神奈川県 エステティシャン・ボディセラピスト・美容部員 正社員の求人情報・お仕事一覧

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印刷業を中心とする同社にて、お取引先の繋がりからタリーズコーヒーのFC事業を展開することとなり、2024年12月末に「タリーズコーヒーシャルプラット東神奈川店」をOPENしました！ 今回の募集では副店長としてご入社いただくことを想定していますが、未経験の方も歓迎で、意欲重視の採用となります。 最初は、一般的な店舗業務からお任せし、タリーズ本社の研修を通じて徐々に受発注業務や棚卸業務等をお任せいただきますので、ご安心ください！ ※店長も20代前半の未経験者ですが、　一つ一つキャッチアップして店舗づくりをしています。 【仕事内容】 ■店舗オペレーション業務 ●レジ業務 ●ドリンク作成　等 ■ブランドイメージに基づいた店舗のマネジメント業務 ●採用活動・人材育成などを通じたチームビルディングの構築 ●お客様が快適に過ごしていただける環境・店舗づくり ●売上・利益などの業績管理 ●販売戦略の立案・実行　等 店舗運営に一貫して携わりながら、キャリア・スキルを磨くことができます。 【入社後の流れ】 入社後は、レジでの接客、ドリンクの作成、グッズやコーヒー豆の販売など、お客様をお迎えするための店舗オペレーション業務から学んでいただきます。 その後、店舗経営に必要なマネジメント業務（ヒト・モノ・カネの管理）について、店舗と本社での研修を通して理解を深め、活躍の幅を広げていただきます。 【キャリアステップ】 タリーズコーヒーシャルプラット東神奈川店は、同社の1つ目のFC店となりますが、今後、出店数の拡大を予定しています。 そのため、入社時は副店長での採用となりますが、将来的には、新店舗の店長として、一からつくり上げていただくことも可能です。 【大事にしていること】 楽しく働くことをモットーに、店舗をより良くし、働く社員にとっても働きやすい環境を整備していきます。 休暇制度を例に挙げると、土日のお休みや連休等も取得できる環境作りをしています。 また、雇用形態関係なく、当事者意識を持ちながらみんなで頑張っていこうという思いがあるため、 レジのリーダー、コーヒーのリーダーなど、それぞれの分野でリーダーを作り、個性を発揮できるような職場づくりも大事にしています。

女性の憧れのジュエリーブランドとして人気のあるブランドを展開する同社にて、店舗販売スタッフを募集します。 【具体的には】 ●店舗での接客販売対応 ●商品ディスプレイ ●顧客管理 ●商品管理 ●修理・オーダー受付　等 各店舗の在籍人数：4～5名 客層：30代～の女性 接客数：5名程度／日 【ブランドコンセプト】 「Dailly Fine Jewelry / デイリーファインジュエリー」をコンセプトに、デイリーからオケージョンまで、自身の感性でコーディネートを楽しめるジュエリーとして、独自のポジションを築いています。 18金とダイヤモンドという上質な素材と日本ならではの繊細なクラフツマンシップ、Katie Hillierによる欧米の感性を融合したファッション性の高さは、国内外の多くの女性の支持を得ており、雑誌掲載や百貨店のステージイベント等でも注目を得ています。 【働く環境】 個人目標もありますが、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 入社時研修では、商品の知識からお客様に対する心構えまで座学や実習を通じて丁寧に教えていきます。 接客・販売の流れを細かくプロセス化し、自分に足りないスキルを客観的に理解できると社内でも好評です。 【評価制度】 しっかりキャリアアップできるよう制度化されているため、 入社後1年後に副店長、3年目で店長ポジションにキャリアアップされた方も少なくありません。 また店舗の目標達成に応じたチームインセンティブ制度があります。 店舗一丸となって販売に取り組める環境です。 【キャリアアップ】 販売スタッフ→副店長→店長／セールススペシャリスト→エリアマネジャー／トレーニング→営業部長 ご本人の適性と培ってきたご経験、各部署の状況により、本社への異動も可能です。 入社後に、ご自身の適性や強みを活かしたキャリア形成を目指しております。 【女性も働きやすい環境です】 残業時間は15時間以下、有給取得もしやすい環境で、サービス業の中でも働きやすい環境です。 産休育休100％取得実績があるため、ライフイベントを迎えても長期的にご活躍いただけます。 公休を増やせるよう積極的に取り組むなど、仕事とプライベートを両立しやすい環境整備を続けています。

