーニングを繰り返すことで「個」の力量が上がるとともに、将来のリーダーとしての素養を身につけることができます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 担当メンバーとして個人の実績を創出いただいた後、ご希望や適性に応じて、メンバーマネジメントや組織活動戦略の企画を担当いただきます。 ■業務上の課題 タイムリーな顧客情報管理方法（組織把握、稼働予定、お困りごと解決の優先順位づけ） ■使用アプリケーション Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams、Salesforce 事業内容・業種 機械部品

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

★☆★東証グロース市場上場企業★☆★ パワー半導体などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う当社にて、事業部と顧客の懸け橋となる『営業職』をご担当いただき ます。 【具体的には】 ◆電子部品や車載製品の試験、分析依頼の営業 ◆同社のエンジニアリングサービス（信頼性評価・分析故障等）の提案 ≪30年の信頼と実績があるため、9割が既存営業です！≫ 【業務量】 1人当たり、月30案件程度 【働きがい】 信頼性試験等の提案といった、専門性が高くニッチな分野のため、取引先からは重宝されております。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 技術系分野における人材派遣業務に携わっていただきます。ナショナルクライアントのニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 【具体的には】 ▼人材の企画・提案 お客様となるのは、業界を代表する大手メーカーがメイン。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で、「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながら、お客様に「気づき」を与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問数は大体3社程度。新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様へのアプローチを行うため、飛び込みは一切ありません。 ※テレアポは実施します。 ▼エンジニアのフォロー企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが私たちの目指すもの。コンサルタント自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心がけています。 ★年齢・経験を問わず、意欲ある方にポストをお任せします★ 今後、会社の拡大を図っていく中では、新事業や新事業所をどんどん立ち上げていく予定。それに伴っては、リーダーやマネージャーを狙える可能性も大いにあるでしょう。前年比200％アップで売上を伸ばしているこの環境だからこそのメリットを、存分に享受してください。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＼地方拠点強化の施策として熊本支社選任のキャリアプランナーを募集／ 【仕事内容】 コリーグ（派遣社員）の登録から紹介、就業までのトータルサポートをおこなって頂きます。 クライアントへのヒアリングやコリーグのニーズの把握を通じて、クライアントとコリーグの最適なマッチングをおこない、双方のCS向上に寄与します。 決まったプロセスどおりに進めるだけではなく、新しい手法へも挑戦していただける方を募集します。 【具体的には】 ■派遣登録から仕事紹介、就業までのトータルサポートをおこなう ■クライアントへのヒアリングを通じた現状の雇用状況や業務の把握、就業条件の折衝や契約更新の確認、調整 ■コリーグのキャリア相談、登録者への仕事紹介、転職支援、登録者募集、採用 ■求人や案件情報にマッチした候補者の募集や応募管理、ヒアリングやレベルチェック、情報登録 ■既存コリーグのニーズ把握や掘り起しによる情報登録、キャリアプランを考慮したクライアントのマッチングおよび提案、契約書の締結、条件調整、クレームやトラブル処理、福利厚生手続と案内、フォローアップなど関係維持 ■会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する ■コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 保険についての悩みや疑問を抱えるお客様からのお電話に対応いただきます。 お客様からのお問い合わせ対応が100％なので、こちらから勧誘の電話を掛けることはありません。 また、転勤が無く、将来を見据えた長期的な勤務が可能な環境です。 【具体的な業務内容】 ■自動車保険に関するお電話での説明 ■見積もり作成 ■申込みや各種手続きの対応 ■1日の対応件数　：　平均20～25件ほど ■1本の対応時間　：　平均20分（時には1時間ほど掛けてじっくりご案内することもあり） 【業務のポイント】 ・入社前に保険の知識は必要なし（約2ヶ月間の手厚い研修あり） ・お客様の疑問やご要望にお応えする仕事なので、契約数のノルマなし。 ・研修後も先輩社員がしっかりフォローするので安心 【配属先部署】 自動車カスタマーセンター　熊本コンタクトセンター （組織構成）　所属人数：129名　男女比率：男性40名：女性89名　 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのオペレーター業務となります。 ■業務内容 同社が扱う商材の発信業務をお任せします。 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ 加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことができます。 創立メンバーの募集になるので、面接官と気が合えば即採用！ 一緒に新しい事業を立ち上げる楽しさを味わいましょう！ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 技術系分野における人材派遣業務に携わっていただきます。ナショナルクライアントのニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 【具体的には】 ▼人材の企画・提案 お客様となるのは、業界を代表する大手メーカーがメイン。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で、「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながら、お客様に「気づき」を与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問数は大体3社程度。新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様へのアプローチを行うため、飛び込みは一切ありません。 ※テレアポは実施します。 ▼エンジニアのフォロー企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが私たちの目指すもの。コンサルタント自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心がけています。 ★年齢・経験を問わず、意欲ある方にポストをお任せします★ 今後、会社の拡大を図っていく中では、新事業や新事業所をどんどん立ち上げていく予定。それに伴っては、リーダーやマネージャーを狙える可能性も大いにあるでしょう。前年比200％アップで売上を伸ばしているこの環境だからこそのメリットを、存分に享受してください。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆業務内容 『介護』『福祉』業界に特化したの法人提案営業及びスタッフフォロー 【具体的には】 ◆介護施設への新規開拓営業、深耕営業 ◆新規開拓営業~スタッフ紹介~決定後のフォロー等、一気通貫でクライアントや求職者を担当 ◆企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ＜これからの時代に必須となる設備のご案内＞ 脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です。 個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。 ＜チーム力で個人目標を達成！＞ 営業チームは各3～5名。 チームの中には、商談につながるアポイントを取得するアポインターと実際に商談を行うクローザーの役割があります。 日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人が目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。 ＜入社後の流れ＞ 商品知識や業界知識を学ぶ座学研修 　　　　　▼ ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング 　　　　　▼ 先輩営業に同行してのOJT 　　　　　▼ アポインター営業からスタート！ ＜1日のスケジュール＞ ★10:00　全体朝礼 ・社訓や理念の読み合わせ、各種連絡事項、前日の成果発表 　　　　　▼ ★10:30　チーム内での研修 ・お客様とのファーストコンタクトや商品説明のロープレ実施。 　　　　　▼ ★13:00　昼休憩後、移動 ・3名～5名のチームで社用車に乗車し、担当エリアへと移動します。 　　　　　▼ ★15:00　営業開始 　　　　　▼ ★16:00　休憩 　　　　　▼　 ★17:00　営業再開 　　　　　▼ ★20:00　退社 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【仕事内容】 【企業に欠かせない「人材」を紹介・派遣】 　　　　　　　　　× 【需要が絶えない介護・医療・福祉業界に特化】 この二つの組み合わせから、同社は将来性も安定性も抜群。 その事実は、設立以来黒字経営という実績にも表れています。 同社は1名のキャリアアドバイザーが求職者・企業の双方を担当するため、ニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを行うことができます。入社後はまず座学やOJTでしっかり業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 【具体的な業務】 ◎アドバイザー業務 ◎求職者へのヒアリングや企業への求人提供 ◎面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上です） ◎医療・福祉・保育など各施設との条件交渉 ◎就業後のアフターフォロー　など 配属先は看護師さんや介護士さんなど、担当職種ごとに分かれており、4～5名のチームで進めます。 スケジュールやお客さまとの折衝方法は原則自由。あなたなりの方法でお客さまと信頼を築き、成果につなげることができます。 ※一部リモートワークも対応しています 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【担当業務】 半導体産業向け高機能シール材の営業として従事頂きます。 【業務詳細】 ■半導体関連顧客へのセールス／ソリューション活動 ■半導体製造装置メーカー及び付随する機器メーカーへのスペックイン活動 ■半導体製造メーカーへの拡販活動（シェア拡大） 【組織構】 ■営業部（１９名のうち営業担当は６名） 【入社後の流れ】 研修は座学約１か月、ＯＪＴ約３か月程度【教育体制】 OJT他、各種勉強会やトレーニングプログラムを用意 ■バルカーの魅力 1. 高度な技術力と革新性 バルカーは、ゴム技術を基盤とした製品の開発に強みを持っています。特に、耐熱性・耐薬品性に優れた特殊ゴムを使った製品や、先進的な加工技術を駆使して、産業用機器や自動車部品、電子機器など多様な分野で活躍しています。これにより、他社が提供できないような高性能な製品を提供できる点が魅力的です。 2. 環境への配慮 バルカーは、環境に優しい製品開発にも注力しています。ゴム製品のリサイクル技術や、エコ製品のラインアップを強化しており、環境負荷を減らすための取り組みを行っています。このような姿勢は、環境意識の高い企業や消費者にとって大きな魅力となります。 3. 多様な産業への貢献 バルカーの製品は、単なるゴム製品にとどまらず、航空宇宙、医療、自動車、建設、エネルギーなど、さまざまな産業に幅広く応用されています。特に高い技術要求が求められる分野での活躍が多く、これにより多くの企業と信頼関係を築いています。 4. グローバルな展開 バルカーは国内市場にとどまらず、海外市場にも積極的に展開しています。グローバルな視点で事業を展開し、国際的な企業と連携することで、常に最先端の技術や市場動向をキャッチし、競争力を保っています。 5. 企業文化と働きやすい環境 企業内での開放的なコミュニケーションや、社員一人ひとりの成長をサポートする研修プログラム、福利厚生の充実など、社員の働きやすさを重視しています。技術者としてもキャリアを積みやすい環境が整っており、働く人々にとっても魅力的な企業です。 6. 強固な品質管理体制 バルカーは品質管理に非常に厳格であり、製品の品質を確保するための体制が整っています。特に、航空機や医療分野など、高い品質が求められる業界での実績があり、信頼性の高い製品を提供しています。 7. 社会貢献活動 企業として社会貢献活動にも力を入れており、地域社会への支援や、環境保護、教育支援など、社会的責任を果たす企業としての姿勢も魅力の一つです。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 熊本営業所に配属いただき、リーダーポジションとして外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。 日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人口が減少しているなかで、海外から人材を調達することで雇用創出を担うことができ、社会貢献度の高いお仕事になります。 業界未経験者も多く、語学力を活かしグローバル人材へのキャリアを築いていきたい方は是非ご応募お待ちしております。 ＜具体的な仕事内容＞ 営業：テレアポ、メール、展示会参加、求人ヒアリング 1)新規・深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング 2)求職者サーチ及びスクリーニング、面接 3)顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ 4)社内システムの情報入力 5)エンジニアの入社に向けたサポート ☆日本で働きたい技術のあるエンジニアを地球規模で集客をし、日本の素晴らしい技術力を支えることができグローバルなビジネス経験を積むことができます。 ☆外国籍社員が増えてきている日本の労働市場。 同社においても外国籍社員が多く在籍しており、外国語英語ができなくてもグローバル市場で働く経験を積むことができます。 ☆新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブ が発生します。インセンティブ：年に5回支給※2023年度支給実績：1支給当たり6万円 （全社営業平均） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の定期メンテナンスを訪問・実施します。住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。 営業効率を向上させるツールを活用して成果をあげることが期待されるポジションです。 本ポジションの営業は20代中心2～4名のチームで社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。訪問件数よりも提案件数を重視しています。契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。 ◎アポインターとは…　訪問～次回のお約束 ◎クローザーとは…　アポインターからの引継ぎ～商談・契約 福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業としての活動や、藤岡弘、さん・真威人さん親子を起用した企業CMで、認知度上昇中！ 【業務の特徴】 トークマニュアルや点検スキームも完備しているため、業界が未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また扱う商品は、単に月々の電気代を削減できるだけでなく、初期費用ゼロ円プランや月2000円～1万円で利用できるプランが特徴。大きな価格メリットを実現し、お客様満足度は90％以上をマーク。高い商品力と売れる仕組みがあるから、入社2年目で年収1000万円を実現している社員も多いです。 【アポインターの仕事の流れ】 ■個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施 　　　　▼ ■住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得 　　　　▼ ■クローザーに引継ぎ 【クローザーの仕事の流れ】 ■アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成 　　　　▼ ■お客様に合った商材の提案 　　　　▼ ■ご契約 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【仕事内容】 ■マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓 ■ジョブアンテナの新規企画提案、導入 ■採用支援ツールの新規企画提案 ■その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務 ■インタラクティブについて 当社は、沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。 ＜主要事業＞ 1.デジタルマーケティング事業 2009年の創業時から行っているデジタルマーケティング事業では、デジタルマーケティングの戦略立案から企画設計、制作・開発、運用まで総合的に支援を行っています。デジタルに精通したプランナー、クリエイター、エンジニアがワンチームとなり、地域の中核企業から日本を代表する大手企業まで、多数のお客様を成功に導いています。 2.人材事業(ジョブアンテナ) 人材事業では2016年から沖縄最大の求人マッチングサービスを運営しており、今や第二の事業の柱として成長しています。