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■担当業務：157事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事総務をご担当いただきます。具体的には、新卒および中途採用、障がい者雇用、社宅管理などの人事・採用業務全般をお任せいたします。 ・新卒採用業務（年間約20名）　・担当のサービス事業部における中途採用業務　・障がい者の採用　・定着監理、社宅の管理業 など ※年々変化する市況感に合わせ、採用計画の立案や採用手法の検討、打ち出し方の決定などを日々試行錯誤する業務となります。事業特性上年間の入退職も多く発生するため、職員の定着などにも関わっていただきます。 【キャリアパス】 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 【配属部署】 現在採用担当として働いるのは3名です。 長年当法人にて採用担当を担っており、今までのノウハウの蓄積があるため、それをしっかりと伝承していきたいと考えています。 事業内容・業種 施設

【事業内容】 身寄りがない、あるいは高齢であったり遠方であるなどの理由で、身の回りのことや身元保証人を頼める人がいない高齢者や障がい者の支援を行っています。 身元保証支援や、生活支援、葬送支援等、生前から死後まで、家族の代わりにサポートします。 【仕事内容】 ・病院や介護事業所等へのこころの杖のサービスのご紹介 ・会員様への通院付き添い、買い物などの生活支援や緊急時の対応 ・ご相談いただいた方の対応や契約手続き ・役所対応、自宅訪問など ※老人ホームの紹介業がメイン事業 【その他】 電話当番：勤務時間外に、緊急時の電話を受ける係。平日夜間、休日含めて月に数回程度担当。 緊急駆け付け対応：全体で月に2回程度発生しております。 病院・施設の都合で8：00～直行することもあります └18：00までの勤務となり残業1時間の計算 ※18時以降ほとんど業務はないです ※残業月20時間未満（土日勤務含む） 会員について：身寄りのある方7割、身寄りのない方3割 身寄りのある方は、ご家族が施設の求める身元保証人の役割を果たせない方（ご家族が高齢の方や家が遠方にあり、すぐに駆け付けできない方）などが対象となります。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 ■給与計算全般 ■社会保険全般 ----下記はご経験があればお任せ致しますが、ご経験が無い場合は教育をさせて頂きます---- ■労務管理（就業規則、給与規定） ■給与システムの構築 ■給与システムの管理 【組織構成】 ■係長 1名 以下 スタッフ4名 事業内容・業種 施設