神奈川県 川崎区 物流企画・管理 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

5 件

＜【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】 現場マネジメントリーダー＃LL-0632-30-L＞ ■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 ①【現場マネジメント】－ 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行－ 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行－ 業務量に応じた最適オペレーション設計※現場マネジメント人数：50人以上：40％ ②【改善推進】－ 改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進－ 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行－ 改善サイクルが自走する文化と組織の構築：40％ ③【人財育成】－ 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成－ 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり：20％ ■仕事のやりがい ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定。将来的にはディレクターへの昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） 【年収モデル】職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 事業内容・業種 機械部品

＜【大規模倉庫運営・計数管理/マネジメント】 【新設】業務企画＃LL-0629-30-ML ＞ ■担当業務内容 ① 業務企画・計数管理：センターの年次予算策定、月次予実差異分析。数値分析に留まらず、経費差異に対する打ち手の策定と実行。：50％ ② KPI設定、打ち手の実行：センターの戦略に基づく各種KPIの設定。KPI分析からの課題抽出。各部門との協業による打ち手策定と実行。効果測定までPDCAサイクルを回す。：30％ ③プロジェクト推進：経営管理上の課題に基づく各種重要プロジェクトの推進※プロジェクト例業務標準化、コスト削減、予実精緻化、：20％ ■仕事のやりがい ミスミグループ最大規模の物流拠点における業務企画・経営管理を担っていただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「同社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、ミスミ物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス ご経験、適性に応じ将来的には以下のいずれかのキャリアパスを想定。 ・業務企画リーダとして計数管理面の高度化を推進 ・プロジェクトにリーダーとして参画し現場改善、工程設計等を推進 ■業務上の課題 経営に近い業務企画・経営管理の立場として、数値分析に留まらず、課題発見、真因追求、施策の企画実行が必要。 ■使用アプリケーション Office365等 事業内容・業種 機械部品

＜【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】 現場マネジメント責任者（チーフディレクター）＃LL-0747-50-D＞ ■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 ①【センター運営戦略の立案・業務遂行と100名以上のチームマネジメント】 － 「確実短納期」に応えるオペレーションの確立・進化と組織運営 － 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)目標達成に向けた計画立案・実行 － 業務量に応じた最適オペレーション設計・実行：40％ ②【カイゼン推進】 － 全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 － 業務標準化と更なるカイゼンの実行 － カイゼンサイクルが自走する文化の醸成：40％ ③【チーム最高責任者として組織設計・人財育成】 － 組織づくりを通して、管理者人財を育成 － 標準化と更なるカイゼンを通して、物流人財を育成：20％ ■仕事のやりがい ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 当面はチーフディレクターとして100～250名規模のチーム全体マネジメントから経験と実績を積み上げ。将来的には適性に応じ他部門のチーフディレクターもしくはセンター経営層への昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 ●働き方 リモート不可　出社頻度:基本週5日 土祝日出勤：有り　出勤頻度:センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土祝出勤する場合があります 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：他物流拠点の視察などあり 事業内容・業種 機械部品

【上場グループの物流部門を担う】商品の配送を安全かつ効率的に行うため、必要な車両の手配や運行管理をお任せします！◆完全週休2日制◆土日祝休み 【配車業務】 ◆車両選定 ◆配送ルートの決定 ◆配送時間の調整 ◆ドライバーとの連絡・指示　など 商品の配送を行うために必要な車両を手配し スケジュールに合わせて効率的に配車します！ 【運行管理業務】 ◆点呼と運転時間の管理 ◆運行指示 ◆天気や交通情報のチェック　など ドライバーや車両の運行を 安全かつ効率的に管理します◎ ＼入社後の流れ／ ▼STEP1：簡単な業務からスタート 慣れてきたら少しずつ新しい業務に挑戦していきましょう！ 取り扱いに少し慣れが必要な貨物もありますが、先輩がしっかりサポートしますので安心してください♪ ▼STEP2：チームでのサポート 仕事はチームで進めるので、わからないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。 ▼STEP3：2〜3ヵ月でおおよその業務の流れを習得 焦らず、自分のペースで着実にステップアップしていけるので、無理なく進められます◎ あなたの采配が現場に影響を与える、達成感ある仕事◎ あなたが配車した商品は、 スカイツリーや麻布台ヒルズなどの 大きな現場に届けられることも！ 運ばれる商品がいかに大事なものかを実感し やりがいを感じながら働けくことができます。 また業務はチームで協力し合い、分担◎ 助け合いの精神が根付いた職場で、 無理なく仕事を進めることができる環境です♪ 意欲次第でキャリアの扉が開く、成長のチャンス！ 業務に慣れてきたら 運行管理者の資格取得にも挑戦してみましょう！ かかる費用は会社がサポートしているので スキルアップも無理なく実現できます♪ 将来的にはリーダーや課長、部長などの キャリアアップのチャンスも広がっています。 意欲的に経験を積み、 将来は組織の中核を担う人材に成長してください！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※お問い合わせは、下部「企業に質問する」ボタンをご利用ください。 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　佐久間　寛 事業内容 貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 機械器具の移送および設置工事業 不動産貸付業 業務委託による物流管理 電線ドラムの製造・販売 パレット・付属品の製造・販売 物流機材の販売 国内および輸出向け各種梱包・荷造加工 古物営業法に基づく古物の売買 電線屑の購入および解体作業・加工・販売 産業廃棄物の処理 【事業所について】 北海道流通センター、仙台事業所、茨城事業所、 川崎流通センター、京浜デポ、相模原事業所、 伊勢原配送センター、愛知事業所、 中部流通センター、三重事業所、六石作業所 関西流通センター、九州流通センター 本社所在地 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01 5階

【丁寧な研修＆マニュアル完備◎】機内食や機内アイテムなど、必要な物品を航空機に積み込んでいただきます。☆月8〜10日休み☆残業ほとんどなし ◎国内線：2名で1日約10〜12便 ◎国際線：3〜4名のチームで1日約3〜5便 ▼1：物品のチェック まずは当社工場（羽田・川崎・成田）でタブレット端末を使って、今日担当する機内食や機内アイテムを確認します。 ▼2：羽田空港・成田空港への輸送 物品を特殊車両（フードローダー車）に積み込み、空港に運びます。 ＜？＞フードローダー車とは… 保冷機能付きのコンテナを航空機の高さまで持ち上げられるリフトがついた車両です！専任のドライバーと息を合わせ、航空機装着への誘導を行いましょう！ ▼3：航空機への搭載 カートで決められた時間内に物品を搭載します。 客室乗務員にサインをもらい完了です！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 【重複応募につきまして】 本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、 最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。 会社情報 代表者 代表取締役社長　西嶋 直子 事業内容 機内食の製造・調製業務 航空機への機内サービス用品の搭載・取降し業務 機内サービス用品の保管・管理業務 【株主】 ANAホールディングス株式会社（100％） 本社所在地 東京都大田区羽田空港3-2-8