2021年からは「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」として、沖縄のみならず、北海道および福岡へと範囲を広げて全国展開を進めています。 3.地域貢献事業 地域に貢献するために、宜野湾市の情報産業施設のプロデュースや、沖縄の魅力を発信する観光メディアの運営、北海道と沖縄の交流を促進する「どさんこしまんちゅプロジェクト」の運営などを行っています。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【職務内容】 ■損害サポート 損害の調査・保険金の支払などの業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■自動車損害サポート お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 ※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。 ■火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート 火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 【魅力・やりがい】 ■実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です。 ■組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です。 ■業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます。 【キャリアイメージ】 将来的には総合社員への転換も可能です。 【働き方】 ■残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています。 ■リモートワーク制度も導入しています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

＜第二新卒歓迎◆20代・30代活躍中！／入社者の90％以上は異業種出身者です！／創業以来50年以上もの間、家電・半導体・電子部品・医療機器など、幅広い業種のメーカーのモノづくりを支えています＞ 【業務内容】 大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。 【具体的には】 ■スタッフに対して ・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回 ・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。 また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。 生産現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出します。 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。 ■クライアントに対して ・就労中のスタッフに関する情報共有 ・先方要求事項への応対 ・生産チームから出てきた提案に関する折衝業務など 安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。 【入社後の流れ】 初日は本社で入社研修を受けていただき、2日間程度本社研修となります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 経営者向けの人材ソリューション営業と転職希望者向けのキャリアコンサルティングの両面に携わり 熊本・大分の地場企業の経営課題を人的資源によって解決し、地域活性化を担って頂く仕事です。 【具体的には】 ■経営者からビジョンや戦略、事業課題をヒアリングし、人材紹介をご提案することで企業の成長・発展に貢献していきます。 ■熊本・大分エリアで働きたい転職希望者との面談を通じて、価値観・ライフスタイル・真の動機などを把握し、活躍できる場を提案していきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務概要】 ■担当は既存のお客さまが中心 保険商品のご提案やアフターフォロー活動を担当★地域のお客さまとのコミュニケーションを大事にしている会社 【業務詳細】 ■どんなお客さまを担当？ ・担当エリアのご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ■どうやって提案する？ ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー・お支払いできる保険金がないかの確認、そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 【入社後の流れ】 ▼会社のことを知る ・会社概要やかんぽ生命の社員としての心得など ▼営業初期教育研修(1か月程) ・保険営業の基本的な知識、スキルを習得 ▼かんぽサービス部 配属別研修 ・お客さまとのコミュニケーション等に特化した保険営業の知識・ヒアリングスキルを習得 ▼フォローアップ研修 ・定期的なフォローアップを実施 【同社の特徴】 ■地区単位で個々の営業エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴。お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 ■チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため安心して新しいキャリアをスタートできます。 【将来のキャリアパス】 ■ライフアドバイザーとして下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職 ※その他に他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、かんぽサービス部以外の部署で多彩なキャリアを描くキャリアパスもあります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）