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神奈川県 横浜市 代理店営業・パートナーセールス 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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5〜6月入社OK!【営業総合職】社内ジョブローテあり/残業10H以下

《1週間の座学研修&OJT研修あり》3件に1件が受注に繋がるWebサービスの提案をお任せ◆事務作業や成約後のフォローは一切なし◆ヒゲ・ピアスなど自由 全国には集客や採用に悩む企業が多数あります。 あなたの役割は、そんな企業の課題を解決するために、 IT企業ならではの提案を行うことです。 サービスは【3件に1件が受注】という高い実績を誇り、 需要も高いため、未経験の方でも安心して取り組めます。 研修・サポートの流れ まずは同期と一緒に座学研修を受講。 業界や商材の知識をインプットしましょう。 その後、適性と希望を考慮して配属チームを決定。 営業として経験を積んだあとは、 ジョブローテーション制度を利用し 部署異動を希望することも可能です。 中長期的なキャリアを見据えて、 営業として活躍しましょう! 社風・職場環境 励まし合うスタイルが スタンダードな当社の社風。 誰かが受注したときはポジティブな声が飛び交います。 週末には社内のバーで乾杯することも! ここでは、体育会系も文化系も関係ありません。 全員で、同じ方向に向かって進む。 それぞれの目標達成を応援しあう、 チームワークが根付いています。 応募方法 ■応募について■ 最後までお読みいただきありがとうございます◎ 『応募する』ボタンよりご応募ください。 追って当社よりご連絡いたします。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております! 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください♪ ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役  林 崇史 事業内容 ■Webサイトの企画、制作 ■Webマーケティング ■各種システム開発 ■各種販促物・印刷物のデザイン、制作 ■映像・CGの企画、制作 ■広告代理事業 ■採用コンサルティング 本社所在地 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F/13F/16F/18F/20F
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20代の管理職登用実績あり」の条件を外すと、このような求人があります

神奈川県 横浜市 代理店営業・パートナーセールスの求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】【転勤無し!安定就業】既存メインの保険コンサルタント|正当な評価制度|賞与年4回|年休126日|横浜

【業務内容】 保険商品の提案を通じて、お客様に安心をお届けする仕事です。ライフスタイルや将来設計などを伺いながら、最適な商品やプランの見直しなどをご提案します。 保険契約が続く限り、長期にわたってお客様とのお付き合いが続くため、お客様の人生に寄り添うことのできる仕事です。 【入社後の流れ/手厚い研修制度】 <本社研修(1ヶ月月目)> ▼教育トレーナーによる初期研修 ●保険、社会保障制度、アフラック商品の知識など <支社研修(2ヶ月目~)> ▼ロールプレイング研修 ●コンサルティング・商品提案など ▼営業所長と営業同行で実践力UP ▼先輩のサポートをうけながら営業活動スタート◎ 【魅力と強み】 ●【やりがい】お客様一人一人に寄り添いながら、保険を通じて長期に渡って支えることができます! ●【アフラックブランド】「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 ●【潤沢なマーケット】約83万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要 はありません。 ●【働きやすい職場環境】中途入社100%で幅広い年齢層が活躍し、年齢関係なく仲間と切磋琢磨する風土でチャレンジできます ●【未経験でも活躍】1カ月間の集合研修の中で一から学び、OJTやテレアポ研修などを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 【職場環境について】 業界未経験の方が多く入社しているため教育研修実績も多数、安心してご入社頂けます。 入社日は毎月1日のため、同期と一緒に仕事をスタートできます◎ プライベートも大切にしながら長期就業できる環境が整っています。

学習塾・学校などへの印刷物【営業】◆教育業界特化の印刷会社

テキストやプリントなど、学習に使う印刷物の提案営業をご担当いただきます。既存顧客様とのやり取りやフォローがメインです。 当社で取り扱っている学習参考書やプリントなどを学習塾や学校などの顧客様へ出向いての提案営業をご担当いただきます。 ◆基本的には既存の顧客様とのやり取りやフォローがメインです。 ◆希望次第では、新規顧客様への提案営業も挑戦できます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長 杉本薫 事業内容 当社では印刷に関する総合的な業務を事業として展開しております。 ◆入稿データ検査から製版・印刷、配送までを社内一貫体制で担当 ◆すべての印刷物を当社の印刷管理システムで一元管理 ◆印刷機を使い分けることで様々な品種の印刷に対応 ◆教育業界専門の総合印刷会社として力を入れているため テキストや教科書等学習関係印刷ではご好評いただいています。 本社所在地 大阪府八尾市美園町4-83-1

横浜【お客様サポート(債権回収・督促業務)】☆年休126日☆

【未払い家賃の回収業務】家賃保証サービスにおいて家賃のお支払いが遅れ、お困りになっているお客様に対してのサポートをお任せいたします。 ▼入居者様向け  ・SNSやお電話での丁寧なカウンセリング  ・ご自宅訪問  ・返済プランのご提案など ▼代理店様向け  ・状況報告のお電話掛け、メール対応  ・文書作成など 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 藤田 潔 事業内容 【賃貸住宅市場を支えるサービス】  少子高齢化によって、多様なニーズが生まれています。これまで賃貸住宅を借りる際には、入居者は保証人を立てるのが一般的でした。しかし、人口減少・少子高齢化といった社会情勢などを背景に、保証人を立てることが難しいというケースが増加しています。そのため、空室が増えることを危惧する家主(賃貸人)様と保証人を立てられない入居者(賃借人)様に対して、保証人を代行する当社のような「家賃保証会社」の需要はますます高まっています。  これから更に多様なニーズが生まれることが予想されるので、当社は高齢者向けサービスを展開しているホームネットグループの一員になることで、さまざまな生活支援サービスをワンストップで提供できる体制を整えました。民間賃貸住宅市場だけでなく、高齢者の「住まい」や「生活インフラ」を支えるため、行政と連携しながら幅広く事業に取り組んでいます。 本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル19階

【20代歓迎】生命保険会社の代理店営業|完全週休2日制|年休120日|賞与3回

同社の代理店営業職として、マーケットの分析・企画、資料制作など多岐にわたる業務をおまかせします。 【具体的には】 ●業務計画等の策定・管理 ●代理店の教育・指導・管理 ●販売チャンネルの開拓・開発 ●団体、お客様への対応 ●募集管理業務 ●担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ●保険契約事務に関する各種業務 【代理店営業とは】 代理店営業とは大きく3つに分かれます。 ●法人代理営業:系列企業を持つ代理店を担当 ●個人代理店営業:系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行 ●金融機関代理店営業:金融機関等を担当 いずれも代理店を様々な側面からサポートしています。 【特徴】 代理店の経営者やスタッフと、代理店の売上向上・経営課題の解決策について携わっていただきます。 若手のうちから販売企画戦略を代理店経営者に提案し、代理店スタッフなど全体を巻き込む営業力が培われます。 また、代理店の業績が改善されたときや、販売員がスムーズに保険の提案が通ったときには、 ダイレクトに感謝のお言葉をいただけ、やりがいがを肌身で感じることができるお仕事です。 同社は社員一人一人を大切にする社風で、リモートワーク、フレックスタイム制度、 転勤手当、社宅補助など福利厚生充実とワークライフバランスを整える環境です。 【入社後の流れ】 全体研修後には、支店で先輩社員のOJTで現場に慣れていただきます。 まずは先輩社員の商談同行、資料作成などのサポートからおまかせします。 【評価制度】 同社の評価制度には業績貢献評価と行動評価で二つに分けられています。 評価と報酬は連動し、業績貢献評価は短期業績賞与、行動評価は給与改定に反映されます。 賞与は年に3回で、6月・12月は固定ですが、3月は会社業績と個人業績で変動します。 【キャリアパス】 ジョブポスティング制度など自発的にチャレンできる制度がございます。 代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など多岐にわたる職種へ挑戦できる環境です また、同社の全体採用者数に占める中途採用者の比率は2022年で45.5%なので、 誰にでも挑戦する機会が整った環境です。
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