神奈川県 システムエンジニア（アプリ設計／汎用機系） IT・通信・インターネットの求人情報・お仕事一覧

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人事総務などバックオフィス系から全面的なサポートを行っていただきます！ ■バックオフィス業務全般 ■メール対応 ■電話対応 ■来客対応 ■資料作成（請求書、見積書、注文書、提案資料の修正） ■備品発注 ■社内発信 ■採用エージェントとのやりとり ■採用関連業務（面接、日程調等） ※慣れてきましたらお得意先様に出向き世間話やご意見を聞く事もございます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 花田良敬 事業内容 ■WEBアプリケーションにおける設計・開発・テスト・運用 ■官公庁系業務アプリケーション ■金融系業務アプリケーション ■生損保系業務アプリケーション ■医療系業務アプリケーション ■企業様向け業務アプリケーション 本社所在地 神奈川県横浜市西区北幸2丁目8-4 横浜西口ＫＮビル5階

組込製品のプロジェクトマネジメント、設計、開発を担当します。 （産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などの設計・開発など） 【具体的に】 ■医療機器の機械制御や画像・映像処理、タッチパネルGUIのシステム開発 ■FA向け産業機器の高速通信制御、画像処理システム開発 ■車載機器のADAS向け画像認識、制御システム開発 など 【仕事環境】 1つの組織内でハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアが、隣り合ってシステム開発をする環境となっています。分野が異なるお互いの視点をリアルタイムで共有することで、よりスピード感のある製品開発を可能にしています。また、デバイスメーカーとのパートナーシップにより、常に最先端のデバイスを用いた開発手法で業務を遂行をしています。 【キャリアビジョン】 将来的には、プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 また、若手であってもやる気とセンスがあれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。 ▽社員例 (1)20代 男性 入社2年目 リーダー職 (2)20代 男性 入社3年目 プロジェクトマネージャ認定 (3)20代 女性 入社7年目 スペシャリスト認定 【仕事の魅力】 ■様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義～保守まで一貫して対応しております。 ■コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。 ■3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ■幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

