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22_055_03【桜木町・汐留(一部在宅勤務可)】PHPエンジニア/プライム案件/ポテンシャル歓迎 PHPを用いたWebシステムの開発業務 案件によってはリモートワーク、一部在宅勤務も可能です。 ■担当フェーズ：基本設計～総合試験 ■PJTの請負方：メーカ様orメーカグループ様からの1次請け ■システム規模：小規模:12人月 (3名×4ヶ月) 中規模 30人月 (5名×6ヶ月) 小規模ー中規模案件の更新継続が多い ■PJTでの役割：PL、サブリーダーでの開発・評価 【経営方針】 当部門の経営方針として、技術者としてだけではなく、社会人として立派に成長してほしい願いを込めて以下の方針を掲げてます。 ■技術力と人間力の研鑽 ■楽しく仕事する ■6Sの徹底（整理、整頓、清潔、清掃、躾け、作法） （１）部所の基本戦略 ネットインテグレーション事業部は先進のテクノロジーとアイデアで、お客様のネットサービス事業に新しい価値を 提供することを目指してます。 当部門はWebサービスとセキュリティを基本戦略として活動しており、 さらにネットインテグレーション事業部内での新サービスを創出・提供する立場で活動しています。 Webサービスにはアプリケーション開発とインフラ構築に分かれており、 約７割がWebアプリケーション開発の技術者です。 アプリケーション分野とインフラ技術者の強化・拡大しながら オールインワンのシステム開発実績を増やすことを目標に掲げてます。 セキュリティ分野については、2020年度から社内で唯一のSOC、CSIRTチームを立ち上げており実績を 積み上げております。 また、IoT向けファジングツールRaven for Fuzzingの開発・販売も行っており、今後大きな需要が見込 まれるセキュリティ分野のビジネス領域拡大を目指す部門です。 新サービスとして以下の研究を実施中です。 - セキュア開発サービス - Web3、BlockChainを活用した社内サービス構築 - SBOM監視サービス - ISMAP検証サービス （２）部所の経営方針 当部門の経営方針として、技術者としてだけではなく、社会人として立派に成長してほしい願いを込めて 以下の方針を掲げてます。 ・技術力と人間力の研鑽 ・楽しく仕事する ・6Sの徹底（整理、整頓、清潔、清掃、躾け、作法） （３）その他 ・在宅勤務を推奨しており、現在約70％の社員が在宅勤務中です。ただし、プロジェクトに必要な場合は 出社を前提としております。 ・ラインマネジメントだけでなく、プロジェクトマネジメント（PM)やスペシャリスト(SP)としてキャリ アアップを目指せる制度を整備しています。キャリアアップに伴う各種資格取得の自己啓発奨励金も支 給しております。 ・社内の異動について 当部では、社内公募と社外公募を活用しています。 他の部門の公募を活用するケースや、セキュリティチームでIPA（独立行政法人 情報処理推進機構）様 への出向へ推薦するケース等で年間２～３名程度、異動を承認するケースがあります。 また逆にWebサービス、クラウド構築、セキュリティサービスを先駆ける部門として当部へ異動を希望 されるメンバは快く受け入れ、同様に年間２～３名程度受け入れております。 ・転職後のスキル転換事例 転職は人生の中でも大きな転機ですが、実際に入社してから思ったように成長できなかった、と感じられ た方がおりました。当部では上長と面談の末、某言語技術からインフラ技術へのシフトを提案し、今では 中心人物となった事例もあります。 最後に、当部門に入社していただけた際は、これがご縁と考え、お互い研鑽し、称えながら仕事ができるよう、一緒 に人生を歩んでいきましょう。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

取り扱いブランドは600店舗以上！ クリスチャンディオール／フェンディ・ジャパン トリーバーチ・ジャパン／スワロフスキー・ジャパン など あなたの好きなブランドもきっとあるはず…♪ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり　など ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 「こうしたらもっと興味をもってくれそう」「売上UPできそう」 というアイディアをぜひ形にしてください♪ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので、 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

≪人事≫ ・採用、人事業務 ・学校訪問、応募者の面接 ・管轄事業所約40か所への書類発送 ・各種書類作成及びファイリング ・電話応対 ・その他付随する業務　など 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

日中活動の常勤職員を募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プログラムの組み立て・実施 例えば、季節の制作、運動（ダンス・ヨガ等）、音楽プログラム、レクリエーションなど・・ ・食事や排せつの介助・見守り ・送迎の運転・添乗 ・記録・清掃・翌日準備等 利用者の皆さんが日々楽しく安全に過ごすことができるよう支援を行っていただきます。 ★日中活動では、利用者が主体的に活動に参加できるよう、ひとりひとりの特性に合わせた支援とプログラムの提供を心がけています。 ★経験ない方もまずはできることから先輩スタッフと一緒に始めますので安心の環境です。 ご不明点がありましたら、みはらしポンテまでお気軽にお問い合わせください。

組込製品のプロジェクトマネジメント、設計、開発を担当します。産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などの組込みソフトウェア（ドライバ及びミドルウェア）を開発します。 ■医療機器の機械制御や画像・映像処理、タッチパネルGUIのシステム開発 ■FA向け産業機器の高速通信制御、画像処理システム開発 ■車載機器のADAS向け画像認識、制御システム開発　など 【仕事環境】 1つの組織内でハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアが、隣り合ってシステム開発をする環境となっています。分野が異なるお互いの視点をリアルタイムで共有することで、よりスピード感のある製品開発を可能にしています。また、デバイスメーカーとのパートナーシップにより、常に最先端のデバイスを用いた開発手法で業務を遂行をしています。 【キャリアビジョン】 プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 【このポジションの魅力】 ■様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義～保守まで一貫して対応しております。 ■コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。 ■3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ■幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。 【支援体制】 ■SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、同社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ■異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

21_048_05【汐留】クラドエンジニア（官公庁デジタル化化／DX推進／デジタルガバメント／クラウド・バイ・デフォルト） 官公庁向け大型プライム案件において、提案～運用保守までワンストップで実施、クラウドサービスを駆使し品質とコストを両立したシステムを提供しています。 クラウド経験が無くても、基礎技術があれば十分にキャリア形成できる環境です。 クラウドエンジニアとして開発・運用保守工程全般に携わりながら、クラウドサービスの知識・技術を高めて頂き、キャリアアップに繋げて頂ければと思います。 政府が提唱するクラウド・バイ・デフォルトの基本方針の下クラウド開発案件が多く、最先端の技術も取り入れた環境で活躍頂けます。 官公庁の業務を理解した上で、技術支援を通し社会貢献に直接的に寄与する部門で活躍頂きます。 官公庁系案件の経験が無くても、大型案件に興味がある、チャレンジしたい方であれば大歓迎します。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事が可能です。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■教育体制： OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。 ・チーム内勉強会（週数回開催） ・1on1勉強会（カジュアルに技術研修を行う体制） ※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。 ■中途入社社員の声 ＜職場環境について＞ ・オフィスがきれい。（2014年入社30代リーダー) ・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。（2007年入社40代主任・2014年入社30代リーダー・2015年入社30代リーダー・2018年入社40代リーダー・2019年入社20代担当） ・本人の意思を尊重してくれ、不安・不満を掬い上げてくれる、話しやすい職場環境だと感じる。（2015年入社30代リーダー・2019年入社20代担当） ・申請電子化、残業削減の取り組みなど、新しい事に柔軟に取り組むしっかりした会社だと思った。（2018年入社40代リーダー） ・チームでの作業を基本としていて、新しい技術を学びながら周囲と協力して成果を上げていくのが楽しい。（2015年入社30代リーダー） ＜キャリアについて＞ ・様々な業界からお仕事を頂けるため、多様な経験を積む事ができる。（2007年入社40代主任） ・自分の進みたい分野と富士ソフトが伸ばしていく分野がマッチした。（2020年入社30代リーダー） ・やる気さえあればチャンスをもらえ、新しい分野であっても挑戦できる。（2015年入社40代主任） ・お客様からの業務だけでなく、社内の戦略的な取り組み(WGや勉強会など)があり、会社の戦略を進めながら自身をスキルアップできる。（2020年入社30代リーダー） ・管理職階以外の給与アップ手段(スペシャリスト制度)があり、技術志向の方でもキャリアアップを目指せる。（2018年入社40代リーダー・2020年入社30代リーダー） ・明確な基準で成果によって客観評価され、仕事ができる有能な方が昇進している。（2015年入社30代リーダー・2015年入社30代リーダー・2018年入社40代リーダー・2020年入社30代リーダー） ・上司との面談が半期に一度必ずあるため、キャリアパスについて定期的に相談ができる。（2019年入社20代担当） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■事業内容： ・採用コンサルティング ・求人一括出稿SaaSシステム（中小企業求人部）提供 ・採用ブランディング ・PPC型求人広告運用 ■業務内容： 法人企業様の人材採用支援を行うため、運用型求人広告の作成や広告運用・ヒアリングを実施し採用担当者様のサポート・改善提案を行っていただきます。 今回募集のポジションでは大手顧客を担当いただきます。 ※掲載サイト：Indeed／求人ボックス／スタンバイ／Google 等 事業内容・業種 その他（人材サービス）

