神奈川県 川崎市 幸区 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 富士電機と古河電工が出資する総合設備エンジニアリング企業である当社にて、新卒採用・キャリア採用、社内研修の企画・運営を中心として人事業務全般をお任せ致します。※お任せする範囲はご経験や適正に応じて決定いたします。 【具体的には】 給与計算・社会保険・福利厚生事務／人事・労政企画運営／関係会社支援業務／新卒採用／キャリア採用活動推進／新入社員研修／階層別研修／管理職研修の企画・運営／労務関連等 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■コンサル事業における事業戦略を実現するための採用戦略策定 ■採用戦略にもとづく施策策定・検討・アクションプラン作成・実行 ■母集団形成のための採用ブランディング戦略及び採用チャネル戦略の策定 ■社内外（人材紹介会社など外部パートナー）の各ステークホルダーと連携した人材獲得実行 ※ポジションによりそれらの遂行をリードし一部当該コンサル採用チームのマネジメントを担っていただきます ▽個人に期待する役割やミッション 富士通グループのパーパス実現、及び同センターのミッション達成に向けて以下の役割を期待します。 ■ジョブを起点にした人材マネジメントにおける人材獲得機能実現のための仕組み・施策の企画実行を遂行することで事業目標達成に人事・採用の観点から貢献する ■職場との密なコミュニケーション、HRBPをはじめとする人事部門との連携、外部パートナーとの密なコミュニケーション/マネジメントにより人材獲得の推進リード機能となる ■応募者との早期段階からのコミュニケーションでの惹きつけにより難易度の高い領域における母集団獲得推進を行う 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 富士電機と古河電工が出資する総合設備エンジニアリング企業である当社にて、新卒採用・キャリア採用、社内研修の企画・運営を中心として人事業務全般をお任せ致します。※お任せする範囲はご経験や適正に応じて決定いたします。 【具体的には】 給与計算・社会保険・福利厚生事務／人事・労政企画運営／関係会社支援業務／新卒採用／キャリア採用活動推進／新入社員研修／階層別研修／管理職研修の企画・運営／労務関連等 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務内容】 富士電機と古河電工が出資する総合設備エンジニアリング企業である当社にて、新卒採用・キャリア採用、社内研修の企画・運営を中心として人事業務全般をお任せ致します。※お任せする範囲はご経験や適正に応じて決定いたします。 【具体的には】 給与計算・社会保険・福利厚生事務／人事・労政企画運営／関係会社支援業務／新卒採用／キャリア採用活動推進／新入社員研修／階層別研修／管理職研修の企画・運営／労務関連等 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

幅広い業務にチャレンジでき、総務人事としてキャリアアップが目指せます。 将来的には人事・総務系業務全般に職務領域を広げていただき、 責任者として活躍して下さることを期待しています。 具体的業務は以下の通りです。先ずはご経験を考慮して、 できる業務からお任せしていきます。 ●採用業務(新卒・キャリア採用) ●制度企画(人事評価、給与・人事制度の整備、規程類の整備等) ●人材育成(社員研修の企画、定期研修などを通じて社員の育成) ●従業員の労務管理 ●雇用契約管理 ●顧問社労士との会社側窓口業務 ●事務所管理・備品管理 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

〈ITセクタにおける事業戦略実現のための産業保健活動推進、組織マネジメントの副責任者【部長職】〉 【配属組織名】 人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 京浜地区産業医療統括センタ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタルシステム＆サービスセクタの事業については下記HPを参照ください。 https://www.hitachi.co.jp/products/index.html 【募集背景】 環境変化が特に激しいIT事業にあっては、競争力の源泉としての人財の重要性は年々高まっており、多様な人財一人ひとりの持つ力を最大限に発揮できる環境づくりが事業成長のカギとなっています。 日立製作所のデジタルシステム＆サービスセクターの戦略実現のために、衛生・健康領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応できる人財を求めています。 【職務概要】 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 京浜地区産業医療統括センタ 副センタ長として、産業保健活動を通じて人・組織の健康を維持・増進させる観点から、事業戦略の実行・成長の実現に必要な経営課題に取組みます。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 ・事業戦略実現のために、健康経営の推進。 ・各種健康関連データの分析による課題の特定、その上で、アプリ等を活用した従業員のこころとからだの健幸(けんこう)をサポートする施策の企画・実行。 ・産業医療部門の組織マネジメント(医療職の採用・配置、処遇等)。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・医療分野の専門職(産業医・保健師等)とともに健康経営施策を企画・実行することができます。 【キャリアパス】 ・人財部門の一員として、従業員のこころとからだの健幸(けんこう)を支援するエキスパートとして活躍することができます。 ・その他にも、人財部門でエンプロイリレーション以外のCOE(Center of Experties)や、HRビジネスパートナー(HRBP)ととして活躍することもできます。 【働く環境】 ・京浜地区産業医療統括センタは、デジタルシステム＆サービスセクタの4か所に健康支援センタをおく、総勢70名を超える部署です。その多くは、様々な職種の医療職で構成されます。 ・在宅勤務を中心とし、個々人にあった柔軟な働き方を実践しています。週1日、全員出社日を設けメンバ間でのコミュニケーションの機会を設けています。 【想定ポジション】 部長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

人事労務担当として、関連会社を中心に労務規則運用、定着や給与計算などを担当していただきます！ 新しく設立された関連会社が複数あり、 その会社の労務業務を中心に担当していただきます。 【具体的には】 関連会社を中心に給与計算、 社保などの業務の流れを整備し、実際に担当する。 関連会社の諸制度、就業規則を整備し、運用、定着させる。 社内の各部門と連携を取り、業務を進めていただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役／高木 勇輔 事業内容 スーパーマーケットの運営 食肉専門店の運営 手造りハム・ソーセージの製造販売 不動産賃貸 本社所在地 神奈川県川崎市幸区南幸町2丁目9

■業務内容： 新卒採用向けの媒体運用、候補者の対応など、先ずは新卒採用業務をお任せします。その後、適性を踏まえ、他の人事業務（中途採用、人事企画、教育、労務等）のサポートを担当頂く予定です。 ■小型モーターの製品使用例： 車載製品各種(パワーテールゲート、電子制御スロットルバルブ、等)、電動工具、コピー機、クリーナーのパワーブラシ、電動マッサージチェア等です。 ■当社特徴： 小型モーターの開発・製造・販売一筋の専業メーカーです。カタログ販売ではなくカスタムメイドで製品の開発、製造、販売を特徴としており、きめ細やかな対応と高い技術力が、全世界の自動車メーカーや民生・産業用機器の企業から支持されています。現在、年間5000万個以上の小型モーターを生産してますが、その8割以上は車載用モーターです。吸排気系では電子制御スロットルバルブ用、快適装備の分野ではパワーテールゲート用のモータは、世界で5割以上を占める実績を持っているのが大きな強み。その他、車載用として多様な領域に数多くの製品が活用されています。売上の約9割が海外で、国内従業員は100名余り、海外のグループ会社を含めると6,000名超です。数名の出向者が海外経営に携わっておりますが、従業員数の9割以上が外国籍であり、事業所ごとの独立性が高いことも大きな特徴です。ただし、本社統轄機能が重要であり、創業時から蓄積されたノウハウを増強するだけでなく、今以上にグローバル視野で活躍できる人材が必要としています。 事業内容・業種 総合電機メーカー