百貨店・専門店にて正規の高級ブランド時計を取り合う同社では、接客・販売・サービス職のオープンポジションをご用意しております。 ご経験やご志向に応じて最適なポジションをご提案させていただきます。 募集職種は、以下の職種のいずれかを想定しています。 ■時計の販売・修理受付■ 高級時計の販売・接客、時計の修理・メンテナンスの受付、見積書作成・電話対応 ■外商■ 店頭での販売・接客、お客様先へ訪問し、商品のご提案等 ●付帯業務● 商品陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務や取扱いブランドの担当者との商談等 ■接客について 個人ノルマはなく、一人ひとりに寄り添った上質なサービスをご提供します。 そのため、身だしなみ・所作・言葉遣いなど、高い接遇スキルが重要となります 【取り扱いブランド】 ■株式会社東邦：ロレックス・チューダー ■株式会社フタバ：オメガ、フランク ミュラー、カルティエ、ピアジェ、ブライトリング、ブレゲ、ジャガー・ルクルト、ロジェ・デュブイ、ボーム&メルシェ、ゼニス、ブランパン、ブルガリ、ハミルトン、ショパール、シャネル、ジラール・ぺルゴ、フレデリック・コンスタント、グランドセイコー、クレドール、セイコー、ザ・シチズン、カシオＧショック、ダミアーニ等々

BESSの家でどんな暮らしを実現したいかを細かくヒアリングし、お客様の夢に向けてナビゲートする仕事です。 BESSの単独展示場〈LOGWAY〉に来場されたお客様の接客から、商談成約までを担当いただきます。 不動産業界でのご経験を活かして理想の暮らしを叶えるホームナビゲーターとしてご活躍ください！！ 【お任せする仕事】 ①単独展示場〈LOGWAY〉の清掃 展示場全体が商品です。 来場された方が同社の提案する生き方に興味を持っていただくためにまずは皆で清掃を行います。 ②お客様への接客対応 来場された方に対して同社の考え方を伝え、暮らしへの共感や商品理解を深めていただくことを目指します。 決して売り込む要素はなく、お客様が同社が提案する暮らしへ納得していただくことを最優先事項として考えて業務にあたります。 共感を頂けたあとは、BESSの暮らし実現に向けてプラン設計・土地探し・資金計画など建築計画を一緒に考え、お客様の夢実現をサポートします。 ③事務作業 来場された方の情報や、お話した内容をまとめ、再度来場いただいた際に最適なご説明ができるように準備を行います。 また、契約に至った方がいらっしゃれば、その契約手続きを行うこともございます。 【こんな方におすすめ】 ●営業（自分）本位な営業スタイルに嫌気がさした方 ●お客様の満足を追求する仕事がしていきたいと感じられた方 ●自分の仕事が価値を生み出していると感じられる仕事がしたい方 【同社のナビゲーターの仕事の特徴】 ◎100%反響営業で、価値を感じてくださるお客様に自信をもっておすすめできる ・世界観やライフスタイルを広めるブランディングにより、全国30拠点以上の来場者数は年間で15,000名以上 ・20～30代若手ファミリー層が４割、40～50代セミリタイア層が３割、60代以上シニア層が２割、その他１割 ・直営展示場の1日の来場者数　平日：10～30名／土日祝：30～50名程度 ◎価値観やライフスタイルまで一歩踏み込んだやりとりで、お客様と深く長い関係性を築くことができる ・お客様について回らず、まずは自由気ままに過ごしていただく接客スタイル ・半年から１年程度かけてじっくりお付き合いするケースが半分程度

●レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 ●配達 福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 ●調整 手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 ●説明 実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項を説明します。 拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達。 訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程。 【取扱商品】 ●介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 【やりがい】 福祉用具を通じて、お客様のこれまでの当たり前の暮らしを取り戻すお仕事。 高齢化が進む現代おいて社会貢献度がとても高い事業です。 レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。 名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々のやり取りが大きなやりがいに繋がります。 【求める人物像】 ●企業理念に共感していただける方 ●お客様を原点に、ホスピタリティを持って仕事に取り組んで頂ける方 ●周りと協力しながらチームで仕事に取り組みたい方 【募集の背景】 超高齢社会の日本で、介護産業は急成長。 2025年には2007年に比べて市場規模が2倍になる見込みです。 同社も創業50年、社員数2000名以上、全国60拠点以上となりましたが新規出店を続けています。 今後の出店拡大のため、一緒に暮らし良い環境作りを行っていただける方をお待ちしています。 【キャリアパス】 ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （ずっとフィッティングスタッフがいい、という方ももちろん歓迎） ●顧客対応職 福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 ●リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 ●営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者をご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

同社では、住宅にまつわるお客様の「困った」を解消する、襖・障子・網戸の張替本舗「金沢屋（全国シェアno.1）」、おうちの御用聞きサービス「家工房」のフランチャイズ本部事業を行っております。 現在約500のFC加盟店を抱えており、 このFC加盟されている全国のオーナー様に対し、スムーズな加盟店運営をサポートすることがミッションです。 オーナーの多くは「脱サラし自分で事業を立ち上げたい」「生まれ育った地域に恩返しをしたい」といった思いで事業を立ち上げられた個人事業主。 集客、技術力の向上、ビジネスの安定化など開業前後のさまざまなお悩みに応え、円滑な加盟店運営を支援していただきます。 FC店のエリアやオーナーの特長を理解し、人気店を育てましょう。 【具体的には】 ●インストラクター業務（集客・営業・技術などの指導） ●開業支援（オープン時の応援サポート） ●運営サポート（数値管理・分析、経営課題の解決、行事の企画など） ●エリア会議、FC全国大会の企画・開催 ●直営店の運営 ※FC事業の17名が、チーム制で約500店舗を管理しています。 ■店舗の立ち上げ準備 開業に向けてオーナーの研修を実施。 教え上手な既存オーナーに研修をお願いしたり、人気店を見学場所にしたりします。 研修では、開業の心構えや集客方法、サービス提供のコツなどを座学で伝え、既存店で実務体験も行ないます（計12日間）。 ■オープン後のサポート オープンから3日間は、オーナーと一緒に店舗に立って店舗運営をサポート。 その後も経営課題を話し合い、集客のコツや売上の伸ばし方などをアドバイスします。 【入社後研修】 入社後は、横浜の直営店で3～6ヶ月の研修を行います。 事業内容や基礎知識を座学で丁寧にレクチャー。 また先輩と一緒に行動してサービス内容を学びます（襖や障子の張り替え方、お年寄りの困りごとの解決方法など）。 もちろんオーナーへのアドバイス例なども細やかに教えるため、未経験でもご安心ください。 【魅力ポイント】 ●「事業をはじめる」という人生の大きな決断に携わる仕事 ●目の前のお客様から「助かった」「ありがとう」と言っていただけるお仕事です ●金沢屋・家工房のオーナーはお互い質問に答え合うなどとても雰囲気が良く、向上心の高い方が多く、そのような方々と信頼関係を築くことができます

百貨店内のブティックにて、ロレックスの時計修理の受付やクイックサービス、アフターケア対応などをお任せします。 手先の細かな技術業務に加えて、お客様と直接お話しをするため、丁寧な接客が求められます。 【具体的には】 ●クイックサービス（ブレスレット調整・コマ調整・時間調整・ブレスレット交換） ●お客様へ購入後のアフターケアアドバイスや商品の取り扱い説明 ●ブランドとの修理に関わる打ち合わせ ●修理完成後の納品までのスケジュール管理 ●本部と連携して修理可能かの確認 ※将来的には電池交換、時計のオーバーホール（分解掃除）など高度な業務を行う可能性がございます。 ※現在は裏蓋を外しての修理作業はなく、立ち仕事になります。 付帯業務：商品陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務や取扱いブランドの担当者との商談等 【お仕事の特徴】 担当トレーナーによるOJTで、修理に必要な知識を習得していただきます。 加えて、取り扱いブランドでの研修も行うため、技術と知識をしっかり身につけることができます。 将来的には店長や幹部候補にも挑戦できる環境です。 入社後に、「機械式時計」の学習および試験合格が必要となります。 ■キャリアアップについて： ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■研修について 本部にて1週間の研修を行い、ブランドの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。 現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。

高級ブランド商材を取り扱う店舗にて、接客販売及び、店舗運営管理をお任せします。 【具体的には】 ●接客販売 ●業績管理 ●在庫管理 ●スタッフ管理 ●VMD　等

【業務内容】 スマホプランナーとして、大手携帯会社のショップもしくは家電量販店でお客様対応を担当します。 料金プランの見直し相談や登録・設定業務などがメイン。 その他、電話やメールでの問い合わせ対応や資料作成などの事務業務もお任せします。 【研修内容】 新人研修期間は約2週間。テレワークでの受講も可能です。 入社後研修では、「ビジネスマナー」「コンプライアンス」「ロジカルシンキング」「PDCAサイクル」「セールステクニック」 「ロールプレイング」「商材研究」「webラーニング」など基本的なことから丁寧に行います。 「やる気」と「積極性」を重視する同社では、あなた次第で様々なポジションへのステップアップが可能です。 急成長中の同社が更なる事業拡大を進める上で、あなたの力を発揮するチャンスは無限にあります。 【入社後について】 販売のプロを目指すのもよし・キャリアアップを目指すのもよし あなたの「やる気」と「積極性」を重視します あなた次第で様々なポジションへのステップアップが可能です。 急成長中の同社が更なる事業拡大を進める上で、あなたの力を発揮するチャンスは無限にあります。 【手厚いフォロー制度】 定期的な面談制度が設けられており、入社し配属店舗が決まってから45日面談・月ごとの面談など、年に4回以上の面談を行い、仕事内容や人間関係面・悩みなど働きやすい環境が作れるようにサポートさせていただきます。 また、今後のキャリアプランも都度お聞かせいただきますので、キャリアアップや役職ポジションなど上を目指すことが可能となります。 その方に合った研修制度なども用意しており、手厚いフォローがありますので、安心して働いている方が多く在籍しております。 【TIRジョブチェン制度】 自分のやりたいことが見つからない・・・そういった方も大歓迎です。 同社では1〜2年に1度、従業員のキャリアアップを支援するために職種や業務を変更、異動することを人事に要望できます。 複数の部署を経験することで個人のキャリアアップに繋がりますし、自分に合った部署が見つかれば、 より働きやすく、成長していけるはずです。 ＜具体例＞ ●携帯販売員2年→ITエンジニア ●携帯販売員2年→総務部 ●営業部1年→研修担当 ●研修担当1年→店舗SV

明日も会社に来たいと思える、居心地いい場所。 横浜にどっしりと根をおろし、100人の大家族になりました。 【具体的仕事内容】 販売接客及び店舗管理業務を担当いただきます。 ●携帯電話・スマートフォンの契約・販売、各種変更受付、修理受付、周辺機器販売など ●大手通信会社関連商品の販売、及びそれにかかわる販促活動 ●在庫管理、商品レイアウト・業務フロー考案などの店舗管理業務 【安心して働ける環境です】 個人ノルマを課されることはありません。 ●会社の目標としては、お客様満足度を高めるための寄り添う接客と、会社の業績を大きくしていくための販売提案の両立を目指している ●お客様満足度を高めることを第一に考えているので、押売をする必要は一切なし（押売は禁止） ●同業種からも転職してくるほど、接客販売方針が魅力的な会社 ●インセンティブの制度もあり 　販売台数や各種サービスや商品の契約件数に対してインセンティブがついています。 　またお客様アンケートの高評価などにもインセンティブでの評価があります。 　個人ノルマはありませんが、自分の頑張りはしっかり給与に反映されるお仕事です！ 【仲間を大事にします】 よく見かけるワードの中で、仲間・チームワークと打ち出している会社はあります。 ただ、実際にそのワードを行動として目に見える形で実現している会社は世の中にどのくらいあるでしょうか。 同社では、「正社員雇用・シフト希望ヒアリング・個人ノルマなし」と、少しでも会社のことを好きになってもらい長く働いていただけるよう、社員を大事にする取り組みを行っています。 世の中の携帯販売職のイメージを大きく変える先進企業として、これからも仲間を大切にした働き方を実現していきます。

家電量販店でNTTソノリティ社製nwm（ヌーム）のオーディオ製品をご案内いただきます。 ワイヤレスイヤホン・ヘッドホンは様々なメーカーから販売されていますが、 NTTソノリティのオーディオ製品は今注目の「耳スピ」耳をふさがないオープンイヤー型のデザインが特徴的です。 周囲の音を自然に取り込みながら音楽を楽しめる設計になっています 売り場には通電されていて、お客様が自由にご視聴できる環境になっているので、 お客様のご用途に合わせてnwmのイヤホンや、ヘッドホンをおすすめします。 レジ作業なく、販売に集中でき、多い時だと60分程度お客様と商品についてコミュニケーションを取るお仕事になるので、 コミュニケーション力の深化が期待できます。

キャリアショップに勤務し、来客されるお客様のご対応や、スマートフォンをより楽しめるための各種サービスの提案をお任せいたします。 【具体的には】 ●提案（スマホ、アクセサリー類のサービス） ●各種手続き 【入社後の流れ】 未経験スタートの場合は先輩がマンツーマンで指導にあたり、OJTを通じて業務一つひとつを覚えていきます。 徐々に難易度の高い対応をこなし、レベルアップも図れます。 各店では数名単位のコミュニティより、リーダーが明確な方針を示してくれることで、安心して業務を始められます。 【将来のキャリアパス】 平均2～3年、早い方ですと1年あまりで店舗内コミュニティのリーダーへと昇格を果たせます。 ゆくゆくは、グループ運営店舗を取りまとめるマネージャーや店長職、または接客のプロとして各地の店舗に派遣され、 現場改善に挑戦（数か月から1年ほどで次に異動）など自分に合った道を目指すことができます。 【企業の魅力】 ●奨学金返済のサポートや帰省手当などユニークな手当が充実 ●月10日休み、残業少なめ、年休120日以上の業界屈指の好条件 ●20～30代メンバー活躍中 ●成績も人間性もトータルに評価 （同社では「成績」と「内面」の両面を評価しています。 内面に関しては、同僚がマインド面を何段階かで評価、派遣先代理店からの評判も反映します） ●社内同士のコミュニケーションやイベントが充実 （社員同士のグループLineでの情報共有、メンバーの頑張りを褒め称えたりするほか、コロナ禍はオンラインで食事会などを実施。状況を見つつ、社内イベントを再開予定です）

ショールーム「ガレージカレント」にご来店されたお客様に、希少車などの魅力あるクルマをご紹介していただきます。 完全予約制であらかじめお目当てのクルマを決めて来られるお客様がほとんどのため、事前準備ができ無理な売り込みをする必要はありません。 【具体的には】 ●商談 商談時間は、お客様1組に対して約2時間。 商談数は週に3組ほどと、時間に追われることもなく気持ちにゆとりをもってお客様に向き合うことができます。 ※成果はインセンティブでしっかり還元いたします。 変更の範囲：会社の定める範囲 ●取り扱い車種 扱うのは、幅広い車種の輸入車。 なかでも多く取り扱っているのは、90年代のいわゆるネオクラシックカーです。 時には希少車に出会えることも。 特定メーカーのディーラーでは味わえない様々な希少車に触れる面白さを体験できます。 【成果はインセンティブで還元】 直近半年間の平均インセンティブ額は約10万円以上。 基本給にプラスして、毎月まとまった金額が上乗せされるためゆとりのある生活が実現できます。 【1日の流れ（例）】 ▼朝礼 ▼清掃・開店準備 ▼商談準備（クルマの移動や清掃） ▼商談（2時間） ～ランチタイム～ ▼整備・納車の段取り（メカニックに整備を依頼します） ▼サイトに掲載する写真・動画の撮影 ▼ブログ・インスタの更新 ▼退社（残業はあっても1日1時間程度） 【入社後は】 ▼1～2日目：会社理解研修 経営理念や会社の考え方、企業文化についての座学 ▼3～5日目：クルマ理解研修 中古車屋としての車の扱い方の理解 ▼6～7日目：事業理解研修 それぞれのユニットがどのような業務を行っているかを理解 ▼8～10日目：主軸事業である買取営業の査定に同行 ユニット間の業務の繋がりを理解 ▼「ガレージカレント」へ配属 ●経営層とのフラットな関係性 NO.1を目指している会社だから熱量高い仲間が多く、仕事に対してポジティブで、至る所で自社のサービスをより良くしようとコミュニケーションが活発に行われております ●裁量をもって働くことのできる環境 急成長している会社だから新たなことにどんどんチャレンジできる環境です。

当社のビューティーアドバイザーとして、スギ薬局の店舗にて化粧品のカウンセリング、化粧品販売などの業務を担当していただきます。 ■化粧品のカウンセリング販売 ■スキンケアやメイク方法のアドバイス ■売り場のレイアウト・商品陳列の管理 ■レジ対応・接客業務全般 ■商品の品出し・在庫管理・発注業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　杉浦 克典 事業内容 在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアの運営 ＜店舗数＞ 全国1718店舗：北海道・東北エリア／3店舗、関東エリア／483店舗、中部エリア／582店舗、北陸・信州エリア／83店舗、関西エリア／567店舗（2024年2月末現在） 本社所在地 愛知県大府市横根町新江62番地の1

大手通信企業代理店にて、販売のお仕事をご担当いただきます。 スマートフォンだけでなく、ネット環境・保険・銀行など、幅広い商品・サービスを通じてライフスタイルを提案します。 【具体的業務内容】 来店されたお客様の接客をします。 ●新規購入や機種変更に関するご提案や手続き ●名義変更や口座変更などの事務手続き ●故障の受付 ●各種端末操作のご相談～アドバイス ●店内POP作成・書類の作成・電話対応・店内ツールの受発注など ※「相談に乗る」ことが圧倒的に多く、お仕事全体の8割にも及びます 地域密着店舗ならでは… ご来店されるお客様はご高齢の方中心。購入や機種変更はもちろん、その後の様々な相談に対しての相談役になるのも重要な仕事です◎ 【入社後の流れ】 入社後、配属先の店舗にて先輩スタッフ数名による丁寧な指導やサポートを受けていただく「ブラザー・シスター制度」を導入しています。 未経験の方でも聞きやすい環境を整えているのでご安心ください！ 半年を目安に、機種変更に関する手続きが一通りできるようになれば一人前デビュー！ 【キャリアパス】 ●入社2～3年目：チームリーダー ●入社4～5年目：副店長 ●入社10年目～：店長 　さらにその先、本部への異動も可能！ 【仕事のやりがい】 お客様の中には、ご高齢の方を中心にスマートフォンの操作に慣れていない方や、料金プランやサービスについて理解されていない方も多くいます。 そうした方に対して、わかりやすく丁寧に説明やサポートをすることで、少しでもお役立ちできることが、この仕事の重要かつ大きな魅力です。 【1日の流れ】 ●09：30〜朝清掃 ●09：45〜朝礼 ●10：00〜お客様応対 ●13：00〜お昼休憩 ●15：00〜お客様応対 ●18：00〜事務作業

《ノルマ無し/業界高水準の待遇/未経験でも安心スタート》専門アカデミーで2.5ヶ月研修→その後、店舗にて施術・運営などを担当★8割が未経験入社！ ★お客様に向き合える仕事 ◇アロマトリートメントの施術 ◇カウンセリング ◇施術前後の準備・片付け など 1人のお客様に対して、 カウンセリング〜お見送りまで 基本的に同じスタッフが担当します。 ★1日に担当するのは多くても4名ほどです。 個人ノルマも無いため、 無理に提案する必要もありません！ 業界最大級の待遇でお迎えします。 「接客サービス業って給与やお休みはどうなの？」 と不安に思う方がいるかもしれません。 その点はご安心ください。 ◎月給35万円以上！昇給年4回♪ ◎有休取得率100%！10連休OK♪ ◎残業月7時間程度と少なめ！ ◎産休育休取得・復帰実績多数 ◎奨学金の返済支援制度もあり！ といった環境を整えています。 InstagramやTikTok更新中！魅力発信にも携われる 現在、本部発信ではありますが InstagramやTikTokといったSNSを更新中！ 新しいアイデアをどんどん 取り入れていきたいと考えています。 リクルート用SNSも今後現場発信で行う予定なので、 SNSの発信に興味がある方も楽しんでいただけます♪ Instagram：＠olivespa.japan TikTok：olivespa_recruit.jp 応募方法 ☆゜゜★「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください★゜゜☆ ※ご質問も受け付けております。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／横尾まどか 事業内容 【「OLIVE SPA」の運営】 お客様の満足感を最優先したアロマトリートメントやマグマルーム。 セラピスト自身にもできるだけ負担が少ない技術の開発を行っており、オリーブスパでしか学べない技術があります。 ※セラピストや整体師、医師が監修 ☆゜口コミ満足度の高いサロンです♪ ゜☆ 「伝えきれなかった疲れも見抜いてもらえた。」 「技術はもちろんですが、 　心配り、言葉掛けがとても丁寧。」 「身体の状態を見て力加減を 　コントロールしてくれる。」 「高い施術の技術とホスピタリティで 　身体も気持ちもリラックスできた。」 「高級感のあるお店はとても綺麗！」 など、口コミサイトでも 高い評価をいただいています。 施術スキルやサービスの高さが お客様の安心・信頼に繋がっています！ 本社所在地 東京都港区南麻布4-5-48 フォーサイト南麻布 3F

入社後、まずは店長として現場経験を積んでいただき、店舗マネジメント職としてご活躍いただきます。 業務内容としては、売上ノルマではなく労働生産性が指標となり、従業員面談とシフト管理を主に、計画的な店舗運営と従業員のマネジメントをしていただきます。 将来的に希望に応じジョブローテーションが可能性もございます。 下記、ジョブローテーションにて可能な部署・業務内容をご案内致します。 ●店舗運営本部 『店長』作業のさせ方と段取りの専門家。 1～6店舗の管理を任され、従業員の管理・教育を行います。 店舗ごとに決められた総労働時間内で、作業を完全に実施することで、生産性の向上を目指します。 ●インターネット販売部 店舗の商品をネット上で販売している部署。 なかなかご来店できないお客様に便利に利用していただけるように、特に売れている商品をピックアップして掲載しています。 ●商品本部 『マーチャンダイザー』企画や原材料の調達から消費の終了までの全過程を設計する商品開発担当者。 『バイヤー』商品を選定し、欠品することなく安定して供給できるシステムを構築します。 ●販促・ブランド戦略部 同社の広告担当。 チラシやカタログの製作や雑誌・新聞広告の企画、テレビやラジオのCM企画などを行います。 ●海外拡販部 東南アジアをはじめ全世界を対象に、PB商品の海外展開を行う部署。 現在は現地小売チェーンを通じた卸販売のみですが、ゆくゆくは海外出店を目指しています。 ●店舗開発事業部 新規店舗を作る仕事です。 出店を検討する土地や商業施設の立地調査や商圏調査、賃貸交渉や契約、建物の施工管理など店舗が完成するまでの全てを担当します。 将来、スペシャリストとして同社の中心で活躍していただくことを想定しています。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・パートの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology／アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks／グリーンパークス ●YECCA VECC／/イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLI／/アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE／クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING／ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR ／メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe／メゾンドフルールプチローブ ●koe／コエ ●Areeam／アリーム ●HALUHIROINE/ハルヒロイン ●koe donuts/コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修をご用意しております。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ（副店舗責任者）へ挑戦できます。経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 ●スタッフ～別職種へチャレンジ また社内公募制度で入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの職種へチャレンジする事も可能！ 【社風・就業環境】 ★「やりたい！」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です！ ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります！ ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています！ ★販売を極めたり、店舗管理の道を目指したり、本社本部職を目指したり、あなたに合わせたキャリアパスが広がっています！

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology／アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks／グリーンパークス ●YECCA VECCA／イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLIC／アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE／クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING／ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR ／メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe／メゾンドフルールプチローブ ●koe／コエ ●Areeam／アリーム ●HALUHIROINE／ハルヒロイン ●koe donuts／コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●シスター・ブラザー制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。 ★「やりたい！」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です！ ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります！ ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています！

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応を行って頂きます。 【買取】 ●TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ●お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ●出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力し、査定担当に送信 （3）査定結果（買取額）をお客様に提示 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社 ※入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 【販売業務】 来店型営業 ※飛込み営業はありません 来店されたお客様をメインに、接客・販売の業務となります。 店舗内での来客対応（ヒアリングをもとに在庫確認、バイクの選定）、納車対応(書類作成、納車)、納車後のアフターフォローなどを行います。 なお、販売店の場合でもお持ち込みのバイクの買取査定業務を行うこともございます。 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 バイクの知識だけでなく、お客さまとの交渉の仕方もしっかり教育。未経験者や知識のない方も安心です。 中途初期研修／3日間 1）ビジネスマナー 2）コンプライアンス 3）バイク知識　など OJT研修／初期研修終了後 1）店内での知識取得 2）接客スキル向上 3）先輩社員の買取営業に同行　など 【お休みについて】 店長と相談しながら、シフトを決定。 有休はもちろん、希望休や連休も通りやすい環境です。ライフイベントの変化にも対応しているので安心してご相談ください。 【くるみんマーク】認定企業 次世代育成支援対策推進法により厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として基準を満たしている企業に与えられた証です。

【残業月平均2.1h/グループ商品の社割購入もOK】◆化粧品専門店及び百貨店内のアルビオンコーナーでお客様の『美』を引き出すサポート★年間休日123日 ◎接客・販売 ◎売上・顧客情報等のデータ入力 ◎在庫・商品管理 ◎店舗ディスプレイ 化粧品専門店及び 百貨店内のアルビオンコーナーで 美容部員として接客や 商品のご案内をお任せします。 ＊コスメに長く携われる環境が整っています＊ 残業は月平均2.1時間 月10日休み／年間休日123日 賞与年2回（昨年度実績3.0ヶ月分） 転居を伴う転勤なし 産休・育休取得実績豊富 子育ての支援制度も多数 …その他、コーセーグループの商品を お得に購入できる社割や アルビオンの新商品の支給もあります◎ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小林章一 事業内容 ●「高級品」に特化して、化粧品の製造と販売をしている会社です。 ●「アルビオン」「エレガンス」「イグニス」「インフィオレ」「アナスイ」「ポール＆ジョー」などのブランドの商品を国内で製造。国内外の百貨店・化粧品専門店に流通を限定して、販売しています。 「アルビオンは、高級化粧品の第一人者として、本物志向に徹し、美しい感動と信頼の輪を世界に広げる」 これを経営理念として、創業以来、高級化粧品ひとすじに力を注いできました。 「商品開発力」「限定した流通」「人材育成」をアルビオン独自のコア・コンピタンスとしています。 【給与アップ努力宣言企業】 本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1-12-2 ＜分室＞ 東京都中央区銀座1丁目10番地6号　銀座ファーストビル7・8・9階

＜1ヶ月の充実した研修を用意！最新の技術を身に付け活躍できる＞小顔矯正や骨盤矯正などの施術をお任せします。☆定着率抜群！働きやすい職場です！ ＼仕事内容は？／ 美容整体セラピストとして、「小顔矯正」や「骨盤矯正」「美脚矯正」などの施術を実施。最先端技術を用いて、顔や身体のゆがみを整え、お客様を美と健康に導くのがミッションです。 ＼来店されるお客様は？／ 20代〜30代の女性のお客様が中心です。平均施術人数は、1日7名程度。施術に満足され、リピーターのお客様が多いことが特徴です。 ＼研修はありますか？／ ▼入社後は会社概要について学ぶ研修や、実技研修、マナー研修などを受講。技術についても一つずつじっくりと学ぶことができるので、未経験の方も無理なく成長できます。 ※研修終了後は「お祝い金15万円」を全員に支給しています！ ▼一通りの技術を学んだら店舗に配属。先輩スタッフの指導を受けながら、少しずつ実務経験を積んでいきましょう。また、店舗内での勉強会や定期的な研修なども多数開催。知識とスキル、経験値を高めることができる環境です。 好きな仕事をして、年収1000万円を稼ぎませんか？ ＜未経験で入社した先輩スタッフの月収例＞ 入社6ヶ月：月収35万円 入社6ヶ月：月収50万円 入社1年：月収75万円 ※月収100万円以上を手にする先輩スタッフも多数！ 成果は歩合給としてしっかり還元するので、満足感を持ち働くことができます。意欲次第でどんどん収入を増やすことができるのでやりがいは充分です。 魅力的な仲間と共に、あなたも長く活躍してください。 ★社員数は215名（男女比7:3）！平均年齢は29歳です。女性管理職も在籍。年齢や経験、性別に関わらず活躍できる職場です。 ★尊敬し合い、高め合えるスタッフは当社の自慢です。気さくなメンバーが集っているので、あなたも入社後はすぐに馴染むことができるはず！社内の人間関係がとても良いので、定着率も抜群です。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ・応募の秘密は厳守いたします。 ・個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　橘 ゆたか 事業内容 美容矯正サロンの運営 本社所在地 東京都台東区東上野3-18-7 SK上野ビル9F

【エステの技術もイチから学べる♪ノルマなし】大手フィットネスクラブ併設サロンでのフェイシャル・ボディの施術★アイデアを活かしたお店づくりも！ ＼美と健康は紙一重！／ 運動とエステの相乗効果により、お客さまと二人三脚で、内側から美しく前向きに変えていけるのがスイート・ピアの強みです！ ◎フェイシャルエステ ◎ボディエステ ◎コスメの販売　など ★丁寧なカウンセリングを通じて、多彩なメニューの中からお客さまに合ったコースを提供します。 ＊無理な勧誘はナシ＊ お客さまは併設するフィットネスに通う方が大半で、もともと美容や健康に高い関心を持つ方ばかり！ 無理な勧誘もなく、カウンセリングや施術に集中できます◎ ＊9割以上がリピーター＊ 1回限りではなく、定期的に通っていいただき、お客さまの”なりたい自分”を一緒に叶えていきます。 ★フィットネスと組み合わせた提案ができる！ フィットネスクラブ内の店舗だからこそ「施術の効果を上げるために、こんなマシーンで運動すると良いですよ」といった提案ができるのも大きな魅力！ 時にはスポ―ツトレーナーさん自らが体験して、フィットネスクラブ内のお客さまに口コミで広げて下さることも！ こうした交流も大切にしながら取り組んでいきましょう◎ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、エントリーしてください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するご質問は、お気軽に『企業に質問する』よりお問合せください。 ★お仕事の流れや魅力がわかるWEBセミナーも配信中！ 「自分にできるかな...」と不安に思っている方も、 ぜひチェックしてみてください！ 会社情報 代表者 代表取締役　藤井 潤 事業内容 【フィットネスエステ提案・企画・運営】 スイート・ピアは、「美」と「健康」の総合サービス 「フィットネスエステ」を展開するエステティックサロンです。 ※関東エリアに約70店舗を展開中（2024年現在） 業界トップクラスの実績あり！ 「フィットネス　エステ」で検索してください♪ ▼スイート・ピアや採用に関する詳細はHPをCheck！ https://www.sweetpea-net.com ★スタッフの素顔をご紹介しています！ 副社長ブログ：「欲張りひさ子の熱血!!エステティシャンブログ」で検索♪ 公式インスタ：ID:sweetpea0430 ★第4回WOMAN's VALUE AWARD　優秀賞受賞 （2021年11月　一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会） ★GPTWジャパンの「働きがいのある会社」調査で、ランキング上位に選ばれた実績もあります！ (*1)出典 2015年12月　野村総合研究所 本社所在地 東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル3階

世界的有名洋菓子店である同社にて販売スタッフを募集いたします。 お菓子の本場パリを拠点とし、世界をリードするパティスリー・サダハル・アオキ・パリ。 パリっ子からも根強い人気を誇る、色彩豊かなケーキやマカロンに囲まれて、宝石のようなスイーツを販売してみませんか？ 【販売業務】 ■オープン前 レジ上げ､ケーキの陳列、商品補充､店内清掃など。 ■営業中 販売・接客､オーダー受け､包装・梱包、レジ､配送業務､ケーキの箱づめ、記念日や法人需要などのシーンに合わせたオリジナルギフトの作成など。 ■クローズ時 ケーキの片づけ､商品の補充、店内清掃､翌日の準備など。 ※丸の内店・東京ミッドタウン店・アトリエ軽井沢店では併設のカフェで接客や配膳などもお願いします。 ※スイーツはレギュラーで50種類、年間で100種類以上を扱います。 販売前に必ず試食をして、自分がこれだ！と思ったケーキをお勧めして購入いただけたときの喜びをぜひ分かち合いましょう。 いずれは、店長として店舗運営やスタッフの育成に携わるなど幅広い活躍の場が広がります。

同社の自転車店にて、接客や販売、自転車の整備などを担当いただきます。 同社は、一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店です。 地域密着スタイルで、全国に100店舗以上を展開しています。 【具体的な業務】 ●お客様へ商品の提案・販売 ●レジ業務 ●自転車の組み立て ●点検・修理 ●配達、出張修理（近隣）　など 【同社の特徴】 ●自転車知識ゼロでOK ブラザーシスター制度を導入しています。 スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決めており、配属店舗にてマンツーマンで業務を教えてくれます。 ●一生モノのスキルが身につく 自転車修理の資格が取れます。 パンク修理、チューブ交換、部品交換などもすべてイチから教えてもらえます。 タイヤ・チューブ交換などは、半年もすれば10分でできるようになります。 ●感謝されやすい仕事 お客様は子どもやお年寄りなど様々です。 自転車のことで困ったときに頼りにしてもらえるので、日々感謝される仕事です。 ●様々なポジションを用意 店長で終わりではなく、エリアマネージャーや本部での仕事（販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など、様々な道があります。