神奈川県 川崎市 幸区 経営企画の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童療育業務 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

◆人数 1クラス：8～20名程度 ◆時間 1コマ：40～140分 ※学年・科目により異なります ◆指導学年 小学生 ◆教科：国語 英語/社会/算数(数学)/理科、中学生対象も同時募集中！ ⇒あなたの得意な1科目から始めてOK♪ 授業内容はカリキュラムで決まっていて、 進め方にもマニュアルがあります！ がちがちに決まってはいないので、アナタらしくも教えられます。 ＼事前面談で安心♪／ 未経験から始めた先生も多数！ 担当する授業については希望科目や指導学年・生徒のレベル等を考慮し、無理のないコースをお願いします！ 【注目ポイント】 ≪メリハリをもって働ける環境≫ 現役大学生が多数活躍中！親しみやすい雰囲気です◎ 日々の業務の中で、「わかりやすく説明する力」など 就活にも役立つスキルも身につきます！ ≪未経験の方も「ゼロから」素敵な先生を目指せる≫ 研修制度は全校舎で統一。 制度がしっかりしているからこそ、 先生たち同士でのフォローもしやすくて安心です♪ ★学習＆実践の両方でしっかりフォローします。 研修用のテキストと動画で、まずはインプットから◎ 履修状況は校舎長がしっかり確認し ちょっとしたギモンの解消など手厚くサポートします。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆勤務スタート日は応相談♪ 「今すぐに始めたい!!」「学校の時間割と調整したい!!」など…アナタの希望をご相談ください◎ 6ヶ月以上の長期歓迎！

【経験を活かせる高時給のお仕事！スーパーマーケットの鮮魚加工】 《仕事内容》 ・お魚の商品加工(大衆魚加工) ・切身加工 ・刺身加工 ・パック詰め ・盛り付け 《詳細》 スーパーマーケットで、鮮魚加工のお仕事をお任せします。 スーパーで販売されている状態にしていただく為、 包丁を使い、切身加工、刺身加工を行っていただきます。 取扱う魚はアジ、ブリ、マグロなどで、 先ずは出来る加工からお仕事をお願いいたしますが、 分からない事は店舗スタッフがしっかりフォロー致します。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

「産業プロセス空調設備」「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せ。 積算・施工計画や図面の作成・機器選定・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し・保守等の管理業務を、営業部門・設計部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 【案件の特徴】 一般空調・給排水衛生設備：オフィスビル、商業施設、公共施設等 産業プロセス空調設備：工場（精密機器・医薬・食品等）、データセンター等 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

お客様の送迎をお願いします。 使用する車はミニバン、軽の1BOX、ハイエース等。 簡単な日常整備と洗車もお願いします。 送迎時以外は施設内のお仕事をお任せすることもあります。 ・ご利用者様の見守り対応 ・送迎車の清掃 ・送迎業務のほか、利用者支援や、施設内の庶務的業務等 ※マイカー通勤可能、無料駐車場あり

■共済業界向けSIプロジェクト（新規・保守）のアプリケーション制御の開発リーダーを募集します。 ■アプリケーションの開発において、標準化や開発生産性を高める手法を積極的に取り入れ、生産性向上（粗利確保）に寄与するとともに、お客様に対しては高品質なシステムを責任をもって提供することで、同社のプレゼンス向上に寄与します。 【個人に期待する役割やミッション】 ■組織の強み（上流開発工程での知見、大規模プロジェクトでのノウハウ、オフショア開発(※)／標準化推進など）を活用することが不可欠なため、お客様や社内メンバ、クラウドベンダ等と密にコミュニケーションを図って頂きます ■プロジェクト内のサブリーダーとしてメンバを育成・牽引し、プロジェクト推進／ビジネス拡大に貢献することを期待します ■実践を通して設計・開発に関する専門性を磨き、デリバリー変革に果敢に取り組んで頂きます ■新技術にも意欲的にチャレンジし、プロフェッショナル人材育成、組織力の向上にも貢献を期待します 【仕事の魅力・やりがい】 ▽Job satisfaction 同社は、プロフェッショナル人材の育成に努めています。以下に示す内容のポリシーを掲げています。 ■チャレンジする社員の自主性を尊重する組織を目指します ■お客様の満足度向上を目的に、お客様との接点を重視します ■組織間のコミュニケーションで標準化を徹底し、グローバルリソースを最大限に活用しながら、高い品質と生産性を目指します ■新技術の活用を積極的に推進し、既存の概念に囚われることなく、自ら実行に移し成長する組織を目指します ▽また、以下のような経験をつみ、さらなるスキルアップや自己実現を目指すことが可能です。 ■業界変革時など、お客様とともにビジネスイノベーションを起こし、社会の発展に貢献できる。 ■大規模プロジェクトを経験する機会がある。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

当部門は、金融機関のお客様にＳＩサービスを提供する部門であり、ミッションクリティカルな大規模システムのデリバリを担当しています。本募集では、メガバンクグループ向けのプロジェクトにおいてインフラ領域のリーダー・サブリーダーのポジションを募集しています。 メガバンクグループのお客様に対して新たなサービスやトレンド技術（ローコード、SAP、Salesforce、ServiceNow等）の活用によるビジネス創出に向けて商談からサービス・インフラ環境の提供を実施しております。最新技術や、新しい開発手法を積極的に採用、実践しており常に新しい体験や経験を得つつ活躍できる仕事です。 【個人に期待する役割やミッション】 本ポジションは、外貸付システム更改プロジェクトのアプリケーション開発チームをリードして頂きます。1．金融・証券業界のお客様に対して、専門性を活かしたプロジェクトマネジメントを行いプロジェクトのQCDを確保する。2．同社他部門と協業・活用し、デリバリの効率化推進を図る。 【仕事の魅力・やりがい】 担当頂くプロジェクトはレガシ―領域からSAP、Salesforce、ServiceNowやクラウド、ネットワークの最新技術まで経験でき、幅広い範囲で活躍できる仕事です。また金融市場において業界をリードするメガバンクグループのお客様へのビジネスを実践することで、規模のみならず社会的な評価・責任の大きなシステム構築・開発の経験ができることが魅力です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

DX推進を担うクラウドシフトを主因として、ネットワークはオンプレミス型とクラウド管理型のハイブリッドネットワークへの移行が進んでおり複雑性を増している。一方、業務ニーズに機敏に対応するためにネットワークの設計構築はリードタイムの短縮が求められている。こうした状況に応えるため、同社においてはデリバリ変革を推進している。当Divisionにおいては、仮想化等の高度技術を採用する他、自動化技術やオフショア人材を活用して、高品質なインフラを短期間で設計・構築している。自動化やオフショア活用の効果最大化には、あわせて継続的な標準化が必要であり、当部メンバーと共に、デリバリフェーズの標準化を推進していく。 【役割やミッション】 インフラ領域のリーダーとして、ネットワーク領域を中心とする専門知識・スキルを有し、設計構築プロジェクトをマネジメントする。チームメンバーへの指導・支援を行い、必要に応じて他チームの関係者とも連携してプロジェクト遂行する。顧客への最適な提案とプロジェクトQCD最適化のため、適切なコミュニケーションを行う。 また、先進技術を習得してプロジェクトで実践した成果を標準化し、デリバリ変革を加速する活動に期待する。 【魅力・やりがい】 ■専門部隊として、大規模ネットワークの導入・移行について、深い知見を身に着けることができる ■部門の多様なケイパビリティを持ったエンジニアと仕事をしながら広範囲な知見を身に付ける事ができる ■様々な業種SEや協力会社と連携しており、チャネル/コネクションを拡大できる ■オフショアとの共業による、グローバルなビジネス機会を得ることができる 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 入居者の日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ※調理は専門のスタッフが行いますので、調理はありません。 【ポイント２】 有資格者でもOJTを通じて、業務スキルを身に着けられます 当社では様々な年齢、経歴の方が活躍しております。介護福祉士をお持ちの方でも、新しい職場では新人です。いきなり一人ではなく先輩が同行し、ご入居者様とのコミュニケーションをとるところから始めます。その後、排泄介助・移乗介助に入浴介助、夜勤業務も含めて、業務の範囲を広げていけるように、OJT研修の体制を採用しております。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。介護福祉士をお持ちの方には資格取得支援として、認知症実践者研修・介護支援専門員などがあり、働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週3日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日のみや土日祝、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！