富士ソフトグループ全体の生成ＡＩ／ＬＬＭを活用した業務変革（ＡＩトランスフォーメーション）を統括、戦略企画、調査研究を実施する新組織のメンバーとして活躍頂きます。 生成AI/LLMに関する市場調査（新技術、活用事例等）及び、生成AI関連企業とのアライアンス、社内業務プロセスの把握と業務変革の企画立案、コア技術の調査研究、全社戦略の統括などミッションを主体的に推進できる人材を募集しています。（自らのアイデアを実行できる遣り甲斐のある業務内容です。） 【業務イメージ】 ■生産性向上、働き方改革など企業課題を解決するため、ＡＸコンサルタントとして、戦略、施策の立案を行う。 ■戦略、施策の企画に際して、市場／社内のリサーチを行う。 ■戦略目標達成のために必要な技術調査研究を行う。 【入社後は】 ■ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割と体制を提供します。 ■研修制度や社内勉強会により、マネジメントや技術スキルも習得することが可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■アカウント営業（受託ソフト開発、ITソリューション販売） ※通信、制御、携帯、家電、機械を中心とした製造業のお客様に向けた営業活動を行って頂きます。 ※既存顧客深耕中心ですが、新規のお客様開拓もあり。 ※システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成。 同社がカバーしているビジネス領域における、それぞれの分野で営業職を募集しております。 本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■Webシステムの開発業務 一般ユーザーがスマホやPCで利用するwebアプリや、お客様業務のためのwebシステム開発において、要件定義～設計・製造～試験まで一通りの開発を行います。 フロントエンド・バックエンド・インフラ・ネットワーク等幅広いレイヤで活躍頂け、個人の特性・希望に応じて担当頂く作業を割り振ります。 AWSを中心としたクラウド開発経験者歓迎。 システム開発経験がある方で、これからwebシステム開発にチャレンジしていきたいという方もOK。 本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは開発中心（或いは両方）のキャリアプラン制度があります。 ■案件例 　-お客様業務改善(DX)、経理帳票やデータ分析等のwebシステム開発 　-スマホでの電子決済やAR/VRに関するwebアプリ開発 　-ドローンを操作、管理するwebアプリ開発 ■開発規模 2～10名程度、3ヵ月～1年以上のプロジェクトが主となります。 ■作業場所 桜木町本社又は大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能(在宅率高め)です。 案件によりお客様先(都内)での打ち合わせや作業も発生します。 【魅力】 ■通信事業者様が主要顧客であり、最先端の技術に触れることができます。 ■自宅で作業できる案件が多く、在宅率が高めです。 ■本人のキャリアプランを考慮しながら必要スキルの教育に積極的に取り組んでいます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス