(組織開発担当)【担当者クラス】 Lumada事業の拡大を担うAI&ソフトウェアサービスBUの人事
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区
- 給与
- 450万円~720万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
- 雇用形態
- 正社員
【職務内容】
■今回募集するポジションは、AI&ソフトウェアサービスビジネスユニットの中で大規模ミッションクリティカルからDXまで幅広いアプリケーションデリバリー分野をリードしている『アプリケーションサービス事業部』の人事のポジションになります。
HRBPと連携しながら、タレントマネジメントの観点から様々な人事課題解決にあたることをミッションとしています。
■入社後の担当業務は、ご経験に応じて検討・決定しますが、広く「人事全般」という観点から事業ラインにいかに貢献できるかを考えていただき、事業への影響度の高い、やりがいのある業務を行うことができます。
■アプリケーションサービス事業部の事業戦略実現のために 人事領域全般の担当として組織設計、人財配置、人事評価、採用等に取り組むとともに、HRBPとともに組織・人財の課題解決に取り組んでいます。事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業ラインから大きな期待をされています。
【具体的には】
■HRBPや同じチームのメンバーと連携して、職場とも密に連携を取りながら主に以下の業務を遂行します。
・組織設計、人員計画策定
・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進
・後継者育成計画の策定
・パフォーマンスマネジメント
・採用計画、採用実務
【ポジションの魅力・やりがい】
■日立グループのIT・デジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財のマネジメントに関わることができます
【入社後のキャリアパス】
■入社後当面の間はOJTを中心に業務に馴染んで戴き、少しづつ責任範囲を拡大してゆきます
■タレントマネジメントや人財育成のプロフェッショナルとしてとして必要な業務を経験できます
■また、将来、HRビジネスパートナーとして国内外含めて活躍することもできます
【働く環境】
■今回募集する部署は総勢約20名のメンバーが所属していますが、今回所属していただくチームは5名程のメンバーで運営しています(中途入社者、多職種からのジョブチェンジした方等、様々な経験・バックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています)
■在宅勤務と出社した対面での勤務を併用して、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。
【想定ポジション】
■担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
事業内容・業種
総合電機メーカー