【人事(企画・開発)】残業月平均15時間/東証プライム上場G※品川駅(港区)
事業拡大フェーズの当社で、人材開発や社内環境整備に努めていただきます。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、今後も増えていく経営支援先の人事労務業務を効率的に進めていくための仕組みづくりにも、携わっていただくことを想定しています。
【職務内容】
・新入社員のオンボーディング、人材開発(入社時1・3・6ヶ月面談等)
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など)
・人事制度の構築
・評価制度、報酬制度の構築、運用サポート
・当社及び子会社の採用業務
・新卒・中途研修の企画実行
・タレントマネジメント
※ご経験を勘案し、得意分野からお任せいたします。
【社風・環境】
・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
・代表を筆頭に社員全体が相手への敬意・尊厳を重んじる社風であり、心理的安全性が高く長期就業している方が多いのが特徴です。
・また東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。
【ポジションの魅力】
・当社は子会社を複数社抱えており、一部の子会社の人事・労務も見ているため、同じ会社に所属しながら様々な組織の人事労務管理業務を経験することができます。
・知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることが可能です。
事業内容・業種
リース・クレジット・信販業界