ハードウェア機器のテクニカルサポート（現地で対応するエンジニアをサポートする仕事です／在宅勤務可能）（8005） ■お客様の業界(金融・産業・公共)を問わず、ハードウェアトラブルを受付け、全国のカスタマーエンジニア（同社のグループ会社）、及び製品ベンダと技術連携することで、お客様納入機器トラブルの早期復旧を支援いたします。 ■あなたには、ハードウェアトラブル内容を解析し、早期復旧に向けカスタマーエンジニアなどの関係者をサポートして頂きます。（直接お客様先に向かい、トラブル・障害対応をするのではなく、お客様先で対応するカスタマーエンジニアを技術的な側面などでサポートをする立場となります） [トラブル時の主な流れ] ▼お客様からのトラブル連絡 ▼トラブル連絡を社内の別部署であるコールセンターで受け付け ▼コールセンターから現地に向かうカスタマーエンジニア（同社のグループ会社）へ連絡 ▼カスタマーエンジニアが故障内容を解析し、対応方法のアドバイス・技術指導などの連絡を同社に行います。 基本的にはリモートで対応をいたしますが、状況によっては現地に直接向かうこともございます。こちらの組織では日本全国をカバーしていることから、場所によっては出張（日帰り・宿泊）もございます。 【補足】 ■関係部署から社員育成を目的にした、教育・研修の依頼を受けることもあります。 ■携わる機器は日立製品のみならず、他社製品も扱っております。 ※夜勤・休日出勤： 月で6日程度発生する予定です。具体的には、「部単位」でローテーションを組む”(1)休日日勤・夜勤”と「チーム単位」でローテーション組む”(2)待機（定時～朝まで）”の2パターンがあります。それぞれ(1)は月に2回程度、(2)は月に4回（週1回）程度で発生をいたします。なお、対応いただいた際には必ず代休を取得頂きます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【産業ソリューション事業統括本部 】 第一システム本部（担当者クラス) 【職務内容】 株式会社日立製作所が100％出資している日立グループIT中核企業です。当社のシステムエンジニアとして下記業務を対応頂きます。 ■業務アプリケーションの設計、開発に関するエンジニア ■デジタルソリューション系エンジニア ■運用保守系エンジニア ■メインフレーム運用技術者 ■インフラ系エンジニア ■クラウド系エンジニア 【顧客先】 大手自動車メーカーをメインに担当する部署となります、日立製作所案件と他顧客案件もございます。 【魅力】 ■上流工程経験を積みたい ■プライム案件など、ユーザーに近い立ち位置で働きたい ■将来ＰＭやＰＬなどマネジメントのキャリアを目指したい 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 人事労務における下記4領域の中から、まずはこれまでのご経験を活かせるところからご担当いただきます。 ■労務企画 ：勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管理職/社員への浸透と施策立案、法改正や就業規則改訂対応、個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事との調整、労働組合（労政）対応 ■雇用管理 ：雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用 ■福利厚生 ：退職金・年金基金制度の管理、法定外福利厚生制度促進、就業規則に関する社員からの問い合わせ対応（定型化された問い合わせはSSCで対応） ■安全衛生/就労管理 ：社員の労働時間、健康管理施策企画との連動 将来的にはその担当領域に広げ、幅広い経験をしていただくことを想定しています。 【具体的には】 ■勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用 ■人事労務制度における施策立案と管理職/社員への浸透 ■法改正に伴う就業規則やガイド、その他運用改訂対応 ■労働組合と経営層の関係構築対応 ■雇用管理に関する制度変更対応、および、イレギュラー対応 ■コンプライアンス案件や社員相談対応 ■退職金・年金基金制度の移行 【ポジションの魅力】 ■会社CoE機能として、人事領域の会社全体にかかわる課題抽出と提案ができ、会社の経営ビョン実現の一端を担っていることが実感できます。 ■社内管理職および全部門のHRBPと労務課題を検討、対応する機会が多く、課題によってはNECをはじめとする出向元/先会社人事、弁護士等の関係者と関わることもあり、全部門のHRBPや管理職と労務課題をともに考える機会が中心の為、知見や人脈が広がる機会が多くあります。 ■2025年にジョブ型人材マネジメントを導入、適時適材適所のHR領域のエコシステムに則り、労務領域での戦略人事を経験できます。 ■入社後1か月は出社中心で、チームミッションや会社の基本姿勢を理解いただける機会を設定します。 ■入社後最低3か月間は教育担当者と週3回30分の打合せを設け、業務の悩みや素朴な疑問まで早期に解決することができます。 ■チームメンバーとの打ち合わせも最低週1回は実施し、チームミッションの目線合わせをしいきます。 ■隔週に1回上位上司との1on1も実施し、今後のキャリアについて定期的に考えることが可能です。 ■同社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 【キャリアパス】 ■最初の半年は、冒頭4領域のひとつからご活躍頂くことを予定しております。 ■半年から1年経過頃には、冒頭4領域にあった他の領域にも関わり、人事労務の制度全体に関わってくださることを期待しております。 ■人事制度企画、その運用企画、採用領域など、HRゼネラリストを目指したいといったご自身のキャリア軸をかなえる環境もあります。 ■SSCとしての同社の立場や、全部門のミッションを理解していくことが最初の関門となると想像いたしますが、それらを取得後は国内最大規模SSCのHRパートナーとして活躍をすることが可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 金融システムの顧客担当営業 ■地域金融機関向け、決済系システムの営業活動(新規/既存追加案件) ■当社の強み、ソリューションの強み（金融決済）を活かした新規ビジネスの提案活動 ■プライムベンダーの立場として、営業戦略の立案からシステム提案/受注、開発プロジェクトサポート ■親会社を含む、グループ会社のシナジーを活かしたビジネス創出 会社全体で新しいビジネスへの取り組みも進めており、新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛な方、自らが中心となり、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 【部門の特徴】 金融機関の決済系システムなど弊社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫で行う当社ビジネスの営業を担うことが出来ます。 お客さまとのコミュケーション力、対応・調整力が求められる現場ですが、金融インフラを支えているという責任感、達成感も感じられ、やりがいがある現場です。 当部門のテレワーク率は75％となっており、多様な働き方を推奨しています。 担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【募集背景】 2003年設立の同社は、クライアント様との直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。また、キヤノンMJグループに入り、さらなる取引拡大が見込め、組織も着実に成長している中で、新たなステージに向け、組織成長を支えるためのコアメンバーの採用が不可欠となっているため、フロントエンドエンジニア を募集いたします。 【あなたのミッション】 フロントエンドエンジニアとして、最適なUI/UXの設計・開発をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■Webサイト、Webアプリケーション、スマートフォンアプリのフロントエンド開発 ■Typescript、Javascript、Flutterなどを使用したUI/UXの設計・実装 ■自社サービスの立案から構築 ※スキルのある方には、チームのマネジメントもお任せしていきます。 【システムユニットの魅力】 ■ナショナルクライアントの案件に参画できる ■ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる ■キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる 【このポジションの魅力】 ■業種／領域が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる ■入社後のキャリアとしてマネジメント型とスペシャリスト型を選択できる ■第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事の概要】 完成車メーカー向けのメータ制御部の開発をお任せします。 要件仕様に従って、メータソフト開発を推進します。 顧客折衝や他ベンダーとのやり取り、また上流設計～結合評価を主にお任せします。 【業務の魅力】 完成車メーカーを巻き込んだ形でさまざまな企業と幅広い事業を展開することができ、サービスの企画段階から参画し、OEMやTier1と一体となって、ソフトのプロの立場でサービスや機能の実現性を提案しながら開発を進めることができます。 大きな案件になると100名以上の開発にも携われるため、大規模開発の経験を積むことができます。 【当部案件事例】 ■自動車に搭載されるメータ、ヘッドアップディスプレイ、コックピットシステム開発　 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

当社の営業として、製品開発に必要なコネクタの企画・提案〜納品までのフォローをお任せいたします 既存顧客（産業機器メーカー等）への訪問 ニーズや必要な製品スペックのヒアリング 最適な製品の企画・提案 受注契約 量産・納品 アフターフォロー その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　石井和徳 事業内容 コンピュータ、周辺機器、端末機器、移動・有線・無線通信機器、事務機器、民生機器、制御機器、医療機器、自動車等向け各種高性能コネクタの開発製造販売 本社所在地 〒224-8540 神奈川県横浜市都筑区中川中央二丁目6番3号

【業務概要】 インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワークの設計/構築をお任せいたします。 【具体的には、、】 ・上流工程（要件定義、設計、構築）をご担当いただきます ・スキルアップ環境◎実力に応じて早期リーダー登用、昇給が可能！ ・案件が豊富にございますので、様々な経験を積むことが出来ます ・中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くございます。 ・キャリアアドバイザー制度があり、入社後もサポートいたします 【入社後のキャリアアップについて】 ◎PLの経験を積むことができる◎ （例）・未経験の中途入社者が入社2年目でPLに抜擢・新卒入社2年目でPLに抜擢 ◎マネジメント/テクニカルにて2つのキャリアパスが選択可能◎ ・部下を管理する「マネジメント職」、一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」のキャリアパス有り 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス